工商管理系岗位职责(8个)

苏州工业园区职业技术学院

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岗位职责与任职要求

修订前版本号

编 辑 校 对 审 核 批 准 A0

强晏红

宋德贤

强晏红

强晏红

1.岗位名称

2.所属系部

3.直接上级 常务副主任 （主持工作） 工商管理系

院长、副院长

4.工作范围

全面负责本系教学、科研、专业建设、学生管理、对外培训及行政工作。 5.职责描述

（1）制定本系专业发展规划、年度工作目标、学期和月度工作计划，并确保工作计划有序推进； （2）制定本系年度预算，并负责控制年度预算的执行情况；

（3）出席两周一次的院务会议，并定期不定期地向院领导汇报本系工作；

（4）主持召开全系教师大会，传达贯彻上级会议精神，决策和部署本系各项工作，及时解决存在的各项问题；

（5）深入师生了解他们的工作、学习、生活情况，虚心听取意见和建议，及时向院领导和有关职能部门汇报解决；

（6）负责本系教师的月度考核、考勤等行政管理工作，努力营造良好的工作氛围；

（7）制定本系师资队伍建设规划，负责本系新教师的培养、教师职业发展规划的制定，有计划地选拔、培训教学骨干和学科带头人，完成各类奖励人选的评审、推荐工作； （8）会同人力资源部做好本系教师招聘、培训进修、职称评审等工作；

（9）负责本系对外培训的策划，负责组织协调本系各类对外交流与合作事宜； （10）完成每周8课时的工作量； （11）完成领导交办的其他工作。 6.承担的团队管理职责

管辖教学主任助理、学工主任助理、培训主管和行政秘书。 7.任职要求 ✧ 年龄 45周岁以下 ✧ 性别 不限

✧ 教育背景 相关专业大学本科以上学历，一定的管理课程培训经历

✧ 工作经验 一定的专业教学或培训经验；2年以上高校教学管理或企业团队管理经验 ✧ 知识、技能

和能力

（1）一定的专业发展调研和策划能力； （2）副高以上专业技术职称；

（3）良好的组织和团队激励能力，有效的沟通能力； （4）一定的英语和计算机应用能力。

8.编制/修订日期

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岗位职责与任职要求

2006年6月

1.岗位名称

2.所属系部

3.直接上级

主任助理（教学）工商管理系常务副主任

4.工作范围

在常务副主任领导下负责本系教学、科研和实验室管理工作。

5.职责描述

（1）负责组织本系专业调研、专业建设工作；

（2）组织编写、修订、审核专业课程教学计划、教学大纲；

（3）负责审核教师学期授课计划，组织落实所有教学任务，并按时报送教学管理部；

（4）组织经常性的教学质量检查工作，保证本系教学秩序的正常稳定，努力提高客户满意度；（5）负责组织本系的教学经验和科研工作交流，每学期至少组织观摩教学两次；

（6）负责提交本系年度设备采购计划，组织实验室建设、管理、维护等工作；

（7）组织好考试的命题、评卷统分、教学质量分析及试卷工作；

（8）负责本系教师科研工作的组织和检查督促工作；

（9）负责审核本系教师教学工作量统计工作；

（10）出席学院两周一次的教务例会，并及时做好会议精神的传达工作；

（11）完成每周12课时的工作量；

（12）完成领导交办的其他工作。

6.承担的团队管理职责

管辖各个专业主任和教务秘书。

7.任职要求

✧年龄45周岁以下

✧性别不限

✧教育背景相关专业大学本科以上学历，一定的管理课程培训经历

✧工作经验一定的专业教学或培训经验；2年以上高校教学管理或企业团队管理经验

✧知识、技能

和能力（1）一定的专业发展策划和预测能力；（2）中级以上专业职称；

（3）良好的团队沟通能力；

（4）一定的英语和计算机应用能力。

8.编制/修订日期

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岗位职责与任职要求

2006年6月

1.岗位名称

2.所属系部

3.直接上级

主任助理（学工）工商管理系常务副主任

4.工作范围

根据学院学生工作的总体部署，在系主任领导下负责本系学生管理、学团工作和学生就业工作。

5.职责描述

（1）负责制定本系学生工作年度、学期、月度计划并组织实施；

（2）负责本系学生日常行为规范的教育管理工作；

（3）负责本系学生综合测评工作；

（4）负责本系学生的奖励、处分、淘汰、学费清交工作；

（5）负责本系学生党员发展工作；

（6）负责本系学生的就业辅导和就业推荐工作；

（7）参加学生工作部工作例会，做好上传下达工作，并根据要求检查督促各项任务的完成；（8）深入学生，及时了解本系学生思想动态，及时发现事态和事故隐患，建立有效的预防体系；（9）完成每周12课时的工作量；

（10）完成领导交办的其他工作。

6.承担的团队管理职责

管辖学工专员、各班班主任。

7.任职要求

✧年龄45周岁以下

✧性别不限

✧教育背景相关专业大学本科以上学历，一定的管理课程培训经历

✧工作经验2年以上高校学生管理工作经验

✧知识、技能

和能力（1）热情、开朗，思维活跃，善于创新；（2）具有良好的语言表达能力和沟通能力；（3）良好的团队激励能力；

（4）一定的就业市场开拓能力。