工厂保安管理制度规制度
工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
工厂保安管理制度（五篇）
工厂保安管理制度一、目的:为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围:本公司所有保安人员。
三、权责：办公室(企管部)负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行四、值班规定:1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责2、热情接待来访人员，总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好3、督导员工打卡，按规定穿工衣4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有保安人员代班，无关人员不得进入保安室5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事，发现一次罚款____元;6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为3、被公司开除及离职人员原则上禁止入厂，例外情况下保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
4、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
5、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。
二)车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
工厂保安管理制度（3篇）
工厂保安管理制度一、保安管理方式(一)、安全管理工作1、管理目标(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。
(2)维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。
(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。
(4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。
2、建立交互式联动治安网络(1)在厂区设立流动岗哨,实行____小时值巡逻制。
做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。
(2)遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在____分钟内到达现场进行支援。
(3)与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.3、紧急情况下的应急处理措施(1)发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。
(2)迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。
(3)发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。
(4)保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。
(二)、消防管理1、消防组织机构的建立(1)工厂负责人负责建立消防安全领导小组。
(2)工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。
保安部应配合厂方消防管理工作(3)厂区内其他人员为义务消防员。
(4)日常巡视保安员为兼职消防巡查员。
2、建立各项消防制度(1)消防检查制度。
(2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。
(3)保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。
(4)在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。
(5)发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。
工厂保安日常管理制度
一、总则为了加强工厂保安队伍建设，提高保安人员素质，确保工厂生产、生活秩序，保障工厂财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、保安人员职责1. 维护工厂治安秩序，保障工厂安全稳定。
2. 监督工厂内各项安全措施的落实，发现安全隐患及时上报。
3. 严格执行门卫制度，对进出工厂的人员和车辆进行严格检查。
4. 处理工厂内发生的各类突发事件，协助公安机关处理刑事案件。
5. 配合相关部门进行安全检查，确保工厂安全无隐患。
6. 维护工厂内部纪律，维护员工合法权益。
7. 遵守国家法律法规，服从工作安排，保守工厂秘密。
三、保安人员招聘与培训1. 保安人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，招聘条件如下：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，无重大疾病；（3）具有初中以上文化程度；（4）具备一定的法律意识和安全防范意识；（5）有相关工作经验者优先。
2. 保安人员上岗前需进行岗前培训，培训内容包括：（1）法律法规知识；（2）安全防范技能；（3）应急处置能力；（4）职业道德教育；（5）工厂规章制度。
四、保安人员工作制度1. 保安人员应按时到岗，着装整齐，佩戴工牌，保持良好的精神风貌。
2. 保安人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。
3. 保安人员应认真执行门卫制度，对进出工厂的人员和车辆进行严格检查，严禁无关人员、车辆进入工厂。
4. 保安人员应加强对工厂内外的巡逻检查，发现可疑人员、物品及时上报。
5. 保安人员应掌握工厂内各重要部位、设备、物资的分布情况，确保其安全。
6. 保安人员应配合相关部门进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助整改。
7. 保安人员应做好值班记录，如实反映值班期间的情况。
8. 保安人员应积极参加工厂组织的各项活动，提高自身综合素质。
五、保安人员考核与奖惩1. 工厂对保安人员实行绩效考核，考核内容包括：（1）工作态度；（2）业务能力；（3）遵纪守法；（4）团队合作；（5）安全防范。
2. 对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对工作不力的保安人员给予批评教育或处罚。
工厂安全保卫管理制度(4篇)
工厂安全保卫管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，确保工厂的正常生产秩序和安全环境，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 工厂安全保卫部门是全厂安全保卫工作的责任主体，负责组织和实施安全保卫工作。
2. 工厂安全保卫部门的职责包括：制定安全保卫制度和规章制度，开展安全教育和培训，制定应急预案，监察生产场所和设备的安全状况，进行安全隐患排查和整改，及时处理事故和紧急情况，维护工厂的正常秩序。
3. 各部门、车间和班组应配备相应的安全保卫人员，负责本部门、车间或班组的安全保卫工作，协助工厂安全保卫部门开展工作。
三、安全生产责任制1. 工厂领导班子成员负责全厂安全生产工作，对本部门和其他部门的安全工作负直接责任。
2. 各级经理应按照安全生产责任制，明确各级负责人员的安全生产工作职责，建立健全安全生产考核评价机制，及时发现和处理安全隐患。
四、安全生产教育和培训1. 工厂安全保卫部门应组织定期的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 新员工入职时，应接受基本的安全教育培训，并配备必要的个人防护设备。
3. 安全培训内容包括：安全操作规程、消防安全知识、应急救援措施等。
五、安全设施和防护措施1. 工厂应配置必要的安全设施，如消防设施、疏散通道、安全警示标识等。
这些设施应定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 厂区内应设置消防器材和灭火器，并定期进行维护和检查。
3. 工厂应配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
员工在生产过程中必须正确使用这些防护用品。
六、安全检查和隐患整改1. 工厂安全保卫部门定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备设施的正常运行情况、生产场所的消防安全、员工的安全操作规程等。
3. 对于发现的安全隐患，工厂应制定相应的整改措施，并设定整改期限。
整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。
七、应急预案和处理措施1. 工厂应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理措施。
工厂保安管理制度15篇
工厂保安管理制度15篇工厂保安管理制度11、服从部门负责人工作安排并报告有关工作，在做好本职工作同时，负责本班安保、监督管理工作；2、保安班长上岗前，应进行自我仪容仪表检查，做到按规定着装，服装应干净整洁，形象端庄，佩戴工号牌；上岗后，始终保持良好的精神状态，站姿、行姿要端正、准确；3、明确当班工作任务和要求，做到心中有数；4、坚守岗位，严格执行值勤管理制度，工作中始终保持热情、耐心，将甲方的'需求放在首位；5、维持校区内的正常秩序，发现问题及时协调解决；6、监督保安员按操作规程和要求做好工作，发生报警必须迅速到现场察看，如发生刑事案件、治安案件、火灾事故等应迅速按照程序上报处理并积极开展现场紧急处理；7、负责对安保用品和器具的保管工作；8、遇到不能解决的问题及时向领导汇报；9、做好当班工作记录，负责当班的交接工作，交接班时，须将接班人员应注意事项、待处理问题交接清楚，安保物品应清楚、无误；10、负责对本班的保安员进行考核，并把考核情况报告项目部主任；11、完成领导交办的其他工作。
工厂保安管理制度2商场保安管理制度（一）总则第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，特制定本保安制度。
第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。
第四条保安人员的职责规定如下：1、工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区（房）巡逻事项。
2、工厂及办公处所突发事故之应急措施。
3、进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。
4、进出工厂车辆的管制事项。
5、进出工厂物品的查验及放行。
6、防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。
7、其他交办事项的处理。
第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
工厂保安服务管理规章制度
工厂保安服务管理规章制度第一章绪论第一条为了加强工厂保安服务管理，保障工厂安全，维护工厂正常生产秩序，制订本规章制度。
第二条工厂保安服务管理规章制度适用于工厂内所有保安人员，包括正式员工和临时工。
第三条工厂保安服务管理规章制度的宗旨是贯彻执行国家法律法规，维护工厂安全生产，保障员工人身安全和财产安全。
第四条工厂保安服务管理规章制度内容包括：保安力量管理、工作责任和义务、工作要求和标准、工作纪律等。
第二章保安力量管理第五条工厂保安部门应当按照实际安保需求，合理安排保安力量，并确保保安人员的数量充足。
第六条保安人员在工作期间应当佩戴统一的工作服装和胸牌，配备必要的装备和工具，保持整洁。
第七条保安人员应当接受专业培训，掌握安全防范知识和技能，提升服务水平和综合素质。
第八条保安人员应当认真遵守工厂的各项规章制度，服从领导安排，不得私自离岗，尽职尽责。
第三章工作责任和义务第九条保安人员在工作中应当积极履行职责，严格执行工作任务，保障工厂的安全和稳定。
第十条保安人员应当保护工厂的财产不受损失，及时发现并报告可能存在的安全隐患。
第十一条保安人员应当保护员工的人身安全，做好人员进出工厂的登记检查工作，确保安全生产。
第十二条保安人员有权制止员工在工作中出现违法违规行为，协助相关部门进行处理。
第四章工作要求和标准第十三条保安人员应当认真履行岗位职责，保持工作状态，严格遵守工作制度和规范。
第十四条保安人员应当保持良好的职业形象，保持工作环境的整洁与卫生。
第十五条保安人员应当定期进行自查、自评，及时发现问题并进行整改。
第十六条保安人员应当保持良好的工作情绪，积极主动地解决工作中遇到的问题。
第五章工作纪律第十七条保安人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自调动工作岗位。
第十八条保安人员应当保守工作秘密，不得私自泄露工作信息，不得从事与工作无关的活动。
第十九条保安人员应当遵守组织纪律，听从上级指挥，协助完成工作任务。
工厂管理制度保安职责
第一章总则第一条为加强工厂内部治安管理，确保工厂安全稳定，维护工厂正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有保安人员，以及其他需要履行保安职责的人员。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，忠诚职守，勇于担当，确保工厂内部安全。
第二章保安人员职责第四条保安人员应具备以下基本职责：1. 维护工厂内部治安秩序，保障工厂财产和员工人身安全；2. 负责工厂门卫、巡逻、守护、消防等工作；3. 监控工厂内部安全状况，及时报告和处置各类安全隐患；4. 配合公安机关开展安全防范工作，协助侦破治安案件；5. 负责工厂内部突发事件的处理；6. 完成工厂领导交办的其他工作任务。
第五条保安人员具体职责如下：1. 门卫职责：（1）负责对进出工厂的人员、车辆进行登记、检查，确保工厂安全；（2）对可疑人员、车辆进行严格审查，防止无关人员、车辆进入工厂；（3）维护工厂门口交通秩序，确保交通安全；（4）对工厂内部车辆进行管理，防止车辆被盗、损坏。
2. 巡逻职责：（1）按照规定路线和时间进行巡逻，发现可疑情况及时处理；（2）对工厂内部进行安全检查，确保消防设施完好、安全通道畅通；（3）加强对重点区域、重要设施的保护，防止盗窃、破坏；（4）发现安全隐患，及时上报并采取措施排除。
3. 守护职责：（1）负责工厂重点区域、重要设施的守护工作；（2）对守护区域进行严密监控，防止盗窃、破坏；（3）对守护设施进行定期检查、维护，确保其正常运行；（4）在紧急情况下，及时采取应急措施，确保人员和财产安全。
4. 消防职责：（1）负责工厂消防设施的管理和维护；（2）定期进行消防演练，提高员工消防安全意识；（3）发现火灾隐患，及时上报并采取措施排除；（4）在火灾发生时，组织人员疏散，协助消防部门进行灭火。
5. 应急处置职责：（1）负责处理工厂内部突发事件，如自然灾害、火灾、爆炸等；（2）组织人员疏散，确保人员安全；（3）协助相关部门进行事故调查，提出整改措施；（4）及时向上级汇报突发事件处理情况。
工厂保安管理制度(15篇)
工厂保安管理制度(15篇)工厂保安管理制度1一、总则1、为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理内容1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行__x部出具的出门证才予放行。
3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理工厂办公场所的.汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员1、门卫属工厂安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
1)门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2)门卫不宜招纳退休的人员。
为提升工厂形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
工厂保安管理制度2第一条职责范围适用于本工厂全部所辖区域。
第二条主要职责、1、贯彻执行工厂关于内部安全保卫工作的方针，__x策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责、负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下、1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
工厂厂区保安管理制度
工厂厂区保安管理制度一、总则为了保障工厂厂区的安全、维护企业的正常运营秩序以及保护员工的人身和财产安全，制定本工厂厂区保安管理制度。
本制度适用于本工厂所有员工及外来人员，包括管理层、员工及访客等。
二、管理标准1. 厂区出入管理1.所有人员入厂需通过厂区门卫进行登记和身份验证，并佩戴有效的厂区通行证。
2.外来人员进入厂区需提前向工厂法务部门提出申请，并在进厂时向门卫出示相关的授权文件和身份证明。
3.厂区门卫应按照规定的工作程序对外来人员进行身份验证并进行登记，记录相关信息。
4.厂区门卫和保安人员应保持警觉，对于可疑人员或威胁厂区安全的情况，应立即报告工厂安全主管或法务部门。
2. 厂区巡逻管理1.工厂设立巡逻路线，保安人员每日按照规定的巡逻路线进行巡逻，巡逻记录应详实。
2.巡逻区域包括厂区内、周边道路及固定巡逻点，保安人员应重点监控可能存在安全隐患的区域，并及时报告工厂法务部门。
3.巡逻时保安人员应着工作制服，并配备必要的防护装备和相应的监控工具。
3. 紧急事件应对管理1.发生紧急事件（如火灾、爆炸、盗窃等）时，厂区保安人员应立即采取措施维持现场的安全，同时及时报告工厂法务部门、消防部门等相关部门。
2.厂区保安人员应熟悉厂区的光线照明设施、灭火器材、紧急疏散通道等，并确保其正常运作。
4. 活动和特殊场所管理1.对于举办大型活动或特殊场所（如仓库、实验室、机房等）的使用，工厂法务部门应提前向保安部门进行申请，并制定相应的安全管理方案。
2.厂区保安人员应根据活动或特殊场所的安全管理方案，全面负责维护现场的安全秩序，并随时准备应对突发情况。
三、考核标准1. 出入管理考核1.厂区门卫应对所有入厂人员进行严格的身份验证和登记，每月应记录不少于99%的入厂人员信息准确无误。
2.厂区门卫应及时向上级主管或法务部门汇报可疑人员或威胁厂区安全的情况。
2. 巡逻管理考核1.保安人员应按照规定的巡逻路线每日巡逻，巡逻记录应详实、无遗漏。
工厂保安管理制度
工厂保安管理制度第一章总则第一条为了加强工厂保安管理，维护工厂治安秩序，保障工厂正常生产秩序和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部保安工作的组织、实施和管理，包括工厂内部治安保卫、消防安全、交通安全、保安人员管理等。
第三条工厂保安工作应贯彻预防为主、防治结合的原则，实行全面治理、科学管理，确保工厂治安秩序稳定。
第四条工厂保安工作应依法进行，尊重和保障员工的合法权益，维护工厂的合法权益。
第五条工厂应设立专门的保安机构，负责组织、实施和监督保安工作。
第二章保安组织与管理第六条工厂保安组织应由厂长（总经理）负责，设立保安部（或保卫处），保安部门负责人由厂长（总经理）提名，报请公安机关批准。
第七条保安部门应配备足够的保安人员，保安人员应具备下列条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上文化程度；（二）拥护中国共产党的领导，有良好的职业道德和履行职责的能力；（三）身体健康，符合国家规定的健康标准；（四）具有初中以上文化程度。
第八条保安部门应建立健全保安人员培训制度，定期对保安人员进行业务培训和思想教育，提高保安人员的业务素质和职业道德。
第九条保安部门应建立健全保安人员的考核、奖惩制度，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不符合要求的人员及时调整。
第十条保安部门应建立健全保安人员的工资、福利、保险等制度，保障保安人员的合法权益。
第三章治安保卫工作第十一条保安部门应加强工厂内部治安保卫工作，预防和制止下列违法犯罪行为：（一）盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索公私财物的；（二）故意损坏公私财物的；（三）寻衅滋事、斗殴、侮辱、诽谤他人的；（四）非法拘禁、非法搜查他人的；（五）赌博、卖淫、嫖娼、吸食、注射毒品的；（六）其他违法犯罪行为。
第十二条保安部门应加强工厂内部消防安全工作，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全。
保安人员管理制度【8篇】
保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂保安管理制度及流程
一、前言为确保工厂内部的安全稳定，预防各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产经营秩序，特制定本制度及流程。
二、保安组织机构及职责1. 保安组织机构（1）成立保安部，负责全厂的安全保卫工作。
（2）保安部下设巡逻队、监控室、门卫室等部门。
2. 保安职责（1）巡逻队：负责全厂巡逻，确保厂区内的安全，及时发现并制止各类违法行为。
（2）监控室：负责全厂监控系统的运行、维护，对监控录像进行定期备份，确保监控数据的完整性和安全性。
（3）门卫室：负责门卫工作，包括人员进出登记、车辆进出管理、外来人员接待等。
三、保安管理制度1. 工厂大门管理（1）门卫需认真执行门卫制度，对进出厂区的人员、车辆进行严格审查。
（2）外来人员需登记身份信息，出示相关证件，经批准后方可进入厂区。
（3）车辆进出需遵守规定，门卫对进出车辆进行登记、检查，确保车辆安全。
2. 工厂内部巡逻管理（1）巡逻队需按照规定路线、规定时间进行巡逻，确保厂区内无安全隐患。
（2）巡逻过程中，发现可疑人员、物品，及时上报保安部。
（3）巡逻队需保持通讯畅通，确保遇到紧急情况能迅速反应。
3. 监控系统管理（1）监控室需定期检查监控设备，确保监控设备正常运行。
（2）监控录像需定期备份，确保监控数据的完整性和安全性。
（3）监控室需对监控录像进行定期检查，发现异常情况及时上报。
4. 应急预案管理（1）保安部需制定各类应急预案，包括火灾、盗窃、自然灾害等。
（2）定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生突发事件时，保安部需迅速启动应急预案，确保员工的生命财产安全。
四、保安流程1. 工厂大门出入流程（1）外来人员需登记身份信息，出示相关证件。
（2）门卫审查无误后，登记外来人员信息，发放临时通行证。
（3）外来人员凭临时通行证进入厂区。
2. 工厂内部巡逻流程（1）巡逻队按照规定路线、规定时间进行巡逻。
（2）发现可疑人员、物品，及时上报保安部。
工厂大门保安管理制度
第一章总则第一条为加强工厂大门的安全保卫工作，确保工厂财产和员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有大门的保安管理，包括大门的进出管理、人员管理、车辆管理、巡逻检查等。
第三条本制度旨在提高保安人员的业务素质，规范保安人员的行为，确保工厂大门的安全有序。
第二章保安人员职责第四条保安人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，年满18周岁；3. 具有相关保安员资格证；4. 熟悉工厂大门保安管理制度。
第五条保安人员的主要职责：1. 严格执行工厂大门的进出管理制度，对进出人员进行登记、审查；2. 对进入工厂的车辆进行登记、审查，确保车辆安全；3. 负责大门区域的巡逻检查，及时发现并制止违法行为；4. 对工厂内部发生的安全事故进行初步处理，并及时报告相关部门；5. 协助公安机关处理突发事件，维护工厂安全稳定。
第三章进出管理第六条工厂大门实行24小时值班制度，保安人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
第七条工厂员工进出大门应主动出示工作证或身份证，接受保安人员的询问和检查。
第八条外来人员进入工厂，需凭有效证件（如身份证、驾驶证等）登记，并经相关部门批准后方可进入。
第九条车辆进出大门需遵守以下规定：1. 车辆进入工厂前，需停车接受保安人员的检查；2. 车辆行驶过程中，应遵守交通规则，不得超速、闯红灯；3. 车辆离开工厂时，需将车辆停放在指定位置，并办理相关手续。
第四章人员管理第十条保安人员应熟悉工厂员工情况，对可疑人员及时报告。
第十一条保安人员应加强对工厂内部人员的管理，严禁员工携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入工厂。
第十二条保安人员应密切关注工厂内部人员动态，发现异常情况及时报告。
第五章车辆管理第十三条保安人员应对进出工厂的车辆进行登记，记录车牌号、车型、驾驶员等信息。
第十四条保安人员应加强对车辆停放区域的管理，确保车辆停放整齐，不得占用消防通道。
工厂保安管理制度范文(四篇)
工厂保安管理制度范文第一章总则第一条目的和依据本制度是为了规范工厂保安人员的管理工作，保证工厂内部的安全和秩序，提高保安工作的效能和水平，维护工厂的正常生产、经营秩序。
本制度依据《中华人民共和国保安服务管理条例》和《工厂保安管理规定》等有关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于工厂内所有保安人员及其直接管理人员。
第三条保安人员的基本要求1. 忠诚、守纪守法，具备较高的纪律性和思想品质。
2. 具备一定的身体素质和身体健康。
3. 具备一定的保安技术和操作常识。
4. 具备一定的沟通和协调能力。
第二章保安部第四条保安部的职责1. 负责制定和实施工厂保安计划，保证工厂内部的安全和秩序。
2. 负责组织保安人员进行培训和考核。
3. 接受各部门的报警、反映和要求，及时处置。
4. 负责保安设备的管理和维修。
5. 每月向工厂领导报告工作情况和存在的问题。
第五条保安部的设置工厂设有保安部，根据工厂的实际情况确定保安部的组织机构和人员编制。
第六条保安部的人员配备保安部的人员配备根据工厂的安保需求进行确定，但必须满足法律法规规定的最低人员配备标准。
第三章保安岗第七条保安岗的设置根据工厂的安保需求，确定保安岗位的设置和分工。
第八条保安人员的职责1. 负责保卫工厂的门岗、门卫，严格控制出入人员和车辆。
2. 负责巡逻工作，保证工厂内部的安全和秩序。
3. 发现异常情况，立即采取应急措施，并报告上级负责人。
4. 协助其他部门进行安全检查和工作。
第九条保安人员的考勤和纪律1. 保安人员必须按规定时间到岗，严禁迟到早退。
2. 保安人员必须按照规定的服装要求着装，且禁止在工作岗位上吸烟、喧哗等影响工作的行为。
3. 保安人员不得私自外出，必须经过批准并由指定人员陪同。
第四章保安培训第十条培训的目的保安人员必须定期接受培训，以提高保安技术和操作水平，并增强安全意识和危险防范能力。
第十一条培训的内容保安人员培训的内容包括但不限于以下几个方面：1. 纪律和法律法规知识。
工厂保安规章制度及要求
工厂保安规章制度及要求第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障生产秩序和员工生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂内所有保安人员，具有强制性和可操作性。
第三条工厂保安人员应当遵守本规章制度和工厂其他管理制度，服从工厂安全管理部门的指挥和管理。
第二章保安人员基本职责第四条工厂保安人员应当维护工厂内的安全秩序，保障员工生命财产安全。
第五条工厂保安人员应当定期检查工厂周边安全设施，及时发现并排除隐患。
第六条工厂保安人员应当积极应对突发事件，及时控制现场，保证工厂内部安全。
第七条工厂保安人员应当协助工厂其他部门开展安全防范工作，提升全员安全意识。
第三章保安人员管理第八条工厂保安人员由工厂安全管理部门统一管理，配备相应装备和工具。
第九条工厂保安人员需要经过相关安全培训，取得相应资格证书。
第十条工厂保安人员应当保持专业素养，保持谦和礼貌的工作态度。
第十一条工厂保安人员应当按照工作时间表，做好班次交接，确保工作不间断。
第四章保安人员行为规范第十二条工厂保安人员不得擅自离开岗位，不得私自泄露工厂内部信息。
第十三条工厂保安人员不得私自接受他人礼物，不得参与工厂内部事务。
第十四条工厂保安人员不得私自违反工厂规章制度，不得与他人发生冲突。
第五章保安人员安全防范第十五条工厂保安人员应当加强自身安全防范意识，做好个人防护工作。
第十六条工厂保安人员应当做好消防安全工作，掌握灭火器的使用方法。
第十七条工厂保安人员应当定期参加应急演练，提高处理紧急情况的能力。
第六章保安人员表彰与惩罚第十八条工厂保安人员因出色表现可得到奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第十九条工厂保安人员因违反规章制度或工作失误应当受到相应惩罚，包括扣工资、停职等处罚。
第二十条工厂保安人员应当认真总结工作经验，不断提升自身工作能力。
综上所述，工厂保安规章制度及要求是为了保障工厂内部安全，维护员工生命财产安全，保障正常生产秩序的重要措施。
所有保安人员须严格遵守规章制度，勤勉履行职责，做到以责任和规范化管理促进工厂的安全运营。
工厂保安管理制度 工厂保安管理制度优秀8篇
工厂保安管理制度工厂保安管理制度优秀8篇在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面作者为大家整理了8篇工厂保安管理制度，希望可以帮助您更好的写作工厂保安管理制度。
工厂保安管理制度篇一1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的`应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
工厂保安管理制度篇二一、进出门管理1、员工出入须佩带厂证，厂证佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或者佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入工厂。
特殊情况，如遗失、损坏未能佩带的，由主管车间主任（或厂长）确认后方可放行。
员工出入大门，要求衣着端庄，保安有权制止打赤膊等有损工厂形象的行为。
2、凡是不在工厂住宿的人员一律不准在工厂内留宿。
3、外来临时维修、施工安装人员、会见老板、联系业务、送货、结账等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。
4、住工厂外的员工家属原则上不得进入工厂，探亲家属及偶尔来访的'亲朋好友，先电子话征得人事部（或厂长）同意后，办理相关手续，方可入内。
工厂保安治安管理制度
第一章总则第一条为了加强本工厂的治安保卫工作，维护工厂的生产、生活秩序，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有员工、临时用工人员、外来人员以及工厂内的一切设施、物品。
第三条工厂保安部门负责本制度的组织实施和监督检查，全厂各部门、各车间应积极配合，共同维护工厂治安秩序。
第二章保安职责第四条保安部门职责：1. 严格把好工厂大门，对进出人员进行身份核实，登记备案，确保工厂安全；2. 指挥、协调、处理工厂内发生的各类治安事件；3. 负责工厂内部巡逻，维护工厂内部治安秩序；4. 监督检查消防设施、器材的完好和消防通道的畅通；5. 配合公安机关开展安全防范、治安巡逻、打击犯罪等工作；6. 对违反治安管理的行为进行查处；7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条各部门、车间职责：1. 严格遵守国家法律法规，加强内部管理，确保生产、生活秩序；2. 配合保安部门做好本部门、车间的治安保卫工作；3. 加强员工安全教育培训，提高员工安全意识；4. 定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患；5. 对违反治安管理的行为进行制止，并报告保安部门。
第三章工厂大门管理第六条工厂大门实行24小时值班制度，保安人员负责守卫大门，确保出入人员、车辆安全。
第七条进出人员、车辆必须遵守以下规定：1. 凡进出工厂的人员、车辆，必须主动接受保安人员检查；2. 凡进入工厂的人员，必须出示有效证件，登记备案；3. 凡进出工厂的车辆，必须遵守交通规则，服从保安人员指挥；4. 严禁无关人员、车辆进入工厂；5. 严禁携带危险物品进入工厂。
第四章工厂内部巡逻第八条工厂内部实行巡逻制度，保安人员负责全厂巡逻，确保工厂内部治安秩序。
第九条巡逻人员应做到：1. 严格遵守巡逻规定，按时巡逻；2. 注意观察，发现可疑情况及时报告；3. 严格检查消防设施、器材，确保完好；4. 严禁在巡逻过程中擅自离岗、脱岗；5. 保持良好的警容风纪，文明执勤。
工厂保安门卫管理制度5篇
工厂保安门卫管理制度5篇管理制度具有相对稳定性。
管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
以下是小编给大家带来的工厂保安门卫管理制度，希望可以帮助到大家工厂保安门卫管理制度篇1一、总则门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每半小时巡视巡逻全厂一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
三) 保安人员必须出门站岗值勤。
四) 警卫室内外要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
五) 严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开生产基地，确需外出，须由所在部门主管审批;部门主管以上员工外出，须经厂长审批;不符合上述手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报综合办公室。
外来人员因公务需进入厂区，凭有效证件，登记后方可进入;严禁闲杂或与生产工作无关人员进入厂区。
六) 员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定区域或不影响生产的区域进行。
七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入厂区。
八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入厂区均需办理有关手续。
凡非本单位物资，进入厂区时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的我公司产品、半成品等物资运出厂区须有相关部门出具的出门凭证或库管人员证明，经核对无误后方可放行。
工厂保安的工作管理制度
一、总则为了确保工厂生产、生活秩序的稳定，保障员工的生命财产安全，提高保安队伍的素质和效率，特制定本制度。
二、保安队伍的基本要求1. 政治素质：保安人员必须具备良好的政治素质，拥护党的基本路线，遵守国家法律法规，服从组织安排。
2. 职业道德：保安人员应具有良好的职业道德，忠于职守，诚实守信，文明服务，自觉维护企业形象。
3. 业务技能：保安人员应具备一定的法律知识、安全防范技能和应急处置能力。
4. 身体素质：保安人员应身体健康，能适应长时间站立、巡逻等体力劳动。
三、保安人员的职责1. 门卫职责：- 负责工厂大门的出入管理，对进出人员进行身份核实，确保工厂安全。
- 监控外来人员及车辆，防止可疑人员或物品进入工厂。
- 维护工厂内部秩序，确保通道畅通。
2. 巡逻职责：- 定期进行工厂内外的巡逻，及时发现并制止可疑行为。
- 监控重要部位和重点区域，确保设施设备安全。
- 配合相关部门进行安全检查，确保工厂安全无隐患。
3. 应急处置职责：- 遇到突发事件，迅速采取措施，控制事态发展，确保人员安全。
- 协助相关部门进行现场处理，配合公安机关进行调查取证。
- 及时上报事件情况，协助恢复正常生产秩序。
4. 其他职责：- 配合相关部门进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
- 参与治安防范宣传教育，提高员工安全意识。
- 参与工厂内部活动，维护活动秩序。
四、保安人员的权益1. 保安人员享有国家规定的劳动保障权益，包括工资、福利、社会保险等。
2. 保安人员享有参加培训、晋升的机会。
3. 保安人员有权对违反规定的行为进行制止和举报。
五、保安人员的培训与管理1. 培训：- 新聘保安人员需经过岗前培训，包括法律法规、职业道德、业务技能等方面的培训。
- 定期对保安人员进行业务技能培训，提高其综合素质。
- 鼓励保安人员参加相关职业技能鉴定。
2. 管理：- 建立健全保安人员档案，记录其工作表现、培训情况等。
- 定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务技能、应急处置能力等。
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工厂保安管理制度_规章制度
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范文一:
为了加强管理严明厂规，经公司研究决定，在原来厂规的基础上增加以下规定:
一、员工上下班工作时间:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。
(其他部门上下班时间不变)
公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。
二、新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。
根据情况按计划安排招工，录用人员必须符合岗职用工条件。
按规定时间到本公司进行岗前考核(考试)，合格后方可上岗，并试用一个月适应本职工作后签定正式录用合同(劳动合同)。
三、调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适的原则，参照各岗职的要求，由各部门向人事部提出，人事部提交总经理(老板)研究确定，经人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续(其中包括填入职存档表、财务部备案)未经人事部办理正当手续的拒绝月底发薪。
四、员工辞工原则上未满壹年，不得辞工，因个人原因或不适应工作辞工时，必须提前30天以书面形式向公司提出申请，不提前申请而辞工需按本人一个月工资交纳赔偿金，(计件工按本月实际产量费扣)。
试用期人员离职应提前7天提出申请，但视情况经批准而提前离职者不在此限。
五、严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事必须写请假条经部门主管(经理、厂长)批准，人事部认可方能有效，有事不请假按旷工处理，并推迟发放当月工资和一切补贴。
迟到、早退时间每月累计超过60分钟，每分钟扣1元。
六、员工因病假不能上班，应提前通知部门主管，以便安排工作。
急诊病假也应尽早与部门主管联系。
病假需递交公司指定医院的病假单(**医院)并经部门经理批准，人事部认可方为有效，急诊病假不受医院限制，病假不发工资。
七、员工确需请假的，必须办理请假手续，报人事部备案，批准后方可离岗，违者按旷工处理。
请假半天由组长批准，请假2天由车间主管审批，请假3天由厂长审批，请假6天以上由总经理(老板)审批，原则上审批天数不超15天，重要岗位人员请假时间超过10天，公司可以作岗位重新安排。
八、员工因突发事件未能按照上述手续先请假，应在当日上班后二小时内用电话通知主管(厂长)，说明请假事由经批准后方为有效。
然后在上班后当日内补办请假手续。
九、工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。
十、超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处，(计件工人每次罚款10元，取消当班产量，固定工资按基本工资扣半天)每月累计共三天者可论处自动离厂，但因公外出或请假并经主管同意者除外。
十一、员工旷工期间扣发100%工资，并视情节批评或处分(超过3天视为自动离厂)。
十二、当天到班后，因车间生产任务不足，安排不到工作时，应在1小时之内由主管签字，送财务部加盖回工印章方可有效。
十三、当月出满勤，不请假(迟到、早退累计时间不超30分，不旷工及没有出现任何质量问题，而且当月计件工资达600元以上者，可获5%的全勤奖。
十四、各部门主管(组长)要如实做好每天考勤登记，按时送交财务核对结算工资。
违者查出一次罚组长20元，车间主管10元。
十五、严格遵守岗位制度，上班时间不准串岗或擅自离开工作岗位，有事或外出必
须申报主管(经理、厂长)批准，凭证由保安登记方可放行，违者视旷工论处。
十六、上班时间所有员工必须在胸前佩戴好厂证、穿厂服。
违者保安有权拒绝此员工进入车间上班(或登记罚款10元)
十七、本司员工进出厂门必须佩戴好厂证(厂证要保持整洁，不得涂改或转借，遗失应及时向厂部报失补办)违者保安有权拒绝进出厂门。
十八、保安员要严防格守，积极配合公司各部门的工作，严格执行公司制定的规章制度，切实做好生产安全和消防安全工作。
十九、严格把关出门口的放行凭证，未经盖章或没有正式放行条任何物品一律不准放出入厂门(车间)，
二十、所有员工上下班必须按顺排队打卡，违者保安有权责令此员工从新排队打卡，并根据情况登记或罚款。
二十一、上班卡是员工本人考勤的一种凭据，也可以依据上面的时间进行工资结算，任何人不准代替打卡、涂改或收藏，应按规定的位置插放整齐，违者按规定处罚。
二十二、以上规定由厂部和保安监督执行，希望全体员工积极配合共同遵守。
范文二:
为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条政府机关、人民团体或其他贵宾(外国客商)，由总经理陪同时，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。
贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。
公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时，也须注明访客离厂时间。
第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。
第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。
第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。
第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。
第十八条本制度自颁布之日起施行。
范文三:
1. 目的:
公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2. 作业内容:
2.1、保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2、保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3、人员及考勤管理:
2.3.1、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3、保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告总务课。
2.3.4、因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告总务课，并配合总务课进行相应处理。
2.3.5、凡是在早上8:30和下午13:00点钟以外的时间，员工进出公司，一律记录在案并上报总务课。
2.3.6、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4、出入管理:。