企业公司各种通用表格大全模板
企业通用全面预算表格模板
企业通用全面预算表格模板表1：20×4年利润预测分析表编制单位：A公司单位：人民币元表2：20×4年总预算指标方案表编制单位：A公司单位：人民币元表3经营预算总表编制单位：A公司 20×4年度单位:万元表4。
1部门预算分解表编制单位：公司营销部 20××年度单位：万元表4.2部门预算分解表编制单位：公司生产部 20××年度单位：万元表4。
3部门预算分解表编制单位：公司采购部 20××年度单位：万元表4。
4部门预算分解表编制单位：公司财务部 20××年度单位：万元表4.5部门预算分解表编制单位：公司人力资源部 20××年度单位：万元表4.6部门预算分解表编制单位:公司总经理办公室 20××年度单位:万元表4。
7门店预算分解表编制单位:A店 20×4年度单位:元表5:A公司基本薪酬等级表表6：部门岗位人员定编表部门：表8：投资预算指标表编制单位：A公司（门店）单位：元表9：投资预算表编制单位：A公司A门店单位:元表10:投资现金流量分析表编制单位：A公司单位:元表11:原材料采购预算表部门经理签名：财务部经理签名: 填表人签名：表12：生产预算表表13：预算利润表编制单位: 20××年度单位：元表14:年度现金流量预算表编制单位： 20××年度单位：元表15：年度预算资产负债表编制单位: 20××年12月31日单位：元表16：年度预算资本结构表表17：预算完成比例分析表表18：现金流量差异分析表附表1:销售现金回款账期分析表附表2:销售现金回款品类分析表附表3:付现采购账期分析表表19：终端竞争力分析表附表4：付现采购品类分析表编制单位：A 公司 20××年×月 单位：元表20：销售同比/环比增减表表24：月度现金流量预算表编制单位：A公司 20××年×月单位：元。
企业薪酬设计常用表格汇总60多个(经典表格模板,拿来即用)
企业薪酬设计常用表格目录表格 1 技术等级工资标准表 (3)表格 2 工资等级表 (4)表格 3 工资标准表 (5)表格 4 职位、职级对应表 (6)表格 5 岗位工资系数表 (7)表格 6 职位设置表 (8)表格 7 单一型岗位工资标准表 (9)表格 8 职务分类表 (10)表格 9 职能等级分类表 (11)表格 10 岗位技能工资结构表 (12)表格 11 排列法：岗位评定表 (13)表格 12 因素比较法：工作要素评价表 (14)表格 13 工作要素与小时工资率表 (15)表格 14 不同工种工资率及其要素构成表 (16)表格 15 工资要素级别比较表 (17)表格 16 计点法：工作评价因素权重表 (18)表格 17 细分因素定义及分级表 (20)表格 18 公司工资等级表 (21)表格 19 因素评分表 (22)表格 20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表 (23)表格 21 企业奖励项目分类表 (24)表格 22 奖金制度实施效果影响因素分析表 (25)表格 23 员工奖金合计表 (26)表格 24 加班工资标准表 (27)表格 25 加班工资申请表 (28)表格 26 计件工资计算表 (29)表格 27 津贴申请表 (30)表格 28 薪资确定表 (310)表格 29 离职工资结算通知书 (321)表格 30 离职人员审批表 (33)表格 31 员工离职移交核查表 (334)表格 32 通用工资说明书 (36)表格 33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验 (37)表格 34 人事考勤表 (38)表格 35 人事动态及费用控制表 (39)表格 36 出差旅费报销单 (40)表格 37 短程出差误餐申领单 (39)表格 38 奖惩申报表 (42)表格 39 成本计算表 (43)表格 40 员工工资表 (44)表格 41 销售人员工资提成计算表 (46)表格 42 工资分析表 (47)表格 43 变更工资申请表 (48)表格 44 工作奖金核定表 (49)表格 45 员工出勤工薪计算表 (50)表格 46 月份福利工作计划 (48)表格 47 预支工资申请书 (49)表格 48 员工薪资待遇签核单 (53)表格 49 生产人员工资提成计算表 (55)表格 50 计时工资核定表 (56)表格 51 普通员工工资计算表 (57)表格 52 员工工资变动申请表 (58)表格 53 新员工职务、工资标准表 (59)表格 54 员工奖金合计表 (60)表格 55 工作奖金核定表 (61)表格 56 销售人员工资提成计算表 (58)表格 57 员工薪金单 (59)表格 58 普通员工工资计算表 (64)表格 59 员工薪津计算表 (65)表格 60 员工出勤工薪计算表 (66)表格 61 员工工资调整表 (67)表格 62 新员工工资核定表 (68)表格 63 员工工资职级核定表 (69)表格 64 职员统一薪金等级表 (70)表格 65 工资标准表 (71)表格 66 岗位技能工资结构表 (68)表格 67 工资计划表 (69)表格 1 技术等级工资标准表技术等级工资标准表表格 2 工资等级表工资等级表4/ 75表格 3 工资标准表工资标准表整工资）表格 4 职位、职级对应表职位、职级对应表表格 5 岗位工资系数表岗位工资系数表表格 6 职位设置表职位设置表表格 7 单一型岗位工资标准表单一型岗位工资标准表表格 8 职务分类表职务分类表表格 9 职能等级分类表职能等级分类表表格 10 岗位技能工资结构表岗位技能工资结构表表格 11 排列法：岗位评定表排列法：岗位评定表表格 12 因素比较法：工作要素评价表因素比较法：工作要素评价表表格 13 工作要素与小时工资率表工作要素与小时工资率表表格 14 不同工种工资率及其要素构成表不同工种工资率及其要素构成表（单位：美元）表格 15 工资要素级别比较表工资要素级别比较表（单位：美元）表格 16 计点法：工作评价因素权重表表格 17 细分因素定义及分级表细分因素定义及分级表1. 因素名称：风险控制的责任因素定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目的顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任。
《企业常用表格》word版
附则：表格清单1、材料采购计划2、借款单3、出入库单4、送货单5、验收单6、材料清单7、原材料出入库、结存明细表8、用报销单或差旅费报销单9、出差申请表10、资料申请表11、工资发放汇总表12、资产购置申请单采购计划申请表精品材料采购计划单可编辑借款单总经理：主办会计：经办人：借款单总经理：主办会计：经办人：材料出入库单入库日期：年月日出库日期：年月日No：0001项目负责人：材料管理员（验收）：领料人：第一联：保管存根□第二联：会计记账□第三联:领料人留存□材料出入库单入库日期：年月日出库日期：年月日No：0002项目负责人：材料管理员（验收）：领料人：第一联：保管存根□第二联：会计记账□第三联:领料人留存□材料出入库单入库日期：年月日出库日期：年月日No：0003项目负责人：材料管理员（验收）：领料人：第一联：保管存根□第二联：会计记账□第三联:领料人留存□送货单客户：日期：电话：送货单号：收货单位：送货单位：经手人：送货单客户：日期：电话：送货单号：收货单位：送货单位：经手人：精品库存材料盘点表负责人：制表：可编辑费用报销单审批:复核:经报人:费用报销单审批:复核:经报人:员工出差申请表部门负责人：财务部：总经理：员工出差申请表部门负责人：财务部：总经理：资料申请计划精品总经理审批: 申请人:可编辑精品月工资发放汇总表总经理：主办复核: 出纳: 制表:可编辑精品. .可编辑。
企业公司各种表格大全 精品
企业公司各种表格大全精品
工资扣缴表
综合长期计划表
员工工时记录簿
部门工作综合测量表
计件工资计算表
工作内容调查日报表
管理人员升迁计划表
注:晋升计点:服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历:以过去从事类似管理工作的年资计算，每年计一点。
员工工资单
月份:
会计:
审核:
人事部门月报表
普遍员工工资计算表
总经理经理会
计填表
定期考绩汇总表
年度考核表
年度培训计划
奖惩登记表
部门工作分配表
损益表
月份
业务员工作日报
月日星期
上午天气: 下午天
员工培训考核表
批准_______ 审核_______ 拟
订_______
自我报告书
年工资基金使用计划表
职员试用通知单
试用察看通知单
年度训练计划与预算表
年月日
核准: 复核: 经办:
主管助理人员奖金核定表
月份
注:助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
员工工资调整表
工资统计表
职员签到簿。
公司业绩表格模板
公司业绩表格模板【公司业绩表格模板】公司名称：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日序号项目上年度本年度增长率1 销售额 XXXX万元 XXXX万元 XX%2 利润 XXX万元 XXX万元 XX%3 净利润 XXX万元 XXX万元 XX%4 资产总额 XXXX万元 XXXX万元 XX%5 负债总额 XXXX万元 XXXX万元 XX%6 应收账款 XXXX万元 XXXX万元 XX%7 应付账款 XXXX万元 XXXX万元 XX%8 税收 XXX万元 XXX万元 XX%9 员工人数 XXX人 XXX人 XX%说明：1. 上述数据仅为示例，具体数据以实际情况为准。
2. 表格中的“增长率”表示与上年度相比的增长百分比。
3. 公司业绩表格可根据实际需要添加或删除项目。
公司业绩分析：本年度，XXX公司在销售额、利润、净利润等方面均取得了较为显著的增长。
下面对各项业绩指标进行简要分析。
1. 销售额：本年度销售额达到XXXX万元，较上年度增长XX%。
这主要得益于公司产品市场需求的增加以及市场推广策略的有效执行。
销售额的增长直接影响了公司的利润水平。
2. 利润：本年度公司利润为XXXX万元，相比上年度增长了XX%。
利润的增长主要归功于销售额的增长和成本控制的效果。
公司在降低原材料成本、提高生产效率等方面取得了显著的进展。
3. 净利润：本年度公司净利润为XXXX万元，较上年度增长了XX%。
净利润的增长表明公司运营状况良好，具备了更多的发展潜力。
同时，净利润的增长也为公司提供了更多的资金支持，有利于实现业务扩张和创新发展。
4. 资产总额：本年度公司资产总额达到XXXX万元，相比上年度增长了XX%。
资产总额的增长主要源于销售额和利润增长所带来的资金积累，同时也体现了公司对各项资源的有效配置和管理。
5. 负债总额：本年度公司负债总额为XXXX万元，相比上年度增长了XX%。
负债总额的增长反映了公司运营过程中所面临的资金压力，同时也需要公司合理规划资金结构和偿债能力。
企业通用全面预算表格模板
企业通用全面预算表格模板表1：20×4年利润预测分析表编制单位：A公司单位：人民币元表2：20×4年总预算指标方案表编制单位：A公司单位：人民币元表3经营预算总表编制单位：A公司 20×4年度单位：万元表4.1部门预算分解表编制单位：公司营销部 20××年度单位：万元表4.2部门预算分解表编制单位：公司生产部 20××年度单位：万元表4.3部门预算分解表编制单位：公司采购部 20××年度单位：万元表4.4部门预算分解表编制单位：公司财务部 20××年度单位：万元表4.5部门预算分解表编制单位：公司人力资源部 20××年度单位：万元表4.6部门预算分解表编制单位：公司总经理办公室 20××年度单位：万元表4.7门店预算分解表编制单位：A店 20×4年度单位：元表5：A公司基本薪酬等级表表6：部门岗位人员定编表部门：表7：薪酬预算表表8：投资预算指标表编制单位：A公司（门店）单位：元表9：投资预算表编制单位：A公司A门店单位：元表10：投资现金流量分析表编制单位：A公司单位：元表11：原材料采购预算表编制单位：A公司采购部单位：元部门经理签名：财务部经理签名：填表人签名:表12：生产预算表表13：预算利润表编制单位： 20××年度单位：元表14：年度现金流量预算表编制单位： 20××年度单位：元表15：年度预算资产负债表编制单位： 20××年12月31日单位：元表16：年度预算资本结构表表17：预算完成比例分析表表18：现金流量差异分析表附表1：销售现金回款账期分析表附表2：销售现金回款品类分析表附表3：付现采购账期分析表附表4：付现采购品类分析表表19：终端竞争力分析表表20：销售同比/环比增减表。
公司企业最常用表单范本大全 19个
公司企业常用表格●发文编号登记簿●员工加班申请单●员工请假申请单●客户投诉受理单●工作联络单●固定资产申请单●固定资产领用单●名片需求申报表●派车单●签呈●需求申报表●招待宴请审批单●用章申请单●办公用品申请单●预借款申请单●各部门负责人月汇报表●油卡充值申请表●电脑、打印机等办公设备维修申报处理单●出差申请单发文编号登记簿发文部门：NO.序号文件名称编号拟订人发文日期备注员工加班申请单姓名性别部门岗位加班时间年月日时至年月日时加班天数加班原由年月日部门经理行政办公室备注员工加班申请单姓名性别部门岗位加班时间年月日时至年月日时加班天数加班原由年月日部门经理行政办公室备注员工请假申请单姓名性别部门岗位请假时间年月日时至年月日时请假天数请假事由年月日审批程序部门主管行政办公室分管领导总经理备注员工请假申请单姓名性别部门岗位请假时间年月日时至年月日时请假天数请假事由年月日审批程序部门主管行政办公室分管领导总经理备注客户投诉受理单投诉人姓名电话地址投诉日期投诉来源受理人投诉原因客户意见受理人意见审批意见处理结果工作联络单发单部门/人员发单日期:需要协助部门/人员签收日期:部门负责人签字（发单部门）部门负责人签字（收单部门）用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，并作备查。
……………………………………………………………………………工作联络单发单部门/人员发单日期:需要协助部门/人员签收日期:部门负责人签字（发单部门）部门负责人签字（收单部门）用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，并作备查。
部门申请人日期使用地点申请物品数量单位单价金额备注合计（大写）部门意见总经办意见总经理意见注：自领用之日起该领用资产的责任人即由领用人承担，若发生资产流失的情况，责任人将负全部责任。
企业基本信息登记表格模板
企业基本信息登记表格模板
1. 公司基本信息
- 公司名称: [输入公司名称]
- 公司法人代表: [输入法人代表姓名]
- 公司注册地址: [输入注册地址]
- 公司经营地址: [输入经营地址]
- 注册资本: [输入注册资本金额]
- 成立日期: [输入公司成立日期]
- 公司类型: [选择公司类型，如有限责任公司、股份有限公司等]
- 统一社会信用代码: [输入社会信用代码]
2. 公司主要人员
2.1 董事会
- 董事长: [输入董事长姓名]
- 董事: [输入董事姓名，可根据人员情况增加行]
- 监事: [输入监事姓名，可根据人员情况增加行]
2.2 高级管理层
- 总经理: [输入总经理姓名]
- 副总经理: [输入副总经理姓名，可根据人员情况增加行] - 部门经理: [输入部门经理姓名，可根据人员情况增加行]
3. 公司股东信息
- 股东1: [输入股东姓名]
- 持股比例: [输入持股比例]
- 认缴出资额: [输入认缴出资额]
- 股东2: [输入股东姓名，可根据股东数量增加行]
- 持股比例: [输入持股比例]
- 认缴出资额: [输入认缴出资额]
4. 公司经营范围
[输入公司经营范围信息]
5. 相关证照信息
- 营业执照: [上传营业执照照片或注明营业执照号码]
- 税务登记证: [上传税务登记证照片或注明税务登记证号码]
- 组织机构代码证: [上传组织机构代码证照片或注明组织机构代码证号码]
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以上是企业基本信息登记表格的模板，根据实际情况填写相应信息即可。
请在填写表格时确保提供真实准确的信息。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
工作常用表格大全一
工作常用表格大全（一）目录一、人员出勤表二、人员调动申请单三、人员调职申请书四、人员试用标准五、人员增补申请表六、软件工程师考评表七、申报规定八、生产部门业务能力分析九、生产奖金核定表十、生产人员工资提成计算十一、实习报告十二、试用保证书十三、试用查看通知十四、试用察看通知单十五、试用合同书十六、试用员工考核表十七、提高能力的对策表十八、提高能力方法表十九、团体培训申请表二十、委托证明二十一、文具用品领用卡二十二、文书管理办法二十三、物资管理办法二十四、相互评价表二十五、销售人员工资提成计算二十六、新进职员教育二十七、新进职员教育成果检测二十八、新员工工资核定二十九、新员工工资核定表三十、新员工培训成绩评核表三十一、新员工培训计划表三十二、新员工试用表三十三、新员工试用考察表三十四、新员工试用申请核定表三十五、新员工甄选报告表三十六、新员工甄选比较表三十七、新员工职务、工资标准三十八、新员工职务工资标准表三十九、薪酬制度四十、薪资、奖金及奖惩制度四十一、薪资制度四十二、刑(民)事诉状四十三、刑事上诉状四十四、休假程序四十五、选拔干部候选人评分表四十六、寻人启事四十七、训练成效调查表四十八、邀请函I四十九、邀请函II五十、邀请外商来华进行贸易洽谈五十一、业务人员出差报告书五十二、业务人员考核表五十三、业务员工作日报五十四、一周出差预定报告表五十五、医疗及意外伤害保险管理五十六、移交清册（二）五十七、移交清册（一）五十八、移交清单五十九、意向书六十、引荐担保书六十一、印件制作估价单六十二、印章管理办法六十三、应届毕业生简历模板六十四、应届毕业生求职信六十五、应聘人员复试表六十六、营销人员能力考核表六十七、营业部门业务能力分析六十八、有工作经验者的简历模板1 六十九、有工作经验者简历模板2 七十、有工作经验者求职信七十一、预支工资申请书七十二、员工出勤工薪记算表七十三、员工处罚条件参照表七十四、员工辞职（退）通知书七十五、员工辞职管理办法七十六、员工档案七十七、员工档案1七十八、员工到职单七十九、员工调查表八十、员工抚恤申请表八十一、员工岗位变动通知书八十二、员工工时记录簿八十三、员工工资变动申请表八十四、员工工资表八十五、员工工资单八十六、员工工资调整表八十七、员工工资职级核定表八十八、员工奖惩登记表八十九、员工奖惩建议申请表九十、员工奖惩月报表九十一、员工奖金合计表九十二、员工考勤记录表九十三、员工考勤记录表（二）九十四、员工考勤记录表（一）九十五、员工离职单九十六、员工离职移交手续清单九十七、员工培训报告表九十八、员工培训报告书九十九、员工培训成绩评核表一百、员工培训档案一百零一、员工培训反馈信息一百零二、员工培训计划表一百零三、员工培训考核表一百零四、员工培训需求调查表一百零五、员工聘用制度一百零六、员工签到卡一百零七、员工请假单一百零八、员工请假公出单一百零九、员工人事资料卡人员出勤表月日部门：人员调动申请单人员调职申请书人员试用标准人员增补申请表及增员原因。
企业通用全面预算表格模板
企业通用全面预算表格模板表1：20×4年利润预测分析表编制单位：A公司单位：人民币元表2：20×4年总预算指标方案表编制单位：A公司单位：人民币元表3经营预算总表编制单位：A公司 20×4年度单位：万元理费用表4.1部门预算分解表编制单位：公司营销部 20××年度单位：万元表4.2部门预算分解表编制单位：公司生产部 20××年度单位：万元表4.3部门预算分解表编制单位：公司采购部 20××年度单位：万元表4.4部门预算分解表编制单位：公司财务部 20××年度单位：万元表4.5部门预算分解表编制单位：公司人力资源部 20××年度单位：万元表4.6部门预算分解表编制单位：公司总经理办公室 20××年度单位：万元店算解制位：店×4度位：表5：A公司基本薪酬等级表表6：部门岗位人员定编表部门：表8：投资预算指标表编制单位：A公司（门店）单位：元表9：投资预算表编制单位：A公司A门店单位：元表10：投资现金流量分析表编制单位：A公司单位：元表12：生产预算表表13：预算利润表编制单位： 20××年度单位：元表14：年度现金流量预算表编制单位： 20××年度单位：元表15：年度预算资产负债表编制单位： 20××年12月31日单位：元表16：年度预算资本结构表表18：现金流量差异分析表表19：终端竞争力分析表 表21：月预算差异对照分析表 编制单位：A 公司×部门 20××年×月 单位：元附表2：销售现金回款品类分析表。
企业常用表格模板
企业常用表格模板
1. 项目执行计划表格模板：
- 项目名称
- 开始日期
- 结束日期
- 项目负责人
- 目标和目标
- 项目阶段
- 任务列表
- 负责人
- 完成日期
- 进度
2. 预算表格模板：
- 预算项目
- 预算费用
- 实际费用
- 差额
3. 销售报告表格模板：
- 销售日期
- 销售人员
- 销售金额
- 销售数量
- 客户反馈
4. 人力资源计划表格模板：
- 职位名称
- 工作职责
- 职位要求
- 需求人数
- 招聘进度
5. 客户联系表格模板：- 客户姓名
- 公司名称
- 联系方式
- 最近联系日期
- 感兴趣的产品或服务
6. 问题跟踪表格模板：- 问题描述
- 影响范围
- 优先级
- 负责人
- 解决状态
7. 会议日程表格模板：- 会议日期
- 开始时间
- 结束时间
- 会议地点
- 参与人员
- 议题/议程
8. 员工绩效评估表格模板：
- 员工姓名
- 工作目标
- 完成情况
- 工作质量
- 工作态度
- 绩效评分
9. 客户满意度调查表格模板：
- 调查日期
- 客户姓名
- 服务评分
- 问题反馈
- 建议和改进意见
10. 供应商评估表格模板：
- 供应商名称
- 产品或服务质量
- 交付准时性
- 价格竞争力
- 响应速度
- 总体评级
这些模板可以根据企业的具体需求进行调整和定制，用于各种管理和计划工作。
公司成本费用表格模板
公司成本费用表格模板
一、目录
1. 序号
2. 项目
3. 成本内容
4. 费用类型
5. 发生时间
6. 金额
7. 备注
二、序号
请按照顺序填写序号，以便于管理和查询。
三、项目
请填写具体的项目名称，如办公用品、差旅费、员工工资等。
四、成本内容
请详细填写成本的具体内容，如购买的办公用品种类、出差地点、员工工资构成等。
五、费用类型
请填写费用的类型，如固定费用、变动费用、直接费用、间接费用等。
六、发生时间
请填写费用发生的时间，以便于管理和核对。
七、金额
请填写费用的金额，包括大小写，并确保数字准确无误。
八、备注
如有需要，请填写备注信息，以便于对费用进行说明和解释。
企业公司各种通用表格大全模板
企业公司各种通用表格大全人事动态及费用资料表填表日期：人事部年度招聘计划报批表员工奖惩月报表主管人员成绩考核表编号：____ 部门：________ 职称：__________ 姓名：_________ 日期：______ 年—月考核者:评语:评分标准:优秀一90分以上；良好一80分〜90分;中等一70分〜80分;及格一60分〜70分;不及格一60分以下员工考勤纪录表主管助理保养人员训练意见调查表训练名称:年月日在职员工培训测验成绩表部门：培训课程：测验日期：职员阶段考绩表敏职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度慢任务再三催促办不能完成速度快捷主管级以10〜8〜6〜4~2~0普通员工30~24〜18~12~6~0职别勤勉主管级以10~8〜6〜4〜2~0普通员工30~24~18~12~6~0领职别导主管级以15~12~9〜6〜3~0 [力普通员工5〜4〜3〜2〜1~0责职别任主管级以15~12~9〜6〜3~0感普通员工5~4~3〜2〜1~0企职别划主管级以15~12~9〜6〜3~0力普通员工5〜4〜3〜2〜1~0判职别断主管级以15~12~9〜6〜3~0力普通员工5~4~3〜2〜1~0评分合计（80%）考勤评病假每日事假每日迟到每日早退每日旷工1日扣3分扣分实得考勤评扣（0.5）扣（1分）扣（0.5分）扣（0.5分）（未满一日扣1.5分）合计分数分厶U /O总分合计80%考绩结果人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数加分总闰分计免职记大功一次加9分,记小功一次加3分,嘉奖一次加1分记大过一次减9分，记小过一次减3分，申诫一次减1分提升（）级提升后等级保留年月日员工通用项目考核表编号：任职人：年月日求职人员基本情况登记表填表时间年月曰间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元在职训练费用申请表部从业人员登记表职员具体工作能力考核表相互评价表提高能力方法表面谈记录表总口列入考虑□不予考虑评面谈人：日期：年月日工资分析表年月份页次员工出勤工新记算表人事考评表填表时间年月填与注意点 ：① 评定时，请在应得分数下面”2” ,最后将合计分数填入合计栏。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
其它津贴
元
女
人
合计
人
合计(占人事费用比率)
%
新进率
人
离职
男
人
管
理
奖
金
年终奖金
退职酬劳金提拔
不休假代金
其它奖励金
元
元
元
元
女
人
合计
人
离职率
%
调动率
男
人
合计(占人事费用比率)
%
女
人
福
利
公伤医药费
元
合计
劳保费(公司负担)
元
预计劳保受佃率
公司负担部分
元
抚恤金支出
元
个人负担部分
元
元
受益总数
退休金提拔
元
负担及受益差额
编号: 任职人: 年 月 日
考核
项目
考核
要素
考核内容
标准分
加、 扣分
自评
考核小组
考核
得分
职业
道德
( 20)
忠于职守
热爱本岗位工作
4
工作素质
热爱集体, 尊重领导, 配合支持工作
4
团结精神
关心她人, 团结协作
4
业务学习
钻研业务, 勤奋好学, 要求上进
4
服务态度
对内、 外用户服务周到、 热情
4
工作
态度
( 20)
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
评分合计( 80%)
考勤评分20%
病假每日
扣( 0.5)
事假每日
扣( 1分)
迟到每日
扣( 0.5分)
早退每日
扣( 0.5分)
旷工1日扣3分
(未满一日扣1.5分)
扣分
合计
实得
分数
总分合计80%
记大功一次加9分,记小功一次加3分,嘉奖一次加1分
加分总
元
元
受益率
元
福利金提拔
元
互助费运用
上月底累计结余
元
互助金提拔
元
本月互助费提拔
元
职业训练金提成
元
本月互助费收入
元
训练图书费
元
本月互助费支出
元
本月结余
元
合计(占人事费用比率)
%
累计结余
元
人事费用总计(100%)
元
收支比率
%
每人平均人事
元
人事部年度招聘计划报批表
部门有
关情况
录用
部门
录用职位概况
考试方法和其它
记大过一次减9分,记小过一次减3分,申诫一次减1分
闰分计
考绩结果
提升( )级提升后等级保留
免职
主管
意见
人事部年度招聘计划报批表
部门有
关情况
录用
部门
录用职位概况
考试方法和其它
职位名称
人数
专业
资格条件
考试方法
招考范围
招考对象
公司核定
的编制数
本年度缺
编人数
本年度计
划减员数
本年度拟
录用人数
备 注
年 月 日
员工通用项目考核表
项目
评分标准
学识
经验
经验丰富,触类旁通,常提供改进意见
20
学识经验较一般,人为良好
16
肯上进,接受指导,尚能应付工作
12
不求上进,尚需继续加以训练
8
对工作要求茫然无知,工作疏忽
4
管
理
善知人派事,善于分析认识问题,检讨工作成果
30
知人派事,能认识问题,并经过她人完成工作
24
尚能知人派事,了解问题,不失职份
到职日期
年资
支薪
记载
年 月
年 月
年 月
年 月
年 月
性别
项目
评分
初核
复核
复核
核定
敏
捷
职别
交办任务能提前完成速度很快
交办任务能按期完成速度快
交办任务须催促始能完成
任务逾期完成工作速度慢
任务再三催促办不能完成速度快
主管级以上
10~
8~
6~
4~
2~0
普通员工
30~
24~
18~
12~
6~0
勤勉
职别
主管级以上
10~
遵守制度
遵守公司规章制度
4
出勤情况
满勤
4
工作积极性
对高标准做好职务范围内的业务的热情
14
15
16
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
组长
厂长
注意事项:
1、 本资料为薪资和加班费计算 依据, 希各单位准时填报。
2、 每日正常上班时间以8小时 计算。
3、 各单位向外借调人员时, 由 借调单位填报, 原单位不得 重复填报。
4、 本资料由各单位班长填报, 每日转呈厂长核阅。
缺勤借调代号
类别
职位名称
人数
专业
资格条件
考试方法
招考范围
招考对象
公司核定
的编制数
本年度缺
编人数
本年度计
划减员数
本年度拟
录用人数
备 注
年 月 日
员工奖惩月报表
受奖惩者
奖惩方式
奖惩原因
发表日期
姓名
部门
职位
主管人员成绩考核表
编号:____部门:________职称: _________姓名: ________日期:______年___月
考绩
评语:考核者:
评分标准:
优秀—90分以上; 良好—80分～90分; 中等—70分～80分;
及格—60分～70分; 不及格—60分以下
员工考勤纪录表
项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
职称
姓名
工时类别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
8~
6~
4~
2~0
普通员工
30~
24~
18~
12~
6~0
领导力职别主ຫໍສະໝຸດ 级以上15~12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
责任感
职别
主管级以上
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
企划力
职别
主管级以上
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
判断力
职别
主管级以上
年月日
在职员工培训测验成绩表
部门:培训课程: 测验日期:
编号
姓名
分数
签到
编号
姓名
分数
签到
1
26
2
27
3
28
4
29
5
30
6
31
7
32
8
33
9
34
10
35
11
36
12
37
13
38
14
39
15
40
16
41
17
42
18
43
19
44
20
45
21
46
22
47
23
48
24
49
25
50
人力资源部
职员阶段考绩表
姓名
职务
企业公司各种通用表格大全
人事动态及费用资料表
填表日期:
本月人数
编制人数
计人
人
事
月
薪
编制内直接人员
元
男
编制内间接人员
元
女
编制外人员
元
男女
合计(占人事费用比率)
%
编制人员出勤概况
应工作日数
日
津
贴
职务津贴
元
缺勤总日数
日
加班津贴
元
出勤总日数
日
值勤津贴
元
出勤率
%
夜勤津贴
元
加班应时数
时
外勤津贴
元
人事动态
新进
男
特殊工作环境津贴
18
未善于用人,不分析问题及检讨工作成果
12
对于管理全然不关心
6
责任
感
任劳任怨,竭尽所能完成任务
20
工作努力,份内工作非常完善
16
有责任心,能主动自发完成
12
交付的工作常需督导,才能完成
8
敷衍、无责任感,粗心大意
4
领导
能力
完整正确地指挥计划工作,激发工作热情
10
命令顺利下达,能发生良好效果
8
尚能领导她人工作,达到一般效果
事假
病假