中学教职工请假、销假规定
学校教职工请假销假制度
学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」学校学生请假制度一、请假条由政教处统一发放到班主任处，请假均需要先到班主任处领取请假条，填写完毕，经班主任批准，方可请假。
二、因故不能自己来请假或来不及请假的，回校第一天马上到班主任处签字补假。
三、学生事假应持有家长证明书，病假应持医疗单位证明。
一天以内由班主任审批，三天内由政教处审批，三天以上由校长室审批。
四、各班考勤员必须记录每天上课、自修和其他集体活动的出勤情况。
周五下午将考勤表送交政教处，周一早上领取。
学校教职工请假销假制度「篇二」为了贯彻落实教育局教育工作会议精神，确保教育教学正常秩序和校园安全，强化劳动纪律，办人民满意的教育。
学校根据国家相关法律规定和学校实际情况，经学校行政会研究，特对教职工请假考勤制度做如下规定。
1、实行坐班制。
全体教职工必须按时上下班，积极主动地做好本职工作，不得迟到、早退、脱岗。
坐班时间为:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。
2、有事必须请假，半天以内的小时假，在各组组长处请假，办理请假登记手续。
半天以上（含半天）三天以内在教务处主任处办理请假手续。
三天以上请假由校长审批。
3、上班期间学校严格执行门卫制度，上午8：00，下午2：30大门落锁。
教职工请假出入校门必须严格登记，实行出入校门登记与组长处登记双轨制。
未登记（以文字记录为准）视为脱岗。
4、学校将采取定时或不定时签到、签走和随机组织检查等形式，加强劳动劳动纪律检查（以文字记录为准）。
5、因病或急事等特殊情况来不及履行请假手续的，请务必向教务处电话请假，说明并且和事由，且事后必须办理请假手续。
6、违纪、迟到、早退、脱岗、空课等按原规定执行。
7、小时假，根据我校中学部教学实际，小时假按课时节数计算，每月请课时假少于4节者不扣钱，超出4节者，每节扣1元；超出7节者每节扣3元；半天假每次5元；一天以上者按原规定执行。
关于婚假、产假、丧假、送子女上学家、陪护假等按原请假制度执行。
2024年中学教职工请假制度（二篇）
2024年中学教职工请假制度为完善学校请假机制，强化劳动纪律，依据教育行政主管单位的指导文件，并考虑学校实际情况，我们修订了以下请假规定：1、请假流程：领取并填写请假条→部门主管审核→分管副校长审批→校长审批→行政办公室保存记录。
2、教职工请假权限规定：请假半天需部门主管批准，一天需分管副校长批准，一天以上(不包括一天)需校长批准；班主任请假需经德育处批准；行政人员请假需经分管副校长批准。
3、请假一天以上(包括____天)需提前填写请假条，病假需附医院证明，事假需详细说明原因。
如遇紧急情况无法提前书面请假，应在返校后一天内补办手续。
4、请假期满未能返工，必须办理续假手续。
5、请假手续不全，将不被视为有效请假。
未经批准或请假未准而缺勤者，将按旷工处理。
6、假期结束后，需完成销假程序；因未销假导致考勤错误，责任由请假人承担。
7、学校将在教职工例会上定期公布考勤状况。
8、病假需提供医院证明(急诊除外)及个人请假条，经部门主管、分管副校长、校长签字批准后生效。
无医院证明及请假手续擅自缺勤，将按旷工处理。
9、教职工的婚假、产假、丧假等，依照现行国家法律法规执行。
10、经学校同意或安排的外出学习、公务或公益活动，视为公假，需事先按规定办理请假手续，否则视作旷职。
11、教职工在校外期间应保持通讯畅通。
离校半天以上(含半天)需书面请假，计入考勤记录。
因未安排好工作或通讯不畅导致的问题，将被视为工作失职。
12、教职工必须按时参加学校组织的所有集体活动(如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等)。
迟到的定义为活动开始后未到场，____分钟后仍未到达视为缺勤，提前在活动结束前离开视为早退。
2024年中学教职工请假制度（二）为完善学校请假机制，强化劳动纪律，依据教育行政主管单位的指导文件，并考虑学校实际情况，我们修订了以下请假规定：1、请假流程：领取并填写请假条→部门主管审核→分管副校长审批→校长审批→行政办公室保存记录。
2023年中学教职工请假、销假规定
2023年中学教职工请假、销假规定为了规范中学教职工请假和销假的管理，提高教职工工作效率和教学质量，制定了以下请假、销假的规定。
请假和销假规定适用于中学全体教职工，具体细则如下：一、请假规定1. 请假类型教职工请假分为病假、事假、年假和其他假。
其中，病假是因教职工自身健康原因需要休息治疗；事假是因个人特殊事情需要请假，如家庭原因、事务办理等；年假是指已经累积的年假，可以用于休假或休息时间；其他假是指一些特殊情况下需要请假的情况，如婚假、丧假、产假等。
2. 请假手续教职工请假需要提前向所在部门或者学校行政人员提出申请，说明请假事由和时间，并提供相关证明材料。
病假需要提供医院的相关证明；事假需要提供相关证明材料；年假需要提前提出申请，由学校审核确认；其他假需要提供相应证明材料。
3. 请假审核请假申请一般由所在部门或学校行政人员进行审核，根据请假事由的紧急程度和教职工的工作安排进行审批。
请假期间超过三天的，需要由学校负责人进行审批。
4. 请假期限病假和事假的请假期限由具体情况决定，一般不超过14天。
年假的请假期限由教职工根据个人情况自行安排，但必须提前与所在部门或学校行政人员协商确认。
其他假的请假期限按照国家相关法律法规执行。
5. 请假记录学校要建立假期记录，对教职工请假情况进行登记，包括请假事由、时间、审核情况等，以备查阅和核对。
二、销假规定1. 销假手续教职工在请假期满后需要通过销假手续，向所在部门或学校行政人员提交请假期间的工作情况总结和相关证明材料。
2. 销假审核销假申请一般由所在部门或学校行政人员进行审核，查阅教职工请假期间的工作情况总结和相关证明材料，确认教职工请假期间的工作任务是否完成。
3. 销假时间和方式教职工请假回校后需及时向所在部门或学校行政人员汇报，并完成销假手续。
销假时间一般不超过三天，具体时间由学校安排。
4. 销假记录学校要建立销假记录，对教职工销假情况进行登记，包括销假时间、方式和审核结果等，以备查阅和核对。
学校教职工考勤、请销假管理规定
学校教职工考勤、请销假管理规定为进一步适应新常态下的学校管理，进一步加强教职工考勤、请假的劳动纪律，打造敬业爱岗的教职工队伍，在学校继往有关制度的基础上，遵照国家现行的法律、法规和上级有关文件精神，结合学校实际，制订本规定。
一、考勤规定（一）教职工实行坐班制。
全体教职工上、下班要按时签到、签退，每天共四次，采用手机钉钉考勤。
（二）有关考勤管理。
1.学校办公室统筹全校教职工的考勤工作，具体负责全校教职工的日常考勤，每两个星期汇总一次考勤结果，进行张贴公示。
2.升旗、教研活动、例会、监考、阅卷及其他集体活动由各年级、各处室负责考勤，年级负责考勤结果的公示，并把考勤结果及时交到校区办公室，由办公室统一汇总、存档；每月考勤结果由校区执行校长审核后，由办公室公示并转达有关主任。
全校性集会，由办公室组织各年级、各处室考勤，考勤结果汇报校长，由校长审核后公示并存档。
3.教职工享受寒暑假，不享受年休假和探亲假。
（三）有关考勤处理规定。
1.关于迟签、缺签处理规定。
超过规定签到时间15分钟内，按迟签处理，超过规定签到时间15分钟以上按缺签处理（特殊情况例外）。
每迟到一次扣年度考核量化5分，每缺签一次扣年度考核量化10分。
2.凡有旷班一天以上，或查岗、集会两次不在，或病假超过一个月以上，或事假超过半个月以上，或病事假累计超过一个月以上的，不能参加评先，年度考核不能评为优秀。
病假（工伤除外）事假累计超过考核年度6个月以上的不参加年度考核。
病事假超过2个学期者，不能参加当年教师职务晋升。
3.校会、集体活动、升旗仪式等集体活动应准时参加，否则扣量化分5分。
4.例会时间需接送孩子要事前安排好，不得中途离场或提前退场，否则扣量化分5分。
5.教研活动按学校规定时间统一进行，每缺一次扣10分，迟到或早退一次扣5分。
6.在学校组织的统一考试（期中、期末和各类调研考试）中，请假每天扣20分（病假延续的按病假执行）；在监考过程中，违反《监考守则》，每场次扣5分；在阅卷过程中，由工作失误造成不良影响者，校内阅卷，每次扣20分，全市统一组织的阅卷每次扣40分。
2024年中学教职工请假制度规定(2篇)
2024年中学教职工请假制度规定根据2024年中学教职工请假制度规定，教职工在请假前需要提前向学校提交请假申请，经过审批通过后方可请假。
请假事由应当真实合理，并且符合学校规定的请假理由范围。
以下是具体的请假制度规定：第一章总则第一条为落实《中小学教师管理条例》中关于教职工请假的规定，制定本请假制度，规范教职工请假行为，维护学校教育教学秩序，提高教育教学质量。
第二条所有中学教职工（包括教师、行政人员、后勤人员等）均适用本请假制度。
第三条请假制度适用于学校教职工在工作期间的请假行为，不适用于带薪休假、年休假等规定有关的工作休假。
第四条教职工请假需提前向学校领导部门提交请假申请表，并在请假事由栏中详细说明请假原因、具体时间、请假天数等信息。
第五条学校领导部门在收到教职工请假申请后，应当及时进行审核，并根据实际情况进行批准或者驳回。
第六条请假事由应当真实合理，并符合学校规定的请假理由范围。
不得以虚假理由或者过度频繁的方式请假。
第七条请假时长原则上不得超过7天，特殊情况下可由学校领导部门酌情批准。
第八条教职工请假期间，应当尽量避免对学校正常教育教学秩序的影响，确保学校教学质量不受影响。
第二章请假流程第九条教职工请假需提前填写请假申请表，申请表应包含以下信息：1. 请假人员姓名、性别、职务、工作单位等基本信息；2. 请假事由、具体时间、请假天数等请假信息；3. 请假人员签字，并在批准意见栏中填写学校领导的批准意见。
第十条请假申请表应当在请假前的足够时间内提交至学校领导部门。
第十一条学校领导部门在收到请假申请后，应当依据实际情况及时进行审核，并在申请表上填写批准或者驳回意见。
第十二条教职工应当按照学校领导部门的批复意见执行，请假期间应当准时返校。
第十三条若教职工请假期间有特殊情况导致无法如期返校，应当及时向学校领导部门请假延期，并提供合理的延期理由。
第三章违规处理第十四条若教职工请假事由不真实、不合理，或者频繁请假且无正当理由，学校领导部门有权予以批评教育，并依据相应规定进行纪律处分。
中学教师考勤和请销假制度
XXXX中学教师考勤和请销假制度一、考勤制度（一）严格执行学校作息时间1.教职工按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
2.哺乳期（孩子1周岁之内）妇女上午和下午各有1小时的哺乳时间，可晚来1小时也可早走1小时，向学校提出申请后固定哺乳时间，在教务处备案。
3.级部主任建立教师考勤台帐，负责本级部教师的出勤情况，学校进行不定时查岗。
（二）迟到、早退管理学校严禁上班迟到、下班早退、中途脱岗，包括教职工大会、升旗仪式、大型公共教学研讨、政治学习等。
迟到、早退以学校上下午上下班时间为准，迟到月累计2次按请假0.5天计算，月累计3次按请假1天计算，月累计4次按旷工0.5天处理，学期累计5次按旷工1天处理。
早退、脱岗月累计1次按请假0.5天计算，月累计2次按请假1天计算，月累计3次按旷工0.5天处理，学期累计4次按旷工1天处理。
（三）旷工管理教职工旷工0.5天，扣除当月一半绩效工资；教职工旷工1天以上（包括一天）取消当月绩效工资，本学期评优晋级一票否决。
二、请销假制度无论是公假或私假，都要严格遵守学校的请销假原则、权限和程序。
（一）原则学校在开学期间严格控制请假。
教职工因病或因事必须休假的，可按批假权限和请假程序执行。
种类有事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假、外出学习、工伤假等。
其中公假范围如下：1.学校及上级主管部门派出参加会议、教研、学习活动的教师，视为公假。
2.女职工小产假（两周）和女教职工的产假（158天）男职工陪护假（一周）视为公假。
3.职工婚假3天，职工直系亲属（父母、配偶、子女）丧假3天，公、婆，岳父母同胞兄弟姐妹丧假2天，叔伯（婶娘）或（外）祖父母1天，视为公假。
超出时间记为事假。
4.女职工在孩子未满1周岁期间的哺乳时间，视为公假。
5.教职工因工伤造成的请假，视为公假。
（二）权限1.半天及半天之内，由所在部室主任批准。
2.半天以上一天之内（含1天），由分管校长批准。
3.一天以上三天之内由校长批准，三天以上由集团批准。
2024年学校教师请假最新制度规定（6篇）
2024年学校教师请假最新制度规定1. 请假流程：教职工需在办公室领取请假单，并认真填写。
随后，提交至校长处进行审核，审核通过后，由教导处进行工作安排及备案，最终将请假单存档于办公室。
2. 对于请假天数超过一天的（含该天数），教职工必须提前填写请假单。
3. 若请假到期仍无法返岗，教职工需再次填写请假单，并待批准后方可续假。
4. 请假手续不齐全者，将不予批准请假。
未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，将按旷工处理。
5. 考勤工作由办公室主管负责。
请假期满后，教职工需履行销假手续。
因未销假而导致考勤记录出现错误的，由请假者自行承担责任。
6. 学校将在教职工例会上定期公布考勤情况，以确保考勤制度的透明度和公正性。
7. 病假需凭医院开具的证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准后方可生效。
8. 鉴于教职工享有寒暑假期，因此结婚一般应安排在假期进行。
如确需在教学时间举行婚礼的，学校将给予三天婚假（包括婚礼当天及前后各一天），此期间视为正常出勤。
9. 女教职工的生产假将按照现行国家法律法规执行。
10. 教职工在父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世时，可享有丧假____天（从死亡之日起连续计算____天，不含路途时间）。
11. 教职工因公或因工负伤，在治疗期间将视为正常出勤。
12. 教职工子女结婚时，可准假二天（包括婚礼当日和前一天），此期间视为正常出勤。
13. 经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或参与公益活动的时间，将视为正常出勤。
14. 教职工离校期间应保持通讯畅通。
若离校未安排好工作、未进行登记或通讯不畅者，将视为工作失误。
离校时间超过半天的，需具备请假手续并记入考勤（紧急情况除外）。
15. 教职工应按时参加学校组织的各类集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等）。
____分钟后到达者视为迟到，____分钟后到达者视为旷工；活动结束前离开者视为早退。
16. 教职工在教学期间内休假或外出学习时间在两天以内（含两天）的，需提前安排好本职工作并做好交接工作，同时报教导处备案后方可离校。
中学教职工请销假制度(3篇)
中学教职工请销假制度是指教职工在需要休假时，按照一定的程序和规定向学校提交请假申请，并经过批准后获得休假的权利。
而销假则是指教职工请假结束后，向学校提交销假手续，确认重新回到工作岗位上。
中学教职工请销假制度一般包括以下内容：1. 请假时限：规定教职工可请假的最长时限，通常会根据具体情况和假期的性质作出规定。
2. 请假申请程序：规定教职工请假的申请途径和提交材料的要求，通常要求教职工提前向学校请假并填写请假申请表。
3. 请假审批流程：规定请假申请经过哪些审批程序，一般会包括教务处、行政部门等相关部门的审批。
4. 销假手续：规定教职工请假结束后的销假手续，一般为教职工向学校提交销假申请表。
5. 请假原因和证明材料：规定教职工请假时需要提供的原因和相应的证明材料，通常会包括病假、事假等不同类型的请假原因。
6. 请假的权益和义务：明确教职工请假期间享有的权益和需要承担的义务，比如享受工资待遇、遵守学校纪律等。
中学教职工请销假制度对于学校管理和教职工自身的规范都具有重要意义。
学校可以通过严格的请销假制度，合理安排教职工的请假时间，确保教学工作的正常进行。
教职工也可以通过请销假制度，合理安排休假时间，保证身心健康，提高工作效率。
中学教职工请销假制度（2）一、请(销)假的类别与期限(一)婚假根据《河北省人口和计划生育条例》和其他行政法规的有关规定，教职工享受____天婚假。
结婚时，男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给1到____天的往返路程假。
(二)产假1、女教职工产假为____天，其中产前假____天。
难产的，增加产假____天；生育多胞胎的，每多生育____个婴儿，增加产假____天。
2、女教职工怀孕流产的，可根据医疗机构意见，给予____至____天的产假。
3、因身体原因需请保胎假的，其保胎假在产假中折抵。
4、产假期满上班，经____周的适应时期后可恢复其原工作量。
如确因身体原因不能按原工作量继续工作的，须经省级以上医疗机构开具证明，按学校有关规定处理。
中学教职工请假、销假规定范文（3篇）
中学教职工请假、销假规定范文一、请假范围1. 中学教职工请假、销假规定适用于全体教职工，包括教师、行政人员以及其他非教学工作人员。
2. 教职工请假原则上不分性别、年龄、职务等，但特殊情况需做明确特例处理。
二、请假申请及销假流程1. 请假申请（1）教职工请假需提前向学校所属的教导处、行政部门或人事处提出书面申请。
（2）请假申请表必须填写完整，包括请假人姓名、职务、请假时间、请假原因等。
（3）请假理由应真实合理，不得夸大、虚构或篡改。
（4）请假申请表必须由本人和上级主管签字确认后方可提交。
2. 请假审批（1）学校教导处、行政部门或人事处负责对请假申请进行审批。
（2）请假申请如果涉及到职务安排、课程进度或其他教学工作安排的调整，需得到有关教职员工的同意和合作。
3. 请假期间（1）请假期间，教职工应按时提交请假证明材料，并保持联系，了解学校工作动态。
（2）请假期间，教职工不得从事与原职务和教学工作无关的活动，不得做可能损害学校声誉和权益的行为。
4. 销假手续（1）教职工请假期满应及时办理销假手续。
（2）教职工应在销假日期前一天书面告知教导处、行政部门或人事处自己的归来时间，目的是便于学校的调课和工作安排。
三、请假的种类及时限1. 年假（1）享受年假的教职工需服满一年，具体休假时间按照学校的相关规定执行。
（2）年假需提前至少两周提出请假申请，待学校批准后方可休假。
2. 事假（1）事假属于特殊原因引起的短期缺勤，如个人疾病、丧假、亲属病重甚至去世等特殊情况。
（2）事假请假时间不得超过10个工作日，超过10个工作日的情况需经过学校的特别批准。
3.病假（1）病假需提供有效的证明，如医院的诊断书或其他相关医学证明。
（2）病假一般不得超过15个工作日，超过15个工作日的情况需经过学校的特别批准。
4.公假（1）公假是指教职工因公务需要而请假，如参加学术会议、校内外培训等。
（2）公假需提前至少一周提出请假申请，待学校批准后方可休假。
初中学校请销假管理制度
一、总则为加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，保障师生安全，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生。
三、请假制度1. 学生请假：（1）学生因病因事需请假，必须提前向班主任提出申请，并填写《学生请假单》。
（2）请假时间一般不得超过一周，如遇特殊情况，需经班主任批准。
（3）请假学生应遵守请假纪律，按时返校上课。
2. 教职工请假：（1）教职工因病因事需请假，必须提前向学校行政办公室提出申请，并填写《教职工请假单》。
（2）请假时间一般不得超过一周，如遇特殊情况，需经学校领导批准。
（3）请假教职工应遵守请假纪律，按时返校上班。
四、销假制度1. 学生销假：（1）学生请假结束后，应及时向班主任销假，并上交《学生请假单》。
（2）班主任审核通过后，将《学生请假单》报学校行政办公室备案。
2. 教职工销假：（1）教职工请假结束后，应及时向学校行政办公室销假，并上交《教职工请假单》。
（2）学校行政办公室审核通过后，将《教职工请假单》报学校领导审批。
五、请假审批权限1. 学生请假审批权限：（1）班主任审批权限：学生请假时间不超过一天的，由班主任审批；学生请假时间超过一天的，由班主任提出意见，报学校领导审批。
（2）学校领导审批权限：学生请假时间超过一天的，由学校领导审批。
2. 教职工请假审批权限：（1）学校领导审批权限：教职工请假时间不超过一天的，由学校领导审批；教职工请假时间超过一天的，由学校领导审批。
（2）特殊情况审批权限：如遇国家法定节假日、丧事等特殊情况，需经学校领导审批。
六、违规处理1. 学生未按时请假、擅自离校、不按时返校上课等行为，将按学校相关规定予以处罚。
2. 教职工未按时请假、擅自离校、不按时返校上班等行为，将按学校相关规定予以处罚。
3. 对违反本制度的行为，学校将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
七、附则1. 本制度由学校行政办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
中学请假、销假制度范文（2篇）
中学请假、销假制度范文2.调休的前提是必须自行完成本职工作，一线教师必须自己完成课务。
申请者填写好调休单并请课程处或组室负责人签署意见后递交校务办，一天(含)以内校务办进行审批，一天以上须报校长室审批。
调休原则上不得连续____天以上。
3.事假必须由校长室批准，申请者需递交事假申请，校长室一经批准，由课程处或所在组室安排好代课、顶岗等事项。
长期事假者的学期(年度)考核、奖励等按有关文件精神执行。
4.病假必须由区级及以上医院出具病休假证明，申请者同时递交病假申请，并须经校长室审批，在校务办办理相关手续。
若特殊病因而不能前往办理的，可由家属办理；或预先告之校务办，事后适时补办手续。
长期病假者的学期(年度)考核、奖励等按有关文件精神执行。
5.婚假、产假、丧假等原则上应提前办理请假手续，法定假期期限则根据有关政策文件参照执行。
6.凡符合享受探亲假条件的教职工，所请探亲假时间一律安排在寒暑假进行。
学校根据有关探亲假政策，给予相应的探亲路费补贴。
7.所有请假都必须到校务办备案，请假结束须主动到校务办销假。
8.教职工因公出差，须经校长签字同意，并由出差者本人报课程处备案(是班主任的还须报学生处)。
出差者未在课程处、学生处等部门备案而影响工作的，按旷工、旷课论处。
由学校各部门通知的教研活动、外出考察、培训学习等，不需办理因公出差手续。
9.本制度由校长办公会议讨论通过，自____月____日起执行，原来的请假制度中止执行。
杭州市杭余高级中学____年____月____日中学请假、销假制度范文（2）尊敬的家长和同学们：根据学校制度的要求，我们特别制定了中学请假和销假制度，以保证学生的健康和学校的正常运营。
以下是该制度的范本，以供参考：一、请假前提和要求：1. 学生必须遵守学校和班级规章制度，并按时完成学业任务；2. 学生请假必须事先向家长做好说明，并由家长书面申请；3. 请假时间原则上不得超过3天；4. 学生请假需提前至少3天向班主任提出申请；5. 请假事由必须真实可信且合理；6. 请假期间学生不得参加任何校内外比赛、活动或社会实践。
中学教职员工请假制度（5篇）
中学教职员工请假制度为了维护学校正常的工作秩序，加强对教职员工的管理，规范和完善学校制度，促使所有教职员工能严守劳动纪律，坚守工作岗位，履行职责，经校务会研究，特修定请假制度。
一、教职工考勤请假说明1.学校全体教职员工均系考勤对象，校长办公室负责考勤请假的组织工作。
2.教职工考勤具体如下：(1)行政班子、后勤教学辅助人员由校长办公室负责指纹考勤。
(2)政治学习、周前例会由校长室负责考勤。
(3)教师上课情况由教务处组织考勤。
(4)教研组、备课组活动由教研组长、备课组长负责考勤。
(5)其他会议由牵头人负责考勤。
3.考勤情况一周统计一次，按月统计报校长办公室。
4.请假在先，准假在后。
未经核准而先行离开工作岗位的、假期已满未准续假仍不到岗的、谎报请假理由的，一经查实，按旷工处理。
5.事假满后确需续假的，应重新申请，前后时间连接的，按连续时间计算；连续病假三个月以上恢复工作后不足二个月又重新请假的，前后连接计算为连续病假时间。
对不履行续假手续而超假不归的，其超假时间视为旷工。
6.全年事假累计超过一个月，病假累计超过两个月，不得参加当年评优评先和晋职；全年病假时间超过六个月，不计算工龄。
二、请假内容及待遇(一)产假1、产假(1)产假假期正常分娩者，给予产假____天。
其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在____天产假之内；提前分娩或超期分娩的，均按____天计算。
难产的增加产假____天；多胞胎的每多一胎增加产假____天。
(2)产假待遇产假期间卡上工资照发，享受校内期末绩效奖(末等级)，节日福利照发，但不享受指纹考勤费。
(3)女教师若值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，超过上述假期的超假部分按病、事假处理，并按规定办理手续。
说明：产假满后，抚育婴儿有困难，而且符合计划生育规定分娩，已经领取《一孩生育光荣证》的，经本人申请，学校签署意见后报教育局备案审批，经批准，可给一至六个月的哺乳假。
(卡上工资按教育局规定执行，不享受学校绩效工资，节日福利照发。
2024年中学教职工请假、销假规定
2024年中学教职工请假、销假规定第一章总则第一条根据国家法律法规、中学教育特点和工作实际，制定本规定。
第二条本规定适用于中学教职工请假、销假的管理。
第三条请假、销假应符合国家法律法规和学校规章制度，维护教育教学秩序。
第四条请假、销假应以教职工的教育教学需要为前提，注重教学进程。
第二章请假管理第五条教职工应提前向所在学校/部门请假，并按要求填写请假申请表。
第六条请假时限按照具体情况由学校/部门确定，但一般原则为：（一）年度内累计请假不超过10个工作日。
（二）每次请假连续不得超过3个工作日。
第七条请假期间，教职工应按照有关规定履行请假手续，如请假期间需要外出或变更居住地，应提前告知学校/部门，并按要求报备。
第八条教职工请假期间，应保持通讯畅通，及时接收学校/部门的通知、安排。
第九条教职工请假期间，应积极配合学校/部门的工作，配合完成相关职责。
第三章销假管理第十条教职工请假期满后应及时销假，并按要求填写销假申请表。
第十一条销假时限一般为请假期限届满后的2个工作日内。
第十二条教职工销假后，应按照学校/部门的安排及时回到岗位，履行教育教学任务。
第十三条教职工销假后，应向学校/部门提供请假期间所完成的工作情况和归队记录。
第四章违规处理第十四条教职工未按规定请假、销假的，学校/部门将按照学校规章制度的有关规定予以处理。
第十五条教职工请假期间不履行教育教学职责，导致教学进度受到严重影响的，学校/部门将按照学校规章制度的有关规定予以处理。
第五章附则第十六条本规定自2024年起生效。
第十七条请假、销假期限的具体管理办法由学校/部门自行制定。
第十八条本规定的解释权归学校/部门负责。
第十九条本规定未尽事宜，按照有关法律法规和学校规章制度执行。
附：请假申请表请假人：职务：单位：请假事由：请假时间：至天数：销假时间：年月日请假人签名：审批人签名：注意事项：1. 请假期间保持手机畅通，及时接听学校/部门通知。
2. 请假期间应按照有关要求履行相关手续。
2024年教师考勤管理制度样本（4篇）
2024年教师考勤管理制度样本一、请假与销假规定教师如遇特殊情况需离岗，必须提前向领导提出书面申请，详细填写请假条，并经领导审批同意后方可离校。
离校后应按时归岗，并及时销假。
对于突发紧急情况导致无法提前书面请假的情况，教师应尽快通过电话向领导报告，并在事后及时补交书面请假条。
考勤记录应以书面请假为准。
二、请假流程教学人员请假一天者，需自行调整教学安排，并提交请假申请，由校长审批。
非教学人员请假一天以内者，应做好工作交接，并由主任签字后，提交给校长审批。
请假天数超过三天至一个月者，须向教育中心提出申请。
请假超过一个月者，需由教育局审批。
所有请假申请应以书面形式提出，并待审批通过后方可执行。
请假记录由教导处负责存档。
教师因公或因私请假导致未能按时授课，将视为旷课。
对于重病、婚假、产假、计划生育假、直系亲属丧假及函授学习等特殊原因，教师可申请学校进行课程调整或代课安排。
教师因公出差或函授学习期间，视同正常出勤。
学校重大活动期间，原则上一律不得请假，如有特殊情况需请假，必须获得校长批准。
值夜教师次日可享受____天休息，但需妥善安排休息期间的工作。
三、考勤细则考勤包括公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。
1. 公假包括开会、进修、读书、社会工作、计划生育等，以请柬和通知为准。
2. 事假需提前或及时向教导主任申请，并尽量不影响正常工作。
事假以小时计算（不足____小时按____小时计算），一天及以上事假需校长签字。
3. 病假需及时提供病假单。
如无法及时提供，应立即通知教导主任以便工作调整。
学校鼓励教职工在身体不适时适当休息，不提倡带病工作。
4. 教职工就诊时间一般不超过____小时，就诊时需提交就诊单。
若就诊后不回校，应在下午二点半后前往；上午就诊应在校后再去；必须清晨进行的检查，应提前一天请假；清晨急诊应及时通知学校并在事后补办手续。
5. 全体教职工每日需四次签到签退。
6. 每月除第一次____分钟内的迟到外，每迟到一次（____分钟以内）扣除____分。
中学教职工请假、销假规定范本(二篇)
中学教职工请假、销假规定范本第一章总则第一条为了规范中学教职工的请假销假行为，确保教学工作的正常进行，制定本规定。
第二条本规定适用于中学教职工的请假销假事项。
第三条中学教职工请假需遵循请假的原则，如实提供请假理由，按规定进行申请，销假需准确填写相关销假手续。
第四条教职工应严格按照请销假规定进行操作，不得以任何理由擅自脱离工作岗位。
第五条教职工请假需提前根据实际情况，确定请假具体时间，并按规定向上级领导提出请假申请。
第六条教职工销假需在请假期满后的次日之前，按规定填写销假手续。
第七条教职工请假、销假违反规定的，将受到相应的纪律处分。
第八条教职工请假、销假应遵守中学的教职工请销假管理制度和相应规定。
第二章请假规定第九条教职工请假申请需在开学的第三天之前提出，如有特殊情况需提前向上级领导请示并说明原因。
第十条教职工请假申请应在规定的请假单上填写，请假单应包含以下内容：教职工基本信息、请假理由、请假时间、请假的具体事宜等。
第十一条教职工请假需经过所在部门负责人审批后，方可生效。
第十二条请假期间若因特殊情况请假期限有变动的，教职工需及时向所在部门负责人说明情况并重新调整请假期限。
第十三条请假期间若教职工需要继续办理请假，需提前三天向上级领导提交书面申请，并说明情况。
第十四条教职工请假期间如有突发事件，需及时向上级领导报告并请示处理。
第三章销假规定第十五条请假期满后，教职工需在次日之前回到工作岗位，并及时进行销假操作。
第十六条教职工销假需在本人所在部门办理相关手续，包括填写销假单等。
第十七条销假单应包含以下内容：教职工基本信息、销假时间、销假具体事宜等。
第十八条销假单需由所在部门负责人审核签字后方可生效。
第十九条教职工销假后需按时返岗，恢复正常工作。
第四章处理方式第二十条教职工请假、销假期间，所在部门应为教职工安排代理人负责工作。
第二十一条教职工请假情况记录需及时在教职工档案中进行归档，并定期向上级领导汇报。
2024年一中教职工请假规定（二篇）
2024年一中教职工请假规定1、事假：教职工如遇特殊情况需请事假，半天内须得年级主任同意，一天内需分管教学的副校长批准，一天以上至一周内，需校长亲自审批。
一周以上的事假需经上级主管部门批准。
请假人员务必事先妥善安排好课程或工作。
未经许可或未获批准而擅自离岗者，将被视为旷工。
2、病假：持有医生的休假证明并经学校许可的，视为病假。
若有医生证明但经调查不实，将按旷工处理。
3、公假：教职工因公事出差、参加会议、听课或参加学习等，可请公假。
需持有相关书面通知并经校长批准，同时确保工作交接无误。
公假结束后，应按期返校。
4、婚假、产假、计划生育假等假期，均按照上级相关文件规定执行。
5、丧假：当教职工的直系亲属（包括双方父母、配偶和子女）去世时，可请丧假，通常为____天，假期不另补。
若直系亲属居住在外地，会考虑往返所需时间。
6、函授请假：教师参加函授学习需凭面授通知书向学校请假，完成学习后需提供函授学校的出勤证明以销假。
7、教职工的考勤情况将每周公示，对于违反规定的行为，将按照学校相关规定执行。
2024年一中教职工请假规定（二）1、事假：教职工如遇特殊情况需请事假，半天内须得年级主任同意，一天内需分管教学的副校长批准，一天以上至一周内，需校长亲自审批。
一周以上的事假需经上级主管部门批准。
请假人员务必事先妥善安排好课程或工作。
未经许可或未获批准而擅自离岗者，将被视为旷工。
2、病假：持有医生的休假证明并经学校许可的，视为病假。
若有医生证明但经调查不实，将按旷工处理。
3、公假：教职工因公事出差、参加会议、听课或参加学习等，可请公假。
需持有相关书面通知并经校长批准，同时确保工作交接无误。
公假结束后，应按期返校。
4、婚假、产假、计划生育假等假期，均按照上级相关文件规定执行。
5、丧假：当教职工的直系亲属（包括双方父母、配偶和子女）去世时，可请丧假，通常为____天，假期不另补。
若直系亲属居住在外地，会考虑往返所需时间。
6、函授请假：教师参加函授学习需凭面授通知书向学校请假，完成学习后需提供函授学校的出勤证明以销假。
中学教职工请假、销假规定（5篇）
中学教职工请假、销假规定一、我校的工作日按照学校作息时间表，除业务学习和政治学习，教职工必须准时到岗。
假日学校安排的值班，及其它的工作，作加班处理。
凡工作日内离开学校或工作岗位的，均应请假。
二、请假分公假、病假、事假三类。
公假需有关单位通知，经校行政批准；病假需有医院或校医务室建议休假说明，本人申请，校长批准；事假需有正当理由，根据工作的需要和可能，由校长批准。
远道探亲请假一般安排在暑寒假期间。
假满后回到工作岗位，必须到学校办公室办理销假手续。
离校期间出现事先无法估计的情况，必须请假而又无法履行请假手续的，应及时把情况通过电话、电报等方法向学校报告，来校后按规定补办请假手续。
三、各类假期审批权限如下：1、超过一天者，由校长室批准。
2、在半天以内(含半天)，由部门领导或办公室主任批准；3、病、事假一天以上(含一天)者，均须填写请假单，办理批准手续由有关领导批准后送教导处(总务处)登记、安排代理事宜。
请假教职工对病、事假所缺课职务，应主动提出处理办法，供有关部门参考，但不得自行调动、安排课职务。
凡工作日离开学校或工作岗位，又没有履行请假、补假手续的，均作旷工论，并扣除当月全部出勤奖，特别严重的给予行政处分。
附：丧假请假手续参考以上办法办理。
丧假规定按市级文件规定处理。
四、各类事假、病假和旷工的工资、奖金处理按上级有关规定和本校奖惩条件办理。
五、教职工有缺勤情况，每月底由教导处(总务处)汇总到学校办公室。
每学期结束，由办公室汇总填入考勤成绩栏。
中学教职工请假、销假规定（2）第一章总则第一条为规范中学教职工请假、销假管理工作，保障教育教学工作的正常开展，营造和谐的校园氛围，根据国家有关法律法规和教育部门的相关要求，制定本规定。
第二条本规定适用于中学的教职工，请假和销假。
第三条教职工请假和销假应遵循公正、公平、公开、合理的原则。
第四条请假和销假应当依据实际情况，注重合理性，合理安排工作时间。
第五条教职工请假和销假应征求上级领导的意见，并按照规定的程序履行相关手续。
2024年中学教职工办理请假手续规定
2024年中学教职工办理请假手续规定根据2024年中学教职工请假手续规定，以下为详细内容：一、请假类型及申请条件1. 病假：教职工因身体不适，需请假休息时可申请病假。
申请病假需提供医院诊断证明或医生出具的病假证明。
2. 事假：教职工因家庭等特殊原因需要请假时可申请事假。
申请事假需提供相关证明材料，如婚丧假需要提供结婚证或丧假通知等。
3. 年假：教职工按照规定累计年假天数后可以申请年假休假。
申请年假需提前向学校请假系统提交申请。
4. 调休假：教职工因工作需要或与学校协商一致，可以申请调休假。
申请调休假需提前向学校请假系统提交申请。
二、请假手续流程1. 教职工请假前，需提前于请假开始时间前一天填写请假单并提交给所在部门主管签字。
2. 请假单上需要填写请假类型、请假原因、请假时间等信息，同时需附上与请假类型相关的证明材料。
3. 经部门主管签字后，教职工将请假单提交给人事部门，并在学校请假系统中进行申请。
4. 人事部门在收到请假单后，将进行审核，并在学校请假系统中记录假期信息。
5. 若请假审批通过，人事部门将会通知相关部门进行安排，同时在学校请假系统中更新教职工的假期信息。
6. 请假期间，教职工需及时向学校请假系统提供相关请假证明材料，以备查验。
7. 请假期满后，教职工需提前一天向学校请假系统提交销假申请。
三、请假期限及延期1. 病假：每次病假原则上不超过3天，如确需延长病假时间，需提供医院证明材料并填写申请书进行延期申请。
2. 事假：事假按实际情况而定，但每次不得超过7天，超过7天的事假需学校审批。
3. 年假：年假按照累计的天数安排休假时间，需提前向学校请假系统提交申请。
4. 调休假：调休假时间需与学校协商一致，并提前向学校请假系统提交申请。
四、请假期间的规定1. 请假期间，教职工需保持电话畅通，以便学校与其进行沟通。
2. 请假期间，教职工不得参与学校工作和教学活动，不得离开所在城市或去往其他地方。
3. 若请假期间需要延长请假时间，教职工需及时提出申请，经学校批准后方可延长请假时间。
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中学教职工请假、销假规定
一、我校的工作日按照学校作息时间表，除业务学习和政治学习，教职工必须准时到岗。
假日学校安排的值班，及其它的工作，作加班处理。
凡工作日内离开学校或工作岗位的，均应请假。
二、请假分公假、病假、事假三类。
公假需有关单位通知，经校行政批准；病假需有医院或校医务室建议休假说明，本人申请，校长批准；事假需有正当理由，根据工作的需要和可能，由校长批准。
远道探亲请假一般安排在暑寒假期间。
假满后回到工作岗位，必须到学校办公室办理销假手续。
离校期间出现事先无法估计的情况，必须请假而又无法履行请假手续的，应及时把情况通过电话、电报等方法向学校报告，来校后按规定补办请假手续。
三、各类假期审批权限如下：
1、超过一天者，由校长室批准。
2、在半天以内（含半天），由部门领导或办公室主任批准；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均须填写请假单，办理批准手续由有关领导批准后送教导处（总务处）登记、安排代理事宜。
请假教职工对病、事假所缺课职务，应主动提出处理办法，供有关部门参考，但不得自行调动、安排课职务。
凡工作日离开学校或工作岗位，又没有履行请假、补假手续的，均作旷工论，并扣除当月全部出勤奖，特别严重的给予行政处分。
附：丧假请假手续参考以上办法办理。
丧假规定按市级文件规定处理。
四、各类事假、病假和旷工的工资、奖金处理按上级有关规定和本校奖惩条件办理。
五、教职工有缺勤情况，每月底由教导处（总务处）汇总到学校办公室。
每学期结束，由办公室汇总填入考勤成绩栏。