初级经济师人力资源管理专业知识与实务练习题及答案(4)含答案

初级经济师人力资源管理专业知识与实务练习题及答案（4）含答案

初级经济师人力资源管理专业知识与实务练习题及答案

单项选择题

1.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是()态度指标。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.工作状态

【正确答案】A

2.工作满意度的决定因素不包括()。

A.工作的挑战

B.宗教信仰

C.良好的工作环境

D.公平待遇

【正确答案】B

3.虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是()表达不满的方式。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

【正确答案】C

3.员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度是()态度指标。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.工作状态

【正确答案】B

4.工作满意度的特点不包括()。

A.整体性

E.稳定性

C.环境的影响

D.单维性

【正确答案】D

5.消极地听任事态向更糟糕的方向发展的是()表达不满的方式。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

【正确答案】D

6.员工在工作中深入的程度，所花费时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度是()。

A.工作满意度

B.工作投入度

C组织承诺

D.工作态度

【正确答案】B

11.关于工作满意度，说法正确的是()。

A.工作挑战性与工作满意度成反比

B.公平的待遇与工作满意度成反比

C.良好的工作环境与工作满意度成正比

D.社会影响对工作满意度没有影响

【正确答案】C

12.员工消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、抵触、旷工等增加的是()。

A.辞职

B.建议

C.忠诚经济师论坛

D.忽视

【正确答案】D