平时考核测评表

工作效率（6分）
廉（18 分）
廉洁自律（8分）
公务员平时考核测评表（参考）
考核内容 月（季）记实
岗位职责
工作目标
考勤
旷工 天；事假 天；病假 天；出差 天。
各考核单位分解、制定三级指标时可综合以下内容：1.被考核公务员应履行的岗位职责；2.被考核公务 市）及本部门中心工作；4.地区（县市）开展绩效考核的各项指标；5.服务对象举报投诉；6.帮扶困难 等。
公务员平时考核测评表（参考）
容 月（季）记实
完成情况
各考核 考核方式 指标得
分
确定考 核等次
主管领导评语
工作小结
被考核人 向领导述 职；安排 专人随机 查岗、随 机查资 料；窗口 单位向服 务对象发 放测评表 等
分管领导或考核委 员会意见
；病假 天；出差 天。
合计
本人意见（签字）：
容：1.被考核公务员应履行的岗位职责；2.被考核公务员月（季）工作目标；3.地区（县 效考核的各项指标；5.服务对象举报投诉；6.帮扶困难群众、维护稳定、落实对口援疆项目
一级指 标
二级指标
思想政治素质（6
分）
个人品德（4分）
德（22 分）
职业道德（4分）
社会公德（4分）
家庭美德（4分）
业务素质（7分）
能（18 分）
工作能力（7分）
学习能力（4分）
工作责任心（5分）
勤（20 工作态度（5分） 分） 工作作风（5分）
工作纪律（5分）
工作数量（6分）
绩（22 分）
工作质量（10分）