美国社会保险
美国社会保障制度简介
美国社会保障制度简介在美国，社会保障是社会保险项目中的一个特殊项目。
它特指对老年人,鳏寡人和残疾人的社会保险(Old Age ,Survivors ,and Disability Insurance ,简称OASDI)，也可分解为养老金制度或老年保险(OAI)，鳏寡保险(SI)和残疾保险(DI)三个组成部分。
它是联邦政府最大的社会保险福利支出项目。
其中，养老金制度或老年保险(OAI)是美国社会保障制度的核心，它是由个人和雇主各按一定比例以工薪税的形式，在雇员退休前作出贡献，退休后领取养老金。
以下将简述美国社会保障制度的演变;社会保障福利金的结构;社会保障性质与范围;社会保障的筹资;社会保障信托基金。
美国的社会保障体制经历了以下三个阶段或三种办法：“完全基金化”，“现收现付”和“部分基金化”。
“完全基金”(Full Funded)。
美国1935年开始建立的社会保障项目，其运行机制与私人保险公司十分相似。
个人在一生的劳动过程中，将薪金的一部分存入基金。
退休后，本金和利息用于支付养老金。
这一种办法称作"完全基金化"(Full Funded)，但很快就被取消了。
“现收现付”(Pay-as-you-go)。
1939年起，美国的社会保障运行机制改为第二种办法，即“现收现付”。
即现期退休者养老金来自同期在职人员交纳的社会保障工薪税。
由“完全基金化"机制改制为"现收现付"的主要原因是旧办法积累下来的资金在经济“大萧条"期间入不敷出，只好被迫改用“现收现付"的新办法。
因此，美国最初的社会保障受益者有的得到了超高的回报。
美国人经常谈论的一个有趣例子是一个名叫爱达福乐(IdaFuller)的老人，她退休前只交纳了22美元的社会保障工薪税，退休后一直活到99岁，她一生所领取的养老金却高达2万美元。
“部分基金化”(Partially Funded)。
正如美国经济"大萧条"摧跨了“完全基金化"社会保障体制一样，“现收现付"也受到了美国二次大战后的“人口出生高峰"的巨大影响。
美国社会养老保险制度
美国社会养老保险制度美国社会养老保险制度（Social Security）是美国政府设立的一项社会福利项目，旨在为退休和残疾人士提供经济支持。
这项保险制度由联邦社会保险局（Social Security Administration）管理。
美国社会养老保险制度最初于1935年通过Social Security Act正式建立。
该保险计划以减少老年人的贫困率和提供经济安全为目标。
通过该计划，个人在工作期间以及退休后，每月向社会保险基金缴纳一定比例的工资。
这些资金被收集起来，用于支付符合条件的退休和残疾人士的福利。
领取社会养老保险的资格条件主要包括年龄、工作年限和残疾状态。
一般而言，年满62岁的美国公民或合法居民可以开始领取社会养老保险。
此外，还需要在工作过程中累积一定数量的工作季度（称为工作信用）。
一般情况下，需要累积40个工作季度，即10年的工作经验。
对于残疾人士来说，他们需要符合联邦政府所定义的残疾标准才能申请社会养老保险。
领取社会养老保险的金额是按照個人在工作期間所支付的社會保险税和工资水平来计算的。
社会保险金额的计算基于“有益时间”系统，该系统将个人在工作期间的工资情况进行计算和加权。
个人的社会保险金金额将根据其工作时间和贡献程度而有所不同。
此外，社会养老保险制度还提供其他类型的福利，如配偶福利、子女福利和残疾福利。
配偶福利允许合格的配偶在退休或残疾的情况下领取社会养老保险。
子女福利则是为符合条件的未成年子女提供福利。
残疾福利则是为符合条件的残疾人士提供福利。
尽管美国社会养老保险制度在提供经济保障方面起到了积极作用，但它也面临一些挑战和争议。
随着美国人口老龄化问题日益严重，社会保险基金面临负担沉重的压力。
人口老龄化意味着养老金的支出将增加，而工作人口的减少可能无法保证养老金的可持续发展。
另外，有些人认为社会养老保险制度的福利水平比较低，不能满足人们的基本生活需求。
一些人提出了社会养老保险制度的建议，以提高福利水平和确保其可持续性。
美国社会保障制度分析
美国社会保障制度分析随着经济社会的进步，社会保障制度变得越来越重要。
实现较为完备的社会保障体系，对于确保人民的基本生活水平、促进社会和谐稳定发展、加强国家软实力等方面都具有重大的意义。
而美国作为一个发达的资本主义国家，其社会保障制度得到了很大的发展。
本文对美国社会保障制度进行了分析，并就其现状、问题、发展前景等展开探讨。
一、美国社会保障制度概述美国社会保障制度是由美国联邦政府管理的一系列政策和计划。
政府通过预算来筹集资金，并通过社会保障计划将这些资金用于联邦医疗保险、退休金、失业保险等方面。
主要目的是为了提供经济保障，确保人民的基本生活水平以及提高社会和谐稳定发展水平。
美国社会保障制度建立的时间可追溯到1935年，当时通过了《社会保障法案》。
该法案在日后的发展中被视为一个重要的里程碑，标志着美国社会保障制度开始运营。
目前美国社会保障制度主要支持以下几个方面：1.社会保险社会保险是美国社会保障制度的重要组成部分。
联邦政府从雇员和雇主薪酬中收取社会保险税款，用于支持社会保障计划，以确保人们在退休、失业、疾病等不幸事件发生时仍能获得稳定的生活。
2.医疗保险医疗保险是联邦政府的医疗保障计划之一，主要由两部分组成。
第一部分是医院保险（Part A）；第二部分是医疗保险（Part B）。
联邦政府通过医保支付医生、药品等医疗费用，从而实现全民医保的目标。
3.退休保障退休保障是美国社会保障制度的重要组成部分，其目的是为退休的工人提供稳定的经济支持。
美国的社保退休金分为社保退休金和401K计划。
社保退休金是一种由联邦政府提供的退休金，年金的数额会随着退休时间的不同而有所变化；而401K计划则是一种由雇主提供的储蓄计划，雇员可以在工作期间将部分工资放入401K计划中，以便在退休后获得稳定的经济收入。
二、美国社会保障制度面临的问题尽管美国的社会保障制度已经得到了很大的发展，但它仍面临着许多问题：1.资金不足美国社会保障制度面临的最大问题之一就是资金不足。
美国社会保险简介
4.税收抵扣：税收抵扣也可用于为该计划进 行融资，允许纳税人支付的部分或全部保 险费可用来抵扣收入所得税。
优点：有助于为计划融资。 缺点：减少了联邦政府的税收收入。
5.自付和共付：自付和共付方式是国家医疗 保险计划中不可或缺的部分。 优点：（1）减少了对医疗服务的需求； （2）降低了成本； （3）减少了对计划利益的滥用。
被保险资格的确定
• 完全被保险：如果一个职工从1950以后（或年满21岁以 后）到死亡、伤残或年满62岁以前（以先发生者为准）， 每年都获得了一个保障季度，就具有了完全被保险资格。 完全被保险资格的要求是获得了最少6个、最多40个保障 季度，具有40个保障季度的人可以终身获得完全被保险， 即使他（她）不在属于劳动人口. • 临时被保险：如果在死亡、伤残或应该领取退休给付的那 个季度的钱13个季度内，职工已经获得了至少6个保障季 度，就具有了临时被保险资格。 • 伤残被保险：如果职工具有完全被保险资格，并且在伤残 发生 那个季度前的40个季度内获得了至少20个保障季度， 就可以获得伤残给付保障。
次要目标：促进经济稳定和提高经济效率，更广 泛的经济目标是稳定经济，提高人力资源的利用 和配置。
失业保险条款
保障范围： 绝大多数私人企业、州和地方 政府以及非盈利性组织均可参加失业保险。 不在保险范围内的职业：个体户，某些农业 劳动力和家庭中佣人，为亲戚工作，为医 院病人工作，某些学生的实习工作，某些 外国农民工，某些季节性营地工人，铁路 工人。
失业保险
美国失业保险体系包括以下计划：各州的 常规失业保险计划；联邦及州永久追加失 业保险计划；退役军人的永久性失业保险 计划；联邦公务员的失业保险计划；铁路 工人的《铁路失业保险法案》。
中美两国社会保障制度的比较研究
中美两国社会保障制度的比较研究一、引言社会保障制度是一个国家社会经济发展的重要组成部分，对于保障国民的基本生活、促进社会和谐稳定具有重要意义。
中美两国作为世界上两个最大的经济体，其社会保障制度自然成为研究和比较的热点。
本文旨在对中美两国社会保障制度进行比较研究，探讨其异同点以及存在的问题与挑战。
二、基本概况美国社会保障制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四大类。
养老保险采用缴费制，职工及其雇主共同缴纳社会保障税，退休后按月领取养老金。
医疗保险主要覆盖公务员和企事业单位员工，失业保险则针对失业者提供一定期限内的经济援助。
工伤保险则是对在工作中受伤或患病的劳动者提供经济补偿和医疗救助。
中国社会保障制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。
养老保险采用社会统筹与个人账户相结合的方式，职工及其雇主共同缴纳养老保险费，退休后按月领取养老金。
医疗保险覆盖范围较广，包括城乡居民和职工，提供住院、门诊等医疗费用报销。
失业保险针对失业者提供一定期限内的经济援助。
工伤保险则是对在工作中受伤或患病的劳动者提供经济补偿和医疗救助。
生育保险则是对生育妇女提供生育医疗费用报销和产假工资。
三、制度差异1.制度性质方面，美国社会保障制度以市场化为主，强调个人自主选择和责任分担，中国社会保障制度以政府主导为主，注重社会公平和基本保障。
2.筹资模式方面，美国社会保障制度采用现收现付制，即当前工作者的社会保障税用于支付已退休人员的养老金，中国社会保障制度采用部分积累制，职工个人账户的资金可供个人支配，但养老金水平受制于筹资能力和投资回报。
3.保障水平方面，美国社会保障制度相对较低，仅能满足退休后的基本生活需求；中国社会保障制度相对较高，旨在确保国民基本生活和养老尊严。
4.覆盖范围方面，美国社会保障制度覆盖面较窄，主要为公务员和企事业单位员工；中国社会保障制度覆盖面较广，包括城乡居民和职工。
四、问题与挑战1. 美国社会保障制度面临最大的挑战是老龄化问题，社会保障基金可持续性受到质疑。
中国和美国的社会保障制度有什么不同
中国和美国的社会保障制度有什么不同首先，两国的社会保障制度在覆盖范围上存在差异。
中国的社会保障制度覆盖了全国范围内的城乡居民，其中包括退休保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
相比之下，美国的社会保障制度主要针对有工作收入的人群，包括社会保险和医疗保险等。
这意味着在中国，社会保障制度的覆盖范围更广，包括了大部分人口。
其次，两国的社会保障制度在政府参与程度上存在差异。
中国的社会保障制度由政府主导，政府通过立法和政策制定来规范和管理社会保障系统。
同时，政府还提供一部分资金用于支持社会保障系统的运作。
相比之下，美国的社会保障制度更加强调个人自愿参与，政府的角色较小。
美国的社会保障系统主要依赖于个人的自愿参与和个人按比例缴纳的社会保险费用。
最后，两国的社会保障制度在管理方式上也有所不同。
在中国，社会保障制度的管理主要由政府负责，涉及到交费、权益认定和福利支付等方面。
政府通过社会保险基金、社会保险机构和相关部门来进行管理。
与此相比，美国的社会保障制度的管理更加灵活和分散。
在美国，社会保障制度的管理主要由联邦和州政府之间共同负责，各个州有一定的权力去制定社会保障政策和管理制度。
国外社保制度
国外社保制度社保制度是许多国家为保障居民福利而设立的一种制度，旨在提供医疗保险、养老保险、失业保险以及其他相关保障等服务。
在国外，社保制度的运作方式有很大的差异，下面将介绍一些主要国家的社保制度，包括美国、德国和瑞典。
首先，美国的社保制度相对较为复杂。
在美国，社会保险主要包括社会保险税和医疗保险。
社会保险税是通过雇主和雇员各自缴纳一定比例的薪资来支持的，用于提供养老金、生活福利和医疗保险等。
此外，美国还有联邦政府资助的医疗保险计划，即医疗保险。
每个人在退休后或遭遇意外事故时，都可以享受到该保险计划的福利。
但是，美国的社保制度存在一些问题，比如医疗保险覆盖范围不全面，费用高昂等。
其次，德国的社保制度以公平和可持续性为基本原则。
德国的社会保险系统是由政府、雇主和雇员共同参与的，大部分工资都要缴纳社会保险费用，以支持社保基金的运作。
德国的社会保险分为五大类，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和抚养补助金。
通过这些社会保险制度，德国居民可以享受到全面的医疗保健和养老金等福利。
此外，德国还有一些其他的补贴和福利，比如住房津贴和家庭津贴等。
最后，瑞典的社保制度被认为是世界上最为进步和慷慨的之一。
瑞典的社保制度以全民覆盖和公平分配为核心原则。
瑞典的社保基金由政府和居民的税收共同支持，用于提供全民养老金、医疗保险、失业保险以及其他福利。
瑞典居民享受到了高质量的医疗服务和退休金，同时也能获得失业和生育津贴等。
此外，瑞典还鼓励居民参与私人养老金计划，以增加退休金的额外收入。
总的来说，国外各国的社保制度都是为了保障居民的福利而设立的。
每个国家的社保制度都有其特点和优势，但也存在一些问题和挑战。
对于社会保障制度的改进和完善，是各国政府和社会各界持续努力的方向。
社会保障体系(美国、英国、中国)
社会保障体系(美国、英国、中国)社会保障体系(美国、英国、中国)美国社会保障体系1.1 社会保险制度1) 养老保险：为符合条件的退休人员提供基本生活保障；2) 医疗保险：提供基本的医疗服务保障；3) 失业保险：对失业人员提供一定期限内的生活补贴；4) 工伤保险：为职业伤害或职业病致残的工人提供救济；5) 生育保险：为女性提供生育期间的补贴和福利。
1.2 福利计划1) 食品券计划：为低收入家庭提供食品券用于购买食品；2) 住房补贴计划：提供低收入家庭的住房补贴；3) 现金援助计划：为符合条件的家庭提供一定期限的现金援助；4) 学费援助计划：为贫困家庭提供教育资金援助；5) 孤儿及被遗弃儿童福利计划：提供经济支持和监护。
1.3 劳动保护法律1) 《联邦劳动标准法》：规定工资、工时、加班和劳动条件等；2) 《工资保护法》：保障雇员得到公平的工资和福利待遇；3) 《职业安全与健康法》：确保工人的工作环境安全与健康。
英国社会保障体系2.1 国民保险制度1) 养老金：提供基本的养老金；2) 失业救济金：提供失业期间的生活补贴；3) 公共医疗保险：提供基本医疗保障。
2.2 社会援助政策1) 低收入家庭优惠：提供食品券、住房补贴以及现金援助；2) 学费援助计划：为贫困家庭的学生提供资助；3) 残疾人福利计划：提供经济支持和相关服务。
2.3 劳动法保护1) 《雇佣法》：规定工资、工时、员工权益等；2) 《健康与安全法》：确保工作环境安全与健康。
中国社会保障体系3.1 社会保险制度1) 养老保险：为退休人员提供基本生活保障；2) 医疗保险：提供基本医疗服务保障；3) 失业保险：为失业人员提供一定期限的生活补贴；4) 工伤保险：为工人提供职业伤害和职业病致残的救助；5) 生育保险：为女性提供生育期间的医疗费用补助。
3.2 社会救助政策1) 最低生活保障：为低收入家庭提供基本生活保障；2) 临时救助：为特殊困难群体提供临时救助；3) 特殊救助：对孤儿、残疾人等特殊群体提供救助。
美国有木有社保制度
美国社保制度简介美国是世界上最富有的国家之一，也是唯一一个没有全民社保制度的发达国家。
与其他国家不同，美国的社会保障制度相对较为分散和复杂，由多个部门和计划组成。
本文将对美国的社保制度进行简要介绍。
社保制度概述美国的社保制度分为两类：联邦社会保险计划和福利项目。
其中，联邦社会保险计划是指由联邦政府管理和运营的保险计划，针对特定群体提供社保服务。
福利项目则由国家、州和地方政府提供，旨在帮助低收入群体和弱势群体。
联邦社会保险计划美国的联邦社会保险计划主要包括以下几个方面：社会安全制度社会安全制度是美国社保制度中最重要的组成部分之一。
该制度旨在提供退休金、医疗保险和失业保险等福利。
由于社会安全制度覆盖范围广泛，公民在工作时需缴纳社会安全税，以确保在退休或失业时可以获得经济支持。
医疗保险计划美国的医疗保险计划主要包括医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicd）。
医疗保险主要针对65岁及以上的老年人提供医疗保障，而医疗补助则是为低收入家庭提供医疗费用的补贴。
失业保险计划失业保险计划是针对失业人员提供经济援助的计划。
失业人员可以通过申请失业保险来获得一定的经济援助，以帮助他们渡过找工作期间的难关。
劳工伤害保险劳工伤害保险旨在为在工作场所发生事故或受伤的劳动者提供医疗保障和经济赔偿。
雇主必须购买劳工伤害保险，以保障员工的利益。
福利项目除了联邦社会保险计划外，美国还有一些福利项目，旨在帮助低收入和弱势群体。
这些项目包括：•食品券计划：提供给符合条件的家庭食品补助。
•住房补贴计划：为低收入家庭提供租房费用的补贴。
•儿童健康保险计划：为低收入家庭的儿童提供医疗保险。
•临时援助计划：提供给低收入个人和家庭的临时性援助，帮助他们渡过经济困难期。
美国社保制度的挑战和争议美国的社保制度面临着一些挑战和争议。
其中最主要的问题是制度的可持续性和公平性。
随着人口老龄化和医疗成本的不断上升，社会安全制度面临着严重的财政挑战。
美国社会保障制度
美国社会保障制度
美国社会保障制度是由联邦政府管理的一项保障公民福祉和提供经济支持的计划。
它包括社会保险、医疗保险和福利计划等多个方面。
首先，社会保险是社会保障制度的核心之一。
它包括退休金、残疾金和失业金等各类金钱补助，旨在保障老年人、残疾人和失业人员的基本生活需求。
这些金钱补助是通过工作期间的社会保险税款或自愿缴纳的税款来提供的，属于强制性的公共福利。
其次，医疗保险是美国社会保障制度的另一个重要组成部分。
通过医疗保险，美国公民可以获取对医疗服务的经济支持，包括医疗费用、药品费用以及一系列医疗服务的费用报销。
医疗保险主要有联邦医疗保险（Medicare）和联邦医疗扶助（Medicaid）两种形式。
联邦医疗保险主要覆盖年龄达到65
岁以上的老年人以及一些残疾人士；而联邦医疗扶助主要覆盖经济状况较差的人群。
此外，美国社会保障制度还包括一系列福利计划，如住房补贴、食品券和教育援助等。
这些计划旨在帮助低收入家庭和弱势群体提高生活水平，并提供一定的社会保障。
然而，美国社会保障制度也存在一些问题和挑战。
首先是财政压力。
随着人口老龄化和医疗费用的上升，社会保障制度的财政压力逐渐增大。
其次是不公平性问题。
由于社会保险的税款多收自高收入者而福利主要分配给低收入者，导致一部分人群
感到不公平。
总而言之，美国社会保障制度是一个为公民提供社会福利和经济支持的重要制度。
它通过社会保险、医疗保险和福利计划等多方面来保障人民的基本生活需求，同时也面临着财政压力和公平性等挑战。
为了保持其长期可持续性和公平性，需要继续进行改革和完善。
社会保险金 国际说法
社会保险金国际说法
社会保险金是一项重要的社会保障制度，旨在保护个人在各种风险和不确定性
中的权益。
不同国家对于社会保险金的说法有所不同，下面将为您介绍几个国际上常用的说法。
在美国，社会保险金通常被称为社会保障（Social Security）。
这是一个由联邦
政府管理的计划，旨在为退休人员、残疾人士和其他有资格的个人提供经济支持。
在欧洲，社会保险金常常被称为社会保险或社会福利。
这是由政府设立的一种
制度，旨在为个人提供医疗保险、失业保险、养老金等福利。
在加拿大，社会保险金通常称为加拿大退休金计划（Canada Pension Plan，CPP）或魁北克养老金计划（Quebec Pension Plan，QPP）。
这是由政府管理的计划，为
加拿大公民和居民提供退休金和残疾金。
在澳大利亚，社会保险金被称为澳大利亚退休金计划（Australian Superannuation）。
这是一个强制性的养老金计划，雇主需要为员工支付一定比例
的薪资作为养老金的积累。
总之，无论是美国的社会保障、欧洲的社会保险还是加拿大和澳大利亚的退休
金计划，这些都是国家为了保障人民的社会福利而设立的制度。
这些制度的具体实施细节可能会因国家而异，但它们共同的目标是为个人提供一定的经济保障，应对生活中的风险和挑战。
美国保险制度
美国保险制度美国保险制度是一种旨在帮助个人和企业承担风险的机制。
该制度分为公共和私人两个部分，旨在保护人们的健康、财产和生活。
下文将对美国保险制度进行详细介绍。
首先，让我们来看看美国的公共保险制度。
其中最著名的是医疗保险计划，即美国国家医疗保险 (Medicare) 和医疗补助(Medicaid)。
这两个计划旨在为65岁以上的老年人和低收入家庭提供医疗保障。
Medicare基于年龄资格，为年满65岁的人提供医疗保险。
Medicaid根据家庭收入和资产来确定是否有资格获得医疗补助。
此外，联邦政府还设有儿童医疗保险计划(CHIP)，为低收入家庭的儿童和孕妇提供医疗保障。
除了医疗保险，美国还设有社会保险计划，包括退休金、失业保险和残疾保险。
社会保险由美国社会保险局 (SSA) 管理，旨在确保退休人员和其他符合条件的人获得一定的经济保障。
根据个人的工作记录和贡献，他们将有资格获得退休金和其他福利。
此外，失业保险和残疾保险也旨在为失业者和残疾人提供一定的经济援助。
然而，美国的保险制度还包括私人保险。
私人保险是一种由各个保险公司提供的商业性质的保险，旨在帮助个人和企业分担风险。
私人保险可以包括健康保险、汽车保险、住房保险等一系列不同类型的保险。
健康保险是个人最常购买的一种保险，旨在为个人和家人提供医疗费用和药物费用的报销。
此外，美国还有雇主提供的保险计划，为雇员及其家属提供医疗保险福利。
对于那些无法获得公共保险的人来说，私人保险是一个不可或缺的选择。
然而，私人保险在美国经常面临一些争议和挑战。
首先，保险费用往往较高，对一些低收入家庭和个人来说是负担过重。
此外，保险公司也经常限制保险范围以及对预先存在的疾病和疾病的保障。
这些问题引发了关于私人保险体系的争议，许多人呼吁对其进行改革和改进。
总体来说，美国的保险制度在确保人们的健康和财产安全方面发挥着至关重要的作用。
公共保险为低收入家庭和老年人提供了重要的医疗保障，而私人保险则为个人和企业提供了更多选择。
美国的社会保险
一、美国失业保险制度1935年，在建立美国社会保障制度的同一年，美国国会通过立法授权各州政府建立失业保险制度。
失业保险项目由州政府进行管理，联邦政府只是制定一些措施鼓励各州政府建立失业保险制度并尽量在州际之间保持统一性，这项制度涵盖了97%的劳动者。
失业保险通过工薪税(属于社会保险工薪税)来筹集资金，在大多数州，并不是雇主和雇员共同分担，失业保险工薪税全部由雇主承担，当然有时雇主也可能转嫁负担。
失业保险税的数额是雇主的失业保险税率与失业保险税限额下的雇员年收入的乘积。
目前，80%的州的失业保险税基都高于联邦政府的规定，阿拉斯加州甚至高达23200美元。
美国失业保险一个重要特点是税率各个雇主并不相同。
它取决于企业解雇雇员的经历。
解雇率越高，税率也越高，这被称为“经历税率”法。
问题是一般而言，解雇雇员给雇主带来的税收成本要低于雇员因被解雇而领取的失业救济金，这样一来，当企业因市场需求变化需要临时裁员时，企业愿意裁员以度过暂时的困难。
由于雇主增加的税收成本低于雇员因失业而得到的失业救济，所以，临时性裁员可能对雇主和雇员都有利，但给社会带来的后果是增加了失业率。
二、失业税的经历税率有效抑制解雇行为美国各州的失业保险费率根据各雇主的裁员人数确定，根据各雇主裁员前享受失业保险待遇的雇员人数的多少而上下浮动，即经历税率。
这种“大棒”政策对失业的抑制作用已经由实证验证，华盛顿州的雇主认为，在这种税制下，将雇员继续稳定在其原来的岗位上，相对于缴纳较高的失业税更加划算一点。
另外，在经历税率制下，雇主会有效防止雇员无效的申请。
1998年雇主所拒绝的失业保险申领比例就从51%升高到66%。
三、贸易调整津贴帮助特别困难者重新获得工作贸易调整津贴是针对特定对象的。
2002年《贸易法案》规定，针对那些因工厂受进口增加的冲击和产品外销变化影响而失业的工人，为他们提供52周的贸易调整津贴，帮助他们重新获得工作。
主要的援助内容包括：一是再就业服务。
美国社会保障制度的演变与进步
美国社会保障制度的演变与进步在美国，社会保障制度的演变与进步可以追溯到20世纪初。
当时，美国面临着工业化和城市化的快速发展，许多工人和农民遭受了贫困、疾病和年老的困境。
为了改善这些问题，政府开始实施一系列的社会保障措施。
以下是美国社会保障制度的演变与进步的主要内容。
1.社会保险制度的建立在1935年，美国通过了《社会安全法案》，建立了社会保险制度。
这个制度最重要的组成部分是社会安全金融系统，提供了退休金、失业救济、医疗保险和其他福利项目。
这个制度的目标是保障老年人的基本生活需求，减轻贫困和伤残造成的经济负担。
2.劳动力市场的监管20世纪30年代，美国实施了一系列劳动力市场的监管政策，旨在改善工人的工作条件和保障他们的权益。
这些政策包括最低工资法案、工时限制、安全标准和劳工组织等。
这些措施的实施使得工人能够获得更高的工资、减少工作时间和获得更安全的工作环境。
3.医疗保障的扩大在20世纪60年代，美国政府进一步扩大了医疗保障的范围，通过建立《医疗保险法案》，创立了医疗保险制度Medicare和Medicaid。
这个制度为年长的和低收入家庭提供了医疗保险，帮助他们获得医疗服务和药物治疗。
4.女性和少数族裔的权益保障在20世纪70年代，美国政府通过一系列政策措施，加强了对女性和少数族裔的权益保障。
例如，通过《平权法案》，禁止性别和种族歧视，促进了女性和少数族裔的平等就业机会。
此外，还颁布了一系列的反家庭暴力法案，保护妇女和儿童免受虐待。
5.残疾人权益的保障20世纪80年代，美国政府通过《残疾人教育法案》等法案，加强了对残疾人权益的保障。
这些法案要求学校提供特殊教育服务，帮助残疾学生获得平等接受教育的机会。
此外，还制定了一系列的反残疾歧视法案，禁止对残疾人的歧视行为。
总的来说，美国社会保障制度的演变与进步，经历了从最早的社会保险制度建立到劳动力市场监管、医疗保障扩大、女性和少数族裔权益保障以及残疾人权益保障等一系列发展过程。
美国的社保制度
美国的社会保险制度美国的社会保险（social security）计划包括三项内容：退休、残障保险、孤寡福利。
其中，退休金是最大的一项支出。
按照目前的规定，凡是一生中工作并纳税超过十年、年满六十二岁的老人就有资格开始领取社会保险退休金，不过要年满六十五岁之后才能够领取足额社会保险。
这时不仅退休金数目更高，而且能够享受国家提供的医疗保险计划（Medicare）。
残障保险没有年龄限制，但是要求领取保险金的残障人在过去十年中曾经工作并缴纳过一定数目的社会保险税。
孤寡福利则是给予交纳过社会保险税者的寡妇或鳏夫以及未满十九岁的子女的福利。
领取数目的多少取决于保险税缴纳的数目和年限。
总的来说，缴纳的数目越大、年限越长，领取的社会保险金也就相对越高。
社会保险并不是美国人唯一依赖的退休金。
事实上，足额社会保险对于一个中等收入、工作二十五至三十年的人来说，一般相当于退休前收入的百分之四十。
低收入者的百分比要高一些，高收入者的百分比则要低很多。
比如原来挣百万年薪的大公司总经理们退休后能够领取的社会保险金不会比拿五、六万工资的下属高出太多。
所以，大约一半的美国人在社会保险之外还有工作退休金（pension）、401退休计划（401K plan）、个人储蓄退休金（IRA），以及个人的积蓄。
工作退休金和401退休计划都有相当部分要由雇主支付，有的雇主支付得多，有的支付得少。
通常在工资的百分之五至百分之二十之间。
比如我工作的单位，老板为雇员支付的退休金计划占工资的百分之十七点五。
也就是说，老板每年要为一个年薪五万的雇员支付八千七百五十美元存入他的退休计划。
这笔钱进入某些投资基金，每年以一定的百分比上升。
如果雇员工作二十年，拿到的退休金大概就能够相当于他工资的至少百分之五、六十。
但是，低薪阶层的退休金计划一般就远远不如中产阶级，尤其是非全职的低层员工往往根本不能加入雇主的退休金计划。
这样，越是贫穷的人口就越要依赖国家控制的社会保险计划。
美国社会保障制度
美国社会保障制度美国社会保障制度是一个为美国居民提供福利和关怀的系统。
它包括多种福利项目，如退休金、残疾保险、医疗保险和失业保险等。
这些项目旨在提供经济支持和社会保障，以确保人们在退休、疾病或失业等情况下拥有经济稳定。
首先，美国社会保障制度最著名的项目之一是退休金。
根据社会保障法案，美国工人在他们的工作生涯中缴纳社会保险税。
当他们达到退休年龄时（通常为65岁），他们有资格领取退休金。
退休金数额根据个人的税收贡献和工作年限而定。
其次，美国社会保障制度还提供残疾保险。
这项保险旨在为那些因疾病或意外而不能工作的人提供经济支持。
残疾保险的资格要求较严格，需要证明残疾将至少持续一年或可能会导致死亡。
被认定为残疾的人将获得每月一定金额的金钱援助。
此外，医疗保险也是美国社会保障制度中的重要组成部分。
医疗保险分为两个部分，即医疗保险组成的第一部分（Medicare Part A）和医保组成的第二部分（Medicare Part B）。
第一部分主要为退休者和有资格的残疾人士提供医疗保险，而第二部分则要求参与者缴纳费用，并根据医疗费用提供预防性和治疗性医疗服务。
最后，失业保险是美国社会保障制度的另一个重要方面。
当人们失去工作时，他们可以申请失业保险，以获得一定时间内的失业救济金。
然而，为了符合失业保险的资格要求，个人必须符合一系列要求，例如主动寻找工作和能力和意愿再就业。
然而，美国社会保障制度也面临一些挑战和批评。
随着美国人口老龄化趋势的加剧，退休金的支付压力将增加。
此外，医疗保险的可持续性也是一个问题。
医疗费用的迅速增长可能会导致医疗保险的财务困境。
此外，有人批评美国社会保障制度的复杂性和不公平性，认为它需要进行和改进。
总之，美国社会保障制度是一个保障公民福利和经济稳定的重要系统。
它提供了各种福利项目，如退休金、残疾保险、医疗保险和失业保险等。
这些项目对于许多人来说具有重要意义，但也面临一些挑战和的需求。
随着时间的推移，美国社会保障制度需要不断调整和完善，以适应社会和经济的变化。
美国社保制度
美国社保制度
美国社保制度是指美国政府为了保障公民的基本社会保障而设立的一系列制度和政策。
首先，美国社保制度包括社会保险制度和社会救济制度。
社会保险制度主要包括社会安全制度和医疗保险制度。
社会安全制度是美国最重要的社会保险制度之一，它提供了退休金、残疾保险和失业保险等福利。
医疗保险制度是指美国联邦政府设立的医疗保险计划，旨在为美国公民提供医疗保障。
其次，美国社保制度还包括社会救济制度，主要包括福利金、食品券和住房补贴等。
福利金是美国政府提供给低收入家庭的一种经济援助，以帮助他们渡过困难时期。
食品券是指美国政府提供给需要帮助的家庭的一种购买食品的券。
住房补贴则是帮助低收入家庭支付租金的一种补贴。
美国社保制度的运行主要通过税收和预算来支持。
公民和雇主都需要缴纳社会保险税，用于支持社会保险制度的运行。
此外，政府还会通过预算分配经费，以提供社会救济的各种福利。
然而，美国社保制度也面临一些挑战和问题。
首先，由于美国人口老龄化和医疗费用的上升，社会安全制度和医疗保险制度面临巨大的财务压力。
其次，美国社保制度存在激励问题，一些人可能会滥用社会救济制度，导致资源的浪费。
此外，社会保险系统的复杂性和低效性也是一个关键问题，需要进行改革和调整。
总的来说，美国社保制度在一定程度上为公民提供了基本的社会保障，并在一定程度上缓解了贫困和不公平问题。
然而，为了应对未来的挑战和问题，美国社保制度需要进一步进行改革和完善。
美国的社会福利制度如何？比欧洲国家更好还是更差？
美国的社会福利制度如何？比欧洲国家更好还是更差？美国的社会福利制度一直以来都备受争议，尤其是与欧洲国家的福利制度相比。
许多人认为美国的福利制度不如欧洲的先进，然而，事实真的如此吗？下面将为您详细介绍美国社会福利制度的情况，以及它与欧洲国家福利制度的异同。
一、美国社会福利制度的现状1. 养老保险美国的养老保险制度主要由社会保险和私人保险组成。
社会保险是从工资与薪金的总收入中扣除的，而私人保险则是个人自愿购买的。
虽然社会保险制度相对完善，但仍存在一些缺陷，例如对于自主创业或自由职业者来说，缴纳社会保险费用就更为困难。
2. 医疗保险美国的医疗保险主要由医保和医疗救助两部分组成。
医保是联邦政府支持的全民医保制度，而医疗救助则是为低收入群体提供的医药救助，但是这些制度存在着很多问题，例如医保的等待时间较长、医疗救助的资助标准不够公平等，导致人们对其评价并不高。
3. 失业保险失业保险是美国政府为失业者提供的福利制度，失业者可以获得财政补贴，并且在寻找新的工作上获得一些帮助。
但是，失业保险只能提供短期的救济，在失业者的失业时间过长时并不能帮助他们解决更深层次的问题。
二、美国社会福利制度与欧洲国家的异同1. 养老保险相比欧洲国家的养老保险，美国的制度更加依赖私人保险。
而在欧洲国家，养老保险是政府的一项基本福利制度，国民无论从事何种职业都应该缴纳公共养老保险。
2. 医疗保险欧洲国家的医保制度相对完善，政府投入比例较高，因此医疗资源比美国更充分。
且基本医保覆盖率也更高，能够帮助更多的人获得维护健康的基本服务。
3. 失业保险相比较欧洲国家的失业保险，美国的失业保险救助金少、救助时间短，而欧洲国家的失业福利制度有比较完善和长效的救济方式，能够帮助失业者渡过难关。
三、总结美国社会福利制度存在很多问题，与欧洲国家相比还有很大的提升空间，尤其是在医疗保险和失业保险制度方面，美国可以借鉴欧洲国家的经验做得更好。
但是相较于欧洲国家，美国的财政投入更少、更注重市场经济和私人保险，这也许是导致两者制度差距的主要原因。
美国与中国的社会保障制度有何不同？
美国与中国的社会保障制度有何不同？社会保障制度是各国政府为保障民生而设立的重要制度，而美国和中国两国社会保障制度的不同，也体现了两国在对待社会福利方面的文化差异。
下面将从几个方面来详细介绍。
一、保险制度不同美国的社会保险制度主要分为联邦政府的社会安全保险和医疗保险，以及各州的失业保险和工伤保险。
而中国的社会保险制度则包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等四个方面。
在保险制度方面，可以看出美国更加注重个人责任和选择自由，而中国更加重视全民共同保障和社会责任。
二、缴费标准不同在美国，社会保险费用主要由个人和雇主分摊缴纳，一般以工资的一定百分比为基础。
而在中国，企业员工和用人单位共同缴纳社会保险费用，而国家也会给予一定的财政支持。
虽然两国缴纳标准不同，但都是基于能力缴费，保障民生的目的是一致的。
三、社保范围与补贴不同在社保范围方面，美国实行渐进式的社会保障制度，一个人有能力购买的保险种类种类也很多。
而中国则把社会保障放在社会全局的高度上，长期致力于对职工的基本保障。
此外，在中国，如果居民生活困难，或者遭遇自然灾害等情况，国家还将提供一定的补贴和资助，以保障基本的生活水平。
四、养老制度不同养老也是两国社会保障制度的重要组成部分。
在美国，养老基金主要由个人和公司共同投资，更注重个人慈善捐赠和家人的互助。
而中国的养老制度则与国情更加贴合，在广大职工中普遍实行个人账户制和企业年金制度，国家通过税收支持等政策鼓励居民参与养老保障。
总之，美国与中国的社会保障制度虽然目的相同，但是在实施方面具有很大的不同，在未来，两国在继承传统的基础上，应该根据自身的实际情况和发展需求，加大改革力度，推动社会保障制度更好地为民服务。
美国社会保障制度的历史与现状
美国社会保障制度的历史与现状社会保障制度是国家为保障人民基本生活权利而建立的一项公共制度，它涉及到社会保险、社会救助、医疗保险、养老保险等方面。
而美国作为西方国家之一，在这方面也并不落后。
一、美国社会保障制度的历史美国社会保障制度的前身可以追溯到19世纪末期。
当时，美国的经济发展已经进入了工业化的阶段，工资收入在整个国家经济中的占比越来越大，工人纷纷加入了工会，推动着工人权益保护的发展。
然而，工人们在工作后，往往会遭受各种职业伤害和疾病，而这些对于工人来说都是极其困难和痛苦的时刻。
因此，一些职业保险程序相继产生。
1906年，美国政府通过了第一部国家级的社会保障法案，即“ 纯食品和药物法”，这项法律旨在保障人们的食品和药品安全。
之后，政府陆续出台了一系列的社会福利法案，如《泰袭德罗斯讲义》，《社区中心法案》等。
这些法律的出台，为美国社会保障制度的发展奠定了坚实的基础。
1935年，美国总统富兰克林·罗斯福签署了“社会安全法案”，这是美国社会保障制度的里程碑事件。
这项法案的最初意图是提供养老金，但是随后也逐渐扩大到包含失业保险，医疗保险和其他各种福利，这是美国建立了综合性社会保障制度的标志性事件。
二、美国社会保障制度的现状美国社会保障制度经过近一百年的发展，已经形成了一个全面的公共福利体系。
据美国劳工部最新统计，目前，近90%的美国人都应享受该国社会保障体系中的某项福利服务，其中养老保险是最主要的一项福利。
此外，由于过去几十年经济的快速发展，美国政府的福利开支也是不断增加的，在2019年，美国政府的福利开支达到4.2万亿美元，位居全球前列。
然而，美国对他社会保障制度并没有一定的共识，仍旧存在一些问题和争议。
例如，社会保障福利是由工作所得的缴纳，而移民、低收入人群和非正式劳动者往往无法参与该制度。
此外，美国社会保障制度的未来也备受质疑，根据美国政府最新的判断，该制度在未来几十年内将陷入资金短缺的状态。
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Plans），都定位为私人、非营利性机构。
“双蓝”计划是美国现代意义上的私营医疗保险制度的
创立，也拉开了美国现代意义上医疗保险计划实施的序幕。
管理式医疗组织
管理式医疗组织
是一种由保险人与医疗服务提供者联合提供服务的医
疗保险形式。这种医疗保险种类复杂，其中具有代表性的 是健康维持组织(HMO)，优先服务提供者组织(PPO)和服务 点计划(POS)。
• 概念：
美国的医疗保险又称“健康保险”
（health insurance）通常指由私营保险
公司、政府基金支持的社会保险或者非保
险性质的社会福利计划。
美国医疗保险的内容
1.美国公共医疗健康保险制度
• 美国老年和残障健康保险计划
美国医疗保险的概念和内容
（Medicare）
（Medicaid）
• 美国联邦政府对各州医疗援助资助计划
美国医疗保险发展历程
• 四、医疗保险的费用控制阶段（1983年至1990年) 20世纪80年代改革亮点是引入预期支付制度 (Prospective Payment System,简称PPS), 这是一 次深刻影响的支付制度改革。这一机制的引入减缓 了医疗照顾的费用增长。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
• 五、医疗保险制度全面改革(1990年至今)
5.法案也对医疗照顾、医疗救
助和儿童保险3个公共项目作 了微调，包括报销比例、覆盖
比例、服务范围、付费方式等
内容。
启示
政府和市场合理分工 预防性服务是将保险“以治疗为导向”向“以健康 为导向” 转变 财税政策的运用是平衡利益的杠杆和筹资的主要来 源
美国医疗保险制度
The medical insurance system in USA
内容简介
美国医疗保险制度形成背景
美国医疗保险制度含义及内容 美国医疗保险发展历程 奥巴马医改
美国医疗保险形成背景
• 价值观：自由独立平等 • 政治制度：三权分立 • 国体：联邦制
美国医疗保险的概念和内容
美国医疗保险发展历程
• 三、国家医疗保险计划的建立和发展(1965年至1982年) 年至1964年) 1965年,国会以1935年《社会保障法》修正案 的形式通过了老年及残障群体的医疗照顾(Medicare) 和针对穷人的医疗救助(Medicaid)计划,国家医疗保 险计划正式建立。 1973年,尼克松还通过了HMO(Health Maintenance Organization健康维护组织)法案, 鼓励HMO的发展,给予经费支持。
insurance program）
• 各州儿童健康保险计划 （SCHIP, the state children’s health
• 军人医疗保险： 军人健康保险 军人普通医疗保健项目 • 印第安人健康保险
美国医疗保险的概念和内容
2.美国私营医疗健康保险制度
• • • 雇主资助型健康保险 个人购买的健康保险计划 其他类型的医疗保险 传统付费型保险项目
补充医疗保险(SMI)
资金 25%来自申请人的投保金，余下75%由政 府一般收入解决。保障的范围包括大部分的门诊 及住院医疗费。
Medicare内容及资金来源
老年人和残障健康保险计划享受的参保福利
第一类医 • 第一类住院费主要支付住院费， 疗费：住 包括专业护理机构费用。 院保险
第二类医 • 主要支付不包括在“第一类医 疗费：医 疗费”计划中的医疗服务和医 疗保险 药费。
管理式医疗组织
管理式医疗组织
特征
医疗保险机构同医疗服务的供给方通过签约等形式，
形成一个相对密切合作的服务网络;保险机构向医疗服务提
供方支付相对固定的医疗费(定额付费);医疗服务供方在预 定的费用中向参保人群提供一套包括预防保健到临床治疗 的综合性的、连续性的服务而且这种服务的费用合理性和 质量水平是与服务供方的经济利益挂钩的。
的专业护理康复治疗的费用；
Medicare的A类住院保险是强制性的，资金 通过政府征收的工薪税（Medicare tax）来筹集。雇主 和雇员需要分别缴纳工资收入的1.45％，总计收入的 2.9%用于支付住院医疗保险
B类补充医疗保险:为受益人支付医师服务费及大部
分Part A不承保的医疗费和医疗用品
Medicare内容及资金来源
C类Medicare Advantage差额保险:（前身称为
Medicare + Choice）是经过政府特许的保险公司为受益人 设计的一些额外医疗服务保险，如享有Medicare Part A和 Part B者可以选择提供这计划的机构照顾其全部健康护理
D类处方药物计划:是政府补贴的药物福利计划，参
美国医疗保险发展历程
• 一、私营医疗保险体制的创立和初步发展(19世纪30年
代至1945年)
医疗技术 医生素质 经济危机 • 二、私营医疗保险体制的拓展(1945年至1964年) 税收激励 医疗发展 私营医疗保险进 入扩张时期 蓝盾蓝十字产生
美国医疗保险发展历程
• 三、国家医疗保险计划的建立和发展(1945年至1964年)
Medicaid内容及资金来源
医疗补助制度险计划 Medicaid
美国国会和CMS中心（centers for medicare & medicaid
services）制订了相应的参保标准，但各州对参保人资格的 认定主要依据本州规定进行。 本计划还规定一些比较特殊的政策，除了收入限制条 件之外，还有一些其他的比如，年龄、妊娠反应、残障、
二战后，杜鲁门四次提交建立全民医疗保险 计划，但遭到美国医疗协会AMA ( American Medical Association)的强烈反对 60年代初期，肯尼迪提出“向贫穷开战”的 口号。决定从“老人、穷人”特殊群体寻找突破 口,以减少阻力。 1963年2月,肯尼迪向国会递交 老年人健康保险特别咨文，遭参议院否决
加此计划的受益人支付额外的保险费，可以低价购买处方 药。参加处方药物计划完全是自愿的，但需要额外按月支 付费用。
Medicare内容及资金来源
医院保险(HI)
资金部分源于薪金税。就雇员本人来说，税 率为工资、薪金和其他就业所得的2.9%（其中职
工和雇员各支付1.45%），对于自谋职业者，全部
税收2.9%都需要其本人缴纳。
接管理。 •参保资格： 美国公民或者有5年以上资格的永久居民且年满65周岁 年龄在65岁以下但有长期残障或永久性肾脏衰竭的患者 申请者本人或配偶要向国家缴纳医疗保险税（Medicare Tax）10年或者40季度以上
Medicare内容及资金来源
A类住院保险:为受益人支付大部分的住院费用，但
病人需要自付一部分费用，住院保险也包括病人出院后
二、国家卫生总体投入一产出效率不高，健康指标 排名相对较低
Marketing your Practice
二、国家卫生总体投入一产出效率不高，健康指标 排名相对较低
Marketing your Practice
医改内容
1.医保扩面 2.强化政府对商业保险的监管 3.筹资政策 4.医疗服务质量和可及性改善
收入和财产、是否为美国公民、是否为合法移民等。
蓝盾和蓝十字计划
蓝盾和蓝十字计划
30年代大危机后，蓝十字计划这种预付费计划逐步兴
起，主要承保了长期住院及特别医疗服务费用;同时针对医 生服务，特别是外科手术的预付费计划也出现了，就是 “蓝盾计划”(Blue shield Plan) . 蓝盾和蓝十字医疗保险计划（Blue Cross and Blue Shield
1993年11月，克林顿向国会提交了被称为健 康保障法的改革方案。该方案主张实行全国统一的 医疗保险体制,由联邦政府、州、地方政府、雇员、 雇主共同负担,通过建立健康联盟、医疗机构重组、 消费者自由选择和政府干预来改革医疗保健制度。
奥巴马医改
Obama health care
改？
一、医疗保险覆盖面不断缩小，公平性差
美国2011-2012年公民的医疗保险覆盖率
Marketing your Practice
二、国家卫生总体投入一产出效率不高，健康指标 排名相对较低
Marketing your Practice
二、国家卫生总体投入一产出效率不高，健康指标 排名相对较低
Marketing your Practice
双蓝计划（非营利性健康保险公司）
美国医疗保险的概念和内容
3.管理式医疗组织 4.新型医疗保健计划：
所 得 税 抵 扣 的 健 康 保 险 账 户 （ health
accounts , HSA） saving
医疗折扣卡
5.美国其他非医疗健康保险计划
残障收入保险 长期护理保险
美国医疗保险的概念和内容
6.美国补充医疗保险计划
• 老年人和残障健康保险补充保险 • 住院赔偿保险和表外健康保险计划 • 牙科保险 • 视力护理保险 • 特定疾病保险
• 意外死亡和截肢保险
美国老年和残障健康保险计划 Medicare
依据1965年《社会保障修订案》建立的，1966年正式实
施。由美国卫生与公众服务部卫生服务经费管理局(HCFA)直
Medicaid内容及资金来源
医疗补助制度险计划 Medicaid
美国联邦政府对各州医疗援助资助计划，是针 对低收入个人和家庭的医疗健康保障计划，这项计
划被称为美国医保系统的最后支付者（the payer of
last resort） 具有参加这项计划的人群，包括低收入父母、 儿童、老年人以及有残障的人