干部作风整顿年度工作总结范文
机关作风整顿工作总结(4篇)
机关作风整顿工作总结整顿机关作风-整顿机关作风机关作风整顿实施方案____年是在新常态下取得新突破的关键之年，扎实做好今年的工作，对推进嵩山经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。
为巩固和拓展____教育实践活动成果，深入推进“嵩山发展，我的责任”教育实践活动，教育引导全体机关干部主动适应发展新常态，进一步解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，区党工委研究决定，在全体机关干部中开展作风整顿活动。
特制定如下实施方案：一、指导思想以____、____、____为指导，以两学一做为总抓手，深入____、____、____和____，紧紧围绕县委、县政府总体部署和区党工委、管委会确定的任务目标，立足区经济社会发展实际，以加强机关干部作风建设为主线，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决机关干____伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为经济社会又好又快发展提供强有力的保障。
二、任务目标这次机关干部作风整顿活动，围绕建设“综合实力更强，发展活力更足、民生事业更好”新嵩山的目标，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形象”为主题，重点解决“四个问题”，强化“三种意识”，达到“两个目的”，促使区全体机关干部进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干____伍。
解决“四个问题”一是解决“庸”的问题。
一要解决在学习上要求标准低，流于形式，走过场，“水过地皮湿”，或照抄照搬，本本主义，学不到真本领的问题；二要解决工作要求标准低，做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题；三要解决做人标准低，党员干部混同于一般群众，缺乏高尚的情操，没有高远境界的问题。
2024年机关作风整顿工作总结范文
2024年机关作风整顿工作总结范文____年机关作风整顿工作总结一、背景和目标____年，我市在全面从严治党方面深入推进，提出了机关作风整顿的要求。
本次机关作风整顿旨在改进机关工作作风，增强机关干部的服务意识和责任意识，提高工作效率和质量，推进机关工作的创新和行风建设。
通过整顿工作，进一步推动机关作风的优化和提升，为经济社会发展提供更好的服务和支撑。
二、工作组织和推进为确保机关作风整顿工作的深入推进，我们成立了机关作风整顿工作领导小组，并制定了详细的工作计划和方案。
工作领导小组对整顿工作进行整体统筹，指导各部门的具体落实工作，并定期组织会议和督查检查。
三、宣传教育和培训为提高机关干部对作风整顿工作的认识和重视程度，我们开展了广泛的宣传教育活动。
通过组织讲座、座谈会、培训班等形式，我们向机关干部传达了中央关于作风整顿的精神，解读了作风整顿的目标和重点，并通过实地调研和案例分析，深化对问题的认识，提高解决问题的能力。
四、加强监督和检查为确保机关作风整顿工作的深入推进，我们加强了对机关工作的监督和检查。
通过设置监督员制度和巡查制度，对机关的每个环节进行层层监督和检查，及时发现和解决问题。
同时，通过建立意见箱、举报电话等渠道，广泛收集群众对机关作风的意见和建议，加强民意的监督和参与。
五、着力解决突出问题在机关作风整顿的过程中，我们重点解决了一些突出的问题，如办事难、办事慢、效率低下等。
通过借鉴其他地区的经验和做法，我们对问题进行梳理和分析，制定了具体的改进措施。
比如，我们推行了网上办事、一窗受理等便民措施，提高办事效率；同时，我们加强了内部流程优化，提高了工作效能。
六、加强机关党建工作机关作风的优化与机关党建紧密相连。
我们在机关作风整顿的过程中，加强了机关党建工作。
通过加强党组织建设、完善党委领导机关的权力运行机制，提高党组织在机关工作中的引领作用。
同时，我们注重发挥党员干部的示范带头作用，通过党员示范岗、党员先锋岗等方式，营造崇廉尚俭的良好氛围。
干部作风整顿的活动总结（精选3篇）
干部作风整顿的活动总结（精选3篇）干部作风整顿的活动总结篇1按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署，我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现财政工作的良好开局,及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。
保证了我局财政工作的顺利进行。
在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。
要求全局上下要从实际出发，结合各股所、局属各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。
为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。
在第一阶段，讲学习分为三步来进行，一是制定了活动实施意见，明确了此次活动的日程和学习内容；二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现；三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对中、省、市、县党代会，经济工作会议的学习，首先坚定了政治道具观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。
在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。
一是开展了班子包单位活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。
2024年县机关干部作风整顿建设工作总结
2024年县机关干部作风整顿建设工作总结2024年，我们县机关干部在党的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于作风建设的要求，扎实开展了作风整顿建设工作。
经过全体干部的共同努力，取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：一、明确目标，确立导向本年度我们确定了县机关干部作风整顿建设的目标，即以改进干部作风为重点，构建风清气正、干事创业、为民服务的良好政治生态。
同时，将全体干部的工作重点从过程转向结果，注重以绩效来评价干部工作，加强考核与奖惩并重的机制建设。
二、强化教育，加强培训为了增强干部的服务意识和责任意识，我们采取了多种培训形式，组织县机关干部参加各类培训班和学习活动，提高他们的理论水平和业务素质。
同时，通过开展集中学习、座谈交流等形式，加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解，确保党的路线方针政策在机关干部中得到贯彻落实。
三、加强纪律，严肃问责我们通过建立健全纪律规范，加强监督检查，对违反党纪政纪的行为进行严肃处理。
同时，为了营造风清气正的工作环境，我们还加强了巡视巡察工作，充分发挥了纪检监察机关的职能作用，从根源上预防和纠正了不良作风的滋生。
四、创新工作，解决问题我们创新了工作方式和方法，充分发挥了广大干部的主观能动性。
在解决具体问题的过程中，我们注重调研和分析，遵循实事求是的原则，科学制定方案，并通过广泛征求意见和建议，完善工作措施，确保各项工作能够得到有效推进。
五、加强宣传，营造氛围为了让广大群众更好地了解和支持我们的工作，我们加强了宣传工作，通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，向社会公开透明地宣传我们的工作进展和成果。
同时，我们组织了群众参与的活动，加强与社会各界的互动，使工作得到更广泛的认可和支持。
总之，2024年，我们县机关干部在党的坚强领导下，扎实推进了作风整顿建设工作。
在各级领导的正确指导和全体干部的共同努力下，我们充分发挥了机关干部的职能作用，取得了一定的成绩。
2024年领导干部作风整顿工作总结范本
2024年领导干部作风整顿工作总结范本一、工作背景及目标作风整顿工作是党中央坚持全面从严治党的重要举措，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节。
2024年，我单位深入贯彻落实党中央决策部署，以领导干部作风整顿工作为重点，旨在进一步加强党风廉政建设，规范干部作风，提高领导干部的政治素质和工作能力，为实现单位的发展目标提供坚强保障。
二、工作内容1. 加强组织领导。
成立了由领导班子成员负责的领导小组，制定了领导干部作风整顿工作方案，并制定了明确的责任分工和工作计划。
同时，建立了作风整顿工作联席会议制度，定期开展工作汇报和评估，确保工作的有序推进。
2. 深入调研。
通过走访调研、问题调查、座谈交流等形式，全面了解领导干部在作风方面存在的问题和不足。
同时，借助外部专家的力量，从理论和实践的角度深入剖析问题根源，并制定了相应的整改措施。
3. 突出重点领域。
根据调研情况和问题分析，确立了突出重点领域，主要包括权力运行、干部选拔任用、公务活动、廉洁自律、作风建设等方面。
通过制定配套政策、完善制度机制、加强监督检查、激励和约束并重的方式，深入整治问题，形成合力。
4. 推行问责机制。
建立了健全的问责机制，明确了责任主体和责任范围，对作风问题严重、失职渎职行为等进行严肃追责，形成震慑，同时对取得突出成绩的典型进行表彰，营造风清气正的工作氛围。
5. 加强教育培训。
通过召开专题讲座、组织学习交流会、开展警示教育等形式，加强领导干部的理论学习和思想教育，引导干部正确树立担当精神和服务意识，提高干部的政治素养和廉洁意识。
三、工作成效1. 整风目标明显：通过整风工作，我单位的领导干部在作风上得到了有力的整顿与规范，进一步提高了思想认识和政治觉悟，形成了风清气正、和谐有序的工作局面。
2. 制度机制更加健全：我们深入查找问题根源，制定了一系列配套政策和制度，有效解决了领导干部作风问题的长效机制，为后续的作风建设提供了重要保障。
3. 整治重点领域成效明显：我们突出重点领域，针对性实施整治措施，取得了明显的成效。
2024年工商所干部作风整顿年活动总结
2024年工商所干部作风整顿年活动总结自2024年初，我所组织开展了为期一年的作风整顿年活动，旨在进一步提升全体干部的工作作风，发扬工商所的优良传统，推动所内各项工作的高效运行。
经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。
一、组织领导在活动开展过程中，我们高度重视组织领导工作，明确了活动的目标和任务，并成立了领导小组，负责统筹协调、指导推进活动。
领导小组定期召开会议，研究解决活动中遇到的问题，及时调整工作方向和策略，确保活动的顺利进行。
二、活动宣传活动开展之初，我们积极组织了宣传推广，通过张贴海报、宣传小册子、组织集体讨论等形式，向全所干部宣传介绍了整顿年活动的重要意义和目标任务。
在活动中，我们还利用内部通讯平台发布了一系列的活动宣传文章和经验交流，营造了浓厚的学习氛围，提高了广大干部的参与积极性。
三、学习培训为了提升干部的业务能力和专业素养，我们组织了一系列的学习培训活动。
首先，开展了内部培训班，邀请所内外专家学者讲授相关领域的前沿知识和实践案例。
其次，组织干部参加外部培训班、研讨会等，扩大知识面，与同行业同岗位的干部进行交流学习。
通过这些培训活动，我们提高了广大干部的专业素质，提升了工作能力。
四、激励机制为了激励广大干部参与作风整顿年活动，我们制定了激励机制，设置了一系列的奖励措施。
例如，在作风整顿年活动中表现突出的干部，我们将授予先进个人表彰，并给予一定的奖励。
此外，我们还将优秀团队、优秀项目进行评选，给予相关的奖励和表彰。
这些激励措施有效地激发了广大干部的工作热情和积极性。
五、问题与反思在活动开展过程中，我们也面临了一些问题和挑战。
首先，由于各部门之间工作分工不清，协调不畅，导致一些工作进展不顺利。
其次，有些干部思想认识还存在一定的滞后，对于作风整顿年活动的重要性和意义认识不深。
再次，我们在激励机制上还存在不足，导致部分干部缺乏参与的动力。
面对这些问题，我们进行了认真的反思。
2024年干部作风整顿工作年终工作总结
2024年干部作风整顿工作年终工作总结2024年，作为干部作风整顿工作的关键一年，我们取得了许多成绩。
在这一年里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央关于加强干部作风建设的重要指示精神，进一步推动干部队伍的作风建设和整顿工作。
一、工作思路清晰，方向明确我们制定了明确的工作目标和任务，聚焦深化干部作风整顿工作，重点解决干部作风方面存在的突出问题，为全面建设小康社会和推进治理体系现代化提供有力支撑。
我们紧紧围绕中心，服务大局，把握工作的主攻方向，积极引导干部切实转变作风、改进工作作风，为党和人民事业的发展贡献力量。
二、措施得力，落地见效我们在工作中采取了一系列有力措施，着力解决干部作风存在的问题。
我们深入开展批评与自我批评、调研督办、教育培训等工作，加强干部队伍的教育和引导，提高干部作风和工作能力。
我们落实中央八项规定精神，加强对领导干部廉洁自律的监督，坚决纠正骨干人员的不良作风和错误行为。
我们加强了干部队伍的管理，推行了透明、公正、阳光的选拔任用机制，确保干部能力与职位匹配，提高干部队伍的整体素质。
三、工作成效显著，得到党和人民的认可经过一年的努力，干部作风整顿工作取得显著成效。
我们在干部队伍建设方面，着力解决了作风懈怠、责任心不强等问题，形成了风清气正的政治生态。
我们深入推进扶贫工作，强调“精准扶贫、精准脱贫”，取得了明显的成效。
我们加强了对群众诉求的回应，提高了工作效率，赢得了党和人民的信任和支持。
四、存在问题与不足尽管在2024年的干部作风整顿工作中取得了一系列成绩，但也存在一些问题和不足。
一是工作力度有待加强，部分干部对整顿工作的重要性认识不足，工作效果不够明显；二是一些干部对自身存在的问题认识不足，不愿意主动改进作风，对工作推进产生阻力；三是工作执行不够到位，一些工作措施在实施过程中存在困难和阻碍。
五、下一步工作展望2025年，我们将进一步加大干部作风整顿工作的力度，解决好存在的问题和不足，不辜负党和人民的期望。
作风大整顿工作总结（通用7篇）
作风大整顿工作总结作风大整顿工作总结（通用7篇）总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们好好写一份总结吧。
总结怎么写才是正确的呢？以下是小编整理的作风大整顿工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
作风大整顿工作总结篇1自干部作风突出问题集中整治工作开展以来，我局全体干职工按照实施方案和相关要求，认真学习了相关文件，对照日常工作实际，反思了干部在集中整治工作9个作风方面存在的具体问题，并进行了分析，找准了原因，制订了确实可行的整改方案并组织实施。
现就整改阶段工作情况总结如下:一、加强领导、确保责任落实成立了县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改工作小组，局长任组长，负责全面抓好整改工作，并指定了分管领导和专人具体负责工作的落实，切实做到了层层分工抓落实。
二、集中动员、制定切实可行的整改方案5月中旬，我局组织全体干职召开干部作风整顿工作整改阶段会议，针对全局问题清单和干部个人问题清单，不断深入反思，找准原因，列出切实可行的整改措施，制定《县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改方案》，交于作风整治办备案，督促全局干部狠抓落实。
三、对照时间节点、跟进整改进度采取分管领导负责干部个人，主要领导总抓单位整体的分工责任制，不断针对整改方案中的具体措施，对照整改工作实际进行层层跟进，督促每个工作措施在时间节点内完成，确保整改工作取得成效。
四、层层背书、落实销号制度9月中下旬，我局组织全体干职召开了整改工作销号会议，采取签字背书制度，逐层审核整改工作清单，对已完成的整改条目进行销号签字，还在进行中的整改条目严格按未完成进行标记，并继续跟进落实。
整改阶段清单已上交至作风整治办审定，切实按要求抓好了整改阶段中心工作。
作风大整顿工作总结篇2遵照我区此次作风纪律教育整顿活动的安排部署，在区教育系统开始作风纪律教育整顿活动领导小组的指导下，我校开展作风纪律整顿活动第一阶段学习动员工作已经结束，现将活动情况总结汇如下：一、高度重视、统一认识在我们的教职工队伍中，确实存在纪律松弛，作风拖拉、领导乏力、政令不畅、大局意识不强、政治热情不高、法制意识淡漠等问题。
干部纪律作风整顿年度工作总结
干部纪律作风整顿年度工作总结干部作风建设不是一个短期行为,必须坚持长期抓,逐步构建干部作风建设的长效机制。
从执政为民、管理高效、发展科学、法律规范四个视角对其长效机制进行理性定位,在此基础上,积极探索干部作风建设长效机制的体系框架。
今天店铺给大家整理了干部纪律作风整顿年度工作总结，希望对大家有所帮助。
干部纪律作风整顿年度工作总结范文一根据市委、市政府《关于在全市党政机关开展作风整顿活动的意见》(××发[20xx]7号)和全市作风整顿工作会议部署，我局自5月9日开始组织了机关作风整顿，目前已经结束。
重点抓了以下几个方面工作：1、加强了对作风整顿的组织领导。
局党委坚持把机关作风整顿作为加强机关思想作风建设的一项重要工作来抓。
4月22日全市作风整顿动员大会召开之后，我们立即召开了处长会，原原本本地传达了会议精神，对机关工作秩序、工作人员仪容仪表等方面提出了明确要求，各处负责人及时按照会议精神，认真抓好落实。
“五、一”节后，在征求各处意见的基础上，立即召开了党委会进行专题研究，成立了局机关作风整顿工作领导小组，制定了机关作风整顿实施意见，将作风整顿四个阶段细化为思想发动、学习讨论、体会交流、分析梳理等1xxxx步骤，明确了整顿各个环节的时间安排和工作要求。
2、扎实抓了党员干部政治理论学习。
先后组织集体学习了党的十六大报告、市九次党代会报告、九届市委一次全会精神，学习了胡锦涛同志在西柏坡学习考察和在中纪委二次全会上的讲话，学习了郑培民、谷文昌等先进人物事迹。
根据市委统一部署，组织收看了省委工作会议实况转播，学习了省市有关会议文件和领导讲话。
制定了我局学习贯彻省委工作会议精神和《关于掀起学习“三个代表”重要思想新高潮的实施意见》，开展了“解放思想、干事创业、加快发展”大讨论。
办党委就有关学习内容进行了重点辅导，并先后组织了xxxx全局理论学习交流，组织参加了党建知识竞赛，加深了大家对“三个代表”重要思想和作风整顿重要性的理解。
2024年干部作风整顿自查总结(3篇)
2024年干部作风整顿自查总结自2024年初开始，我单位按照上级要求，积极开展了干部作风整顿工作。
经过一段时间的自查整改，我单位的干部作风有了较大的改进和提升。
首先，在这次整顿行动中，我们坚持以问题为导向，深入查找自身存在的问题和不足。
通过广泛征求意见、开展调研，我们明确了干部作风方面的主要问题，包括懒政庸政、推诿扯皮、奢靡浪费、违规违纪等等。
在自查过程中，我们对照问题清单，有针对性地进行整改。
其次，在整顿行动中，我们注重加强组织领导和责任落实。
成立了专门的整顿工作领导小组，明确了各个单位的整顿工作责任人，明确了整顿工作的时间表和路线图。
同时，我们还加强了督促检查，确保整顿工作的落实和效果。
再次，在整顿行动中，我们加强了党风廉政建设和反腐败工作。
通过加强党风廉政教育，建立健全干部廉洁从政的机制，严格执行反腐败制度，我们有效加强了对干部的监督和约束，防止了腐败行为的发生。
最后，通过这次整顿行动，我单位的干部作风得到了明显的改善。
领导班子带头，树立了良好的榜样，干部们在工作中更加认真负责、勤勉奉公，严守纪律、廉洁奉公。
与此同时，我们也收到了良好的社会反响，树立了良好的形象。
总的来说，2024年的干部作风整顿自查工作取得了积极成效。
但我们也清醒地认识到，整顿工作是一个长期的过程，不能有丝毫的松懈。
未来，我们将继续加强自身建设，不断提升作风水平，为实现中国梦做出更大的贡献。
2024年干部作风整顿自查总结（2）尊敬的领导：我是某单位的干部，经过这一年的干部作风整顿自查，我对自己的工作进行了总结和反思，现将我的自查总结汇报如下：一、认清自身问题，深刻反思1.工作思路不清晰：在工作中，我时常感到头脑混乱，很难确定自己的工作方向和重点。
这导致了我的工作效率不高，经常临时变更工作计划，给同事和部下造成了困扰。
2.缺乏责任心：在某些工作中，我感到缺乏紧迫感和责任心，导致工作进展缓慢，甚至出现失误。
这给我带来了很大的压力，也影响了我团队的工作效率。
2024年机关作风整顿工作总结（3篇）
2024年机关作风整顿工作总结在新的发展阶段，____年对于在新常态下实现新突破至关重要，做好今年的工作对于推动嵩山地区经济社会持续健康发展具有重要意义。
为进一步深化____教育实践活动成果，推动“嵩山发展，我的责任”教育实践活动深入开展，引导全体机关干部积极适应发展新形势，解放思想，提高工作效能，区党工委决定在全体机关干部中开展作风整顿活动。
以下为本实施方案：一、指导思想本方案以____、____、____为指导，以“两学一做”为总体抓手，深入____、____、____和____，紧密围绕县委、县政府的工作部署以及区党工委、管委会确定的任务目标。
立足于区域经济社会发展的实际情况，以加强机关干部作风为核心，旨在创建“纪律严明、效率高、服务优质、作风过硬、形象良好”的机关单位。
通过自学、自查、自纠的原则，解决机关干部队伍在思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，提升工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的全面提升，为经济社会发展提供坚实保障。
二、任务目标本次作风整顿活动旨在实现“综合实力更强，发展活力更足、民生事业更好”的新嵩山建设目标，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形象”为主题。
重点解决以下“四个问题”，强化“三种意识”，达到“两个目的”，促使全体机关干部转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，建设一支高素质的机关干部队伍。
解决“四个问题”：1. 解决“庸”的问题，包括学习上流于形式、工作要求低、做人标准不高；2. 解决“懒”的问题，重点纠正懒散懈怠、消极应付、缺乏进取心等行为；3. 解决“散”的问题，包括大局意识差、不守规矩、工作纪律涣散等；4. 解决“浮”的问题，关注工作作风漂浮、不切实际、服务意识不强等问题。
强化“三种意识”：1. 强化担当意识，鼓励机关干部勇于担责，履职尽责；2. 强化责任意识，树立尽责光荣、失责可耻的理念；3. 强化标准意识，提高工作标准，追求高质量的工作成果。
2024年干部作风大整顿第二阶段工作总结范本(3篇)
2024年干部作风大整顿第二阶段工作总结范本2023年，我们党开展了干部作风大整顿活动，旨在加强党风廉政建设，推动全党干部作风转变，并进一步巩固党的执政地位。
第二阶段的工作是在第一阶段的基础上深化整顿，形成了一系列切实可行的举措，取得了显著的成效。
在党中央的坚强领导下，我们团结协作，攻坚克难，全力以赴完成各项整改任务，取得了一定的成绩。
首先，在干部选拔任用方面，我们坚决贯彻党中央的要求，严格规范选拔任用程序，坚决遏制一切人身依附、搞权钱交易等不正之风。
我们坚持党委领导、干部自主，严格公开、公平竞争，确保了选拔任用工作的公正性和透明度。
同时，加强对干部选拔任用工作的监督，建立健全了监督机制，确保干部选拔任用工作的规范进行。
其次，在作风建设方面，我们深入开展了整改工作。
通过组织干部进行集中学习，深入开展理论研讨和调研活动，加强了党性教育和理论学习。
我们还加强了对作风建设的检查和督导，对存在的问题进行了深入的剖析，找出了存在问题的原因，并制定了相应的整改方案。
通过全体干部的共同努力，我们成功地解决了一批突出问题，使干部的作风得到了进一步提升。
再次，在纪律建设方面，我们加大了力度，严肃查处了一批违纪违法干部。
我们坚决贯彻中央八项规定和十九大关于全面从严治党的要求，坚决整治“四风”问题，对违法违纪行为实行“零容忍”，形成了有力震慑，营造了风清气正的干部作风。
与此同时，我们还大力加强党风廉政建设教育，加强了纪律意识和规矩意识的教育，提高了广大干部的纪律规矩意识。
最后，我们还加强了社会监督和群众参与。
我们积极倾听群众的意见和建议，及时反馈问题线索，加强了与群众的联系和沟通。
我们还采取了多种方式，加强了对领导干部的巡视工作，充分发挥了巡视的监督和执纪问责作用。
通过这些举措，我们有效地提高了整改工作的针对性和实效性，得到了广大群众的认可和肯定。
总的来说，2023干部作风大整顿第二阶段工作取得了重要的成果。
通过这次整顿工作，我们更加深刻地认识到党风廉政建设的重要性，坚信只有坚决整治作风问题，加强纪律建设，才能推动全党干部的作风转变，才能真正赢得人民群众的信任和支持。
机关作风集中整顿工作总结8篇
机关作风集中整顿工作总结8篇篇1一、引言本次机关作风集中整顿工作是为了进一步推动机关工作效率、提升服务质量、加强团队建设、优化内部管理机制。
通过一段时间的努力，我们取得了一系列成果，现将本次工作总结如下。
二、工作内容概述1. 确立工作目标：明确机关作风集中整顿的目标，包括提高工作效率、优化服务质量、加强内部管理等。
2. 制定实施方案：根据工作目标，制定详细的实施方案，明确责任部门和时间节点。
3. 开展教育培训：组织全体人员参加教育培训，提高业务素质和服务意识。
4. 优化工作流程：对现有工作流程进行全面梳理，优化流程，提高工作效率。
5. 加强内部管理：建立健全内部管理制度，加强监督检查，确保制度执行到位。
三、重点成果1. 提高了工作效率：通过优化工作流程和强化内部管理，机关工作效率得到了显著提高。
2. 优化了服务质量：通过教育培训和制度建设，服务质量和水平得到了明显提升。
3. 加强了团队建设：通过团队活动和交流，增强了团队凝聚力和协作精神。
4. 建立了良好的内部管理机制：通过建立健全内部管理制度，确保了机关工作的有序进行。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分人员对新的工作流程不够熟悉，导致工作效率未能达到预期目标。
解决方案：组织二次培训，加强对新流程的宣传和普及，确保全体人员熟练掌握。
2. 问题：部分制度执行不够到位，存在管理漏洞。
解决方案：加强监督检查，对存在的问题进行整改，确保制度执行到位。
五、自我评估/反思在本次机关作风集中整顿工作中，我们取得了显著的成果，但也存在一些不足。
我们将继续加强学习，不断提高自身素质，为机关工作做出更大的贡献。
同时，我们也认识到，作风建设是一个长期的过程，需要持之以恒地推进。
六、未来计划1. 持续推进机关作风建设：继续加强教育培训，提高全体人员的业务素质和服务意识。
2. 深化内部管理改革：进一步优化工作流程，提高机关工作效率。
3. 加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保制度执行到位。
2024年机关作风整顿工作总结
2024年机关作风整顿工作总结一、总体情况2024年，在党中央的指导下，我们开展了一年的机关作风整顿工作。
此次整顿工作着眼于解决机关作风不实、机械敷衍、拖延疲于原则性问题，旨在推动机关干部树立正确的政治观念，改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。
二、整顿工作内容（一）理论学习整顿工作开始之初，我们开展了一系列的理论学习活动。
广泛组织机关干部学习党的十九届四中全会精神、党的建设新要求等重要文件，通过理论学习，增强了机关干部对党的领导的认识和信心，使大家对整顿工作的重要性有了深刻的理解。
（二）查找问题通过开展党风廉政建设和反腐败工作的检查，我们深入查找了存在的问题。
发现了一些机关干部存在的问题，如工作态度不端正、业务能力不强、拖延敷衍等。
这对于解决机关作风问题起到了积极的作用。
（三）整改措施针对查找到的问题，我们采取了一系列的整改措施。
一方面，通过组织培训班、座谈会等形式，加强了对机关干部的教育和培养，提高了他们的业务能力和工作素质；另一方面，对工作不扎实、懒政怠政等问题严肃处理，确保整改措施落到实处。
（四）激励机制为了进一步激励机关干部改进作风，我们建立了一套完善的激励机制。
通过加强对机关干部的考核评价、提供更多的培训机会和晋升空间，激励机关干部不断提高自身的工作能力和素质。
三、效果评价经过一年的整顿工作，我们取得了一定的成果。
首先，大部分机关干部树立了正确的工作观念，提高了工作的主动性和积极性；其次，机关作风有了明显改观，工作态度认真、细致，严肃中带有活力；再次，工作效率和工作质量有了明显提高，各项工作有条不紊地进行。
四、存在问题和建议在机关作风整顿工作中，也存在一些问题，主要包括以下几点：（一）不同程度上存在着重形式、轻实质的问题，有的干部只注重整顿的表面，而忽视了解决根本问题；（二）机关干部之间的交流和合作不够充分，各个部门之间存在信息沟通不畅、分工不明确的情况；（三）整顿工作中缺乏长远的考虑，导致一些问题解决得不够彻底，随着时间的推移，问题又有重新出现的倾向。
2024干部作风整顿个人总结
2024干部作风整顿个人总结
2024年是我担任干部的一年，在这一年中，我积极响应组织的号召，认真参加了干部作风整顿活动。
在整顿活动中，我主要从以下几个方面进行了反思和改进。
首先，我加强了自身的学习和提升。
我深刻认识到作为干部，要不断提升自身修养和知识水平。
因此，我加强了理论学习，不断提升自己的专业能力和综合素质。
我参加了一系列培训班和学习班，学习了领导学、沟通技巧等相关知识。
通过学习，我不仅提高了自己的业务能力，还增强了自信心和责任感。
其次，我注重改进自己的工作作风。
在整顿活动中，我深刻认识到作风问题是干部工作中存在的一个主要问题。
因此，我在日常工作中严格要求自己，把工作作为责任来对待。
我注重与下属的沟通，真诚听取他们的意见和建议，解决工作中的问题。
我积极与同事合作，共同完成工作任务。
在工作中，我力求实事求是，不图虚名，不追求表面功夫，注重解决实际问题。
另外，我将群众工作作为重要任务来抓。
干部作风整顿活动要求我们要坚持以人民为中心的思想，注重群众工作。
在整顿活动中，我重视与群众的联系，经常了解他们的需求和意见。
我注重与群众进行沟通，举办座谈会等形式，听取他们的意见和建议，处理他们的诉求。
同时，我也努力做到服务群众，尽力解决他们的实际问题。
总的来说，2024年的干部作风整顿活动对我个人的提升和成长起到了积极的促进作用。
通过整顿活动，我不仅加强了自身的学习和提升，改进了自己的工作作风，也注重了与群众的联系和服务。
在今后的工作中，我将继续保持这种良好的工作态度和作风，为党和人民的事业贡献自己的力量。
作风整顿工作总结6篇
作风整顿工作总结6篇第1篇示例：作风整顿工作总结作风整顿是一项持续深入的工作，是一场自我革命、自我净化和自我提高的伟大斗争。
通过全面整顿工作作风，切实解决存在的问题，提高工作效率和工作质量，促进工作整体水平提升。
下面对本单位的作风整顿工作进行总结，希望对今后工作提供参考。
一、总体情况概述：本次作风整顿工作启动以来，全体同志紧紧围绕整顿工作的总目标，认真履行职责，不断加强学习和提升意识，积极找准问题，坚决整改落实。
通过深入开展整改工作，取得了明显的成效。
二、存在问题及整改情况：1. 工作纪律不严格：部分同志存在上班时间不按规定办公，工作态度不积极的现象。
针对这一问题，我们加强了考勤管理，强化了工作纪律的约束力，同时也加强了对同志的教育和宣传，提高了工作责任感。
2. 工作效率不高：部分同志存在工作效率不高，推诿扯皮的情况。
我们对工作进行了科学分解，合理分配任务，引导同志发挥主动性和创造性，提高了工作效率，减少了不必要的协调。
3. 服务态度欠佳：在工作中，部分同志存在服务态度不够亲切、不够热情的问题。
我们加强了服务意识的培训和教育，强调团结友爱、互帮互助，提高了同志之间的团队精神，提升了服务质量。
4. 工作作风不严谨：部分同志在工作中存在马虎随意、不细心不严谨的情况。
我们对工作流程进行了规范化管理，强调细节、强调品质，确保每一个工作环节都严格按照要求来执行，提高了工作质量。
5. 管理体制不健全：在整个工作流程中，存在一些管理体制不够完善、流程不够畅通的问题。
我们加强了管理体制的建设，优化了工作流程，明确了各项工作的责任分工，强化了监督考核机制，促进了工作的规范有序进行。
三、下一步工作计划：1. 持续加强作风整顿工作的宣传教育，提高全体同志的思想认识，进一步树立正确的工作态度和价值观念。
2. 加强对工作程序的规范化管理，建立和完善各项管理制度，确保每一个环节都得到有效监控。
3. 进一步强化对工作纪律的执行，坚决纠正违反规定的行为，确保工作秩序井然。
作风整顿总结5篇
作风整顿总结5篇篇1一、引言近期，我单位开展了一次作风整顿活动，旨在提高工作效率、优化工作环境、促进团队和谐。
通过一系列的措施和活动，取得了显著的效果。
现将此次作风整顿活动进行全面总结，以资后续工作参考和借鉴。
二、主要措施和成效1. 加强学习，提高认识我们组织了多次学习活动，包括学习相关文件、报告和先进经验，让全体员工充分认识到作风整顿的重要性和必要性。
通过学习，大家的观念有了明显的转变，工作态度更加积极，服务意识显著增强。
2. 制定规章制度，规范行为我们根据实际情况，制定了一系列规章制度，包括考勤制度、工作纪律、服务标准等。
这些制度的实施，使得员工的行为更加规范，工作秩序明显改善，工作效率大幅度提升。
3. 开展批评与自我批评活动我们组织了多次批评与自我批评活动，让员工在相互监督和自我反省中发现问题，并及时进行整改。
这种活动方式不仅促进了团队成员之间的沟通和理解，还帮助大家发现了自身存在的问题，为后续的工作改进提供了方向。
4. 优化工作环境，提升士气我们对工作环境进行了全面优化，包括办公设施的更新、办公环境的整洁、绿化等措施。
这些措施的实施，使得员工的工作环境得到了改善，工作心情更加愉悦，工作积极性得到了激发。
5. 加强监督，确保效果我们建立了监督机制，对作风整顿活动进行全程监督和检查。
通过定期的考核和评估，我们发现并及时解决了一些存在的问题，确保了作风整顿活动的顺利进行并取得实效。
三、存在问题及改进方向虽然此次作风整顿活动取得了显著的效果，但我们仍然存在一些问题需要进一步改进：1. 部分员工对作风整顿活动的认识还不够深刻，需要进一步加强学习和宣传；2. 规章制度的执行力度还需进一步加强，个别员工存在违规行为；3. 批评与自我批评活动还需进一步深化，需要引导员工更加坦诚地面对自身问题；4. 工作环境还需进一步优化，需要持续关注员工的工作体验和满意度。
针对以上问题，我们提出以下改进方向：1. 继续加强学习和宣传工作，提高全体员工对作风整顿活动的认识和重视程度；2. 严格执行规章制度，加大对违规行为的监督和处罚力度；3. 深化批评与自我批评活动，引导员工更加坦诚地面对自身问题并进行整改；4. 持续关注员工的工作体验和满意度，不断优化工作环境和提高员工福利。
2024年干部作风整顿年度工作总结
2024年干部作风整顿年度工作总结2024年，是我们党全面推进干部作风整顿的关键一年。
在全党的共同努力下，我们取得了一系列令人瞩目的成果。
下面，我将对2024年干部作风整顿年度工作进行总结。
一、取得阶段性成果2024年，我们紧紧围绕党中央确定的目标任务，深入开展干部作风整顿工作。
通过一年的努力，取得了阶段性成果。
首先，在思想认识上，广大干部进一步增强了整顿干部作风的觉悟和自觉。
全党上下普遍认识到，干部作风问题是制约我们党发展的重要问题，必须高度重视起来。
我们坚决贯彻党中央要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，提高全党干部作风整顿的自觉性和主动性。
其次，在组织运行上，我们采取了一系列有力有效的措施。
党组织加强了对干部队伍的管理和监督，严厉打击了各类违纪违法行为，加强了党风廉政建设和反腐败工作。
同时，我们推行了简政放权、减负增效等一系列改革举措，为广大干部提供了更好的工作环境和发展空间。
再次，在工作作风上，广大党员干部注重群众工作，积极作为。
我们深入开展群众路线教育实践活动，强化群众工作意识，增强与群众的联系和沟通，解决了一批群众反映强烈的问题，推动了人民群众的获得感、幸福感和安全感的持续提升。
最后，在党风廉政建设和反腐败斗争中，我们取得了新的突破和进展。
我们始终坚持“打虎拍蝇”一起抓，坚持有权必有责、有责必追究的原则，严肃查处了一批党员干部的违纪违法问题，为广大干部树立了警示，营造了风清气正的政治环境。
二、存在的问题和挑战在取得阶段性成果的同时，我们也面临一些问题和挑战。
首先，一些党员干部的作风转变不够彻底。
虽然我们对干部作风整顿进行了大力度的推进，但一些党员干部在工作中仍存在形式主义、官僚主义等问题，群众反映强烈。
这需要我们继续加大工作力度，进一步推进干部作风整顿。
其次，一些地方和单位的整顿工作存在不足。
在一些地方和单位，对干部作风整顿的重要性和紧迫性认识不足，整顿工作推进缓慢。
2024年企事业单位开展领导干部作风整顿活动工作总结范本
2024年企事业单位开展领导干部作风整顿活动工作总结范本自2024年初开始，我单位针对领导干部作风存在的问题，开展了一系列的作风整顿活动。
经过多个月的努力，取得了一定的成效。
现将工作总结如下：一、工作背景当前，随着经济社会的发展和改革开放的深入推进，企事业单位领导干部作风问题日益突出，一些干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义等不良作风。
这不仅严重影响了单位的正常运转，还损害了干部形象和公众信任度。
因此，开展领导干部作风整顿活动刻不容缓。
二、工作目标本次作风整顿活动的目标是：通过整顿作风，进一步强化干部的责任意识和服务意识，确保干部能够真正为企事业单位的发展作出积极贡献。
三、工作内容1. 制定整顿活动的工作方案，明确工作目标、时间节点和具体工作内容。
2. 召开领导干部大会，传达整顿活动的意义和目标，并要求全体干部积极配合。
3. 开展问题调查和评估，深入了解干部存在的作风问题和原因。
4. 开展集中培训，加强干部的理论学习和业务能力提升，帮助干部树立正确的工作观念和服务意识。
5. 定期组织例行督查，对干部的作风情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。
6. 加强干部的考核和激励机制，激发干部的积极性和创造性。
四、工作成效通过本次作风整顿活动，我们单位的领导干部作风有了一定的改善和提升。
具体表现如下：1. 干部的工作态度更加积极，责任心和使命感进一步增强。
2. 干部的服务意识和公仆意识有了明显提升，工作效率得到了改善。
3. 干部的作风问题得到了及时纠正和改进，形式主义、官僚主义现象明显减少。
4. 干部的专业素质和管理能力得到了提升，能够更好地适应企事业单位的发展需要。
五、存在问题及改进措施在本次活动中，也存在一些问题，需要进一步改进和完善。
具体如下：1. 经费问题：活动经费有限，导致活动的宣传和培训力度不够。
下一步要加大对活动经费的投入，确保活动的顺利进行。
2. 考核机制问题：目前的考核机制依然存在一些问题，不够科学和公正。
干部纪律作风整顿年度工作总结范文
⼲部纪律作风整顿年度⼯作总结范⽂ 难忘的⼯作⽣活已经告⼀段落了，回顾这段时间的⼯作，⼀定有许多的艰难困苦，我们要做好回顾和梳理，写好⼯作总结哦。
可是怎样写⼯作总结才能出彩呢？下⾯是⼩编精⼼整理的⼲部纪律作风整顿年度⼯作总结范⽂，欢迎阅读与收藏。
⼲部纪律作风整顿年度⼯作总结1 通过学习教育和深⼊思考，我个⼈对纪律作风整顿有了更深的理解，对⾃⾝存在的问题也有了进⼀步的认识。
现在对照⼯作实际，作如下剖析： ⼀、存在的主要问题 1、开拓创新的精神还有待进⼀步加强。
虽然，过去在⾃⼰的本职⼯作中做得也不错，但也存在⼀些问题，果断和胆量有待进⼀步提⾼。
2、业务知识不够钻研。
表现在：对待⼯作有时不够主动、积极，只满⾜于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全⾯性，等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成⼯作就算了事了。
缺乏⼀种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律⽅⾯存在执⾏制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
⼆、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有⼀定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，⾃已结合理论学习，对⾃⾝存在的主要问题和不⾜也多次进⾏认真反思，深刻剖析产⽣这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下⼏个⽅⾯： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满⾜于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，⾃学少，对马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛提出“⼋个⽅⾯风⽓”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使⾃⼰对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作⽤，只是为了学习⽽学习，使学习变得形式化、教条化，因⽽不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。
没有深刻意识到业务⽔平的⾼低对⼯作效率和质量起决定性作⽤，业务⽔平要有提⾼，必需要对业务钻研，⽽⾃⼰在业务⽅⾯存有依赖性，认为上级领导会有指⽰，我不⽤先急着⼲，上⾯有安排再开展⼯作，害怕⾃⼰先做做不好，缺乏⼀定⾃信。
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三一文库（）/工作总结
干部作风整顿年度工作总结范文
按照集团公司的统一部署，我矿从_月_日至__月__日，集中__天的时间在全矿范围内开展了干部作风整顿。
全矿___名副科级以上干部除了_名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。
这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。
总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我矿近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。
一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务
指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。
在提高认识、统一思想基础上，结合我矿实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于_月_日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。
绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。
整顿期间，矿党委在广泛调查研究的基础上，又于_月__日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。
我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。
作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰
苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。
纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。
从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是基础。
在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。
一是学习时间保证。
不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。
二是学习制度严格。
大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。
三是学习内容丰富。
除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。
四是学习方式多样。
很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。
五是学习效果明显。
广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有
所思，学有所悟，学有所获。
在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。
切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。
矿党政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组
把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。
**党支部敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。
曾因作风漂浮受到诫勉处理的**同志，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。
四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，矿专门成立了由矿党政主要领导参加的整顿工作领导小组。
同时，矿党委从党群部门抽调了一批政治素
质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督导组，分组包片深入全矿各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。
整顿期间督察小组共深入基层组织检查__次，提出意见和建议__条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。
为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。
整顿期间共接到举报电话_个，经核实有价值的线索_条，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。
干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和机关科室，重点对干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。
检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。
_月份共组织各类查岗__次，下发查岗通报_期，对__名违反规定的干部职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干部作风的好转。
五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。
所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方
面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。
先后制定《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》、《关于严格干部盯值班制度的九项规定》等硬性规定，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。
并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
六、抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。
为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。
一是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。
_月_日集团公司反腐倡廉警示教育大会召开后，我们立即召开矿党政联席会进行了安排部署，制定下发了《关于对全矿党员干部廉洁自律情况开展自查自纠活动的意见》，并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求全矿所有。