职场礼仪规范案例
职场礼仪案例及启示
职场礼仪案例及启示
1. 案例：在会议中打断他人发言。
启示：尊重他人发言，避免中断，听完对方表达后再发表自己的意见。
2. 案例：穿着不得体参加正式场合。
启示：了解场合，恰当着装，树立自己的形象和信任度。
3. 案例：未经允许私自访问他人办公区域。
启示：尊重他人办公区域，遵守公司规定，维护秩序和安全。
4. 案例：在工作邮件中使用不礼貌的语言。
启示：注意语言表达，避免冒犯他人，保持职场礼仪。
5. 案例：忘记向领导或同事问候。
启示：尊重他人，注重礼节，问候是职场中的基本礼仪。
6. 案例：在公共场合大声喧哗。
启示：注意自己的言行举止，避免打扰他人，保持文明礼仪。
7. 案例：未经允许擅自拍照或录像。
启示：尊重他人隐私，遵守公司规定，维护职场秩序。
8. 案例：未做好会议前的准备工作。
启示：尊重他人的时间，提前做好会议准备，保证会议顺利进行。
9. 案例：迟到或早退。
启示：尊重他人的时间，准时到达和离开，展现出自己的责任心和专业素养。
10. 案例：在团队合作中缺乏沟通和合作精神。
启示：注重团队协作，积极沟通，提高工作效率和团队凝聚力。
职场礼仪是职场中必不可少的一部分，要求我们尊重他人、注意形象、注重言行举止，遵守规定，维护职场秩序和良好的工作氛围。
希望我们在职场中能够认真落实职场礼仪，展现出自己的专业素养和良好的形象，取得更好的工作发展和成功。
商务礼仪真实案例(精选12篇)
商务礼仪真实案例（精选12篇）商务礼仪真实案例篇1"难不倒'的服务香港丽晶酒店的礼宾服务在全香港五星级豪华酒店中是数一数二的佼佼者。
丽晶礼宾部的主管考夫特先生说：如何关怀客人，如何使客人满足和兴奋是酒店服务最重要的事情。
考夫特先生在1980年丽晶开业时就从事礼宾工作。
多年来，每个到过丽晶，每个接受过考夫特先生亲自服务的客人无不为他供应的"难不倒'服务所折服。
一次，客人在午夜提出要做头发，考夫特先生和值班的几位酒店员工快速分头忙着联系美容师，预备汽车，15分钟内就把美容师接到酒店，引入客人房内，客人感动地说这是奇迹。
又有一次，一对美国夫妻想到中国内地旅游，但要办签证，可他们只在动身的前一天才提出来。
考夫特先生马上派一名工作人员直奔深圳，顺当地办完手续。
他说："时间这么紧，只有这个方法，因此，再累再苦也得去。
'有人问考夫特先生，假如有人要上等特别年份的香槟酒，而酒店中没有怎么办?考夫特先生说："毫无疑问，我要找遍全香港。
实在满意不了客人，我会登记香槟酒的名称及年份，发传真去法国订购，并向客人保证，他下次再来丽晶时，肯定能喝上这种香槟酒。
【分析】当然，我们不行能完全像考夫特先生那样，或许我们的酒店也不具有这种条件。
但是，这种做酒店服务所应当具备的全心全意为客人服务的精神和意识，是我们每个优秀员工都必不行少的。
例如：某酒店前台迎送服务礼仪规定，"客人乘坐的车辆到达酒店时，要主动为客人开启车门，用手拦住车辆门框上沿，以免客人下车时遇到头部，并主动向客人招呼问好'。
但是，假如遇到老年客人，下车时还需要携扶一下。
携扶老人，酒店没有明文规定，但对于一心一意为客人服务的员工来说，又是应当想到的，应当做到的，这就是酒店礼仪的敏捷运用，真情服务，也就是共性化服务。
这些类似的服务可以增加客人的满足度，而客人的满足度会带来"客人的忠诚'，"客人的忠诚'会带来企业的获利和成长。
职场礼仪案例
职场礼仪案例７
• 一次聚会上大家一起闲聊， 一位先生问一个教授： “您一个月能挣 多少钱？”教授跟他开玩笑就说： “挣得跟别的教授差不多。” 所 答非所问， 就是不想跟他深入探讨。没想到他很认真地追问： “那 别的教授一般挣多少？” 教授说： “国家给多少就是多少。” 他又 再接再厉： “国家到底给你多少？” 过于好奇或者过于关心他人隐 私都会给别人带来难堪， 最终招致别人反感。
职场礼仪案例１
• 小张是某公司的员工， 一天他去财务部窗口领工资， 在等候的时候 ， 他随手把一张无法报销的票据揉成团扔在了地上。
• 其他部门的同事看见了， 心里说： “这是哪个部门的人， 素质真差 ！” 恰巧此时有位客户来财务部交定金， 他看到小张把纸团扔在地 上， 心里想： “这个公司的员工如此行事， 他们做的东西质量会好 吗？ 售后服务会有保障吗？ 还是先别交定金了吧， 回去再斟酌斟酌 ！”
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职场礼仪案例９
• 张女士是位商务工作者， 由于业务成绩出色， 随团到中东地区某国 考察。抵达目的地后， 受到东道主的热情接待， 并举行宴会招待。 席间， 为表示敬意， 主人向每位客人一一递上一杯当地特产饮料。 轮到张女士接饮料时， 一向习惯于“左撇子” 的张女士不假思索， 便伸出左手去接， 主人见情景脸色骤变， 不但没有将饮料递到张女 士的手中， 而且非常生气地将饮料重重地放在餐桌上， 并不再理睬 张女士， 这是为什么？
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职场礼仪案例１０
• 分析： • 一个人的举止风度不仅仅代表自己的形象， 体现自己的教养， 在一
定的场合， 个人的行为代表组织行为， 个人形象代表组织形象。所 以， 必须养成良好习惯， 提高个人修养， 从小处做好， 商机才不会 溜走。
礼仪案例(必备5篇)
礼仪案例（必备5篇）1.礼仪案例第1篇1、某照明器材厂的业务员金先生按原企图，手拿企业新设计的照明器材样品，兴冲冲地登上六楼，脸上的汗珠未及擦一下，便直接走进了业务部张经理的办公室，正在处理业务的张经理被吓了一跳。
“对不起，这是我们企业设计的新产品，请您过目。
”金先生说。
张经理停下手中的工作，接过金先生递过的照明器，随口赞道：“好漂亮啊!”并请金先生坐下，倒上一杯茶递给他，然后拿起照明器仔细钻研起来。
金先生看到张经理对新产品如此感兴趣，如释重负，便往沙发上一靠，跷起二郎腿，一边吸烟一边安闲地环视着张经理的办公室。
当张经理问他电源开关为什么装在这个位置时，金先生习性性地用手搔了搔头皮。
虽然金先生作了较详尽的解释，张经理还是有点半信半疑。
谈到价格时，张经理强调：“这个价格比我们预算高出较多，能否再降低一些?”金先生回答：“我们经理说了，这是最低价格，一分也不能再降了。
”张经理默然了半天没有开口。
金先生却有点沉不住气，不由自主地拉松领带，眼睛盯着张经理，张经理皱了皱眉，“这种照明器的性能先进在什么地方?”金先生又搔了搔头皮，反反复复地说：“造型新、寿命长、节电。
”张经理托辞离开了办公室，只剩下金先生一个人。
金先生等了一会，感觉无聊，便非常随便地抄起办公桌上的，同一个朋友闲谈起来。
这时，门被推开，进来的却不是张经理，而是办公室秘书。
问题:请结合案例分析, 金先生的生意没有谈成的礼仪缺陷有哪些?2、小黄的最后面试失败了小黄去一家外企进行最后一轮总经理助理的面试。
为确保万无一失，这次她做了精心的打扮。
一身前卫的衣服、时尚的手环、造型独特的戒指、亮闪闪的项链、新潮的耳坠，身上每一处都是焦点，简直是无与伦比、鹤立鸡群。
况且她的对手只是一个相貌平平的女孩，学历也并不比她高，所以小黄认为胜券在握。
但结果却出乎意料，她并没有被这家外企所认可。
主考官抱歉地说：“你确凿很漂亮，你的服装配饰无不令我赏心悦目，可我认为你并不适合干助理这份工作。
关于职场礼仪的例子
关于职场礼仪的例子关于职场礼仪的例子职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。
学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。
职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。
下面是带来的有关关于职场礼仪的例子及启发，希望大家喜欢。
关于职场礼仪的例子及启发职场礼仪一、站姿：古人云：站如松。
男士则主要体现出阳刚之美，抬头挺胸，双脚大约与肩膀同宽站立，重心自然落于脚中间，肩膀放松。
女士则体现出柔和和轻盈，丁字步站立。
职场礼仪二、行走：靠道路的右侧行走，遇到同事、主管要主动问好。
在行走的过程中，应避免吸烟、吃东西、吹口哨、整理衣服等行为。
上下楼梯时，应尊者、女士先行。
多人行走时，注意不要因并排行走而占据路面。
职场礼仪三、坐姿：入坐要轻而稳，女士着裙装要先轻拢裙摆，而后入坐。
双肩平正放松，两臂自然弯曲放在膝上，也可放在椅子或沙发扶手上。
双膝自然并拢，双腿正放或侧放。
至少坐满椅子的2/3，脊背轻靠椅背。
手势礼仪的基本要求是自然优雅，规范适度。
手势是人际交往时不可缺少的动作，是最有表现力的“体态语言”。
职场礼仪四、递接物品：递接物品的基本原则是举止要尊重他人。
如双手递物或接物就体现出对对方的尊重。
而如果在特定场合下或东西太小不必用双手时，一般要求用右手递接物品。
职场礼仪五、目光：与人交往是，少不了目光接触。
关系一般或第一次见面、距离较远的，则看对方的以额头到肩膀的这个大三角区域;关系比较熟、距离较近的，看对方的额头到下巴这个三角区域;关系亲昵的，距离很近的，则注视对方的额头到鼻子这个三角区域。
既然是职场必修礼仪，那么可想而知这些礼仪的重要性。
因此，要想在职场中混得如鱼得水，哪么就一定要学会职场必修礼仪。
关于职场礼仪的例子职场礼仪之握手礼仪握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。
当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。
强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
职场良好礼仪的案列职场良好礼仪
职场良好礼仪的案列职场良好礼仪
案例一：Jane的第一天上班
Jane是一家大型公司的新员工，她在第一天上班时展现了出色的职
场礼仪。
在到达公司之前，Jane提前调查了公司的文化和态度，了解到公司
非常重视专业和礼貌。
因此，她在第一天上班时便选择了正式的商务装扮，并提前半小时到达办公室，以便有足够的时间熟悉新环境。
Jane在进入办公室时，迅速定位自己的工位，并主动向旁边的同事
打招呼。
她微笑着向他们介绍自己，并询问他们有关公司的事情。
Jane
注意到虽然办公室很忙碌，但同事们都对她友善和有礼貌。
在用餐时间，Jane主动邀请同事们一起去附近的餐厅共进午餐。
在
用餐期间，她注意到同事们注重坐姿和用餐礼仪，并且尽量避免对话中的
敏感话题。
下午，Jane被分配一个新的任务，她迅速开始了解任务的细节，并
展示了她的技能和知识。
她遵循着团队的工作流程，并及时向项目经理报
告进展情况。
当Jane的第一天上班结束时，她主动向同事道别，并向他们表示感
谢和赞赏。
她在离开办公室之前还向办公室经理表达了她的愿望，希望能
够为公司做出贡献。
这个案例中，Jane通过细致入微的举止，展现出了良好的职场礼仪。
她尊重公司的文化，注重和同事的互动，并遵循专业的工作规范。
通过她
的行为，她赢得了同事和上司的尊重和信任，为自己在公司中的职业发展打下了坚实的基础。
职场礼仪小故事教你的职场礼仪
职场礼仪小故事教你的职场礼仪引言在职场上，良好的职场礼仪是成功的关键之一。
它不仅可以帮助员工建立积极的形象，还可以增强团队合作和打造良好的工作环境。
本文将通过一些生动有趣的职场礼仪小故事，为大家介绍一些关于职场礼仪的重要原则和技巧。
故事一：吃饭礼仪小明是一家大公司的新员工，他参加了第一次的团队午餐会。
当待遇分发时，小明被队长要求坐在主席位置上，因为他是新员工。
小明心怀忐忑，不知道该怎么做。
然而，他很快学到了如何正确地表现自己。
小结：•尊重长辈或上级，遵循座位的排列规则。
•用餐时保持优雅，不吵闹或发出奇怪的声音。
•不要过分追求菜肴，以免给别人留下贪婪或品味低劣的印象。
•学会使用餐具，遵循刀叉或筷子的使用规则。
故事二：会议礼仪小红是一个团队的领导者，她主持了一个重要会议。
不幸的是，有一位员工一直打断她的发言，给她带来了困扰。
小红冷静下来，在会议结束后找到了这位员工并耐心地跟他解释了会议的规则和礼仪。
小结：•在会议中，尊重主持人和其他与会者的发言权。
•如果有不同意见，应该等待适当的时机提出，并保持礼貌和尊重。
•不要打断他人的发言，而是等待合适的时机提问或提出自己的观点。
•注意会议的时间安排，避免拖延会议或迟到。
故事三：电子邮件礼仪小李是一个资深的员工，他每天都要处理大量的电子邮件。
但是，有一位同事经常给他发无关紧要的电子邮件，浪费了他宝贵的时间和精力。
小李决定主动采取行动，以提醒同事注意电子邮件礼仪。
小结：•不要随意给别人发送电子邮件，确保邮件内容与接收者相关。
•使用简洁明了的主题和内容，避免冗长或模糊的语言。
•注意邮件的语气和表达方式，避免使用过于直接或带有攻击性的语言。
•及时回复邮件，尽量保持邮件的高效性。
故事四：面试礼仪小张准备参加一家大公司的面试，他非常紧张，但也认识到面试礼仪的重要性。
在面试过程中，他保持自信和专业，并在合适的时候提出问题和表达自己的兴趣。
小结：•面试时保持自信和专业，注意仪容仪表。
经典的职场礼仪小故事6篇
经典的职场礼仪小故事6篇经典的职场礼仪小故事 (1) 到公司工作两年多了，比我后进公司的同事陆续都得到了升职的机会，我却原地踏步，心里很不是滋味。
在想他们运气都这么好，也许关系比较硬吧...又或许是老板看我不顺眼...有一天，我冒着被解聘的风险，找到老板理论。
“老板，我是否有过迟到，早退或乱章违纪的情况?”我问。
老板干脆地回答“没有啊，你一向很遵守规矩”。
“那是公司领导对我有看法吗?”老板先是一怔，然后说“当然没有，我们都觉得你是个好员工。
”“为什么比我进公司晚比我资历浅的人都可以得到重用升职，但我却一直在一个微不足道的岗位上工作了两年多，也没得到老板赏识，没有升职也没有加薪?”老板一时不知道说啥好，愣住了，不一会笑笑说：“你的事咱们等会再说，我这里有个急事，要不你临时先帮我处理一下?”原来，公司一家客户准备到公司来考察产品和实力状况，老板叫我联系他们，问问啥时候过来。
“这真是个非常重要的任务。
”出门前，我不忘调侃一句。
心里在想，老让我干这种芝麻小事。
20分钟后，我回到老板办公室汇报工作。
“联系好了吗?”老板马上问。
“联系到了，他们说可能下星期才能过来。
”“具体是下星期几?”“这个我倒没有细问，不清楚。
”“他们一共多少人来啊。
”“啊!!您没让我问这个啊!”“那他们是坐火车、飞机还是怎么来?”“这个您也没让我打听啊!”老板不再说啥了，他打电话叫朱开山过来。
朱开山比我晚到公司近一年，但现在已经是一个部门的负责人了，老板交给他刚才相同的任务。
大概十分钟后，朱开山回来了。
“哦，老板，是这样的……”朱开山开始汇报：“他们是坐下星期三下午5点的飞机，大约晚上8点钟到，他们一行8个人，由采购招标部袁经理领队，我跟他们说了，我们会安排接机。
另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。
为了工作方便，我建议把他们安排在附近的迎宾馆，既方便又有档次和诚意，如果您同意，明天我就提前预订房间。
再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。
职场礼仪故事4篇_礼仪
职场礼仪故事4篇在日常生活和工作中,礼仪能够调节人际关系,从一定意义上说,礼仪是人际关系和谐发展的调节器,下面有橙子整理的职场礼仪故事，欢迎阅读!.请坐下来谈话一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。
最后的面试由总经理亲自把关：面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。
第一位应聘者沉稳得走了进来，他是经验最为丰富的。
总经理轻声对他说：“你好，请坐。
” 应聘者看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈。
”总经理再次微笑着对他说。
他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最后只得说：“没关系，我就站着吧!”第二位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，立即谦卑地笑：“不用不用，我站着就行!”第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业生，一点经验也没有，他面试成功的机率是最低的。
总经理的第一句话同样是：“你好，请坐。
”大学生看看周围没有椅子，先是愣了一下，随后立即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”总经理脸1 / 7上的笑容终于舒展开来，温和地说：“当然可以。
”面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者，他的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和经验都毫无价值。
人生感悟：独立这个词听起来很空泛，可以指生活，也可以指思想。
故事中第三位应聘者较前两位相比，经验和能力上可能是最差的，但有一点最为宝贵的东西，那就是他具有独立自主的思想，能在问题出现的时候最好的解决它，这就是独立更深一层的意义。
面试小故事：请坐下来谈话一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。
最后的面试由总经理亲自把关：面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。
商务职场礼仪(通用10篇)
商务职场礼仪（通用10篇）商务职场礼仪篇1某局新任局长宴请退居二线的老局长。
席间端上一盘油炸田鸡，老局长用筷子点点说："喂，老弟，青蛙是益虫，不能吃。
'新局长不假思考，脱口而出："不要紧，都是些老田鸡，已退居二线，不当事了。
'老局长闻听此言立刻脸色大变，连问："你说什么?你刚才说什么?'。
新局长本想开个玩笑，不料说漏了嘴，触犯了老局长的自尊，顿觉尴尬万分。
席上的友好气氛尽被破坏，幸亏秘书反应快，赶忙接着说："老局长，他说你已退居二线，吃田鸡不当什么事。
'气氛才有点缓和。
评析：表面看起来，是这位新局长没有留意老局长的心态想显示点幽默，结果因比方用词不当而弄巧成拙，其实是新局长内心深处隐蔽的某些想法，因过于得意而不由自主地流露出来。
所以，无论从语言运用上，还是从个人思想、品质、性格上看，这位新局长都欠修养。
从谈话中的礼仪要求来说，应留意对方的心理忌讳，对心境不同的人说不同的话，清代《治家格言》中就说："莫对失意人谈得意事。
'商务职场礼仪篇2经过这次商务礼仪培训，才知道一个人的言行举止在商业活动中是如此的重要，才知道一个人的言行举止中蕴含了如此多的东西，也才知道礼仪一词所涵盖的文化跟修养!我们首先学习了礼仪的概念，以及礼仪所涉及的各个方面，课堂中还不时有同学的演习，老师的示范，听来也简单接受，更可以依据所学习的礼仪学问来衡量自己!由于一个人的底蕴跟内涵并不是很简单就可以被别人发觉的，所以我们需要礼仪，这扇展现自己的窗户，中国是一个礼仪之邦，在一个随时都在推销自己的商业化年月，我们更需要标准专业的礼仪!有礼走遍天下，无礼寸步难行。
对于公司前台这个岗位，礼仪是工作中必不行少的一门学问。
公司前台是一个单位的脸面和名片，作为前台工作人员，把握前台商务礼仪，这对于塑造公司形象有着特别重要的作用。
然而礼仪就是人与人沟通中所必需的诚意，敬重!假如一个人连最基本的礼仪都没有，又怎么能引导客户对公司产生良好的印象呢。
关于职场礼仪小故事职场礼仪
关于职场礼仪小故事职场礼仪前言职场礼仪是每个职场人必须要了解和掌握的技能之一，它是指在职场中人际交往过程中所应遵循的规范和流程。
完美的职场礼仪能够为我们在职场上赢得尊重和信任，提高工作效率。
那么，职场礼仪如何才能做到得体、优雅？下面，为大家分享一些关于职场礼仪的小故事，希望能够帮到大家。
故事一：传递正能量小李是一家公司的职员，她工作认真负责，同事们非常喜欢她。
有一天，小李的领导请了她参加一个重要的会议，这是她第一次参加这样的会议，她非常紧张，但是她还是保持着微笑。
会议上，有人发言时，小李认真地听，每当有人说好话时，她会不断的点头表示认同。
会议结束后，小李的领导夸她表现得非常好，让她为公司树立了榜样。
这个故事告诉我们，职场上我们要保持好的心态和礼仪，无论在工作场合还是与同事、客户交流中，我们都应该时刻传递正能量，提高自己的积极情绪，也会让身边的人感到高兴和愉快。
故事二：言语举止要得体小王是一位在投行工作的高管，他有一个收入非常高，地位也很高的客户来到公司。
这位客户接待了几个投行的高管，当他们进行谈判时，这位客户的态度非常恶劣，而且言辞过于激烈。
小王没有被这种情况吓到，他保持了镇静，尝试着让气氛缓和下来。
当客户发火时，他始终保持微笑，并用细心、谨慎的语言调解了局面。
最后，客户以很满意的结果离开了公司。
这个故事告诉我们，在职场上，言语和举止都非常重要。
我们必须要注意不仅要说对的话，还要用对的方式，保持得体的言谈举止和礼仪。
故事三：尊重各自的差异张经理负责的项目需要和外部的一位合作伙伴完成，他们之间有很多技术上的分歧和意见分歧。
张经理在与合作伙伴的沟通中，保持了理智和冷静，引导合作伙伴站在自己的角度解决问题。
当他们双方的看法无法达成一致时，张经理主动提出让出一个让步，使得合作伙伴领会到这一点，并开始认真考虑希望达成的目标。
通过这个过程，张经理和合作伙伴建立了起难得的合作关系，并且两人之间相互尊重和感激。
10个职场礼仪小故事（通用15篇）
10个职场礼仪小故事（通用15篇）10个职场礼仪小故事篇1一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。
突然，一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。
10个职场礼仪小故事篇2表演大师有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
”人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
10个职场礼仪小故事篇3老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。
A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。
B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。
”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。
特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?10个职场礼仪小故事篇4一只鸽子老是不断地搬家。
它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。
它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。
老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。
”寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。
职场礼仪案例及启示
职场礼仪案例及启示职场礼仪是指在职场中遵守的一系列规范和行为准则，它不仅是一种表现个人素质和修养的方式，更是一种展示企业形象和文化的重要手段。
在职场中，遵守职场礼仪可以帮助我们更好地与同事、上司、客户等人建立良好的关系，提高工作效率和工作质量。
下面，我们将通过一些职场礼仪案例来探讨职场礼仪的重要性和启示。
案例一：迟到小明是一名新员工，他在入职后的第一天迟到了10分钟。
虽然他向领导道了歉，但是这个小小的失误却给他留下了不好的印象。
领导认为，迟到不仅是一种不尊重他人的行为，更是一种不负责任的表现。
因此，小明在领导心中的形象也随之下降了。
启示：在职场中，时间是非常宝贵的资源，我们应该珍惜每一分每一秒。
如果因为自己的原因迟到了，一定要及时向领导或同事道歉，并且尽量避免再次出现这种情况。
同时，我们也应该尊重他人的时间，不要让别人等待自己。
案例二：穿着不得体小红是一名销售人员，她在一次客户拜访中穿着过于暴露的衣服，给客户留下了不好的印象。
客户认为，她的穿着不得体，不符合职业形象，因此对她的产品也失去了信心。
启示：在职场中，我们的穿着应该符合职业形象和公司文化。
不同的职业有不同的着装要求，我们应该根据自己的职业特点和公司文化来选择合适的服装。
同时，我们也应该注意穿着的整洁和干净，不要给别人留下不好的印象。
案例三：不尊重他人小李是一名技术人员，他在与同事交流时经常打断别人的发言，不尊重别人的意见。
这种行为让同事感到不舒服，也影响了团队的合作效率。
启示：在职场中，我们应该尊重他人的意见和想法，不要轻易打断别人的发言。
如果有不同的意见，可以等到别人说完后再提出自己的看法。
同时，我们也应该注意自己的语言和态度，不要给别人带来不必要的伤害。
案例四：不遵守规定小张是一名销售人员，他在与客户沟通时经常使用不规范的语言和行为，给客户留下了不好的印象。
公司规定销售人员必须遵守一定的礼仪和行为准则，但是小张却没有认真遵守。
启示：在职场中，我们应该遵守公司的规定和行为准则，不要随意违反。
职场礼仪的优秀范例
职场礼仪的优秀范例职场礼仪优秀范例谈吐文明谈话中一些细小的地方，也应当体现对他人的尊重。
谈话中使用外语和方言，需要顾及谈话的对象以及在场的其他人。
假如有人听不懂，那就最好别用。
不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。
与许多人一起谈话，不要突然对其中的x一个人窃窃私语，凑到耳边小声说话更不允许。
如果确有必要提醒他注意脸上的饭粒或松开的裤扣，那就应该请他到一边去谈。
当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。
不要搞“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”而冷落了x个人。
尤其需要注意的是，同女士们谈话要礼貌而谨慎，不要在许多人交谈时，同其中的x位女士一见如故，谈个不休。
尊重他人谈话是一门艺术，谈话者的态度和语气极为重要。
有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插嘴，把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿，总是喜欢用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心，完全不顾他人的`喜怒哀乐，一天到晚谈的只有自己。
这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象，因为不懂得尊重别人。
以礼待人谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应，以礼待人，善解人意才是最重要的。
一个人在谈话中，如果对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人，都能够一视同仁，给予同样的尊重，才是一个最有教养的人。
温文尔雅有人谈话得理不让人，天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底，没有什么是不敢谈、不敢问的。
这样做都是失礼的。
在谈话时要温文尔雅，不要恶语伤人，讽刺谩骂，高声辩论，纠缠不休。
在这种情况下即使占了上风，也是得不偿失的。
五千年以来中国是以“礼仪之邦”著称的文明古国。
所以善用职场礼仪，会在一定程度上帮你成为一个受人尊重和欢迎的职场人而加分。
着装礼仪西装的套色西装的讲究非常多，价格从高到低相差也非常大，如何选择西装确实要根据每个人自己具体的情况而定，很难给出统一的标准。
但有些意见仍然具有普遍的借鉴意义。
首先应该注意西装应该保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深蓝色为好，或是深色有细条纹的。
经典职场礼仪(通用5篇)
经典职场礼仪（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职场礼仪的案例有哪些
职场礼仪的案例有哪些有关职场礼仪的案例有哪些职场礼仪现在已经是职场中不得不谈的话题了，只有懂得并遵守礼仪，你才能够在职场中获得机会。
下面是店铺精心为大家搜集整理的有关职场礼仪的案例，大家一起来看看吧。
职场礼仪的案例有哪些1小张是某公司的员工，某天正好去财务部窗口领工资。
在等候的时候，他随手把手中捏着的一张无法报销的票据揉成团扔在了地上。
其他部门的同事看见了，心里说：“那个xx部门的人素质真差!”恰巧此时有位顾客来财务部交定金，他看到小张把纸团扔在地上，心里想：“这个公司的员工如此行事，他们做的东西质量会好吗?售后服务会有保障吗?还是先别交定金了吧，回去再斟酌斟酌!”生产部经理陪着几位外商参观公司，正好路过这里，地上的纸团没有逃过大家的眼睛，结果外商指着拿纸团问老板：“这样的员工，能做出符合质量要求的产品吗?”本来不费吹灰之力便能扔到垃圾桶里的一小团废纸，导致公司失去了数百万元的订单。
分析：如果你是老板，你将如何避免类似问题再次发生?在商务场合当中，你的行为举止不仅仅到表着你本人，还代表着你为之工作的部门、你的部门所属的公司、你的公司所属的集团，甚至代表你的集团所属的地区以及我们的国家。
职场礼仪的案例有哪些2有一天，我到一个地方去了，就说起孩子来了，关心下一代，家长之天性。
有个女同志跟我年龄差不多，四五十岁，她说：“我的孩子要报考大学了，不知道报什么专业好?”旁边有一位同志知道我是在学校工作，就把话题往我这儿引，问她家里是男孩还是女孩?“是女孩!”这个同志就说：“女孩还是报师范好，现在当大学老师，又体面又有稳定的收入，而且将来还可以教育孩子，最重要的是有寒暑假，这对女人比较好!”那个女同志讲法：“我们家孩子才不想当老师呢，当教授有什么意思，‘教授教授，越教越瘦’”还说了一些其他比较难听的`话。
过了一会儿她就问我：“你在什么地方高就?”我说：“我就是那越教越瘦的。
”分析：为什么会出现这种情况?这家的女主人忘了介绍了，其实她要先给我们说说话，张三和李四，那就不至于失礼了，因此，礼和仪有时候不能缺。
职场礼仪(24篇)
职场礼仪（24篇）职场礼仪（精选24篇）职场礼仪篇1用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。
然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
那时，门卫的工作是比较清闲的。
于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。
青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。
就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界--微生物世界。
他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。
他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。
1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的“非常微小的动物”。
1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。
1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。
1720xx年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。
他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。
这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。
人生感悟：列文虎克细心地磨着每一个镜片，用尽毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细节的完善，终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就，创造了科学史上的一个伟大的奇迹。
细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成功，细节的力量就是“润物细无声”。
职场礼仪篇2握手的故事：1989年5月，在戈尔巴乔夫访华前夕，邓爷爷曾指示外交部，他与戈尔巴乔夫会见时“只握手，不拥抱”，这不仅是对外交礼节的一种示意，更是对两国未来关系的定位。
尼克松总统在回忆自己首次访华在机场与周见面时也说：“当我从飞机舷梯上走下来时，决心伸出我的手，向他走去。
当我们的手握在一起时，一个时代结束了，另一个时代开始了。
”据基辛格回忆，当时尼克松为了突出这个“握手”的镜头，还特意要求包括基辛格在内的所有随行人员都留在专机上，等他和周恩来完成这个“历史性的握手”后，才允许他们走下飞机。
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职场礼仪规范案例
职场礼仪规范案例(一)礼貌是第一课
某货运公司财务刘女士
我们公司的场地构造有点特殊，进门的玄关旁边有一个座位，因为我是财务，不用和他们的项目组的同事坐在一起，所以玄关旁边
的位子就是我的座位。
我们前几个月新来了一个大学毕业生，每次
进门首先看见我，招呼不打一声头也不点一个不说，还直瞪瞪看了
我一眼就走进去了，我怀疑她可能以为我只是相当于前台的阿姨，
所以如此不屑。
后来过了几天，大概她终于搞清楚我并非什么接接
电话、收收快递的阿姨，而是掌管她每个月工资的财政大臣“，猛
地一天就殷勤起来，一进门刘老师”叫得响亮。
可是，我心里的感
受却不一样了，即使她现在对我再怎么尊敬，毕竟是有原因的，我
对她也生不出什么好感来。
我就很纳闷怎么一个堂堂大学生刚进社
会就学会了势利?如果我真的是前台阿姨，是不是她这辈子都不打算
跟我打招呼?新人刚进职场，礼貌很关键，人际关系一定要妥善处理，不能以貌取人或者想当然，要记得地位低下的员工同样也是前辈或
者长辈，哪怕是打扫卫生的阿姨，如果正好清理到自己的纸篓什么的，不忘记说一声谢谢“，就会平添自己很多的亲和力和人缘。
刚
刚毕业的大学生真的是要好好树立自己在公司的第一印象，这可不
是闹着玩的。
职场礼仪规范案例(二)吃相太难看影响全局
某国际贸易有限公司项目主管郝先生
我带的那个小伙子过了三个月试用期后，我们基本对他还是挺满意的。
之后正逢一个挺大的项目紧跟而来，公司里人手有点紧，于
是我想不如让他锻炼锻炼，见见大客户，也好上手快一点。
虽然这
一举有点冒险，但通过几个月的观察考核，我当时还是相信他可以
做好的。
没想到，一顿饭的功夫，我就发现这次让这小伙跟我真是
冒失之举了。
平时看他挺注意形象的，每天来上班干干净净，做事
情稳稳妥妥，遇到紧急关头也没有气急败坏，可是关键时刻却失了足。
那天去见重要客户，上了一家很高级的餐厅，其实是我们经常
去的地方，但是对于他来说可能是第一次经历这样高级的场所。
大
家点的都是牛排之类的西餐，我猜想他大概也没接受过什么正规的
西餐礼仪的培训，饭桌上使用刀叉很笨拙之外，吃相也越来越难看。
本身和客户吃饭，主要目的是为了联络感情、拉拢生意，又不是真
得让你去大饱口福的。
后来，不知道是不是他吃相的关系，客户给
我们下的订单少了将近30%.尽管不能一棒子打死说是他的原因，但
是这样的手下带出去真的叫人在一旁擦汗啊。
无论如何，在进入社
会之前职场礼仪还是多多少少应该了解一下的。
职场礼仪规范案例(三)谦虚使人进步
某留学咨询公司专员柯先生
我进公司比较早，所以比起现在刚进入公司的一些同龄人来说，我已经工作了三四年，可以说是属于他们的前辈“了。
虽然我自认
学历没有他们高，可是毕竟在社会上摸爬了几年，心智上都比他们
要成熟一些。
在我看来，这些初涉社会的同龄人的确有才识、有胆量，在工作上也愿意倾注自己的努力。
但是不可否认，他们身上依
旧存在着这样那样的缺点，有一些甚至是致命伤”。
譬如，有些新
人就很不懂得知之为知之，不知为不知“的道理，明明是不怎么懂的，却也装出一副很了然于心的样子，而真正碰到事件的关头，就
显得很无能。
而且有些人听不得批评，一旦做错事就开始猛找借口，企图回避责任。
这样不能正视自己的错误，势必还是要重犯的，肯
定对自身的进步也没有多大帮助。
老板们还是愿意看到虚心踏实的
员工，不喜欢逞能张扬的人。
就算自己真的不懂，承认自己不了解
但是愿意学、愿意补，态度就很端正了。
这样的新人同样还是能得
到肯定，继而也能得到更多展示自己的机会。