劳动竞赛工作情况汇报
工会劳动竞赛情况汇报
工会劳动竞赛情况汇报本次工会劳动竞赛于今年5月初正式启动，各部门积极响应，踊跃参与，经过一个月的激烈角逐，现将竞赛情况做以下汇报。
首先，本次竞赛共设立了五个项目，分别是生产效率提升、安全生产创新、文明生产标准、员工技能培训和团队协作能力提升。
各项目均在实际工作中具有重要意义，能够有效促进企业生产经营和员工个人素质的提升。
在生产效率提升项目中，参赛部门通过技术创新、工艺改进等方式，有效提高了生产效率，降低了生产成本，取得了显著成效。
特别是生产车间在制定新的生产流程和工艺方案后，生产效率提升了15%，为企业节约了大量的生产成本。
在安全生产创新项目中，各部门加强了安全生产宣传教育，建立了安全生产责任制度，加强了安全隐患排查和整改工作。
通过本次竞赛，企业安全生产意识得到了进一步提升，安全生产管理水平得到了有效提高。
在文明生产标准项目中，各部门加强了生产现场的环境整治和文明生产行为的规范管理，有效改善了生产环境，提升了员工的文明素质，为企业营造了良好的生产氛围。
在员工技能培训和团队协作能力提升项目中，各部门注重了员工的技能培训和团队协作能力的培养，通过多种形式的培训和活动，员工的技能得到了有效提升，团队协作能力得到了增强，为企业的发展提供了强有力的保障。
总的来说，本次工会劳动竞赛取得了圆满成功，各部门在竞赛中不仅展现了良好的精神风貌，更为企业的发展注入了新的活力。
竞赛不仅是一次检阅，更是一次锻炼和提高，相信通过这次竞赛，企业的生产经营水平将得到进一步提高，员工的整体素质也将得到进一步提升。
希望各部门能够将竞赛中的好经验、好做法与其他部门分享，共同推动企业的可持续发展。
同时，也希望工会能够继续组织开展这样的活动，为企业的发展注入新的动力，为员工的成长提供更多的机会和平台。
以上为工会劳动竞赛情况的汇报，谢谢大家的聆听。
企业劳动竞赛情况汇报
企业劳动竞赛情况汇报
尊敬的领导：
根据我部门的工作安排，我将对企业劳动竞赛情况进行汇报。
自从我们部门开
展劳动竞赛以来，取得了一定的成绩，现将具体情况如下：
首先，我们在劳动竞赛的组织和宣传方面做了大量工作。
我们制定了详细的竞
赛方案，并通过内部通知、公告栏、微信公众号等渠道进行了广泛宣传，引导员工踊跃参与。
同时，我们还邀请了相关领导和专家组成评审团队，确保竞赛公平公正。
其次，我们在竞赛内容和形式上进行了创新。
我们不仅设置了单项奖励，如最
佳生产者、最佳技能操作者等，还设置了团队奖励，鼓励员工之间相互合作、共同进步。
此外，我们还通过举办技能比武、知识竞赛等形式多样的活动，激发员工的参与热情，提高了竞赛的吸引力和影响力。
再次，我们在竞赛结果评选和奖励发放上做了及时有效的工作。
我们严格按照
评审标准，公正评选出各项奖项的获得者，并及时向获奖员工发放奖金和奖品，让员工切实感受到劳动竞赛的公平性和公正性，增强了员工的获奖欲望和参与热情。
最后，我们在劳动竞赛的成效和效果上进行了总结和评估。
通过劳动竞赛，我
们不仅激发了员工的工作热情和创造力，提高了员工的工作积极性和主动性，还促进了技能的交流和提升，增强了团队的凝聚力和战斗力，为企业的发展和进步注入了强大的动力。
总之，劳动竞赛是一种有效的激励机制，能够有效调动员工的积极性和创造力，提高企业的生产效率和经济效益。
我们将继续加大对劳动竞赛的支持和投入，不断完善竞赛机制，丰富竞赛内容，提高竞赛水平，为企业的可持续发展和长足进步做出更大的贡献。
谢谢！。
2024年劳动竞赛活动总结范例（6篇）
2024年劳动竞赛活动总结范例在贯彻市总工会关于劳动竞赛工作的全面部署下，我镇精心策划并实施了竞赛活动方案，并发布了相关通知。
各参与单位均结合自身实际，积极投入竞赛活动，取得了显著成效。
现将具体情况汇报如下：一、统一思想，严密组织为确保劳动竞赛工作的有效实施，各企业均成立了劳动竞赛管理机构，明确职责分工，构建了层次分明的劳动竞赛组织体系。
同时，建立了由镇领导及劳动、安全、技术、教育等部门共同参与的专业竞赛管理机构，形成了党委领导、行政主导、工会牵头、多部门协同的领导机制和管理模式。
二、加大宣传力度，积极开展活动我们高度重视宣传动员工作，通过网站、简报、悬挂横幅标语等多种形式，大力宣传劳动竞赛中涌现的先进典型和取得的竞赛成果，加深了职工对劳动竞赛重要性的认识，营造了浓厚的竞赛氛围。
同时，通过典型示范，推动了竞赛活动的深入开展。
镇工会紧密围绕党委、政府中心工作，积极服务于改革、发展、稳定大局，组织企事业单位开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会根据自身实际，明确劳动竞赛的重点行业和单位，培育并宣传典型。
各行业的积极参与，激发了职工学习先进、争创一流的劳动热情。
在服务行业，我们开展了以“微笑”为主题的优质服务竞赛活动，围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容，推动了劳动竞赛的深入开展。
例如，太平洋影业有限公司各部门开展了“比服务、比态度、比质量”的优质服务周活动，形成了积极向上的工作氛围，提升了员工的业务素质和业务水平。
此外，镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业也积极开展了竞赛活动，吸引了近____余名员工参与。
通过竞赛，评选出了技术标兵、技术能手和服务先锋，展示了企业的文化魅力和业务实力。
此次竞赛活动不仅激发了员工的积极性和参与热情，还促进了企业业务素质和水平的提升，为企业的可持续发展注入了新的动力。
煤矿劳动竞赛情况汇报
煤矿劳动竞赛情况汇报尊敬的领导：我很荣幸向大家汇报我们煤矿的劳动竞赛情况。
作为一家煤矿企业，我们一直致力于提高劳动效率，优化生产流程，提高员工的工作积极性和创造力。
通过劳动竞赛，我们希望激发员工的工作热情，促进团队合作，提高生产效率和质量。
以下是我们近期的劳动竞赛情况汇报：一、竞赛项目。
我们本次劳动竞赛主要包括煤矿生产、安全生产和设备维护三大类项目。
在煤矿生产项目中，我们主要考察煤矿开采、运输和装车等环节的效率和质量；在安全生产项目中，我们注重员工遵守安全操作规程和使用安全防护设备的情况；在设备维护项目中，我们关注设备的维护保养情况和故障处理效率。
二、竞赛成绩。
经过激烈的竞争，我们取得了一定的成绩。
在煤矿生产项目中，我们成功提高了煤矿的开采效率，减少了运输环节的时间，提高了装车速度，有效地提高了煤矿的生产能力。
在安全生产项目中，我们加强了员工的安全教育培训，提高了员工的安全意识，有效地减少了安全事故的发生。
在设备维护项目中，我们加强了设备的定期检修和保养，及时处理了设备故障，保证了设备的正常运转，提高了设备的利用率。
三、竞赛效果。
通过劳动竞赛，我们取得了一系列的积极效果。
首先，员工的工作积极性得到了有效地激发，团队合作意识得到了增强，员工之间的沟通和协作能力得到了提高。
其次，生产效率和质量得到了明显提升，煤矿的生产能力得到了有效地释放，生产成本得到了有效地控制。
最后，安全生产意识得到了增强，安全事故得到了有效地减少，员工的安全意识和技能得到了有效地提高。
四、下一步工作。
为了进一步提高劳动竞赛的效果，我们将继续加强员工的培训和教育，提高员工的技能和素质。
我们还将加强设备的维护保养工作，提高设备的可靠性和稳定性。
同时，我们将继续加强安全生产管理，严格执行安全操作规程，保障员工的人身安全和健康。
总之，劳动竞赛是一种有效的管理手段，能够激发员工的工作热情，促进团队合作，提高生产效率和质量。
我们将继续坚持劳动竞赛，不断完善竞赛机制，不断提高竞赛水平，为煤矿的可持续发展做出更大的贡献。
创先争优劳动竞赛活动情况汇报模板（三篇）
创先争优劳动竞赛活动情况汇报模板一、活动概况创先争优劳动竞赛活动是为了进一步推动企业的全面发展，提高员工的工作积极性和劳动成效而开展的一项重要活动。
通过劳动竞赛，激发员工的潜能和创造力，促进团队合作，推进企业的发展目标。
二、组织机构为了保证活动的顺利进行，我们成立了创先争优劳动竞赛活动组织机构。
活动组织机构由企业的领导、工会和相关职能部门的代表组成，负责活动的策划、组织和落实。
三、活动内容1.岗位职责创新：通过对岗位职责的分析和总结，鼓励员工提出创新的岗位职责，以提高工作效率和质量。
2.工作方法改进：鼓励员工积极探索和尝试新的工作方法和技术，以提高工作效率和质量。
3.团队合作：鼓励员工积极参与团队活动，加强团队的凝聚力和协作能力。
4.技能培训：为员工提供相关的技能培训，提高员工的工作技能和专业素养。
5.优秀员工评选：通过对员工工作成绩和表现的综合评定，评选出一批优秀员工，给予表彰和奖励。
四、活动过程1. 活动策划和宣传在活动开始之前，我们制定了详细的活动策划和宣传计划。
通过在企业内部发布通知、悬挂宣传横幅、发放宣传册等方式，向员工宣传活动的意义和目标，激发员工的参与热情。
2. 员工参与和初赛活动正式开始后，员工积极报名参与。
通过初赛的方式，对参赛员工进行筛选和评定，确定晋级选手。
3. 深入实施和培训为了进一步提高员工的劳动成效，我们组织了一系列的培训活动。
包括技能培训、工作方法改进和团队合作培训等。
通过培训，提升了员工的工作技能和团队协作能力。
4. 组织评选和表彰为了鼓励员工的积极性，我们组织了评选活动，评选出了一批优秀员工，并进行表彰和奖励。
这些员工在岗位工作中表现出色，为企业的发展做出了重要贡献。
五、活动效果1. 提高员工的工作积极性和劳动成效。
通过活动的开展，员工的工作热情得到了有效激发，工作效率和质量有了明显提升。
2. 加强员工之间的团队合作意识。
活动中，员工通过团队活动的参与和交流，加强了彼此之间的合作意识和团队凝聚力。
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范本
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范本尊敬的领导和各位同事：大家好！我是XXX公司人力资源部的XXX，我今天很荣幸向大家汇报我们公司最近举办的一次创先争优劳动竞赛活动的情况。
一、活动背景和目的创先争优劳动竞赛是我公司为了进一步推动“创先争优”活动的开展和深入贯彻企业文化，激发员工的工作热情，发挥员工的创造力，提高工作效率而组织的一项重要活动。
二、活动策划和组织为了确保活动的顺利开展，我们公司提前成立了一支活动策划组，并制定了详细的工作计划和活动方案。
活动策划组成员分工明确，密切配合，共同做好活动的组织和协调工作。
三、活动内容和形式1.主题宣传我们通过内部通讯、公司网站和微信公众号等渠道广泛宣传活动主题和目标，以激发员工的参与热情，并提出相应的奖励政策，以鼓励员工积极参与活动。
2.劳动竞赛项目为了全面展示员工的工作能力和创造力，我们特别设置了多个劳动竞赛项目，包括生产效率提升、流程改善、安全生产等方面。
活动组织者根据不同部门和岗位的特点，制定了相应的竞赛内容和标准，以确保公平公正。
3.培训和指导为了提高员工的技能和素质，我们还组织了相关的培训和指导活动。
包括专门请教师给员工进行技术培训、邀请行业专家讲座等，以帮助员工提高专业技能。
4.成果展示为了让大家更好地了解活动的成果，我们特别组织了成果展示活动，各个参赛团队根据自己的项目设计展板和展示文稿，向全公司员工和领导展示自己的竞赛成果。
此外，我们还通过公司网站和微信公众号等渠道，将相关的活动成果向外界进行宣传。
5.总结和表彰活动结束后，我们还特别组织了一次总结会议，回顾活动的开展情况，并对参赛团队进行表彰和奖励。
一方面，对于表现优秀的团队进行奖励，以鼓励他们再接再厉；另一方面，对于存在不足的团队给予及时的指导和帮助，以促进他们的进一步成长。
四、活动效果和收获通过此次创先争优劳动竞赛活动，我们取得了一系列的积极效果和收获。
1.提高了员工的工作热情活动的开展激发员工的工作热情，大家以饱满的精神和积极的态度投入到工作中，极大地提高了工作效率和创造力。
企业劳动竞赛情况汇报
企业劳动竞赛情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对最近一段时间企业劳动竞赛情况进行了汇报。
以下是具体情况：
首先，我们公司于今年初启动了劳动竞赛活动，旨在激励员工积极参与工作，提高工作效率和质量。
经过几个月的开展，竞赛取得了良好的效果。
各部门员工积极参与，竞赛氛围浓厚，有效地推动了企业生产经营活动的开展。
其次，竞赛内容主要包括生产效率、质量管理、安全生产等多个方面。
通过竞赛，我们发现了一些员工的创新意识和团队合作精神得到了提升，一些生产工艺和管理流程也得到了改进和优化。
这些都为企业的发展和进步提供了有力支持。
另外，竞赛过程中，我们还发现了一些问题和不足。
例如，部分员工对竞赛活动的重要性认识不足，参与度较低；部分部门在竞赛过程中存在着信息不畅、协作不够紧密等问题。
这些问题需要我们进一步加强宣传教育，提高员工的参与度和主动性，加强部门间的沟通和协作，共同推动企业的发展。
最后，我们将继续加大对劳动竞赛活动的宣传和推广力度，不断完善竞赛规则和评选标准，激发员工的工作热情和创造力，进一步提高企业的整体竞争力和核心竞争力。
通过这次劳动竞赛活动的开展，我们深刻认识到了竞赛对企业发展的积极促进作用，也发现了一些问题和不足。
我们将以此为契机，不断完善和改进竞赛活动，为企业的可持续发展和稳定运营提供更加有力的支持。
感谢领导的关注和支持！
谨此汇报。
此致。
敬礼。
工会劳动竞赛情况汇报
工会劳动竞赛情况汇报尊敬的各位领导：我在此向各位汇报我们工会组织的劳动竞赛情况。
自从我们开展劳动竞赛以来，取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：首先，我们在劳动竞赛的组织方面取得了一定的进展。
我们成立了由工会主席和相关部门负责人组成的组织委员会，负责制定竞赛方案、宣传方案和评审方案，并且积极组织员工参与竞赛活动。
在组织方面，我们取得了一定的成效，吸引了大部分员工的参与，形成了一股良好的竞赛氛围。
其次，劳动竞赛的内容和形式得到了有效的改进。
我们根据不同岗位的特点和员工的实际情况，制定了多样化的竞赛项目，包括技能比赛、效率竞赛、创新竞赛等，以满足员工的不同需求。
同时，我们还采取了多种形式的竞赛，如个人赛、团队赛、部门赛等，使员工能够在不同层面上展现自己的才华和能力。
再次，我们在奖励机制上进行了调整和完善。
我们设立了一系列丰厚的奖励，包括物质奖励和荣誉奖励，以激励员工的积极性和创造性。
同时，我们还建立了评审制度，确保竞赛结果的公正和公平，让每一位参与竞赛的员工都感到公平竞争的环境。
最后，我们在竞赛成果的应用上取得了一定的成果。
通过劳动竞赛，我们发现了许多优秀的员工和团队，他们在竞赛中展现出了高超的技能和创新能力，为企业的发展做出了重要贡献。
我们将他们的成果进行了总结和推广，让更多的员工受益，为企业的发展注入了新的活力。
总的来说，我们工会劳动竞赛的开展取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，如竞赛宣传不够到位、奖励机制还需进一步完善等。
我们将进一步改进工作，不断提高劳动竞赛的质量和水平，为企业的发展贡献更大的力量。
谢谢各位领导对我们工会劳动竞赛工作的关心和支持！敬上！。
工地劳动竞赛报告范文
工地劳动竞赛报告范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸能够向大家汇报我们工地的劳动竞赛情况。
在过去的一个月里，我们全体工友通力合作，积极参与劳动竞赛，为了荣誉、为了团结、为了进步，我们付出了辛勤的劳动，取得了一系列的成绩。
下面我将汇报我们的工地劳动竞赛情况。
首先，我们在劳动竞赛中为了团结合作，形成了一个默契、效率高的团队。
大家紧密配合，各司其职，发扬团结合作的精神，在短时间内完成了原定计划，并且以高质量的工程成果呈现在大家面前。
我们经常开展讨论交流，不断改进工作方法，提高工作效率，使我们的整体工作水平得到了显著提升。
其次，我们在劳动竞赛中树立了奋发向上的拼搏精神。
每一个工友都以积极的态度迎接竞赛，谦虚学习、勇于挑战，迎难而上，不畏困难，在克服种种困难和挑战中锻炼自己，不断提高自己的技能和素质。
在竞赛中，我们克服了困难，不断创新，以实际行动践行了“认真负责，勤奋刻苦”的工作作风。
最后，我们在劳动竞赛中取得了一系列的优异成绩。
在竞赛中，我们不仅完成了各项任务，还取得了突出的成绩。
先进个人、优秀团队的评选，技能比武等项目中，我们都取得了很好的成绩。
这不仅是对个人努力的肯定，更是对整个团队努力的认可。
在未来的工作中，我们将继续发扬团结合作、拼搏进取的精神，不断锤炼自己的技能，不断探索创新，为工地建设贡献自己的一份力量。
最后，感谢领导和同事们一直以来的支持与帮助，让我们在工作中能够有序开展、取得进步。
让我们携手并进，共同努力，共同奋斗，为工地建设添砖加瓦！
报告完毕，谢谢大家！。
开展劳动竞赛情况汇报
开展劳动竞赛情况汇报尊敬的领导：我向您汇报我单位开展的劳动竞赛情况。
自从我们开展劳动竞赛以来，取得了显著的成绩，极大地激发了全体员工的工作热情，提高了工作效率，为企业的发展注入了强大的动力。
首先，我们通过劳动竞赛激发了员工的工作激情。
在竞赛中，员工们为了争取胜利，积极主动地提出了许多创新性的工作方法和解决方案，不断追求卓越，努力提高工作效率。
他们的积极性和创造性得到了充分的释放，为企业带来了一股股新的活力。
其次，劳动竞赛促进了员工之间的合作和交流。
在竞赛中，员工们相互协作，相互学习，相互帮助，形成了良好的团队合作精神。
他们通过交流分享工作经验，共同解决工作中遇到的问题，促进了工作效率的提高，也增进了员工之间的友谊和团结。
另外，劳动竞赛也为企业带来了实实在在的效益。
通过竞赛，我们发现了许多工作中存在的问题，并及时加以改进和解决，提高了生产效率和产品质量，降低了生产成本，为企业创造了良好的经济效益。
总的来看，我们开展的劳动竞赛取得了良好的效果，激发了员工的工作热情，促进了员工之间的合作和交流，也为企业带来了实实在在的效益。
我们将继续加大对劳动竞赛的支持和推广，不断完善竞赛机制，为企业的发展注入新的动力。
在未来的工作中，我们将进一步加强对劳动竞赛的组织和管理，不断丰富竞赛内容，提高竞赛水平，推动企业全面发展。
同时，我们也将进一步关注员工的工作环境和福利待遇，为员工营造更加舒适的工作氛围，使每一位员工都能在劳动竞赛中展现自己的价值，为企业的发展贡献力量。
希望领导能够给予我们更多的支持和指导，共同推动劳动竞赛工作取得更大的成绩，为企业的发展贡献更大的力量。
谢谢！。
劳动竞赛总结报告5篇
劳动竞赛总结报告5篇劳动竞赛总结报告篇1为了提高车间女职工的思想、文化、技术的整体素质，为女职工搭建起展示自我的平台，激发她们“学知识、练技术、比技能、创一流”的热情，为十一五建设和生产经营服务，根据公司工会的文件精神的要求，我车间在广大的女职工中开展了技能技法劳动竞赛活动，在车间全体女职工的用心配合下，我车间圆满的完成了这次劳动竞赛活动，并取得了可喜的成果。
为了搞好这次女职工技能技法劳动竞赛活动，我车间成立了竞赛活动领导小组，竞赛活动领导小组多次召开会议学习公司女职工技能技法劳动竞赛实施方案，提高领导小组成员对此次活动的认识，明确各自的职责，进而使活动的顺利开展得到了保障。
车间根据实际状况，制订出了棚膜车间女职工技能技法劳动竞赛方案，并召开了车间女职工大会，明晰了此次竞赛活动的目标及措施，深入落实好了竞赛方案，我车间女职工全部参加了此次竞赛活动，参赛率100%。
车间在竞赛活动中，本着公开、公平、公正的原则，采取了岗位实际操作考试、岗位理论知识考试和平时工作业绩考核相结合，综合平定的方法。
构成了技术比武于日常的生产相结合，相互促进，两不误，两提高，以技术比武促进生产效率提高，以生产的良好形势烘托技术比武氛围。
车间在开展活动时，根据生产实际状况，在车间女职工中开展了岗位练兵和技术比武活动，对车间女职工岗位实际操作进行了考核，对岗位理论知识进行了考试，对女职工平时工作状况进行了考评；在竞赛活动中我们还把此次活动于公司开展的“发展、效益”杯职工技术比武大赛有机的结合起来，并做到了同步进行。
活动中车间依据职工技术比武大赛评比标准及考核办法，评出了一名女职工操作能手。
透过此次活动的开展，全方位的提高了我车间女职工的素质，增强了女职工岗位竞争潜力，劳动竞赛活动深入人心，推动了车间劳动经营工作的健康发展。
劳动竞赛总结报告篇2当新年的钟声已经敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
在过去的几个月里，危机四伏中的xxx公司，风雨之时多过彩虹之天。
劳动竞赛总结报告7篇
劳动竞赛总结报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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“百日劳动竞赛活动”工作总结6篇
“百日劳动竞赛活动”工作总结6篇篇1一、引言近日，我单位组织了为期百日的劳动竞赛活动，旨在提高员工的工作积极性，促进工作效率的提升。
通过此次活动，我们取得了显著的成果，现将相关工作总结如下。
二、活动背景与目标随着市场竞争的日益激烈，提高员工的工作效率和积极性已成为我单位持续发展的重要保障。
因此，我们组织了这次百日劳动竞赛活动，旨在通过竞赛的形式，激发员工的工作热情，提升整体工作效率。
三、活动时间与安排本次劳动竞赛活动为期百日，从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。
在活动期间，我们制定了详细的日程安排，确保每项赛事都有序进行。
同时，我们还设立了多个奖项，以表彰在竞赛中表现突出的员工。
四、活动内容与形式1. 岗位技能竞赛：我们根据不同岗位的特点，组织了多项技能竞赛，如维修技能竞赛、销售技能竞赛等。
通过这些竞赛，员工们可以展示自己的专业技能，同时也促进了岗位技能的交流与学习。
2. 团队协作比赛：我们组织了多项需要团队协作的比赛项目，如团队搬运比赛、团队烹饪比赛等。
这些比赛项目不仅锻炼了员工的团队协作能力，还增强了团队凝聚力。
3. 创意比赛：为了激发员工的创新思维能力，我们还组织了多项创意比赛，如团队logo设计比赛、团队口号创作比赛等。
这些比赛不仅锻炼了员工的创意能力，还展示了团队的创新成果。
五、活动成果与亮点1. 员工积极性显著提升：通过劳动竞赛活动，员工们的工作积极性得到了显著激发，工作态度更加积极认真，工作效率也有所提升。
2. 岗位技能得到锻炼：在劳动竞赛活动中，员工们通过参与各项技能竞赛，不仅提高了自己的专业技能水平，还促进了岗位技能的学习与交流。
3. 团队协作能力增强：通过参与团队协作比赛，员工们之间的协作配合更加默契，团队协作能力得到了显著提升。
4. 创新思维能力得到锻炼：在创意比赛中，员工们充分发挥自己的创意才华，创作出许多富有创意和实用性的作品，展示了团队的创新成果。
劳动竞赛情况汇报
劳动竞赛情况汇报一、引言本次劳动竞赛旨在提高员工积极性，提升生产效率，促进企业文化发展。
经过一段时间的激烈角逐，现将竞赛情况向领导进行汇报。
二、竞赛概况本次劳动竞赛自XX月XX日开始，持续一个月。
参赛部门包括生产部、技术部、销售部等，共计XX名员工参与。
竞赛围绕“提质增效，创新争优”的主题，设置了多个考核指标，包括产值、质量、成本、效率等。
三、竞赛过程与结果1. 生产部门在竞赛中表现突出，通过引进新技术、优化流程，实现了产值的大幅提升，达到了预期目标的XX%。
同时，产品质量也得到了有效控制，不良率降低了XX%。
2. 技术部门在产品研发方面取得重大突破，成功开发出两款新产品，并顺利投入生产。
这为公司打开了新的市场空间，提升了企业竞争力。
3. 销售部门积极拓展市场，通过精准营销、提升服务水平等方式，实现了销售额的稳步增长。
客户满意度达到了XX%，创下了历史新高。
四、经验总结与问题反思1. 本次竞赛的成功得益于各部门的紧密协作和员工的积极参与。
通过竞赛，员工们的团队意识和创新精神得到了进一步提升。
2. 然而，在竞赛过程中也暴露出一些问题。
如部分员工对新技术掌握不够熟练，影响了生产效率；某些管理流程存在疏漏，导致资源浪费等。
针对这些问题，我们将组织专项培训，完善管理流程，为今后的工作奠定基础。
五、结论与建议1. 本次劳动竞赛取得了显著成果，但仍存在一些不足。
我们建议在今后的竞赛中，加大对新技术培训的投入，提高员工技能水平；同时，进一步完善考核指标和奖励机制，激发员工参与竞赛的积极性。
2. 劳动竞赛对于提升员工素质和企业发展水平具有重要作用。
我们建议将劳动竞赛作为一项常态化工作，定期开展，以促进企业持续发展和员工个人成长。
请领导予以指导和批评。
我们将认真听取领导意见，不断改进工作，为企业的发展做出更大贡献。
2024年劳动竞赛活动总结（5篇）
2024年劳动竞赛活动总结____年度，我厂在劳动竞赛工作方面，始终秉持严谨细致的态度，对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核以及小指标竞赛考核工作进行了持续不懈的努力，确保了考核的全面性与有效性。
通过这一系列劳动竞赛的深入实施，我厂的经济技术指标得到了显著提升，进一步巩固并发展了创一流成果，实现了历史性的突破。
现将主要工作总结如下：一、强化月度竞赛考核机制职工队伍中蕴藏着巨大的积极性和创造力，若缺乏有效的调动与组织，这些力量将难以转化为实际的生产动力。
为此，我厂积极将竞争机制引入安全生产领域，每月定期开展小指标竞赛、无泄漏考核及达标创一流动态考核工作，并辅以完善的奖惩制度，确保考核工作的制度化与规范化。
每季度，我厂均会召开劳动竞赛办公会议，对前期工作进行总结，并对后续工作进行布置，针对竞赛过程中出现的问题进行深入研究与讨论，力求及时解决。
全年范围内，经严格考核，对于未能达标的单位，我厂均按规定进行了相应的处理。
二、丰富竞赛活动形式与内容围绕企业工作目标，我厂全年持续开展了“安全在岗位”竞赛活动，并对表现突出的先进班组给予了表彰。
为应对夏季高温对发电安全的挑战，我厂自____月起至年底，特别组织了“迎峰度夏”竞赛活动，对在此期间表现优异的安全先进班组进行了奖励，并因此获得了省经贸委的表彰。
我厂还举办了员工技能大赛、职工技术论文征集活动、合理化建议活动等多项赛事与活动，进一步激发了职工的学习热情与创新精神。
我厂还积极推广五星安健环管理系统，通过竞赛活动等形式，推动该系统的深入实施。
团委方面，则创造性地开展了“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动，并取得了显著成效。
我厂还组织安全生产骨干赴外学习考察，并扎实开展了“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。
全年范围内，我厂共表彰了优秀职工、先进标兵及模范文明家庭若干，并有多项集体与个人获得了上级的表彰与奖励。
三、持续推动竞赛工作深化展望____年，我厂将严格按照集团公司先进发电企业考核管理办法的要求，继续深化劳动竞赛工作。
开展劳动竞赛情况汇报
开展劳动竞赛情况汇报
尊敬的领导：
我向您汇报我们单位最近开展的劳动竞赛情况。
自从劳动竞赛活动启动以来，全体员工积极参与，取得了一系列显著成绩，为单位生产经营做出了积极贡献。
首先，我们在劳动竞赛中注重团队合作，鼓励员工之间相互学习、相互帮助。
通过团队之间的交流合作，我们发现了很多工作中的问题，并及时进行了改进和完善。
在生产过程中，我们能够更好地协同合作，提高了工作效率，降低了生产成本，为企业创造了更多的价值。
其次，我们在劳动竞赛中注重技术创新，鼓励员工提出新的工作方法和工艺流程。
通过技术创新，我们不断提高了生产线的自动化水平，提高了产品的质量和产量，降低了能耗和原材料的损耗，为企业节约了大量的成本，提高了企业的竞争力。
另外，我们在劳动竞赛中注重员工培训，鼓励员工不断学习新知识、新技能。
通过员工培训，我们提高了员工的综合素质和技术
水平，增强了员工的工作能力和责任意识，为企业输送了更多的技
术骨干和管理人才，为企业的可持续发展打下了坚实的基础。
最后，我们在劳动竞赛中注重成果分享，鼓励员工分享工作经
验和成果。
通过成果分享，我们不断推广和复制了一系列的优秀经
验和做法，形成了一批行之有效的管理制度和工作标准，为企业的
持续改进和提高提供了有力的支持。
总之，我们单位在劳动竞赛中取得了一系列显著成绩，为企业
的生产经营做出了积极贡献。
我们将继续发扬劳动竞赛的精神，不
断提高员工的综合素质和工作能力，为企业的发展贡献更多的力量。
谢谢！。
创先争优劳动竞赛活动情况汇报（三篇）
创先争优劳动竞赛活动情况汇报一、活动概述创先争优劳动竞赛是为了加强员工思想教育、增强团队凝聚力、激发员工工作激情和创造力而举办的一项重要活动。
本次竞赛以“团结奋进，共创辉煌”为主题，通过各项比赛，旨在发掘和表彰员工的潜力，促进企业的发展和员工的成长。
二、活动组织本次活动由企业党委主持，由人力资源部和工会共同负责组织和实施。
活动围绕着“五好员工”的标准，结合企业实际情况，制定了一系列的竞赛项目和评选标准，并组织各部门和各岗位的员工参与其中。
三、活动内容1. 现场技能比赛：在活动现场设立了多个技能比赛项目，包括操作技能、安全知识、专业知识等。
员工按照规定时间和标准进行操作，通过考核来评判员工的工作能力和专业水平。
2. 劳动技能培训：为了提高员工的劳动技能水平，活动期间组织了一系列的培训课程，包括操作技能、沟通能力、团队合作等方面的培训。
通过培训，员工不仅提高了自身的能力，也增强了团队之间的合作和交流。
3. 创新创业项目：针对员工的创新能力和创业意识，本次活动组织了创新创业项目比赛。
各部门和岗位的员工积极参与，在活动中展示自己的创新成果和创业想法。
通过评选，鼓励员工创新思维，拓宽创业思路，提高企业的创新能力和竞争力。
4. 公益活动：活动期间还组织了一系列的公益活动，如植树造林、捐资助学、关爱留守儿童等。
员工积极参与，用实际行动践行社会责任，关爱社会弱势群体。
四、活动成果经过一个月的激烈角逐，本次创先争优劳动竞赛活动取得了良好的成果。
以下是本次活动的主要成果：1. 员工技能提升：通过现场技能比赛和劳动技能培训，员工的操作技能和专业水平得到了明显提高。
不仅提高了员工对工作的熟练程度，也提高了员工的工作效率和质量。
2. 创新创业意识增强：通过创新创业项目比赛，激发了员工对创新和创业的热情，提高了员工的创新能力和创业意识。
许多员工的创新想法得到了实现，为企业的发展注入了新的活力。
3. 团队凝聚力增强：通过各项竞赛和活动，员工之间的团队合作意识得到了增强。
劳动竞赛活动总结（5篇）
劳动竞赛活动总结一、引言劳动竞赛是一种激励团队成员参与劳动的活动形式，通过竞争的方式激发团队成员的积极性和创造力，提高工作效率和质量，推动团队的整体发展。
在过去的一段时间里，我们团队进行了一场劳动竞赛活动，通过此次总结，我们将总结经验教训，总结成果和收获。
二、活动内容1. 活动主题和目标本次劳动竞赛的主题是“团结协作，共创辉煌”，目标是通过团队的努力和协作，提高工作效率和质量，实现更好的业绩。
2. 参赛团队本次竞赛共分为四个团队，每个团队成员均来自不同部门，旨在促进不同部门之间的交流合作和团队凝聚力的提升。
3. 活动内容和方式本次竞赛的内容包括团队协作，工作质量和工作效率三个方面。
团队协作要求团队成员相互合作，共同完成任务；工作质量要求团队成员对工作细节严格把关，确保工作质量达到要求；工作效率要求团队成员高效快速地完成任务，并且具有创新思维。
活动的方式是以小组为单位，每个小组设置一名指导员，负责协调和指导团队成员。
三、活动效果和成果1. 提高了工作效率通过劳动竞赛的形式，团队成员在竞争中表现出较高的工作效率。
在活动期间，团队成员与时间赛跑，在高压的竞争中，他们不仅完成了各种任务，还提前完成了预期目标。
2. 提升了工作质量竞争的压力促使团队成员更加严谨和细致地对待工作，他们在各个环节上都全力以赴，并且确保了工作质量的达标。
在活动中，我们不断地总结经验，分享技巧，相互学习，不断提高自己的工作水平。
3. 增强了团队凝聚力本次活动的组队方式是来自不同部门的成员组成小组，这使得不同岗位之间的交流更加频繁。
在活动中，团队成员团结协作，在竞争中相互支持和鼓励。
活动结束后，我们感受到了强烈的归属感和凝聚力，团队的整体氛围也得到了提升。
4. 开拓了创新思维活动中，我们不仅仅完成任务，还积极思考如何通过创新思维提高工作效率和质量。
在团队成员的共同努力下，我们不断尝试新工艺、新技术，不断改进流程，创造了许多有益的创新和改进，为团队的进步贡献了力量。
集团 公司 劳动竞赛 材料 汇报
集团公司劳动竞赛材料汇报
尊敬的领导和同事们：
大家好！今天我向大家汇报一下我们集团公司的劳动竞赛情况。
以下是我们团队的努力成果和取得的成绩：
1. 工作目标的设定
我们团队在劳动竞赛开始之前制定了清晰的工作目标。
我们的目标是提高生产效率、降低成本以及提升产品质量。
2. 生产效率提升
为了提高生产效率，我们团队采取了一系列措施：优化生产流程、提高设备利用率、改善工人生产效益等。
通过这些努力，我们成功地实现了生产效率的提升，生产产量得到了显著提升。
3. 成本降低
为了降低成本，我们团队积极寻找成本优势点，从而减少浪费和不必要的支出。
我们通过优化采购流程、加强成本控制等措施，成功地实现了成本的降低。
4. 产品质量提升
我们团队为了提升产品质量，进行了一系列的质量改进措施，如完善质量控制流程、加强员工培训等。
通过这些努力，我们成功地提升了产品的质量水平，取得了良好的市场反馈。
5. 团队合作精神
我们团队在整个劳动竞赛中展现出了良好的团队合作精神。
同
事们相互协助，共同努力，共同追求工作目标。
大家相互鼓励和支持，共同为公司取得优秀的成绩而努力。
总结：
通过我们的集体努力，我们团队在劳动竞赛中取得了显著的成绩。
我们成功地提高了生产效率，降低了成本，提升了产品质量。
这些成绩离不开大家的团队协作和个人的努力。
在这里，我要向所有团队成员表示最诚挚的感谢！
谢谢大家！。
开展劳动竞赛活动情况总结范文(6篇)
开展劳动竞赛活动情况总结范文为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。
各单位根据自身特点和状况用心开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：一、统一思想，认真组织。
为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展带给了强有力的组织保证。
并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，构成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。
二、加强宣传、活动开展大力开展宣传动员工作，营造良好的氛围。
活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求透过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛好处的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。
典型示范，整体推动。
为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。
镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，用心主动为改革、发展、稳定、建立的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会在镇工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。
各行业用心作为，掀起了千名职工技术练兵的高潮。
充分发挥了全体人员在建立礼貌城市的主力军作用。
在服务行业中开展“微笑”为主题的优质服务活动，围绕加强社会主义精神礼貌建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要资料，开展劳动竞赛。
“太平洋影业有限公司员工各部门开展“比服务、比态度、比质量”的优质服务周。
参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在影城构成了乐学超赶的浓厚氛围，带动了全体影城认真工作，奋发向上的势头。
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劳动竞赛工作情况汇报最近几年来，我市的劳动比赛工作，在省、市劳动比赛委员会的领导和指点下，牢牢围绕中心，服务大局，体现特点，发挥作用。
围绕职工技术素质的提高，广泛展开了劳动比赛系列比武比赛活动；围绕改革发展的重点难点问题，扎实展开了职工提公道化建议活动；围绕加强企事业单位的基础管理，深入展开了班组升级达标比赛活动。
创新了比赛情势，丰富了比赛内容，拓宽了比赛领域，为加速我市实现“两个率先”的发展目标作出了积极的贡献。
现将最近几年来我市的劳动比赛工作情况汇报以下。
1、基本情况（1）围绕中心工作抓比赛。
新世纪以来，市总工会牵头，会同市劳动和社会保障局、市经济委员会、市科技局等部门与2003年4月—2004年5月、2007年4月—2008年5月期间，围绕全市经济工作中心，结合各行业、各系统工作实际，着眼于职工素质的提高，连续两届在全市企事业单位和广大职工中发起并广泛展开了劳动比赛系列比武活动。
两届劳动比赛系列比武活动共展开了28项技能比武活动，参加系列比武活动的职工达17万人次。
1013名职工参加了28个工种决赛。
系列比武活动组委会和各基层单位组织的各项提拔赛、决赛有200多场。
全市200多个基层单位举行的技能比武项目有150多项。
经过决赛，产生了28名技术状元，125名技术能手，经劳动部门认证，有28人到达国家职工技师资历，有75人到达国家高级职业资历标准。
经评选有57个代表队分获各工种团体总分前3名，有20个单位荣获系列比武活动优秀组织单位。
劳动比赛活动不断向非公经济、企业相对集中的区域、乡镇企业延伸。
2006年4月，市劳动比赛委员会、**经济技术开发区联合展开了开发区首届职工技术系列比武活动，园区非公经济企业参赛率达70%；2007年 4月30日，与**县大**乡举行的服装行业劳动技能比赛活动，**县30多家服装类企业90多名农民工参加了比赛；2007年10月，与市劳动和社会保障局联合展开的**市第1届农民工职业技能系列比武活动，设置了车工、焊工、服装定制工、餐厅服务员等6工种职业技能比赛。
有18名农民工成为**市技术能手，有120名农民工分别**升为技师、高级工和中级工；2007年、2008年连续两年与团市委在青年职工中展开了“星马”杯、“统力”杯青年职业技能系列比武大赛，共进行了8个工种的比武活动，出现了1大批青年技术能手。
劳动比赛活动成为各基层工会服务企业发展的有效载体，成为广大职工立功建业的自觉行动。
全市大部份系统和行业都能结合本身的特点，展开了1些富有特点的技术比赛活动，如马钢围绕企业生产定期展开的炉机长操作等多工种系列比赛，星马汽车公司围绕汽车制造、开发新产品展开的焊工、铆工、车工、行车工、油漆工等5工种系列技术比赛，**天成纺织、电力公司展开的职工技术操作运动会，107冶建设公司展开的“3保1创”重点工程比赛活动，1些公共事业单位展开的文明优良服务比赛等，彰显出比赛的活力。
劳动比赛活动在服务经济建设，增进企业发展，提高职工素质方面发挥了积极的作用，获得了实实在在的效果。
比赛实践锻炼构成了1批能工巧匠，1大批技能型人材脱颖而出，并在全国、省、市举行的各类职业技能比赛中获得骄人成绩。
在全省举行计算机技能大赛、汽车驾驶技能大赛中，**代表队的团体和个人成绩位于兄弟市前列；首建建筑公司农民工张恒明荣获全国建筑系统钢筋工第1名，荣获全国“51”劳动奖章和**省劳动模范称号；马钢汽运公司职工张民在全省汽车驾驶技能大赛中获得个人理论和总成绩第1名的成绩，荣获技师和**省“51”劳动奖章称号。
（2）围绕难点问题提建议。
最近几年来，我市的公道化建议活动坚持以全市中心工作为主线，以提高职工素质为着力点，以大力推动企业深化改革技术进步，提高产品质量，提供优良服务，节能减排，提高劳动生产率和经济效益为主要内容，以专题带路，公然征集为主要情势，适时融入创造学培训、岗位练兵、班组升级比赛、技能比武及职工技术协作等活动当中，获得了实实在在的效果。
1是在调查研究的基础上，提出重点专题建议。
我们每一年根据党政重点工作，积极其党政分忧，不断赋予公道化建议的时期内涵。
如面对国际金融危机的冲击，围绕保增长目标的实现，展开了“我为发展献1计”活动。
围绕企业改革发展中重点难点问题和薄弱环节，结合科技创新、提高质量、降本增效、弄好服务等，列出10个不同类型建议专题，积极引导职工提建议。
各基层单位结合本身发展的重点问题、难点问题和薄弱环节，发动广大职工动脑筋、想办法，使公道化建议活动在企业发展的重点问题上确保，难点问题上突破，薄弱环节上弥补，大大地提高了公道化建议的针对性和实效性。
2是把定期性与平常性的公道化建议活动结合起来，坚持常抓常新。
在抓好5月份“公道化建议月”活动的同时，不定期展开全市性公道化建议活动，如围绕全市“科技周”活动，展开以“5小”和节能降耗为核心的公道化建议活动；围绕9月份“质量月”活动，展开了“我为质量献1计”活动，围绕节能降耗，展开了“我为节能献1计”活动，围绕保增长目标，展开了“我为发展献1计”活动。
各基层单位也结合企业发展实际，展开了“假设我是厂长”、“我为安全献1计”、“我为企业献1计”等针对性较强的阶段性、平常性的建议活动。
使公道化建议活动在发展中得到了升华，在生产实践中得到了丰富。
3是注意职工创新意识和创新能力的培养，抓好“3个结合”。
首先，把公道化建议活动与创造学的普及推行结合起来。
通过创造学的培训来培养职工的创新意识，提高职工发明创造、提公道化建议的能力，通过展开公道化建议活动的情势，来实践创造学的理论，增进创造技法的应用；其次，把公道化建议活动与岗位练兵、技术比武相结合。
围绕改进生产工艺，创造先进操作法，发动职工提建议，引导职工进行理性思考，并把公道化建议成果向QC活动、职工技协攻关活动中延伸，把公道化建议活动落实在岗位上，深化在改进生产工艺和总结推行先进操作法活动中；第3，把公道化建议活动与班组升级比赛活动相结合。
把每一个班组是不是展开公道化建议活动作为市模范班组的标准进行考核验收，要求每一个班组公道化建议很多于2条，使公道化建议活动扎根在基层，落到实处。
近5年来，全市共提公道化建议58226条，实行7000余条，创造价值3.7亿元，有34条公道化建议荣获**省重大公道化建议奖。
（3）围绕班组建设促达标。
1是从班组工作规范化、制度化入手，围绕夯实企业基础管理，依照班组的思想政治工作好、完成生产工作任务好、科学管理好、劳动比赛好、组织建设好、安全文明生产好等标准，结合创建学习型班组和创新示范岗位活动，展开班组升级达标比赛和创建先进班组活动。
2是制定了**市模范班组的考核细则，指点基层班组展开班组升级达标比赛,以先进班组为基础，依照创造“4个1流”的标准，展开了创建“工人先锋号”活动。
3是加强班组长的学习和交换活动。
围绕培养创新意识，学习新知识，结合岗位技能和新技术培训，在班组长中扎实展开班组管理基本知识、怎样当好班组长及创造学及创造技法的普及和学习。
近3年来，市总工会举行了8期“创造学”、计算机利用等培训班，有424人接受了培训。
全市各级工会、技协组织举行的技术培训讲座有65次，有3534人次参加了培训。
通过各类比赛活动，近5年来，有579个班组获市模范班组称号，有48个班组获市“工人先锋号”；27个班组获省模范班组称号，有8个班组获省“工人先锋号”；有3个班组获全国“51”劳动奖状，有2个班组获全国“工人先锋号”。
（4）围绕比赛理论弄调研。
随着社会主义市场经济的不断建立和完善，劳动比赛工作也遇到了1些新的情况，出现了1些新的问题，针对这些情况，市劳动比赛委员会、市总工会每一年在调查研究的基础上列出专题，展开劳动比赛论文征集活动，引导基层想办法，求对策。
各基层劳动比赛和工会组织结合企业的改革和发展的实际，撰写了1些有1定影响和质量的比赛论文。
5年来，全市共征集劳动比赛论文近百篇，有12篇论文获省劳动比赛研究会调研征集论文优秀奖。
在调查研究的基础上，围绕国家、省、市5年发展计划，制定每发展时期职工大众经济技术工作指点性意见，如“95”期间制定的“**职工跨世纪赶超工程”实行意见，“105”期间制定的“职工经济技术创新工程”实行意见，和“1015”期间制定的“当好主力军，立功‘1015’职工经济技术创新工程”实行意见，这个《意见》得到了市委、市政府的及时转发，成为“1015”期间全市职工经济技术创新工程活动的指点性文件。
与此同时，为进1步加强劳动比赛工作的规范化建设，切实提高劳动比赛工作质量，充分发挥劳动比赛的鼓励和导向作用，市总工会于2006年7月制定并印发了《**市劳动比赛管理办法（试行）》，对劳动比赛的组织机构及职责、劳动比赛工作内容和情势、劳动比赛工作的平常管理和表彰嘉奖作了明确的规定。
（5）围绕创新成果办展现。
为了认真总结“105”期间职工经济技术创新工作的成果和经验，尊重职工的首创精神，充分展现工人阶级主力军风采，大力营建创新、创业的浓厚氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性，为实现“1015”奋斗目标凝集起更大的气力，市劳动比赛委员会、市总工会在2006年“51”前夕举行全市职工经济技术创新成果展现活动。
通过劳模风采、创业之歌、大众经济技术创新工作及成果、“1015”展望等篇章，回顾了“105”期间大众经济技术创新成果，充分展现了工人阶级主力军的风采。
本次活动触及到各类企事业单位53个，活动设两个展区，展区面积近1300平方米，展板200余块，展现“105”期间职工经济技术创新成果210余项。
展出期间，市领导、有关部门和社会各界人士前来观看，我们还组织近2万名职工参观，此项活动的信息在中华全国总工会网站上全面刊登。
2、主要成绩最近几年来，全市劳动比赛活动围绕中心工作，贴近生产实际，获得较为明显的成效。
从内容上看，比赛工种的设置有了新的内涵，体现了时期特点。
如为了引导职工学习新知识，于世纪之初在全省率先展开的3期全市职工计算机知识比赛；适应发展外向型经济、营建招商引资环境展开的3期全市职工公共英语知识、涉外秘书比赛；引导下岗职工转变就业观念展开的家政服务比赛；以提高农民工技能水平为主要目的农民工职业技能系列比武比赛等。
从情势上看，比赛情势能不拘1格，不断创新，体现了比赛的规律性。
如在重点工程中展开的“5比5赛”、“3保1创”比赛活动；全员参与、岗位练兵的技术操作运动会等。
从范围上看，劳动比赛活动逐步向非公有制企业、乡镇延伸。
如开发区举行的首届技术比武和大**乡的服装行业劳动比赛，大部份非公有制企业都积极参与。
劳动比赛工作整体上围绕“1条主线”，体现了“两大特点”，凸显了“3个需求”，实现了“4个转变”。
劳动比赛工作围绕的“1条主线”是：围绕经济社会的发展，贴近企业生产实际，适应了全面提升职工技术素质的要求。