2018年度培训教育计划表
2018年度驾驶员培训教育计划表
34
2
办公室
事故应急救援预案实施
分析混凝土车辆主要事故类型及预防
夜间行车注意事项
提高安全意识防范安全事故
安全员
生产部长
授课Байду номын сангаас
5
2018.5
全体驾驶员
公司生产部
34
2
办公室
安全生产月推动
学习管理制度
事故处理原则
预见性制动
提高安全意识防范安全事故
安全员
生产部长
授课
6
2018.6
全体驾驶员
公司生产部
安全员
生产部长
授课
9
2018.9
全体驾驶员
公司生产部
34
2
办公室
通报三季度违章
工地安全注意事项
预先判断轻松驾驶
提高安全意识防范安全事故
安全员
生产部长
授课
10
2018.10
全体驾驶员
公司生产部
34
2
办公室
分析混凝土车辆主要事故类型及预防
事故处理
提高安全意识防范安全事故
安全员
生产部长
授课
11
2018.11
授课
2
2018.2
全体驾驶员
公司生产部
34
2
办公室
学习操作规程和岗位责任制
强调安全注意事项
提高安全意识防范安全事故
安全员
生产部长
授课
3
2018.3
全体驾驶员
公司生产部
34
2
办公室
分析事故及预防
服务注意事项
通报一季度违章
会、让、超车注意事项
物业保安2018年培训工作计划表
物业保安2018年培训工作计划表【篇一】根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务*的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。
【篇二】根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
2018煤矿年度培训计划(1月修定)
兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。
组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
学校培训工作计划表
学校培训工作计划表一、培训目标1.提高教师的教学水平，增强教育教学效果，促进学校整体教育教学质量的提高。
2.树立教师培训的制度意识，使培训成为学校教师专业发展的常态。
3.激励教师的学习欲望，促进教师自主学习和成长。
4.加强学校师资队伍建设，促进学校教师团队的成长和稳定。
二、培训内容1.教育教学理论知识培训我们将通过定期开设教育教学理论知识培训课程，包括教学方法、教学策略、课堂管理等内容，帮助教师掌握教学理论知识，提高教学水平。
2.学科专业知识培训我们将邀请学科专家和同行学校的教师进行学科专业知识的培训，包括教学思路、教学方法、教学策略等内容，帮助教师提升学科专业水平。
3.教师专业发展与心理健康培训我们将开设教师专业发展与心理健康培训课程，包括教师职业素养、心理调适、工作压力处理等内容，帮助教师提升职业发展能力和心理健康水平。
4.教育教学技能培训我们将组织教育教学技能培训，包括教学设计、课堂互动、评价反馈等方面，帮助教师提升教学技能，提高教学质量。
5.教育科研与创新培训我们将举办教育科研与创新培训，包括科研方法、科研论文写作、科研项目申报等内容，帮助教师提升科研创新能力。
三、培训方式1.集中培训我们将组织集中培训，主要通过课堂授课、讨论交流、观摩学习等形式，帮助教师系统地学习教育教学知识和专业技能。
2.分散培训我们将通过自主学习、课题研究、学科竞赛等方式，帮助教师进行分散培训，促进教师个人发展与成长。
3.在线培训我们将利用现代信息技术手段，开设在线培训课程，为教师提供灵活便捷的学习途径，让更多教师能够参与培训。
四、培训评估1.满意度评估我们将对每一次培训进行满意度评估，了解教师培训后的学习成效与学员满意度。
2.学习效果评估我们将通过考试评估、课堂观察、教学实践等方式，对教师培训的学习效果进行评估，确保培训的有效性。
3.培训后续评估我们将对教师培训后的实际教学情况进行跟踪调研，了解教师培训的实际运用与影响，为进一步改进培训提供数据支持。
全年培训计划表范文
全年培训计划表范文培训目标：提高员工专业技能，增强团队合作意识，促进个人和团队发展。
培训对象：全公司员工培训时间：一年培训形式：课堂培训、实践操作、外部培训、在线学习培训内容及安排：一月份1. 企业文化培训时间：1月5日内容：公司使命、愿景、价值观等企业文化理念，培训主要为新员工及需要的老员工进行。
2. 团队建设培训时间：1月15日-1月17日内容：通过团队合作游戏、小组讨论等形式，提高团队成员的协作、沟通、领导力等能力，促进团队间的互信关系。
二月份1. 销售技巧与客户服务培训时间：2月10日-2月15日内容：针对销售人员，通过案例分析、模拟销售等形式，提升销售技巧和客户服务意识，帮助员工更好地与客户沟通和需求。
2. 专业技能提升培训时间：2月25日-2月28日内容：针对技术人员，进行技术热点、行业前沿知识的培训，提高员工的专业素养和技能。
三月份1. 国外学习交流时间：3月中旬内容：安排一些高层次人才参加国外学习交流，学习国外企业管理、创新管理经验，促进公司对外合作和学习。
2. 安全生产知识培训时间：3月底内容：企业安全意识、事故应急处理等内容的培训，提高员工对生产安全的重视和处理能力。
四月份1. 创新思维与解决问题能力培训时间：4月10日-4月12日内容：通过案例分析、团队协作等形式，提高员工的创新思维和解决问题能力，促进员工在工作中提出创意和解决问题的能力。
2. 信息安全与保密培训时间：4月20日内容：加强员工对信息安全与保密的理解和重视，提高员工信息安全防范意识。
五月份1. 营销与市场开发培训时间：5月10日-5月15日内容：针对市场部门人员，进行营销理念、市场策略等培训，提高员工市场开发能力和市场营销实战技能。
2. 制度规定和流程培训时间：5月25日内容：对公司制度规定和流程进行再培训，确保员工对公司制度的熟悉和遵守。
六月份1. 目标管理与执行力培训时间：6月10日-6月12日内容：培训员工目标管理的方法和执行力的提升，帮助员工自我调整和提高工作效率。
3.班组安全教育培训计划表(4月)
班组名称：2018年度4月
序号
培训时间
培训对象Βιβλιοθήκη 培 训 内 容培 训 目 标
备 注
1
全体班员
岗位风险的重新辨识必须每周对岗位操作人员进行一轮次培训，
重新辨识岗位、作业风险，员工熟知。
并由班组长填写记录表（附件一）
2
全体班员
岗位位操作规程培训必须每月进行一次培训
岗位操作规程培训测评记录表（口述）
3
全体班员
讲解本岗位使用的工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。
全体员工会使用岗位的工（器）具
4
全体班员
学习三违分析报告
举一反三，拒绝三违
320水平100线采场违章分析报告（尹自福）
2018全环保业务培训计划
重点审核要求， 环境统计综合报表技 术审核要点，造纸、印染、化工、火 电、钢铁、水泥等重点行业技术审核 要求，环境统计年报培训，2016 年 度全省环境统计年报数据分析讨论 等。 监测处 王 勇
66309172
各省辖市、省直管县 16 2017 年全省环境统计 培训 1 （市）、郑州航空港综 合试验区环保局统计人 员、统计技术支持人员 省辖市及其所辖县区、 17 全省油气回收工作培 训 大气处 河南省消耗臭氧层物 18 质经营活动备案系统 培训 1 省辖市及其所辖县区、 省直管县（市）、郑州 航空港区环保局负责油 气回收工作人员 200 1 省直管县（市）、郑州 航空港区环保局负责油 气回收工作人员 1 月/郑州 200 170 1 月/郑州
7 人事处
“河南省环境污染防 治攻坚”专题培训
8
河南省县（市、区）环 保局长岗位培训班
2
全省各县（市、区）基 75 人/ 层环保部门负责人 省辖市、 省直管县 （市） 、 郑州航空港综合试验区 期
9
机关 党委
全省环保系统党务干 部培训
1
环保局专职党务干部、 省环保厅各支部（党总 支）书记或专职党务干 部
序号
主办 单位
培训班名称
期次
培训对象 省辖市、 省直管县 （市） 、
人数
培训时间地点
拟培训的主要内容
承办 单位
联系人 及电话
27
固体废物管理和重金 属污染防治工作培训
郑州港区市政建设环保 1 局土壤办负责人、固废 管理和承担重金属污染 防治工作人员。 80 4 月/郑州
固体废物管理和重金属污染防治工 作
范博66309080序号主办单位培训班名称期次培训对象人数培训时间地点拟培训的主要内容承办单位联系人及电话19全省机动车环保检验执法业务培训1省辖市省直管县市郑州航空港区环保局机动车污染防治人员804月洛阳机动车环保检验执法培训李江6630909320全省机动车污染管控业务培训1省辖市省直管县市郑州航空港区环保局机动车污染防治人员808月焦作机动车环保污染管控业务培训21生态处全省自然生态保护工作培训班1省辖市省直管县市郑州航空港区环保局分管局长生态科有关同志709月郑州生态保护红线划定自然保护区监督管理生态示范创建工作要求等生态处王以农6630910222污防处全省饮用水水源环境状况调查评估和乡镇级及以下水源基础信息调查培训1省辖市省直管县市环保局主管饮用水工作的局长科长和技术人员1503月平顶山总结2017年饮用水水基础环境状况调查评估和乡镇级及以下水源基础信息调查工作部署2018年饮用水水源环境状况调查评估和2017年乡镇级及以下水源基础信息调查
食品安全培训计划
新南洋食品有限公司2018 年度食品安全培训计划为帮助食品安全管理人员掌握食品安全法律法规和相关知识技能，强化法律意识、责任意识和风险意识，加强职业道德修养，推动全员提高食品安全管理能力和水平，切实保障消费者食品安全，根据《中华人民共和国食品安全法》及实施条例等法律法规的规定，按照重庆市各单位的相关要求，决定对公司食品安全管理人员、从业人员进行食品安全管理知识培训，现将有关事宜通知如下：一、培训对象各级食品安全管理人员。
二、培训方式和内容（一）培训形式： 1、集中学习、网络学习与自学相结合。
2、分管领导和管理员由公司统一进行培训，从业人员有各部门自行进行培训， 3、不定期邀请县食品药品监督局、镇食药监所领导进行培训。
（二）培训内容：食品安全相关的法律、法规、规章、政策、标准、安全管理体系、专业知识、操作技能、食品安全保障等。
三、培训时间、地点（一）培训时间：参照下附表。
（二）培训地点：公司会议室，各部门员工自主培训在各部门进行。
（三）网络培训学习：公司业务微信群按时发布并提醒学习。
四、培训人员确定各部门本着专人培训，专人负责的宗旨，确定参加培训人员，中途无特殊情况不得随意更改。
1、管理人员培训名单：*** ；2、从业人员培训名单：各部门员工。
五、其他事宜食品安全管理人员培训是提高食品安全的管理水平，保障本公司产品安全的重要举措，各部门接到通知后，应及时按通知相关人员参训。
公司将对参训人员的学习情况进行严格督查、考核，对考核合格的参训人员颁发相应培训证书，作为食品安全管理人员上岗依据，考核不合格的参训人员，需重新报名参加培训，合格后方可从事食品安全管理工作。
附：食品卫生安全培训计划表2018年1月食品卫生安全培训计划表培训培训培训内容培训形式参训人员期时间数1 1.6新《食品安全法》第一章总则集中学习全员网上下载学习管理人员2 1.13《食品安全法》第二章食品安全风险监测和评估3 1.20《食品安全法》第三章食品安全标准网上下载学习管理人员4 2.3《食品安全法》第四章食品生产经营网上下载学习管理人员5 2.10《食品安全法》第五章食品检验网上下载学习管理人员6 2.17《食品安全法》第六章食品进出口网上下载学习管理人员7 2.24《食品安全法》第七章食品安全事故网上下载学习管理人员处置8 3.3《食品安全法》第八章监督管理网上下载学习管理人员9 3.10《食品安全法》第九章法律责任集中学习管理人员10 3.24食品安全知识之一集中学习11 4.7食品安全知识之二网上下载学习12 4.21食品安全知识之三网上下载学习13 5.5食品安全知识之四集中学习14 5.19食品安全知识考试集中考试15 6.2食品添加剂使用卫生标准之一集中学习16 6.16食品添加剂使用卫生标准之二网上下载学习17 6.30食品添加剂使用卫生标准之三网上下载学习187.7食品安全法主要亮点之一集中学习197.14食品安全法主要亮点之二网上下载学习207.21食品安全法主要亮点之三网上下载学习217.28食品安全自查制度集中学习228. 4进货查验记录制度网上下载学习238.11食品原辅料仓库管理制度网上下载学习248.18车间卫生管理制度集中学习258.25生产设备管理制度网上下载学习269.8成品仓库管理制度网上下载学习2710.13食品出厂检验记录制度网上下载学习2810.27食品卫生安全常识网上下载学习2911.3检测设备管理制度网上下载学习3011.10留样观察管理制度网上下载学习3111.17销售台帐管理制度网上下载学习3211.24食品回收管理制度网上下载学习3312.1不安全食品召回管理制度网上下载学习3412.8食品安全事故处置预案集中学习3512.23食品安全事故处置预案演练集中学习3612.30食品安全知识考试集中考试三、但愿有一天你会记起，我曾默默地，毫无希望地爱过你。
2018年度培训计划表
2018年度培训计划表
1. 一月份培训计划：
- 1月7日至1月10日：员工技能培训 - 1月15日至1月18日：领导力培训
- 1月25日至1月28日：团队合作培训
2. 二月份培训计划：
- 2月5日至2月8日：沟通技巧培训
- 2月15日至2月18日：创新能力培训
3. 三月份培训计划：
- 3月7日至3月10日：销售技巧培训 - 3月20日至3月23日：团队建设培训
4. 四月份培训计划：
- 4月5日至4月8日：客户服务培训
- 4月15日至4月18日：团队协作培训
5. 五月份培训计划：
- 5月7日至5月10日：管理技能培训 - 5月20日至5月23日：团队沟通培训
6. 六月份培训计划：
- 6月5日至6月8日：创业精神培训
- 6月15日至6月18日：变革管理培训。
年度培训进度计划表模板
培训计划目的：通过全年度的培训活动，提升员工们的专业技能和综合素养，以适应公司业务发展的需要，提高整体绩效，促进企业发展。
一、培训目标1. 提高员工技能水平，适应公司发展需求。
2. 培养员工创新意识和问题解决能力。
3. 提升员工综合素养，增强团队合作能力。
二、培训内容及方式1. 员工专业技能培训：通过内部专业人员或外部培训机构，进行各种技能培训活动，如软件操作、销售技巧、沟通能力等。
2. 内训课程：由公司内部主管或专家讲解行业知识、管理经验、职业技能等内容的培训。
3. 外训课程：邀请行业专家或相关机构的培训师提供有针对性、前沿性的培训课程。
三、培训对象全员培训，包括管理层、技术人员、行政人员及生产岗位人员等。
四、培训周期安排1. 每季度安排一次集中培训活动，每次培训时间不少于2天。
2. 每月至少安排一次专题培训或讲座，每次培训时间1-2小时。
五、培训计划（一）第一季度1. 专业技能培训课程：销售技巧培训时间：1月10日-11日培训方式：公司内部讲师地点：公司会议室2. 内部管理培训：领导力培训时间：2月15日-16日地点：公司会议室（二）第二季度1. 专业知识培训课程：行业前沿技术培训时间：4月20日-21日培训方式：外部培训机构地点：外部培训机构2. 团队合作培训：团队建设培训时间：5月15日-16日培训方式：外部团队教练地点：郊外度假村（三）第三季度1. 职业技能提升：沟通能力训练时间：7月10日-11日培训方式：外部培训师地点：公司会议室2. 创新意识培训：创新思维训练时间：8月15日-16日培训方式：公司内部讲师地点：公司会议室（四）第四季度1. 沟通协调能力提升培训：冲突管理培训时间：10月20日-21日培训方式：外部培训师地点：公司会议室2.时间：11月15日-16日培训方式：公司内部讲师地点：公司会议室六、培训计划评估1. 培训中进行考核，对培训效果进行评估，及时调整培训方向和方式。
2018年安全教育培训计划
山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司2018年度安全教育培训工作计划为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，全面落实企业安全生产主体责任，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，进一步规范和加强从业人员培训管理工作，提高员工的安全技术素质，依据《安全生产法》《职业病防治法》以及国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）、《煤矿安全生产标准化》、《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》及集团公司《关于做好2018年安全工作的通知》（晋能安监字【2018】1号）等文件及标准要求，结合我公司实际，特制定2018年度安全教育培训工作计划。
一、指导思想与基本原则（一）指导思想以国家、省、市各级安全生产工作会议精神为指导，紧紧围绕集团公司“136”安全管理模式，牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”的理念，扎实搞好安全培训工作；以培养高素质管理、技术人才和高技能操作人才为重点，促进职工队伍职业道德、职业知识、职业技能、安全生产和发展创新水平的全面提升；以构建科学的教育培训管理体系，规范教育培训活动，提高教育培训质量为目的，创新职工教育培训的组织、管理，充分发挥职工教育培训在创建学习型企业和本质安全型企业中的特殊作用，为公司长远发展提供人才保障和智力支持。
（二）基本原则1、坚持服务大局、按需施教的原则，公司发展需要什么就培训什么，干部职工履职尽责和健康成长需要什么就培训什么。
2、坚持分类分级、全员培训的原则，把职工教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位职工的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖。
3、坚持联系实际、学以致用的原则，以当前重点工作为中心开展教育培训，提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
4、坚持质量第一、注重实效的原则，把改革创新贯穿与干部职工教育培训的各个环节和各个方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。
年度人员培训记录表
精心整理2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015 组织部门（人）综合办培训内容《计量法》、《计量法实施细则》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.6培训内容记录按照2018年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日上午8：30分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。
《计量法实施细则》共分11章65条，于1987年2月实施。
其中第三十二条规定，为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果为社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处1000元以下罚款。
记录人：培训效果评价公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解，知道《计量法》是检验检测机构资质认定（计量认证）的法律依据。
技术负责人：日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《道路交通安全法》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.7培训内容记录按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲《道路交通安全法》及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以必须加强全体检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。
如果不能为社会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关，那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群众造成财产和生命损失。
记录人：培训效果评价通过对《道路交通安全法》及实施细则的学习理解，全体人员更加体会到学标准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性，只有检验检测能力符合要求，才能把好机动车安检的质量关。
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制定人：
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
培训内容
加油站消防安全管理 火灾时的应急处理 灭火器及使用方法 发生雷击时的应急处理 加强防台防汛减灾工作 高温季节的应对措施 加油站内车辆自燃时的应急处理 偷盗抢劫应急处理 成品油泄露应急处理 中毒窒息的应急处理 现场自救和互救注意事项
时间
2018.01 2018.02 2018.03 2018.04 2018.05 2018.06 2018.07 2018.08 2018.09 2018.10 2018.11
培训对象 负责人 变更
全体员工 全体员工 全体员工 全体员工 全体员工 全体员工 全体员工 全体员工 全体员工 全体员工 全体员工 站长 站长 站长 站长 站长 站长 站长 站长 站长 站长 站长
12
油罐车卸油时候胶管脱落或开裂 发生跑冒油的应急处理
2018.12
全体员工