招标代理机构进场交易管理考核办法

招标考核办法(完整)

招标考核办法(完整)招标考核办法(完整)引言概述：招标考核办法是指在招标过程中对招标人或投标人进行综合评价和考核的一种制度。

通过招标考核办法的实施，可以确保招标活动的公平、公正和透明，提高招标效率，保障招标质量，促进招标市场的健康发展。

一、考核标准1.1 资质条件：招标考核办法应当明确招标人或投标人需要具备的资质条件，包括注册资本、经营范围、人员素质等。

1.2 经验能力：招标考核办法应当考核招标人或投标人的项目经验、技术能力、质量管理水平等方面的能力。

1.3 信誉记录：招标考核办法应当考核招标人或投标人的信誉记录，包括是否存在违约行为、投诉记录等。

二、考核方式2.1 文件审查：招标考核办法可以采取文件审查的方式，通过审核招标人或投标人提交的相关资料，对其资质、经验、信誉等进行评估。

2.2 现场考察：招标考核办法可以组织现场考察，对招标人或投标人的实际情况进行考核，包括生产设备、管理制度等。

2.3 专家评审：招标考核办法可以邀请行业专家组成评审团队，对招标人或投标人进行专业评审，提供专业意见和建议。

三、考核结果3.1 合格认定：招标考核办法应当对符合考核标准的招标人或投标人进行合格认定，允许其参与招标活动。

3.2 不合格处理：对于不符合考核标准的招标人或投标人，招标考核办法应当给予相应的处理，如取消其资格、要求整改等。

3.3 结果公示：招标考核办法应当将考核结果进行公示，确保招标活动的公开透明。

四、考核监督4.1 第三方监督：招标考核办法可以引入第三方机构进行考核监督，确保考核过程的公正、公平。

4.2 投诉处理：招标考核办法应当建立投诉处理机制，对于考核过程中出现的问题进行及时处理。

4.3 定期评估：招标考核办法应当定期对考核制度进行评估，不断完善和提升考核效果。

五、考核改进5.1 经验总结：招标考核办法应当及时总结考核经验，发现问题并及时改进。

5.2 制度完善：招标考核办法应当根据实际情况，不断完善和优化考核制度，提高考核效率和准确性。

招标采购管理工作考核方案

招标采购管理工作考核方案1. 背景介绍随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业为了降低成本和提高产品质量，普遍采用招标采购的方式来寻找合适的供应商。

而招标采购管理工作的质量和效率直接影响到企业的利益。

为了确保招标采购工作的高效进行，需要建立科学合理的考核方案。

2. 考核目的招标采购管理工作考核的目的是为了全面评估招标采购工作的质量和效率，发现问题并及时采取措施进行改进。

通过考核结果可以对招标采购人员进行绩效评估，激励他们的工作积极性和创造性。

3. 考核内容招标采购管理工作考核的内容主要包括以下几个方面：3.1 招标文件编制招标文件是招标采购的重要依据，招标文件的编制质量直接关系到后续招标工作的顺利进行。

考核时需要评估招标文件的完整性、准确性和合规性。

3.2 招标公告发布招标公告是招标采购的公开途径，对于吸引符合条件的供应商非常重要。

考核时需要评估招标公告的发布渠道和效果，以及公告内容的准确度和详尽程度。

3.3 供应商筛选与评估供应商的选择是招标采购的核心环节，考核时需要评估招标人员筛选供应商的依据和方法，以及对供应商进行评估和排名的准确性和公正性。

3.4 报价评审与合同签订报价评审是确定中标供应商的过程，签订合同是招标采购的最后一步。

考核时需要评估招标人员对报价的评审标准和方法是否准确合理，以及合同签订的规范性和及时性。

3.5 风险管理与问题处理招标采购过程中会出现各种风险和问题，考核时需要评估招标人员的风险管理能力和问题处理能力。

4. 考核方法考核招标采购管理工作的方法可以是定量的、定性的或者综合的。

常用的考核方法包括：4.1 绩效考核通过设定指标和评分体系，对招标采购人员的工作绩效进行评估和排名，从而确定其绩效奖励和晋升。

4.2 口头评估通过面谈或电话沟通等方式，与招标采购人员进行交流，了解其工作情况和问题，给予反馈和建议。

4.3 实地考察定期或不定期对招标采购人员的工作进行实地考察，评估其在实际工作中的表现和能力。

XX市公共资源交易平台招标代理机构考核管理办法

XX市公共资源交易平台招标代理机构考核管理办法第一章总则第一条为进一步加强工程建设项目招标代理机构管理监督，规范招标代理行为，维护公开、公平、公正的招标投标市场环境，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规，以及《住房城乡建设部办公厅关于取消工程建设项目招标代理机构资格认定加强事中事后监管的通知》（建办市〔2017〕77号）、《省住房和城乡建设厅、省机关事务管理局关于印发〈XX省房屋建筑和市政基础设施工程建设项目招标代理机构诚信综合评价管理办法（试行）》的通知》（X建发〔2023〕15号）等规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于进入XX市公共资源交易平台及其各县（市、区）平台分支机构（以下简称交易平台）开展工程建设项目招标代理业务的招标代理机构。

第三条本办法所称招标代理机构是指集中采购机构以外，受招标人委托从事工程建设项目招标代理业务的社会中介服务机构。

第四条XX市各级住建、交通运输、水利、农业农村等行政主管部门按相关法律法规和行业主管部门管理制度有关规定，分别对招标代理机构进入交易平台从事工程建设项目招标代理业务进行考核和诚信管理。

XX市公共资源交易监督管理委员会办公室（以下简称市公共资源交易监管办，设在市机关事务管理局）对招标代理机构进入交易平台代理业务进行综合监督管理。

第二章场内行为管理第五条招标代理机构进入交易平台开展工程建设项目招标代理业务，应当严格遵守招标投标法律法规和相关管理规定。

招标代理机构工作人员应具有与代理业务相适应的业务知识、专业技能和职业操守。

第六条招标代理机构进场开展代理业务，应严格执行相关工作程序和流程。

招标代理机构依法依规在指定媒介发布项目招标相关信息的同时，须在交易平台同步发布。

第七条招标代理机构工作人员应穿着干净整洁、注意仪容仪表、举止文明。

第八条招标代理机构工作人员应自觉遵守交易中心的各项管理制度，做好交易现场相关准备工作：在项目开标开始前20分钟到达开标现场，确认相关设备使用性能合格，设置屏幕显示项目相关信息；组织接收投标文件和相关资料，组织投标人签到，开标评标所需其他相关材料，规范接收、整理移送投标文件。

招标代理公司进场交易管理规定

招标代理公司进场交易管理规定
请各招标公司按以下规定执行（报送电子版及书面文件）
1、项目进场交易前填写进场交易申请表，报业务科室。

2、将本项目代理合同、人员资格证书，报监督科备查。

3、招标公告、招标文件上传前，报业务科符合性审查，监督科登记存档。

4、开标时携带从业资格证，并佩戴工作牌。

填写开标报
价一览表，出席人员现场签认。

5、协助招标人、监督方抽取专家，专家抽取表现场按规
定时间签认、启封，一般情况下不得提前启封；接送
专家。

填写监督室人员登记表。

6、评标现场3名及以上工作人员协助评标，所有人员关
闭通讯工具。

评标报告现场及时签认。

7、及时发布中标公示，退还保证金，协助招标人签订合
同。

严禁有以下行为，否则列入黑名单，并报行政部门依法处罚。

（1）、虚假招标，串标围标
（2）、违反有关法律法规，迎合业主不合理要求
（3）、违规收费
（4）、无故推迟开标，公示时间不够（5）、其他违反招投标法等行为。

招标考核办法(完整)

招标考核办法(完整)
考核办法草案
为了促进招投标监管并提高全系统的工作质量和效率，确保顺利完成公司下达的工作任务，我们根据招标法、标准化管理工作要求，结合公司项目建设工程、大宗材料原辅料采购办法及招投标管理工作要点，制定了这份招标工作考核草案。

一、考核范围
该考核适用于招标管理中心所有工作人员。

二、考核原则和目的
我们将遵循客观公正、公开透明、实事求是的原则，注重工作效能，并采取日常工作与年终考核并重、定量与定性相结合的方法进行考核。

通过考核，我们希望进一步强化工作意识，规范和创新工作方式，提高工作效率。

三、考核标准和内容
我们将以百分制评分的方法进行考核，考核结果分为四个等级：优秀（总分≥90分以上）、良好（总分≥70<90分，含
70分）、一般（总分≥60<70分）、较差（总分<60分以下）。

具体的考核内容和评分标准详见附件。

四、考核程序
考核将以月为单位进行，工作人员需按照考核内容进行自查并提交工作总结。

部门主管领导将根据工作报告和检查情况对招标管理中心工作人员进行初步打分和核定等级。

考核意见随后将提交主管副总进行核定，并报送人事部门备案。

五、其他事项
我们将对考核情况进行年终总结，并对考核优秀的员工进行表彰，对较差的单位进行通报批评。

考核等级将作为评选年度先进个人的依据。

附件：招投标管理考核内容及评分标准。

招标代理机构入库评分细则

招标代理机构入库评分细则（工程招标代理类）一、响应文件的编制及方案……………………………满分50分（一）完善内部管理制度（0-10分）从机构的制度完善，规章制度上墙等方面评分（二）从业人员及硬件设施（40分）1．办公设备（电脑、复印机、电话、交通工具及现代监控技术设施等设备配置对比的情况）（满分10分）（1）申请人在梧州市的办公场所配备有至少7台电脑、至少1台复印机、2台打印机、1个固定电话、1台投影仪、10套办公桌椅等办公设备的得5分，不能满足以上条件的得0分（满分5分）；（2）申请人在梧州市的开标评标场所安装监控录音录像系统的，得3分，有通信信号屏蔽设备的，得2分（满分5分）。

以上必须要提供办公设备的发票或相关的相片等证明材料，提供虚假材料的作无效处理。

2．办公场所（考虑已设办公面积、场所便利条件对比等情况）（满分10分）（1）申请人在梧州市的办公场所、开标、评标室在120㎡（含120㎡）以下的，不得分；申请人在梧州市的办公场所、开标、评标室在（120—160）㎡（含160㎡）的，且办公场所与开标、评标室分开独立，彼此不影响的，得2分（满分2分）；申请人在梧州市的办公场所、开标、评标室在（160—200）㎡（含200㎡）的，且办公场所与开标、评标室分开独立，彼此不影响的，得3分（满分3分）；申请人在梧州市的办公场所、开标、评标室在200㎡以上的的，且办公场所与开标、评标室分开独立，彼此不影响的，得5分（满分5分）；（2）配备有独立的休息场所的，得1 分，有独立财务室的得1 分（满分2分）；（3）申请人在梧州市的办公场所配备有独立的档案室的得2分，有档案柜的得1分（满分3分）；以上申请人必须在投标文件中提供产权证（购房合同）或租赁合同、提供及相片为依据，不能提供证明材料的得0分，提供虚假材料的作无效处理。

3．在梧州市从事政府集中采购代理业务从业人员综合情况（20分）（1）从业人员中，常驻梧州市人员情况（15人以上5分；11—14人3分；10人以下0分）；（5分）提供与公司签订的劳动合同、缴交2018年任意三个月梧州市社保证明及工资发放清单等证明材料。

招标代理机构管理考核细则

招标代理机构考核评分管理办法XXX对招标代理机构实行日常监督管理，并组织日常考核和定期考评，考核实行百分制，合格线为八十分，每个招标代理项目完成后7日内进行一次考核打分。

年终进行总考评，每个项目的考评打分作为年终考评的重要依据之一。

一、考核内容及标准（一）从业人员（30分）1、资格后审或预审文件和招标文件编制人员必须是投标文件项目组成人员，上述人员须亲自签署有关文件。

凡不具备上述条件扣10分。

2、开标、评标等重要环节投标文件项目组成人员到场人数不少于2/3，投标文件项目组成人员不能到场应由候选人员替补，否则每少1人扣5分，本项最多扣10分。

3、开标时项目组长必须到场，合同必须由项目组长审核并签字，审核时间不超过24小时。

凡不具备上述条件扣10分。

（二）代理质量（70分）1、招标方案不合理，不完善扣7分。

2、招标公告、预审文件内容不完整、不合理扣8分。

3、资格预审或后审，未按招标公告、预审文件、招标文件进行扣8分。

4、未按规定给潜在投标人发送资格预审或后审合格通知书、中标结果通知书扣6分。

5、招标文件、答疑、澄清或补充说明编制不严谨、前后条款互相矛盾，编制的工程量清单有缺项扣10分。

6、未做好开标准备工作，致使开标现场混乱扣10分。

7、未在规定时间内提交招标情况说明、中标结果公示及中标通知书扣6分。

8、因代理机构人员不熟悉法律、法规等原因，招标备案资料反复修改、调整扣7分9、草拟合同条款违反国家有关法律、法规及招标文件规定的扣8分。

二、考核结果及责任1、XXX在年度考核工作结束后七日内形成书面考核意见，并将考核结果通报招标代理机构。

2、年度考核结果为优良、合格的合作单位，我公司将延长战略合作期。

3、招标代理机构发生下列情形之一的，扣罚履约保证金，并直接取消其招标代理资格。

（1）泄露招投标活动中有关情况和资料；（2）因代理工作失误导致招标失败或代理人员业务素质和能力不符合工作要求造成招标人损失。

（3）因招标文件编制不严谨造成中标单位在项目实施中提出索赔的。

招标代理机构进场交易管理考核办法

招标代理机构进场交易管理考核办法
一、交易中心根据《招标代理机构的进场交易行为准则》，对招标代理机构进场交易行为实施培训、考核、管理和通报。

二、由现场见证人员根据《招标代理机构进场交易行为考核标准》对招标代理机构进场行为实施考核。

三、考核结果处理：
1、考核累计扣分达10分的，在四楼大厅及自治区公共资源交易平台上进行通报，自通报之日起暂停备案一个月；
2、考核累计扣分达20分的，在四楼大厅及自治区公共资源交易平台上进行通报，自通报之日起暂停备案二个月；
3、考核累计扣分达30分的，在四楼大厅及自治区公共资源交易平台上进行通报，自通报之日起暂停备案三个月；
4、一次性扣分超过40分的或者年度累计扣分达40分，中心将违规行为上报相关行政监督、监察部门，建议行政主管部门取消其相关代理资格；
四、考核结果每月在四楼大厅和自治区公共资源交易平台公示，并记入信誉档案。

整理招标代理公司进场交易管理规定

招标代理公司整理人尼克进场交易管理招标代理公司进场交易管理规定请各招标公司按以下规定执行（报送电子版及书面文件）1.项目进场交易前填写进场交易申请表，报业务科室。

2.将本项目代理合同、人员资格证书，报监督科备查。

3.招标公告、招标文件上传前，报业务科符合性审查，监督科登记存档。

4.开标时携带从业资格证，并佩戴工作牌。

填写开标报价一览表，出席人员现场签认。

5.协助招标人、监督方抽取专家，专家抽取表现场按规定时间签认、启封，一般情况下不得提前启封；接送专家。

填写监督室人员登记表。

6.评标现场3名及以上工作人员协助评标，所有人员关闭通讯工具。

评标报告现场及时签认。

7.及时发布中标公示，退还保证金，协助招标人签订合同。

严禁有以下行为，否则列入黑名单，并报行政部门依法处罚。

（1）、虚假招标，串标围标（2）、违反有关法律法规，迎合业主不合理要求（3）、违规收费（4）、无故推迟开标，公示时间不够（5）、其他违反招投标法等行为北京市建设工程招标代理机构管理办法（试行）第一章总则第一条为落实《国务院办公厅关于开展工程建设项目审批制度改革试点的通知》（国办发〔2018〕33号）、《住房城乡建设部办公厅关于取消工程建设项目招标代理机构资格认定加强事中事后监管的通知》（建办市〔2017〕77号）等文件精神，加强本市建设工程招标代理机构（以下简称招标代理机构）监督管理，依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等有关法律、法规，制定本办法。

第二条凡在本市行政区域内开展房屋建筑和市政基础设施工程建设项目（以下简称建设工程）招标代理业务及其监督管理适用本办法。

第三条招标代理机构是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介组织。

招标代理机构应当有从事招标代理业务的营业场所和相应资金，有能够编制招标文件和组织评标的相应专业力量。

第四条市住房城乡建设委负责建设工程招投标活动中招标代理机构的监督管理，具体工作委托市建设工程招投标监管机构实施。

招标考核办法(完整)

招标考核办法(完整)招标考核办法(完整)引言概述：招标考核是指在招标过程中对投标人进行综合评价和排名的一项重要环节。

招标考核办法的制定和执行对于保证招标过程的公平、公正和透明具有重要意义。

本文将详细介绍招标考核办法的完整内容，以帮助相关人员更好地了解和执行招标考核工作。

一、考核标准的确定1.1 确定考核指标：考核指标应包括技术能力、项目经验、财务实力、信誉度等方面，以全面评价投标人的综合实力。

1.2 制定权重分配：根据各项指标的重要性确定权重比例，以确保各项指标在考核中的合理性和公正性。

1.3 确定评分标准：对每个指标制定具体的评分标准，明确评分标准的依据和评分细则，以确保评分过程的客观性和公正性。

二、考核流程的规定2.1 报名资格审核：在招标开始阶段对投标人的资格进行审核，确保投标人符合招标条件。

2.2 资格预审环节：对通过资格审核的投标人进行资格预审，评估其技术实力和项目经验等方面。

2.3 现场考察与面谈：对通过资格预审的投标人进行现场考察和面谈，进一步了解其实际情况和能力水平。

三、考核结果的公布3.1 考核结果的通知：将考核结果及排名情况通知所有参与招标的投标人，并公示于招标平台或相关媒体。

3.2 考核结果的申诉：对考核结果有异议的投标人可以提出申诉，相关部门应及时受理并进行核实处理。

3.3 考核结果的确认：经过申诉处理后，最终确定考核结果，公布中标结果并进行合同签订。

四、考核办法的执行4.1 考核人员的培训：对参与考核的评审专家和工作人员进行培训，提高其评审能力和公正性。

4.2 考核记录的保存：对考核过程中的各项资料和记录进行完整保存，以备日后查阅和核对。

4.3 考核效果的评估：对考核办法的执行效果进行评估，及时总结经验教训，不断完善和提升招标考核工作水平。

五、考核办法的监督与改进5.1 外部监督机制：建立独立的监督机构或委员会，对招标考核办法的执行情况进行监督和评估。

5.2 内部改进机制：定期对招标考核办法进行评估和改进，根据实际情况不断完善和调整考核办法。

政府采购代理机构考核细则及评分标准

9
信息资料报送情况。
4分
未及时、准确、真实报送采购信息报表及财政部门要求报送的其他材料的，一例扣2分，扣完4分为止。
10
质疑情况。
6分
质疑未及时答复的，一例扣1分；对质疑转入投诉的，一例扣1分；质疑转入投诉造成招标失败的，一例扣2分。扣完6分为止。
11
中标成交结果通知、确认情况。
4分
是否按规定及时将评审报告送交采购人，确定中标、成交供应商后，是否在一个工作日内向中标、成交供应商发出中标、成交通知书，向未中标供应商发出采购结果通知书。一例扣1分，扣完4分为止。
3
政府采购项目节约资金情况。
8分
年度代理政府采购项目总的资金节约率低于4%的，4%-5%扣8分；4%-5%的，扣6分；5%-6%的，扣4分；6%--7%的，扣2分；7%--8%的，扣1分；高于8%的，不扣分。
4
项目委托代理情况。
5分
接受委托代理的采购项目，没有与采购人签订委托代理协议并约定双方的权利义务的，一例扣1分，扣完5分为止。
序号
考核内容
分值
评分标准
打分
15
内部管理情况。
6分
工作岗位设置、工作纪律、管理操作规程、内部业务流转、培训制度、廉政纪律、服务承诺等管理规定的建立情况，少一项扣1分，扣完6分为止。
16
档案管理情况。
4分
政府采购文件档案管理无序的扣2分，归档资料不齐全、不及时的，一处扣0.5分，扣完4分为止
17
采购效率和服务质量情况。
5
采购文件编制情况。
8分
编制的采购文件（合同、标书等）存在倾向性或者限制性条款而被质疑的，一例扣2分，扣完8分为止。
6
采购信息公告情况。

乐平市公共资源交易项目进场交易管理办法

乐府办字〔2010〕53号关于印发乐平市公共资源交易项目进场交易管理办法的通知各乡（镇）人民政府、街道办事处，市政府各部门，市直各单位：《乐平市公共资源交易项目进场交易管理办法》已经2010年4月12日第41次市政府常务会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二O一O年五月九日乐平市公共资源交易项目进场交易管理办法第一章总则第一条为规范公共资源交易项目进入有形市场的交易行为，根据《中华人民共和国招标投标法》、《工程建设项目施工招标投标办法》、《中华人民共和国政府采购法》、国土资源部《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和《江西省实施<中华人民共和国招标投标法>办法》等有关法律法规的规定，结合我市实际，制定本管理办法。

第二条在本市行政区域内的工程建设项目施工招投标、国有土地使用权的招标、挂牌、拍卖、国有(集体)产权转让和政府采购等公共资源交易活动，均适用本办法。

第三条公共资源交易项目交易必须坚持“公开、公平、公正”的原则，维护公共资源交易市场有序运行。

第二章操作流程第四条办理入场交易手续。

招标人携带交易项目需具备的相关行政批准手续、告知手续等资料，到交易中心办理入场手续，填写《交易登记表》。

第五条选择项目招标代理机构。

按《乐平市公共资源交易项目招标代理机构管理规定》选择中介组织，代办项目交易活动。

第六条发布项目交易公告。

按照有关规定通过媒体发布项目交易公告，同时，项目交易公告还要在乐平市公共资源交易网站、中心公告栏内发布。

第七条投标（竞买）报名。

按照公告的报名时间、方式、地点进行报名。

第八条召开答疑会。

按预定的时间、地点、方式，由招标单位（人），组织有关人员召开答疑会；对投标（竞买）人提出的问题进行解答；招标人形成会议纪要，以书面或者通过乐平市公共资源交易网站在网上发布。

第九条召开开标（竞买）会。

按预定的时间、地点，召开开标（竞买）会。

1、市纪委监察局和有关行政管理部门派人员进行现场监督。

招标代理管理制度的绩效考核与激励机制

招标代理管理制度的绩效考核与激励机制1. 引言招标代理是在招投标活动中为委托方提供专业服务的机构或个人。

招标代理管理制度的建立和完善对于提高招标代理服务质量，确保招投标活动的公平、公正、公开具有重要意义。

为了进一步激发招标代理的工作积极性，提升绩效水平，建立一套科学合理的绩效考核与激励机制非常必要。

2. 绩效考核指标2.1 完成招标项目数量完成招标项目数量是衡量招标代理工作效率和能力的重要指标之一。

委托方可以根据不同项目难度和规模，设置相应的评分标准。

2.2 招标文件质量招标文件的质量直接关系到招标项目的公平性和透明度。

要求招标代理提交完整、准确、规范的招标文件，包括招标文件的撰写、审核、修改等环节。

2.3 招标活动过程中的问题管理在招标代理过程中，难免会遇到各种问题和风险。

招标代理应能够及时发现、解决问题，并做好风险应对工作。

评估其问题管理能力和应变能力。

2.4 客户满意度客户满意度是衡量招标代理服务质量的重要指标。

可以通过客户满意度调查问卷、客户反馈等方式来评估招标代理的服务态度、响应速度、解决问题能力等方面。

3. 绩效考核方法3.1 定量评估选取各项指标的权重，采用定量评估的方法进行绩效考核。

例如，完成招标项目数量可以根据项目规模和难度分别设置不同的权重，招标文件质量可以给予一定的分数评估等。

3.2 定性评估除了定量评估，还可以采取定性评估的方法，对招标代理的工作态度、沟通能力、团队合作等方面进行评估。

定性评估可以通过主管领导的直接观察和评价，以及同事间的互评等方式进行。

4. 激励机制招标代理的绩效考核与激励机制可以相互结合，进一步激发招标代理的工作积极性。

4.1 绩效奖金根据绩效考核结果，给予优秀的招标代理一定比例的绩效奖金，以激励其继续保持良好的工作表现和提升工作质量。

4.2 职称晋升根据招标代理的工作表现和能力，制定相应的职称评定标准，对符合条件的招标代理进行职称晋升，并给予相应的薪资调整，以提高工作积极性。

蚌埠市公共资源交易平台招标代理机构场内执业行为评价管理办法

蚌埠市公共资源交易平台招标代理机构场内执业行为评价管理办法第一章总则第一条为加强公共资源交易平台招标代理机构的监督管理,规范招标代理机构的场内执业行为，提高招标代理机构人员的综合素质和业务水平，依据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》等有关法律、法规和规范性文件，结合本市实际，制定本办法。

第二条在市公共资源交易平台从事采购项目、工程建设项目招标代理活动及其监督管理，适用本办法。

第三条本办法所称招标代理机构是指在市公共资源交易平台从事采购项目、工程建设项目等代理业务，具备独立法人资格的中介机构。

第四条市（县）公共资源局负责对本市（县）行政区域内招标代理机构的监督和管理，对招标代理活动进行动态评价和监督。

项目业主单位履行主体责任，负责对所选择的招标代理机构进行评价。

第五条招标代理活动应当依法遵循公开、公平、公正和诚实守信原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第二章进场从业规范第六条招标代理机构进入公共资源交易平台开展业务活动时，应签订代理机构进场承诺书，承诺书扫描件作为企业基本信息上传至“企业验证”库；登录蚌埠市公共资源交易平台“企业验证”，录入企业基本信息、从业人员、业绩等信息，并对录入的所有信息的真实性、完整性、准确性负责。

招标代理机构应当在信息变化之日起10个工作日内自行更新。

第七条招标代理机构从业人员应当具备专业知识，熟悉代理业务，遵守法律法规和制度规定，服从交易平台各项管理。

第八条市公共资源局在评价年度内，随机抽取不少于参与评价的招标代理机构总数20%的单位对进行信息核实，对招标代理机构的经营行为、工作质量、遵纪守法等情况进行检查、抽查,并及时在网上曝光违法违规行为。

第三章评价与管理第九条招标代理机构场内执业行为评价采用加减分制，实行动态管理，评价周期为一个自然年度。

在市公共资源交易平台从事招标代理业务的招标代理机构和从业人员均须参与评价。

市外招标代理机构在我市设立分公司的，其动态评价以分公司为单位参与评价。

巩义市公共资源交易代理机构进场考核管理办法(试行)

巩义市公共资源交易代理机构进场考核管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强对巩义市公共资源交易平台（以下简称“交易平台”）代理机构的管理，规范代理行为，提高代理服务质量，根据相关法律法规和《巩义市公共资源交易平台管理暂行办法》（巩政文【2018】44号），结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于在交易平台开展代理服务的代理机构及其从业人员。

公共资源交易中心负责对代理机构在交易平台的代理活动全过程进行监督管理并进行考核。

第三条在交易平台从事招标、采购、拍卖等代理活动的代理机构应当依法设立，代理机构从业人员应当具有与其所从事的代理活动相适应的业务知识、专业技能和职业操守，并按相应行业管理规定取得从业资格。

法律、法规规定实行执业资格制度的，从业人员应当取得相应执业资格。

第四条代理机构在交易平台从事代理活动，应当依法遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第五条凡在交易平台从事代理服务活动的代理机构,应当先到市公共资源交易中心办理企业诚信入库。

代理机构及从业人员信息发生变更的，应及时更新企业诚信库资料。

第六条代理机构须严格按照法律法规及各相关业务规程，及时规范地在交易平台办理进场登记、场地预约、交易信息发布、交易文件发售、专家抽取、开标、评标评审、竞价、拍卖等一系列业务，同时及时报送各类交易资料。

第二章考核内容及计分办法第七条对代理机构的考核，采取综合得分形式。

综合得分由基础分（100分）、奖励加分、不良行为扣分、评议评价得分四部分组成，记不良记录是对严重不良行为的一种追加处罚。

综合得分=基础分（100分）+奖励加分-不良行为扣分+评议评价得分第八条奖励加分内容（一）有创新意识，主动向公共资源交易中心书面提出合理化建议并被采纳的，每件加5分。

（二）积极参加公共资源交易中心组织的活动，并从中发挥积极影响和骨干作用的，每次加3分。

（三）积极参与公共资源交易资料汇编、档案整理、管理制度制定、交易系统开发等工作，并起到一定作用的，每次加5分。

招标代理机构进场管理制度-河源市公共资源交易中心

招标代理机构进场管理规定为进一步规范招标代理机构的进场执业行为，确保开标、评标工作规范有序进行，特制定本规定。

第一条招标代理机构进入河源市公共资源交易中心（以下简称交易中心）开展业务按交易中心作息时间准时到岗。

第二条招标代理机构须提前一个工作日到交易中心指定窗口发布招标公告，中标结果应在开标结束后及时上网公示，发布内容与提交的材料需完全一致，确保信息发布时效性及准确性。

公示期间招标人收到质疑的，招标代理机构应做好受理并及时告知交易中心和行政监督主管部门。

第三条招标代理机构负有查询其代理项目投标单位不良行为记录的责任和义务。

第四条招标代理机构须至少提前二个工作日到工程交易部预约开标日程场地安排，并提交《项目时间安排表》，若有变更须提前一个工作日书面告知交易中心，以确保开评标结果的有效性和公正性，提高场地的利用率。

第五条抽取专家时，一般提前一周提交专家抽取预约安排表，严格遵守省综合评标专家抽取工作规定，行政监督管理人员、专家库管理人员、招标人等人员必须到场，并做好专家签到、入档、反馈等工作。

第六条招标代理机构人员须遵守中心开评标区域管理规定，办理工作牌进入评标区，不得借用门禁系统磁卡，禁止将手机等通讯工具、物品带入评标区，无关人员一律不得入内。

第七条招标代理机构必须维护报名及开评标场所秩序，严格按照程序规范组织开、评标，严格约束投标企业行为，以确保招投标工作正常有序进行。

明确标前检查应执行的事项，并在检查表内登记好，履行执行开评标过程签名制度，落实招投标过程责任。

1.招标代理机构工作人员要自觉遵守开评标室管理纪律，爱护室内公共设施，不得大声喧哗、随意走动、随地吐痰、乱丢纸屑等等。

2.招标代理机构人员有维护开评标场内秩序的责任，包括维持签到及刷卡签到秩序、开标秩序，约束投标人不当行为，禁止场内吸烟，保持室内整洁等。

3.为确保开评标过程的严肃及公正性，在开标过程中，代理机构人员不得与投标人有任何私下交流，告知交易各方开评标全过程录音录像，且与其他材料建档永久保存，须注意一言一行，合乎招投标谈判要求。

青岛市工程建设项目招标代理机构管理考核办法

青建管工字〔2011〕28号青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局关于印发工程建设项目招标代理机构管理考核办法的通知各区市建设行政主管部门,各工程建设项目招标代理机构,各相关单位：为不断完善建筑市场管理机制,健全建筑市场管理体系,加强工程建设项目招标代理机构日常管理,促进全市建设工程招投标市场健康发展,市城乡建设委建管局修订了工程建设项目招标代理机构管理考核办法下简称办法,现印发给你们,望认真遵照执行.附件：二○一一年十二月二日主题词：工程建设代理机构考核办法通知青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局办公室 2011年12月5日印发工程建设项目招标代理机构管理考核办法第一章总则第一条为加强建筑市场管理,规范建筑市场秩序,健全完善工程建设项目招标代理行业信用体系,保障招标代理活动当事人的合法权益,根据有关法律、法规和规章,结合本市实际,制定本办法.第二条本市行政区域内从事招标代理活动的招标代理机构,适用本办法.第三条本办法所称招标代理机构是指依法取得建设行政主管部门认定的工程招标代理机构资格的独立法人.本办法所称招标代理从业人员是指经建设行政主管部门培训合格,持有建设工程招标代理专业从业资格证书的人员.第四条市建设行政主管部门负责对辖区内从事招标代理活动的招标代理机构进行考核,并定期向社会公布考核结果.区市建设行政主管部门负责管理考核在本行政区域内从事招标代理活动的招标代理机构的日常经营行为.市建设行政主管部门对招标代理机构作出的考核结果及处理决定适用于全市行政区域,各区市建设行政主管部门须严格执行.第二章考核方式、依据及内容第五条招标代理机构考核实行加分扣分制,考核基本分为100分,考核结果分为A、B、C、D四个等级.考核得分在100分含100分以上的为A级,80分含80分至99分的为B级,60分含60分至79分的为C级,60分以下的为D级.第六条招标代理机构考核加分扣分应依据下列文书认定：一有关部门表彰或投诉处理决定文件；二已生效的行政处罚决定书；三已生效的判决书或仲裁裁决书；四建设行政主管部门签发的责令整改通知书；五其它具有法律约束力的文件；六经有关部门和机构查证属实的材料.第七条考核内容包括：招标代理机构的经营状况、管理体制、内部管理,招标代理从业人员的执业能力、执业道德、履职情况以及其他遵守法律、法规和规定的情况等.一经营状况：包括工程建设项目代理业绩、开展业务所需设施及办公条件等；二管理体制：与国家机关、行政机关和所属单位以及有形建筑市场是否存在隶属或者经济利益关系；三内部管理：机构技术负责人是否符合规定,专职人员是否满足数量和等级要求,专职人员签订劳动合同和缴纳社会保险情况,招标代理业务、档案管理、财务管理等规章制度建设情况等；四执业能力：招标代理从业人员的业务能力和工作情况；五执业道德：遵守国家法律、法规、规章和有关实施细则情况等；六其他需要考核的内容.第八条招标代理机构考核实行动态管理,定期通过青岛工程建设管理信息网等向社会公布考核等级.考核等级作为评先评优、资格管理、业务开展等方面的重要依据.第三章考核操作办法第九条考核加分项目及分值：一招标代理机构在招标代理工作方面获得国家、省、副省级城市政府表彰的,分别加30分、25分、20分；获得国家、省、副省级城市建设行政主管部门含行业协会表彰的,分别加25分、20分、15分.同一事项获得多级别表彰的,按最高级别加分一次.二招标代理机构从业人员在招标代理工作方面获得国家、省、副省级城市政府表彰的,每人次分别对所属企业加20分、15分、10分；获得国家、省、副省级城市建设行政主管部门含行业协会表彰的,每人次分别对所属企业加15分、10分、8分.同一事项获得多级别表彰的,按最高级别加分一次.三招标代理机构在招标代理工作方面因自有企业品牌、经营管理特色等,被全国、全省、全市招标代理机构工作会议点名表扬、推广做法的,每次分别加10分、8分、6分；被全国、全省、全市其他会议点名表扬、推广做法的,每次分别加5分、4分、3分.本项累计加分最高20分.四本市企业开拓外埠市场业绩良好,在当地无违法违规及不良行为记录的,代理招标项目每100平方米或每10万元加分不足100平方米或10万元不计,下同.本项累计加分最高30分.本项加分最终值按四舍五入取整数.五在青岛市行政区域内所代理招标的工程项目,无违法违规及不良行为记录的,代理招标项目每100平方米或每10万元加分.本项累计加分最高40分.在青岛设立办事处的外地招标代理机构,只考核其在青岛市行政区域内的工程建设项目代理业绩.本项加分最终值按四舍五入取整数.六社会评价结果：采取对服务对象问卷调查的方式进行社会评价,评价分为优秀、合格、较差3个等级,分别对应分值为15分、0分、-15分.每个招标代理机构的得分由调查评价的平均分得出.本项加分最终值按四舍五入取整数.七工程建设项目招标代理机构在青岛市组织应对重大事件、突发事件以及应急事件中表现突出的,获得国家、省、市政府表彰的分别加50分,40分,30分；获得国家、省、副省级城市建设行政主管部门表彰的分别加40分,30分,25分；在上述行动中表现较好的加15分.八工程建设项目招标代理机构从业人员在青岛市组织应对重大事件、突发事件以及应急事件中表现突出的,获得国家、省、市政府表彰的,每次分别给企业加25分,20分,15分；获得国家、省、副省级城市建设行政主管部门表彰的,每次分别给企业加20分,15分,10分；在上述行动中表现较好的每次分别给企业加5分.第十条考核扣分项目及分值：一出现下列情况之一的,扣40分,直接判定为D级：1、在办理工程建设项目招标代理机构资格升级、延续、重新核准时,提供虚假资料或采取欺骗、贿赂及其他不正当手段取得工程招标代理机构资格的；2、涂改、倒卖、出租、出借资格证书的；3、超越资格承揽业务的；4、采取不正当竞争手段承接工程招标代理业务的；5、代理的工程建设项目未按规定进入有形建筑市场交易的；6、代理的工程建设项目逃避招投标监督部门监管,或因代理机构的原因存在虚假招标、串通招标及其他违法违规行为的；7、与所代理工程的投标单位存在隶属关系或其它利益关系的；8、未按规定程序组织招标投标活动、擅自更改评标办法,未经行政主管部门备案擅自发布招标文件等招标资料的；9、伪造招标代理业务资料,虚报业绩的；10、对有关行政监督部门依法责令改正的决定拒不执行,或者弄虚作假、隐瞒真相的；11、其他严重违反法律、法规的行为.二出现下列情况之一的,每次扣20分：1、所上报代理项目现场勘查情况与实际不符的；2、为所代理项目的投标人提供项目信息、投标文件制作等服务的；3、因工作失误给招标人、投标人造成损失,情节严重的；4、所代理项目因招标代理原因引起投诉,情节严重的；5、违反有关法规、规章的其他行为.三出现下列情况之一的,每次扣10分：1、甲级代理机构年代理工程项目总造价未达到3亿元以上,或代理造价在3千万元以上的工程项目未达到3个不含以上的；乙级代理机构年代理工程项目总造价未达到1亿元以上,或代理造价在1千万元以上的工程项目未达到3个不含以上的；暂定级代理机构年代理工程项目总造价未达到6千万元以上,或代理造价在1千万元以上的工程项目未达到2个不含以上的；下半年新申请入青和新申请的暂定级招标代理机构不考核本条内容.2、经查实,利用工作之便向中标单位介绍分包队伍、建筑材料和设备的；3、转包工程招标代理业务的；4、未对所代理工程的有关情况和资料严格保密的；5、直接或间接干预潜在投标人资格预审,干预评标委员会评标、定标的；6、代替招标人收取投标保证金时,不按规定收取保证金,或在发出中标通知书后不按招标文件要求,无正当理由不返还或拖延返还投标保证金的；7、所代理的项目因招标代理原因引起投诉的；8、不积极配合招投标管理部门处理投诉的；9、其他违反规章及地方性招投标有关规定的行为.四出现下列情况之一的,每次扣5分：1、企业基本情况、专职人员情况发生变化,不及时按规定办理变更手续的；2、法定代表人或技术负责人有不良行为记录的；3、对主管部门布置的工作未及时贯彻落实的；4、代理合同委托内容及代理取费不符合有关规定的；5、向投标人收取不合理费用,或收取费用不开具发票的；6、开展某项招标代理业务少于2 人,或开展工程预算价在3000万元及以上代理业务的代理人员少于3人,或开展工程预算价在8000万元及以上代理业务的代理人员少于4人的；7、因工作失误给招标人、投标人等造成损失的；8、在确定中标人15日内,未向招标投标管理部门提交书面情况报告的；9、未按规定时间携带委托合同、中标通知书与代理业务手册进行业绩登记的；10、未按规定办理中标通知书、合同备案的；11、未按规定填写信用档案信息的；12、招投标工程及其它内部档案资料不齐全,管理混乱的；13、内部各项规章制度不健全,职责不清的；14、本机构从业人员被主管部门通报批评的；15、未与员工签定正式劳动合同的；16、未按照业主委托合同内容开展工作,受到业主投诉的；17、其他违反招投标有关规定的行为.五出现下列情况之一的,每次扣2分：1、招标代理从业人员开展业务时未统一佩带建设行政主管部门制作的上岗证的；2、人员调出后无故扣压证件的；3、招标代理从业人员为非工程类专业的；4、不积极、认真组织有关人员参加培训学习的；5、上报的代理项目资料不符合要求的；6、所代理项目存在投诉现象的；7、其他违反有关制度的行为.六其他加分扣分项目和分值：招标代理机构代理招标的项目每季度平均退件次数在2次不含2次以上的,每增加一次扣5分；在2次以下的,每减少一次加5分.企业每季度平均退件次数为当季度本企业上报项目总退件次数除以上报项目个数所得的商,商按四舍五入取整.统计期内无代理项目的不参与本条考核.第十一条招标代理机构对扣分有异议,可在被扣分之日起3个工作日内向扣分决定机关提出书面申诉.经查实属不当扣分的,应取消或变更扣分记录,并书面通知各相关单位.争议无法解决的,招标代理机构可向市建设行政主管部门提出复议.第四章考核结果的使用第十二条招标代理机构年度考核等级为A级的,在评先评优时优先考虑,在资格升级时优先扶持.年度考核等级为B、C、D级的,取消年度各项评先评优资格.第十三条招标代理机构年度考核等级为B级的,企业资格范围内的招标代理从业人员需接受专项培训,经市建设行政主管部门考试合格后方可开展业务.第十四条招标代理机构年度考核等级为C级的,下年度内不受理企业资格升级；半年内不准从事政府投资项目招标代理业务；企业主要负责人、技术负责人、招标代理从业人员需接受专项培训,经市建设行政主管部门考试合格后方可开展业务；属外地入青招标代理机构的,收回外地工程建设项目招标代理机构入青信用证,并将有关情况通报企业资格审批部门及注册所在地建设行政主管部门.第十五条招标代理机构年度考核结果为D级的,除按第十三条、第十四条处理外,停止从事招标代理业务半年,并视情建议资格审批部门降低资格等级、注销资格证书.第五章附则第十六条本办法由青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局负责解释.第十七条本办法自2012年1月1日起施行.工程建设项目招标代理机构管理考核办法试行青建管工字〔2008〕6号同时废止.。

代理机构管理办法

招标代理机构进场管理办法（征求意见稿）为了进一步规范招标代理机构及其从业人员行为,确保进场交易规范有序进行，依据有关法律、法规，结合工作实际，制定本办法.第一条凡进入南阳市公共资源交易中心（以下简称市资源中心)从事公共资源交易代理业务的招标代理机构及其从业人员,适用本办法.第二条本办法所称招标代理机构指具有独立法人资格，且具有行政相关行业监督部门颁发的招标代理机构资质证书，在市资源中心诚信库登记注册，从事相关公共资源交易业务的招标代理机构。

第三条招标代理机构应遵守有关法律、法规规定,在其资格许可和招标人委托的范围内开展招标代理业务.第四条市公共资源交易管理委员会办公室(以下简称市公管办）负责招标代理机构的进场管理。

第五条凡进入市资源中心诚信库的招标代理机构，必须按要求网上提交相关资料,并对上传资料的真实、合法、有效性负责,否则不能进场开展业务。

诚信库登记信息如有变更应及时办理更新手续。

诚信库信息即时向社会公示,接受社会监督.第六条招标代理机构入库应上传以下资料：（一）诚信承诺书（二）营业执照（副本）；（三）资质证书（副本)；(四）组织机构代码证；（五）法人代表身份证、印章、签字字样或授权委托书;（六）税务登记证副本、税务机关出具的完税凭证；(七)在宛分支机构需提供在宛办公场地证明（房产证或租赁合同）和在宛工商部门办理的企业营业执照（副本)。

第七条招标代理机构从业人员应上传以下资料：（一）《招标代理人员申请表》；(二)身份证、毕业证书或职称证书；（三）从业人员岗位证书；（四）近半年连续养老保险缴纳证明和劳动合同；（五）近期两寸免冠彩色照片电子版；(六）《进场从业人员承诺书》。

第八条招标代理机构进场工作要求:（一）招标代理机构应在办理项目进场交易登记时提交《进场交易登记表》和相关项目资料.（二)招标代理机构应根据项目实际情况,安排好进场从业人员的人数和岗位职责，并明确1名项目负责人.进场从业人员必须是招标代理机构正式人员，具有组织招标活动和编制招标文件的能力，且熟悉招投标代理业务。

合肥市公共资源交易监督管理局关于印发《合肥市招标代理机构进场交易考核评价管理暂行办法》的通知

合肥市公共资源交易监督管理局关于印发《合肥市招标代理机构进场交易考核评价管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】合肥市公共资源交易监督管理局•【公布日期】2018.12.25•【字号】合公业〔2018〕417号•【施行日期】2018.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】招标投标正文关于印发《合肥市招标代理机构进场交易考核评价管理暂行办法》的通知合公业〔2018〕417号各相关单位：为加强公共资源交易代理机构进场交易管理，维护公共资源交易正常秩序，《合肥市招标代理机构进场交易考核评价管理暂行办法》已经市公共资源交易监督管理局研究通过，并经市政府法制办依法登记，登记号为“HFGS-2018-138”，现印发给你们，请遵照执行。

2018年12月25日合肥市招标代理机构进场交易考核评价管理暂行办法第一条为加强公共资源交易代理机构进场交易管理，维护公共资源交易正常秩序，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例等相关关法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条公共资源交易代理机构在安徽合肥公共资源交易中心（以下简称“交易中心”）应当依法开展交易活动，交易中心对其服务行为、信用记录、违规违纪行为等情况纳入代理机构考核。

第三条合肥市公共资源交易监督管理局（以下简称“市公管局”）负责考核工作的组织和实施,交易中心制定考核方案，负责按照《代理机构评价细则》进行日常评价和结果运用。

第四条考核采用年度计分制，总分100分，每季度考核一次，季度扣分结果累计计算。

第五条在考核季度内未开展业务的，不参加考核。

第六条考核得分、考核情况在“合肥市公共资源交易监督管理局网站”和“安徽合肥公共资源交易中心网站”公告。

第七条考核结果应及时通报各代理机构，如对结果有异议，可在5个工作日内书面向市公管局申诉，市公管局应在10个工作日内作出答复，经查实，属不当扣分的，应予更正。

招标代理机构入场交易管理办法

招标代理机构入场交易管理办法一、为公共资源交易中心（以下简称“交易中心”）交易活动的管理，进一步规范工程建设招标代理机构（以下简称代理机构）的行为，促进南岸区各项公共资源交易的公开、公平、公正，结合工作实际，特制订本办法。

二、代理机构进行交易活动时应当遵循公开、公平、公正、高效和诚实守信的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

三、代理机构在交易活动组织过程中，应自觉遵守交易中心场内管理规定，服从管理，规范操作，按时、保质完成代理任务。

四、业务进场过程必须按招投标业务系统流程操作，进场受理业务工作人员不得违反交易中心管理办法和各项规章制度，评标过程中代理机构工作人员未经登记申请或未按要求配挂工作证不得进入评标区。

五、各代理机构应加强与交易中心各科室的联系，妥善处理项目入场交易登记、信息发布、专家抽取、开评标活动与保证金收退诸方面的事宜。

（一）各代理机构在项目入场登记时，应持主管部门及监管办核准的信息发布文件，事先到交易中心确认并按规定递交资料并将挂网资料电子版递交一份（刻盘），待资料审核通过后予以发布。

（二）为保证信息发布的及时有效性，交易中心接受项目入场登记的时间为每个工作日的上午11点00分以前，下午16点30分以前。

需在市级以上政府采购专业网或其他媒体发布的信息，以交易中心发布的时间为准。

（三）项目开标前三小时抽取专家，抽取时监督单位、业主、代理机构必须到场监督抽取情况；为保证专家有充足时间到达评标地点必须在抽取专家时留有两个小时。

（四）开标活动结束后，代理公司将专家抽取名单、专家签到表、评标报告交一份留交易中心存档。

事后将中标公示表纸制及电子递交后进行信息发布，中标公示后三日内将保证金退还名单、中标通知书（两份）递交到交易中心。