五星级酒店员工劳动合同正式模版
简便版关于五星级酒店劳动合同范本6篇
简便版关于五星级酒店劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[电话号码/电子邮箱等联系方式]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方现居住地地址]联系方式：[电话号码/电子邮箱等联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]紧急联系人联系方式：[乙方提供的紧急联系人联系方式]鉴于甲方是一家经营五星级酒店的合法公司，且乙方具备从事酒店服务工作的能力和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为合同签订之日起前XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方的酒店客房部担任[具体职位名称]，工作地点为甲方的酒店经营场所。
乙方需遵守甲方的规章制度和服务标准，履行所在岗位的工作职责。
三、工作时间和休息休假第三条：工作时间安排执行国家法律规定的工作制度。
如遇加班，应按照甲方相关规定执行并给予相应的补偿。
休息休假按照甲方规定的休假制度执行。
法定节假日休假按照国家规定执行。
四、薪酬和福利待遇篇2甲方（用人单位名称）：__________五星级大酒店地址：_____________________________法定代表人或授权代理人：__________职务：CEO（首席执行官）联系电话：____________ 邮编：_______乙方（员工姓名）：______________________ 性别：______ 身份证号码：______________________家庭住址：_____________________________ 联系电话：____________ 邮编：_______入职日期：____年__月__日入职部门岗位：_______职务：客房服务员工签订日期：____年__月__日合同生效日期至双方终止协议为止签订地点：____________五星大酒店人力资源部办公室鉴于甲乙双方都有建立长期劳动关系的共同意愿，为明确各自的权利和义务，根据国家劳动法律的相关规定和甲方的企业管理制度以及规章流程等文件精神的要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，以兹双方共同遵守。
五星级酒店劳动合同范本5篇
五星级酒店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方平等协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，经双方同意，可正式签订劳动合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的五星级酒店从事岗位工作，具体职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。
乙方应服从甲方的管理，履行相应职责。
三、工作时间与休息休假工作时间按照国家法律法规和甲方规定执行。
甲方保障乙方的休息休假权利，并遵守国家有关劳动时间的法律规定。
四、薪资待遇与福利乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作表现给予相应的奖金、津贴和福利待遇。
五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，勤勉工作，履行岗位职责。
违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密和客户信息的保密义务。
任何情况下不得泄露甲方商业机密和客户信息，否则应承担法律责任。
七、合同变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同。
合同解除或终止的情形按照国家法律法规和甲方规定执行。
合同期满或双方协商一致解除合同，应办理离职手续。
八、违约责任任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照法律规定和本合同约定执行。
九、其他约定事项双方可根据实际需要，在本合同基础上另行约定其他事项。
包括但不限于培训协议、竞业限制协议等。
相关协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十、争议解决因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
五星级酒店劳动合同范本3篇
五星级酒店劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1五星级酒店劳动合同范本甲方：______（以下简称“酒店”）地址：______乙方：______（以下简称“员工”）地址：______酒店和员工经平等协商，就员工在酒店工作事宜，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 员工职位为______，工作内容包括但不限于______，具体工作安排由酒店制定并通知员工。
二、合同期限1. 合同期限自______起至______止，共计______年/月/日。
2. 合同期满后，双方如无异议，可继续续签新合同。
三、工作时间和地点1. 员工应按照酒店规定的工作时间履行职责，并领取相应的薪酬。
2. 员工工作地点为酒店所在地址，如有变动，酒店将提前通知员工。
四、待遇及福利1. 酒店将按照员工的岗位和表现提供相应的薪酬待遇。
2. 酒店将为员工购买由国家规定的社会保险和住房公积金。
3. 员工可以享受酒店提供的员工餐饮及住宿福利。
4. 酒店将根据员工的表现和工作年限，给予相应的晋升和奖励。
五、工作纪律1. 员工应严格遵守酒店的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工逃班等。
2. 员工不得擅自调休，如需请假须提前报备并取得酒店的批准。
3. 员工不得泄露酒店的商业机密和客户信息，不得从事损害酒店利益的行为。
六、解雇和离职1. 在合同期限内，如员工违反合同约定，酒店有权解除合同。
2. 员工提前一个月提交离职申请，并与酒店协商办理离职手续。
七、争议解决1. 合同履行过程中，如有争议，应友好协商解决。
若无法协商，将提交至有关部门仲裁。
八、其他事项1. 合同双方均应认真遵守合同内容，保证履行各自的责任和义务。
2. 合同内容详细情况，由双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（酒店）签字：________ 日期：________乙方（员工）签字：________ 日期：________本劳动合同自双方签字日期起生效，至合同期限届满止。
以上为五星级酒店劳动合同范本，如有变动或补充，应另行协商并签署书面协议。
有关五星级酒店劳动合同范本5篇
有关五星级酒店劳动合同范本5篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（用人单位）：_____________ 公司法定代表人/ 负责人：______________ 职务：______________乙方（劳动者）：_____________ 身份证号码：_____________联系电话：_____________ 通讯地址：_____________二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如劳动者因合同规定的工作需要，需要对其进行延长、解除或者终止合同，需提前通知劳动者。
三、工作内容1.劳动者的工作岗位为_______，具体工作内容为______________________。
2.工作时间以及休息制度为_____________，薪酬计算方式为______________。
四、薪酬及福利1.劳动者的基本工资为_______元/月，另外包含绩效奖金、加班费等。
2.享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、陪产假、产假等假期。
3.享受法定的社会保险和公积金等福利待遇。
五、劳动纪律1.劳动者需遵守公司的工作纪律及行为规范，服从公司的工作安排和领导指挥。
2.严禁在工作期间利用公司资源进行个人私利活动，如发现将按公司规定处理。
六、保密责任1.劳动者知悉的公司商业秘密和客户信息等不得泄露给外部，否则将承担相应的法律责任。
2.离职后仍需对所知悉的商业秘密和客户信息保密，直至解除保密义务。
七、劳动保护1.公司负责为劳动者提供安全的工作环境，保护劳动者的人身和财产安全。
2.公司提供必要的劳动防护用品和培训，确保劳动者的健康和安全。
八、解除和终止1.因劳动者私自离职，需提前一个月通知公司面谈，届时公司将根据实际情况进行处理。
2.因劳动者严重违反公司规章制度、行为不端或者工作不胜任，公司有权解除劳动合同。
九、其他约定1.本合同附件为公司的劳动规章制度，劳动者需遵守，否则将按公司规定处理。
酒店五星级员工劳动合同5篇
酒店五星级员工劳动合同5篇篇1甲方（酒店）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店五星级服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任以下岗位：_________________________（具体职位）。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址为：_________________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括标准工时制、轮班制等。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日、年假、病假、事假等休假。
具体请假事宜应遵循甲方的规定。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为________元/月，甲方将根据乙方的表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。
2. 福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
四、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，维护甲方的声誉。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
六、违约责任1. 如乙方在合同期内违反甲方的规定或约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
3. 本合同双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
五星级酒店劳动合同范本5篇
五星级酒店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________五星级酒店地址：________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：__________________民族：__________________文化程度：______________住址：________________________联系电话：________________________身份证号码：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如甲方需继续聘用乙方，双方重新签订合同。
二、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事酒店岗位工作。
工作地点位于____________市____________街道。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据酒店经营需要，对乙方实行以下工作时间安排：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
因工作需要加班的，甲方将根据实际情况安排乙方调休或支付加班工资。
乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体事宜依据国家相关规定及甲方员工手册办理。
四、薪酬福利一、合同双方基本信息及签约目的说明篇2甲方（用人单位）：________五星级酒店地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
五星级酒店员工标准劳动合同(合同示范文本)5篇
五星级酒店员工标准劳动合同(合同示范文本)5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门__________岗位工作，从事__________工作。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
2. 甲方根据业务需要及乙方工作表现，可调整乙方的工作岗位和工作地点，并告知乙方工作调整的原因及细节。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的岗位及工作性质，确定乙方的工作时间平均每周不超过四十小时，并根据工作需要安排加班、加点。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方根据国家法定节假日及本单位实际情况，为乙方安排带薪年休假、病假、婚假、丧假等。
具体休假时间和方式，甲方会提前告知乙方，并按照相关法律法规执行。
四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位及工作性质，确定乙方的工资水平为每月__________元。
乙方试用期期间的工资为每月__________元。
甲方会按照乙方的工作表现及业绩，给予相应的加薪或奖金。
2. 甲方会为乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）及相应的社会保险福利。
具体保险和福利的缴纳标准及方式，甲方会按照相关法律法规及单位实际情况执行。
3. 甲方会为乙方提供免费的工作餐及住宿（如有需要）。
具体餐饮和住宿的标准及方式，甲方会提前告知乙方，并按照单位实际情况执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇
简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：五星级酒店（以下简称“酒店”）乙方：劳动者（以下简称“员工”）鉴于酒店需要招聘员工从事特定工作，员工愿意加入酒店工作。
为确保员工和酒店之间的权益，双方协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1.员工被聘用为酒店的_______部门_______岗位，负责_______工作。
2.员工必须按照酒店的要求完成分配的工作任务，遵守酒店的规章制度，保证服务质量和客户满意度。
3.员工必须认真履行岗位职责，保证工作时间内不迟到不早退，不擅自请假或缺勤。
二、薪酬待遇1.酒店将按照员工所属岗位的薪酬标准支付工资，工资将于每月__号发放到员工指定的银行账户。
2.员工在特殊情况下需要加班工作时，酒店将按照加班工资标准支付加班费用。
3.员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
三、工作时间1.员工每周工作时间为______小时，具体工作安排由酒店负责制定。
2.员工需要在酒店安排的排班表内完成工作任务，不得私自调换班次或违规离岗。
3.员工参加酒店举办的培训、会议、活动等需根据酒店安排，不得擅自缺席。
四、保密条款1.员工在工作期间接触到的酒店业务资料、客户信息等属于商业机密，员工有保密义务，不得擅自泄露或外传。
2.员工离职后需将所有的工作资料、设备等归还给酒店，不得私自携带或留存。
五、解除劳动合同1.员工在试用期内或正式合同期内，有违反劳动合同约定的行为或规定，酒店有权解除合同。
2.员工解除合同需提前__天书面通知酒店，双方协商一致后办理离职手续。
3.员工解除合同后，需按照酒店的要求进行离职手续，不得擅自离职或拖延。
六、其他1.本劳动合同自双方签字生效，至合同期满自动到期。
2.本合同一式两份，双方均持一份，具有同等法律效力。
酒店（盖章）：_______ 员工签字：_______以上为五星级酒店员工劳动合同范本，如有异议或补充约定，可与双方协商更改。
希望员工和酒店之间能够根据劳动合同约定，共同维护良好的劳动关系，共同促进酒店的发展与进步。
五星级酒店劳动合同范本8篇
五星级酒店劳动合同范本8篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）户籍地：（员工户籍地）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要在其五星级酒店内对员工进行管理和安排工作，现甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条【合同期限】本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满时，甲乙双方如约终止本合同，视为合同自然终止；届时，双方有权选择终止合同、续订合同或重新签订合同。
乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
具体工作内容包括但不限于客房清洁、客户接待、餐饮服务、前台接待等。
第三条【工作时间和休息】乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和排班由甲方制定并告知乙方。
乙方享有每天至少8小时的休息时间，每周至少享有一天完整的休息日。
第四条【薪酬待遇】甲方将按照乙方的工作表现、工作职责和工作时长等因素，合理确定乙方的薪酬待遇，并按时足额支付乙方工资。
薪酬支付方式为现金/转账（根据双方约定）。
第五条【保险福利】甲方将为乙方购买社会保险和工伤保险，保障乙方在工作期间的个人权益和权利。
甲方将根据国家相关规定给予乙方享受带薪年假、法定节假日福利。
第六条【工作纪律】乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到早退、旷工逃工、擅自离岗等行为。
如有违反，甲方将根据情节轻重进行相应的处罚。
乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除本合同。
甲方如有违反合同的情况，乙方有权提前解除合同，但需提前15天书面通知。
第八条【其他约定】1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并另行签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签订之日起生效。
甲方（公司盖章）：乙方签名：______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为五星级酒店劳动合同范本，甲乙双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
酒店五星级员工劳动合同5篇
酒店五星级员工劳动合同5篇篇1甲方（酒店）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及地点第二条：甲方安排乙方在酒店内从事______岗位的工作。
乙方必须履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容和岗位说明书由甲方制定并公示。
工作地点为酒店所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制（每天工作八小时，每周工作五天）。
因特殊原因需要调整工作时间或者休息时间的，甲方应当按照法律法规进行合理安排。
员工的休假安排根据国家法定休假日以及酒店规定的年假等制度执行。
四、工资待遇及支付第四条：乙方的工资标准为每月______元，试用期工资为每月______元。
甲方应按照约定时间支付工资，不得拖欠或者少发工资。
乙方工资增长办法和奖金、津贴、补贴的发放办法按照甲方规定执行。
乙方在法定节假日和特殊情况下工作的加班工资支付办法按照国家法律法规执行。
五、社会保险及福利待遇篇2甲方（酒店）：__________________乙方（员工）：__________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的五星级酒店从事______岗位工作。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按照甲方规定的岗位职责和工作标准，按时、按质、按量完成各项工作。
有关五星级酒店劳动合同范本5篇
有关五星级酒店劳动合同范本5篇篇1五星级酒店劳动合同范本一、甲方：（雇主）_____________（以下简称“甲方”）地址：______________电话：______________统一社会信用代码：_____________二、乙方：（劳动者）_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________联系电话：_____________三、鉴于1、甲方是一家合法经营的五星级酒店，有需要招聘员工的需求；2、乙方具备从事酒店服务相关工作的资质和能力；3、甲乙双方自愿达成劳动合同，共同遵守相关法律法规，维护双方的合法权益；根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规及双方的协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1、乙方被甲方录用，担任五星级酒店的_____________（岗位）；2、乙方工作任务：____________________（具体工作要求）。
第二条工作时间和地点1、乙方每天工作时间为_____________，每周工作天数为_____________，具体的工作安排由甲方调整；2、工作地点为_____________。
第三条工资和福利待遇1、日期：_____________；2、乙方的基本工资为_____________元/月；3、如乙方有加班、绩效奖金等情况，按照甲方的相关规定发放；4、乙方享有法定带薪休假、节假日、病假等假期，具体安排按照甲方的规定执行；5、乙方享有甲方提供的工作餐、住宿、交通等福利待遇，具体执行按甲方的规定。
第四条劳动保护1、甲方有责任为乙方提供合格的工作条件，保障乙方的劳动权益；2、乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护公司形象和品牌；3、乙方应当按照甲方的相关安全规定，正确使用和保管劳动防护用具，确保自身安全；4、乙方因公出差或者外勤服务时，甲方应当提供相应的出差补贴和保障措施。
第五条劳动纠纷处理1、在劳动关系存续期间，甲方和乙方应当按照法律规定履行各自的义务；2、如产生劳动纠纷，应当通过协商和调解解决，双方均有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；3、协商解决不成的，可以通过法律途径解决。
有关五星级酒店劳动合同范本3篇
有关五星级酒店劳动合同范本3篇篇1合同编号：[请填写]甲方（用人单位）：[酒店名称]住所：[酒店详细地址]法定代表人/负责人：[姓名及职务]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]住址：[居住地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存续的五星级酒店，具备合法经营资格。
2. 乙方具有履行本合同约定工作岗位所需的技能和资格，并愿意受雇于甲方。
经甲乙双方友好协商，就乙方受雇于甲方从事相关工作事宜达成一致意见，订立本合同。
第一条合同期限1. 本合同期限为固定期限/无固定期限（请选择适用项），自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（部门）的____职务。
2. 工作地点位于____省____市____区/县____路____号。
3. 根据甲方业务发展需要，经与乙方协商一致后，可以调整乙方的工作内容或工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制（请选择适用项）。
2. 乙方每周工作时间不超过40小时，每天工作时间不超过8小时。
3. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____），工资构成包括基本工资、绩效奖金等。
2. 甲方于每月__日前以货币形式足额支付乙方上月工资。
3. 乙方加班工资、病假工资、产假工资等按国家规定执行。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
五星级酒店劳动合同范本7篇
五星级酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：出生年月日：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事工作事项共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.乙方应当按合同规定的时间到达甲方指定的工作地点报到。
乙方与甲方签订的劳动合同期限为从（具体日期）起至（具体日期）止。
2.合同期满，乙方工作表现良好，双方合作愉快，可以商讨续签合同的事宜。
第二条工作内容及职责1.乙方将在甲方五星级酒店从事以下工作：具体职务为（填写具体职务名称）。
2.乙方应当认真履行上述工作职责，并服从甲方的安排和管理。
第三条工作时间和地点1.乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时。
具体上班时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.工作地点为甲方五星级酒店（具体地址）。
第四条工资及福利待遇1.乙方签订劳动合同后，将按照甲方规定的薪资标准获得相应的工资待遇。
2.甲方将为乙方购买社会保险，并按照国家规定为乙方提供享受相应的福利待遇。
第五条工作纪律1.乙方须严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得擅自迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
2.乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息，保护甲方的合法权益。
第六条违约责任1.若乙方因故擅自缺勤或违反工作纪律，甲方有权对乙方进行相应处理，包括扣减工资、停止福利待遇或解除劳动合同等。
2.若乙方解除劳动合同，则应按照相关法律法规的规定支付相应经济赔偿。
第七条争议解决方式1.本合同履行过程中如发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，双方应予以遵守。
第八条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.合同内容如有变更，双方应在书面形式下经过协商一致后进行修改。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为五星级酒店劳动合同范本，乙方务必仔细阅读并遵守合同内容。
酒店五星级员工劳动合同5篇
酒店五星级员工劳动合同5篇篇1酒店五星级员工劳动合同一、甲乙双方甲方（雇主）：（公司全称或个人姓名）、法定代表人姓名、注册地址、工商营业执照注册地、联系电话。
乙方（员工）：（姓名）、性别、身份证号码、户籍地址、联系电话。
二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。
三、工作内容及地点1.员工应按照公司的规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务，在岗位上发挥应有的作用。
2.员工应在公司所指定的地点工作，具体工作地点为（公司地址）。
四、工作时间1.员工的工作时间为每周工作（）日，每日工作（）小时。
2.员工必须严格遵守公司的工作时间安排，不得擅自加班或早退。
五、薪酬待遇1.员工在劳动合同期内，享受公司规定的基本工资及绩效奖金。
2.员工在法定节假日、休息日工作的，公司按照国家法律规定支付加班工资。
3.员工在出差期间的食宿及交通费用，由公司全额承担。
六、福利待遇1.员工享有公司规定的带薪年假，年假的具体安排由公司根据员工的工作表现和公司的实际情况确定。
2.员工在公司工作期间，享有工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险待遇。
3.员工在公司工作期间，享有公司提供的员工福利，包括但不限于员工活动、培训等。
4.员工在公司工作期间，如因病需要请假，需提前向公司提交病假证明，并按照公司规定享受病假待遇。
七、保密义务员工应当保守公司的商业秘密和公司的客户信息，不得私自泄露给他人，否则将承担法律责任。
八、解除合同1.本合同期满后，双方协商决定是否续签合同。
2.员工有下列情形之一的，雇主有权解除合同：（1）员工擅自调离工作岗位，影响公司正常生产经营秩序的；（2）员工严重违反公司规章制度，损害公司利益的。
九、其他事项1.本合同自双方签署之日生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同的签署地点为（签约地点）。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）篇2酒店五星级员工劳动合同鉴于酒店五星级员工在服务行业中扮演着至关重要的角色，为提高员工的工作积极性和稳定性，确保酒店经营的顺利进行，制定一份酒店五星级员工劳动合同是必不可少的。
五星级酒店劳动合同范本5篇
五星级酒店劳动合同范本5篇篇1五星级酒店劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需聘请乙方为五星级酒店的员工，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条任职岗位乙方应根据甲方的安排，担任五星级酒店的（具体岗位名称），并接受甲方的管理和安排。
第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体的上下班时间）。
工作地点为五星级酒店的（具体地址）。
第三条试用期乙方入职后的前三个月为试用期，期间工资为（试用期工资），待试用期满合格后将调整为正式工资待遇。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（基本工资），另有绩效奖金、福利待遇等视甲方情况而定。
2. 甲方为乙方购买社会保险及提供职工福利，具体政策详见企业相关规定。
第五条工作内容乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，完成工作任务，确保五星级酒店的服务质量和形象。
第六条保密责任乙方应严守职业操守，保护甲方商业秘密和客人隐私信息，不得擅自泄露或利用。
第七条违约责任若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，或者解除合同。
第八条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体年限），也可根据需要续签。
第九条解除合同1. 本合同期满时，如乙方发生任何违约行为，甲方有权解除合同。
2. 双方如要解除合同，应提前（具体解除期限）通知对方，并按照法律规定支付相应的赔偿。
第十条其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他需要约定的事项）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
合同未尽事宜依据相关法律法规进行处理。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：篇2五星级酒店劳动合同范本甲方（雇主）：（1）法定代表人/单位负责人姓名：（2）单位名称：XXX五星级酒店（3）注册地址：XXXXXX（4）联系电话：XXXXX（5）传真：XXXXX乙方（劳动者）：（1）姓名：XXX（2）性别：XXXX（3）出生日期：XXXX年XX月XX日（4）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX（5）联系地址：XXXXXX（6）联系电话：XXXXX鉴于甲方为提高企业的服务质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，与乙方就劳动关系事宜达成如下协议，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、自觉、热情地完成工作任务，保证服务质量、提高工作效率。
2024年五星级酒店员工标准劳动合同6篇
2024年五星级酒店员工标准劳动合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]员工编号：[员工编号]乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话号码]家庭住址：[家庭住址]户口所在地：[户口地址]入职日期：[入职日期] 入职部门：[入职部门名称] 职务：[职务名称] 级别：[级别称谓] 薪酬等级：[薪酬等级编号及文字描述] 入职当日声明已阅读并熟知公司各类事项并签名确认承诺。
乙方的详细薪酬及待遇参照酒店薪酬保密协议条款及《福利管理细则》等公司规章制度规定办理，公司可向乙方提供相应的复印件等作为此合同的附件。
双方本着平等自愿的原则，经友好协商签订本合同并承诺共同遵守。
具体内容如下：篇2甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）联系方式：[联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方紧急联系方式]电子邮箱：[乙方邮箱地址] 鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及地点（一）职位名称：[具体职位名称]。
工作地点：[酒店地址]。
（二）乙方同意接受甲方的指派从事相关工作，岗位职责和具体工作内容遵照甲方的岗位说明书执行。
乙方应履行甲方制定的岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
二、工作时间与休假制度（一）执行国家规定的工作制度。
在特定情况下需实行轮班工作时，员工必须无条件服从甲方的安排。
甲方根据乙方工作岗位的特点和实际需要，按照国家有关规定实行法定工时制度或综合工时制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日及年度带薪休假等相关福利待遇。
五星级酒店劳动合同范本6篇
五星级酒店劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1五星级酒店劳动合同范本甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方为了更好地管理和运营五星级酒店，现拟与乙方订立劳动合同，共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成以下协议：第一条工作地点：甲方五星级酒店（详细地址：__________________）第二条工作内容：乙方作为甲方的员工，将从事以下工作_______________。
乙方应当认真履行职责，按时完成工作任务。
第三条薪酬及福利：乙方的薪酬将根据岗位要求和工作表现确定。
乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
乙方应当遵守工作纪律，保持良好的职业操守。
第五条休假制度：乙方享有带薪年休假，具体休假安排应当提前向甲方确认。
乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经批准后方可离岗。
第六条出差安排：如果乙方需要出差，乙方应事先告知甲方，并按要求完成出差手续。
乙方在出差期间，必须履行好工作职责，保持公司形象。
第七条保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用商业机密。
第八条违约责任：如果乙方违反劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于经济赔偿和解除劳动合同。
第九条争议解决：双方如就本合同的履行发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十条其他约定：本合同经双方签字盖章后生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前一个月，双方可协商续约。
甲方（公司）：_______________（盖章）乙方（员工）：_______________（签字）日期：____年____月____日本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
有关五星级酒店劳动合同范本8篇
有关五星级酒店劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（员工姓名）：________性别：________身份证号码：[身份证号码]联系电话：[个人联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务等相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的五星级酒店从事[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容、职责及工作地点，应严格按照甲方的岗位说明及操作规范执行。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：根据国家法定休息日、年假及相关规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方制定的薪酬管理制度，乙方享有相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价指数及本地区的实际情况调整员工工资。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家法律法规和政策，遵守甲方制定的劳动纪律和相关规章制度。
乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店运营、客户信息等机密信息。
2. 乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
七、合同变更、解除和终止1. 合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
有关五星级酒店劳动合同范本9篇
有关五星级酒店劳动合同范本9篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方（雇主）：XXXX五星级酒店乙方（劳动者）：XXX鉴于甲方为提高服务质量，确保员工权益，乙方愿意在本酒店工作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容：1.乙方将在甲方酒店从事XXXX工作，具体工作内容以甲方书面工作安排为准。
2.乙方应遵守甲方的员工管理制度和规章制度，服从领导安排，完成工作任务。
3.乙方应尽职尽责，维护甲方的形象和利益，不得从事危害甲方利益的行为。
二、工作时间：1.乙方的工作时间为每周40小时，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排确定。
2.在必要情况下，乙方应根据甲方的要求加班工作，但不得超过法定工作时间。
三、工资待遇：1.甲方提供乙方合理的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金等，具体数额由双方协商确定。
2.乙方应按时领取工资，不得扣留或拖欠乙方的工资。
3.乙方应依法缴纳个人所得税和社会保险费。
四、保险福利：1.甲方将购买并支付乙方必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2.在乙方工作期间，如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用，确保乙方的身体健康。
五、劳动保护：1.甲方将提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2.乙方在工作中应严格遵守劳动安全规定，做好个人防护，防止工伤事故的发生。
六、合同期限：1.本合同自双方签署之日起生效，合同期限为一年。
2.合同期满前，如乙方有续约意向，应提前30天向甲方书面提出申请，并在双方协商一致后签订新合同。
七、解除及终止：1.因不可抗力等原因导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。
2.在合同期内，任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
八、补充条款：1.本合同内容以及与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，应提交相关部门裁决。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签署补充协议。
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( 劳动合同)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-065578
五星级酒店员工劳动合同正式Labor contract of five star hotel staff
五星级酒店员工劳动合同正式模版
第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
〖合同分类〗
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
〖签订合同的范围〗
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工，可以签订《劳动合同》。
第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工，经酒店同意，可签订《聘任合同》。
〖合同解除〗
第七条、辞职
员工如有正当理由欲辞职，可以提前写出书面辞职报告(试用期员工提前七
天，使用期满后提前一个月)，将部门经理、人力资源经理及总经理批准后，方可于约定的最后工作日起三日内到人力资源部办理离职手续。
第八条、辞退
如员工不能胜任本职工作，根据合同规定，酒店可以辞退该员工。
第九条、开除
如员工严重违纪，酒店可予以开除。
第十条、解除合同
在合同期内，由于特定原因，酒店与员工经过协商一致同意，可以解除合同。
〖违约赔偿〗
第十一条、对辞职未经批准而擅自离职(含未按规定的离职日起离职)的员工，需按如下标准缴纳违约赔偿金。
在本酒店工作不满一年者，需交赔偿金三千元;
在本酒店工作满一年但不满两年者，需交纳赔偿金二千元;
在本酒店工作满两年但不满三年者，需交赔偿金一千元。
第十二条、对因严重违纪而别开出的员工，酒店将根据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失情况向其索取赔偿，赔偿金额由酒店据实订立。
第十三条、对批准离职的员工(含辞职，辞退，开除)凡于规定的最后工作日起三日内到人事部办理离职手续的，可免于交纳赔偿金;否则，按照每迟一天罚款50元。
〖培训赔偿〗
第十四条、凡参加酒店组织的培训的员工，如欲辞职应按所接受的培训的价值交清赔偿金。
在本酒店工作不满一年者，赔偿所受培训价值全额
在本酒店工作满一年但不满两年者，赔偿所受培训价值全额的70%
在本酒店工作满两年但不满三年者，赔偿所受培训价值全额的30%
第十五条、辞退及被开除的员工，酒店视具体情况决定是否收取培训赔偿金。
第十六条、培训价值由酒店根据员工所接受的每项课程的价值及及课程数目而确定。
〖其他〗
第十七条、既往发布的有关制度中，如有与本制度冲突之处，以本制度为准。
第十八条、本规定的修正权及解释权归酒店人力资源部。
第十九条、本规定自发布之日起生效，适用于全体合同制员工。
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