高管员工合同通用版--
高管员工合同通用版5篇
高管员工合同通用版5篇篇1第一章总则一、合同双方1. 甲方（公司）：[公司名称]2. 乙方（高管员工）：[员工姓名]二、合同背景本合同旨在明确甲方与乙方在劳动关系中的权利和义务，确保双方共同遵守。
乙方作为甲方的高级管理人员，需承担重要的管理和决策职责，甲方则提供相应的薪酬和福利。
三、合同期限1. 合同生效时间：[具体日期]2. 合同结束时间：[具体日期]第二章乙方职责与权利一、职责1. 乙方需对公司的日常运营和长期发展负责，确保公司目标的实现。
2. 乙方需制定并执行公司的发展战略和计划，推动公司的创新发展。
3. 乙方需领导和管理公司的各个团队，确保团队协作和高效运作。
4. 乙方需对公司的财务状况负责，确保公司的稳健发展。
5. 乙方需参与制定和实施公司的各项政策和规章制度。
6. 乙方需确保公司的合规经营，遵守国家的法律法规。
7. 乙方需对公司的对外关系和形象负责，维护公司的声誉和信誉。
8. 乙方需领导和管理公司的危机应对工作，确保公司的稳定和发展。
9. 乙方需参与制定和实施公司的科技创新战略和计划，推动公司的科技创新发展。
10. 乙方需对公司的员工队伍建设和培训负责，提升员工的素质和能力。
二、权利1. 乙方有权对公司的经营和管理提出意见和建议。
2. 乙方有权参与制定和实施公司的薪酬和福利政策。
3. 乙方有权享受公司提供的相应待遇和福利。
4. 乙方有权对公司的财务状况进行审查和监督。
5. 乙方有权对公司的科技创新工作进行指导和管理。
6. 乙方有权对公司的员工队伍建设和培训进行指导和监督。
7. 乙方有权参与公司的重要决策和会议。
8. 乙方有权对公司的对外关系和形象进行维护和管理。
9. 乙方有权对公司的危机应对工作进行领导和管理。
10. 乙方有权享受公司提供的相应假期和休息时间。
第三章甲方的职责与权利一、职责1. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 甲方需确保乙方的薪酬和福利得到及时、足额支付。
公司高管聘用合同范本5篇
公司高管聘用合同范本5篇篇1本合同由以下双方于[签订日期]签订：甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX一、合同目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，因业务发展需要，特聘乙方担任公司高管，共同参与公司的经营管理。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以资共同遵守。
二、聘用岗位及职责1. 乙方聘用的岗位为：公司高管，主要负责公司的日常运营和管理，包括但不限于制定公司战略、管理公司团队、监督公司各部门工作等。
2. 乙方在聘用期间应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，恪尽职守，勤勉尽责。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，确保公司业务的顺利进行。
三、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自[签订日期]起至[合同到期日]止。
2. 合同期满后，双方可协商续签事宜。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和公司规定确定。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，定期对乙方的薪酬进行调整。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用在甲方获得的敏感信息从事非法活动。
六、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。
3. 甲方如违反本合同的约定，未及时支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管劳动合同范本通用版6篇
高管劳动合同范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位工作。
具体工作内容和要求以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，实行标准工时工作制或经批准实行的特殊工时工作制。
乙方应遵守甲方的工时规定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月人民币XXXX元整（¥XXXX）。
甲方可根据公司的经营状况及乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_______________________地址：_______________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及地方性规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、期限、待遇等事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____________________2. 合同生效日期：____________________3. 合同结束日期：____________________4. 职位名称：____________________5. 工作地点：____________________二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略、管理团队成员、监督项目进展等。
3. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。
三、工作时间、休息休假及待遇1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。
3. 薪资：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等组成，具体标准按照甲方规定执行。
4. 社会保险与福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
四、合同期限及续签1. 本合同为固定期限劳动合同，自生效之日起至结束日期止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
六、合同解除与终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
高管劳动合同范本
高管劳动合同范本合同应该是在平等互利的基础上制定的，不应有任何一方受到损失或不利。
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高管劳动合同范本篇1甲方：乙方：____公司（以下简称甲方），现聘用_____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为_____年，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX 日止。
其中试用期为_____个月，从20XX年XX月XX日至20XX年XX 月XX日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_____工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_____元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月_____日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
高管劳动合同范本通用版6篇
高管劳动合同范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
工作地点在_______________。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事高管工作，乙方应根据岗位职责及公司的要求，按时、按质、按量完成各项工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
高管劳动合同范本常用版4篇
高管劳动合同范本常用版4篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司名称）：法定代表人/授权代表（签字）：乙方（姓名）：身份证件号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为有限责任公司，拟聘请乙方为高级管理人员，为明确双方权利义务，达成如下协议：一、聘任及职责1. 甲方聘用乙方为公司高级管理人员，职务为（具体职务），具体工作内容详见公司相关文件。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行职责，维护公司利益，创造公司价值。
3. 乙方应服从公司的管理，配合公司营运，接受公司指导。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括固定工资和绩效奖金，具体金额由双方协商确定。
2. 工资支付方式为（月薪/季薪/年薪），于每月（日期）（日）发放给乙方。
3. 绩效奖金具体由公司考核结果确定，发放于（具体时间）。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，都应保守公司的商业秘密，不得向外透露公司机密信息。
2. 乙方离职时，应归还公司一切资料资产，并保证不会拷贝，泄露公司机密信息。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（具体时间段）。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
3. 乙方若因病或其他特殊情况需要请假，应提前向公司请假并获得批准。
五、解除劳动合同1. 乙方有权在提前（Y）天书面通知的情况下解除劳动合同。
2. 甲方有权在提前（Y）天书面通知的情况下解除劳动合同。
3. 若因乙方违反公司规定或无故缺勤等原因被甲方辞退，乙方应承担相应责任。
六、其他约定1. 本合同签订后立即生效。
2. 本合同期限为（X）年，自（日期）至（日期）止，到期前双方应书面确认是否续签。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：【年月日】以上为高管劳动合同范本常用版，由双方共同遵守执行。
愿我们携手共进，共同发展！篇2高管劳动合同范本常用版一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方加入甲方公司，担任（职务）一职，共同遵守以下约定：1. 任职内容1.1 乙方将全力履行其在公司的职责和职能，维护公司的利益，完成各项工作任务。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（高管）：____________鉴于甲方为了更好地管理公司业务，特聘乙方为公司高管，双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一条职务及职责1. 乙方被聘为公司的高级管理人员，职务为____________（具体职务），主要职责为__________。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司利益而努力工作，维护公司形象和利益。
第二条薪酬1. 乙方的薪酬将由公司按时支付，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 具体的薪酬构成及支付方式由公司与乙方另行约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，如需出差或者加班，应征得公司同意。
第四条福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 公司将为乙方提供节假日福利、年度体检等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或挪用。
第六条终止协议1. 乙方在聘期内有下列情形之一的，公司有权终止本协议：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）证明其不适合继续担任高管工作的其他情形。
2. 乙方如需终止合同，应提前______天书面通知公司，并与公司友好协商解约事宜。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
2. 除本协议约定外，其他未尽事宜双方可另行协商约定。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（高管）：____________（签字）签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：姓名XXX 性别XX 年龄XX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，为确立双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用期限篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高管来协助公司的发展和管理，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职位为_______________。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：制定公司战略计划、管理日常运营、领导团队、决策和解决问题等。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照标准工时制度进行。
2. 工作地点为甲方的注册地址或双方协商确定的其它地点。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，给予乙方年终奖金或其他形式的激励。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。
4. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为___________________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职务的职责；2. 乙方需积极参与公司管理，推动公司业务发展；3. 乙方应遵守公司的各项制度，维护公司利益，不得从事与公司业务相竞争的活动；4. 乙方需保持良好的职业操守，对公司商业机密进行保密。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币____元，根据公司业绩及个人表现，甲方每年将对乙方进行绩效评估，并据此调整薪资；2. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等；3. 补贴：乙方在履行职务过程中产生的相关费用，如差旅费、业务招待费等，甲方将按照公司规定予以报销。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，并享受公司规定的年假、病假等休假制度。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露公司商业机密，也不得利用公司商业机密从事与公司业务相竞争的活动。
七、违约责任1. 若乙方在履行职务过程中违反法律法规或公司规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；2. 若乙方泄露公司商业机密，应按照公司规定承担违约责任；3. 若乙方擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签；2. 双方协商一致，可以解除合同；3. 乙方在合同期内有严重违纪行为，甲方可以单方面解除合同；4. 其他情况下，双方均可以提前解除合同，但应提前通知对方。
企业高管聘用合同-6篇
企业高管聘用合同-6篇篇1企业高管聘用合同第一条合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：高管（以下简称“高管”）第二条聘用岗位高管在公司任职的职位为（具体职位名称），履行（公司名称）授权他/她执行的职责和使命。
第三条聘用期限高管的聘用期限为自本合同生效之日起（具体日期）至合同期满。
双方可以协商延长合同期限或就续聘问题另行协商。
第四条工资和待遇1. 公司应按照高管参加工作的职位、高管的背景和公司的薪酬标准支付高管工资。
2. 公司应给予高管符合公司规定的正常的福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金等。
3. 高管应按公司规定的薪酬、福利方案及行政制度领受工资待遇。
第五条工作责任和义务1. 高管应忠实履行其职责，并遵守公司的管理制度和规章制度。
2. 高管应积极完成公司交办的任务，并按时上交工作报告。
3. 高管应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的商业机密。
4. 高管应向公司提前请假，并得到公司的批准后方可离开。
第六条终止合同1. 双方协商一致终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 在高管违反公司规定或业绩不达标的情况下，公司有权单方终止合同。
3. 在高管有特殊原因需要结束职位时，公司应配合处理高管的离职手续。
第七条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
3. 本合同如有争议，应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。
公司：__________________ 高管：__________________签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为《企业高管聘用合同》相关内容，为了保障公司与高管的权益，双方必须遵守合同约定的各项规定。
希望双方能够诚实守信、共同努力，实现公司与高管之间的合作共赢。
篇2企业高管聘用合同第一章总则为了明确企业与高管之间的权利义务关系，保障双方合法权益，规范高管工作，维护企业利益，特订立本合同。
高管劳动合同范本9篇
高管劳动合同范本9篇第1篇示例：高管劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（高管）：______________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了合作，现就乙方担任甲方公司的高管一职，双方根据平等自愿、公平互利的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方公司的高管，将全面负责管理和领导公司的相关工作，包括但不限于制定和执行公司的战略计划、组织架构设计、市场营销和销售策略、财务管理、人力资源管理等工作。
乙方应对公司的各项工作负责，并积极推动公司的发展。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作地点可能根据公司的需要做相应调整。
第三条工作时间乙方的正常工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方公司和乙方协商确定。
如果因工作需要，乙方需要加班工作的，在符合国家相关法律法规的情况下，乙方愿意配合公司工作安排。
第四条薪酬福利1. 甲方将按照乙方实际工作表现和公司绩效考核结果，合理确定乙方的薪酬待遇，并需按时足额支付乙方的工资；2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的其他福利待遇；3. 甲方将组织乙方进行培训，提升乙方的专业技能和管理能力。
第五条保密义务乙方应当对甲方公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容严格保密，不得向外界透露、散布或违法使用。
第六条终止合同1. 本合同期限自签署之日起生效，至乙方卸任高管职务之日终止；2. 如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）经过公司多次书面警告后，仍然在30日内屡犯职责失职行为；（3）被有关机关或单位认定在公司业务活动中存在行为不端的。
第七条生效和解决争议1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律；3. 如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同订立地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管劳动合同范本通用版8篇
高管劳动合同范本通用版8篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、合同甲方（雇主）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________ 职务：__________统一社会信用代码：__________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，签订本劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 工作地点：__________ 公司（详细地址）三、工作时间和休息1. 工作时间：每周工作时间为__小时，具体工作时间为：______。
2. 休息时间：每天工作休息__小时。
四、工资待遇1. 乙方工资为____元/月，工资发放时间为每月的__日。
2. 乙方在工作期间如遇到国家法定节假日，甲方应按照法律规定支付加班工资。
五、保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 甲方为乙方提供法定年假、婚假、丧假以及其他带薪假期。
六、保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和经营信息保密，未经甲方同意不得向外泄露。
2. 乙方离职后应当归还由甲方提供的所有文件、资料等。
七、解除合同1. 若乙方因个人原因需要解除合同，应提前__个月书面通知甲方，并经甲方同意。
2. 若甲方有违反劳动合同的情形，乙方有权提出解除合同。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为《高管劳动合同范本通用版》，双方均应遵守合同规定。
希望双方共同遵循协议，共同努力，共同发展。
第2篇示例：高管劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（高管姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需要聘请乙方担任公司的高级管理人员，经双方友好协商，达成以下协议，以兹信守：第一条聘用岗位和职责1. 乙方将担任公司的（具体职位），负责公司的（工作内容）。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1高管劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方担任甲方公司高管一事达成如下协议，共同遵守并尊重以下条款：第一条工作岗位及职责1.1 乙方将担任公司的（具体职位），主要职责包括但不限于（列举具体的工作内容）。
1.2 乙方应按时履行工作职责，并按照公司安排完成工作任务。
1.3 乙方应服从公司的管理和领导，听取公司决策。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为（具体的工作时间），公司有权根据工作需要调整工作时间，并提前告知乙方。
2.2 工作地点为公司所在地，乙方应按公司要求到岗上班。
第三条工资福利3.1 乙方的基本工资为（具体的工资数额），具体的奖金、福利、补贴等待遇另行约定。
3.2 乙方应按时领取工资，如有特殊情况需延迟支付，公司应提前告知并协商解决。
3.3 公司将依法为乙方缴纳社会保险。
第四条保密义务4.1 乙方应保守公司的商业秘密及其他保密信息，未经公司许可不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应将公司所有文档、资料等归还或销毁，不得留存任何资料。
第五条离职及解除5.1 乙方需提前一个月书面通知公司并经公司同意，方可离职。
5.2 公司有权根据情况解除合同，但需提前通知，并支付相应的经济补偿。
5.3 合同解除后，乙方需清退公司所有的财物。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人/负责人：（签字）时间：（日期）乙方（高管姓名）：（签字）时间：（日期）以上为高管劳动合同范本，甲乙双方需遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合同的正常执行。
高管劳动合同范本常用版7篇
高管劳动合同范本常用版7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，双方根据实际需要可另行协商续签劳动合同。
二、工作内容与地点（一）乙方在甲方担任高级管理职务，具体职责和岗位由甲方根据公司需要安排和调整。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据公司业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休假（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要合理安排工作时间和休息时间。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度和流程执行。
四、劳动报酬与福利（一）乙方的月薪为人民币________元（税前或税后，按甲方公司政策执行），发放日为每月的____日。
（二）乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
（三）乙方享受甲方根据公司盈利情况提供的年度奖金或其他福利待遇。
五、社保与福利（一）甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
（二）乙方享有甲方规定的员工福利和其他社会保障待遇。
六、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
（二）乙方应履行对公司的商业秘密的保密义务，不得泄露公司的商业机密。
七、知识产权归属与职务成果归属（一）乙方在任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等所产生的发明创造、作品等知识产权均归甲方所有。
（二）乙方离职后，其在任职期间知悉的甲方商业秘密仍有保密义务。
八、合同的变更、解除和终止（一）本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_____________________居民身份证号码：_____________________联系方式：_____________________（联系电话及紧急联系人电话号码）甲乙双方根据有关劳动法律法规的规定，经双方自愿协商一致，特订立本合同，以明确双方责任，达成劳动合作契约关系。
高管劳动合同范本常用版8篇
高管劳动合同范本常用版8篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、甲方：（公司名称）二、乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了有效管理公司业务，并确保公司的长期发展，经双方友好协商，就乙方加入甲方担任高管一事达成以下协议：第一条职务及工作内容1.1 乙方加入甲方，担任（职务），全面负责（工作内容）相关工作。
1.2 乙方应当遵循公司的决策安排，积极履行其职责，努力推动公司的发展。
第二条服务期限2.1 乙方与甲方签订本合同后，服务期限为（具体时间），服务期限届满，双方可以续约或终止合同。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将支付乙方的月工资为（具体金额），并根据乙方在公司的工作表现给予相应的奖金。
3.2 乙方享有公司规定的年度调薪和年终奖等福利待遇。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）小时，具体工作时间和休假时间根据公司规定执行。
4.2 乙方享有带薪年假和病假等休假制度，具体按公司规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守公司的商业秘密和公司的机密信息，未经授权不得转告他人或用于其他用途。
5.2 乙方应当积极配合公司的保密措施，并承担由于违反保密义务所引起的损失。
第六条解除与终止6.1 乙方在服务期限内违反公司规章制度，影响公司正常运营，甲方有权解除本合同。
6.2 乙方可以提前（具体时间）因个人原因解除本合同，应提前（具体时间）提交书面解除通知。
第七条其他约定7.1 本合同未尽之处，双方应当友好协商解决，并签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：日期：日期：本合同自双方签字生效。
以上即为高管劳动合同范本，双方签订前请仔细阅读并遵守合同内容。
祝双方合作愉快，共同发展公司事业！第2篇示例：高管劳动合同范本常用版【前言】高管在企业中起着举足轻重的作用，他们的能力和决策直接影响着企业的发展和运营。
与高管签订一份合适的劳动合同至关重要。
一个完善的合同不仅可以明确双方的权利和责任，还可以保障双方的合法权益。
高管劳动合同范本常用版7篇
高管劳动合同范本常用版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方均具备从事本合同约定的相关条件和资格，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方担任甲方的高级管理职位，具体职责和岗位见甲方岗位说明书。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因岗位和工作性质不同，可能需实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
第五条：乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬与社会保险第六条：乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬。
第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保安全生产。
第十条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、保密和竞业限制条款第十一条：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。
第十二条：乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。
高管劳动合同范本公司6篇
高管劳动合同范本公司6篇篇1甲方（公司）：__________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________联系方式：_________________________统一社会信用代码：_____________________乙方（高管）：___________________身份证号：_____________________________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事公司高管职务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、工作内容及职务乙方担任甲方的公司高管职务，具体负责的工作内容及职责范围按照甲方的规定执行。
乙方应当履行诚信、勤勉义务，认真履行职责，为甲方的发展贡献自己的力量。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的办公地点在甲方公司所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体金额根据乙方的职位等级及工作表现确定。
2. 绩效奖金：乙方有权获得甲方根据公司业绩及个人表现给予的绩效奖金。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方其他高管相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
五、知识产权归属乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方所有。
高管劳动合同范本新4篇
高管劳动合同范本新4篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司名称）：_______________乙方（高管姓名）：_______________鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方担任公司的高管职务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守：第一条工作岗位及职责1.1 乙方接受甲方聘用，担任公司的高管职务，具体岗位为（具体职位）。
1.2 乙方应按照公司的工作安排，认真履行所负责任的工作职责，全面提高公司的经营管理水平，并为公司的长远发展制定合理有效的管理方案。
1.3 乙方在任职期间，应保守公司的商业秘密，维护公司的声誉，尽心尽力为公司的利益服务。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每日工作时间为8小时，休息日为周六、周日。
2.2 在公司规定的法定节假日和公司安排的年休假期间，乙方享有相应的带薪假期。
第三条工资和福利3.1 乙方按照公司的工资制度，享有相应的基本工资和绩效奖金。
3.2 公司为乙方购买社会保险和商业保险，并根据国家法律规定为乙方提供相应的福利和待遇。
3.3 乙方还享有公司规定的其他福利待遇，具体以公司内部规定为准。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间，若涉及公司的商业秘密，应当严格保密，不得向外泄露。
4.2 乙方在离职后，仍需继续承担对公司商业秘密的保密责任，不得利用商业秘密从事与公司竞争的活动。
第五条解除合同5.1 在本合同期满前，如乙方违反本合同的规定，影响公司经营管理和利益，公司有权根据有关规定解除本合同。
5.2 乙方如需提前解除本合同，应提前60天书面通知公司，并经公司同意后方可解除。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
6.2 本合同自双方盖章生效，至合同约定期满终止。
甲方（公司名称）：___________ 乙方（高管姓名）：___________日期：___________日期：___________篇2高管劳动合同范本甲方（单位）：____________________乙方（个人）：____________________为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任高管职务签订本劳动合同。
公司高管聘用合同模板5篇
公司高管聘用合同模板5篇篇1一、合同双方1. 甲方（公司）：[公司名称]2. 乙方（高管）：[高管姓名]二、合同背景鉴于甲方需要一位经验丰富、能力突出的高管来领导和管理公司的运营，乙方具备相关的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同。
三、工作内容1. 乙方将担任甲方的[具体高管职位]，负责全面领导和管理公司的运营和发展。
2. 乙方的工作内容包括但不限于以下几个方面：- 制定和执行公司战略计划- 领导公司管理团队- 负责公司的日常运营和管理- 协调公司与外界的关系- 确保公司的合规性和可持续发展四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点：[具体地址]。
五、薪资待遇1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
2. 乙方享有以下福利待遇：- [具体福利待遇1]- [具体福利待遇2]- [具体福利待遇3]六、试用期1. 双方的试用期为[具体天数]天。
2. 在试用期内，双方可以无条件解除合同。
七、合同期限1. 本合同自[具体日期]起至[具体日期]止。
2. 合同期满后，双方可以协商续签合同。
八、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的计算方式为：违约方需支付另一方违约金[具体金额]元。
九、其他约定事项1. 双方应保守公司的商业机密和客户信息。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的工作。
3. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充。
4. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[具体日期]盖章日期：[具体日期]乙方（高管）：[高管姓名]签字日期：[具体日期]盖章日期：[具体日期]篇2一、合同双方1. 甲方（公司）：[公司名称]2. 乙方（高管）：[高管姓名]二、合同背景1. 甲方是一家依法成立并合法经营的公司，拥有独立的法人资格。
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保密文件合同编号：No.高管员工聘用合同书甲方:乙方:签订日期:_ _年_月日甲方：__ _（以下简称“公司”）法定代表人：委托代理人：甲方地址：邮政编码：乙方：_________________出生日期：__ ____身份证件：名称：身份证号码：固定住址：暂住地址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》，以及国家和地方的有关规定，鉴于甲方特殊的行业性质，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列如下条款。
1聘用1.1甲方聘用乙方担任职务。
工作和聘用地为。
2期限2.1除非根据本合同规定提前终止或双方同意予以延长，本合同于_ _年_ _月_ _日开始，并将于__ _年月日终止。
试用期为自合同生效之日起_ _个月。
3职责3.1乙方应根据公司制定的岗位责任及权限，按照公司的规章制度和经公司董事会批准的有关权责文件规定执行。
3.2乙方应忠诚地为公司服务，并应尽其最大努力、能力及勤奋，履行其职责并提高公司效益。
乙方应遵守(1)本合同，(2)公司的规章制度。
3.3乙方违反甲方规章制度，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
3.4乙方的工作目标和职责为：按甲方有关岗位职责的制度及甲方发布的有关文件和决定执行。
3.5乙方同意根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方也可调整乙方的工作岗位。
3.6乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
4工资及福利4.1甲方应支付乙方年薪总额人民币[ 万仟]元。
上述年薪系由公司代扣个人所得税，支付的其它税费（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、绩效奖金包含在内。
上述年薪根据公司的正常付款程序按公司规定的时间以转账方式以人民币支付。
如因乙方业务计划或工作计划未完成，或乙方所任职的企业未完成目标计划，甲方可以调整乙方基本年薪。
4.2公司每年将根据乙方的综合工作情况，给予除绩效奖金外的额外奖励。
奖励形式包括但不限于现金、旅游、疗养、商业保险、额外假期等。
4.3根据公司的薪资政策，每年可对乙方进行一次工资评定。
甲方将根据乙方上一年度的工作业绩、能力评估及公司经营状况决定乙方工资调整幅度。
4.4甲乙双方确认，甲方向乙方支付的薪资中已包含了保密费、离职后竞业禁止补贴、交通补贴、工作餐补贴、通信补贴、差旅补贴以及其它补贴等，甲方无需在任何情况下向乙方另行支付此等费用。
4.5甲方为乙方确定的报酬中已充分考虑了乙方岗位需加班的情况，已在支付给乙方的报酬中包含了综合加班费（加班薪资），甲乙双方同意，甲方无需向乙方另行支付加班费。
4.6甲乙双方应按国家和地方福利和社会保险有关规定，交纳职工养老、失业、大病统筹及其他社会保险和福利费用。
5假期5.1除国家规定的法定假日之外，乙方的全薪休假按公司的有关规定执行。
6保密6.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的（行业惯例）保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业信息，以保持其机密性。
6.2甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
6.3甲方明文规定为秘密的信息包括但不限于：公司及附属机构的经营发展规划、年度经营计划、经营状况资料、财务资料、技术和业务资料、市场资料、客户名单、重大合同、公司内部文件、规章制度等。
6.4乙方因职务上的需要所持或保管的一切记录着甲方信息的文件、资料、照片、图表、笔记、报告、信件、传真、影印件、副本、复印件、磁带、磁盘、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，均属甲方的商业机密，而无论这些信息有无商业上的价值。
若记录着信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。
6.5在保密期内（合同期内和合同终止/解除），乙方不得将甲方的任何保密信息泄露给任何单位或个人，也不得将保密信息公开披露。
甲方自行公开或因甲方其它原因造成保密信息公开的除外。
6.6乙方不得在合同期内从事（包括本人或其直系亲属自营/与他人合作经营/为他人经营）与甲方有竞争关系的商务活动，不得侵夺甲方的交易机会。
6.7本合同解除或终止时，乙方应在离职前将所有甲方物品或持有的甲方保密信息载体（纸张、硬盘和光盘等）交还甲方。
6.8乙方违反保密条款的，甲方有权根据公司有关规定予以警告、罚款、辞退的处罚，直至依法追究有关法律责任。
乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方信息的一切载体。
乙方拒绝履行上述返还行为或者私自采用备份、复制、抄录、等等方式变相拒绝履行上述返还行为的，即为违反本协议的保密义务，应当向甲方支付违约金人民币伍万元并承担赔偿责任。
6.9乙方离职后承担保密义务的期限直至甲方以书面方式宣布解密之日止。
7利益冲突告知7.1除非乙方事先以书面形式告知公司，其本人、配偶、父母、配偶的父母、子女、兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹、或兄弟姐妹的配偶或前述的任何亲属在任何以公司作为一方的合同中拥有直接或间接的实质性利益。
乙方不得给公司或试图给公司施加影响，使其签署该合同。
7.2如果乙方知道或有理由知道公司已经或可能签署一份合同，而乙方及其配偶、父母、配偶的父母、子女、兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹、或兄弟姐妹的配偶或前述的任何亲属在该合同中拥有直接或间接的利益，乙方应立刻将该利益书面告知甲方并就公司签署该合同征得甲方的批准。
7.3若乙方为董事，则本条款适用。
在参与董事会讨论事项之前（公司与注册资本的持有人之间的讨论除外），如果乙方及其配偶、父母、配偶的父母、子女、兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹或兄弟姐妹的配偶或前述的任何亲属在该事项中有直接或间接实质性利益，乙方应立即将该利益向董事会汇报。
在乙方参加讨论或就该事项投票之前必须先征得所有其他董事会成员亲自或通过代理人一致同意。
8竞业禁止及反商业贿赂8.1乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在生产、经营的产品或提供的服务与甲方生产、经营的产品或提供的服务属相同或相近类别的其它企业、事业单位担任何职务，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问职务等。
8.2乙方离职后，如乙方在甲方工作时间超过12个月，乙方即保证自离职之日起24个月内不在本地区内参与同业竞争，即不得到经营、生产同类或相类似的产品、服务或经营同类或相类似的业务且有竞争关系的其他单位任职，不得自营或与他人合营与甲方相同或相类似的产品或业务，也不得以任何间接方式幕后参与、建议、支持、经营生产同类或相类似的产品或业务。
8.3如乙方违反本章关于竞业禁止的规定，并给甲方造成经济损失的，甲方有权根据本条款向乙方追索补偿。
8.4乙方不得直接或间接收受与本公司存在商业关系的人员、公司或其它组织任何财物或接受其支付的消费，否则视为接受商业贿赂，而无论是否为涉嫌行贿的人员谋取不正当利益。
如乙方违反本条规定，无论是否承担刑事责任，都应向甲方支付不少于收受财物或接受消费金额五倍的赔偿金。
9乙方的陈述、保证及承诺9.1乙方保证签署本合同并履行本合同之义务不会导致其违反对其有约束力的任何合同、协议承诺或限制性保证。
乙方未曾与其前任公司或任何第三方签署任何可能影响或限制其为公司履行职责的合同、协议或承诺。
10合同的变更、解除、终止、续签10.1订立本合同所依据的，法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
10.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
10.3经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
10.4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；2)被正式录用后，被证明个人履历中有隐瞒事项，该事项对乙方所从事的工作或对公司的利益有重大影响，如给公司造成损失的甲方将追究相应的赔偿责任。
3)违反劳动纪律或甲方规章制度的；4)失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5)被依法追究刑事责任的。
10.5下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3)双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
10.6乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同上述规定终止、解除本合同：1)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
10.7乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按有关法律法规规定办理。
10.8有下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1)在试用期内的；2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3)甲方不能按照本合同规定支付报酬或者提供工作条件的累计时间达二个月的。
10.9乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
10.10本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续签本合同。
11补偿、违约和赔偿11.1甲方如无故拖欠乙方薪资，应按每日万分之三向乙方支付违约金，并按拖欠薪资总额25%支付补偿金。
甲方如无故解除本合同，应按乙方在甲方的工作年限支付补偿金，即乙方在甲方工作每满一年即支付相当于乙方一个月工资的补偿金。
11.2乙方以怠工或离职或其它任何方式不履行本合同或在任何情况下未交接工作即自甲方离职，乙方应向甲方支付不低于乙方十二个月薪资（按乙方当年月平均薪资及奖金、补贴之和计算）金额的违约金和赔偿金，如给甲方造成损失高于此数额，另外应赔偿甲方由此产生的全部直接和间接损失。
乙方违反本合同的其它规定，除本合同另有规定外，应向甲方支付相当于乙方6个月薪资（计算方法同上）的违约金，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方由此产生的全部直接和间接损失。
12终止12.1在发生下列任一事件时，公司有权无须支付任何补偿即可解除本合同，并就因该事件引起的损害或损失向乙方提出权利主张：a)乙方违反本合同、作为本合同附件的《高层管理人员的管理规定》或任何其它乙方与公司签署的合同；b)乙方违背其向甲方或任何他方许诺的保密及与此相关的限制性规定，或采取其它行动导致甲方违反其为一方的合同或其它协议；c)未经甲方事先批准或授权，乙方出售或试图出售、转移或以其它方式处置甲方财产，违反甲方利益或不以正常方式经营或挪用甲方资产或钱款；d)乙方在履行职责时经常失职、怠职或不能履行职责；e)乙方在履行其职责时损害公司利益或收受贿赂；f)乙方诱导或鼓励甲方或甲方下属企业职员违反国家法律法规或其与甲方签订的雇佣及其它合同，诱导或鼓励他们离职或侵犯甲方利益；g)乙方进行刑事犯罪或其它不法活动，给甲方、甲方职员或客户造成损害或严重经济损失。