浅谈教学评价的多样性与学生全面发展的关系
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浅谈教学评价的多样性与学生全面发展的关系
【摘要】新时期学生的全面综合发展是社会之所需,也是教育之所急。社会重视、家长配合是有很大的促进和影响,而学生的全面发展与教师的不断成长却更是密不可分的。学生需要全面发展,教师就势必要教学相长,不断进取、加油、充电。需要用发展的眼光看待和综合多元化评价学生。
【关键词】教学评价;学生全面发展;关系
新课程评价关注学生的全面发展,不仅仅关注学生的知识和技能的获得情况,更关注学生的学习过程、方法,以及相应的情感态度和价值观等方面的发展。也只有这样,才能培养出适合时代发展的身心健康、有知识、有能力的创新人才。为此,我在教育教学中尝试了对学生评价体系的改善,主要包括以下两个方面:
1教育引导与班级管理方面
1.1学习品质。通过学习内化《守则》、《规范》以及专家的成长故事、学科演讲赛,教学辩论赛,学科基础知识过关赛和学科能力提升赛等形式,定期开展多样化的引导教育和主题班会。该活动由学科值周班长轮流主持,学科小组分工协作全员参与,素材要求积极健康,有教育和激励引导作用。主持人提前一周着手谋划,分工到组,小组长再细化安排,人人有任务,个个需准备,真正实现学生自主参与的活动意识,从而激发学生学习数学的热情。活动评价由老师协助班委会成员综合评价,包括学生的参与率、有效性等评价机制。通过此类活动的开展,能鞭策和激励学生健康成长,不甘落后,取长补短,立志奋发的学习品质形成和全面发展的促进。
1.2学习能力。通过小组评议和激励机制,培养学生有学习的愿望和兴趣,能主动承担学习责任;能运用各种学习策略来提高学习水平,能对自己的学习过程和学习结果进行反思总结;能把不同的学科知识联系起来,全面发展自己;运用已有的知识技能分析、解决问题,具有积极探究的欲望和动力等。这样人人参与,大家评价,各有所长,取长补短。即达到了相互学习的目的,也展示了不同层次学生的自信心和自尊心,这一做法就需要教师基本素质过硬,综合考核能力强,才能从多角度多方面去考虑考核评价体系。
1.3交流与合作。班级开展结对子帮扶制度,小组捆绑制度,人人担当至少一项任务负责,确保人人有担子,个个有任务,很好的达到了相互配合和相互支持的效果。特别是高效课堂实施过程中,更加注重学科组长的选拔和培养,学科成员的协调和搭配,均衡小组力量,有效发挥对学、群学的作用,使得每个人都能与他人一起建立目标并为之奋斗。尊重并理解他人的处境和观点,能评价和约束自己,能综合地运用各种交流和沟通的方法经行合作。比如小组内一人获奖,本人给予5分奖励,组长相应得到2分,其他组员得到0.5分的加分。这样做,学生之间包括学生与老师之间的交流与合作是主动和谐的,不带强制性,更好地刺激了班级管理的有效性和实用性。
1.4个性与情感。班级采取相应的管理机制和奖励措施,实行“有福同享,有难同当”的管理策略。小组中一人获得荣誉大家相应享受奖励,一人遇到困难大家共同谋划解决。小组成员有困难组内能自行解决的绝不上报到班级,班级内解决的不上报到年级组或学校。每成功合理解决一个困难的按一定的权重系数给予奖励,反之,每上交一个困难或事件的将会有对应的扣分。长此以往,学生对学生生活,学习有着积极地情绪情感体验,拥有自尊和自信,能积极乐观、齐心协力地对待挫折和困难。大家积极表现出勤奋,独立,自律,宽容,友善的个性品质和情感价值观。每个成员都乐于展现出自己最阳光最风采的一面,无形中就自觉地隐藏和消灭了自己不成熟的想法和做法。
2学科教学
评价的工具和方法的选择,能促进对学生发展的评价体系建立多元化、综合的评价内容和标准,尤其要注意质性的评价。因此,在教学和班级管理中,我打破了一贯的考试方法和测试标准。而是尝试以下几种考试和评价形式:
2.1学生自己命题,交换解答。由教师指定命题范围和命题宗旨,学生自己设计试题和考核标准,并且教师对学生的评价由命题质量+答题质量作为综合成绩记录。这样做,学生在命题过程中,实际无形的达到了对知识的回顾和巩固,同时也体验到考核的目的和价值。最重要的是学生能用学到的知识变换成能力,作为考核别人的依据,也达到自我考查和反思的目的。其实,不同层次学生的相互交流也得以实现,不必老师规定大家统一的测试试题和试题标准,也不存在优等生“吃不饱”,学困生“难消化”的结果。
2.2单元过关分层分类考核和评价。即使统一考试时间和考核内容,我也是采取分层给题分层评价的方法。一个单元测试分A、B、C层次试题展示,学生量力而行,自己选择适合自己的试题层次标准,老师在评价是按照学生的作答和预设标准给予评价,并且分开、拉通相结合的方法对测试经行评议,反思,总结。
2.3对于不同的内容还适当采取如:辩论、答辩、表演、产品制做等灵活多样、开放动态的测评方式。将形成性评价与终结性评价有机的相结合,将定性与定量的方法相结合。只有这样,才能使过程的形成性评价和质性的评价落到实处。