企业支部方圆廉洁文化建设实施方案
2024年某某公司廉洁文化建设实施方案
2024年某某公司廉洁文化建设实施方案廉洁文化建设是当今企业管理发展的重要方向，对于某某公司来说，要把廉洁文化建设纳入到企业治理的各个领域，构建起全方位、全要素的廉洁文化体系。
下面是某某公司____年廉洁文化建设实施方案：一、总体目标1.树立廉政文化导向，构建廉洁从业文化氛围，全员自觉遵守廉洁准则。
2.加强廉洁自律体系建设，防范和纠正各类违法违纪行为，确保公司运营秩序和员工利益。
3.提升全体员工廉洁意识，强化廉洁教育培训，推动廉洁文化贯穿于公司运营的各个环节。
二、廉洁文化宣传教育1.制定廉洁文化宣传教育计划，包括宣传广告、培训课程、宣讲会等形式，充分调动全体员工参与的积极性。
2.加强对廉洁准则和法规政策的宣传普及，通过内部刊物、公告栏、公司内网等渠道，向员工传递廉洁从业理念。
3.定期开展廉洁文化主题活动，如廉洁日、廉洁行、廉洁文化讲座等，营造浓厚的廉洁文化氛围。
三、廉洁从业规范1.建立健全公司廉洁从业准则，明确廉洁标准，并纳入员工考核和绩效评价体系。
2.加强对关键岗位和重点部门的廉洁管理，建立监督机制，并加大对违规行为的查处力度。
3.加强对公司合作伙伴和供应商的廉洁约束，合作伙伴准入要求中明确要求遵守廉洁准则。
四、廉洁风险防控1.加强对关键业务环节和岗位的廉洁风险识别、评估和管理，建立健全风险防控机制。
2.建立健全举报投诉渠道，鼓励员工积极参与廉洁监督，保护举报人合法权益。
3.加强对业务合规的监督与落实，确保各项措施有效执行和监督机制的畅通。
五、廉洁文化建设评估1.按照一定周期，对公司廉洁文化建设进行评估，总结经验，发现问题并提出改进措施。
2.通过自查、第三方检查等方式，对廉洁文化建设经过进行评估，提高廉洁文化建设的可持续性。
3.根据评估结果，调整和完善廉洁文化建设的实施方案，持续推动企业的廉洁发展。
在实施方案中，某某公司将始终以廉洁为基石，依法经营，坚持廉政建设与企业发展相统一，构建良好内外环境，为可持续发展奠定坚实的基础。
2024廉政文化进企业工作方案
2024廉政文化进企业工作方案
2024年廉政文化进企业工作方案将重点围绕以下几个方面展开工作：
一、强化廉政文化宣传教育。
通过开展多种形式的廉政文化宣传活动，如举办廉政文化讲座、制作宣传视频、组织廉政知识竞赛等，提高员工廉政意识和道德水平，营造廉洁氛围。
二、建立健全廉政机制。
建立健全企业廉政委员会，加强廉政监督和管理，建立健全内部控制机制，严格执行廉政规章制度，促进廉政责任落实到位。
三、加强廉洁风险防范。
加强对重点岗位和领导干部的廉洁风险防范措施，建立健全廉洁风险评估机制，防范廉洁风险，确保企业廉洁经营。
四、规范廉政监督检查。
建立健全廉政监督检查机制，加强对企业各项经营活动的监督检查，严厉查处违纪违法行为，保障企业廉洁运行。
五、强化廉洁文化建设。
通过开展各类廉洁文化建设活动，如举办廉政文化艺术展、编制廉政文化手册等，提升员工廉洁意识和文化素质，激励员工自觉遵守廉洁规范。
六、推动廉政建设落地生根。
通过加强廉政建设与企业日常管理的有机结合，推动廉政文化在企业中落地生根，实现廉政建设与企业发展良性循环。
在2024年，企业将不断加大廉政文化建设力度，不断提升廉洁意识和文化素质，为企业的健康发展营造良好的廉洁环境。
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企业公司廉政文化建设实施方案
企业公司廉政文化建设实施方案一、项目背景企业公司廉政文化建设是企业内部推动反腐败工作的一个关键环节。
廉政文化作为企业内部一种宝贵的资产，可以帮助企业维护自身的声誉、增强企业的可持续发展能力，以及规范员工的行为，增强员工的自我约束能力，提高员工的工作效率。
目前，我们公司正在推进廉政文化建设工作，鉴于廉政文化建设工作的复杂性和长期性，需要对此进行深入研究和确立可行的实施方案。
二、实施目标1. 制定和实施反腐倡廉的企业文化制度，和各级管理人员、员工树立良好的廉政文化；2. 提高员工的道德素质，增强员工的自我约束和法律意识，促进员工形成良好工作习惯及行为准则；3. 加强廉政文化宣传教育，深入贯彻落实国家法律法规，营造廉洁从业风气，推动企业持续稳定健康发展；4. 建立健全反腐倡廉的内部监督机制，发现、纠正和处置舞弊问题，及时处理失信、违规行为，杜绝贪腐行为发生。
三、实施步骤1. 开展廉政文化建设工作的前期准备工作，确定工作的目标和组织机构，明确工作内容和方法，为工作的顺利推进打下基础；2. 制定和完善相关的制度规章，建立行为准则和责任追究机制，并组织培训，确保制度的贯彻落实、人人遵守，为反腐倡廉工作提供有效的保障；3. 加强全员培训，广泛宣传政策法律法规，并开展针对性的廉政文化教育与辅导，着重解决涉及行业、工种、岗位的法律法规内容、反腐倡廉意识及廉政实践等问题，确保企业所有员工理念一致、行动一致；4. 建立健全的信息反馈机制，及时发现和处理违法违规行为，加强内部监督，保持企业内部和谐稳定的发展环境，大力发现、严厉打击和从严治理，坚决防止和杜绝舞弊行为的发生；5. 加强与各级政府部门和行业协会的沟通和协作，深入推进反腐倡廉工作开展，提升企业整体形象和品牌价值，成为行业的领军者。
四、实施效果通过廉政文化建设工作，企业可以有效地杜绝贪污腐败行为，减少舞弊行为的发生，构建起勤政廉政的企业文化，促进企业的健康发展。
XX单位推进企业廉洁文化建设实施方案
XX单位推进企业廉洁文化建设实施方案为深入贯彻党的十八大精神，认真落实公司惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划的要求，广泛深入开展廉洁文化创建活动，推进企业廉洁文化建设，促进干部职工不断提高廉洁意识，根据公司《*******推进企业廉洁文化建设实施方案》（**党发〔2015〕41号）要求，结合分局实际，制定本实施方案。
一、推进廉洁文化建设的总体要求廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是构建惩治和预防腐败体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，是增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。
各级领导人员应充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化融入到生产经营管理和职工生活的方方面面，努力营造尊廉崇廉的良好氛围，增强企业竞争力，保障企业的可持续发展。
（一）指导思想。
坚持社会主义核心价值体系和先进文化前进方向，与公司企业文化体系相衔接，围绕中心，服务大局，把廉洁文化建设融入到企业精神文明建设和反腐倡廉建设全过程，渗透到生产经营管理各个环节，以培育廉洁价值理念为核心，以建设廉洁文化阵地为载体，以开展廉洁文化活动为手段，以推进廉洁文化“六进六上”（进机关、进厂房、进项目、进工地、进社区、进家庭和上网络、上报刊、上橱窗、上墙面、上电视、上舞台）为有效途径，大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好道德风尚，为企业党风建设和反腐倡廉工作提供思想保障和文化支撑。
（二）工作原则。
一是坚持全员参与原则，健全职工参与机制，充分发挥职工的积极性、创造性，夯实廉洁文化建设的群众基础。
二级领导班子和领导人员既是廉洁文化建设的参与者，更是廉洁文化建设的组织者、倡导者、示范者，发挥示范带头作用和导向作用，重视并支持廉洁文化建设。
二是坚持促进发展原则，始终把促进企业改革发展稳定作为廉洁文化建设的出发点和落脚点，将廉洁文化建设融入企业发展战略和文明建设、文化建设、惩防体系建设和党的建设，将廉洁文化理念贯穿于生产经营管理的各个环节。
三是坚持继承创新原则，不断创新企业廉洁文化建设的思路、方法、内容和载体，在继承中创新，在实践中发展，注重继承和发扬优良传统，充分挖掘和利用传统文化资源，适应时代发展变化和企业改革发展需要，不断推进廉洁文化理论和实践创新，始终保持蓬勃的生机与活力。
2024年企业公司廉政文化建设实施方案
2024年企业公司廉政文化建设实施方案如下：
在当前国家反腐倡廉的大环境下，企业公司的廉政文化建设显得尤为重要。
为了有效推进企业公司的廉政文化建设，我们将推动以下措施：
1.建立廉洁从业规范：制定和完善企业员工廉洁从业规范，明确要求员工不能收受贿赂、参与权钱交易等违法行为。
2.加强教育培训：通过定期组织廉政教育培训，提高员工廉政意识和责任感，确保员工清正廉洁行为。
3.建立举报机制：设立热线举报电话和网络平台，鼓励员工发现和举报违反廉政规定的行为，保障举报者的合法权益。
4.加强监督检查：建立健全的内部监督机制，加强对公司领导人员和重要岗位人员的监督力度，确保廉政文化建设的持续推进。
5.奖惩并重：对积极践行廉政文化的员工进行嘉奖，并建立违反廉政规定的惩罚机制，形成严明的廉政纪律。
6.强化组织领导：由公司领导班子亲自带头，强化对廉政文化建设的重视和推动力度，确保廉政建设工作深入开展。
7.加强与外部合作：积极与廉政监督部门、行业协会等外部机构合作，分享经验、学习先进，共同推动企业公司的廉政文化建设。
通过以上方案的全面推进，相信企业公司的廉政文化建设将取得实质性进展，为企业的健康发展和社会的和谐稳定贡献力量。
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2024年企业廉洁文化建设实施方案
(二)要有固定的阵地。在国有企业网站、电视节目、宣传橱窗上开辟廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容;建立党风廉政宣传教育场所，并在国有企业领导人员和干部职工中组织经常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影视作品。创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等。创造条件设立一批廉政文化景观。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与企业文化建设相结合的要求，积极开展以反腐倡廉教育为主题，以多种文化活动为载体，以培养优良的党风、政风为核心，以弘扬先进的廉政思想为内容，以促进国有企业领导人员廉洁从业为重点，开展廉政文化进企业活动，推动国有企业“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的形成，为建设充满希望、充满活力的幸福美丽内江提供强有力的政治保证。
三、活动内容
开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的“廉政文化进企业”活动，全力打造以廉
政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。以社会主义核心价值体系教育为重点，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合，普及道德知识和道德规范，引导人们加强道德修养，自觉遵守公民道德准则。深入开展社会主义荣辱观教育，提高公民道德素质，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大干部职工普遍接受的行为准则，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气。加强国有及国有控股企业从业人员职业道德教育和行为规范教育，提高自律意识和自我约束能力。各国有企业要结合单位实际，通过开展集体学习、张贴警示标语、重温入党誓词、共唱廉政歌曲、接受革命传统教育等丰富多彩的活动，大力倡导清正廉洁的工作作风，将廉政文化融入到企业文化和生产经营的方方面面，使大家在反腐败、倡廉洁的氛围中受教育、被监督。通过一系列活动的开展，企业经营者、管理层和广大干部职工的拒腐防变能力得到提高，反腐倡廉、廉洁从业的企业风尚得到改善，进一步增强企业的凝聚力、向心力和综合竞争力。
某某公司廉洁文化建设实施方案
某某公司廉洁文化建设实施方案廉洁文化建设是一个公司长期发展和可持续经营的重要基础。
它不仅有助于提高企业的竞争力和形象，还能促进员工的积极参与和创造力的释放。
为了推动某某公司的廉洁文化建设，制定以下实施方案：一、领导重视，明确目标1. 公司领导层要高度重视廉洁文化建设，并制定明确的廉洁文化目标和工作指标。
2. 公司领导层要以身作则，做到廉洁奉公，严于律己，要求所有员工遵循廉洁行为规范。
3. 领导层要加强对廉洁文化建设工作的监督和考核，并及时纠正工作中存在的问题和不足。
二、制定廉洁行为准则和守则1. 公司要制定一套完整的廉洁行为准则和守则，明确规定员工在工作中应遵守的行为规范。
2. 公司要将廉洁行为准则和守则纳入员工的培训课程中，并加强对员工的宣传教育，提高员工对廉洁行为的认识和理解。
3. 公司还要建立健全廉洁行为违反和举报机制，鼓励员工对公司内部违纪违法行为进行举报，并保护举报人的合法权益。
三、加强内部控制和风险管理1. 公司要建立完善的内部控制制度，规范公司各项业务流程和操作规程，防范和控制廉洁风险。
2. 公司要加强对风险的识别和评估，制定相应的风险防范和控制措施，确保廉洁文化建设的顺利进行。
3. 公司要加强对经济活动和资金使用的监督和审计，形成有效的监管和评估机制。
四、开展廉洁文化宣传和教育活动1. 公司要定期组织廉洁文化宣传和教育活动，增强员工对廉洁文化意识的培养和理解。
2. 公司要加强对廉洁文化的宣传和报道，倡导廉洁行为的正能量，营造廉洁公正的企业氛围。
3. 公司还可以组织廉洁知识竞赛、廉洁演讲比赛等形式多样的活动，增强员工对廉洁文化建设的参与度和热情。
五、建立廉洁文化评估和激励机制1. 公司要建立完善的廉洁文化评估机制，对各级部门和员工的廉洁文化建设进行定期评估和考核。
2. 公司要给予廉洁文化建设工作成绩显著的部门和个人适当的激励和奖励，鼓励他们在廉洁文化建设中发挥示范和表率作用。
3. 公司还可以开展廉洁文化优秀案例的宣传和推广，给予相关人员的荣誉称号和表彰。
企业支部方圆廉洁文化建设实施方案doc
企业支部方圆廉洁文化建设实施方案企业支部方圆廉洁文化建设实施方案厂党支部深化“方圆廉洁文化建设”规划措施为深入贯彻党的十七届四中全会和中纪委四次、五次次全会精神，营造清正廉洁的良好氛围，切实增强全厂党员干部廉洁自律意识，构筑牢固的思想道德防线，进一步提高我厂党风建设和反腐倡廉工作整体水平，结合我厂实际，特制定深化“方圆廉洁文化建设”规划措施：一、指导思想认真贯彻落实科学发展观，以党的十七届四中全会和中纪委四次、五次全会精神为指导，以党建卓越绩效管理为统领，以“一核三防五进”的“方圆”廉洁文化模式为总抓手，通过牢树廉洁理念、规范廉洁行为、营造廉洁环境，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢筑拒腐防变思想道德防线，进一步建立健全具有新型建材厂特色廉洁文化体系，全面提升全厂党员干部反腐倡廉工作水平，为矿井改革发展稳定提供坚强保证。
1、加强廉洁文化模式的宣传教育。
一是，充分运用板报、宣传栏等舆论工具，广泛宣传廉洁文化“一核三防五进”“方圆”廉洁文化的主要内容和深刻内涵，深化廉洁文化建设的目的意义、目标要求、重点任务，大力宣传本单位各车间部室在开展廉洁文化建设中涌现的好经验、好做法，营造浓厚的廉洁文化氛围。
二是，切实发挥舆论监督作用，弘扬正气，鞭挞腐恶，不断加大对侵害职工利益的各种不正之风和腐败现象的监督力度。
针对党员干部的工作和生活实际，精心组织开展以树立正确权力观宣传教育，净化心灵，陶冶情操，提升境界，使廉洁文化理念入脑入心。
三是，要唱响反腐倡廉的主旋律和正气歌，配合矿纪委做好各类廉政、勤政教育活动，使党员干部在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。
2、深化廉洁文化“五进七上”活动。
大力开展廉洁文化进班子、进车间、进班组、进岗位、进家庭和上墙、上廊、上桌面、上页面、上板面、上会面和上记录活动，用先进的道德理念培育人、塑造人、发展人，消除以权谋私、贪图金钱、追求享乐等腐朽思想，清除“笑贫不笑贪”等腐败文化，讴歌先进，鞭挞丑恶，形成“廉洁光荣、腐败可耻”的氛围，使“崇尚清廉、和谐共建”的理念深入人心，在全厂形成人人崇廉的良好风尚。
企业廉洁共建实施方案模板
企业廉洁共建实施方案模板一、背景分析。
当前，我国经济社会发展进入新阶段，企业在市场经济中扮演着重要的角色。
然而，一些企业在经营过程中存在着廉洁风险，严重影响了企业的形象和发展。
因此，建立企业廉洁共建实施方案，对于促进企业健康发展，维护市场秩序具有重要意义。
二、实施目标。
1. 建立健全企业廉洁共建机制，推动企业依法合规经营，树立良好的社会形象；2. 提高企业员工廉洁意识，净化企业内部经营环境，营造廉洁经营的企业文化氛围；3. 加强企业廉洁风险防控，防范廉洁风险，保障企业合法权益。
三、实施内容。
1. 建立企业廉洁共建领导小组，明确工作职责，推动廉洁共建工作的开展；2. 制定企业廉洁共建工作方案，明确工作目标、任务分工和时间节点；3. 加强廉洁教育培训，提高员工廉洁意识和法律法规意识；4. 建立健全廉洁风险防控机制，加强内部审计和监督管理；5. 加强廉洁风险排查和处置，及时发现并解决廉洁风险隐患；6. 完善廉洁奖惩机制，激励廉洁行为，惩处违规行为。
四、实施步骤。
1. 制定企业廉洁共建实施方案，明确实施目标、内容和时间表；2. 成立企业廉洁共建领导小组，明确工作职责和分工任务；3. 开展廉洁教育培训，提高员工廉洁意识和法律法规意识；4. 建立健全廉洁风险防控机制，加强内部审计和监督管理；5. 加强廉洁风险排查和处置，及时发现并解决廉洁风险隐患；6. 完善廉洁奖惩机制，激励廉洁行为，惩处违规行为。
五、实施保障。
1. 加强组织领导，确保企业廉洁共建工作的顺利开展；2. 健全工作机制，明确工作责任，强化工作监督；3. 完善激励机制，激励廉洁行为，惩处违规行为；4. 健全宣传机制，营造廉洁共建的良好氛围。
六、总结。
企业廉洁共建实施方案的制定和实施，对于促进企业健康发展，维护市场秩序具有重要意义。
只有通过建立健全的廉洁共建机制，提高企业员工的廉洁意识，加强廉洁风险防控，才能够实现企业的可持续发展和社会的和谐稳定。
企业公司廉政文化建设实施方案
企业公司廉政文化建设实施方案
1. 建立廉政文化的目标和价值观：确定公司廉政文化的目标，包括提高透明度、公正
性和诚信度等，同时明确廉政文化的价值观，包括诚实守信、自律尽责、公平公正等。
2. 完善廉政制度和规章制度：制定和完善相关的廉政制度和规章制度，包括设立廉政
委员会、建立廉政管理制度、建立举报投诉机制等，确保廉政工作有规可循。
3. 加强廉政教育和培训：进行廉政教育和培训，包括组织廉政知识讲座、开展廉政培
训班等，提高员工的廉政意识和素质。
4. 建立奖惩机制：建立健全的廉政奖励和惩处机制，对表现突出的廉政行为进行表彰
和激励，对违反廉政规定的行为进行处罚和纠正。
5. 促进廉洁文化的传播：通过各种渠道宣传和推广廉洁文化，包括制作廉政宣传资料、组织廉洁文化活动等，提高全员的廉洁意识。
6. 加强监督和内控机制：建立健全的监督和内控机制，包括建立独立的内部审计机构、加强内部监督等，确保廉政规定的执行和效果。
7. 加强廉政风险防控：识别和评估廉政风险，采取相应的防控措施，包括建立风险预
警机制、完善内部控制等，防范廉政风险。
8. 建立廉政文化建设的监测和评估机制：建立廉政文化建设的监测和评估机制，定期
评估廉政文化建设的效果和进展情况，及时调整和改进措施。
企业廉政文化建设的实施方案
企业廉政文化建设的实施方案企业廉政文化建设的实施方案模板为充分发挥廉政文化在企业管理、经营、生产中的作用，积极开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉政文化进企业活动，结合我公司实际，就廉政文化进企业活动提出如下实施方案：一、工作目标通过努力，使公司干部职工进一步认识廉政文化建设的重要意义，自觉地把廉政文化融入到企业生产经营和企业文化建设之中；使广大企业经营者、管理层和党员拒腐防变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和～氛围得到改善；使企业经营者树立起诚信经营、守法经营、廉政经营的理念，建立以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。
二、内容和形式：公司以党组织为核心，以群团组织为依托；按照“通过宣传～的正面导向和警示教育相结合；有关部门与各企业上下联动相结合；典型引路和兼顾面上推开相结合；规范企业生产经营行为与建立长效机制相结合”的“四个结合”进行活动。
利用电子屏幕、公司内部局域网、等阵地开展经常性的宣传，有条件时还可通过举办文艺演出、赛、书法绘画展，建立固定廉政文化长廊等各种群众喜闻乐见的形式，传播廉政文化，使广大职工和企业经营管理人员在潜移默化感受廉政文化，培养～纪、讲道德、守诚信的文化氛围和健康向上的精神境界。
重点建好“七个一”：1、建立和完善一套保障企业党员廉政自律规章制度；2、每季度开展一次廉政电化教育；3、每半年开展一次廉政宣传教育课；4、建立一本廉政文化建设工作台帐；5、建立一支企业廉政文化宣传员和党风廉政监督员队伍；6、建立和完善企业工作规范运转的.廉政管理制度和探索企业管理中容易出现弊错的对策；7、设立一批廉政警示牌。
三、步骤与职责分工1、前期准备阶段（6-8月）﹙1﹚建立廉政文化进企业工作小组。
﹙2﹚召开廉政文化进企业活动筹备会议，讨论活动内容、工作方法、步骤和目标，酝酿提出关于我公司廉政文化进企业活动的工作思路和工作方案，同时统一思想，建立机构，健全网络，落实部门，落实人员，落实责任，明确分工，细化方案开展工作。
2023年企业公司廉政文化建设实施方案
2023年企业公司廉政文化建设实施方案一、背景介绍随着经济发展和社会进步，企业公司廉政建设越来越被重视。
廉政文化建设是企业公司推进廉洁经营、增强企业竞争力、维护良好的社会形象的重要举措。
为此，制定2023年企业公司廉政文化建设实施方案，旨在进一步落实廉政文化建设，推动企业管理体系的完善，并提升员工廉政意识和道德素质。
二、目标与措施1. 目标：在2023年，推动企业公司廉政文化建设取得明显成效，建立完善的廉政制度和管理体系，提升员工廉政意识和道德素质。
2. 措施：（1）建立健全廉政规章制度：制定《企业公司廉政准则》，明确廉政标准和行为规范，构建完善的廉政管理体系。
（2）加强廉政教育培训：定期开展廉政教育培训，提升员工廉政意识，加强法律法规和廉政知识的学习。
（3）加强内部监督检查：建立健全内部监督机制，加强对企业内部运行情况的监督和检查，防范和纠正廉政风险。
（4）完善奖惩机制：建立激励机制，加大对廉政先进个人和集体的奖励力度，同时加强对违纪违法行为的惩处力度。
（5）加强廉政文化建设宣传：加大廉政文化宣传力度，通过多种形式宣传企业的廉政文化建设成果，形成良好的舆论氛围。
（6）强化廉政风险防控：建立健全风险防控机制，加强对廉政风险的预警和防控，确保企业公司的廉洁经营。
（7）开展廉政文化活动：定期组织廉政文化活动，如廉政讲座、廉政知识竞赛等，增强员工参与廉政建设的积极性。
三、组织与实施1. 组织机构：（1）公司领导班子：负责整体规划和决策。
（2）廉政建设工作组：负责具体实施和推进廉政文化建设。
（3）廉政监督委员会：负责监督和检查廉政文化建设的实施情况。
2. 实施步骤：（1）确定廉政文化建设的目标和具体措施。
（2）制定详细的实施计划和时间表，并明确责任人和工作内容。
（3）推行廉政文化建设的各项制度和措施，并进行培训和宣传。
（4）定期组织廉政文化活动，激励和表彰先进个人和集体。
（5）建立健全的监督检查机制，对廉政文化建设的实施情况进行监督和考评。
2023年企业公司廉政文化建设实施方案
2023年企业公司廉政文化建设实施方案一、背景与意义随着时代的发展，企业公司的廉政建设越来越受到社会的关注和重视。
廉政文化建设是企业公司发展壮大、长久发展的重要保障，也是增强企业社会责任感、提升企业形象的重要举措。
2023年，我们公司将进一步深化廉政文化建设，以提升企业的整体竞争力和可持续发展。
二、目标与任务目标：打造具有鲜明特色的企业公司廉政文化，全员廉洁自律，形成健康的内部治理和外部形象。
任务：1. 完善企业的廉政文化建设制度和规章制度。
2. 自上而下营造廉政文化，形成一系列具体措施和行动。
3. 提升员工的廉政意识和道德素质，增强他们的自我约束能力。
4. 完善公司内部监督体系和公开透明机制。
5. 增强与社会各界的交流与合作，共同推进廉政文化建设。
三、具体措施1. 完善廉政建设制度和规章制度（1）建立健全企业公司廉政建设的法律法规与制度体系，明确廉政建设的基本要求，加强程序规范。
（2）制定廉洁从业规定，明确员工廉洁行为的底线。
（3）建立举报奖励制度，激励员工积极参与廉政建设。
2. 营造廉政文化氛围（1）组织开展廉政教育培训，提高员工对廉洁从业的理解和认识，引导员工自觉遵守法律法规。
（2）开展廉政主题活动，如廉政宣传周、廉洁行风大讲堂等，增强员工廉政意识和道德观念。
（3）设置廉政文化墙，展示公司的廉政建设成果和典型案例，强化廉政文化的宣传力度。
（4）建立廉政文化评价机制，对违反廉洁原则的行为给予严肃处理，并将优秀典型进行宣传，树立榜样。
3. 加强内部监督与管理（1）建立健全内部控制制度，明确岗位责任和权限，防范腐败风险。
（2）加强财务管理，确保资金使用的合理性和透明度。
（3）实行定期或不定期的内部审计，及时发现问题，确保公司各项业务的合规运行。
（4）建立严格的事项报告制度，对重大决策和重要合同进行公示和监督。
4. 加强与社会各界合作（1）加强与政府的沟通与合作，积极响应和参与社会治理和公共事务。
2024年公司廉洁文化建设实施方案
2024年公司廉洁文化建设实施方案一、背景和目标随着经济的全球化和市场竞争的加剧，企业面临着越来越多的道德风险和诚信问题。
作为一家现代企业，我们深知廉洁文化对于公司发展的重要性。
因此，制定一个____年公司廉洁文化建设实施方案是必要的。
该方案的目标是推动公司全体员工践行廉洁行为准则，进一步强化公司文化建设，打造一个诚信、规范、透明的企业环境，保持公司的可持续发展。
二、方案内容2.1 宣传教育廉洁文化的树立和培养需要全员参与和共同努力。
将在公司内部开展广泛的宣传教育活动，包括但不限于：- 制作宣传海报、横幅等相关宣传物品，张贴在公司各个办公区域；- 定期发放廉洁文化宣传资料，包括通讯、手册、网站等；- 组织廉洁文化培训，向员工普及廉洁行为准则和法律法规知识；- 在员工培训中增加廉洁文化内容，提高员工的道德素质和法律意识；- 开展廉洁文化宣讲活动，邀请专家学者或行业资深人士进行讲座和研讨。
2.2 领导示范领导干部的示范作用在公司的廉洁文化建设中起着至关重要的作用。
将推动公司领导干部以身作则，树立廉洁的榜样形象，要求领导及关键岗位的员工：- 严格遵守廉洁行为准则，绝对不能参与任何形式的腐败、贪污等违法犯罪行为；- 积极参与廉洁文化建设活动，主动向员工传递廉洁理念和价值观；- 进行廉洁宣讲和培训，与员工共同学习和探讨廉洁文化。
2.3 机制建设建立健全的廉洁机制对于防止腐败和保证企业合规至关重要。
将采取以下措施：- 建立举报制度，保护员工举报违法违纪行为的权益，并对举报进行及时查处；- 完善内部控制和审计机制，确保公司各项制度的有效实施和监督；- 制定廉洁考核和奖惩制度，将廉洁行为纳入考核范畴，对廉洁表现突出的个人和团队进行表彰和奖励；- 定期进行内外部风险评估，识别和防范可能存在的廉洁风险。
2.4 建立监督机制建立健全的廉洁文化监督机制，可以及时纠正和防范违法违规行为，保障公司发展的可持续性：- 成立廉洁文化建设工作组，负责推动廉洁文化建设工作落地和监督实施；- 设立独立的监察部门，对公司各级各部门进行监督和执纪问责；- 定期开展廉洁文化风险排查和评估，发现问题及时纠正并采取相应的整改措施；- 建立投诉举报渠道，为员工提供举报的途径，并对举报进行调查和处理。
2023年公司廉洁文化建设实施方案范文
2023年公司廉洁文化建设实施方案范文一、前言作为一个具有社会责任感和使命感的企业，我们深知廉洁文化建设对企业的发展具有重要意义。
廉洁文化是企业每个成员的共同责任，而不是仅仅由企业管理层来推动和实施的。
因此，我们制定了这一2023年公司廉洁文化建设实施方案，旨在全面推动公司廉洁文化的建设，加强企业的道德风险防控，提升企业的廉洁形象和核心竞争力。
二、目标与原则1. 目标：建设具有高度自觉性和自我约束能力的企业廉洁文化，构建良好的企业内部管理机制，有效防范和化解道德风险。
2. 原则：a. 以法律、道德为基础，强调廉洁诚信；b. 全员参与，强调自觉遵守；c. 铁腕治理，强调严惩不贷；d. 以文化引领，强调内外联动。
三、关键任务1. 加强教育培训：通过组织各类培训、讲座、研讨会等形式，提高员工廉洁意识，深化员工对廉洁文化的理解和认同。
a. 制定培训计划，每位员工每年至少接受一次廉洁教育培训；b. 设置廉洁文化在线学习平台，提供多样化的学习资源；c. 建立廉洁文化培训档案，对参与培训的员工给予相应的激励措施。
2. 完善内部管理机制：建立健全内部控制制度，形成有效监督和自我约束机制，遏制道德风险的发生。
a. 完善公司规章制度，明确各岗位职责和权力边界；b. 建立投诉举报制度，保护举报人的合法权益，及时查处违纪违法行为；c. 加强内部审计工作，发现并整改潜在的廉洁问题；d. 定期开展风险评估和排查，修订和完善廉洁管理制度。
3. 建立激励约束机制：通过激励和约束相结合的方式，形成积极向上的工作氛围，并对廉洁表现突出的员工进行适当的激励措施。
a. 设立廉洁先进个人和集体表彰奖励，鼓励廉洁行为；b. 加大对廉洁违纪违法行为的打击力度，依法严肃处理；c. 定期组织廉洁文化建设成果发布会，分享廉洁文化典型案例；d. 加强对重要岗位和重点业务的特殊风险排查和管理。
4. 打造廉洁文化品牌：加强对外宣传，提升公司廉洁形象，在业内树立良好的企业形象和口碑。
2023年企业公司廉政文化建设实施方案
2023年企业公司廉政文化建设实施方案一、背景和目标随着社会的发展和竞争的加剧，企业公司的廉政建设变得愈发重要。
为了增强企业公司的廉政意识，推动廉政文化的建设，提高企业的透明度和合规性，我们制定了以下的实施方案，以实现2023年的目标：1. 建立一种企业文化，鼓励员工秉持廉洁、诚实、公正的原则行事；2. 提高员工的廉政意识和道德素质，确保所有员工都能遵守相关法律法规，严守纪律；3. 加强企业的内部监督和控制，构建健全的内部管理机制，以防范腐败行为的发生；4. 健全举报制度，保护举报人的合法权益，鼓励员工积极参与到反腐败活动中；5. 加强与政府部门和监管机构的合作，共同推进廉政建设。
二、具体措施1. 建立廉政文化教育体系为了提高员工的廉政意识和道德素质，我们将建立廉政文化教育体系，包括以下几个方面：（1）制定廉政教育计划，每年组织员工参加廉政培训和教育活动，提高员工廉政意识和法律法规意识。
（2）组织廉政宣传活动，通过校园宣讲、公益广告等方式宣传廉政理念，倡导廉洁文化。
（3）开展廉政知识竞赛和演讲比赛等活动，激发员工对廉政建设的兴趣和参与。
2. 建立健全的内部监督和控制机制为了防范腐败行为的发生，我们将加强内部监督和控制，建立健全的管理机制：（1）加强内部审计，对各项业务进行定期审计和风险评估；（2）建立内部监察制度，设立监察机构，监督企业员工的行为；（3）完善财务管理制度，加强财务核算和资金管理，防止经济问题引发腐败现象；（4）规范采购和招投标流程，建立透明公正的采购和招投标制度，杜绝腐败行为。
3. 建立健全的举报制度为了保护举报人的合法权益，我们将建立健全的举报制度：（1）设立举报渠道，向员工提供方便快捷的举报通道；（2）举报人可匿名举报，举报信息将严格保密；（3）建立举报奖励制度，对提供重要线索的举报人给予一定的奖励。
4. 加强与政府部门和监管机构的合作为了共同推进廉政建设，我们将加强与政府部门和监管机构的合作：（1）积极参与政府组织的廉政宣传和培训活动，提升企业廉政意识和管理能力；（2）与监管机构建立定期沟通渠道，及时汇报企业廉政建设的进展情况，接受监管和指导。
企业公司廉政文化建设实施方案
企业公司廉政文化建设实施方案【篇一】根据集团公司党风廉政建设工作会议部署,结合公司实际,经党政领导研究,特制定《廉政文化建设实施方案》,望各单位按照方案要求,认真抓好组织实施.一、组织领导为实质性推进廉政文化建设附诸实施,决定成立领导组:组长:党委书记、总经理副组长:纪委书记成员:纪检监察部门、组织人事、宣传、工会、团委等相关人员二、实施方案1、切实加强党风廉政教育.要以党员干部为重点,以艰苦奋斗、廉洁从业为主题,进行理想信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育.加强示范教育,充分发挥先进典型的引导作用.深化警示教育,不断强化腐败风险意识.要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容,定期安排专题学习,要把党风廉政教育纳入各单位的学习计划.同时,对领导干部家属、单位财务人员、企业法人开展各种形式的廉洁教育活动.要进一步提高教育的文化含量,创新教育载体,改进教育方法,深化教育效果.通过教育,使廉政成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式.2、积极开展廉政文化活动.充分运用干部职工喜闻乐见的多种文化样式,开展丰富多彩的廉政文化活动,吸引干部群众踊跃参与,使干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶.要利用图书、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式,不断丰富廉政文化活动内容,使群众文化与高雅文化相得益彰.3、大力创新廉政文化建设.依托集团公司现实生活素材,积极为繁荣廉政文化献计出力.积极举办各类廉政文化赛事,不断扩大廉政文化的影响力.4、努力拓展廉政文化阵地.充分利用廉政文化阵地建设.在报纸、橱窗、专栏,增强反腐倡廉宣传的声势和效果.建立一批廉政文化阵地.注重个性特色,通过建立廉政文化园地、设置“清风书角”、建设廉政公益广告等多种形式,努力扩大廉政文化阵地.5、扎实推进廉政文化“三上六进”工作.按照集团公司部署加快廉政文化上网络、上电视、上舞台;进机关、进队组、进现场、进社区、进家庭、进公寓.让廉政文化走进企业,使尊廉崇洁成为社会风尚,形成人人以廉为荣,以廉为美、以廉为乐的良好企业环境和文化氛围.从对党员干部的理想信念教育,对全体员工进行职业道德教育、社会公德和家庭美德教育入手,与企业文化、社区文化、家庭文化相结合,以“尊廉崇洁”营造幸福家庭,倡导“清廉家风”、“廉洁从业,诚实守信”、“民主政治建设”等主题,通过征文、演讲、廉政教育、团队活动、廉内助教育等丰富多彩的形式,进一步扩大廉政文化的辐射面.积极开展廉政文化建设示范点创意活动,努力形成一批具有特色的廉政文化建设的示范群体.6、不断深化廉政文化理论研究.廉政文化理论研究要密切联系党风廉政建设和反腐败工作实际,在廉政文化建设实践中发现问题、把握特点、总结经验、揭示规律,服从和服务于工作实践,并注重运用研究成果指导工作实践,实现理论研究与实践工作的良性互动.积极开展廉政文化重点课题研究,努力形成廉政文化的科学体系,借鉴和吸收他们的理论成果,为我所用.坚持走群众路线,善于从广大干部职工创造的经验中汲取理论研究的营养.【篇二】为全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用,进一步规范廉政文化进企业工作,根据市纪委廉政文化建设的总体部署和要求,结合我市国有企业实际,决定在国有企业中开展廉政文化进企业活动.现制定以下实施方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照廉政建设与企业文化建设相结合的要求,积极开展以反腐倡廉教育为主题,以多种文化活动为载体,以培养优良的党风、政风为核心,以弘扬先进的廉政思想为内容,以促进国有企业领导人员廉洁从业为重点,开展廉政文化进企业活动,推动国有企业“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的形成,为建设充满希望、充满活力的幸福美丽内江提供强有力的政治保证.二、总体目标促进国有企业广大干部职工精神文化生活日益丰富,企业领导人员拒腐防变能力不断增强,在国资系统内倡导廉政价值取向、营造廉政舆论氛围、创造廉政文化环境,增强企业领导人员和干部职工的社会公德意识、职业道德意识和廉洁责任意识,将反腐拒腐、诚信守法理念与企业文化有机结合,大力加强企业诚信体系建设,推动和促进具有国有企业特色的廉政文化建设深入健康发展.三、活动内容开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的“廉政文化进企业”活动,全力打造以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系.以社会主义核心价值体系教育为重点,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合,普及道德知识和道德规范,引导人们加强道德修养,自觉遵守公民道德准则.深入开展社会主义荣辱观教育,提高公民道德素质,使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大干部职工普遍接受的行为准则,推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气.加强国有及国有控股企业从业人员职业道德教育和行为规范教育,提高自律意识和自我约束能力.各国有企业要结合单位实际,通过开展集体学习、张贴警示标语、重温入党誓词、共唱廉政歌曲、接受革命传统教育等丰富多彩的活动,大力倡导清正廉洁的工作作风,将廉政文化融入到企业文化和生产经营的方方面面,使大家在反腐败、倡廉洁的氛围中受教育、被监督.通过一系列活动的开展,企业经营者、管理层和广大干部职工的拒腐防变能力得到提高,反腐倡廉、廉洁从业的企业风尚得到改善,进一步增强企业的凝聚力、向心力和综合竞争力.四、活动标准廉政文化进企业要结合惩防体系建设和企业文化建设,引导企业廉洁诚信、依法经营.以企业各级领导人员为重点,积极引导企业领导人员坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业.以企业监督管理上的薄弱环节为切入点,进一步规范从业行为.(一)要有组织领导.为加强对廉政文化进企业活动的组织领导,市国资委纪委成立以委党委副书记、纪委书记刘芳同志,纪委副书记邓燕同志,监察室副主任雷家新同志为廉政文化进企业活动领导小组.领导小组下设办公室,雷家新兼任办公室主任.具体负责廉政文化进企业活动,以及日常联络、指导、督促等相关事项.国有企业要明确廉政文化进企业的管理部门和工作人员,并将廉政文化建设作为一项重要内容,纳入企业建设整体规划,与企业经营管理和精神文明建设紧密结合,一并部署,一并检查,抓好落实.按照党务公开、厂务公开的要求,通过公开栏,内部网络等载体,及时将国有企业重大事项、大宗物资采购和企业招待费用支出等列入公开范畴,公开的内容真实全面.(二)要有固定的阵地.在国有企业网站、电视节目、宣传橱窗上开辟廉政专栏,及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容;建立党风廉政宣传教育场所,并在国有企业领导人员和干部职工中组织经常性的反腐倡廉教育,播放反腐倡廉影视作品.创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等.创造条件设立一批廉政文化景观.(三)要有丰富的活动.国有企业要结合党建和“三个文明”建设,定期组织廉政文化主题活动.通过组织党课教育、廉政专题报告会、岗前培训、职工轮训、反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛和开展反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛、组织廉政文艺演出等活动形式,丰富国有企业廉政文化建设内容.(四)要有完善的反腐倡廉制度.将反腐倡廉制度建设纳入到国有企业生产、经营和管理等环节之中,完善企业财务管理、物资保管、原材料采购、重大工程招标以及产品销售等制度,进一步规范企业生产、经营和管理行为.五、保障措施(一)要加强组织协调,形成工作合力严格按照市纪委廉政文化进企业的工作部署,提高对廉政文化建设重要性的认识,切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要内容,充分加强组织协调,统筹兼顾,突出重点,精心组织,形成抓廉政文化建设的整体合力.(二)要完善廉政文化建设机制.要加大对廉政文化建设的投入.建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制,对优秀廉政文化作品要进行奖励.(三)要注重理论研究和实践总结.廉政文化建设必须坚持以科学的理论为指导,把开展廉政理论研究与建设廉政文化结合起来,积极探索总结廉政文化建设的有效途径和方法,调动企业廉政文化的积极性和创造性,理论联系实际,勇于实践、勇于创新,发展廉政思想,创新廉政理论,改进廉政文化建设方法,在实践中不断总结提高,逐步深化认识,把握规律,在国资系统营造浓厚的反腐倡廉氛围.(四)要强化监督常抓不懈.各国有企业要把廉政文化建设纳入目标管理,作为一项长期性、经常性工作来抓,加强监督检查,及时纠正工作中存在的问题,总结廉政文化建设中好的做法和成功经验,把握规律,巩固成果,创新思路,不断推进廉政文化建设活动向纵深发展.。
2024年公司廉洁文化建设实施方案范文(二篇)
2024年公司廉洁文化建设实施方案范文一、项目背景和目标公司作为一个企业实体，在发展中必须注重廉洁文化建设。
廉洁文化建设不仅是企业良好发展的基础，也是公司形象和信誉的重要体现。
因此，为了更好地推进公司廉洁文化建设，提高全体员工的廉洁意识、加强自律，特制定了以下方案。
本次廉洁文化建设方案的目标是：- 提升全体员工的廉洁意识和道德水平。
- 培养全体员工的法律法规意识，使其自觉遵守法律法规。
- 加强公司内部规章制度的建设和执行，确保廉洁文化建设长期有效。
二、实施内容和方法1. 廉洁意识培养：- 组织开展廉洁文化教育培训，邀请专家为员工讲解廉洁文化的重要性、廉洁行为的标准等。
- 制作廉洁文化宣传资料，如海报、宣传册等，将廉洁文化理念融入公司日常工作中。
- 在公司内部网站和企业微信等平台上定期发布廉洁教育文章，引导员工形成正确的价值观和行为规范。
2. 法律法规意识培养：- 邀请法律顾问为员工讲解法律法规的基本知识和企业应遵守的法律法规。
- 组织员工参加相关培训课程，提高员工对法律法规的了解和理解程度。
- 定期组织模拟法律演练，让员工通过实际情境的演练，培养正确的法律意识和应对能力。
3. 内部规章制度建设：- 完善公司内部规章制度，明确廉洁行为的标准和违规行为的处理措施。
- 组织全体员工对公司内部规章制度进行培训，确保员工了解并遵守规章制度。
- 加强对规章制度的执行监督，建立健全的奖惩机制，对廉洁行为予以表扬和奖励，对违规行为予以纪律处分。
4. 责任落实和监督机制：- 公司领导层要树立廉洁意识的表率作用，自觉遵守公司规章制度，严格要求自己的廉洁行为。
- 设立廉洁文化建设工作小组，负责方案的具体实施和信息搜集、分析工作，并及时向公司领导层汇报。
- 定期召开公司行风廉洁工作会议，总结工作成效和问题，确定下一阶段的工作重点和目标。
三、预期效果和成果评估预期实施本方案后，公司廉洁文化建设将取得以下成果：- 全体员工的廉洁意识和道德水平将得到提升，形成廉洁作风的良好氛围。
企业公司反腐倡廉文化建设实施方案
企业公司反腐倡廉文化建设实施方案
介绍
本文档旨在提供一个实施方案，帮助企业公司建设反腐倡廉文化。
反腐倡廉文化是一个重要的组织价值观，它能有效预防腐败行为的发生。
通过建设反腐倡廉文化，企业公司可以确保道德操守、透明度和责任感成为组织的核心价值。
实施步骤
第一步：明确反腐倡廉价值观
- 确定反腐倡廉的核心价值观，并将其与企业公司的使命和愿景相结合。
- 将反腐倡廉价值观纳入企业公司的官方文件和政策中，确保所有员工都清楚了解和遵守这些价值观。
第二步：加强内部控制机制
- 对企业公司的内部控制机制进行审查和改进，确保其足够强大以防范腐败行为的发生。
- 制定反腐败和倡廉政策，明确禁止贪污、行贿、滥用权力等不道德行为。
第三步：加强员工培训
- 开展反腐倡廉的员工培训，提高员工的反腐倡廉意识和道德素养。
- 建立一个培训计划，包括定期的培训课程和资源，帮助员工了解反腐倡廉的重要性，并提供应对腐败行为的实用技能。
第四步：建立监督机制
- 设立内部监督机构，负责监督反腐倡廉政策的执行和内部控制的有效性。
- 推行举报制度，允许员工匿名举报腐败行为，并保护举报人免受报复。
第五步：激励和奖励机制
- 设立激励和奖励机制，鼓励员工积极参与反腐倡廉文化的建设。
- 确定一些具体的奖励措施，如奖金、荣誉称号和晋升机会，以表彰那些坚守倡廉原则的员工。
总结
通过实施以上措施，企业公司能够建设一个强大的反腐倡廉文化，预防腐败行为的发生，并确保组织的道德操守和透明度。
反腐倡廉文化的建设需要全员参与和长期努力，但它将为企业公司带来长期的可持续发展和声誉的提升。
企业支部方圆廉洁文化建设实施方案
企业支部方圆廉洁文化建设实施方案企业支部方圆廉洁文化建设实施方案厂党支部深化“方圆廉洁文化建设”规划措施为深入贯彻党的十七届四中全会和中纪委四次、五次次全会精神，营造清正廉洁的良好氛围，切实增强全厂党员干部廉洁自律意识，构筑牢固的思想道德防线，进一步提高我厂党风建设和反腐倡廉工作整体水平，结合我厂实际，特制定深化“方圆廉洁文化建设”规划措施：一、指导思想认真贯彻落实科学发展观，以党的十七届四中全会和中纪委四次、五次全会精神为指导，以党建卓越绩效管理为统领，以“一核三防五进”的“方圆”廉洁文化模式为总抓手，通过牢树廉洁理念、规范廉洁行为、营造廉洁环境，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢筑拒腐防变思想道德防线，进一步建立健全具有新型建材厂特色廉洁文化体系，全面提升全厂党员干部反腐倡廉工作水平，为矿井改革发展稳定提供坚强保证。
1、加强廉洁文化模式的宣传教育。
一是，充分运用板报、宣传栏等舆论工具，广泛宣传廉洁文化“一核三防五进”“方圆”廉洁文化的主要内容和深刻内涵，深化廉洁文化建设的目的意义、目标要求、重点任务，大力宣传本单位各车间部室在开展廉洁文化建设中涌现的好经验、好做法，营造浓厚的廉洁文化氛围。
二是，切实发挥舆论监督作用，弘扬正气，鞭挞腐恶，不断加大对侵害职工利益的各种不正之风和腐败现象的监督力度。
针对党员干部的工作和生活实际，精心组织开展以树立正确权力观宣传教育，净化心灵，陶冶情操，提升境界，使廉洁文化理念入脑入心。
三是，要唱响反腐倡廉的主旋律和正气歌，配合矿纪委做好各类廉政、勤政教育活动，使党员干部在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。
2、深化廉洁文化“五进七上”活动。
大力开展廉洁文化进班子、进车间、进班组、进岗位、进家庭和上墙、上廊、上桌面、上页面、上板面、上会面和上记录活动，用先进的道德理念培育人、塑造人、发展人，消除以权谋私、贪图金钱、追求享乐等腐朽思想，清除“笑贫不笑贪”等腐败文化，讴歌先进，鞭挞丑恶，形成“廉洁光荣、腐败可耻”的氛围，使“崇尚清廉、和谐共建”的理念深入人心，在全厂形成人人崇廉的良好风尚。
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企业支部方圆廉洁文化建设实施方案
厂党支部深化“方圆廉洁文化建设”规划措施
为深入贯彻党的十七届四中全会和中纪委四次、五次次全会精神，营造清正廉洁的良好氛围，切实增强全厂党员干部廉洁自律意识，构筑牢固的思想道德防线，进一步提高我厂党风建设和反腐倡廉工作整体水平，结合我厂实际，特制定深化“方圆廉洁文化建设”规划措施：
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观，以党的十七届四中全会和中纪委四次、五次全会精神为指导，以党建卓越绩效管理为统领，以“一核三防五进”的“方圆”廉洁文化模式为总抓手，通过牢树廉洁理念、规范廉洁行为、营造廉洁环境，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢筑拒腐防变思想道德防线，进一步建立健全具有新型建材厂特色廉洁文化体系，全面提升全厂党员干部反腐倡廉工作水平，为矿井改革发展稳定提供坚强保证。
1、加强廉洁文化模式的宣传教育。
一是，充分运用板报、宣传栏等舆论工具，广泛宣传廉洁文化“一核三防五进”“方圆”廉洁文化的主要内容和深刻内涵，深化廉洁文化建设的目的意义、目标要求、重点任务，大力宣传本单位各车
间部室在开展廉洁文化建设中涌现的好经验、好做法，营造浓厚的廉洁文化氛围。
二是，切实发挥舆论监督作用，弘扬正气，鞭挞腐恶，不断加大对侵害职工利益的各种不正之风和腐败现象的监督力度。
针对党员干部的工作和生活实际，精心组织开展以树立正确权力观宣传教育，净化心灵，陶冶情操，提升境界，使廉洁文化理念入脑入心。
三是，要唱响反腐倡廉的主旋律和正气歌，配合矿纪委做好各类廉政、勤政教育活动，使党员干部在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。
2、深化廉洁文化“五进七上”活动。
大力开展廉洁文化进班子、进车间、进班组、进岗位、进家庭和上墙、上廊、上桌面、上页面、上板面、上会面和上记录活动，用先进的道德理念培育人、塑造人、发展人，消除以权谋私、贪图金钱、追求享乐等腐朽思想，清除“笑贫不笑贪”等腐败文化，讴歌先进，鞭挞丑恶，形成“廉洁光荣、腐败可耻”的氛围，使“崇尚清廉、和谐共建”的理念深入人心，在全厂形成人人崇廉的良好风尚。
3、创新廉洁文化建设载体。
按照高品位、高层次、高质量的标准，坚持寓教于文、寓教于理、寓教于乐的理念，借鉴成功经验和有效做法，抓好各种廉洁文化载体。
选用古往今来的廉政警言、正反典型人物等内容，开辟党风廉政建设宣传栏、开展反腐倡廉演讲、警示教育报告研讨会，有效
增强廉洁文化的社会性和渗透性，切实提高廉洁文化的教育作用和实际效果。
要善于发现、培养、总结、推广典型，善于运用警示教育的方法，把正面宣传与反面警示结合起来，增强廉洁教育的针对性和感染力，使全体党员自觉做到警钟常鸣、防微杜渐。
4、健全完善监督体系。
廉洁文化是党风建设教育的重大突破和创新，具有渗透、预警、教育功能，对于促进党员自觉增强廉洁自律和主动接受监督意识有潜移默化的作用。
要把深入廉洁文化建设作为健全完善监督体系的重要载体，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》和省委《实施办法》，集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系-规划措施》。
重点在落实制度上下功夫，在管理制度建设的突破推动制度建设整体上台阶。
要以强化刚性监督为着力点，以权力固化为主线，实行流程制约，使权力行使做到有章可循、有据可查、有人监督，切实做到用权受监督、失职受追究、违纪受处分。
二、保证措施
加强领导。
厂成立深化廉洁文化建设领导小组，由党支部书记苗守民任组长、厂长郭金良任副组长。
支委成员杜辉、李来营、吕跃华为成员，支委成员具体负责活动的设计、组织、协调和推进。
按照廉洁文化模式要求，结合本单位特点，精心设计活动载体，深化开展廉洁文化建设，不断丰富和完
善开展廉洁文化建设的长效机制。
强化宣传。
一是，厂通过召开动员会、班子会、职工会、座谈会等多种形式，充分利用板报、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传深化廉洁文化建设的重要意义、目标要求、主要内容和方法步骤，通过多种方式，进一步提高党员干部职工对加强廉洁文化建设重要性和必要性的认识，使“崇尚清廉、和谐共建”的观念深入人心，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的浓厚氛围。
二是，联络员要做好矿纪委文件、廉政宣传资料和党刊、党报的张贴宣传，做到周周更新，让全体党员干部和广大职工受到廉政教育、了解廉政文化。
三是，做好民主生活会、组织生活会议相关内容的公示、公开，增强党建和反腐倡廉工作的透明度，增强职工群众的监督意识。
典型带动。
要充分发挥典型的示范带动作用，厂党支部将选树厂班子成员、重点岗位人员、廉洁从业先进典型，引导大家争做廉洁文化建设的典型。
厂党政主要负责同志作为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，要身体力行，率先垂范，严于律已，争做廉洁文化建设的模范。
一是，要重点向矿及上级媒体推介在勤政、廉政工作上做出突出成绩的经营销售负责人；二是，对经营销售工作的党员示范岗厂财务室，进行重点推介。
继承创新。
不断丰富廉洁文化的内容，拓展廉洁文化载体，增强廉洁文化的辐射效应，既要把廉洁文化与精神文明
创建活动、“四位一体”企业文化建设、监督体系建设、党建卓越绩效管理结合起来，又要与争创“四好班子”“五好党支部”、“五好党员”活动结合起来，不断提高廉洁文化建设的实效性。
通过建立考评机制和激励机制，使廉洁文化建设经常化、制度化、系统化，为建设稳定和谐文明矿井营造良好的环境。
一是，利用网络资源，建好新型建材厂网页，并通过网页来广泛宣传矿及上级纪律检查部门的文件、政策和党报党刊；二是，在本厂网页上，建立党员干部廉政、勤政监督网络，对厂经营销售、材料使用、产品盘点、货款收支、管理基金等进行公开公示，接受职工群众监督。
三是，开通新型建材厂公用邮箱，给职工提供监督平台，通过邮箱接受职工的建议、意见和相关问题的举报。
建材厂党支部
1月27日。