公关外联部经理的职位说明书(doc 3页)

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公关外联部经理的职位说明书(doc 3页)

公关外联部经理职位说明书

联系以省内专家为主的社会各

日常界，寻求合作机会

职责三：负责本部门内部的工作安

10%

排、人员管理，以及与公司其它部

门之间的沟通协调

负责与公司其它部门之间的沟

日常通协调

负责调查部门内部培训需求，

每季组织部门内部培训

负责根据部门内部的人员状况

每季提出招聘、解聘的需求

负责对部门内部员工及相关部

每季门有工作关系的人员进行考核

负责定期与部门内员工进行市

日常场、管理与文化等方面的沟通

定期向总经理汇报工作，定期

每周听取部门内部员工的工作汇报

职责四：参与营造企业文化氛围，

10% 日常塑造、推广和强化公司核心价值观

职责五：相关工作成果和过程数据

10% 日常的配置管理

工作权限：

权限一：公司总体战略及发展目标的建议权

权限二：对公司各项管理制度建议权

权限三：公关外联部业务流程管理规范建议权、监督实施权

权限四：本部门人员、设备资源指挥权、调度权权限五：本部门人员招聘、解聘建议权

权限六：本部门及有工作关系的相关部门人员工作业绩考核权

权限七：本部门费用审批权

工作协调关系：

内部关系

部门岗位协调内容

发生

频率总经理汇报工作每月各销售

部

部门经

理

市场开拓与调研日常行政总

监

协调人力资源与财务

上的问题

每季人力行

政部

部门经

理

人员招聘、培训、考

核与薪酬

每季

外部单位人员协调内容

发生

频率

关系政府及