大学生就业趋势与特点调查报告

大学生就业趋势与特点调查报告

正文：

调查目的：

掌握嘉兴学院在校大学生就业的心理趋势与特点。了解大学生所关心的就业方向，以及他们自身对未来就业的一系列看法。通过一系列调查能够很好地了解到目前大学生的就业形势，并且分析当今大学生就业难的原因。

调查对象：

浙江嘉兴学院全体在校大学生

调查内容：

大学生就业的趋势与特点，其中包括大学生对于就业的态度；未来择业的方向；在大学期间考虑培养的技能；对以后工作薪酬、地点的要求；以及对于未来工作的期许等等。

调查方式（问卷式、资料法）：

本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在嘉兴学院各个学院及年级随机发放。共发放电子问卷1000份，纸质问卷200份。回收电子问卷752份，纸质问卷189份。电子问卷回收率75.2%，纸质问卷回收率94.5%。

通过网络收集了往年浙江嘉兴学院应届毕业生的就业情况，-------

调查时间：

2013年6月——2013年8月

调查结果：

从总体上显示，男女生择业观、城乡学生所持有的观点都大致相当。

目前大学生就业难得主要原因，50%选择的是缺乏实际技能与经验，所占的比例最高：32%的人选择就业期望过高；而仅有18%的人选择供求不匹配。反映出当前日益严峻的大学生就业形势，建议高校应进一步丰富学生的专业知识和知识技能训练，与此同时，大学生也应树立良好的择业观。就业需要有适合的期望，选择好自己的职业。

针对于当前的现状，大学生的态度中，75%认为大学应先就业，从基层做起，逐步向目标奋斗；10%认为应继续深造或者参加短期的职业技能培训，然后再找工作；8%认为应通过其他关系渠道解决，仅有7%的认为应继续寻找，直到找到合适的工作为止。反映出大部分学生树立了良好的择业心态，选择从基层做起，积累经验。

大学生在择业时，会把专业考虑的有多少重要。重要程度依次是：即使不与专业对口，也要与专业相关（50%）、不想找与自己专业对口（20%）、目前仍没有考虑过（20%）一定要与自己专业相对口（10%）。反映出大部分人愿意把工作与专业相联系，对口意向比较明确，建议高校建立毕业生供求分析机制。

大学生毕业后的打算：有50%的认为应该直接求职找工作；30%的认为自己应该考研、15%的人想考公务员、仅有5%的人想要自主创业。反映了大学生的求职心态比较急迫。

毕业后，大学生择业时首选的地区：几乎所有人都首选东南沿海城市，很少的人会选择西部地区及基层、国外等。反映了大学生倾向于经济发达地区，就业量和薪酬吸引了大量的学生。

大学生对于求职的月收入期望底线：30%认为月收入期望底线3500元以上，35%认为

2500-3500元即可，1500-2500元占了35%。反映出由于大学生城乡户口的差异，对月收入的要求也有所不同。尽管大学生愿意从基层做起，但在缺乏实践的压力下，就业形势更显严峻。

对于大学生希望今后就职的企业：10%认为自己能在机关工作，当国家公务员；45%的人希望能在国企工作；25%的人选择外企；10%的人选择在民营企业、学校、科研单位工作。还有10%的人希望能够自主创业。反映了如今大学生职业选取的多样化，但是大多数学生希望在国企和外企这种工作较稳定且收入较丰厚的地方磨练自己。

大学生求职过程中优先考虑到的因素：各个因素依次是专业对口，学以致用（25%0；考虑薪酬与福利（5%）；个人发展空间（25%）；有较好的发展前途的专业（35%）；积累经验有助于今后的创业（10%）。

求职过程中，大学生迫切想要了解用人单位的信息；单位信息依次是资金和规模的介绍（10%）；薪酬和福利（20%）；用人标准和聘用条件（50%）；主要业务和发展前途（13%）；人才培训情况（1%）；职位信息（3%）；单位文化和管理体制（3%）。通过调查反映用人标准和聘用条件对大学生择业影响较大。

大学生在求职之初最希望得到学校什么方面的就业指导和服务：25%的人希望有职业生涯规划和职业发展指导；15%认为应该有职业简历制作，求职礼仪和面试指导；10%希望得到国家有关毕业生就业政策的解读；15%认为应该提供社会有关人才需要的信息；10%认为应该有个性化的就业心理辅导；20%的人认为学校应该向社会发布一些有关人才需求的情况和信息；10%的人希望学校将往年的毕业生就业情况的统计及就业市场的分析公布。

——————————

关于大学生在校期间对自己帮助大的环节：其中，教学实践、就业指导、专业实习对大学生帮助最大（40%）；而专业课程、担任学生干部帮助较大（30%）；社会活动及实践占了20%的比例；而毕业设计和论文仅占10%的比例。反映出大学生更倾向于社会实践知道，建议高线应完善实践教学计划，增强学生的实践能力，引导大学生更好的进行实践，以期提高学生的就业竞争能力。

择业时大学生最看重的三种福利待遇：大多数人都把薪酬、保险、住房排在前三，占了80%的比例，而仅仅只有20%的同学认为车贴、房贴、其他较为重要。这一问题反映大学生把自身的基本生活及安全考虑的较为周到。

大学生的择业标准：35%的同学认为稳定性和单位前景很重要；薪水和工作机会（25%）；轻松和工作乐趣（15%）；为社会做贡献（15%）。调查中明显表示出大学生希望能有一份稳定、有前景且报酬高的工作。

调查体会：

体会感悟1

对于本次体会，我有如下的一些体会。、

大学生就业难的原因其实从根本上说其实是改革开放高校扩招造成的。高校扩招使得高等教育普遍化了、普及化了，也不再走精英路线了。那么对整个社会来说，这是非常有好处的。因为高等教育的普及可以提高整个社会人口的文化素质与文化修养。但对于每个大学生来说，他们就面临几十倍、上百倍的就业压力，因为从人才市场角度来说，人力资源因此供过于求，自然大学生需要在几百万竞争者中去“抢饭碗”。这个从根本上造成了大学生就业难的问题！

其次，我们觉得大学生的心态并没有调整好，我们这代人，也就是90后，我们的成长，伴随着社会剧变的阵痛。在我们小时候，高校并没有进行大规模扩招，在我们心目中，大学