第三章 资本和剩余价值

第三章资本和剩余价值1.劳动力价值是如何决定的？主要包括哪几部分的内容？参考答案：一、同任何其他商品的价值一样，劳动力的价值也是由生产从而再生产这种独特物品所必要的劳动时间决定的。

劳动力商品的生产过程，有其特殊性，劳动力存在于劳动者的身体之中，其生产和再生产过程也就是维持劳动者生存、繁衍后代和劳动者知识与技能不断强化的过程。

二、它主要包括以下三部分生活资料的价值：第一，为维持劳动者自身生存所需要的生活资料的价值，以满足生产和再生产劳动力的基本生活需要；第二，维持劳动者家属所必需的生活资料的价值，用以延续后代，保持劳动力源源不断地供给；第三，劳动者接受教育和训练所支出的费用，这是劳动者为适应机器大工业和科学技术的发展，提高劳动力的质量所必需的一定的教育和训练费用。

2.资本主义工资的本质是什么？广义工资和狭义工资有何区别与联系？参考答案：一、工资的本质是劳动力价值或价格的转化形式，也就是劳动力商品的价格。

资本家要进行生产，必须从市场上购买劳动力，工资就是购买劳动力的货币支付。

马克思说过：“工资不是表面上呈现的那种东西，不是劳动的价值或价格，而只是劳动力的价值或价格的掩蔽形式”，1“只要把劳动力的价值或价格换成外在的工资形式，那里的一切规律就会转化为工资运动的规律。

”2但是在表面现象上，工资却取得了“劳动的价值”或“劳动的价格”的形态，掩盖了资本主义的剥削关系。

马克思在将劳动和劳动力加以区分的基础上，创造了科学的工资理论，揭示了资本主义剥削的真相。

二、广义工资和狭义工资的区别与联系：狭义工资：工资的形式主要有计时工资和计件工资两种，这构成了狭义工资的主要内容。

计时工资是按照劳动者的劳动时间支付工资的一种形式。

如按日、按周、按月、按年计算的日工资、周工资、月工资、年工资（年薪）等。

计件工资是按照标准质量的劳动成果的数量或作业量（如合格产品件数）来支付工资的形式。

这种工资形式与计时工资并无本质区别。

广义工资：指劳动者因从事劳动而获得的所有报酬收入，包括以计时工资和计件工资形式获得的固定工资、奖金、津贴以及其它货币的，或者是非货币福利收入。

奖金是劳动力价值的一种转化形式。

它实质上是对劳动者超额劳动支付的价值。

奖金的特点是比较及时地反映劳动者提供的劳动量的变化，具有较大的灵活性。

在计时工资的情况下，劳动者的工资级别较为稳定，而劳动者提供的劳动量却是经常变化的。

因此，计时工资的固定工资等级不能及时和准确地反映出劳动者实际提供的劳动量的变化。

在计件工资情况下，对劳动者在技术革新、节约物质消耗、安全生产等方面提供的超额劳动也不能准确地反映，甚至没有反映。

因此，要利用奖金这一形式来补充计时工资和计件工资的不足，以调动劳动者的积极性。

3 津贴也是劳动力价值的一种转化形式。

它是对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动和对某种艰苦劳动的补偿。

企业交的或发的社保性质的“四金”也构成劳动力价值的一种转化形式。

它是五险一金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金）中由企业缴纳的部分（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金）。

对广义工资的构成分析，说明了工资在更充分的程度上体现了现代社会劳动力价值的构成，也说明了现代社会中的劳动力生产和再生产有了更高程度上的物质保障3.如何看待资本主义工资变动的历史趋势？参考答案：为了说明工资水平及其变动的历史趋势，我们必须区分名义工资和实际工资。

名义工资即货币工资，是指劳动者出卖劳动力所得到的货币数量；实际工资是指劳动者用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。

名义工资和实际工资有着密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者的变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦1马克思.哥达纲领批判[M].北京：人民出版社，1965:17.2马克思.资本论（第一卷）[M].北京：人民出版社，2004:644.3程恩富，冯金华，马艳.现代政治经济学新编[M].上海：上海财经大学出版社，2008:51.然。

在资本主义发展过程中，工资的变动趋势大体上是：名义工资一般呈上升趋势；实际工资有时上升，有时下降，从长期来看，实际工资也是呈上升的趋势。

但在某一阶段工资水平变动的具体情况如何，则取决于影响实际工资变动的各种因素的作用。

不过，实际工资的上升并不意味着工人受剥削程度的减轻。

在劳动生产率的提高比实际工资提高更快的情况下，剩余价值率不断提高，劳动者受剥削的程度进一步加重。

相对工资可以用来反映这种情况。

所谓相对工资，是指同资本家所得到的剩余价值相比较的工人的工资，也叫比较工资。

它反映的是在工人所创造的新价值（v+m）中工人所占份额和资本家所占份额相比较的工资。

在资本主义发展过程中，无论名义工资和实际工资是增加还是减少，相对工资总是呈现下降的趋势。

因为即使名义工资和实际工资都提高了，只要提高的幅度小于剩余价值增长的幅度，相对工资就仍然是下降的。

随着科学技术进步和劳动生产率的不断提高，在工人创造的新价值中，资本家占有的剩余价值增长得更快，用来支付给工人的工资就会相对减少，因而相对工资就必然下降。

4.怎样理解劳动力的使用价值与生产效率的关系？参考答案：劳动力的使用价值是劳动者进行生产劳动的能力，它的使用或消费过程就是工人的劳动过程。

劳动力商品的使用价值并不能脱离一般商品的使用价值范畴的规定。

商品的使用价值是商品的自然属性，那么劳动力的使用价值也应该是劳动力的一种固有的物的属性。

劳动生产率变化，可能引起劳动复杂程度和社会必要劳动量的变化，从而引起商品价值量的变化。

马克思在阐述商品价值量与劳动生产率变化规律时舍掉了劳动的主观条件对劳动生产率的影响作用，而认定劳动的客观条件和自然条件变动引起的劳动生产率提高只引起使用价值量的变动，不会影响价值总量，所以就得出了商品价值量与劳动生产率反向变化规律。

但是，就一般意义而言，引起劳动生产率变化的重要因素是科技的进步，而它会引致劳动复杂程度、熟练程度和强度的提高，进而增大商品的价值量。

1.如果劳动生产率变动是由劳动的客观条件变动而引起的，劳动的主观条件没有发生变化，那么劳动生产率与价值量是反向变动关系，这种情况在一定条件下和一定时期是存在的。

2.如果劳动生产率变动是由劳动的主观条件变动引起的，劳动客观条件没有变动，那么，劳动生产率与价值量变动是正向变动。

3.如果劳动生产率变动是由劳动的主观和客观条件共同变动引起的，劳动生产率与价值量变动方向不确定，也可能是正方向变动也可能是反方向变动，也可能不变。

4.就社会价值总量而言，随着劳动生产率的提高，由于商品的价值量总会出现增加的趋势，因此作为价值的总量也具有一种向上变动的趋势，而不是不变。

5.决定适度人口的主要因素有哪些？参考答案：适度人口是指当一个国家的劳动力恰好能够最充分地利用本国可获得的资源时的人口，或当某国在一定条件下达到最高生活水平时的人口。

它是一个国家或者地区最适宜的人口数量，实际上是一种理想人口数量。

适度人口由经济适度人口和实力适度人口之分。

前者是在最有利的条件下，达到最高生活水平的人口，即获得最大经济福利的人口；后者是指一个国家达到最大实力时的人口，即指除去考虑每人平均的最高生活水平还要考虑国家的政治和军事所需要的人口。

决定适度人口的主要因素应包括：现有的技术水平、资源环境的承载能力、人们的生活水平、经济运行状况以及社会制度等6、莱宾斯坦怎样阐释生育成本与收益的内容？参考答案：所谓经济理性，就是说人们做事情时要考虑成本（投入）与收益（产出或效益）的关系，只有当收益大于成本时，才会做出投入的决策；收益大于成本的差额越大，投入的规模也就越大美国人口经济学家莱宾斯坦把生育孩子的成本分为两个部分，直接成本和间接成本。

直接成本是指从怀孕一个孩子到孩子生活自立这一期间父母所花费的种种抚养费用，包括衣食住行的生活费用支出、教育费用、医疗费用及其他支出。

间接成本是指父母抚养一个新增孩子所损失的受教育和带来收入的机会，即机会成本。

它具体包括：母亲在怀孕、生育和哺育期间所损失的工资收入与提升机会；父母由于照料、抚养新增孩子而失去的受教育、流动和工作的机会，从而失去获得更高收入的机会；父母及其他家庭成员因照料、抚养新增孩子而造成的消费水平下降、时间损失等。

莱宾斯坦将生育带来的效用（收益）分为三类。

第一类是把孩子看作“消费品”，亦即父母的一种快乐源泉而获得的效用，可以说是消费效用，是心理上的收益；第二类是把孩子看作一种生产动力而获得的效用，也就是在某种情况下孩子可以预期成为劳动力而给家庭提供的收入，可以说是一种劳动-经济效用；第三类是预期孩子作为未来老年和其他方面的保障潜在源而获得的效用，可以说是一种保障效用。

在进一步的分析中，除上述效用外，他还指出生育的以下效用：经济风险效用，即承担家庭经济成败风险的效用；维持家庭地位的效用；对家庭的扩大与发展做出贡献的效用。

什么是社会生育成本？产生社会生育成本的条件和后果分别有哪些？社会生育成本是指由社会承担的生育成本，其包含两层涵义：一是指由国家和社会为孩子提供的各种福利支出，如医疗保障、义务教育等社会公共产品支出；二是指家庭的生育行为给他人的福利或者整个社会的福利带来的不利影响，即存在负外部性。

社会生育收益主要是指新生劳动力给社会带来的效益，如增加劳动力供给、创造社会财富等，为孩子提供的各种福利支出能够增加社会生育收益，如义务教育能够提升孩子的知识水平，从而提高劳动力的素质和生产效率，增进社会福利。

随着社会的进步与发展，社会福利与社会保障水平都在不断地提高，因而第一层涵义的社会生育成本在不断增加，并形成对私人成本的替代作用。

社会生育成本侧重于从可持续发展的角度来考察生育人口是否给社会造成了负面影响，即是否降低了社会的整体福利水平。

对于一定时期一定地域范围来说，个体的生育行为决定着整个社会的人口增量，进而决定着该地区人口规模的变化。

如前所述，从理论上讲，一定时期一定地域范围内通常存在着一个相对于资源环境或社会经济发展水平的适度人口，如果实际人口规模恰好就是适度人口，最有利于资源环境与社会经济的发展，能够达到社会福利水平的最大化。

当实际人口低于适度人口时，新出生人口将会使实际人口向适度人口接近，给社会发展带来正面影响，即生育行为具有正外部性，社会生育收益大于社会生育成本，从而有利于增进整个社会的福利；反之，当实际人口高于适度人口时，新出生人口将会使实际人口更加远离适度人口，给经济社会发展带来沉重负担，即生育行为具有负外部性，社会生育收益小于社会生育成本，从而使社会整体福利水平下降。

由此可见，当一个国家的实际人口规模超过适度人口规模的程度较大，那么家庭生育行为的负外部性也就越大，即社会生育成本越高。

从人的需求理论出发，社会生育成本的界定应从资源、环境、教育、就业、社会保障、享受等各方面对实际人口是否超过适度人口进行考量。