窨井设施管理绩效考核暂行办法
井盖管理考核评价制度范本
井盖管理考核评价制度第一章总则第一条为了加强城市基础设施管理，确保井盖设施的安全运行，提高城市管理水平，根据《城市道路管理条例》、《城市基础设施管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国城市范围内的井盖设施管理考核评价工作。
第三条井盖管理考核评价工作应当遵循公开、公平、公正、透明的原则，坚持问题导向，强化责任追究，不断提升井盖设施管理水平。
第二章考核评价指标第四条井盖管理考核评价指标分为五个方面：（一）设施完好率：指完好井盖数量与总井盖数量的比例。
完好井盖是指无破损、无缺失、无下沉、无异响、无堵塞的井盖。
（二）设施维护及时性：指对发现损坏、丢失、异常的井盖及时进行维修、更换的效率。
（三）安全管理：指对井盖设施进行定期巡查、检查，及时发现并消除安全隐患的实际情况。
（四）应急响应：指在井盖设施出现紧急情况时，相关管理部门迅速启动应急预案，及时处理的能力。
（五）制度建设与执行：指相关管理部门建立健全井盖管理制度，并确保制度得到有效执行的情况。
第五条每个方面的考核评价指标设定相应的分值，总分值为100分。
具体分值分配如下：（一）设施完好率：50分（二）设施维护及时性：20分（三）安全管理：15分（四）应急响应：10分（五）制度建设与执行：5分第三章考核评价程序第六条井盖管理考核评价工作每年进行一次，由城市管理部门负责组织实施。
第七条考核评价程序分为四个阶段：（一）自评阶段：各城市管理部门对照考核评价指标，对所辖范围内井盖设施的管理情况进行自评，形成自评报告。
（二）现场检查阶段：考核评价小组对自评报告情况进行现场检查，通过查阅资料、实地查看等方式，对井盖设施管理情况进行全面了解。
（三）评分阶段：考核评价小组根据现场检查情况，对各城市管理部门的井盖设施管理情况进行评分。
（四）结果公布阶段：将考核评价结果进行汇总、分析，形成最终评价报告，向社会公布。
第四章考核评价结果运用第八条井盖管理考核评价结果作为城市管理部门年度考核的重要依据，对评价结果优秀的部门给予表彰和奖励；对评价结果不合格的部门，依法依规进行问责。
合肥市市政设施管理绩效考核办法[001]
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合肥市市政设施管理绩效考核办法第一章总则第一条为保障我市市政设施完好和安全运行，根据《关于印发合肥市市政设施分级管养实施方案的通知》（合政办秘[2012]96号）文件及相关行业管理规范标准，结合实际情况，制定本办法。
第二条考核范围：庐阳区、瑶海区、包河区、蜀山区、经开区、高新区、新站区、政务文化新区。
第三条市政设施包括：庐阳区、瑶海区、包河区、蜀山区、经开区、高新区、新站区、政务文化新区管养的城市道路、桥涵和照明设施。
其中道路设施包括规划红线以内道路：车行道、人行道、侧石以及路名牌、边坡、挡墙、隔离栏（墩）、无障碍设施等；桥涵设施包括跨河桥、立交桥、人行天桥、人行地下通道、涵洞、隧道、桥涵附属设施等；照明设施包括道路、街巷、桥梁、河道、隧道、广场、公园、公共绿地和建筑物等功能照明设施与景观照明设施等。
第四条市城乡建设委员会（以下简称市城乡建委）是本市市政设施管理绩效考核主管部门,会同市财政局共同组织实施管理绩效考核工作。
市市政设施绩效考核中心（以下简称考核中心）具体实施考核工作。
第五条按照公开、公平和公正原则，促进各区加大投入,不断提高市政设施管养水平。
第二章考核方式和计分第六条考核方式：日常考核、专项考核、季度考核、年终考核。
1、日常考核：是指按照养护管理工作考核标准中“投诉受理”项目，对市民投诉或媒体曝光问题的处置情况和办结情况进行考核;考核结果计入所在季度考核分值。
2、专项考核：是指按照养护管理工作考核标准中“指令任务”项目，对各市政设施管理部门完成指令性工作情况进行考核;考核结果计入所在季度考核分值。
3、季度考核：是指每季度对市政设施完好状况和养护管理工作进行考核。
4、年终考核：是指年终对各市政设施管理部门年度加分项目进行考核，被考核对象年终得分等于四个季度考核得分的平均分加年终考核加分项目得分之和。
季度考核、年终考核由市城乡建委牵头，会同市财政部门共同组织实施；日常考核和专项考核由考核中心组织实施。
市政工程精细化考核奖罚细则
市政工程精细化考核奖罚细则Revised by Liu Jing on January 12, 2021市政工程管理处绩效考核奖惩细则一、总则1、为进一步加强市政设施和市政工程精细化管理，提高设施运行和工程质量，强化安全管理，提升文明施工效果，实现科学、规范、有效控制，纠正和处理市政基础设施管养和市政工程建设中的不规范行为，根据《滕州市市政工程管理处绩效考核细则（试行）》及现场安全、文明施工和施工验收规范标准等有关规定，特制定绩效考核奖惩细则。
2、本奖惩细则适用于处属承建的市政工程和市政基础设施，以处属单位和工程项目部为考评对象。
市政工程项目管理人员和设施维护人员须按本制度执行管理。
3、处属单位和工程项目部应认真履行本细则及合同规定的条款，凡违反奖惩细则规定的，须承担相应责任。
二、考评依据详见附表。
三、奖惩标准1、根据《滕州市市政工程管理处绩效考核细则（试行）》，根据工程类别和工程内容，确定评分单项和总分值；2、凡参与考评的市政工程，考评得分占该工程总分值的90%（含90%）以上，且单项得分占该单项总分值不低于90%，该工程评为优秀工程。
考评得分每提高一个百分点，奖励项目经理500元，该项目其他人员奖励项目经理的60%。
并优先推荐各类评奖树优。
3、凡参与考评的市政工程，考评得分低于该工程总分值的70%（含70%）以下，或单项得分低于该单项总分值的70%，该工程为不合格工程。
考评得分每低于一个百分点，处罚项目经理500元，该项目其他人员处罚项目经理的60%。
并取消该项目所有人员一切评先树优资格。
4、所奖励资金，归属个人所有；所处罚资金，由责任人上交财务，拒不缴纳的，从工资扣除；若发现项目部以项目施工费用充当处罚费用的，按照私自挪用公款处理。
5、各项目部在考评中的扣分项目，要责令限期整改。
如各项目部有多次重复出现同一扣分项目，可加倍进行处罚。
四、附则1、本奖罚细则由市政工程管理处综合督查科负责解释。
宁德市人民政府办公室关于印发宁德中心城区市容环境卫生及市政公用设施管理考评暂行规定的通知
宁德市人民政府办公室关于印发宁德中心城区市容环境卫生及市政公用设施管理考评暂行规定的通知文章属性•【制定机关】宁德市人民政府•【公布日期】2012.10.30•【字号】宁政办[2012]293号•【施行日期】2012.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文宁德市人民政府办公室关于印发宁德中心城区市容环境卫生及市政公用设施管理考评暂行规定的通知（宁政办〔2012〕293号）蕉城区人民政府、东侨经济开发区管委会，市直有关单位：《关于中心城区市容环境卫生及市政公用设施管考评暂行规定》已经2012年第25次市长办公会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
宁德市人民政府办公室2012年10月30日宁德中心城区市容环境卫生及市政公用设施管理考评暂行规定为进一步提高宁德中心城区城市管理水平，健全市容环境卫生及市政公用设施长效管理机制，促进创建省级文明城市、卫生城市的活动开展，结合我市实际，特制定本暂行规定。
一、指导思想认真贯彻“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的城市管理工作方针，督促各级各有关部门认真履行市容环境卫生及市政公用设施管理职责，建立监督、检查、评议和综合考评“四位一体”的城市管理考评机制，实现城区环境卫生的长效管理，促进全市经济社会持续健康协调发展。
二、考评组成员中心城区市容环境卫生及市政公用设施管理考评中心（以下简称市考评中心）统筹考评工作，协调、督促、落实考评事务。
考评组由市考评中心牵头组织，市容环境卫生及市政公用设施管理工作职能单位派员参加，聘请熟悉环境卫生管理的离退休干部和行业专家为特邀考评专员，分组对各项目进行现场考评。
适时邀请人大代表、政协委员、新闻记者及热心市民等参加。
三、考评对象蕉城区、东侨开发区，市直相关部门。
四、考评方案（一）考评标准标准：《宁德中心城区市容环境卫生及市政公用设施管理项目考评标准》（详见附件）（二）考评方法考评采取明查与暗访相结合的方式进行，明查时发现的问题，两区及市级相关部门应及时整改。
窨井检查管理制度
窨井检查管理制度第一章总则第一条为规范窨井检查工作，保障城市环境卫生和市民生活安全，制定本制度。
第二条本制度适用于城市内所有窨井的检查管理工作，包括市政管网窨井、排水窨井等。
第三条窨井检查管理工作应遵循“预防为主，综合治理”的原则，确保窨井运行正常、清洁卫生。
第四条窨井检查工作由城市管理部门负责组织实施，窨井管理单位配合完成。
第五条窨井管理单位必须配备专业技术人员，进行窨井检查工作，确保窨井安全畅通。
第六条窨井检查工作应按照规定的周期进行，不得因私废弃检查。
第七条窨井检查工作应当及时记录检查情况，建立检查档案并妥善保存。
第八条窨井检查工作中发现问题应及时处理，并向上级主管部门报告情况。
第九条对违反本制度规定的单位和个人，将给予相应的处罚和纠正措施。
第二章窨井检查内容第十条窨井检查内容包括但不限于以下几个方面：（一）窨井盖是否完好无损，有无移位、破损的情况；（二）窨井内是否清洁无异味，有无淤积物、垃圾等；（三）窨井周围环境是否干净整洁，有无异味、污水外溢等；（四）窨井连接管道是否通畅，有无积水、结渣、堵塞等情况。
第十一条窨井检查工作应严格按照上述内容进行，不得忽略任何一个环节。
第十二条窨井检查工作中发现问题应当立即排查原因，并提出解决方案。
第三章窨井检查方式第十三条窨井检查可以采用定期检查和突发检查相结合的方式进行。
第十四条定期检查应根据窨井的使用状况和环境情况，制定检查周期和频次。
第十五条突发检查应根据窨井管理单位的申请或发现窨井异常情况而进行。
第十六条窨井检查可以采用人工检查和设备检查相结合的方式进行，确保检查效果。
第十七条窨井检查工作应根据实际情况，灵活运用各种检查方法，提高检查效率。
第四章窨井检查记录第十八条窨井检查工作应及时记录检查情况，包括但不限于检查时间、地点、人员、情况等。
第十九条窨井检查记录应签字确认，保证真实可靠，并妥善保存。
第二十条窨井检查记录应根据相关规定，报送给上级主管部门备查。
住房和城乡建设部关于印发《城镇污水处理工作考核暂行办法》的通知-建城函[2010]166号
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住房和城乡建设部关于印发《城镇污水处理工作考核暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 住房和城乡建设部关于印发《城镇污水处理工作考核暂行办法》的通知（建城函[2010]166号）各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市建委（建设交通委），海南省水务厅、北京市、天津市、上海市水务局，重庆市市政管委，新疆生产建设兵团建设局：为贯彻《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发[2007]15号）的要求，推进城镇减排工作，加强城镇污水处理建设和运行的监管，我们制定了《城镇污水处理工作考核暂行办法》，现印发给你们，请认真执行。
工作中有何问题，请与我部城建司联系。
联系人：毛联华章林伟联系电话：************（兼传真）************附件：城镇污水处理工作考核暂行办法中华人民共和国住房和城乡建设部二〇一〇年七月二日城镇污水处理工作考核暂行办法第一条为加强城镇污水处理设施建设和运行管理，依据《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发[2007]15号）及有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于对城镇污水处理设施建设、运行和管理工作考核。
第三条住房和城乡建设部负责对各省、自治区、直辖市城镇污水处理工作考核。
各省、自治区、直辖市人民政府住房和城乡建设厅（水务厅（局）、市政管委会）负责本行政区内城镇污水处理工作考核。
第四条考核采取日常监管、现场核查和重点抽查相结合的方式进行。
第五条考核指标主要为城镇污水处理设施覆盖率、污水处理率、处理设施利用效率、污染物削减效率以及监督管理指标。
第六条住房和城乡建设部于每年5月前，对上一年度全国城镇污水处理工作情况进行考核。
井巷工程管理考核办法
河南宏福煤业有限公司顺发矿2011年试生产井巷工程管理考核办法矿所属各单位：为了全面完成2011年6月份矿井试生产任务，充分调动各方面的积极性,故根据上级有关要求并结合我矿的实际情况,特制订如下考核办法，望各单位认真执行。
一、健全井巷工程施工管理机构成立井巷工程施工管理小组组长：王红军副组长: 李旭泽侯昭局赵正宽翟建宗贾爱书成员：工程科、调度室、地测科、安检科、机运科、开拓队、富昌公司矿建项目部各科室区队负责人和井巷监理人员。
建立三级管理体系，即施工单位、监理单位、宏福顺发矿。
施工单位项目部和施工队配备工程进度控制人员和质量验收员,加强工程进度考核，按照计划组织施工；监理认真履行合同职责,协助矿方对施工单位加强日常工程进度和质量管理及工程质量验收工作，严把质量验收关,不合格工程必须推倒从来。
二、生产区队任务考核（包括项目部）以当月矿方下达作业计划为依据，按月27天对任务进行分解(峒室工程按立方进行折算）,分头面进行考核；实行一天一考核，一天一公布,月底兑现。
具体考核办法如下：(一）进尺工程:日进度每超0.1米时，奖200元，每欠0。
1米时，罚100元。
（二）峒室工程：每超额完成1立方米（2矿车），奖200元，每欠1立方米（2矿车),罚100元.(三）工程质量全部达到优良品时，单价上浮3％。
具体执行细则及要求按宏福纪［2010]4号执行。
三、矿各业务部门考核办法（一)实行生产抵押金进行考核1、矿长抵押金8000元,副矿长抵押金6000元，副总抵押金5000元。
生产科室、区队（包括工程科、调度室、地测科、机运科、安检科、开拓队）正职抵押金3000元，副职抵押金2000元。
辅助科室（包括劳资科、财务科、供应科、保卫科)按照生产科室的50％进行抵押.2、生产抵押金考核办法：（1）矿生产抵押金抵押人员必须本着尽职尽责的工作态度服务生产，参与矿生产管理工作。
(2)生产抵押金抵押人员实行月一次性抵押,月度考核，月度兑现，考核期内完成计划任务，符合得奖条件按1：1兑现奖励。
矿山井巷工程质量考核办法
陕西德源矿业驻嵩县金牛项目部工程质量考核管理办法为建立矿山工程质量管理的有效机制，保障工程质量，确保矿井改扩建期间的安全施工，根据《矿山安全规程》、《矿山安全质量标准化标准及考核评级办法》、公司相关规定及该项工程实际情况，特制定本制度。
第一部分质量管理范围及责任体制一、质量管理范围主要包括：井巷的工程质量（包括掘进、支护）二、质量保证体系1、保证体系的思路：以基层单位、班组为主体，确保物资供应、作业过程就是工程质量保证体系的全过程，要强化职能部门监督管理、考核力度。
2、保证体系的建设：井巷施工班组长及施工中段队长负主要质量考核责任，确保每天工程质量的考核验收；项目部技术员及生产经理负责工程质量复验收及抽查验收。
确保工程质量100%达标，能经得起建设单位及监理单位的考核及抽查。
第二部分质量实施细则及考核办法（一）总则为加强矿井改扩建期间的安全施工，保证井巷工程质量，根据《矿山安全规程》、《矿山井巷工程质量检验评定标准》、公司相关规定及工程实际情况，特制定本细则及考核办法。
1、项目部为矿井建设期间的质量管理配备质量专/ 兼职验收员，建立健全工程质量考核管理体系，监督检查施工人员在工程施工进行当中质量情况。
验收组的职责：贯彻国家相关井巷工程质量的规程和标准，负责制订和修订井巷工程质量管理的相关规定；掌握井巷工程质量动态情况，组织每月的工程质量验收工作；负责井巷工程质量的事故处理；负责质量验收员的培训工作质量验收员职责：熟知巷道质量标准，严格按标准要求进行验收，并做好记录；对工程质量低劣的巷道，必须责令整改或返修；严禁以权谋私，随意降低验收标准；及时将验收情况向主管领导汇报。
2、各工程质量管理人员负责检查自己负责的工段所进场的材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，根据实际情况，必要时对进场材料、设备、构配件进行检验，对予不合格的严禁进场。
3、各施工中段的施工班组长为工程质量管理的主体人员，中段的施工队长为工程质量监督人员及第一验收人员，对予不合格的工程及时进行整改和返修。
井巷工程考核制度内容
井巷工程考核制度内容一、前言随着我国经济的发展以及城市化进程的加快，井巷工程在日常生活中扮演着越来越重要的角色。
井巷工程不仅可以改善人们的生活环境，提高城市面貌，还可以为城市的发展提供便利。
然而，在井巷工程建设中也存在一些问题，例如进度不符合要求、质量不过关、安全隐患等。
因此，建立一套科学合理的井巷工程考核制度，对于规范井巷工程的建设，提高工程的质量，具有重要的意义。
二、井巷工程考核的背景井巷工程作为城市建设的重要组成部分，不仅直接关系到城市的形象及人民群众的生活质量，也是促进城市经济发展的重要支撑。
然而，由于井巷工程的特殊性，它的建设过程相对复杂，施工难度较大，因此在建设过程中会面临各种各样的问题，如进度滞后、质量不过关、安全隐患等，这些问题不仅会影响工程的正常运行，还会给城市发展带来一定的隐患。
为了规范井巷工程的建设过程，提高工程的质量，确保工程按时按质完成，有必要建立一套科学合理的考核体系，对井巷工程进行全面评估，及时发现问题并加以解决，从而推动城市的良性发展。
三、井巷工程考核的意义1.规范井巷工程建设，保证工程的质量。
通过建立井巷工程考核制度，可以明确工程建设的标准和要求，使建设单位和施工单位都清楚工程的目标和要求，有利于规范工程建设过程，提高工程质量。
2.促进井巷工程的进度和效率。
通过定期对井巷工程进行考核，可以及时发现施工中存在的问题，加以解决，推动工程的进度，确保工程按时完成。
3.提高井巷工程的安全水平。
建立井巷工程考核制度，可以要求施工单位严格遵守安全生产规定，加强安全管理，有效防范安全事故的发生，保障工程建设过程和施工人员的安全。
4.营造良好的城市环境。
井巷工程是城市建设的一个重要组成部分，井巷工程的规范建设不仅可以改善城市的面貌，还可以提高城市的环境质量，营造一个宜居宜业的城市环境。
四、井巷工程考核制度的构建1.考核内容（1）进度考核。
主要考核井巷工程在各个阶段的进度情况，包括设计阶段的进度、施工阶段的进度等，确保工程能够按时按质完成。
(完整版)市政设施养护管理考核办法
市政设施养护管理考核办法为提高市区市政设施管理水平和服务质量，完善公共事业监督管理体系，落实长效管理，创造整洁优美、文明舒适的环境，特制定考核办法。
一、考核对象市区市政设施养管二、考核范围市区范围指定区域内车行道、人行道、人行道侧石、排水管道、窨井井盖、桥涵等市政设施的巡查、养护维修及管理等。
三、考核方式1、维修工程需由养管单位以流转单的形式上报市政处审核后，方可组织实施。
2、市政处针对养管单位合同执行情况每月实施四次以上不定期考核，考核扣分累加计算月考核分。
3、月考核分与月实结月养管经费挂钩。
月考核分95分（含）以上的全额支付；月考核低于95分高于85分（含），每少于95分0.1分扣除月度养管经费的0.1%；月考核低于85分高于75分（含），每少于95分0.1分扣除月度养管经费0.2%；考核分数75以上的该月养管经费不予支付。
4、充分利用数字城管信息平台，“12319”城建热线服务中心下达任务，及时处理、反馈问题。
及时处理、答复被新闻媒体曝光、被投诉、被上级领导发现或批示件。
加强重大节日、重大活动日及各项创建活动的巡查、督查工作。
5、对养管单位日常养管的质量、安全和巡查工作及资料台帐进行每月考核以及不定期的抽查。
6、对养管单位维修工程的质量情况进行跟踪检查，发现质量问题要求养管单位限期整改，整改费用由养管单位负责。
四、考核内容（一）、车行道、人行道、人行道侧石、排水管道、窨井井盖、桥涵等市政设施的巡查（1）、区域内车行道、人行道、人行道侧石、排水管道、窨井井盖、桥涵等市政设施的巡查、养护维修及管理。
及时发现车行道、人行道、人行道侧石、排水管道、窨井井盖、桥涵等市政设施的损坏情况。
对存在安全隐患的，第一时间做好安全措施，及时上报市政处审核后予以修复；对区域内市政管理范围内的违规行为及时发现，采取有效措施进行劝阻和处理；对无法处理的，与执法部门联系并及时上报市政处。
（2）、区域内车行道、人行道、人行道侧石、市政窨井井盖的日常巡查、养护维修及管理工作，确保车行道、人行道、人行道侧石、窨井井盖、桥涵等市政设施无破损、无缺失。
四平市人民政府办公室关于印发四平市地下综合管廊建设工作绩效考核管理办法（试行）的通知
四平市人民政府办公室关于印发四平市地下综合管廊建设工作绩效考核管理办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】四平市人民政府办公室•【公布日期】2019.10.18•【字号】四政办发〔2019〕45号•【施行日期】2019.10.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文四平市人民政府办公室关于印发四平市地下综合管廊建设工作绩效考核管理办法（试行）的通知四政办发〔2019〕45号市政府各相关部门：《四平市地下综合管廊建设工作绩效考核管理办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。
四平市人民政府办公室2019年10月18日四平市地下综合管廊建设工作绩效考核管理办法（试行）第一条为全面加强我市地下综合管廊建设管理工作，进一步提高项目建设水平，依据国家和省相关法律法规及标准，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于地下综合管廊相关工程建设项目的绩效考核。
第三条绩效考核工作应遵循公平、公正、客观、真实的原则。
第四条四平市地下综合管廊建设领导小组对绩效考核工作进行监督、指导和检查、由市住建局具体负责组织对相关建设项目进行绩效考核。
第五条绩效考核工作按照项目单位自查、市住建局检查、市地下综合管廊建设领导小组抽查方式进行。
项目单位每3个月组织一次项目管理情况的自查，形成自查报告。
市住建局每年对建设项目进行检查，年度考核工作报告于12月底前上报市领导小组。
领导小组每年组织各成员单位对绩效考核工作进行抽查，并根据年度考核工作报告和抽查结果，对全市地下综合管廊建设工作进行总结。
第六条绩效考核内容具体包括综合治理、质量管理、进度管理、资金管理、安全管理、资料档案等方面。
第七条市住建局成立考核组开展绩效考核工作。
考核组由市地下综合管廊建设领导小组各成员单位抽调人员组成。
第八条考核组工作程序：（一）听取自查情况汇报；（二）实地查看工程现场；（三）查阅有关档案、文件资料；（四）进行综合考评，形成初步意见；（五）与相关单位交换意见；（六）形成并提交项目绩效考核报告。
合肥市人民政府办公厅关于印发合肥市市政设施分级管养实施方案的通知
合肥市人民政府办公厅关于印发合肥市市政设施分级管养实施方案的通知文章属性•【制定机关】合肥市人民政府•【公布日期】2012.08.30•【字号】合政办秘[2012]96号•【施行日期】2012.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文合肥市人民政府办公厅关于印发合肥市市政设施分级管养实施方案的通知（合政办秘〔2012〕96号）各区人民政府，市政府有关部门：《合肥市市政设施分级管养实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一二年八月三十日合肥市市政设施分级管养实施方案为构建科学高效的城市管理体系，进一步提高我市市区市政设施管理水平，根据市委第11次常委会议和市政府第85次常务会议精神，结合我市实际，制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，合理划分市区两级市政设施管理职责，理顺市政设施管理体制，进一步发挥各辖区的主动性、积极性和创造性，提升市政设施管理绩效和水平，为建设区域性特大城市提供优质服务保障。
二、基本原则（一）条块结合，重心下移。
除重要桥梁和道路继续由市级管理外，其它市政设施下划各辖区管理，突出各辖区在市政设施管理中的主体地位，充分发挥基层在市政设施管理中的基础性作用，强化区、街的综合管理职能。
（二）强化监管，提高效能。
市级管理部门切实履行政府监督管理职能，进一步加强效能建设，提高全市市政工作管理水平。
（三）人随事走，稳妥推进。
依据下划到各辖区设施量比例将人、财、物下划到各辖区，确保分级管养改革平稳实施和市政设施正常运行。
三、划分范围（一）道路设施。
一环路、二环路、高架桥下地面道路仍由市级管理；其它道路下划各辖区管理。
（二）桥梁设施。
高架桥、附设在一环路、二环路上的车行桥以及安全压力大的桥梁仍由市级管理；其它桥梁（人行天桥及其附属电梯设施等）下划各辖区管理。
（三）照明设施。
市管道路、高架桥、附设在一环路、二环路上车行桥的照明设施（包括路灯和景观照明）仍由市级管理；其它照明设施（包括路灯和景观照明）下划各辖区管理。
井巷工程施工质量考核办法
签发:汪洋昕矿建掘进工区井巷工程施工质量管理考核办法一、目的为了提高工区井巷工程（掘、砌）施工质量，树立广大员工的工程施工质量意识，强化工程施工质量管理责任，确保工程施工质量上台阶，特制定本办法。
二、适用范围本办法仅适用于矿建武山矿山项目部掘进工区井巷（掘、砌）工程施工质量管理。
三、职责1、生产技术质量组为工区井巷工程质量管理的职能部门，所有技术人员均为质量监督、检查、验收员。
2、生产技术质量组测量人员必须及时按规定标定巷道的中、腰线，严格按有关测量规定执行。
3、对岔道和弯道，测量人员必须每天标定，并且在施工前将施工图纸（弯道大样图）及需标定的参数送给施工施工人员，同时将点号和点位现场与施工人员交待清楚，交待好有关事项，做好技术交底记录。
4、及时检查工程质量。
对巷道的方位、坡度、规格（高、宽）、水沟、加固厚度等进行检查，发现不合格工程及时纠偏，明确整改措施和要求，并对整改落实结果进行跟踪，做好记录。
5、工区管理人员对工程质量进行跟踪管理（包括技术指导、质量负责），对违反质量管理规定出现工程质量问题的行为，要组织分析，并提出处理意见。
对职能部门管理中的失职行为应及时沟通和汇报。
6、对待加固巷道生产技术质量部测量人员必须在加固前标定中腰线及欠（扩）帮参数。
四、工程质量标准1、井巷掘进施工（1）、钻炮工进场后先处理松石。
钻工瞄好巷道中、腰线，布好整个工作面的眼位，先施工掏槽眼，再施工辅助眼，最后施工周边眼及底眼。
（2）、巷道宽度在3.0m以内的，按五顶双腰（5个顶眼，两帮各2个腰眼）布置顶、腰的周边眼；巷道宽大于3.0m的根据实际情况增加顶、腰周边眼。
（3）、高度3m以上的作业面必须配制一个凿岩台架，以保证顶眼施工角度不大于5°。
（4）、碹岔牛鼻子部位施工应采用预裂孔布置，其周边眼眼距不得超过300mm，并应隔孔装药，小药量爆破。
（5）、巷道验收规范：干净，施工结束的工程必须清理干净矿碴并运走。
矿山坑口绩效考核管理办法
矿山（坑口）绩效考核管理制度一、目的1、为充分调动矿山（坑口)全体员工的工作积极性，增强员工责任感,建立责权清晰、奖罚分明的绩效考核体系，提高公司的运营效率和管理水平,促进公司各项生产经营指标和工作任务的顺利完成,特制定本办法.2、本制度适用于集团公司各矿山、坑口及其所属人员.二、考核原则1、公平、公正、公开原则。
2、定量考核与定性测评相结合原则。
3、责权利相一致的原则。
4、重点工作考核制度化原则。
三、考核依据1、矿山(坑口）年度经营管理目标责任书。
2、公司下达的年度、季度、月度生产经营计划实际完成情况﹙以金属吨单位核算﹚。
3、矿山（坑口）月度、年度《财务报表》。
四、考核周期1、月考核日期：根据矿山（坑口）生产实际结算日期，月考核日期为上月1日至31日，以此类推.2、半年、年度考核日期：六月份、十二月份的月考核即为半年、年度考核,考核合并进行。
五、考核指标矿山（坑口）绩效考核指标采用百分制计算法。
1、考核办法1。
1 矿山技术科1。
1。
1矿山开拓、探矿及采矿工程设计：40分；其中:工程设计：占50％;资料整理及汇编：占30%；资料上报及送审：占20%。
1.1.2矿山开拓、探矿及采矿工程技术管理：30分；其中：地质编录占40%；采矿工程管理占30%；方位占10％，坡度占10%，规格占10%。
1.1。
3采矿指标：20分，其中：出矿量占50％,品位占50％.1。
1。
4安全指标：10分，其中：发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），直至扣完为止。
1。
2 矿山安全生产科1.2.1矿山开拓、探矿及采矿工程任务:30分;其中：掘进量:占40%;采矿工程管理占40％，电缆、风管、水管及轻轨敷设占10％，水沟及坑道卫生等文明生产占10％。
1.2。
2采矿指标：50分，其中:出矿量占50％，品位占50%。
1.2。
3安全指标：20分,其中：发生一起重伤及以上事故，本项不得分,发生一起轻伤事故扣20%（即4分）,直至扣完为止。
井巷工程质量管理考核实施细则
……矿井井巷工程质量考核实施细则为牢固树立“百年大计、质量第一”的质量意识，加强……矿井井巷工程施工全过程质量控制，保证工程质量始终处于受控、在控状态，有力推动矿井建设质量标准化工作深入开展，从而减少因工程质量不合格所带来的潜在安全隐患，促使以质量保安全，以质量提效率。
根据《煤矿井巷工程质量验收规范》、《煤矿井巷工程施工》、《煤矿安全规程》等相关规范、规定、标准要求，结合矿井实际，制定本管理实施细则。
第一章总则第一条本细则适用于在建一期工程及二三期工程所有井巷工程及参与……矿井建设的施工、监理、建设单位及相关人员。
第二条每笔罚款要及时通知被罚款单位，不能及时通知的，最迟不能超过24小时。
被处罚原因、罚款依据、数额等内容要填写清楚。
罚款数额每月由财务部门从当月工程款中扣出。
第三条发生本细则未规定在内质量管理条款的考核标准，由煤矿工程部提出意见上报，由矿及公司分管领导确定，最终由煤矿工程部开据罚款凭证执行。
第二章日常井巷工程质量检查管理第四条施工现场存在下列情况之一的，对责任单位处500～2000元/项或次罚款，不合格原材料立即清除出施工现场，限期清除出厂区，发生质量事故的按质量事故进行处罚：1、锚杆的杆体及配件的材质、规格不符合设计要求；2、锚固剂的材质、规格不符合设计要求或失效；3、锚索的材质、规格、结构和强度不符合设计要求；4、钢筋网的材质和交点焊接质量、强度不符合设计要求；5、进场钢筋和钢构件加工件的品种、规格、质量、性能、强度不符合设计要求和规范的有关规定；6、混凝土所用的水泥、骨料、外加剂的质量不符合设计和有关规范、规程的规定要求或水泥、外加剂失效；7、喷射或浇筑混凝土未按配合比要求进行计量拌制；8、锚杆、锚索锚固力或预紧力低于设计值要求；9、人为截断锚杆、锚索使用与工程实体；10、注浆材料、外加剂的质量、浆液配比及浓度不符合规程措施要求。
第五条施工作业图表、牌板等存在下列情况之一的，对责任单位或人员处50～200元/项罚款：1、炮掘工作面未采用光面爆破施工；2、爆破图表齐全，爆破参数选择不合理；3、光面爆破装药顺序不符合作业规程要求，综掘施工未严格按照规程操作导致掘进断面局部超挖；4、作业现场施工图表、牌板不齐全、形式不统一、比例不规范或形式不规范、布置不合理、可指导性差，以及内容不符合《煤矿安全规程》、《施工作业规程》要求。
合肥市市政设施管理绩效考核办法
、日常考核：是指按照养护管理工作考核标准中“投诉受理”项目，对市民投诉或媒体曝光问题的处置情况和办结情况进行考核;考核结果计入所在季度考核分值。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。
、专项考核：是指按照养护管理工作考核标准中“指令任务”项目，对各市政设施管理部门完成指令性工作情况进行考核;考核结果计入所在季度考核分值。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。
第八条 市政设施管理绩效考核人员和程序遵照如下规定：
、考核中心按不同类别、等级、项目，将全市市政设施划分成考核单元，建立全市市政设施考核库，季度考核从考核库中随机抽取考核单元进行考核。当年季度考核中涉及的考核单元不重复抽取。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢。
、考核中心组建考核人员库,实行实名制考核，考核结束后考核人员在考核记录上签名，考核人员不得参加对本单位的考核打分。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉。
第七条考核内容及分值：市政设施管理绩效考核实行百分制，主要包括设施完好状况考核和养护管理工作考核。其中，设施完好状况考核权重；养护管理工作考核权重。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。
（一）设施完好状况考核
、根据设施类别和考核标准进行综合考核，共分道路、桥涵、照明三个类别，每个类别满分均为分。
、设施类别综合分值系数为，其中：道路类别分值系数、照明类别分值系数、桥涵类别分值系数；如有类别缺项，照明类别分值系数和桥涵类别分值系数优先合并。如只有一个类别则综合分值系数和类别分值系数均为。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘。
、财政投入方面,设立财政投入绩效考核指标，对资金落实、实际支出和财务管理等进行考核，按照考核标准分别计算分值，加总后得出财政投入加分值，最高加分。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵。
、同一事项已加分的，不另加分。
加强井下环境卫生、区域治理考核办法
矿业有限公司文件便字（xxxx）x号加强井下环境卫生、区域治理考核办法为切实改善我矿井下环境面貌、进一步加强环境卫生面貌，各级安全生产管理人员要对井下所有作业场所进行严要求、高标准、很抓文明生产环境的改善，整理、整治从细微入手、对部门实行划片包片，进行文明生产环境的包片，从小处着手，整理文明环境，消除脏、乱、差、确保各类备品备件上架，码放整齐，确保工作场所洁净、文明有序。
以下是环境治理考核办法。
一、考核对象：各专业领导、各科室部门、区队二、考核程序：1、各区队严格按照区域划分对所辖区域内文明生产场所按标准进行整治。
2、生产副经理主要考核各专业领导及安监科对各专业科室部门的考核。
3、专业领导及安监科主要考核各科室部门对区队的考核。
4、各挂靠科室部门主要考核各区队对所辖区域内文明生产的考核。
三、处罚标准：（1）漏风、漏水、漏油每处罚责任单位50元、联责区长30元。
联责部门5元。
（2）积尘、电缆及风水管路吊挂、水沟清挖等不合格，按每米1元进行处罚单位、联责区长20%。
联责部门5%。
（3）责任区域内凡发现乱丢乱放物料的，每个、根、件/100元对相关责任单位进行处罚，联责区长30元。
联责部门10元（4）凡发生掉道现象，不处理的、对单位罚款100元、联责区长50元。
联责部门5元。
（5）井下所有沉淀池，未达到规定治理标准的每发现一次对责任单位罚款100元联责区长50元。
联责部门10元。
（6）采煤工作面存在浮煤的，每米按5元进行处罚、联责跟班区长每米3元。
联责部门1元。
（7）各类标志牌板明确、清晰、悬挂标准，一处不合格的罚单位区长10元。
联责部门2元。
（8）区域交接地点2个单位，卫生不合格（交叉点前后10米范围内）均考核双方单位。
（9）所有地点不得有淤泥、积水、浮矸、有一处卫生不合格对单位每米罚款2元。
联责区长1元。
联责部门5%。
（10）区域内有塑料袋、矿泉水瓶、等脏杂物每个、件罚区长10元、联责部门2元。
（11）各单位在所辖范围挂牌管理，注明区域责任人；当人员变动时区队及时进行更改，否则对单位负责人罚款10元。
窨井设施管理绩效考核暂行办法
**市城市窨井设施管理绩效考核暂行办法（征求意见稿）为进一步加强我市城市窨井设施监督管理工作，保障人民生命财产安全，根据《**省城镇检查井盖技术规范》（DB-34/T1118-2010）、《**市城市窨井设施监督管理办法》（市政府令第158号），制订本办法。
一、考核范围1.各区、**市人民政府、开发区管委会、政务文化新区建设指挥部办公室建成区范围内窨井设施。
2.**县、**县、**县、**县人民政府城镇范围内窨井设施。
二、考核对象各城市窨井设施管理维护责任单位（以下简称管理责任单位）：市、区、县重点工程建设、排水、交警和房产管理等部门，供水、供电、燃气、热电、电信、移动、联通、铁通、有线电视等公司。
三、考核机构市城乡建设委员会（以下简称市城乡建委）对考核工作进行监督指导，市市政工程管理处市政设施绩效考核中心（以下简称市考核中心）负责日常管理和协调工作。
各区、市、县窨井设施应急处置机构（以下简称应急机构）负责本辖区内窨井设施管理维护绩效考核工作。
四、考核内容（一）应急处置：1、实行24小时值班制度，向社会公布24小时值班电话。
2、建立快速反应机制，接到窨井设施缺损、响动、移位等报告后，应在1小时内赶到现场进行安全处置，及时更换和修复。
3、对现场确认不属于自己管理维护责任的窨井，应及时告知所在辖区应急处置机构。
4、建立健全责任追究制度，对处置不及时或玩忽职守的有关责任人应追究相关责任。
（二）日常管理：1、所辖窨井设施无缺失、沉陷、破损、噪音等现象。
2、所辖窨井设施内壁设置标志牌，标明单位名称及抢修电话。
3、使用五防井盖、非金属类井盖；禁用砖砌式检查井。
4、井盖检查、养护、维修、施工作业时，应设置围挡、警示标牌或采取其他安全措施。
5、建立健全窨井设施档案，包括窨井设施的设置路段、地点、数量、编号、规格、分布图及委托的维护单位等资料。
及时对窨井设施档案进行更新并于每季度最后一个月中旬报送各辖区应急机构备案。
窨井治理考核方案
窨井治理考核方案1. 引言窨井作为城市排水系统的重要组成部分，对于城市的排水功能发挥着关键作用。
然而，由于长期使用和维护不到位，很多窨井存在着堵塞、渗漏、破损等问题，严重影响了城市排水的效率和质量。
为了保障城市排水系统的正常运行，窨井治理工作亟待加强和改进。
因此，制定一个全面、科学、系统的窨井治理考核方案是非常必要的。
2. 目标与原则2.1 目标制定窨井治理考核方案的目标是：•提高窨井的使用寿命和运行效率；•减少窨井的堵塞、渗漏、破损等问题；•保障城市排水系统的正常运行。
2.2 原则制定窨井治理考核方案应遵循以下原则：•科学性：基于科学的理论与方法进行制定，确保方案的可行性和有效性；•全面性：考虑窨井治理的各个环节和关键要素，确保覆盖全面；•系统性：将窨井治理与城市排水系统的整体规划、设计、运维等环节相结合，形成一个有机的系统；•可操作性：方案应具有一定的灵活性和可操作性，适应不同地区和情况的需要。
3. 窨井治理考核指标体系为了科学、全面地评估窨井治理工作，制定了以下窨井治理考核指标体系，包括：3.1 窨井数量和覆盖面积评估窨井治理工作的首要指标是窨井数量和覆盖面积，反映了窨井治理的推进程度和覆盖范围。
3.2 窨井堵塞率窨井堵塞率是评估窨井治理工作效果的重要指标，反映了窨井排水能力和堵塞程度。
3.3 窨井渗漏率窨井渗漏率是评估窨井治理工作效果的重要指标，反映了窨井密封性和渗漏情况。
3.4 窨井破损率窨井破损率是评估窨井治理工作效果的重要指标，反映了窨井结构的健康状况和安全性。
3.5 窨井安全运行指数窨井安全运行指数综合考虑窨井堵塞率、渗漏率、破损率等多个指标，反映了窨井整体的安全运行状况。
4. 窨井治理考核方法4.1 数据收集与整理在窨井治理考核过程中，需要收集窨井数量、堵塞率、渗漏率、破损率等相关数据，并进行整理和分析。
4.2 指标计算与评估根据窨井治理考核指标体系，对收集到的数据进行计算和评估，得出各个指标的具体数值。
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**市城市窨井设施管理绩效考核暂行办法
（征求意见稿）
为进一步加强我市城市窨井设施监督管理工作，保障人民生命财产安全，根据《**省城镇检查井盖技术规范》（DB-34/T1118-2010）、《**市城市窨井设施监督管理办法》（市政府令第158号），制订本办法。
一、考核范围
1.各区、**市人民政府、开发区管委会、政务文化新区建设指挥部办公室建成区范围内窨井设施。
2.**县、**县、**县、**县人民政府城镇范围内窨井设施。
二、考核对象
各城市窨井设施管理维护责任单位（以下简称管理责任单位）：市、区、县重点工程建设、排水、交警和房产管理等部门，供水、供电、燃气、热电、电信、移动、联通、铁通、有线电视等公司。
三、考核机构
市城乡建设委员会（以下简称市城乡建委）对考核工作进行监督指导，市市政工程管理处市政设施绩效考核中心（以下简称市考核中心）负责日常管理和协调工作。
各区、市、县窨井设施应急处置机构（以下简称应急机构）负责本辖区内窨井设施管理维护绩效考核工作。
四、考核内容
（一）应急处置：
1、实行24小时值班制度，向社会公布24小时值班电话。
2、建立快速反应机制，接到窨井设施缺损、响动、移位等报告后，应在1小时内赶到现场进行安全处置，及时更换和修复。
3、对现场确认不属于自己管理维护责任的窨井，应及时告知所在辖区应急处置机构。
4、建立健全责任追究制度，对处置不及时或玩忽职守的有关责任人应追究相关责任。
（二）日常管理：
1、所辖窨井设施无缺失、沉陷、破损、噪音等现象。
2、所辖窨井设施内壁设置标志牌，标明单位名称及抢修电话。
3、使用五防井盖、非金属类井盖；禁用砖砌式检查井。
4、井盖检查、养护、维修、施工作业时，应设置围挡、警示标牌或采取其他安全措施。
5、建立健全窨井设施档案，包括窨井设施的设置路段、地点、数量、编号、规格、分布图及委托的维护单位等资料。
及时对窨井设施档案进行更新并于每季度最后一个月中旬报送各辖区应急机构备案。
6、市、区、县重点工程建设、排水、交警和房产管理等部门应对其所辖窨井设施建立日常巡查机制，保证日常巡查频次，加强养护，确保及时发现问题，及时整改到位。
7、供水、供电、燃气、热电、电信、移动、联通、铁通、有线电视等公司应对其所属窨井设施建立日常巡查机制，保证日常巡查频次，加强养护，确保及时发现问题，及时整改到位。
五、考核办法
各应急机构应按照公平、公正、公开原则，每季度组织人员按照本办法对辖区内各管理责任单位进行考核，考核结果于每季度结束前5日内向市考核中心报备。
六、考核结果的应用
1、市考核中心根据各区、市、县应急机构报备的考核结果进行汇总，计算出各管理责任单位季度平均得分后报市城乡建委审核。
2、考核结果审核后向市委、市政府相关领导及各管理责任单位的主管部门通报。
3、年终考核成绩依据四个季度考核得分加权平均后确定。
七、附则
1、本办法由**市城乡建委负责解释。
2、本办法自2015年 1月1 日起执行，有效期1年。
附件： **市城市窨井设施管理绩效考核评分表
**市城市窨井设施管理绩效考核评分表
季度
被考核单位：考核时间：
考核项目
评分标准
单项得分
得分
电话受理(15分)
1、电话无人接听或接听态度恶劣的，发现一次扣5分、二次以上扣10。
2、电话占线10分钟以上的，发现一次扣5分；占线20分钟以上的，发现一次扣10分。
现场处置(20分)
1、受理后对缺损窨井未进行现场处置的，发现一次扣10分。
2、虽在规定时间内到达现场但未带应急处置工具及安全防护围挡的，发现一次扣5分。
设施完好（20分）
1、井盖缺失每发现一次扣10分。
2、井盖噪音每发现一次扣5分。
3、废弃窨井未填埋的，每发现一次扣5分。
4、路面与井框高差
±15mm的，每发现一处扣2分。
5、井周（沿井周切线向外
50cm 内）破损的每发现一处扣2分。
6、井盖材质承载力需符合《**省城镇检查井盖技术规范》要求,未达标发现一处扣5分。
安全文明施工
（10分）
1、检修作业时未设置围挡、安全警示标牌的，发现一次扣2分。
2、进入检修作业现场的作业车辆，未配置警示标志、灯具的，发现一次扣2分。
3、现场施工人员未穿着交通反光背心的，发现一人次扣1分。
4、工地现场各种材料未堆放整齐，施工机具设备未停放有序，发现一次扣2分。
5、渣土未及时清运，沿途泼洒，未做到工完料清，发现一次扣2分。
6、在道路、人行道等工作地面上拌和混凝土、沙浆等粘结性材料应采取有效措施（铺垫橡胶皮、钢板、塑料皮等），严禁直接拌和，发现一次扣2分。
7、在交通密集时段施工的，发现一次扣2分。
日常巡查
（5分）
1、未建立日常巡查制度的，发现一次扣3分。
2、日常巡查报表不健全的，发现一次扣1分。
3、日常巡查报表涉嫌突击作假的，发现一次扣3分。
4、每月20-25日未报送当月巡查情况的，发现一次扣1分。
5、每季度最后一个月中旬未报送窨井设施统计档案的，发现一次扣1分。
井壁标牌（5分）
1、未在窨井设施内壁设置标志牌，标明单位名称及抢修电话的，发现一处扣1分。
新材料使用
（15分）
1、未使用五防井盖（防盗、防跳、防滑、防坠落、防位移）和非金属类井盖的，发现一次扣5分。
2、新建、改建、维修工程使用砖砌检查井的，发现一次扣5分。
专项指令（10分）
1、未按时保质保量完成专项整治、文明创建、重要活动保障、人大建议、政协提案以及市领导指示或批示的任务，每次每项扣5分。
2、在约定时间未能到达现场的，每次扣3分。
考核零分
1、所辖范围内发生缺损窨井致人重大伤亡事故的。
2、因处置不及时造成缺损窨井致人伤害事故被新闻媒体报道，造成较大社会影响的。