腾讯面试一面
腾讯集团面试经验100个总结
腾讯面试是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
6HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
腾讯面试流程_图
面试网为你介绍一下腾讯的一般面试流程：腾讯校园招聘面试流程：一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：一面 + 2leader + 3GM + EVP + HR，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才（空降GM和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。
同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。
如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和HR。
最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理HR群面，第三天合适就给你发Offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。
我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。
如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。
腾讯入职面试周期：腾讯入职面试周期是很长的，最少要面3轮，通常要2个月才能ok。
腾讯面试刷人问题：某人经历：本人进了技术二面，是这个部门技术总监面，但是被刷，一共20个候选人。
我自己不确定这个部门的找人计划。
但是感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和简介，项目的技术要点也答了。
这个时候基本就是总监的口味决定你的去留，因为大家水平都差不多，你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求，下面就是别的了，比如你的个性，是不是适合在团队里生存，或者对不对总监的胃口，有时候就是官僚而已，你不得不承认这一点。
腾讯面试经验面试对答分析
腾讯面试经验面试对答分析腾讯一：sigh，我的腾讯颇坎坷。
首先是漏接腾讯总部的3个电话(打到手机的)，然后是想尽办法联系到北京的人力主管。
后在一面前一天告诉我在后台查不到我的，叫我直接过去面。
由于我最初报的是网站编辑，后来觉得既然查不到我简历，干脆改产品策划好了，反正做编辑的话自己也不会去了。
于是，腾讯面试一面，问：我想做产品策划，但我想在北京工作。
答曰“没问题”。
遂安心。
不过，一面发挥不好，完全没有问我对产品策划这个职位的看法，以及对QQ的一些想法。
完全是随机性的出策划题。
不过那个面试官始终笑咪咪的，给人感觉很好。
腾讯面试等二面，煎熬。
因为不知道自己没有简历号会不会影响复试。
前天晚上11点多，费了好半天劲把业务类复试名单下载下来，没有看到自己的名字。
huhu，还是被bs了。
结果接到电话，被告知“明天下午3点来腾讯面试，找电子商务部”。
又是一缕曙光。
于是开始想腾讯的电子商务，想拍拍网有什么可以改进的地方。
昨天下午2点40赶到，被告知等。
见到了一面时认识的北邮的一个jj，说一面发挥不好，来霸王面。
嗯，找工作就得自己多争取。
腾讯前台的态度比较差，个人认为有素质的话不应表现的如此不耐烦甚至有些凶人，这是腾讯这次招聘的一大败笔。
等了有半个小时，接到我的面试官的电话，我告诉他我一直在外边等。
他让我跟前台说把我带到最里边的一间大办公室。
可前台的那个mm根本就不理我，说我前边还排着好几个人呢，让我再等。
结果不一会儿，我的面试官自己出来找我了。
面试官是个很nice的man，给人的感觉很舒服。
他问我“之前我们的人跟你联系过吧?”我说昨天晚上打过电话。
他说“之前呢?”“3号晚上，那个电话我没接到。
”至此，我终于明白3号晚上为什么腾讯总部会给我电话。
他说看我的简历，做了很多课外的事情，让我讲一下社会实践部分最得意的事情。
于是blabla讲了一下组织成立新浪爱猫社的过程。
之后又问我的专业，主要做什么，我用很通俗的方法让他明白了，否则键合之类的术语相信他肯定没听过。
腾讯测试岗位的面试经历与经验分享【一面、二面与三面】
腾讯测试岗位的⾯试经历与经验分享【⼀⾯、⼆⾯与三⾯】腾讯两个⽉的实习⼀转眼就结束了,回想起当时⾯试的经过,感觉⾃⼰是跌跌撞撞就这么过了,多少有点侥幸.马上腾讯⼜要来校招了,对于有意愿想投腾讯测试岗位的同学们,写了⼀些那时候⾯试的经历和⾃⼰的想法,算不上经验，仅供参考吧!⼀⾯ — —技术基础，全⾯扎实⼤家都知道⼀⾯是技术⾯试，⾯试官⼤多都是各个部门的技术leader。
和开发岗位不同，测试⼯程师的技术⾯试问题涉及的⽅⾯很⼴，⾄少在腾讯是这样的。
C/C++,数据结构，操作系统，数据库，Linux平台下的开发等等⽅⾯，因为对于测试岗位⽽⾔，测试的产品对象涉及的领域可能是各种各样的，有前台页⾯的、后台服务器的，windows下的，Linux的等等，我⾯试的时候，⾯试官会很快的问⼀系列这些⽅⾯的问题，基本上是你回答完⼀个问题紧接着问下⼀个问题。
我当时的感觉就像是在做知识竞答。
但是，不⽤担⼼，问的问题都是很基础性的问题，在⾯试之前最好把这些课程的内容复习⼀下，特别是⾃⼰已经⽣疏的部分，做好有备⽆患。
测试岗位⼀⾯最⼤的⼀个的特点是，⼀定会让你写代码。
⼀般是给你⼀个题⽬，⼏分钟思考之后，在纸上写出相关的程序。
没有在纸上写过程序的同学可以提前联系联系。
⼏点需要⼩⼼的事：1. 回答技术题的时候不需要急于给出答案，可以先思考。
⾯试官可能会很快的问⼀些列的问题，但是⾃⼰不⽤特别着急，除⾮是⾃⼰特别确信的，不然还是等⾃⼰思考之后，觉得答案没问题了之后再做回答，⾯试是没有时间限制的。
⽽且急于回答也会造成⾃⼰的紧张，或许还会带来不必要的失误。
2. 敢于动⼿写程序，有错误是正常的。
腾讯的测试岗位的⾯试官很看重⾯试者的代码能⼒。
在公司实习的时候，⼀⾯⾯试官刚好是我的部门总监，私下聊天的时候问过她，腾讯的测试岗位为什么还要考察写代码的能⼒，她跟我说的是测试岗位的⼯作不仅仅是使⽤⼀些⼯具，点击⿏标体验⼀下产品特性就可以了，很多时候需要编写测试脚本甚⾄是⾃⼰开发测试⼯具，所以代码能⼒是基础。
腾讯面经
第一轮群面，群面是比较有章可循的，不同公司差别不大，可以多看看群面面经。
之后都是单面，面试官级别递增，第四轮面试官就是部门的产品总监了。
版上和应届生的腾讯产品面经还是很靠谱的，事先可以多搜集下。
记得当时问过的题目有：著名的给xx层楼设计电梯、大众点评的用户量估算和运营模式探讨、职业规划。
tips：每轮面试之后都可以向面试官提问，这段时间其实非常重要。
首先可以挑面试时候答的不好的题目再做发挥。
各轮面试间隔1-2天，这段时间请使劲地多用面试你的部门的产品，想想其对比行业竞品的优缺点和如何改进。
楼主当时就忽视了这点，终面挂的很惨，很惭愧。
2.一面（群面）一定要记住，群面不是凸显个人的时候，最重要的是以一个团队的利益作为大前提，突出表现自己非常有可能成为出头鸟而被杀，而且危及到其他的组员。
我们组是最后一组，因为我们的面官比其他的都慢很多，本来20-30分钟应该结束的群面，我们面官面试的组都持续了1个小时以上。
为此，我们晚上10点才结束，足足在外面从4点半等到快9点。
『内容』：a. 自我介绍2分钟。
中间面官会不时的打断，对你讲的中间他感兴趣的部分提问。
比如我们组有个研究生师姐提到自己自主创业，在淘宝上开店，面官就会问为什么不去拍拍？也不一定全部会问腾讯相关的。
有些人从始至终没被打断，讲完就让回座位，这反而是个不好的sign...b. 分为两组，讨论case。
还是飞机雪山失事，一组人逃生，从15件东西中选5件，并排序。
讨论时间为10分钟，最后要推选一个人做总结。
c. 单独提问。
问题集中于团队合作方面，而非针对于你们的答案。
比如会问，这次讨论你们的整体安排和思路是什么？谁是你们组起最大作用的人，为什么？分别评论一下你的组员。
等等。
『经验』：a. 对于这类case的讨论，推荐大家先确定一个全组人都达成一致的行动目标，然后再根据那个行动目标而选东西。
比如我们这个雪山遇难的case，最好大家先决定是死守等待救援还是自己走出遇难地点求生。
腾讯面试经历(技术职位)_面试经历.doc
腾讯面试经历(技术职位)_面试经历虽然腾讯最终没有被选中，但我觉得腾讯的招聘仍然是一个非常有代表性的招聘。
我希望下面的经历对每个人都有所帮助。
我有计算机科学硕士学位。
我的研究方向是三维图形和建模。
我对游戏非常感兴趣。
我是游戏玩家(不是游客)。
因此，我的准备方向是腾讯游戏工程师。
(深圳南山区科技园腾讯新总部大楼)第一轮:笔试Qq的笔式试题仍然很有特色。
调查的重点是数据结构、Unix、IQ和数据结构。
如果你不能，你应该检讨自己。
Unix部分相对来说不太熟悉，但也不是很难。
这是Unix中非常基本的东西。
这些事情在采访中被反复提及。
智商，这更难，尤其是最后一个问题，每个人都应该知道。
通过笔试应该是50分左右，而且分数还是很宽松的。
笔试实际上非常重要，因为期末笔试试卷和你的个人资料是捆绑在一起的，每个面试官都会看到。
因此，即使你参加面试，如果你的成绩不好，也很难走远。
第二轮:技术方面这和你选择的具体方向没什么关系。
它主要分为研发、测试和基础研究。
我所面对的研发方向，我觉得是纯软件的，所以对计算机专业的学生，特别是那些从事网络、应用软件和数据库的学生来说，是非常有益的。
面试官组合了问题代码。
我的问题是:自我介绍和项目介绍，两者都是必要的。
在介绍项目时，面试官会深入提问，并会问一些细节问题，如数据组织、算法复杂性和数据库连接。
接下来是专业采访，主题相当经典，大约:个流程和线索；Unix和windows进程之间的主要通信方法和系统调用；描述TCP/UDP协议，它们的应用，TCP三次握手，滑动窗口，超时重传；HTTP协议、COOKIE机制和一些COOKIE问题(我不会这样做)；让你设计一本PDA的通信书，你会用一棵树还是一个散列，从中引出一系列问题，如散列、平衡数、红黑数；什么是面向对象的多态性，并设计一个多态性的例子；虚拟函数的实现机制。
这个问题并不难。
然而，你回答问题的方式和技巧非常重要。
一些经验:自信，敢于说好，熟悉这些词，毫不犹豫地说好你的优势。
网友：腾讯一面二面过程_面试技巧
网友:腾讯一面二面过程面试其实也挺难说的，因为这个环节很灵活，也许在面试之前连面试官自己都不知道他自己将要问什么，呵呵。
这里也只是给出一个case(归纳法不适用，呵呵)。
一面时，我只带了两页纸，到了面试地点，才发现很多人都是一叠资料的，有的人还不断在复习资料。
别提当时我有多狼狈了。
根据外貌和谈吐可以推断出一面面试官是一个前线的技术专家。
面试时首先，我一向没刻意去背自我介绍，但是也事先想好了的。
然后就是问你哪种编程技术比较拿手啊，项目经验啊，我想关键是深度一定要够，一定要体现你的参与价值和收获，不管是开发过程还是开发技术。
面试时我分别从开发过程与开发技术两个方面说了两个项目，感觉面试官还是接受了的，然后小部分技术细节，比如说在一个项目里面为了解决一个问题，你采取了什么策略，采用了什么技术，这个可千万不能说错哦，不然你就是在自打嘴巴了。
也许我的笔试成绩还可以，所以语言层面的问题基本没有了。
总结，这个面试官很实在，也相当和蔼可亲。
二面的面试官比一面的少，应该都是部门经理。
坐这个位置的人都是技术和管理的大拿了，当然这是后来知道的啦。
因此这次面试分技术和非技术两部分，不过主要还是技术的。
首先还是自我介绍。
然后面试官就开始设擂台了，问你觉得笔试试卷出得如何?我思考了2秒钟，说比较适中(如果我说难，那么如果是简单的话，那我就被BS 了，实际上也不难吧，说容易吧，如果我考得不好，分数我倒是看到过，但是不知道那算高还是低，所以很容易被BS)，看面试官表情，显然我的回答应该没有W/A掉。
接着，他继续问到，你觉得你做错了或者没有把握的题目是哪题。
我就说了两三题了，然后他*诈的看看了我的试卷，从他的表情，我知道，嘿嘿，这个回合是我赢了。
然后他就要我介绍一个有代表性的项目。
显然这次跟一面要有所变化才行，毕竟是二面了。
于是我挑了一个比较容易表述的，简洁清晰，又有一定技术难度的(主要是系统架构方面)展开攻防战，此情此景。
恩，你猜对了，就象电视上看到的警察审讯嫌疑犯一样，呵呵，只是这个“警察”是面带笑容的。
产品实习生职位面试5篇
产品实习生职位面试5篇面试经验1面试公司：腾讯职位：产品实习生讯北京产品类一面归来 1. 当天我去霸笔了，然后晚上十一点的时候突然接到短信通知说我进面试名单了，当时那个激动啊，可能是我接到的第一个面试把，兴奋了半天，尤其是刚开始投简历把我刷了，最后霸笔觉得自己都挂了，结果却进去了，呵呵！ 2. 我今天的面试从十一点多开始，我去早了，一是我没去过腾讯的银科，怕到时候刚好又赶上中午交通拥堵，就索性10点就到了，而且自己晚上都没怎么睡，早早爬起来还稍微准备了一下。
而且我第一次正式穿正装，皮鞋，刚开始还蛮别扭的，但是没办法。
我一直觉得穿着正装骑自行车挺傻的，但是没办法，要我从宿舍走到清华西门或东门，都得半小时以上，估计都一身汗了，所以终于明白为什么那么多人穿着西装还是情愿骑着自行车被行人bs了(话说我今天就从路人的眼光里看出了bs..) 3. 到了一看，好多人啊。
反正本来投腾讯就是向探一下路的，进了面试我很意外，于是完全不紧张，准备到时候死磕就好了。
我有一个高中的同桌，北大毕业的刚好在腾讯，于是就和伊先侃了几十分钟（在腾讯的办公休息区聊的，腾讯的办公环境还不错，视觉不拥挤），后来就又下去了（同学在20层，我在19层面试）。
看来早到还是有早到的好处，到了没多久，一个腾讯的mm就说有11点多面产品的来了么，我和一个北航的mm就马上报道了，不一会又找到了两个北邮的一gg一mm，我们四个人被带到一个很少人的办公区域说你们先相互熟悉一下把，于是开始海侃，他们三个都有相关的技术背景，我都虚了，更加坚定了我死磕的决心。
4. 四人聊了几十分钟（话说其他三人都很赞，希望大家都过关），终于我们被带领出去说准备开始了。
5. 闲话不多说，一面的过程基本上是：自我介绍，给你一个题目让你审题，小组自我组织讨论，总结陈词，面试官提问个人。
时间控制很重要，我面出来之后觉得就自我介绍能稍微准备一下，其余的都不具备普遍性，无法准备。
关于题目的内容我也就不说了，因为真的没具有代表性，再就是我还觉得保持诚信把，就不透露了。
腾讯面试问题QQ面试题
腾讯面试问题QQ面试题11月5日晚上八点多，收到腾讯人事发出的**，需要上网确认腾讯面试。
第二天早上九点的一面，腾讯面试我应聘的是网络编辑。
以下是我的面试经验。
第二天很早起床，因为就在海图那个麦当劳的边上，到了之后才八点多，于是在麦当劳吃了早餐。
银科大厦16层，人事部的美女居然迟到了15分钟，我就和先到的一个北广本科大四的人聊了聊。
9点15分开始腾讯面试，和美女聊了差不多半个小时，主要内容是围绕自己工作经历和对互联网新闻的认识展开的。
我心态特别好，和她侃了很多，总体感觉就是我比她放松。
实际上，感觉找一份网站编辑的工作并不算难。
我个人有平面媒体和网站的双重工作背景，在《南方周末》和新浪网都实习或者兼职过，这样的经历有很大的帮助。
和人事聊天的过程中，基本上也是围绕着这两个经历展开的。
周一收到电话，要求二面。
本来是周二，但是我那天有课，就给推到周三。
今天下午两点到QQ，二面是新闻中心总监，主要是业务能力。
因为他也是从新浪网出来的，就和他闲扯了很久关于互联网门户发展的历史和认识，还交换了很多对于新浪和QQ的各自看法。
基本上更像是很平等的交流，而不太像他在面试我。
我对面试有这么一种看法，常常在job版看到很多同学面试很紧张，可能是做新闻的吧，面试对我来说像一次采访，像是一次和采访对象贴近、真诚、深入的交流看法，这样会显得比较自如。
心态平和很重要，大不了这次不行，以后还有更好的，相信自己能找到好工作。
紧接着就是三面，是HR经理亲自上阵。
在等待的过程中，人事部的人错把我的简历和评审意见都一起给我，于是偷看了几眼，基本上都是一些能力评估，比如沟通能力、业务能力、心态以及签约意愿程度等等。
最后一面，HR也只是随便聊天，说到了对薪水的具体要求，以及对户口等等福利制度的看法。
这个过程更多的像是走过场，没有太大意义。
腾讯比我意想的要心急得多。
今天下午四点，即召开签约会，介绍腾讯内部具体的薪酬标准和晋升制度，以及培训等等相关的一系列事项。
腾讯Web前端研发实习生面试经验(笔试+一面+二面)
2013年腾讯校园实习生招聘Web前端研发岗位应聘感受笔试西安的笔试是在西安交通大学举行的，一个大阶梯教室坐了100多人，笔试内容不按照具体岗位细分，是通用的。
大致包括：C语言、数据结构、算法、计算机网络、操作系统。
题目其实是比较基础的，比较细节的，但是大部分人比如我，基础都比较浮，导致最后30分都可以进入一面。
一面其实我是没有接到面试通知，可想而知笔试烂到什么程度了。
然后我和同学很无耻的去霸面了，就说错过了笔试。
不过腾讯对霸面霸笔还是比较宽容，专门准备了霸笔考场，霸面也有专门工作人员接待。
在答了最后2道附加题后，连同简历交了上去。
结果等到下午5点都没有回音，然后我们几个郁闷的走了，吃饭时还喝了点小酒，果然是心情不好特别易醉，几杯就不行了。
晚上在公交车上晕晕乎乎的往学校走，心想都快10点了还没有消息，怕是没希望了。
结果，10点15的时候短信突然来了，通知第二天下午3点半面试。
不得不说腾讯的HR们非常敬业，这么晚了还在工作，对每个人的简历都会关注一下，基本不会错过。
突然觉得峰回路转了！第二天早上在宿舍一直在看JS之类的Web知识，为了防止针对简历问(一般也是这样)，还看了看好久没动的java，看了看C语言版的数据结构和排序算法，突击了一下网络的知识，忐忑的去面试了。
到了酒店抽了号就去7楼一个房间门口等待，里面正在面试，隐约听见里面再说“链表”之类的，赶紧拿出手机看了看基础的数据结构。
等了20多分钟一哥们才出来，一算这哥们已经面了50分钟了。
进去的时候，面试官还是非常客气(一位穿着衬衣马甲拿iphone5的面试官)，要了一份简历开始看起来。
接着就开始问对JS了解多少，然后问对AJAXI知道多少，问原理和实现机制。
之后问，浏览器在地址栏输入URL之后，一直到服务器响应，这其中的过程是怎样的，我就说应该通过DNS服务器解析域名，然后定位到目标服务器IP地址等等。
突然问我知道不知道ARP协议，我隐约记得早上看到过但是想不起来，后来一查是地址解析协议。
腾讯面试经验总结成功案例91%参考价值 -
本题库是腾讯集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高91%腾讯集团面试经验总结:腾讯集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
腾讯实习一面面试题
腾讯实习一面面试题(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--腾讯实习一面面试题这是一篇由网络搜集整理的关于腾讯实习一面面试题的文档，希望对你能有帮助。
我的面试题时间：下午2：40 ~ 3：15网络：TCP/IP协议栈各个层次及分别的功能下面提供一个参考答案：网络接口层：这是协议栈的最低层，对应OSI的物理层和数据链路层，主要完成数据帧的实际发送和接收。
网络层：处理分组在网络中的活动，例如路由选择和转发等，这一层主要包括IP协议、ARP、ICMP协议等。
传输层：主要功能是提供应用程序之间的.通信，这一层主要是TCP/UDP 协议。
应用层：用来处理特定的应用，针对不同的应用提供了不同的协议，例如进行文件传输时用到的FTP协议，发送email用到的SMTP等。
数据库：事务的几个特性(含义+举例说明)。
用MySQL语法建一个学生表，包括学生姓名、性别、年龄、班级信息。
char()与varchar()的区分，什么情况下用char()(两者区别很重要)建过索引吗什么情况下需要建立索引索引的作用为什么能够提高查询速度(索引的原理)索引有什么副作用吗?在sql语句中加上字符集的方法。
C语言sizeof使用相关struct Test {int a;char b;short c;};问：sizeof(Test)=?Test test;sizeof(test)=?static关键字作用(区分C语言和C++，两种语言下作用有所不同)。
volatile关键字的作用。
Linux：会Linux开发吗会shell脚本吗比如grep、awk，然后给了一个实用场景，让用grep或awk进行文本处理。
编程题：求一个单链表的中间节点，要求安全检查，能直接运行的程序。
(很简单，但能写出无bug、完全能运行的程序也不是非常容易，要注意边界检查、指针是否为空、特殊情况、编码风格、是否有注释等)。
完整版腾讯QQ面经
*前言：今天中午收到华工的一个陌生同学的短信，说让我把简历和面经发给他，他想去深圳再试面一次腾讯，想了下，既然要写面经，那怎么也要先发到咱自己的bbs上先吧：）说实话，这次面试腾讯，并没有太多的准备，所以可能我会涉及腾讯以外的一些东西。
尽管我认为腾讯的offer不算很“牛”，但是还是适合我的，具体原因，后面会阐述。
*关于简历：相信到现在不少xdjm都已经知道如何如何写简历了，我就简单说下我怎么写简历。
我对待网申简历，一般有两种方式，对于自己非常向往的公司，我会很仔细推敲，推敲一下公司的企业文化和价值观，公司的选人标准，然后结合自己的经历，发掘自己能否在这些点上面凸现自己的能力，做到和公司的选择标准相匹配。
对于有意向，但是也不是特别想进的公司，那就使用比较通用的表述，直接copy上去。
不过，对于腾讯，我并无专门去研究过他的企业文化，我大概是用投ibm那份简历复制过来吧，呵呵：）*关于面试：1.面试准备：对于腾许的准备，我基本上也只是听了他的宣讲会，了解了一下腾讯的业务范围。
因为我觉得腾讯还是一个很年轻的公司，在选人标准上可能没有像那些百年企业那样有严格的倾向。
当然，所谓知己知彼嘛，了解一个公司的业务范围和企业文化是非常有必要的。
第一，这样你才知道他适不适合你；第二，这样你才能够让面试官觉得你对他们公司很感兴趣，公司必定希望招对自己充满热情和向往的人；第三，了解这些，你会有意无意在面试中表现出公司所要的一些价值，当然前提是你真的有相关的经历可以证明，或者你真正总结出来。
另外，要面试什么职位，就要尽量详细的了解职位的性质和要求，比如，我应聘的是营销管理，那么我至少要知道营销管理是是做什么的。
同样的，如果报it企业的销售职位，你也要知道it销售是做什么的，如果没有，那么我们成功的几率就小很多了。
2.一面：我被问道的问题如下：1)自我介绍2)你的学习经历跟你的申请的这个职位有什么联系？3)举一个例子说明你的营销方面的能力？4)你举的例子跟腾讯的业务相关性不大，你怎么能保证你能承认腾讯的营销工作？心得：1)腾讯的业务类注重“硬指标”，至少你要了解业务类的工作性质，还要有相关的经历（销售方面也可以）。
面试腾讯全过程
面试腾讯全过程面试腾讯全过程——兄弟姐妹们共勉因为某些原因，我别想在这个地方说明我应聘的到底是哪个频道。
这一点请兄弟姐妹们谅解。
先说说我自己吧。
原来向来是做平面媒体的，经验比较丰富：）辞职了就一门心思往络媒体钻，要紧是看好那个行业的蓬勃的生命.话归正传。
四月初我在腾讯的聘请上进行了注册，传上了自己的简历。
然后，我是日也思也思。
然后，然后，再然后，我最终也没有等到腾讯想我伸来橄榄枝。
四月中旬，一具比较悦耳的声音从手机里传来：“您好，我是腾讯公司，请你于XX日下午XX时到公司面试，到前台寻笨笨。
”我那叫一具兴奋啊！兴奋完了我就开始不明白了，寻笨笨？这腾讯公司面试官的名字合着这么有味？我得去看看笨笨何许人也！转念一想，又开始不明白了，我自己投的哪个频道啊？那个不明白就有点大发了，大发到我连做预备都别晓得从哪方面。
听天由命吧。
"那天下午依约我准时到达中关村银科大厦十七层。
等候区两个大小伙子差不多满满当当地占领了两个双人沙发！我连过去挤一下的勇气都没有。
恐怕跟我一样，基本上面试的。
我就立在沙发边上的盆栽旁，假装观花以掩饰我自己没地儿待的窘境。
等了好一会儿，出来一穿牛仔衣的JJ，拿着一沓简历开始叫名字。
她是笨笨？如何看也是一题目别切文章的名别副实！一哥们听见叫他从沙发上一跃而起，嘿，空出一沙发来！我立马以迅雷别及掩耳之心态，以淑女人步伐踱到了沙发前，凭着边坐下。
（看我多好，要是又有人来了至少可不能像我一样遇到没地点做的尴尬！）我从书报架上拿了一本杂志，开始翻了起来。
没多大看头，看着旁边这个哥们，我决定跟他聊谈天。
那哥们大概很紧张，或者是别太情愿搭理我，咨询了两句我就咨询别下去了。
过了一会儿陆陆续续又来了三四个人，在沙发上挤挤挨挨地坐下了。
前面两个人一共面试用了半个小时，轮到我了。
在小会议室坐下，我把一堆东西拿出来在桌子摆放整齐，开始同意审咨询。
咨询题都是基本上从简历上引申出来的。
咨询题如下：一、之前向来在那个单位？二、干得挺好的，什么原因离职？三、在原来的工作中要紧负责哪些方面？四、个人在工作中有什么突出表现？五、了解腾讯吗？;六、关于那个频道有什么看法七、这对那个频道你的优势有哪些？八、你手头有多少可以盘活的资源？九、包括哪些方面的资源？十、你原来单位的工作流程是怎么样的？十一、那个流程你如何发挥你的作用？十二、制作页的软件你会使用吗？要紧是环绕我原来的工作进行展开的。
腾讯面试真题
2015届技术岗腾讯面试真题(一、二、三面)一面先写三道程序题(1) 设计一个双向链表，并提供一个可根据值删除元素的函数。
(2) 写一个二叉树的bfs。
(3) 有读和写两个线程和一个队列，读线程从队列中读数据，写线程往队列中写。
数据（我写了编程之美中“多线程下载”那节提供的方法）。
然后又是俩讨论题(1)讨论stack,heap,memory-pool。
(2)讨论tcp的流量控制和拥塞控制机制。
后来还问了epoll和select的区别(貌似这个问题我每次都被问到)。
面完后，他让我先回去，我正要下楼，他给我打电话让我回去，说领导继续面。
又出了俩题：(1) 写一个函数，返回一个字符串中只出现一次的第一个字符。
（这题汗啊，我竟然遍历了两次字符串，最后他提示了下，我才发现遍历一次即可）。
(2) 还是两个线程一个队列，让我写。
（队列他已经给出来了，互斥方法只给了semaphore，我也只能按照最经典的方式写了。
）读过linux源代码吗？我说大二的时候读过，不过就读了一部分。
操作系统有哪些部分组成？文件系统管理、进程调度、内存管理，设备管理。
tcp包头多少个字节？（啊....这个都很长时间没看过了，实在忘记了）我就说tcp包头有目的端口号、源端口号、序号、还有一个用来通知对方缓冲区大小的........这个东西专业术语叫啥？俺真想不起来了。
后来回家一看，原来叫“窗口大小”。
再后来，他就问我为什么不考研，以及我的规划。
他最后说：如果以后有机会，一定要去读研。
晕.......最后听他说，他对我技术比较满意，只是他们一般都招硕士生，且社招比较严格，像我这种毕业还不到一年的本科不太好通过领导的审批，不过可以先走走面试流程。
到时候再说吧。
后来我就走了，下地铁后，又接到了他的电话，和俺商量下次面试的时间。
二面今天俺下午来到腾讯，等了20多分钟后开始面试了。
先给我一个题目：分析代码中出错的地方。
我看了下，就说了几处，他比较满意。
腾讯面试入职经历
腾讯面试入职经历我在腾讯的面试入职经历非常难忘，下面我将详细描述一下这个过程。
第一轮面试是电话面试，整个过程大约持续了一个小时。
面试官首先向我介绍了腾讯的背景和业务，然后开始提问。
问题涉及我的技术能力、项目经验和团队合作等方面。
我尽力回答了每一个问题，并在面试官的引导下进行了一些专业问题的讨论。
整个电话面试过程处于很高的紧张状态，但我还是尽力表现出自己的优势和潜力。
通过电话面试后，我顺利进入了第二轮面试，这次是在腾讯总部进行的面试。
面试前，我紧张地准备了自我介绍、行业分析、个人技术能力等方面的内容。
进入面试室后，我遇到了三位面试官，他们都是来自不同部门的技术经理。
我首先进行了自我介绍，然后各个面试官依次提出了一些问题。
在这次面试中，我发现腾讯注重倾听和沟通能力的考察。
面试官们不仅仅关注我的技术能力，还关注我是否具备良好的沟通能力和团队合作精神。
他们提问的问题很多都是情境题，需要我根据实际情况进行分析和解决。
我尽力回答每一个问题，并在回答中展现自己的专业知识和解决问题的能力。
第二轮面试结束后，我获得了第三轮的复试机会。
这次复试是一场组团面试，由不同部门的高管和技术团队组成。
他们分别提问我不同的问题，从技术到管理层面都进行了全方位的考察和评估。
整个过程非常紧张，但我努力保持冷静并尽力展示自己的能力。
经过几轮面试，我终于收到了腾讯的入职offer。
为了这次机会，我付出了很多努力和时间，但我也收获了很多。
腾讯的面试过程不仅仅是考察技术能力，更注重考察候选人的综合素质和团队合作能力。
通过这次面试，我感受到了腾讯文化的独特性和团队的凝聚力。
最后，我准备入职腾讯的时候，我感到非常激动和兴奋。
我希望能够在腾讯的大家庭中发展自己的职业生涯，同时为公司的发展和成长做出贡献。
腾讯是一家具有激情和创新的公司，我相信在这里我将有很多机会与优秀的人一起工作，不断学习和成长。
腾讯一面、二面及Offer全经历
腾讯一面、二面及Offer全经历腾讯一面1、 new&delete 和malloc&free的区别2、 select 和pool的区别3、内存分配有几种方式？请举例说明答：四种：静态区，bss，堆，栈4、解释i-node5、 UDP缓存多大6、线程&进程7、进程间通信方式8、设计题：约10亿qq用户，每个用户可以设定100字符以内的个人签名，请设计一个服务器如何高效支持用户对签名的查询，平均每秒有1000个用户请求。
腾讯二面1、面对一个高中生，给他讲讲快速排序2、为什么选择腾讯，腾讯为什么选择你，分别给出三个点儿理由【狂晕】3、给他推荐自己最喜欢的小说、电影【晕死】4、对简历的一些内容做些询问附加面试内容【每个问题讨论的都比较细】：1、现有具有关联关系的数据，数据量很大超过几百G，如何对数据进行检索，如何设计一个分布式文件系统来做？为什么会有同步问题？举例说明。
如何进行同步？如果系统的某个节点崩溃咋办？如果主服务器崩溃呢？2、现有n多字符串（n>10亿），可能有不少重复出现的，如何管理这些字符串？支持添加，更新，修改，删除等功能。
请自己实现一个内存池，来辅助实现这个功能。
3、Hash如何构建，hash函数4、某公司要安排一个年度聚会，公司人员按照管理层次来组织是一个树状结构，每个人都为总裁准备了一份一定价值的礼物，但是总裁不希望雇员和他的直接上司同时参加，设计一个算法，生成一张客人表，使得总裁收到的礼物总价值最大，并分析算法复杂度。
5、盐糖问题：俩桶，分别盛有盐和唐，现有一小勺，挖一勺盐放到盛有糖的桶里(前题是不会溢出)搅匀，再挖一勺盐糖混合物到盛盐的桶里，问：盐桶中的糖多还是糖桶中的盐多:-)1周后收到hr面试，基本工资谈了下薪水13W，工作性质还可以。
腾讯2018日常实习一面（电话面试）
腾讯2018⽇常实习⼀⾯（电话⾯试）以此⽂纪念笔者⼈⽣中的第⼀次⾯试，也就是腾讯⽇常实习的远程⾯试。
说实话，是真的紧张，到现在都还有点懵。
回过神来，决定记录下这次⾯试的过程，以便⽇后的回顾。
⾸先，我是在腾讯招聘官⽹投递的简历。
简历状态变更，到给我发消息约定⾯试时间这个过程⼤概过了五天左右。
⾯试时间是询问我后，约定在次⽇的晚上九点。
由于在笔者的学校这⾥没有腾讯的⾯试点，所以是远程⾯试。
⽽也如前辈们的经验⼀样，远程⾯试的⼀⾯⼀般都是电话⾯试。
在晚上⼋点五⼗左右，笔者找了⼀间空教室，坐等⾯试官的电话。
我⼤概等了⼗⼏分钟，九点⼗分左右接到了⾯试官的电话。
（等的时候慌得⼀匹。
）下⾯进⼊正题，即⾯试问了什么1.⾸先⾯试官让我介绍了⼀下学过什么内容，这⾥就⾃⼰回答⾃⼰会的，⽽且⽐较有把握的⽅向。
（因为后⾯的⾯试问题基本上都是围绕你所回答的这些东西来问的）这⾥笔者回答了基础的HTML、CSS、JS之外就说了node.js、Vue、和Bootstrap。
2.在回答了这个问题后，⾯试官的问题是“请你介绍⼀下你对html5，和css3这些新的内容的了解。
”笔者就回答了htlm5的script标签上的crossorigin属性，并⼤概解释了⼀下这个属性是⼲嘛的。
然后⼜说css3的动画，⼦类选择器等（nth）。
3.⾯试官⼜接着问：“那你对Js的新规范有所了解吗？⽐如ES6、ES7等”我说了解过⼀些，就举了箭头函数和promise，我说了promise过后⾯试官就问我是怎么处理promise的嵌套的，我说⽤.then的⽅式（这⾥感觉应该是回答错⽅向了），⾯试官⼜问那你怎么处理promise中的if,else 我当时有点慌，因为我对promise的理解不是很深，做过的项⽬中也基本没⽤到这个（汗颜）他⼀深问，我就有点慌。
再加上确实也不太了解，思索了⼀会过后我就只能说确实不太了解，在遇到这种情况的时候⼀般都不是⽤promise解决的，都是⽤递归判断情况这样⼦。
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产品策划按具体内容划分很多的~
产品市场拓展策划~
具体内容有：
产品分析（什么生命阶段，在行业中什么地位等等）
市场分析（竞争对手；国家政策；技术成长；材料等等）
消费者分析（年龄；学历；家庭；收入；习惯；文化等）
价格分析（企业优势是否能维持现有价格体系，成长空间等等）
媒体投入策略
广告创意策略
执行时间表
涉及具体人员等
费用等
产品策划不同于推广策划
产品策划,应该是在产品上市推广之前对其进行各方面的设计和制定,包括外观,功能,针对的什么人群,有什么利润等等.
最好就是在自我介绍的时候能够留出一个明显的问题让他顺着问下去他也可能问别的但是你最好是能把他引到你准备好的问题上
腾讯面试准备
1.
自我介绍
结合腾讯的企业文化，职位要求
2.
腾讯的企业文化？如何看待腾讯的愿景？
●
愿景：最受尊敬的互联网企业。
腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。
与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求。
●
使命：通过互联网服务提升人类生活品质。
●
价值观：正直，尽责，合作，创新。
●
发展：锐意进取，追求卓越。
一切以用户价值为依归。
3.
产品策划/运营职位的理解
●
产品策划是通过获取业务需求（通常是从运营部门、Boss那里获取，或者自我创新-腾讯体验中心软件体验计划-数据分析，产品建议），使用自己的专业知识把这种需求转化成技术部门可进行实际工作的指导文档，同时配合其他工作环节进行的一系列相关工作。
产品策划是业务与技术之间的衔接点，也可以说是中枢传导系统。
●
运营策划所做的主要工作就是及时掌握市场行情，整合周边资源，通过一系列的运作手段，为自有产品做推广并实现盈利。
●
技能要求：
1、产品策划：
首先，一个合格的产品策划最应该具备的就是对一件事物的描述能力。
再者，产品策划需要有快速接受新事物的能力。
第三，在互联网行业创新无处不在，尤其展现在运营模式以及与相关技术的整合上面，非常突出。
2、运营策划：
运营策划最重要的能力就是组织能力，一个好的运营策划，可以把各种资源统筹规划，按照实际需求安排不同的工作和计划。
运营策划还需要的就是渠道整合能力，巧妇难做无米之炊。
同样运营策划也需要创新能力，与产品策划不同的是，他的创新可以漫无边际，有什么说什么。
4.腾讯业务的了解
●
即时通讯工具：QQ，TM，RTX，腾讯TT浏览器，QQ医生，QQ邮箱，QQ旋风。
●
网络媒体：腾讯网（），搜搜（），校友网
●
无线和固网增值业务：手机腾讯网，超级QQ
●
互动娱乐业务：QQGame休闲游戏平台，大型网游，中型休闲网游，桌面养成类游戏，对战平台
●
互联网增值业务：QQ空间，QQ秀，QQ音乐，QQ会员，QQlive，QQ交友，爱情小镇
●
电子商务：拍拍网，财富通
●
广告业务
●
webQQ
5.
给腾讯提几个建议--------参考QQ论坛用户建议
●
QQ在线状态显示可以分别设置
●
qq空间和qq校友职责分离，个性定义。
功能整合。
空间有密码，校友无。
QQ空间：音乐盒、秀世界。
QQ校友：看电影、开心农场等游戏。
产品整合
6.
中国互联网的发展VS腾讯
一.发展并未饱和
二.发展速度并未减缓
三.互联网商业潜力巨大
四.移动互联网，广播电视媒体的整合
五、海量的用户需求——用户服务内容自助
六、网络集中运算
腾讯即时通讯工具QQ的注册帐户数已经超过7.834亿，活跃帐户数超过3.179亿， QQ游戏的同时在线人数达到400万，腾讯网（）已经成为了中国浏览量第一的综合门户网站，电子商务平台拍拍网也已经成为了中国第二大的电子商务交易平台。
7.
QQ 和MSN、飞信有什么区别
共同点:三者都属于即时通讯消息。
这就是最大的共同点，以下是不同点。
MSN: 安装过程中可以选择对Mail, 照片库, 影音制作, Toolbar, Writer, 家庭安全设
置 Outlook, connector, silverlight等组件和功能的安装，主要针对生活、工作管理。
QQ：Mail, QQ空间等功能都直接绑定安装，主要针对休闲、娱乐和个性化展示。
●
QQ和MSN
1、针对的人:MSN上面对的差不多都是认识的人，因为也只有知道了对方的mail才能加它。
至于QQ就不一样，有些人根本就不知道是谁，甚至有些是因为无聊想找人聊天乱加的。
2、QQ的主服务器在国内，MSN的主服务器在美国，所以MSN的信息和文件传送速度都比较慢。
3、广告，隐身，状态设置，登录帐号，界面布局……
8.
9.
QQ空间的特点和优势
日志、音乐盒、留言板、相册、秀世界、个人档、好友秀、分享、投票、礼物、心情、club、城市达人。
QQ空间主要体现了个性，另外也提供了一个交流的平台。
它最大的优势是与QQ聊天工具的结合，不用专门登录空间，即可浏览到QQ好友的最新动态，非主动、不反感的情况下，保证了QQ空间与用户的交流的即时性，保持了对用户的长期吸引力。
10.
校友网与校内、开心网的优势劣势区别
QQ与校内
相同点：基本功能相同，社交网站。
包括：日志、相册、分享、状态、留言等等。
不同点：QQ校友更加的针对学生，如特色应用：课程表，宿舍密话等等。
而校内针对性不强，以休闲类应用见长。
优势：QQ校友的优势在于有庞大的QQ用户作为现成的资源，因此号召力更强，朋友间交流也更加方面，校友主页的内容和QQ空间互通，管理也比较方便。
校内提供开放的应用开发平台，应用（娱乐休闲内）更加丰富。
目前，校内游戏上线。
QQ应当体现出自己的整合优势。
11.
QQ邮箱与主流邮箱的优势劣势区别
QQ邮箱：优点，与QQ绑定，不需要专门登录，更加方便。
特色服务：生日提醒，贺卡……支持超大附件，更加突出与朋友交流的特色。
另外，校园网登录更快。
网易：优点，基本应用比较全面：新闻，理财，结合网易有道的结合，翻译，搜索等，能够满足一般办公人员的需求。
Google：优点，功能简单，突出搜索特点。
优势，全球化品牌。
建议：以前没有直接用QQ邮箱主要是因为感觉娱乐性太强。
现在QQ邮箱更新：支持注册@帐号，但由于使用习惯，其它邮箱的老用户……
12.
腾讯的问题
13.
自己的优点和缺点
14.
我的人生信条
15.
对于宣讲会的看法
选择腾讯的理由
1.
喜欢IT行业，包括互联网，因为互联网/IT已经改变并会继续改变人类的生活。
2.
腾讯是互联网行业的领先者，业务范围很广，是一个快速增长的企业，所以发展的空间相对较大，只要积极主动，只要敢于创造，一样可以实现梦想。
3.
我觉得自己是一个有梦想的人，我经常会去思考，努力创新，我喜欢策划类的工作，是因为我想有机会把自己的创意和梦想变成现实，我想这对我的职业生涯来说非常重要。
运营管理
运营管理的定义：运营管理就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。
从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进。
网站运营是指互联网站点的产品管理、内容运营、内容更新、市场推广等相关的运营管理工作。
广义上包含了网站策划、产品开发、网络营销、客户服务等多个环节。
在狭义上，特指在网站建设完成后的运营管理工作，如内容策划、营销活动策划和客户服务等。