2023年办公室值日管理制度精选5篇
2023年办公室值日管理制度精选5篇
办公室值日管理制度【精选5篇】
办公室值日管理制度2023精选篇1
1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤表上签到。有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。
2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开;
无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励，五次警告以上(含五次)给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚
上是否切断电源。若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;
发现一次给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励;不得做与工作无关的
事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元
的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸
盒等)，禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。
6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消
耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。
8、下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在检查登记表中签字离开。
9、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。
注:办公室所有人员互相检查、互相监督，共同创建安全、整洁、舒适的办公环境。以上所有的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。
本规定自发布之日起执行!
办公室值日管理制度2023精选篇2
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
1、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，持续办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。
2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，务必保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品务必按定置图放置（见附录一、附录二），电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后；除定置图上物品外其余物品不得摆放；个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门务必保证能随时打开。
3、每一天早上擦洗一次自我使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自我所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。
4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
每一天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以配合、维护。
1、做到纸屑入篓、地面清洁。
2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，持续空气清新。
3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。
4、仓库货架卫生及摆放职责到人，由相关点检员或设备负责人管理，务必持续整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件；仓库公共区域卫生因故影响者务必及时清扫干净。
5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。
6、无人办公桌面的卫生及整理。
7、当天办公室开水由值日人员负责。
8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。
1、门窗（玻璃、窗台、窗棂、窗帘）上无浮尘。
2、地面无污物、污水、浮土。
3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。
4、照明灯、空调上无浮尘；水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。
5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要持续洁净、无灰尘、无污迹。
6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐；保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放；办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。
7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整洁。
8、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。
9、办公室墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味。
1、周一至周五，每一天安排两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。
2、值日时光：当天早上8：00至第二天早上8：00，夜间由当天夜间值班人员负责
持续。
3、负责区域：本专业办公室、学习室、仓库。
4、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改；如接班卫生状况没有到达卫生标准，接班人员能够拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、
周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。
5、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。
6、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。
7、值日人员未认真履行职责，专业将根据实际状况扣罚当月绩效2—10分次；其他成员未认真配合，专业将实际状况扣罚当月绩效2—10分次；如影响到公司或部门考评，将加倍考核；受到领导表扬和肯定或为专业做出特殊贡献，当月绩效嘉奖2—10
分次。
以上制度即日起生效，请各位同事配合执行！
办公室值日管理制度2023精选篇3
为了营造一个整洁舒适的办公环境，特制定如下办公室值日制度。
一、负责区域：
本人所在办公室
二、具体规定：
1、每位同事应注意保持自己工作区域卫生：
①将自己使用的电脑、主机及键盘等擦洗干净，爱护电脑；
②废弃的纸张应及时处理，不得堆放在桌上等区域；
③每天下班前收拾好整理好自己桌上的书籍、文件和资料，切断电脑电源（包括显示器）后方可离开；
④日常要保持办公室内外清洁美观，创造良好地工作环境。
⑤扔垃圾时要做好垃圾分类，注意区分可回收物。
2、各位同事轮流值班，按值日表的顺序循环。
3、值日同事负责办公室当天的保洁工作，有事不能当值要提前调换。
4、值日同事负责垃圾篓及时清理，垃圾不得超出三分之二。
5、值日同事负责做好防火防盗工作，下班负责关好门窗，切断电源。如有老师下班后在办公室工作，值日同事务必交代本项工作。
6、因没履行职责发生重大事故要承担相关责N?/p
7、以上制度要严格执行，由大家互相监督。
8、值班人员负责防疫消杀通风等工作。
卫生值日表
值日时间
_x0007_值日名单
_x0007_
_x0007_星期一
_x0007_王某某张萌
_x0007_
_x0007_星期二
_x0007_王婧孙某某
_x0007_
_x0007_星期三
_x0007_孙某某路红云
_x0007_
_x0007_星期四
_x0007_洪艳李某某
_x0007_
_x0007_星期五
_x0007_ 王楠
办公室值日管理制度2023精选篇4
1.办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、
整洁、舒适、节约的义务。
2. 在办公室内不做与工作无关的事情，不得大声喧哗，影响他人;不准擅离工作岗位，干扰他人。
3. 办公室保持整洁。作业本、教学用具按照要求有序摆放。
4. 勤俭节约，室内无人时不开灯，不在办公室内使用超负荷要用电的电器
5. 办公室无人时，要注意切断电器电源，关闭门窗并上锁，做好防盗工作，不得随意将办公用品私带回家。
6. 办公室谢绝吸烟，严禁闲聊。
7. 工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。
8. 教师每天上班后和下班前把各自的物品进行整理，保持桌面整洁。
9. 值日教师负责本办公室当天的保洁工作，职责如下：
(1)负责清晨清扫、拖地，并全天保持办公室的卫生，做到地面任何时候都无碎纸及其他污物、泥泞、垃圾，门窗及花盆干净整洁。负责浇花。
(2)负责根据天气情况，及时开关窗，预防恶劣天气对办公室内建筑、用品等的破坏。
(3)每天下午离开办公室前负责倒净纸篓、水桶，扫帚、拖把放好。
(4)负责饮水机卫生和用电安全，保证办公室内教师的饮水健康。
(5)负责发现需要维修之处，及时上报楼层负责人。
(6)负责办公室的节约用电，离开后关灯。如果不能最晚离开，须明确委托给办公室内最后离开的老师代为履责。后果自负!
(7)如果因某种原因无法履行值日职责时，值日教师可以自主互调。
(8)值日情况接受学校组织的抽查。
办公室值日管理制度2023精选篇5
为了营造一个整洁舒适的办公环境，增强员工对公司的归属感和责任感，推进公司
的规范化、秩序化，树立良好公司形象，特制定如下办公室值日制度。
一、负责区域：
商务部 (每天1次)、经理室(每天1次)、会议室(每周1次)
二、具体规定：
1、每位同事应注意保持自己工作区域卫生：
①在办公区域尽量减少食用油渍食品，养成良好地卫生习惯;
②每天将自己使用的电脑、主机及键盘等擦洗干净，爱护电脑; ③废弃的纸张应及时处理，不得堆放在桌上等区域; ④每天下班前收拾好整理好自己桌上的书籍、文件和资料，整齐的摆放在办公桌上，切断电脑电源(包括显示器)后方可离开;
⑤日常要保持办公室内外清洁美观，创造良好地工作环境。
2、各位同事轮流值班，按值日表的`顺序循环。
3、值日同事负责办公室当天的保洁工作，有事不能当值要提前调换。
4、值日需提前20分钟上班，值日同事可以延长到8:40再开始工作。
5、保持墙壁、门窗、地面、窗台等干净清洁、无污物、浮土，无死角。
6、保持办公文件、清洁工具清洁、摆放整齐。
7、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出三分之二。
8、办公室绿植由专人负责，其他同事不要参与。
9、做好防火防盗工作，下班负责关好门窗，切断电源。
10、以上制度要严格执行，由大家互相监督。
卫生值日表
办公室值日规章制度5篇
办公室值日规章制度5篇 今天在这给大家整理了一些办公室值日规章制度，就让我们一起来看看吧！办公室值日规章制度2023精选篇1 1.办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。 2. 在办公室内不做与工作无关的事情，不得大声喧哗，影响他人;不准擅离工作岗位，干扰他人。 3. 办公室保持整洁。作业本、教学用具按照要求有序摆放。 4. 勤俭节约，室内无人时不开灯，不在办公室内使用超负荷要用电的电器 5. 办公室无人时，要注意切断电器电源，关闭门窗并上锁，做好防盗工作，不得随意将办公用品私带回家。 6. 办公室谢绝吸烟，严禁闲聊。 7. 工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。 8. 教师每天上班后和下班前把各自的物品进行整理，保持桌面整洁。 9. 值日教师负责本办公室当天的保洁工作，职责如下： (1)负责清晨清扫、拖地，并全天保持办公室的卫生，做到地面任何时候都无碎纸及其他污物、泥泞、垃圾，门窗及花盆干净整洁。负责浇花。
(2)负责根据天气情况，及时开关窗，预防恶劣天气对办公室内建筑、用品等的破坏。 (3)每天下午离开办公室前负责倒净纸篓、水桶，扫帚、拖把放好。 (4)负责饮水机卫生和用电安全，保证办公室内教师的饮水健康。 (5)负责发现需要维修之处，及时上报楼层负责人。 (6)负责办公室的节约用电，离开后关灯。如果不能最晚离开，须明确委托给办公室内最后离开的老师代为履责。后果自负! (7)如果因某种原因无法履行值日职责时，值日教师可以自主互调。 (8)值日情况接受学校组织的抽查。 办公室值日规章制度2023精选篇2 院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭；领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。 室内卫生清扫包括以下事项： 1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品； 2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不
办公室值日制度(精选4篇)
办公室值日制度 办公室值日制度（精选4篇） 办公室值日制度篇1 一目的 为规范公司办公区域环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，特制订本规定。 二适用范围 本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。 三工作职责 各部门值日人员保持各部门办公区及周边区域的环境卫生管理人员负责检查各部门值日执行情况 四工作规定 1 值日人员需在当天8点20之前到岗，对部门办公区域进行简单规整，包括：所有人员办公桌的简单整理、垃圾箱的检查清理、办公室的开窗通风、保证可视范围内没有垃圾;保证所有门窗桌面办公设备上无灰尘。 2 值日人员需检查会议室的卫生，清理会议室内垃圾桶、烟灰缸，保证会议室环境的整洁。 3 外出时找人替代并安排好工作，无人值班对当日值班人员各罚10元。
4 离开公司前关闭所有照明设施，空调、电脑、打印机、饮水机等设备电源;为公司移动电话充电。 5 值日人员需在当日下班时清理办公室及卫生间的垃圾桶、烟灰缸，保证办公室的整洁，将会议室、办公区走道等地面拖干净。 6开启110报警系统，锁门。 7 管理人员负责抽查值日情况，发现问题，及时通知值班人员。 五值日表 办公室卫生检查标准 1、地面扫清拖净，无纸屑、碎末、等废弃物，无积水，不留任何死角。 2、门、玻璃、走廊扶手、墙面墙角、洗手池擦拭干净，保证洁净明亮，无灰尘、蛛网及污渍。 3、办公区内桌椅、电脑、打印机、电话、会议桌、饮水机等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无积水及水垢。 4、工作区电脑键盘鼠标保证在一条直线上，座椅一一对应，保证整齐划一。 5、办公区内烟灰缸、垃圾篓需清理干净，垃圾达到3/2时及时更换新垃圾袋。 6、扫把、抹布、拖把、桶等卫生用品使用完后需清理干净，并摆放整齐有序。 7、盆栽内无杂物并清理盆底周边，并保持植物叶面干净无灰尘。
2023年办公室卫生管理制度及值日表
2023年办公室卫生管理制度及值日表为了在办公室创建一个清洁、卫生、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，制定办公室卫生管理制度及值日表是非常必要的。以下是2023年办公室卫生管理制度及值日表的详细内容。 一、办公室卫生管理制度 1. 公共区域卫生管理： a. 办公室公共区域包括走廊、会议室、休息室、厕所等，每天至少进行一次清扫，保持地面、桌面和设备的清洁。 b. 定期消毒公共区域的门把手、电梯按钮等高频接触的物体，减少病菌的传播。 c. 每天清空垃圾桶，保持公共区域的干净整洁。 d. 每月对公共区域进行彻底的清洁和消毒，包括地面、墙面、窗户等。 2. 办公桌和个人区域卫生管理： a. 每天上班前，清理办公桌和个人区域的杂物，保持整洁有序。 b. 抽屉和柜子每季度进行一次整理和清理，丢弃无用的文件和物品。 c. 每周对办公桌和个人区域进行一次清洁，包括擦拭桌面、键盘、鼠标、电话等设备。 d. 定期更换办公桌下方的垃圾袋。
3. 厕所卫生管理： a. 每日至少进行3次的厕所清洁，保持卫生间的清洁和干燥。 b. 每天检查并及时更换厕所的手纸、纸巾等卫生用品。 c. 每周对厕所进行一次彻底的清洁和消毒，包括地面、马桶、洗手台等。 4. 垃圾处理管理： a. 办公室内设立分类垃圾桶，员工需按要求将垃圾进行分类投放。 b. 垃圾桶每天清空一次，并定期进行清洁和消毒。 5. 办公室室内空气管理： a. 冬季定期开窗通风，保持室内空气流通。 b. 夏季设备空调和空气净化器，保持室内空气清新。 6. 病菌传播预防管理： a. 提供充足的洗手液、洗手纸、卫生纸、口罩等卫生用品，鼓励员工定期洗手。 b. 员工生病时需及时请假，避免病菌传播。 二、2023年办公室值日表 为了保证办公室卫生管理的有效实施，每个员工都应按照值日表轮流负责办公室的卫生管理工作。 月份周一周二周三周四 周五
2023年的办公用房使用管理制度5篇
2023年的办公用房使用管理制度5篇 2023年的办公用房使用管理制度【篇1】 第1条为规范办公室的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于各项工作的开展，特制定本制度。第2条遵守考勤制度，准时上班，按时下班。 第3条上班打卡后，不得外出办私事，如确有需要须事先报备。午休后应准时上班。因私打电话，必须简短，勿在办公室内接电话。 第4条上班时间内不得用餐、吃零食；不得玩手机；不得看与工作无关的视频。第5条员工上班时，必须着装整洁、得体，不得奇装异服。讲究个人卫生，爱护公共卫生。个人所属的桌椅、设备、地板由各使用人自行清洁。保持物品整齐，桌面清洁。文明用厕，节约用纸，注意保洁。 第6条上班时间内，办公室不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第7条爱党爱国，尊老爱幼。绅士风度，用语文明，礼貌相待；淑女气质，态度和蔼、待人热情。 第8条爱护公司财产和设备；发现损坏及时报修；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开。 第9条遵守保密纪律，保存好各种文件资料，不得泄露公司机密。 第10条积极乐观，勿混混度日；不断进步，愿君早日成功。 2023年的办公用房使用管理制度【篇2】 为规范办公室的日常办公管理，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。第一条：适用范围 本制度适用于全体员工并严格遵守 第二条：职责部门 行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。
第三条：水电使用规定 1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。 2.员工应关注办公电脑的用电状况，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。 3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开办公室的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。 4.公司接待室在无人使用的情况下，其室内的照明、空调等应关闭。 5.节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。 第四条：复印机使用规定 复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。 2.复印完毕务必按“OFF”键，使复印机进入待机状态。 3.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。 第五条：空调使用规定 1.空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。 2.下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。 3.使用空调，应注意节约，夏天在28℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃；冬天在12℃开启空调制热，制热温度设置不应高于30℃。 4.使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。 5.落实空调使用管理责任制。单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由行政部负责管理。 6.不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知行政部，由行政部联系专业人员进行修理。 第六条：卫生清洁管理规定
2023办公室管理制度范本(通用6篇)
2023办公室管理制度范本（通用6篇） 办公室管理制度1 一、公共区域环境卫生 1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁，无污物、污水、浮土、无死角。 2、保持门窗干净，无灰尘、玻璃清洁透明。 3、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4、大厅接待台要保持干净，无灰尘、无污迹。 5、垃圾缕摆放好并及时清理，无溢满现象。 6、定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。 二、办公用品的卫生管理 1、办公桌面：办公桌面只能摆放必须物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2、办公用品如笔、尺、橡皮擦、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 3、电脑要保持干净，下班或离开单位前电脑要关机。 4、打印机、文件柜等摆放整齐，保持表面无污垢、无灰尘、蜘蛛网等。 三、个人卫生 1、不随地吐痰，不随便乱扔垃圾。 2、不得在办公室吸烟。
3、下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。 4、下班后先检查各自办公室区域的门窗及窗外，不得丢废纸、烟头、倒茶叶等。 四、日常卫生清扫工作安排 1、每天下班后工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫清洁。 2、每月月中、月末及重大节假日搞大扫除一次，擦洗门窗、办公桌，搞好办公室周边的清洁工作。 办公室管理制度2 一、办公纪律 1、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。 2、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。 3、保持办公室卫生整洁，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。 4、按时认真地做好本组室及走廊的卫生值日工作。 5、准时参加校、组室临时性会议，升旗仪式等，且严格遵守会场纪律。 6、教师子女原则上不擅进办公室，以免影响教师办公。 7、最后离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。 二、电脑管理使用
2023办公室管理规章制度(汇编15篇)
2023办公室管理规章制度(汇编15篇) 办公室管理规章制度1 一、本局公共（）财产进入固定资产管理，统一调配使用。妥善使用和保管价值500 元以上的贵重物品，股室主要负责人为第一责任人。无故损坏或丢失的.，由领用人按折旧或原价赔偿。由于工作变动、调离、退休的，必须完成公共财产的移交，方可办理有关手续。 二、爱护公物，不得化公为私、私自调换。办公设备不得擅自外借。 三、严格公共财物的报废和毁损。价值500元以上的固定资产在正常使用期满不能继续使用时，使用股室书面报告分管领导审查同意，交局长签字同意后移交办公室报废处理。 四、妥善保管和维护重要办公设备。 重要办公设备应尽力维修使用。无法维修和维修后仍不能正常使用的，报请局领导同意按采购程序添置，实施以旧换新。 非专职人员严禁操作服务器、复印机和传真机，私自操作造成设备损坏的，由个人负责赔偿。 五、由办公室负责造册登记电脑（台式和笔记本）、打印机、传真机、u盘、计算器等贵重办公用品。 六、因工作变动要移交贵重办公用品时，由移交人根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交办公室，履行相关交接手续。 七、因工作需要领用贵重办公用品时，由办公室根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交，履行相关交接手续。 八、启用空调时必须关窗、关门，人走断电。 办公室管理规章制度2
为保证强人广告全体在职人员顺利完成各项工作任务、经营目标、管理目标，更为了给大家有一个和谐、融洽、舒适的工作环境特制定本规章制度，本规章制度适用本公司的每一位员工，望大家积极遵守，互相监督，愉快执行。 一、考勤制度 1、公司工作时间为每周一至周六，冬令时早上8：30—12：00，下午1：30—5：30，夏令时早上8：30—12：00，下午2：30—6：00。每位员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退； 2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认； 3、事假病假等都需提前上报领导，经领导批准后方可请假离开。一切提前未请示领导而工作时间未到岗的一律视为旷工。 4、非工作时间，如遇公司事务紧急，需要加班，员工应积极配合，加班时间计入绩效考核。 二、工作制度 1、工作期间内不得无故窜岗、闲聊、玩网络游戏、利用公司电话打私人电话、等与工作无关的事情。 2、上班必须保持良好的工作态度和风貌，同事之间要和睦共处，互相合作，相互支持，鼓励良性竞争，杜绝恶意争吵，大家做到在互助中共同进步。 3、工作期间员工应该有得体的言谈举止，恰当的衣着装扮，不夸张不张扬。 4、每天早上上班前和下午下班前合作打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境，每周三下午下班后进行一次彻底的大扫除。 5、每位员工都有一个以公司命名的工作QQ，此QQ所有权为公司所有，工作时间必须保持在线，此QQ上的所有资源都属公司资源，每个人都应该维护公司利益，员工离开公司，其工作QQ应该退回公司，并不得带走公司资源。 6、员工必须服从上级管理人员领导，工作主动积极，不怠慢，不推托，不拖延。
2023年值班安全责任书范文(精选5篇)
2023年值班安全责任书范文（精选5篇）值班平安责任书1 为了做好我店春节放假期间的值班工作，规范值班行为，保证假期店面的财产不受损失，维护其他不回家在店人员的正常秩序，特签订本假期值班责任书。 一、按时值班，实行24小时全天候值班，每天下午6点向店长助理陈予新运用办公室座机汇报状况一次。 二、值班人员在值班期间，不允许关机，要留意接听电话，做到上传下达，并记好值班记录填写在值班记录表（见附件1）上。 三、值班人员在值班期间，要求早晚两次定时巡查，中间不定时两次巡查。对1405女工楼宿舍、5楼女工楼宿舍、5楼厨房、男工宿舍、店面各区域等位置都要全面进行防盗、防火、防水、防电等平安检查。 四、两名值班领导可以自行商议交换休息，但必需在一次巡查后将巡查状况交接给另一位后方可，以免发生纠纷。严禁让其他留店员工顶班。 五、值班人员要将全部通道锁好，全部在宿舍和在店内人员进出只能通过一楼大门和电梯。一楼大门要求时刻上锁，有人员须要进出时联系值班领导，由值班领导再给其开锁，且出入后要刚好锁闭并做好登记。无关人员不得进入店面。
六、值班人员和留店人员只能在3楼大厅、预留包间、办公室、5楼宿舍、5楼餐厅等地活动，其他区域在没有特别状况下禁止进入。 七、值班人员要做好值班期间的卫生工作。 八、值班领导可以组织留店员工在假期进行唱歌、跳舞、嬉戏等消遣活动，过年时可以在店门口广场上燃放鞭炮。但不得在店内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违（暑假平安责任书）法违纪活动，特殊强调严禁在店面和宿舍吸烟，私自燃放烟花爆竹。 九、值班领导需支配好留店人员的食宿问题，全部住宿员工全部需临时调整到5楼宿舍住宿，其他宿舍一律不得有人活动。用餐由值班领导统一组织，每天定时开饭。先统计好用餐人数后再做饭，可由大家轮番做饭。不得私自随意运用炊具和食材。 九、对因不负责任不根据以上要求执行造成店面财产损失的由值班人员赔偿损失的70%，店面负责30%。 责任人签字：xxx 20XX年1月xx日 值班平安责任书2 学校保卫人员负责全校平安保卫工作，做到尽忠职守、热忱、耐性、有礼，爱护全校财产平安、人员平安。详细责任如下：
2023办公室卫生管理制度
2023办公室卫生管理制度 2023办公室卫生管理制度1 1、室长安排教师卫生值日表，每天要有明确的值日人员，值日表要上墙。 2、教师要努力养成良好的卫生习惯，办公室内要求地面整洁，无明显的鞋印、污迹、灰尘、纸屑、杂物。 3、教师办公桌必须整洁，物品摆放务必整齐。除日常办公用品外，其他物品不许摆于桌上。 4、作业架卫生干净，无灰尘、杂物，作业本摆放整齐、有序。 5、要定期擦窗户，窗上不能有明显的`污迹。 6、门要经常擦，不允许门上有灰尘，不允许有明显擦洗痕迹。 7、墙面干净，不允许出现蜘蛛网等脏物，有污迹要及时清洗。规章制度张贴要整齐有序。 8、卫生工具要整齐有序地放于不明显的固定位置。脸盆中的脏水要及时倒掉。 9、电脑、电话机、饮水机等物品要保持清洁。
10、下班前要收拾好书本、茶杯等，检查电器开关、水龙头、门窗等是否关闭。 2023办公室卫生管理制度2 学校办公室是运用科学管理理论、技术、方法，发挥秘书职能，参与政务、管理事务、提供服务，辅助学校领导总揽全局，沟通上下，联系内外，协调各个职能部门正常运转，为学校教学、科研、学生管理等服务的一个管理工作部门。 一、总论 学校办公室工作是学校的综合办事机构。它虽然同本单位各部门一样是在领导统一指挥下工作的，但它又不同于平行的其它部门。在本单位平行的各部门中它又起着综合组织各方面工作、协调平衡各部门关系的作用。 (一)、学校办公室管理的指导思想是做好“三服务”。 这是办公室工作的使命所赋予的，是做好办公室工作的出发点和落脚点，具体体现在办公室管理中首先是为领导服务;其次是为各职能科室、部门服务;三是为全校师生员工服务。 (二)、学校办公室管理的作用主要有参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和窗口作用。
2023年最新版本办公室安全管理制度
2023年最新版本办公室安全管理制度 2023年最新版本办公室安全管理制度篇1 为了规范办公室管理，提高工作效率，制定本制度。 一、上班时着装整齐、坐姿端正。树立良好的学校形象和个人形象。 二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。 三、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。 四、禁止使用学校电话打私人电话或用学校电话聊天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。 五、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好/请/谢谢/对不起/再见. 六、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。 七、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。 八、学校电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。 九、学校电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。 十、尊重别人隐私和学校制度。做到不听、不问、不传。 十一、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电，锁门。 2023年最新版本办公室安全管理制度篇2 1、各处、科、室负责人应对办公室人员进行日常性的法制安全教育，真正做好办公室内的安全防范工作。 2、各处、科、室工作人员应有高度的安全保卫意识，妥善保管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。 3、严禁将现金及贵重物品存放在办公台、橱、柜内过夜，办公室不存放仪器、仪表。
4、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等，确因工作需要使用的，应符合安全要求。在办公室内使用电取暖等设备，应注意安全，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。 5、办公桌与门的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。严禁将钥匙交给亲友使用。 6、发现办公室内公用物品或个人物品丢失时，应及时向学校领导报告，发现办公室门、窗、柜或办公桌被撬被盗时，应保护好现场，立即向学校领导或派出所报案，严禁任意翻动东西。 7、各处、科、室应安排好值日教师，注意及时关好门窗，及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等，平时加强检查，有问题及时汇报总务处。 8、办公室人员离室时，应将保管的柜子与办公桌抽屉锁上，每天下班最后离室者应关好门、窗、橱、柜，并关闭所有电器电源。 2023年最新版本办公室安全管理制度篇3 1、严格执行上级教育行政部门保险箱贮存现金限额的规定，财务保险箱存入900元以下。 2、多余的现金须在当天下班前缴银行，逢校休或节假日，须将全部现金存入银行。 3、特殊情况下，需在保险箱内超贮存现金的，必须二人面对面值班看护、贮存现金数额较大时，必须有三至四人值班看护。 4、保险箱管理员应严格执行“两个必须”与“四个不准”的规定。 5、存、取现金在10000元以上时，必须两人同行；发放工资或存、取金额较大时，必须有专车接送。 6、工资、奖金应当日发清，做到现金不过夜。 7、学校出纳应忠于职守，保持警惕，做好安全检查工作：临时离开时，须检查抽屉有否锁上；下班后，须检查门窗有否关好锁牢，如有异样，即清除隐患。 8、发现失窃时，必须保护好现场，禁止任何人随意进出和翻动东西，并立即向校长汇报并及时报案。 9、违反现金管理制度或工作粗枝大叶，不负责任，致使现金短缺的，由直接责任人赔偿。
办公室管理制度(精选6篇)
办公室管理制度（精选6篇） 办公室管理制度1 为规范连锁门店餐厅安全管理，确保门店做到安全生产，特建立连锁门店办公室安全管理规定: 一、门店管理人员应做好办公室/电脑房的安全管理工作，保持整洁安全的办公环境，防止安全事故的发生，确保门店的资料、机密文件的安全 二、办公司/电脑房安全管理相关内容 1 、严禁在办公室/电脑房吸烟，办公室/电脑房内或门口要设置灭火施设 2 、微波炉/电热水壶/打印机/电脑等设备的使用必须严格按操作流程进行 3 、保持地面干净,无废弃物,无无灰尘,垃圾筒要及时清理干净 4 、严禁乱拉乱接电线和接线板，禁止超负荷使用，有需要时要找专业人员进行安装 5 、各类开关/电器破损或损坏，必须要专业人员进行维修 6 、严禁有电线线头外露,发现此类情况要及时报修 7 、办公室/电脑房的相关资料分类整齐，重要资料要特别存放 8 、电脑房的温度和湿度分别不超过30度和70度，远离高温，油烟和粉尘等 9、办公室/电脑房严禁无关人员进入，进出要随手关门，电脑要设立保护密码 10、每天下班前要检查办公室/电脑房的安全情况，关闭所有应该关闭的开关方可关门离开
三、此规定自通过执行日起，各门店管理人员需组织学习，建立档案并将规定上墙 四、相关处罚规定 1、发现门店未落实此管理规定的`，对门店管理人员处以100—500元的罚款 2、因门店未落实管理规定引起的安全事件需追究相关人员的责任严肃处理,直至除名 办公室管理制度2 教师办公室是教师在校教学活动的重要场所，保证办公室干净卫生整洁，即是教育文明、教学文明的具体体现，也是教师热爱学校，热爱本职工作的具体表现，更是学校的窗口性工作，因此要求做到： 1、学校实行多人分组共用办公室，每个办公室都要成立管理小组，并指定小组长，小组则相应制定自己的卫生制度公约。 2、办公室全体教师要从自觉遵守卫生制度与公约。 3、办公室内要做到每天到校即进行一次卫生清理，要特别关注桌斗内、室内死角的清理。个人则负责清理自己的办公桌、教案、作业、教具、办公用品等物品，做到干净整洁，一尘不染。 4、办公室内严禁吸烟，吐痰、严禁喧哗。严禁乱扔杂物、纸屑，严禁堆放，储存与教学活动无关的物品。 5、办公室严禁放音响，严禁从事与教学无关的活动。 6、办公室物品摆放要统一按学校要求布置做到即便利工作，又美观，整洁。 7、办公室全体教师要爱护公物，爱护公共设施，做到安全用电、用火。
值日管理制度4篇
值日管理制度4篇 【第1篇】中学班级值日班长管理制度 科学、民主、健全的班级管理制度是班级文化核心之所在,是班级凝聚力和活力的源泉,它在潜移默化中影响着每个班级成员的思维和行动。为充分调动学生参与班级管理的积极性,塑造健康向上的班级精神,培养学生创新精神和组织管理能力,激发学生学习动力,营造和谐融洽的班级文化氛围,经研究决定,学校将在全校范围内推行"值日班长"班级管理制度。 一、"值日班长"的设置: 设立"值日班长",旨在让每个学生通过"角色体验",参与班级管理,处理实际问题,体验管理的难处与不易,学会换位思考,增强责任感,激发学习动力,促进个人素养的提高和综合能力的提升。 "值日班长"原则上按座次轮流担任,全面负责当天的班级事务,尽职尽责、严格公正地做好当天的班级常规管理工作。 二、"值日班长"工作安排: (一)早间就职 具体做法:在早自习前5分钟内,当天的值日班长要推荐一句励志语给全班同学,写在黑板的最右侧,并结合班级实际,将理顺好的当天工作设想在全体同学面前做"上任"演讲,使一天的工作有"章"可循。工作设想必须经班主任审批。 (二)常规管理 具体职责:认真做好当天班级考勤、着装、安全、卫生、课间操、
自习纪律等常规事务的检查、落实和反馈,发现问题及时解决,发现好人好事及时表扬,认真填写《班级管理日志》。 (三)述职交接 具体做法:每天晚自习第三节下课前5分钟为值日班长交接时间, 先由当天值日班长进行简要述职(宣读已写在《班级管理日志》上的 工作感悟),然后将《班级管理日志》交予次日值日班长。 (四)班长点评 具体做法:晚自习下课前2分钟,由常务班长就当日"值日班长"任 职情况做简要点评。 三、具体要求: (一)"值日班长"班级管理制度是我校落实学生自我管理、自我服务、自我完善的一项重要举措,学校力争将其做成班级管理的一个特色, 通过特色发挥导向作用,目前,学校已将"值日班长执行情况"纳入班 主任班级管理工作绩效考核,希望各教学部、班级要统一思想,提高认识,扎实有效地执行"值日班长班级管理制度",让"值日班长"真正发 挥其积极作用。 (二)值日班长是当天班级的主要责任人,在执行管理职权、处理当 天的班级事务过程中,必须秉公办事,处理问题要公平、公正,不可滥 用权力,徇私作弊;要与班委会各成员紧密配合,同心协力,做好班级 工作;要虚心听取同学的意见和建议,不断改进工作方法,努力把自己 的工作做得更好。 (三)正确处理"值日班长"与班主任、常务班长之间的关系。班主任
2023年做好办公室工作管理新方法(通用10篇)
2023年做好办公室工作管理新方法（通用 10篇） 做好办公室工作管理新方法篇1 一是继续执行点名考勤制。要求严格落实县教体局关于职工考勤管理制度，做到不早退、不迟到，上班认真工作，不做与工作无关的事，做到有事请假。 二是实施工作述职制。实行半年工作述职，述职内容主要是上半年业务工作情况，下一步工作打算等，考核结果作为年终考核的重要依据。 三是实施工作调研制。根据所分配、管理工作，要求办公室每位工作人员在包点学校针对自己工作，有针对性的进行工作调研。 四是落实层层负责制。每名人员身上均有任务，落实过程严格执行层层负责制，下级对上级负责。 五是实施工作调度制。实施一周一调度。要求各责任人汇报书面日常工作开展情况，包括具体做法、存在问题、下一步思路及工作建议等，时间固定在每周五上午8:30。 六、实施工作计划制。坚持各责任人每月上报本月工作总结，下月工作计划，上报时间为月底最后一天前。 七是执行各项工作扎口归口制。上边千条线下边一根针，谁的工作谁负责，做到“事事有人管、人人得干事”，并且以干好为原则。 做好办公室工作管理新方法篇2 为不断适应新形势下管理工作，增强工作人员的团结协作能力和服务意识，提高工作质量和效率，塑造良好的部门形象，特制定工作管理制度。
一、建立岗位责任制。根据管理办公室工作职责，在内部建立综合管理、信息发布、建设、系统维护、网页制作、安全管理等六个岗位，把管理工作具体落实到每个岗位和每个人身上，使每个工作人员有明确的权限和责任，分工协作，各司其职，建立合理的、有效率的工作秩序。 二、建立定期例会制。除临时有重大或紧急的工作需要开会以外，每个月至少召开一次本部门工作例会，原则上在每个月最后一周，时间半天左右。工作例会由由管理办公室负责人主持，全体工作人员参加，主要由各岗位负责同志汇报本月工作情况和下月工作计划，讨论、解决日常工作中遇到的一些问题。 三、建立AB岗工作制。为提高服务质量，创新服务工作机制，在内部推行AB岗工作制度，即每个岗位工作的经办人除主办人A外，要有指定的协办人B，正常情况下由A负责，A不在时，必须由B代替A履行职责。AB岗责任人之间应加强沟通交流，做好日常工作的协调与交接，对因推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响的，将按规定给予相应处理。 四、牢固树立效率意识。管理办公室工作人员要牢固树立效率意识，增强工作的时效性和急迫性，特别是对上级单位、分管领导交办工作，以及基层单位提交的各类请示、报告要按照要求在规定的时间内及时予以办理，做到处理、解决问题快捷、高效，提高工作效率。 五、牢固树立服务意识。管理办公室工作人员要牢固树立服务意识，增强服务本领，既要注重服务方式，又要提高服务质量，将企业和社会大众的满意度作为衡量服务水平高低的标准，更好地更主动地服务大局、服务领导、服务部门、服务基层，塑造良好的部门形象。 六、牢固树立协调意识。管理办公室工作人员要牢固树立协调意识，在系统内部既要做好本部门工作的协调，积极推行AB岗工作制，又要加强与系统其他部门、上级和下级的沟通协调；在系统外部加强与相关单位的沟通协调，争取各方面的支持，确保各项工作顺利开展。 做好办公室工作管理新方法篇3 1、做好会计从业资格证换发、收证工作； 2、负责会计专业技术职称和会计从业资格考试的报名、审核工作；
2023年严格遵守办公室各项规章制度 办公室部门规章制度(七篇)
2023年严格遵守办公室各项规章制度办公室部门规章制度(七篇) 严格遵守办公室各项规章制度办公室部门规章制度篇一 第二条起草公司领导交办的各种文字材料，按时填写与报送上级部门的报表，保管公司重要证件和资料，并分类归档、造册登记。适时办理证照和年检。 第三条搞好政治宣传、职工培训，对外交流和信息发布，抓好企业文化，树立良好的企业形象。 第四条关注法律、政策和市场动态，参加主管行政部门和行业系统的会议，当好参谋，为公司领导提供信息，为企业发展出谋划策。 第五条协调门卫、伙房、车队做好工作，保证厂内净化、绿化、美化和安全。 第六条办公用具、用品的购置，由各部门负责人填写《购物申请单》，经领导批准后，交由办公室购置。(详见附件6《购物申请单》) 第七条做好考勤监管、审核、车辆管理、档案图书管理、文件收发、接待来客、办公品的购置和职工福利、职工保险、人员招聘等事务工作。 第八条讲话要谦和有礼，语调平稳，音量适中，结束语要谢谢。 第九条团结互助，同事之间友好相处，不搞办公室政治。
第十条虚心接受他人的意见及建议，日常行为要讲究修养，同时要完成领导及主管经理交给的其他任务。 严格遵守办公室各项规章制度办公室部门规章制度篇二 1、本制度规定了公司员工的行为规范，旨在统一和规范公司员工日常工作行为和公务礼仪行为，提高工作效率，充分展现企业形象。 2、本标准适合于本公司市场部员工的日常行为及管理。 员工行为准则： 1、对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和谐相处，互相帮助，共同营造良好的工作氛围。 2、认真了解公司各项规章制度，正确理解公司经营方针，热爱本职工作，积极进取，培养良好的工作态度和工作作风，努力钻研业务，勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标准。 3、在工作场所及活动中要言行得体、仪态大方、穿着整洁清爽、严禁打赤脚、穿拖鞋。 4、仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须，男士不得留长发、女士不得穿超短裙。 5、及时整顿办公环境卫生，不得大声喧哗、打架斗殴，不得在工作区域吸烟，不得带酒意上班。 6、工作时间不得闲聊，不得在internet上交友、翻阅与工作无关的图书报刊，不准在公司上私人qq、玩游戏。
2023年机关值班管理制度 运行值班管理制度(10篇)
2023年机关值班管理制度运行值班管理制 度(10篇) 机关值班管理制度运行值班管理制度篇一 (一)临时发生事件及各项必要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。 第二条本公司员工值班，其时间规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
(一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 (三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 机关值班管理制度运行值班管理制度篇二 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。
2023年值班人员管理制度2023年值班制度(八篇)
2023年值班人员管理制度2023年值班制度(八 篇) 2023年值班人员治理制度 2023年值班制度篇一 一、春节期间安全人员由保安值班，值班人员不得在值班期间请假或者脱岗，缺班一次罚款200元； 二、值班期间负责公司的安全卫生工作及公司内外协调事宜，保证公司财产的安全，值班人员应做好值班记录，以坚持值班工作完整性、连续性，交接班工作由值班组长组织进展，要提前做好预备，并准时检查单位的封条、财产和其它事项，履行正常的交接班手续，如有特别需准时向上级领导反映。值班过程中，因交接班不清，公司造成的损失由值班者担当； 三、公司将安排人员不定时对值班工作进展抽查，值班人员在值班期间必需坚守工作岗位，不得串岗，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。除吃饭外不允许值班时间外出，需在规定时间内轮番打卡外出吃饭，并与值班组长沟通清晰，不能超过半小时，一次一人，必需保证厂内有人值班； 四、值班人员必需24小时坚持电话畅通，发觉问题能够处理的必需准时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。各部门封条开封时要做好开封人、开封时间、审批人等记录； 五、值班人员要重点做好公司防火防盗工作，白天要确保每30分钟
巡查一次，晚上(19：30~7：30)要确保每15分钟巡查一次。发生问题时应做好两件事：1、报警(110)，2、准时报告领导，并爱护好现场； 六、节日期间，非值班人员、外来人员一律不得进入公司，制止将与本公司无关人员带入厂内； 七，对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以惩罚并追究相关人员职责。 以上制度我已清晰，同意并将完全遵照执行。 值班申请人： 2023年值班人员治理制度 2023年值班制度篇二 1、全体员工都有值班的职责和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。 2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警觉，对单位办公区进展巡察，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。 3、值班人员要准时处理值班中遇到的情景和问题，并做好值班记录，发生突发大事准时向带班领导汇报，准时妥当处理。 4、值班人员要提高警觉，做好安全保卫、防火和_工作。 5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。 6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员
2023年严格落实办公室各项规章制度情况报告 办公室完善各项制度(七篇)
2023年严格落实办公室各项规章制度情况报告办公室完善各项制度(七篇) 严格落实办公室各项规章制度情况报告办公室完善各项制度篇一 第二条起草公司领导交办的各种文字材料，按时填写与报送上级部门的报表，保管公司重要证件和资料，并分类归档、造册登记。适时办理证照和年检。 第三条搞好政治宣传、职工培训，对外交流和信息发布，抓好企业文化，树立良好的企业形象。 第四条关注法律、政策和市场动态，参加主管行政部门和行业系统的会议，当好参谋，为公司领导提供信息，为企业发展出谋划策。 第五条协调门卫、伙房、车队做好工作，保证厂内净化、绿化、美化和安全。 第六条办公用具、用品的购置，由各部门负责人填写《购物申请单》，经领导批准后，交由办公室购置。(详见附件6《购物申请单》) 第七条做好考勤监管、审核、车辆管理、档案图书管理、文件收发、接待来客、办公品的购置和职工福利、职工保险、人员招聘等事务工作。 第八条讲话要谦和有礼，语调平稳，音量适中，结束语要谢谢。 第九条团结互助，同事之间友好相处，不搞办公室政治。
第十条虚心接受他人的意见及建议，日常行为要讲究修养，同时要完成领导及主管经理交给的其他任务。 严格落实办公室各项规章制度情况报告办公室完善各项制度篇二 1、本制度规定了公司员工的行为规范，旨在统一和规范公司员工日常工作行为和公务礼仪行为，提高工作效率，充分展现企业形象。 2、本标准适合于本公司市场部员工的日常行为及管理。 员工行为准则： 1、对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和谐相处，互相帮助，共同营造良好的工作氛围。 2、认真了解公司各项规章制度，正确理解公司经营方针，热爱本职工作，积极进取，培养良好的工作态度和工作作风，努力钻研业务，勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标准。 3、在工作场所及活动中要言行得体、仪态大方、穿着整洁清爽、严禁打赤脚、穿拖鞋。 4、仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须，男士不得留长发、女士不得穿超短裙。 5、及时整顿办公环境卫生，不得大声喧哗、打架斗殴，不得在工作区域吸烟，不得带酒意上班。 6、工作时间不得闲聊，不得在internet上交友、翻阅与工作无关的图书报刊，不准在公司上私人qq、玩游戏。
2023节假日值班管理制度8篇
2023节假日值班管理制度8篇 节假日值班管理制度1 为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和突发事件，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。 一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。 二、值班工作的主要职责。 1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理; 2、处理公务来电，答复公务电话的查询; 3、接待来访群众，处理来访事件; 4、及时报告和协助上级处置突发公共事件; 5、重大紧急事件信息报送; 6、承办领导交办的其他事项。 三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。 四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。 五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。
六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原则，处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。 七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。 八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。 九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。 十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。 十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。 节假日值班管理制度2 为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。 第一条从1月起，我院实行节假日院领导值班制度。 第二条值班领导的具体工作职责：
2023年公司员工值班制度(精选12篇)
2023年公司员工值班制度（精选12篇） 公司员工值班制度篇1 为了规范公司对值班人员的管理，将值班管理规定落到实处，特制定本制度。 一、值班管理内容 1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事需先请假，以便安排临时替班人员。 2、所有值班人员在值班期间必须做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、及时、通畅。 3、值班人员应及时处理值班期间的日常事务，随时观察了解情况，发现问题及时向带班领导请示、汇报。 4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。下班时应关闭所有电源、门窗。 5、维护好值班室秩序，保持整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入值班室。 6、公司实行轮流值班，每人为一周时间，法定假日重新排班。 二、值班管理办法 1、值班人员值班期间，公司随时查岗。对空岗、不按时到岗、离岗等违纪行为，视情节给予惩罚。 ①值班期间，查岗一次违纪者，给予值班人员50元罚款，部门负责人100元罚款；
②值班期间，累计查岗二次违纪者，给予值班人员100元罚款，部门负责人200元罚款； ③值班期间，累计查岗三次违纪者，给予值班人员辞退处理，部门负责人写出检讨，接受公司处罚。 2、本值班管理办法由办公室解释、补充，经总经理批准执行。 公司员工值班制度篇2 １、值班人员在规定值班时间内必须到岗，耐心接听同学的来电，并做好面谈预约登记和当日的值班记录。 ２、当日值班人员有特殊情况需要请假，必须以电话或当面请假的方式，向心理咨询室负责人提出请假申请，批准后方可请假。 ３、严格遵守保密原则，保密内容涉及心理咨询室相关所有工作内容。未经负责人同意，值班人员严禁随意翻阅心理咨询室存放的材料和文件。 ４、心理咨询室除工作人员外，一般不允许无咨询要求的学生或其他人员进入。 ５、严格遵守计算机使用制度。 ６、工作无失误，表现良好者，在班级或院级各项评奖评优活动中，由本人提出申请，心理咨询室老师可以向相关部门反映并推荐。 ７、如果在工作中泄密或者由于工作失误导致咨询室财物损失，将酌情给予相应的处分，并担负损失财物的赔偿责任。 ８、值班人员在遵守值班制度的前提下，有使用心理咨询室各种资源的权利。