用心去工作 争做优秀员工(市场部 丁海丽)
学习型班组成效显著
学习型班组成效显著
程晓玲;吴海英
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2010(000)011
【摘要】目前,天富供电公司工会创建学习型班组活动有序推进,创建工作呈现出生机勃勃的喜人景象。
该公司工会克服点多线长、人员分散、任务艰辛等各种困难,在创建中突出各单位的独有特色,如变电单位开展"保安全、抓生产"活动,创建"安全监督学习岗";线路、检修单位开展"保工期、比贡献"活动,创建电网"先锋模范岗";用电营销单位开展创建"保质量、树正气"活动,创建"行风
【总页数】1页(P52-52)
【作者】程晓玲;吴海英
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D
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精选优秀员工的事迹材料简短1000字通用
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优秀员工的事迹材料简短篇1“心在哪里，梦就在哪里。
一个人能走多远，就看她与谁同行。
我的心在五峰，梦也在五峰。
在与五峰同行的日子里我将会走得更远。
”这是翠岩峰客房楼服务员杨晓梅的工作日记。
常言道：言为心声。
杨晓梅日记中的语言就是她的心声，也是她实际工作中的不懈追求。
高标准、严要求，搞好对客服务是杨晓梅给自己定的目标。
她，是五台县金岗库乡大甘河村人，初中毕业后，她怀着对五峰宾馆的钦慕与向往于今年三月来到宾馆，在翠岩峰客房楼当了一名服务员。
由于她生长在五台山腹地，对这里的一切并不陌生，加之自己对五峰充满向往，她很快就适应了客房的工作环境。
上岗后，客房主管亲自带她服务。
“她是带着满腔热情投入工作的。
”主管说。
每天接班，杨晓梅总是提前到，衣着整洁、精神抖擞地等待着主管给她安排工作。
一开始主管在前头整理房间，她紧跟其后。
主管一边整理一边给她讲解清扫程序，她一边认真听一边用心记并且细心、主动地对一些记不清的环节虚心询问，直到弄清楚为止。
一连几天下来，客房主管对这位认真、细心、严谨的员工打心眼里喜欢，决心严格要求她，让她从一开始就养成一丝不苟的好习惯。
上岗后的第四天，杨晓梅小心地向主管提出自己单独打扫客房的请求，在征得主管的同意后，她高兴地放手大干起来：清理垃圾、撤床单、换被罩、铺床、清扫卫生间……看着自己亲手打扫的房间，杨晓梅高兴之余又左瞧瞧右看看，这儿不行，那儿也不满意，直到主管过来检查时她才停下手。
当得到主管的表扬时，她高兴地流了泪。
她在当天的日记中写道：“付出也是一种快乐。
”接下来的对客服务中，杨晓梅对自己一直是高标准，严要求，终如一地按时整午床、夜床，随时准备迎接下榻的客人。
公司员工演讲稿《我愿做一颗螺丝钉》（精选10篇）
公司员工演讲稿《我愿做一颗螺丝钉》公司员工演讲稿《我愿做一颗螺丝钉》（精选10篇）演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
随着社会不断地进步，接触并使用演讲稿的人越来越多，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是小编为大家整理的公司员工演讲稿《我愿做一颗螺丝钉》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工演讲稿《我愿做一颗螺丝钉》篇1尊敬的各位领导、评委、朋友们：大家好！我是来自销售公司运营物流部的李扬今天我演讲的题目是《我愿做一颗螺丝钉》。
作为xx制药光荣的一员，我所在的岗位是销售公司运营物流部电子监管。
小小的我，大大的x药，我愿化身为x药的一颗螺丝钉，为xx制药这台大机器的顺畅运转默默奉献。
请不要小看小小的螺丝钉，螺丝钉具有很多可贵的精神：奉献、敬业、坚忍、团结，而这些精神正是当今企业发展所需要的。
一滴水只有放入大海才永远不会干涸，只有把自己和集体融合在一起，才能最有力量。
我所在的部门主要工作是将订单变为出库单，再一次扫码出库，通过物流将药品、出库单、药检发给客户并保证药品安全、无误，到达客户手中。
看似简单的工作，其实并不简单！运营物流部，就像xx制药这台大机器上的一个小部件，而我就是这小部件上的一颗螺丝钉。
作为运营物流部的一名电子监管员，我深知岗位的重要。
现在的工作不同于两年的前业务代表，以前每一天都要为业绩奔波，现在每一天都要保证安全无误的完成每个环节，每一个细节都不能忽略。
这的工作没有从前的那种锋芒，反而带来的是每天早八晚五的生活。
没有了紧张的销售指标落实，却是每天都要高度的认真和仔细。
开始的时候还有些不大适应，每天都要做不断重复的工作，起初觉得不难，但想保证每天每一批产品都安全无误的顺利出厂就不是简单的事了。
渐渐的一颗漂泊的心开始安静下来，开始沉淀自己的人生。
渐渐的感觉到不管在那，都是在为xx制药这台高速运转的机器贡献一颗螺丝钉全部的力量！在运营物流部这两年我学会了很多，也得到了很多帮助。
三个月成为一流员工——心中有责、眼中有活and第十五章“要敬业、更要精业”
》》》》》只要心中有责，眼中就会有活要想尽快在职场中立稳脚跟，不断发展，见事做事，甚至没事主动找事做是非常重要的。
可能有的员工会问，也没人让我做这件事，我怎么就该想到要去做呢？非要等到别人告诉你才去做、非要推一步才走一步，这样的员工，充其量也不过是我们前面所说的“人手”，不可成为人才，更不可能成为公司离不开的人物。
优秀的人，只要心中责任，那么走到哪里，眼中都会有活。
刘艳丽是山东聊城石油分公司一位优秀员工，干的事加油站上的普通加油工作，但她总能将普通的工作做的不普通。
有一个冬天的晚上，她骑车经过一家商场，看见有一个人正艰难地推着一辆小轿车往前走。
她二话没说，马上把自行车锁好，跑过去帮那个人推车。
开始刘艳丽以为对方的车坏了，了解之后才知道，对方因为早上急着出门忘了加油，而且身上也没带钱。
现在油没了，加上又没钱，只好推着车走。
这时候，刘艳丽告诉了司机自己的身份，并且让他等一下，自己骑车去加油站帮他买点油。
接着，她骑上车，以最快的速度到了加油站，自己买了一个桶，买了50元钱的汽油。
当她拎着重重的油桶赶回去后，司机感动的不知道说什么好，他没想眼前的这位小姑娘，会那么尽心尽力去帮自己这个素不相识的人。
第二天，司机就把油钱送了过去，从那以后，他成了加油站里的常客，不仅如此，他还介绍了很多朋友去那里加油。
如果心中没有责任，那么就算是别人推着车从自己面前经过，刘艳丽也不会想到主动上前去询问，更不用说给别人提供帮助，毕竟，那是下班时间，更何况，加油站又不是自己的，那么冷的天，多一事不如少一事。
但因为心中有责任，多一个客户，就意味着为公司多创造一份效益。
所以，哪怕本来可以不管的事，也当成自己义不容辞的事情去做。
想象一下，如果是自己，能做到像刘艳丽一样吗？工作没有可做可不做的事，只有该不该做的事，只要是和工作有关的事，只要是有价值的事，那么都是该做的事。
我们再来看一个深航乘务部乘务长顾颖的故事：有一次，在飞行的过程当中，她发现头等舱一位姓倪的先生一直眉头紧锁，表现得有些烦躁，没有用餐也没有喝饮料。
用“心”铸就大写的人
用“心”铸就大写的人（图）文/恒丰海悦王刚因为真诚，一个身影，感动了一群人。
因为忠诚，她在恒丰一干就是十余年。
因为努力，她获得酒店“典型员工、优秀员工、服务明星、微笑明星”等许多光荣而自豪的称号。
她用五心——爱心、热心、细心、耐心和恒心，将恒丰“真情一片、关爱一程”的服务理念诠释得淋漓尽致，并时刻执行于工作之中，博得广大员工的一致认可。
她就是恒丰海悦酒店人力资源部员工关系主管——何方玲，也是我们的知心大姐。
1999年底，她和朋友一起来到了有“梦工厂”之称的深圳寻求理想，一次机缘，她很幸运地走进了恒丰这个大家庭，从起初的楼层服务员到至今的员工关系主管，13年说长不长，说短也不短，她始终带着当时南下的热情和执着，走过了风雨，收获了彩虹。
在酒店年度优秀员工推荐表中，部门是这样评价她的：该员工德、能、勤、绩各项指标均表现优秀，并能积极参加酒店举办的各项文化活动，符合优秀员工参评要求。
该员工表现优异，全年累计获得奖励18分，无罚分现象。
德1、严格遵守酒店及部门的各项规章制度，从未出现过违规现象。
2、爱岗敬业、热爱本职工作，在日常工作中，服从上级的工作安排，从不找任何借口。
3、团队意识较好，与同事间能和睦相处，乐于助人，勤恳踏实，积极主动与其他同事沟通、合作。
能1、任劳任怨，在完成本职工作的前提下，积极主动协助其他业务块工作，无任何怨言。
2、经常主动加班加点跟进员工投诉、劳动争议事件的情况了解工作，无私奉献，不计个人得失。
3、全年累计接受员工咨询人次几百人次，针对员工反映的问题及时给予回复。
4、全年共与酒店870多名员工进行面对面的交流，了解员工的工作和生活情况，及时解答员工疑问，帮助员工尽快融入团队。
5、全年共15次代表酒店探视患病员工，并通过电话形式关心员工的康复情况，增加了员工在酒店的归属感。
勤遵守酒店考勤管理制度，全年从未出现过考勤异常现象，多次获得酒店年度全勤奖。
绩按照岗位要求与公司要求，按时按质地完成了各项岗位工作内容，表现突出。
做好本职工作,争做优秀员工（最终5篇）
做好本职工作,争做优秀员工（最终5篇）第一篇：做好本职工作,争做优秀员工做好本职工作，争做优秀员工2009年7月，我怀着无比激动的心情坐上了开往新疆的火车，投身到哈密大南湖电厂的事业中来，到今天已经三年多了，这三年来，从建厂到投运，我们一步步走来，我体会很多，也思考了很多，作为一名普通职工，怎样才能发挥出自己最大的能量，为企业多做贡献，是我们每个员工都应思考的问题。
我通过自己和别人的经历，不断的思考，总结出来一些问题，但凡是在自己的工作岗位上发光发热，做出突出贡献的人，都具备以下素质：一、正确认识自己，了解自己的使命和职责。
在企业中，正确的认识自己，了解自己的使命和职责是开展一切工作的前提和必要条件，同时也是成为一个好员工最基本的要求，对自己使命和职责都不了解，怎么能去做好自己份内的事呢？我们在一进入企业时，就参加一个简单的入职培训，会告诉该新来的员工，他的工作职责和权责范围，通俗的说就是该做什么，不该做什么。
通过这样的入职培训，确实能让新员工了解到自己岗位的职责，但是也有很多员工不是很明确，就算明确了职责，但对于使命还是不清楚。
所以，对于使命就要求员工自己要能理解和明确，不明确的话可以考虑寻求上司的帮助，或者寻求同事的帮助，不过最好还是自己能够正确认识自己，分析自己岗位的工作，了解自己的使命和职责。
另外，在了解自己的使命和职责时，才能更好的做到不推卸责任，在中国广大中小企业中，推卸责任是一个很严重的问题。
二、树立“自律”、“他律”的思想和行为习惯。
一般来说，人的智力相差并不大，工作效率的高低往往取决于是否具有“自律”的思想和行为习惯。
“自律”简单的说就是“自我控制”，当受到来自外界刺激或不利环境影响时，要学会自我控制和调节自己的情绪，要自我控制自己的思想和行为，控制自己，提升自己。
只有学会自我控制，才能在任何场合和环境下，不受外界因素的影响，做好自己的工作，达到“自律”的目的。
另外，在所有企业中，都会有“他律”的情况存在，“他律”即是企业的规章制度等等。
海油优选员工事迹材料范文5篇
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专研业务心无旁骛——专业用心 温暖用户
阳光大姐“十大标兵〞李晖——专业用心温暖用户我是首席技师李晖，来到阳光大姐十年。
十年来，我始终牢记责任加爱心的效劳理念，视自己的工作如生命，把爱心、真心、诚心奉献给千家万户，让用户感受到不是亲人胜似亲人的温暖。
十年来，我几乎没有休过班，总是任劳任怨，不计得失，得到了用户的一致好评，在平凡而充实的工作中，我以自己的满腔热情，诠释着月嫂的职责，呵护着宝宝的成长，提供着热情的效劳。
我现在照护的宝宝乐乐已经两岁半了。
回想这两年多的时间里，有笑声、有哭声、有汗水、有泪水，一直是累并快乐着，但更多的是被幸福包围着。
乐乐家里有老奶奶、奶奶、爷爷、爸爸、妈妈、姐姐，每天忙的不亦乐乎。
姐姐已经上一年级了，每天我都要早去，奶奶送姐姐上学，我看乐乐。
当然我的任务不光是看乐乐，还要帮姐姐做手工、做画报、包书皮，我们成了无话不说的好朋友。
有一次，乐乐姐姐问我：“阿姨，是不是乐乐上幼儿园了，你就不看乐乐了？〞我笑着说：“你愿意让我走吗？〞“阿姨，你别走了，你在我们家一直干！〞我听了心里酸酸的，每天下班我都是偷偷地走，如果让乐乐看见就哭闹着不让走，到第二天一见我，两只胖乎乎的小手捧着我的脸说：“阿姨，我都想你了！〞说的我心里热乎乎的。
乐乐妈妈每天都要带午饭，我都是提前给她准备好，做到营养搭配科学。
她的同事看见她带的饭菜很丰富，就说“还是亲妈疼你啊〞，乐乐妈妈笑着说：“不是亲妈，是亲姐姐做的！〞有一次她来不及吃早饭，就带了一个煎饼果子上班了。
她的同事看见了说，从哪买的煎饼果子，这么大？乐乐妈妈说，这是我“姐姐〞自己做的，干净卫生还好吃。
不管什么饭我都是自己动手做，从不嫌烦，我都是让她们买面粉。
乐乐的老奶奶喜欢吃油条，鸡蛋包，我也是自己做；爷爷喜欢吃水饺，就经常给他包饺子。
我就是一个爱干活的人，不管去哪家效劳，除了照顾好产妇和宝宝，啥活也干，所以我的用户都有一个共同的体会，有月嫂真省心。
我给自己封了一个称号“管家〞，这个管家不多管闲事，就管做饭、洗衣、清扫卫生、看孩子、洗洗涮涮、缝补缀补，虽然很辛苦，但是我乐在其中。
以赤子之心做平凡工作
以赤子之心做平凡工作
以以赤子之心做平凡工作为题，我们不难想到，无论是在什么工作岗位上，都应该以一颗纯真的心去对待工作，不断地追求进步和提高自己的能力。
在现代社会中，我们经常会遇到一些人，他们对自己的工作没有热情，没有动力，甚至有些人会抱怨自己的工作太平凡，没有意义。
但是，我们应该明白，每一份工作都是有意义的，只要我们用心去做，就能够发挥出自己的价值。
以赤子之心做平凡工作，就是要用一颗纯真的心去对待工作，不断地学习和提高自己的能力。
无论是在什么岗位上，我们都应该认真对待自己的工作，不断地学习新知识，提高自己的技能水平，这样才能够更好地完成自己的工作任务。
我们还应该保持一颗感恩的心，感恩自己的工作，感恩自己的同事和上司，感恩自己的客户和用户。
只有这样，我们才能够更好地与他人相处，更好地完成自己的工作任务。
以赤子之心做平凡工作，还需要我们保持一颗积极向上的心态。
无论遇到什么困难和挑战，我们都应该保持乐观的心态，勇敢地面对，不断地寻找解决问题的方法和途径。
只有这样，我们才能够在工作中不断地成长和进步。
以赤子之心做平凡工作，就是要用一颗纯真、感恩、积极向上的心
去对待工作，不断地学习和提高自己的能力，保持乐观的心态，勇敢地面对困难和挑战。
只有这样，我们才能够在工作中不断地成长和进步，实现自己的人生价值。
麻雀装饰15年七月份最近师
同样的单位，同样是朝九晚五，同样的一月，同样是一名员工，他们勾画出了别样的风景。
他们不一定比别人聪明，也不一定比别人优越，但他们热爱企业，责任心强，懂得将有限的时间用来更好地完成自己的职责，他们不惧困难，刻苦钻研，用无可争辩的好评征服他人，赢得尊重。
她的座右铭是：心怀感恩，无所不能！她是市场中心唯一的一名女经理，要强的她为兑现承诺，答应领导要成为市场中心个人和团队冠军，她做到了。
她用自己的真诚赢得了客户的信任，她用行动证明了只要付出努力，一定会收获结果。
她深知只有做好自己才能影响和带动更多的人，为了团队和身后默默支持她的家人唯有每一天全力以赴，才会无愧于心。
她就是市场中心七月份业绩、服务双冠军——董庆玲来麻雀3年，从普通员工到独当一面，经历了一次次蜕变与成长，是平台让我懂得了学习与感恩，始终相信，持续的努力就会收获不同的结果。
她就是客服中心七月份业绩冠军——吴丽获得上半年业绩冠军的她，以一颗初心投入到了下半年的工作中，辉煌已经过去，精彩仍在继续。
七年的时间，让她从承担、成长变得成熟，她说过，身为团队的领头人，就要以榜样的身份出现在团队中。
在她的身上，充分的验证了“水滴石穿不是水的力量，而是持续的力量”。
她就是设计中心七月份业绩冠军——殷丹丹专注是他每天的工作态度。
在精进的路上他踏实的走好每一步，无论何时何地他总是充满正能量，带动并影响着身边的每一个同仁。
他始终秉持着一颗服务客户，为客户解决问题的心，他的认真、用心得到了很多客户的认可，得到了客户的一致好评！他就是设计中心七月份服务冠军——夏忠清她，是麻雀从助理培养出来的“精鹰”。
用勤奋的精神一步一个脚印的成长。
她始终相信，只要努力就一定能得到想要的结果。
只要对客户负责，就一定能得到客户的认可！所以不断有客户回单，在团队中她是公认的知心小姐妹，但在工作中又是另一种负责、一定要的形象！这样的她终于拿到自己想要的结果。
一份耕耘一份收获已经深深种在她的骨子里。
年度十佳优秀员工事迹材料
年度十佳优秀员工事迹材料以下是年度十佳优秀员工的事迹材料：1. 张晓明：作为销售部门的一名员工，张晓明在过去的一年里取得了出色的业绩。
他不仅完成了自己的销售目标，还帮助其他同事解决了一系列问题，并带领团队取得了销售额的大幅增长。
2. 王建国：作为生产部门的一名员工，王建国在过去的一年里展现出了极高的工作效率和责任心。
他经常加班加点，确保生产线的正常运行，同时还提出了一些有效的改进建议，提高了生产效率。
3. 李小红：作为客服部门的一名员工，李小红以其亲和力和耐心的态度赢得了客户的信任和好评。
她善于倾听客户需求，并及时解决问题，为公司赢得了良好的口碑和客户数量的增长。
4. 赵文静：作为财务部门的一名员工，赵文静在过去的一年里精确无误地完成了公司的财务报表和税务申报。
她的工作积极性和专业效率给公司带来了极大的便利和信任。
5. 刘明亮：作为技术部门的一名员工，刘明亮在过去的一年里提出了一项创新技术方案，极大地提高了产品的质量和竞争力。
他的努力和创新精神为公司带来了重要的突破。
6. 张瑞华：作为人力资源部门的一名员工，张瑞华在过去的一年里组织了一系列有针对性的培训和活动，有效地提升了员工的工作技能和士气。
她的工作使公司的人才储备更加丰富。
7. 王明：作为市场部门的一名员工，王明在过去的一年里开拓了一批新的客户资源，扩大了公司的市场份额。
他的坚持和努力为公司的发展打下了坚实的基础。
8. 杨文：作为研发部门的一名员工，杨文在过去的一年里领导了一个重要的研发项目，并成功地将其投入生产。
他的技术实力和团队合作精神为公司的创新发展做出了巨大贡献。
9. 曹国庆：作为运营部门的一名员工，曹国庆在过去的一年里优化了公司的物流管理流程，大大提高了货物的及时性和准确性。
他的严谨和细致使公司获得了高效的运营效果。
10. 李婷婷：作为行政部门的一名员工，李婷婷在过去的一年里承担了大量的行政工作，组织了多个重要会议和活动，并圆满完成各项任务。
立足岗位,道德诚信,从我做起
立足岗位，诚信道德，从我做起不论何时，当你步入宝鸡供电公司营业大厅时，都会令你倍感温馨，“工作流程”、“服务理念”醒目明了，饮水机、休息椅等便民设施一应俱全，全国电力行业用户满意服务奖、省市级青年文明号、窗口优质服务单位等荣誉称号，在明亮的大厅里更是熠熠生辉。
丁丰就是这个优秀班组的带头人。
在三集五大新模式下，她勇担重任，砥砺奋进，立足“窗口”这块小阵地，做好服务大事业，在平凡岗位上诚实劳动，诚信待人，真诚奉献。
真情服务客户“只要你真心地把客户当作自己，没有解决不了的问题。
”无论在工作中遇到怎样棘手的事，丁丰始终坚持用微笑化解矛盾，以真诚打动客户。
这也正是她亲情服务的魅力所在。
“窗口”是企业的形象。
丁丰始终认为，窗口虽小，却关乎全局，一定要把服务当成“事业”来做。
在对客户服务中，不仅要把着眼点放在售前服务、售中服务，更要认真做好售后服务。
要及时为客户排忧解难，做好“你用电，我用心”的服务理念。
无论于公于私，只要能帮得上忙，罗玲总是义不容辞，她觉得助人是一件快乐的事。
一直以来，丁丰认真受理客户的投诉意见，加强与客户的沟通和联系。
为了将服务工作做到家，她经常与客户保持联系，及时了解客户的生活及用电信息，定期对客户进行电话回访。
她每天坚持下班后整理一天下来收集的各类客户意见，及时给客户作回复，对一时不能解决的问题一一作好登记。
点滴映现真情，罗玲就是这样用一件件小事一次又一次感动着客户，擦亮了“窗口”。
知识创新服务练就过硬的服务本领，才能打造一流的服务。
要靠熟练的业务知识和高超的服务技能，让客户得到高质量的服务。
随着电力事业的发展和体制改革深入，要求营业窗口的营业人员不断更新知识，随时掌握新规定、新政策。
丁丰经常利用业余时间，组织班组成员开展业务学习活动，要求每位班员必须熟练掌握多种业务受理、自助缴费方式，熟练运用《供电营业规则》、《供电员工文明服务行为规范》、《电力法》等各类用电业务和法规知识。
对国网公司最近颁发的供电服务“三个十条”，她率先学习掌握。
立足平凡岗位,绽放人生光彩
立足平凡岗位,绽放人生光彩第一篇：立足平凡岗位,绽放人生光彩立足平凡岗位绽放人生光彩平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就辉煌的人生，这句话正是蓬莱阁管理处副主任、金牌导游王晓楠人生经历的真实写照。
导游工作既没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，王晓楠怀着一颗对工作无比热爱的赤诚之心，凭借自己的不懈努力，用自己的言行在平凡的岗位上书写着不平凡的人生历程。
她的拼搏进取精神感召着每个人的心灵，为我们年轻的海洋工作者树立了楷模。
她的事迹告诉我们：只要干一行、爱一行、精一行，在平凡的岗位上也能创造出一流业绩。
一、勤奋学习，精益求精古语云：工欲善其事，必先利其器。
只有通过持之以恒的勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决具体问题的能力。
多年来，王晓楠在导游岗位上把一份平淡无奇的工作干得有声有色，工作之余，她借阅大量文史资料充电，不断提升自身的工作能力和业务水平，逐渐形成了“内涵丰富，细致周到”的导游风格，一分耕耘一分收获，游客100%的满意率就是对王晓楠努力的最好回报。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
作为新世纪的海洋人，我们时刻要以王晓楠为榜样，不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，利用一切空闲时间抓紧学习积累，解放思想，开阔思路，把学到的理论知识用于指导检验工作，反过来在实践中去验证所学的理论知识。
凡事从点滴开始，从细微处做起，以开拓创新、积极进取的精神，练就朴实无华之气、高雅圣洁之魂、从容淡定之魄，对工作积极负责，对事业充满激情，对业务精益求精。
以恪尽职守的意识、严于律己的精神，立足岗位、创先争优。
二、脚踏实地、刻苦钻研要收获秋天的果实，就必须先付出辛勤的汗水，没有人能随随便便成功。
导游工作，不仅要满腔热情地投入工作，还要有扎实的业务功底。
王晓楠在工作岗位上脚踏实地，兢兢业业干好每一项工作，工作之余刻苦钻研专业知识，苦练业务本领，正是她这种对工作脚踏实地的态度和对业务刻苦钻研的精神，成就了她“金牌导游”的称号。
一点一滴 一丝一毫中做好工作
一点一滴一丝一毫中做好工作一点一滴，一丝一毫，这是一种做事情的态度，也是一种工作的精神。
无论是在工作中，还是在生活中，我们都应该以这样的态度去对待每一个细节，去做好每一件事情。
在工作中，一点一滴的积累和努力是取得成功的关键。
无论是完成一个项目，还是解决一个问题，都需要我们一步一个脚印地进行。
只有把每一个细节都做到位，才能保证工作的质量和效果。
就像建筑师在设计一栋大楼时，需要考虑到每一个结构和细节，才能确保大楼的安全和稳定。
一丝一毫的关注和关心是取得他人认可的重要因素。
在与同事、客户或上级的交往中，我们需要关注对方的需求和感受，用心倾听，用心回应。
只有在细节上给予足够的关注和关心，才能建立起良好的人际关系，获得他人的信任和支持。
在生活中，一点一滴的努力和付出是实现目标的必经之路。
无论是学习一门新的技能，还是改变自己的生活习惯，都需要我们持之以恒地去做。
每一次的努力和付出都是积累，都是向目标前进的一步。
就像种子需要一点一滴的阳光和水分来发芽生长，我们也需要一点一滴的努力和坚持来实现自己的梦想。
在工作和生活中，我们需要在一点一滴中做好每一件事情，这需要我们具备细心、耐心和恒心。
细心是指我们要对每一个细节都保持高度的警觉，不放过任何一个可能存在的问题。
耐心是指我们要有足够的耐心和毅力，不急功近利，坚持做好每一件事情。
恒心是指我们要保持持之以恒的精神，不半途而废，不轻易放弃。
当我们在一点一滴中做好工作时，不仅可以提高工作效率，还能够获得更好的工作成果和个人发展。
只有在每一个环节都做到位，才能保证整个工作的质量和效果。
同时，这也是展现个人能力和专业素养的重要途径，能够得到他人的认可和赞赏。
以一点一滴、一丝一毫的态度做好工作是我们应该持之以恒的精神。
无论是在工作中，还是在生活中，只要我们能够把每一个细节都做到位，都用心去做，就一定能够取得成功。
让我们从现在开始，以一点一滴、一丝一毫的态度去对待工作和生活，相信我们一定能够取得更好的成果和收获。
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企业优秀员工颁奖词模板(八篇)企业优秀员工颁奖词模板精选篇1“技术冠军”获奖者__X：十年磨砺一剑今日冠压群雄颁奖词：现代化的商业竞争，是一场技术的争霸赛。
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他叫__X，他用的时间和闪亮的事实，证明了自己的价值！“质量冠军”获奖者__X：位卑未敢轻质量身劳犹能作人师颁奖词：99.96％、99.97％的焊接合格率、平均每月出勤超40天……一位两气分厂焊接岗位上的普通工人，一次又一次地让我们感受到__X人的敬业姿态、朴素作风。
尤为难能可贵的是，在如此高强度、超时的劳动强度下，他5年为__X培养了8名焊接技术能手。
道义责任敢往肩上扛，荣誉鲜花只当身外物，他用无言的事实，证明自己是一名__X的铮铮铁汉！企业优秀员工颁奖词模板精选篇21.在海棠发展的一路上，她用她热情的服务为海棠赢得顾客，她在只有3个员工的状况下，使新天国际门市月销售额从6、7万硬是提升了一倍以上，当初的新员工也迅速成长并能独当一面。
创造这个奇迹的就是海棠药堂门市经理__。
2.她工作用心主动，兢兢业业，大胆提出工作中存在的问题，严格执行高效解决工作中存在的问题。
把公司的事当成是自己的事，她就是财务部的程瑛。
3.她本科毕业，__员，她在自己的岗位上不计时间，不计报酬，任劳任怨，服务周全。
深得同事的高度认可，凡事她认真负责，小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职与尽责。
她始终用行动__着一切，她就是市场分公司的优秀内勤王秀娟。
4.医院分公司优秀员工---毛玲。
她，9年如一日的在自己的岗位上忘我的工作和奉献；她，就是公司企业文化的代表，她，具有大局观，用爱做服务，是客户的好保姆，她就是被医院分公司誉为资深气质美女的毛玲！！5.雷__（系统部――程序员）：你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了梦想放飞的期盼，但你深知一切始于足下的道理。
免费服务用心去做
免费服务用心去做
周海英
【期刊名称】《中国眼镜科技杂志》
【年(卷),期】2011(000)005
【摘要】现在,眼镜店无论规模大小都为顾客免费提供一系列服务,目的是让顾客感受优良的专业服务后能成为忠诚客户。
既然出于这样的目的,那么作为执行者的销售员,在日常经营中就要把每一项免费服务都做到位,并取得应有的效果,而不只是＂雷声大,雨点小＂地把免费服务做得流于形式,实际上等于没有实际效果。
现就我们公司推出的免费服务,与同行分享一下做这些免费服务时应注意的细节。
【总页数】1页(P63)
【作者】周海英
【作者单位】张家港吴良材眼镜
【正文语种】中文
【相关文献】
1.用心去做工作用情感去沟通
2.班主任工作要用心去做
3.学生只有感兴趣才会用心去做
4.用心去做就会有收获
5.用心去做收获点滴
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让每个人都有自己的思路
让每个人都有自己的思路
丁海泉
【期刊名称】《群众》
【年(卷),期】1994(000)001
【摘要】一个企业的发展思路确定以后,企业的各个员工要不要有自己的思路?对此我们以前并不明确。
常常以为只要大家齐心合力按照既定的思路去办就行了。
但实践表明,企业内部各项工作千头万绪,企业的总体思路只能是等宏举要,不可能精细入微,面面俱到,有待于各部门把
【总页数】1页(P55-55)
【作者】丁海泉
【作者单位】淮安市飞进船舶制造总公司;总经理、党总支书记
【正文语种】中文
【中图分类】F272
【相关文献】
1.每个人都有一个大海梦,每个梦都将助力"蓝色文旅" [J], 陈锐
2.每个人的家乡都有一道豆腐菜 [J],
3.让每个人都有机会过上健康而富有成效的生活 [J], 郎琳
4.让每个人都有尊严地生活 [J],
5.让每个人都有获得幸福的能力--从“幸福力养成”系列班本活动谈起 [J], 高旻因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
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用心去工作，争做优秀员工
——读《用心去工作》一书有感
公司推荐学习《用心去工作》一书，并且要读出感受，形成文字记录下来，于是耐心的读了起来。
读罢《用心去工作》一书，忽然明白了公司领导推荐此书的深意，本书通俗易懂，且多从员工的角度出发，让员工从内心深处意识到用心去工作的重要性，并为之去付出实践。
美国苹果公司前总裁史蒂夫.乔布斯有句智理名言——做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。
究根结底，用心与不用心，就是一个态度问题。
很多事情在一开始所采取的应对态度已经注定了，如果一开始就抱着这样的态度：上班——拿月底的薪水——必须完本职工作，其他的一切与我无关，那可能最多也只能拿到每个月工资；而如果把工作看成是自己的事业，在工作中每一件事都用心去做，那最终的成就很可能会超出自己的预期。
做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。
做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。
讲实话、办实事，诚实、守信。
做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。
奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。
不应做的事不做，不应干的事不干。
对今天拥有的，
应该倍加珍惜。
要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。
无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。
世上无难事，只怕有心人。
用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。
“用心去工作”是一种严谨的工作态度，是最起码的职业道德，也是身在职场最基本的要求。
许多人烦恼于工作的平凡、枯燥，但没有什么工作是永远充满刺激和乐趣的，关键在于每个人对待工作的态度，一样平凡、枯燥的工作，不一样的人、不一样的态度，所产生的工作乐趣也是不同的。
工作武威平凡，只要做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，用心去做，就能达到意想不到的效果。
任何的敷衍可能一时欺骗得了别人，但永远也无法欺骗自己的良知和前途。
成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会用心去做，并力求达到最佳的效果，不会有丝毫的放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率敷衍。
你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做一些具体、琐碎的小事。
可是，“一屋不扫，又何以扫天下？”如果连这些琐碎、具体的事情都做不好，又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢？就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。
”
一位著名的哲学家说过这样一句话：“人类所犯的愚蠢的错误中，最常见的一种就是，他们常常忘记他们所应该做的事情是什么。
”
反过来说就是，一个人在“有所为”之外，还需要具备“有所不为”的智慧和修养。
一个人做事，首先应该知道自己应该做什么，这就是找到“正确的事”。
找到了这个，然后就可以采用正确的方法去做了。
用心去工作，最大的受益者是自己，不用心工作，最大的受害者也必定是自己。
用心去工作应该成为我们每一个人做任何一项工作的标准。
无论我们在从事多么枯燥、多么细微的工作，都要竭尽全力，用心去做，以求做好的结果。
一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是用心对待自己拥有的工作。
有了这个平台，你才能不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。
只要用心去工作，我们自己、我们所工作的单位、我们的社会才会取得进步。
每个人都能把工作做得很出色，都能成为单位里最优秀的员工。
市场部丁海丽。