质量管理部经理职位说明书
质量部经理职位说明书
工作强度（30%）
工作负荷
20%
职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
10
精神疲劳和压力10%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
10
工作条件%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
3
风险
%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
任职资格%
学历%
职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
3
该 职 位 总 评 分
4．职位经历：
地区： 不限
行业： 重型机械行业、制造业
年限： 3年以上
专业： 质量检验专业
职位： 中、小型以上重机行业、制造企业质量部经理
5．特别资格要求
一、职位基础资料
1．职位名称
质量部经理
2．直接上级
副总经理（技术）
3．所属部门
质量部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
18
6．定员人数
1
7．备注
二、职位职责
1．职责摘要
负责组织生产质量管理和产品质量检验，以及采购物资的入库质检工作。
2．职责说明
（1）贯彻企业质量方针，制定质量管理规定，推行全面质量管理，保持质量体系的正常运行。
三、工作联系
1．上向联系：副总经理（技术）
2．横向联系：各车间、生产部、采供部、销售公司
3．下向联系：质量主管、检查员、计量化验员
四、工作设备
电话、各类质量检验设备、量具
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 30-50岁/不限/健康
2．教育程度：本科以上
质量部经理工作说明书
质量部经理工作说明书一、职位概述质量部经理是公司质量管理体系的重要组成部分，负责制定、实施和维护公司的质量管理政策，并监督全面质量管理活动的执行情况。
本工作说明书旨在明确质量部经理的职责和工作要求，确保质量管理工作的顺利进行。
二、职责与任务1. 制定和完善质量管理体系质量部经理应制定并不断完善公司的质量管理体系，确保其与国内外质量管理标准相符。
包括质量手册、程序文件、标准操作程序等，以确保质量管理工作能够规范实施。
2. 负责质量体系的执行与审核质量部经理应对公司质量管理体系的执行情况进行监督与审核，确保质量管理活动的有效性和适用性。
通过内部审核和管理评审，及时发现问题和隐患，并提出改进措施，推动质量管理体系的持续改进。
3. 协调相关部门，提升产品质量质量部经理应积极与研发、生产、采购等相关部门合作，共同研究和解决产品品质相关问题。
协调各部门之间的沟通与合作，提升产品质量，确保产品符合客户需求和标准要求。
4. 带领团队，开展培训与教育质量部经理应组建并培养质量管理团队，制定培训计划，提升员工的质量意识和专业技能。
通过定期培训和知识分享，不断提高员工质量管理水平，推动全员参与质量管理。
5. 风险控制和质量改进质量部经理应定期评估公司各个环节的质量风险，并针对性地制定控制措施。
在发现质量问题时，应迅速采取纠正措施，防止类似问题再次发生。
同时，主导质量改进项目，提升产品和过程质量。
6. 客户投诉处理与沟通质量部经理应及时处理客户的投诉，并进行调查与分析，确定根本原因，并采取相应措施防止再次发生类似问题。
与客户进行积极沟通，及时回应客户的需求和反馈。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关质量管理专业优先；2. 具备较强的质量管理理论知识和实践经验；3. 熟悉质量管理体系标准和相关法规要求；4. 具备较强的团队管理和协调能力；5. 具备良好的沟通和解决问题的能力；6. 具备较强的分析和判断能力，能够快速反应和处理突发状况；7. 具备较强的责任心和事业心，能够承受一定的工作压力。
质量部经理岗位说明书
工作任务
定期抽检公司生产中心各环节产品质量，并提出质量改进建议
定期抽查研发过程各环节质量控制，并提出质量改进建议
定期抽查营销部门服务质量，并组织客户调查，提出质量改进建议
定期抽查采购部门质量控制，并提出质量改进建议
组织对质量事故进行分析、处理，提出改进措施，建立质量事故处理档案
根据公司年度质量目标，制定本部门年度工作计划和预算，并组织实施
职
责
二
职责表述：组织建立产品质量控制体系，不断提高产品质量
工作任务
负责建立成品质量控制体系，加以实施和保持，并继续改进其有效性
负责建立零部件的质量控制体系，加以实施和保持，并继续改进其有效性
负责组织产品、零部件的质量改进
负责计量体系的建立、实施和保持
备注：
任职人:审核:日期:
工作协作关系：
内部协调关系
各相关部门部门
外部协调关系
质量管理机构
任职资格：(经验为必备条件)
学历或职称
本科及以上
培训
工商管理、企业质量管理、ISO质量管理体系、法律法规、质量改进方法
经验
掌握公司经营产品领域专业知识，五年以上工作经历，两年以上质量管理工作经验,有知识产权相关管理工作经历一年及以上
技能技巧
文件编号：
岗位名称
质量部经理
岗位编号
所在部门
质量部
工资等级
直接上级
总经理
直接下级
质量科科长
本职：建立、健全公司的质量管理活动；负责质量管理活动的实施、保持、持续改进；负责建立、实施产品质量控制体系，不断提高产品质量。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织制定公司质量管理规划，并监督落实
化纤企业质量管理部经理职务说明书
职
责
二
职责表述： 负责产品标准的制定与实施
工作时间百分比： 5%
工作
任务
1、负责收集有关产品标准信息，采集或修订公司产品执行质量标准并组织实施。
2、编写部分产品企业标准。
3、负责产品标准解释与贯彻执行工作。
职
责
三
职责表述： 负责领导全公司产品质量定级工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述： 负责部门所属监视和测量资源的合理安排与调度
工作时间百分比： 40%
工作
任务
1、负责组织实施部门人、财、物及工作任务的合理统筹安排与资源调度。
2、主持每周一次部门工作例会，进行部门内信息通报、工作汇报与工作协调等。
3、通过对本部门资源与工作状况巡视检查，督促与改进下属工作。
1、对高管级领导指示有督办权；
2、各部门有关资料和报表的索取权；
3、有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力；
4、本部门预算内的费用使用权；
5、对有关质量管理制度执行情况的监督检查权；
6、工作建议权；
7、对业务范围内的问题有权决定处理并向高管领导汇报；
8、交涉协调权；
9、对质量问题的独立调查权、组织调查权；
教育水平
本科及以上学历
专业
化学分析或物化检验及质量管理等相关专业
培训经历
质量管理及企业管理知识培训、聚酯产品分析及化纤产品质量检验培训
经验
3年以上质量相关岗位工作经验，3年以上质量管理岗位经验
知识
具备质量检验、计量、工艺、设备、安全生产管理等方面的基本知识；了解聚酯、长丝、短丝、FDY生产工艺和设备装置；熟悉公司产品质量指标情况，了解下游用户情况基本工艺、设备情况；具备一定的外语知识；熟悉ISO9000质量管理体系知识与产品标准知识
质量管理部部门职责说明书
GSP实施
养护检查中发现有质量问题的药品，应及时通知质量管理员处理
对在库药品质量负责
查看相关记录报告
GSP实施
每半年汇总、分析养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息，并上报质量管理部。
对在库药品质量负责
查看相关记录报告
GSP实施
负责近效期药品的管理工作，近效期药品按月填写《近效期药品预警表》
对资质的有效性负责。
保证可以进行业务往来的资质的有效性
GSP实施
负责建立纸质或电子版供货商资质档案、药品和非药品质量档案。
对资质的有效性负责。
保证可以进行业务往来的资质的有效性
GSP实施
日常公司资质档案的管理。
对档案管理情况负责
保证本公司资质流向可查。
保证档案随时可能查找并及时提供
质量管理员
GSP实施
对仓库清洁卫生负责
实地检查仓库环境卫生
GSP实施
根据药品的储存条件、季节变化和药品质量动态，配合质量管理员确定重点养护品种，拟订药品养护计划
对药品养护工作负责
查看养护计划
GSP实施
根据养护计划，对储存药品进行循环质量检查。根据药品的特性，采取正确的方法进行科学养护，并予以记录。
对在库药品养护质量负责
负责指导和监督药品规范储存
实地考察仓库药品储存是否规范
GSP实施
负责指导和监督保管员做好仓库温度、湿度的监测、调控和记录工作，及时采取有效措施保证药品的储存条件
对温控监测、调控工作负责
查看相关记录
GSP实施
负责指导和监督保管员做好仓库的清洁卫生工作，采取防尘、防虫、防鼠、防潮、防霉、防污染等措施，保证仓库清洁卫生
每周上传公司新增药品的信息至药监局网站。
质量经理岗位说明书
质量经理岗位说明书一、职位概述质量经理是负责监督和管理组织内质量管理体系的专业人员。
其主要职责是确保产品和服务的质量符合标准要求，并提供相关的指导和支持，以达到组织的质量目标。
二、职责和义务1. 开发、实施和维护质量管理体系：质量经理负责制定和执行质量管理策略，确保所有质量管理方面的活动得以顺利进行。
2. 提供培训和指导：质量经理应该能够为员工提供培训，使员工掌握质量控制和改进的相关技能，并能够针对具体问题提供解决方案和指导。
3. 监督质量管理过程：质量经理需要监督和审查组织内各项质量管理活动，确保标准和程序的执行，并及时处理出现的质量问题，推动问题的根本解决。
4. 进行质量审计：质量经理负责指导和执行内部和外部的质量审计，确保所有质量管理活动符合国家和国际标准的要求。
5. 进行质量改进：质量经理应该持续改进质量管理体系，通过分析数据和指标，制定和实施相关的质量改进措施，提高产品和服务的质量水平。
三、职位要求1. 教育背景：具备本科及以上学历，相关专业如质量管理、工业工程、机械工程等。
2. 知识和技能：具备扎实的质量管理知识，熟悉相关国家和国际的质量管理标准和要求。
掌握质量控制和改进工具，如统计分析、六西格玛等。
具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
3. 工作经验：具备相关行业的工作经验优先考虑，特别是在质量管理方面的经验。
熟悉ISO 9001质量管理体系的实施和维护。
4. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨国界合作和沟通。
四、福利待遇1. 薪资：根据应聘者的经验和能力来定，具体面议。
2. 五险一金：提供完善的社会保险和住房公积金等福利。
3. 假期：有公众假期和年休假等。
4. 培训：提供继续教育和培训机会，不断提升员工的专业能力和发展空间。
五、申请方式请将个人简历及相关证书发送至以下邮箱：[邮箱地址]。
我们将会安排面试，感谢您的申请。
六、结语本岗位的质量经理将扮演着组织质量管理的重要角色，通过负责的工作和不断的努力，将保证产品和服务的质量持续改进，并为组织的发展和客户的满意度做出贡献。
质量管理部经理岗位说明书
工作协作关系：
内部协调关系
集团各职能部门及各分公司
外部协调关系
客户、供应商、政府职能机构相关部门
职位晋升阶梯：
质量管理部经理—生产技术管理中心总监—集团副总—集团总经理
任职资格：
教育水平
本科以上学历
专业
工程专业、工艺相关专业
培训经历
产品工艺，质量管理、生产管理、技术管理的知识培训。
质量管理部经理岗位说明书
岗位名称
质量管理部经理
岗位编号
所在部门
质量管理部
岗位定员标准
直接上级
生产技术管理中心总监
工资等级
直接下级
分公司质检部负责人
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
职位概述：根据生产技术管理中心计划，组织改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品质量的控制目标，提升产品品质、增强客户的满意度。
工作
任务
1.组织拟定、落实部门发展规划；
2.组织拟定、落实部门年度、季度及月度工作计划；
3.组织编制部门费用：质量管理系统团队管理
工作
任务
1.组织质检系统所属人员工作分配、岗位调配等管理；
2组织策划各分公司质检部专业技能的提升方案，打造一支高素质的质检队伍。
职责二
职责表述：质量管理体系运行
工作
任务
1.组织公司质量方针、质量目标的贯彻落实，组织改善公司的质量管理工作；
2.督导各分公司质量体系的建立、维护及改善，确保其正常运行；
3.督导生产加工型分公司生产相关资质（9000质量认证、安全生产管理体系认证）的组织、协调、年审换证工作；
职
责
三
质量部经理岗位说明书
任职条件：
教育水平
大专以上学历
专业
药学、医学等相关专业、取得执业药师资格证书
培训经历
执业药师、质量管理体系等方面的知识培训
经验
3年以上药品经营质量管理工作经历
知识
通晓《药品经营企业质量管理规范》，掌握国家地方法规政策，具备企业管理、质量管
理体系、法律等方面的知识
技能技巧
5、掌握和了解行业质量动态，并向质量负责人提出建设性意见；
职
责
职责表述：制定质量管理部的相关管理制度及流程
工作
任务
1、负责质量管理文件的制定、修订和审核等工作，组织建立药品经营质量管理的文件
系统并监督实施。
2、负责协调和指导各部门之间质量管理工作有序开展，监督各部门按照GSP要求开展
工作；
3、制定验证计划，组织实施验证工作。
掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能
力、谈判能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设
备
工作环境
质量管理部、仓库
工作时间特征
五天制，偶尔需要加班；
4、制定年度GSP培训计划并配合培训工作的实施；
5、负责对首营企业、首营品种、客户资质的初步审核；
职
责职Biblioteka 表述:实施药品质量监督工作
任务
1、监督和指导验收员、养护员按验收要求对药品进行验收，养护，严把进货关，杜绝
假冒伪劣药品入库。
2、定期组织对药品进货情况的质量评审；
化纤企业质量管理部经理岗位说明书
化纤企业质量管理部经理岗位说明书岗位名称：质量管理部经理岗位职责：1. 负责质量管理部的全面管理和领导，包括制定和执行部门的发展战略、目标和计划。
2. 负责建立和维护质量管理体系，确保各项质量管理标准的有效实施和运行。
3. 督导各个部门的质量管理工作，制定和执行相关的质量管理制度和流程，提高产品质量和企业整体质量水平。
4. 负责管理和指导质量管理部的人员，保障团队的凝聚力和工作效率。
5. 负责审核和检查产品质量，确保产品符合国家标准和企业要求。
6. 负责处理与质量相关的投诉和纠纷，及时解决问题并采取相应的改进措施。
7. 开展质量管理培训，提高员工的质量意识和技能，提供必要的培训计划和资源。
8. 参与企业的质量管理改善和提升工作，为企业的质量发展提出建议和改进方案。
9. 负责向企业领导层汇报质量管理部的工作情况，提供专业的意见和建议。
任职资格：1. 本科以上学历，化纤相关专业，有质量管理相关专业背景的优先考虑。
2. 五年以上化纤企业质量管理相关工作经验，有团队管理和领导经验者优先。
3. 熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具有相关认证资格者优先。
4. 具有较强的沟通能力、团队合作能力和领导能力，善于分析和解决问题。
5. 对化纤产品的质量管理有深入的理解和把握，能够独立负责相关工作。
6. 具备良好的抗压能力和适应能力，能够在高强度的工作环境中稳定地开展工作。
综上所述，质量管理部经理是化纤企业中非常重要的管理岗位，需要有扎实的专业知识和丰富的工作经验，具有良好的领导能力和团队合作精神，能够有效推动企业的质量管理工作，保障产品质量，提升企业形象和竞争力。
希望应聘者能够具备以上条件，并能够为企业的质量管理工作做出积极的贡献。
在化纤企业中，质量管理部经理是一个非常关键的职位。
他不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，同时还需要有很强的组织和管理能力，能够有效地领导团队，推动企业的质量管理工作。
以下将继续对质量管理部经理的岗位职责和任职资格进行拓展说明。
质量经理岗位说明书
质量经理岗位说明书一、岗位概述质量经理是负责企业质量管理工作的重要职位，主要负责制定、实施和监督质量管理体系，提升产品质量和客户满意度。
同时，质量经理需协调各部门的合作，确保产品符合国家和国际质量标准。
二、岗位职责1. 确立质量管理体系：质量经理应根据公司的业务特点和战略目标，制定质量管理体系，并组织实施。
例如，制定产品质量检验标准、管理程序和流程等。
2. 确保质量标准的合规性：质量经理需要监督各个生产环节，确保产品制造过程符合质量标准，且产品符合国家和国际相关法规要求。
3. 引导团队进行质量控制：质量经理负责培训团队成员，引导他们进行质量管理工作，如控制一致性、检验标准和工作流程的合规性等。
4. 分析质量问题和提供解决方案：当出现质量问题时，质量经理需开展调查并分析原因，提供解决方案以确保问题不再发生，并提出改进措施来优化生产过程。
5. 进行质量记录和报告：质量经理负责建立质量记录和报告体系，如产品质量检验记录、不合格品记录等，并及时向上级汇报质量状况和改进成效。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程等相关专业。
2. 工作经验：具备相关行业质量管理经验，并有一定的管理经验。
3. 熟悉质量管理体系：了解ISO9001等国际通用质量管理体系标准，熟悉质量管理方法和工具，并能灵活运用在实际工作中。
4. 优秀的团队合作能力：能够与各部门紧密合作，协调各方资源，共同完成质量目标。
5. 出色的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下级及其他团队有效沟通交流，推动质量管理工作的执行和改进。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，满足相关市场薪酬标准。
2. 福利待遇：享受国家规定的社会保险、医疗保险等福利待遇，并提供良好的工作环境和发展空间。
五、发展前景质量经理是企业质量管理体系的核心管理者，具有广阔的发展前景。
优秀的质量经理有望晋升为质量总监或高级管理职位，负责整个企业的质量策略制定和实施。
质量部经理职务说明书
绩 部门 效 KPI 指 标
厂外质量损失:≤30000 元/质年 外部报废：≤3000PPM/月 零公里报废：≤60PPM/月 质量体系符合率：100％ 内审计划执行率:100％
■ 工作经验_5_年以上
■ 相关经验：
专 业 经 验
1.有五年以上汽车行业塑胶产品的品质管理经验。 2。懂 TS 五大工具及品质七大手法的运用。 3。懂 ISO/TS16949/ISO14001 并有推行经验. 4.能熟练使用基本量测工具。 5。有良好的沟通协调能力.有良好的团队协作精神。
5
◎
质量体系维护
在公司推行质量体系并持续改进,并按要求制定内审计划并执行。 满足顾客和第三方要求.
6
◎
管理评审
按评审计划协助总经理每年一次对公司管理评审并完成评审记录.
7
◎
品质专案处理 重大质量事故的专案组织和跟踪处理。
频率 每天 每天
占比 ％ 20％
20％
有需要时 20％
有需要时 10％
计划
10%
效果. 3；对实施过程中的异常主异沟通和资源协调.
1；对部门人事申请和编制规化.保证部门组织架构完整。 2 2;制度部门绩效制度并监督执行。每月对绩效报告作审核提交人事.
手册/职责权限
1;负责质量部所辖 IQC/FQC/OQC 工作安排和审核. 2;负责检验员技能提升培训计划并指定培训讲师，督导执行状况. 3 3；对检验员在工作中报告的质量异常要主导处理并与相关部门协 调处理方案.安排检验员对改善后的状态作再次确认。
2;向总经理报告改进过程和资源申请。向客户提交改善报告。
应急反应控制程序 纠正预防控制程序
质量部经理岗位职责说明书
质量部经理岗位职责说明书本文旨在详细描述质量部经理的岗位职责和职责范围，以便确保团队成员对其职责有清晰的理解和明确的工作目标。
职位概述质量部经理是质量管理团队的核心成员，负责制定和执行质量管理政策、流程和策略，以确保产品和服务的质量符合相关标准和客户要求。
该岗位需要全面的质量管理知识、卓越的领导能力以及协调跨部门合作的能力。
职责详述1.质量管理策略制定与执行作为质量部经理，您需要制定适合组织的质量管理策略，并确保团队成员理解和遵守这些策略。
您需要定期评估策略的有效性，并根据市场和行业变化进行调整。
同时，您还需要制定质量目标和计划，并确保其与组织整体目标一致。
2.质量体系建设与管理您将负责建设和管理质量体系，确保所有质量管理活动符合相关质量标准和法规要求。
您需要制定和更新质量手册、程序文件，并确保其适用于整个组织。
您还需要组织内外审计，监督和改进质量管理体系，以确保其高效性和持续改进。
3.质量培训与教育作为质量部经理，您需要制定培训与教育计划，以提升组织成员的质量意识和技能水平。
您将组织和实施内部培训，确保员工了解和理解质量管理体系和质量目标。
您还将组织外部培训，以确保团队成员了解最新的质量管理技术和趋势。
4.质量数据分析与报告您将负责收集和分析质量数据，并根据数据结果制定相关报告。
您需要监控质量指标和关键绩效指标，及时发现和解决质量问题。
您还将向高层管理层汇报质量情况，并提出改进建议，以确保质量目标的实现。
5.供应商质量管理作为质量部经理，您将与供应商建立和维护良好的合作关系，以确保供应链质量的稳定性。
您需要评估和选择供应商，并与其协商质量要求和标准。
您还将监督供应商的质量绩效，并对供应商进行评估和认证。
6.质量问题解决与客户投诉处理您将负责组织和协调质量问题的解决工作，包括非合格品的处置、质量事故的调查等。
您还将处理客户的投诉，并与相关部门合作解决问题，以确保客户满意度和组织声誉。
7.团队管理与发展作为质量部经理，您将领导质量管理团队，指导和协调团队成员的工作。
质量管理经理职位工作说明书
质量管理经理职位工作说明书一、职位概述质量管理经理是公司质量管理团队的核心成员，负责监督和管理公司的质量管理体系，确保产品和服务的质量达到或超越客户的期望和要求。
其职责包括但不限于质量策划、质量监控、过程改进和持续质量提升。
二、基本职责1. 制定和实施质量管理计划和相关政策，确保符合公司质量标准和业务需求。
2. 设计、制定和推广质量管理流程，并与其他部门合作以确保落实。
3. 监控并评估产品和服务的质量，并提供质量分析和改进建议。
4. 负责组织内部和外部审查、认证和审核，并及时响应相关的纠正措施。
5. 建立和维护质量文件和记录，确保文件及时更新且易于获取。
6. 领导和指导质量管理团队，并提供必要的培训和支持。
7. 与供应商和客户合作，确保供应链和客户关系的质量要求得到满足。
8. 不断推动质量改进活动，提高业务流程效率和质量绩效。
9. 跟踪质量管理相关的法规、标准和行业最佳实践，保持对质量管理领域的专业知识。
10. 报告和跟进与质量管理相关的指标、趋势和问题，并及时采取预防和纠正措施。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程学或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备五年以上质量管理相关工作经验。
3. 资质认证：持有相关的质量管理认证（如ISO9001等）者优先考虑。
4. 技能要求：a. 熟悉和了解质量管理流程和方法，熟练掌握质量管理工具。
b. 具备良好的沟通、协调和领导能力，能够有效与多个部门合作。
c. 具备问题分析和解决能力，能够处理和应对紧急情况。
d. 具备团队管理和培养能力，能够激励团队成员的工作积极性和创造性。
e. 精通相关的计算机软件和技术，熟悉数据分析和报告工具。
四、工作环境作为质量管理经理，你将在办公室和生产现场之间工作，并和各个部门的同事密切合作，以确保质量管理措施的有效实施。
你需要花费一定的时间进行质量指标监测和数据分析，并参与预防和纠正措施的制定与执行。
五、职业发展作为质量管理经理，你将有机会与公司的高级管理层合作，并参与决策和制定质量管理战略。
质量部职位说明书
职能岗位阐明书
目录
职位名称：质量部经理 (2)
职位名称：QA主管 (4)
职位名称：QA办公室文员 (6)
职位名称：QA现场检查员 (7)
职位名称：QC主管 (8)
职位名称：QC记录员 (11)
职位名称：原料分析组组长 (12)
职位名称：原材料分析组化验员 (13)
职位名称：成品分析组组长 (14)
职位名称：成品分析组化验员 (15)
职位名称：标化室化验员 (16)
职位名称：仪器分析组组长 (17)
职位名称：仪器分析组化验员 (18)
职位名称：措施开发组组长 (19)
职位名称：措施开发组研究员 (20)
职位名称：中控分析组组长 (21)
职位名称：中控分析组化验员 (22)
职位名称：中控分析主管 (23)
职位名称：中控室组长 (25)
职位名称：中控化验员 (26)。
质量部经理岗位职责说明书
品控部经理岗位职责说明书岗位编码: 版本状态:
1.8 负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长。
1.9 领导开展本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定，根据公司的绩效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理；
2.其它
2.1 对下级工作中的争议做出裁决；
2.2 负责协调处理同其他部门之间的关系及配合工作；
2.3 接受客户或公司其它部门对部门员工的投诉，调查后及时处理；
2.4 完成公司领导委托交办的其它日常事务性工作。
质量管理部经理职务说明书
质量管理部经理职务说明书质量管理部经理职务说明书一、岗位概述质量管理部经理是企业中质量管理部门的负责人，主要负责制定和实施企业的质量管理体系，确保产品和服务的质量达到国家标准和客户要求。
二、岗位职责1. 制定和执行企业的质量目标，确保产品和服务的质量达到要求。
2. 研究和制定质量管理体系和流程，包括质量标准、质量控制、质量检测等，组织实施。
3. 负责对产品和服务的质量进行监控和评估，并及时采取改进措施。
4. 协调内外部资源，确保产品生产和服务过程中的质量问题得到及时解决。
5. 领导和管理质量管理团队，培养和发展团队成员的能力。
6. 开展质量培训，提高员工的质量意识和能力，确保质量管理体系的有效运行。
7. 负责与客户和合作伙伴沟通，处理质量问题和投诉，并提供解决方案。
8. 参与企业的质量管理体系认证和评审，确保体系的有效性和符合要求。
9. 跟踪质量管理体系的实施情况，定期汇报质量相关数据和信息。
三、任职资格1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理或相关专业；2. 丰富的质量管理经验，熟悉ISO质量管理体系认证流程；3. 熟悉质量管理工具和方法，如六西格玛、PDCA等；4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；5. 具备良好的分析和解决问题能力，能够独立解决复杂的质量问题；6. 具备较强的责任心和执行力，能够有效推动质量管理工作的开展；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
四、工作环境1. 办公环境：在办公室内进行工作，需要使用电脑、文件和办公设备。
2. 工作时间：按照公司的工作制度和安排进行工作。
3. 工作压力：需要处理各种质量问题，工作压力较大。
4. 工作地点：根据公司的安排，可能需要出差或派驻到不同的地方。
五、职业发展1. 质量管理部经理可以在职业生涯中逐步晋升为质量总监、质量副总经理等高级管理职位。
2. 可以通过深入学习质量管理领域的相关知识和技能，提升职业素质和能力。
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职
责
五
职责表述：质量控制
工作
任务
1．按企业规定，组织对各子公司（工厂）进行生产中的质量例行检查
2．设立专职质检人员进行生产过程中的质量控制，组织对生产过程中的工艺进行监督、检查
3．组织对生产过程中中间品的品质进行跟踪控制
4．及时发现生产过程中的质量问题，并妥善处理
2．参与制定企业质量方针、目标
3．协调企业内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施
考核重点：质量体系实施的推进情况
职
责
三
职责表述：推进ISO9000及其他质量体系认证
工作
任务
1．组织编制符合ISO9000质量认证体系的质量手册和程序文件，并申请通过认证
2．组织UL等其他质量体系的认证和推广、实施与监督工作
质量管理部经理职位说明书
编号：
职理部
直接上级
质量总监
直接下级
质检主管/质量控制主管等
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有企业管理、质量管理、质量认证、化学、商品等相关专业知识
2．工作经验
五年以上本行业相关工作经验，具有高级专业技术职务任职资格
职
责
一
职责表述：制度建设
工作
任务
1．组织制定企业质量管理的各项规章制度，上报领导审批
2．严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际发展情况适时修订
3．安排人员将规章制度交企业管理部备案管理
考核重点：各项制度的完善与有效执行程度
职
责
二
职责表述：质量管理体系建设与推进
工作
任务
1．组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件使之形成企业质量管理体系
考核重点：生产过程中的废品率
职
责
六
职责表述：质量分析与改进
工作
任务
1．会同售后服务部门听取用户意见，组织对产品质量问题和用户意见进行分析，并提出改进措施，及时改进落后工艺及不规范操作
2．安排人员每月定期编制产品质量报表，并向技术总监、总经理、董事会报送生产质量月报
考核重点：质量分析报告出具的及时性与内容的准确性
职
责
七
职责表述：其他管理职责
工作
任务
1．安排人员对生产过程中的质量记录进行收集、整理、归档管理
2．监督、检查质量检验设备、工具的保管工作
3．负责部门内部人员的调配、绩效考核与业务指导等工作
考核重点：本部门各项工作计划的完成程度
3．根据企业实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其在企业内顺利实施
考核重点：质量认证工作的开展情况
职
责
四
职责表述：质量检验管理
工作
任务
1．组织进行原材料的品质检验，并严格把关
2．组织对外协厂的产品质量进行检验、评价
3．组织、指导各子公司（工厂）进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂