重大事故隐患报告制度
重大事故隐患双报告制度范本（4篇）
重大事故隐患双报告制度范本一、背景介绍：重大事故隐患是指可能引发重大事故的危险状态，如果不及时发现和处理，可能会造成人员伤亡、财产损失、环境污染等严重后果。
为了加强事故隐患的预警和整改工作，提高隐患排查和处理的效率，本单位制定了重大事故隐患双报告制度，即由责任单位和安全管理部门同时向上级单位报告重大事故隐患，以确保事故隐患得到及时处理和监督。
二、适用范围：本制度适用于本单位内部的各类重大事故隐患，包括但不限于安全生产、环境保护、消防安全等方面的隐患。
三、报告流程：1. 责任单位报告责任单位指责任部门、责任岗位或责任人员，对发现的重大事故隐患应及时填写《重大事故隐患报告表》，并上报给上级安全管理部门。
报告表需包括以下内容：（1）隐患描述：详细描述隐患的性质、位置、可能导致的后果等信息；（2）隐患原因分析：分析隐患产生的原因，包括人为因素、技术因素等；（3）整改措施建议：提出相应的整改措施和时间计划；（4）上报时间：报告填写的日期和时间。
2. 安全管理部门报告安全管理部门负责对责任单位上报的重大事故隐患进行审核和评估，对审核通过的隐患应填写《重大事故隐患审核评估表》，并上报给上级领导。
审核评估表应包括以下内容：（1）隐患的级别评定：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，评定隐患的级别，如一般隐患、重大隐患等；（2）整改建议：提出相应的整改意见和要求；（3）上报时间：报告填写的日期和时间。
四、报告时限：责任单位发现重大事故隐患后，应在24小时内向安全管理部门报告；安全管理部门对上报的重大事故隐患进行审核评估后，应在48小时内向上级领导报告。
五、监督和整改：1. 上级领导应及时对报告的重大事故隐患进行审核，并指定责任单位进行整改；2. 责任单位应按照整改要求制定整改方案，并在规定时间内完成整改；3. 安全管理部门应定期跟进整改进展情况，对整改不到位的责任单位进行督促和追责；4. 上级领导可根据整改情况对责任单位进行奖惩。
重大安全隐患及安全事故报告制度(5篇)
重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度（二）为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二0—三年月日重大安全隐患及安全事故报告制度（三）为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
重大隐患治理报告制度(9篇)
重大隐患治理报告制度为了避免道路运输安全生产事故，做到事故隐患早预防、早发现、早处理，建立长效安全事故隐患排查机制，提高安全生产的保障能力。
1、事故隐患排查工作坚持安全第一、常抓不懈、预防为主、层层落实、分级分部门负责的原则。
2、建立重大隐患治理工作机构，健全重大隐患治理、报告、监控和治理制度，投入专项资金及物资，确保工作到位。
3、凡涉及道路运输安全，可能造成一般、重大、特大人员伤亡，财产损失和严重影响的安全隐患均纳入本治理范围。
4、建立《重大隐患治理台账》并纳入档案管理，重大和特大安全隐患台账定期向交通局、上报。
5、对排查出的重大隐患制定相应的应急处置预案，落实责任、落实措施、做到统一指挥，处置有效、减少危害。
6、每月召开一次安全生产工作例会，并定期组织开展重大隐患排查工作。
7、对排查的重大隐患应及时向主管安全经理报告，并立即排除；难以立即排除的，应立即组织论证，制定重大隐患治理方案，并进行治理。
8、对重大隐患在规定的期限治理完毕后，报公司安全科验收，应写出整改报告，报送交通运输局。
重大隐患治理报告制度（二）为了进一步加强对事故隐患的预防排查治理，超前杜绝重大事故发生，减少小事故，所有从业人员要做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，形成群策群力的隐患排查治理网络，特定此制度。
一、当班矿级带班对当班的安全生产负全面责任，发现隐患当班处理，当班处理不了的重大隐患立即停止一切作业，立即报告矿长，并在下班后四小时内写出书面报告，上报矿长；二、当班班组长、安全员对当班存在隐患要及时处理，发现重大隐患立即停止一切作业，立即报告当班跟班矿长安排处理；三、当班工人发现隐患立即报告班组长处理。
对违章指挥，有权拒绝停止一切作业，向矿长____。
四、____形式可采用口头____：打电话____；或采用文字形式____，____地点：同上。
五、____材料主要内容。
时间、地点、隐患种类、现状、范围、责任人、危害程度。
重大事故隐患报告制度
重点事故隐患报告制度1. 背景为了强化企业安全生产管理，防备和及时处理重点事故隐患，保障员工生命安全和公司资产安全，订立本《重点事故隐患报告制度》。
本制度旨在规范员工对重点事故隐患的识别、报告和处理流程，确保及时发现和排出隐患，防止事故的发生。
2. 适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含管理层、中层干部和一线员工。
3. 定义•重点事故隐患：指可能引发人员伤亡、设备损坏、环境污染、生产停止等重点风险的隐患。
•隐患报告人：指发现重点事故隐患并进行报告的员工。
•隐患整改负责人：指负责组织、协调和督促隐患整改工作的员工。
•隐患整改组：指由相关部门和人员构成的特地负责隐患整改的工作小组。
4. 报告流程4. 1 发现重点事故隐患任何员工在工作中发现重点事故隐患时，应立刻停止工作，并采取紧急措施进行处理，确保人员安全，并防备事故的发生。
同时，发现者应尽快向上级主管或安全管理部门报告，以便布置紧急处理和整改。
4.2 隐患报告•员工发现重点事故隐患后，应填写《重点事故隐患报告表》。
•报告表应包含但不限于以下内容：隐患发生地方、发现时间、隐患描述、可能引发的危害和后果、个人联系方式等。
•隐患报告表应尽快提交给所属部门的安全管理人员。
•队长或负责人应负责审核隐患报告，并尽快将报告转交给安全管理部门。
4.3 隐患评估和分类安全管理部门收到隐患报告后，应立刻组织专业人员进行评估和分类。
评估标准：— A级隐患：存在重点风险，需要立刻采取行动进行整改。
— B级隐患：存在较大风险，需要尽快采取行动进行整改。
— C级隐患：存在肯定风险，需要在合理时间范围内采取行动进行整改。
4.4 整改措施•隐患整改负责人依据隐患报告和评估结果，订立整改方案，并组织相关人员进行整改工作。
•整改方案应包含但不限于以下内容：整改措施、整改责任人、整改时限、整改目标和要求等。
•整改期间，隐患整改负责人应定期向安全管理部门汇报整改进度和情况。
4.5 隐患报告跟踪•安全管理部门应建立隐患报告跟踪制度，定期检查整改情况并记录。
重大事故隐患报告制度范本
重大事故隐患报告制度范本一、概述本报告制度旨在规范重大事故隐患报告流程，确保及时、准确、完整地收集和报告可能导致事故的隐患，保障企业安全生产。
二、范围本报告制度适用于全体员工，包括内部员工、外部合作对象及访客。
三、定义1. 重大事故隐患：指可能引发或造成重大事故的隐患，可能对人员、设施或环境造成重大伤害、损失的潜在风险。
四、报告程序员工如发现或掌握可能存在重大事故隐患的情况时，应按照以下程序报告：1. 首先，立即向直属上级报告，说明情况并予以详细描述。
2. 上级收到报告后，应立即评估该隐患的紧急程度，核实情况并采取必要措施进行应急处理。
3. 上级将隐患报告转交给相关部门，由部门负责人组织相关人员进行隐患排查与整改。
4. 各部门负责人应及时督促各岗位人员进行隐患整改，并向上级汇报整改情况。
5. 上级负责跟踪隐患整改进程，确保整改措施有效实施，消除安全隐患。
五、报告内容1. 报告人：写明报告人的姓名、部门及职务。
2. 隐患描述：详细描述发现的可能存在的重大事故隐患，包括地点、时间、隐患特征等。
3. 隐患原因：分析可能导致重大事故隐患的根本原因，包括人为疏忽、设备损坏或过期、操作不当等。
4. 防范措施建议：提出相应的防范措施建议，包括改进设备、加强操作规范、提升员工安全意识等。
5. 整改要求：明确整改的内容、责任人及完成时间。
6. 报告时间：准确填写报告的时间。
六、报告流程管理1. 部门负责人负责对上报隐患报告进行初步审核，并按照紧急程度进行分类。
2. 公司安全管理部门接收、汇总并存档隐患报告。
3. 公司安全管理部门对重大事故隐患进行风险评估，并协助各部门制定整改方案。
4. 公司安全管理部门对整改情况进行跟踪、督促并进行评估，确保整改措施有效实施。
七、报告的保密性任何人员在报告隐患时，可要求对报告内容进行保密处理。
公司对保密报告的人员进行保护，并根据保密需要进行相应处理。
八、监督与奖惩1. 公司将定期对全体员工进行相关安全培训，提高安全意识，加强事故隐患的预防和报告。
重大事故隐患双报告制度范例(6篇)
重大事故隐患双报告制度范例一、主要目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。
二、主要范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。
三、主要依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令____第____号《____关于推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日四、主要职责____公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。
五、主要内容1.生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。
2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：2.1一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2.2重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
____公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
重大事故隐患双报告制度例文(4篇)
重大事故隐患双报告制度例文第一章总则第一条为了加强我国各行各业对重大事故隐患的防范和控制工作，确保人民群众的生命财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各行各业的企事业单位，包括国有企业、民营企业、中小微企业等。
第三条本制度的基本原则是依法依规，预防为主，综合治理，风险控制。
第四条本制度的宗旨是及时发现、报告和整改重大事故隐患，防止事故的发生和扩大，最大限度保护人民群众的安全和利益。
第二章重大事故隐患报告制度第五条重大事故隐患是指可能导致重大事故发生的事故隐患，包括但不限于设备老化、设备维修不及时、设备操作不规范、安全培训不到位等。
第六条企事业单位应当建立重大事故隐患报告制度，明确重大事故隐患的报告流程和责任分工，及时报告给有关部门。
第七条企事业单位应当设立重大事故隐患报告人员，专门负责对发现的重大事故隐患进行报告工作。
第八条重大事故隐患报告应当满足以下要求：（一）及时报告。
发现重大事故隐患后，应当立即向有关部门报告，不得迟延。
（二）全面报告。
报告内容应当包括重大事故隐患的具体情况、危害程度和整改措施等相关信息。
（三）准确报告。
报告内容应当真实准确，不得隐瞒或歪曲事实情况。
第九条重大事故隐患报告流程如下：（一）发现重大事故隐患后，报告人员应当立即向单位负责人进行报告。
（二）单位负责人应当及时组织相关部门对重大事故隐患进行调查核实。
（三）经调查核实属实后，单位负责人应当立即向有关部门进行报告。
（四）有关部门应当及时对报告进行审核，并依法采取相应措施。
第十条重大事故隐患报告的责任分工如下：（一）单位负责人负责对重大事故隐患的报告工作进行指导和监督。
（二）报告人员负责发现并向单位负责人报告重大事故隐患。
（三）有关部门负责对报告进行审核和处理。
第三章重大事故隐患整改制度第十一条企事业单位应当建立重大事故隐患整改制度，明确重大事故隐患的整改流程和责任分工，在规定的期限内消除隐患。
重大事故隐患报告制度
重点事故隐患报告制度目录1.引言2.背景和目的3.适用范围4.定义与缩写5.责任和权限6.流程和程序7.管理标准8.考核标准9.附则10.实施日期1. 引言本制度旨在建立和规范重点事故隐患报告的流程，以确保及时发现和有效处理重点事故隐患，保障企业的安全生产和员工的人身安全。
2. 背景和目的重点事故隐患报告制度是企业安全生产管理的紧要构成部分。
通过建立该制度，旨在及时发现和报告重点事故隐患，以便采取相应措施进行掌控和防范，保障员工和企业资产安全。
3. 适用范围本制度适用于企业全部职能部门和相关从业人员。
4. 定义与缩写4.1 重点事故隐患：指可能引发严重后果的安全隐患。
4.2 报告人：指发现重点事故隐患并向上级部门报告的员工。
4.3 接报部门：指负责接收和处理重点事故隐患报告的职能部门。
4.4 相关从业人员：指与重点事故隐患相关的全部从业人员。
5. 责任和权限5.1 企业领导层负责订立和修订相关政策、制度和流程。
5.2 职能部门负责实施和监督本制度的执行。
5.3 相关从业人员负有发现和报告重点事故隐患的责任。
5.4 接报部门负责接收、审核和处理重点事故隐患报告。
6. 流程和程序步骤 1：发现重点事故隐患当相关从业人员发现重点事故隐患时，应立刻向所在部门主管报告，并采取必需的措施进行紧急处理，确保人员的生命安全和资产安全。
步骤 2：填写重点事故隐患报告报告人应依照规定的报告格式填写重点事故隐患报告，并认真描述隐患的情况、位置和可能产生的后果。
步骤 3：报告上级部门报告人应将填写完整的重点事故隐患报告提交给所在部门主管，并由所在部门主管报告上级部门，同时抄送安全管理部门。
步骤 4：接报部门的处理和掌控措施接报部门收到报告后，应立刻进行审核，确定隐患的严重程度和紧急性，并采取掌控措施进行应急处理。
接报部门应记录处理过程和结果，并及时汇报给企业领导层和安全管理部门。
步骤 5：隐患整改依据接报部门提出的处理看法，所在部门应订立整改方案，并依照要求进行整改。
重大安全事故隐患报告制度(4篇)
重大安全事故隐患报告制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令____第____号），经公司安全生产领导小组决定，制定公司事故隐患排查治理制度。
一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患排查治理工作。
安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。
三、事故隐患分级排查制度1、事故隐患排查分为。
班组排查、车间排查、公司排查三级。
2、分级排查的内容和要求1）班组排查（1）排查的内容班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为（违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律）、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。
（2）排查的要求对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
2）车间排查（1）排查的内容生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
（2）排查要求车间对检查出的隐患，必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。
3）公司排查（1）排查的内容特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。
（2）排查要求公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。
重大事故隐患报告制度
重大事故隐患报告制度
是指企业或组织建立的针对重大事故隐患的报告机制和制度。
其主要目的是及时发现和报告存在的重大事故隐患，以便采取相应的预防和控制措施，确保人员和财产的安全。
重大事故隐患报告制度通常包括以下内容：
1.责任人：明确报告隐患的责任人，一般由安全管理部门或相关负责人负责。
2.报告途径：明确报告隐患的途径和渠道。
可以是口头报告、书面报告或电子报告等。
3.报告内容：明确报告隐患的内容要求，包括隐患的具体描述、所在位置、危害程度等信息。
4.报告时限：规定隐患报告的时限要求，即报告应在发现隐患后的一定时间内完成。
5.报告流程：明确隐患报告的流程和程序，包括上报、审核、汇总、分析和处理等环节。
6.报告责任：明确隐患报告的责任和追究机制，对迟报、瞒报或虚报隐患的行为予以相应的惩处。
通过建立和执行重大事故隐患报告制度，企业或组织能够及时了解存在的重大事故隐患，及时采取有效的措施，预防和减少事故的发生，保障人员和财产的安全。
同时也有利于提高企业或组织的安全管理水平和应急能力。
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重大事故隐患双报告制度
重大事故隐患双报告制度
是指在预防和处理重大事故方面，建立起由事故隐患报告和重大事故报告两个相互补充的双重报告制度。
这个制度的核心目标是加强对重大事故隐患的预警和排查，及时发现并消除事故隐患，避免事故的发生或降低事故的危害程度。
该制度要求单位和个人发现事故隐患后，必须立即上报，并采取措施进行整改。
如果存在重大事故隐患，要上报给相关部门，进行深入调查和处理。
重大事故隐患双报告制度的主要特点是：
1.强调事故隐患的主动性报告。
单位和个人要根据预防性警示指标和工作经验，主动发现并上报事故隐患，以防止事故发生。
2.加强事故隐患的整改和落实。
对发现的事故隐患要及时采取措施进行整改，确保隐患消除。
3.强化事故隐患信息的共享和传递。
各级政府和相关部门要加强信息的通报，形成共享机制，确保事故隐患的信息传递畅通。
4.完善重大事故报告机制。
发生重大事故后，要立即上报相关部门，并按照规定进行调查和处理。
重大事故隐患双报告制度的实施，可以提高事故防范和处理的效率，保障公众安全，减少事故损失。
此外，该制度也有助于
推动责任追究和事故预防的落实，促进工作单位和个人的安全意识和责任意识的提高。
重大事故隐患双报告制度样本(4篇)
重大事故隐患双报告制度样本一、制度背景与目的为进一步加强企业重大事故隐患的管理和预防工作，提高员工对重大事故隐患的发现和报告意识，保障企业生产经营安全，特制定本制度。
本制度的目的是建立一个双向报告机制，即企业管理层将重大事故隐患报告上级主管部门，同时员工也可以直接向企业管理层报告发现的重大事故隐患，以便及时采取措施进行整改和预防。
二、适用范围本制度适用于企业内所有员工。
三、报告内容1. 上级主管部门报告：企业管理层发现重大事故隐患时，应第一时间向所属上级主管部门报告，报告内容应包括但不限于以下要素：a. 事故隐患具体描述；b. 影响范围和可能的后果；c. 已采取的措施和预防措施计划；d. 需要上级主管部门支持的需求。
2. 员工报告：员工发现重大事故隐患时，应立即向所属企业管理层报告，报告内容应包括但不限于以下要素：a. 事故隐患具体描述；b. 发现时间和地点；c. 可能的后果；d. 建议的整改和预防措施。
四、报告渠道与流程1. 上级主管部门报告流程：a. 企业管理层发现重大事故隐患后，应立即向所属上级主管部门报告；b. 上级主管部门收到报告后，应及时进行审核和确认，并提出相应的指导意见；c. 企业管理层按照上级主管部门的要求制定整改和预防措施，并及时报告执行情况。
2. 员工报告流程：a. 员工发现重大事故隐患后，应立即向所属企业管理层报告；b. 企业管理层收到员工报告后，应及时进行核实和评估，确保报告内容真实可靠；c. 企业管理层按照实际情况制定整改和预防措施，并及时报告员工相关执行情况。
五、保密措施1. 对于报告内容涉及商业机密和个人隐私的，应依法保护和保密；2. 员工对举报内容应保密，不得将其泄露给他人。
六、奖惩制度1. 对于发现和报告重大事故隐患的员工，企业管理层将给予适当的表彰和奖励；2. 对于故意隐瞒或不报告重大事故隐患的员工，将视情节给予纪律处分甚至解雇。
七、制度宣传与培训企业管理层应对本制度进行宣传和培训，确保员工了解和掌握相关内容和要求。
重大事故隐患排查、治理和报告制度(5篇)
重大事故隐患排查、治理和报告制度1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理，严防重大事故的发生，根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。
2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态，从业人员的不安全行为，以及管理上的不安全缺陷，可能导致发生一次____人(含____人)以上死亡事故，或____万元以上直接经济损失的事故隐患。
3、重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡____人的事故隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡____人的事故隐患为特大事故隐患；可能造成一次死亡____人以上或直接经济损失____万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。
4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电安装比照矿建施工。
5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、机械伤害及其他8类。
6、项目部在日常安全检查的基础上，每月组织一次重大事故隐患排查，经相应的组织形式评估确认后，于下月____日前汇总报送处安监处。
重大隐患在未整改完成前，必须每月上报，直至整改完成。
属于长期监控管理的重大事故隐患，要逐月检查上报。
7、重大事故隐患内容包括：①事故隐患类别②事故隐患等级③事故隐患可能影响的范围及程度分析④事故隐患整改措施⑤整改资金来源和保证措施⑥整改目标⑦事故应急预案⑧整改责任部门及负责人8、重大事故隐患整改贯彻“严格责任、分级负责”的原则，各级安全生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领导、副职和技术负责人要具体负责，做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，人员落实，责任落实。
9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产或经营。
10、项目部安监站负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工作，建立重大事故隐患档案。
负责检查指导各单位对重大事故隐患管理，监督重大事故隐患的整改工作。
重大事故隐患报告制度(5篇)
重大事故隐患报告制度为加强安全生产重大事故隐患排查治理，预防生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，更好地落实《贵州省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》，结合本站实际，订立本制度：一、安全生产事故隐患排查，发现重大事故隐患的，应当及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门书面报告，同时向上级交通主管部门书面报告，书面报告应当由车站站长签字确认。
二、重大事故隐患报告内容应当包括：1、重大事故隐患的现状及产生原因。
2、重大事故隐患的危害程度和整改难易程度分析。
3、车站拟定重大事故隐患的治理方案。
三、对排查中发现的重大事故隐患报告不及时或隐瞒不报的，应追究责任人责任。
重大事故隐患报告制度（2）是指企业、单位或组织在发现重大事故隐患时，应按照规定程序向有关部门报告，并提出整改措施的制度。
该制度的实施旨在及早发现和解决事故隐患，防止重大事故的发生，确保人员生命财产的安全。
一、重大事故隐患的定义重大事故隐患指可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的隐患。
包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施安全缺陷：如设备老化、损坏、漏电、泄漏等。
2. 生产过程隐患：如不合理的操作程序、工艺缺陷等。
3. 安全管理缺陷：如缺乏安全培训、责任不明确、制度不完善等。
二、重大事故隐患报告的程序1. 隐患发现：企业、单位或组织应加强事故隐患的排查工作，建立健全隐患发现机制，包括定期巡检、常态化检查、员工举报等，以及注意人员的反馈和舆情信息。
2. 隐患评估：发现隐患后，应立即进行评估，对隐患的严重程度进行判断，以确定是否为重大事故隐患。
3. 报告汇总：对评估后确定的重大事故隐患，应及时向上级主管部门报告，包括相关部门、领导和安全管理人员。
4. 整改方案：企业、单位或组织应制定整改措施和方案，并报告给上级主管部门进行审核。
三、重大事故隐患报告的内容1. 隐患的描述：对发现的隐患进行准确的描述，包括隐患的地点、性质、原因、影响等。
重大事故隐患双报告制度
重大事故隐患双报告制度重大事故隐患双报告制度是指对重大事故隐患的报告机制，即由现场工作人员在发现重大事故隐患后应及时向上级单位报告，并与企事业单位报告制度相结合。
这一制度的实施对于保障公共安全、减少重大事故的发生具有重要意义。
下面将从制度的背景、制度的内容和制度的意义三个方面进行阐述。
首先，制度的背景。
重大事故隐患是指潜在威胁生命安全、财产安全和环境安全的问题。
在工业生产、交通运输、建设工程等各个领域中，都存在着各种各样的重大事故隐患。
如果这些隐患不及时发现和处理，就有可能导致重大事故的发生，造成重大人员伤亡和财产损失。
因此，建立重大事故隐患双报告制度，能够及时发现和处理事故隐患，从根本上减少重大事故的发生。
其次，制度的内容。
重大事故隐患双报告制度的核心是要求现场工作人员在发现重大事故隐患后，既要向上级单位报告，又要向企事业单位报告。
上级单位包括政府机关、事业单位等，而企事业单位则是指负责实施具体工作的单位。
具体实施过程中，需要明确报告的内容、报告的方式和报告的时间。
同时，制度还应规定上级单位和企事业单位应如何处理接到的报告，并制定相应的处置措施和时间节点，以确保事故隐患能够得到及时处理。
最后，制度的意义。
重大事故隐患双报告制度的实施具有重要的意义。
首先，它能够提高事故隐患的发现率和处理效率。
通过双重报告的机制，可以最大程度地发现事故隐患，及时采取措施予以处理，从而有效减少重大事故的发生。
其次，它能够加强对重大事故隐患的监管和管理。
上级单位接到报告后，应及时对事故隐患进行调查和核实，并采取相应的措施解决问题。
同时，企事业单位也应积极响应上级单位的要求，主动配合解决事故隐患。
最后，它能够提高社会对重大事故隐患的关注度和防范意识。
通过双报告制度的实施，能够提高公众对安全问题的重视程度，促使企事业单位进一步加强事故隐患的排查和防范工作。
总之，重大事故隐患双报告制度的实施对于保障公共安全、减少重大事故的发生具有重要的意义。
2024年重大事故隐患双报告制度范文(三篇)
2024年重大事故隐患双报告制度范文2024年重大事故隐患双报告制度是一项重要的管理措施，为了进一步加强事故隐患的报告和处理工作，提高安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全，我公司通过严格执行该制度，不断完善相关的管理和应急措施，取得了显著的效果。
以下是一份范文，详细介绍了该制度的内容和流程。
一、重大事故隐患双报告制度的基本内容1.原则：（1）全员报告原则：公司全体员工在发现重大事故隐患时，应立即向上级领导报告，不得隐瞒、篡改或误报。
（2）责任追究原则：对于隐瞒、篡改或误报事故隐患的人员，将依法追究相关责任，严肃处理。
2.报告内容：重大事故隐患报告应包括以下内容：（1）事故隐患发现的时间、地点和环境条件。
（2）事故隐患的具体描述和危害程度评估。
（3）影响范围、可能引发的事故类型和后果。
（4）预测的事故发生时间和安全风险等级。
3.报告流程：（1）发现隐患：员工在工作中发现任何可能引发重大事故的隐患，应立即上报。
（2）向上级报告：员工需及时向直接上级或主管报告，上级领导应及时接受并详细了解隐患情况。
（3）上级确认：上级领导在接到报告后，对隐患进行核实和评估，确认事故隐患的真实性和危害程度。
（4）向公司报告：上级领导应将确认后的隐患报告逐级上报，直至公司领导层，由公司领导层对隐患进行统一评估和决策。
二、重大事故隐患双报告制度的范文尊敬的领导：我在工作中发现了一起可能引发重大事故的隐患，特向您报告如下：1.事故隐患发现时间：2024年xx月xx日。
2.事故隐患地点：我所在的xx车间。
3.事故隐患的具体描述和危害程度评估：我们的设备出现了严重的故障，存在安全隐患。
此故障可能导致火灾、爆炸等事故，并对工人的生命财产安全造成威胁。
4.影响范围、可能引发的事故类型和后果：此故障如果不及时处理，可能造成整个车间的火灾，导致大面积财产损失，甚至威胁到员工的生命安全。
5.预测的事故发生时间和安全风险等级：根据我对故障的了解和评估，此隐患可能在未来一周内发生事故。
重大事故隐患报告制度
重大事故隐患报告制度
是指企事业单位对发生或可能发生的重大事故隐患进行全面、及时、准确报告的制度。
该制度的目的是提升事故隐患排查和治理的效果，加强对重大事故隐患的监督和管理，确保人民群众的生命财产安全。
重大事故隐患报告制度通常包括以下内容：
1. 报告范围：明确适用该制度的企事业单位范围，包括生产、建设、运输、储存等各个环节。
2. 报告要求：规定事故隐患报告的要求，包括报告的时限、报告的形式和报告的内容等。
3. 报告程序：明确事故隐患报告的程序和流程，包括报告的发起、审核、上报等环节，确保报告及时、准确地传达到相关部门。
4. 报告责任：明确事故隐患报告的责任人和责任部门，明确各级责任人的职责和权限。
5. 报告奖惩：规定对事故隐患报告的奖惩措施，鼓励单位主动报告隐患并及时整改，同时对故意隐瞒或不报告隐患的单位进行严厉处罚。
6. 监督管理：建立事故隐患报告制度的监督管理机制，包括对报告制度的执行情况进行检查和评估，对违反制度的单位进行问责。
重大事故隐患报告制度的实施可以强化企事业单位对重大事故隐患的管理，提高隐患排查和治理的效率，减少事故的发生和影响，保障公共安全和社会稳定。
重大事故隐患报告制度(4篇)
重大事故隐患报告制度为加强生产经营单位事故隐患排查治理的监督管理，规范生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告。
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监____号），结合我村实际，制定我村生产事故隐患排查治理报告制度。
第一条生产经营单位是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体。
生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期____安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，落实整改资金，按照职责分工实施监控治理。
第二条发现重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全生产监督管理部门和村委会报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：（一）隐患的现状及其产生原因；（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（三）隐患的治理方案。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告实行分级报告制度。
第四条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门和村委会报告。
村委会接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即____核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。
第五条生产经营单位未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的、重大事故隐患不报或者未及时报告的，由安全生产监督管理部门按有关法律法规进行处罚。
第七条上级另有规定的，从其规定。
土陶村村委会重大事故隐患报告制度（二）重大安全事故隐患治理情况"双报告"工作制度为_____《____推进安全生产领域改革发展____》、省委省政府《____推进安全生产领域改革发展____》精神，督促全县交通运输企业（以下简称"企业"）落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，进一步夯实安全生产基础，不断提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少交通运输生产安全事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。
2024年安全事故及事故隐患报告制度范本（五篇）
2024年安全事故及事故隐患报告制度范本一、人身事故报告流程1. 一旦发生任何人身事故，相关人员应立即向班组长报告。
班组长需负责主持并记录事故的调查与分析过程，随后提出相应的防范措施及处理意见，并将此报告备案至厂（队）长及专职安全员处。
2. 对于人身轻伤事故，事故单位的当事人或现场相关人员需迅速向班组长报告，班组长则需立即将此情况上报至厂（队）专职安全员。
专职安全员在接到报告后，应立即向单位安监部门报告，安监部门需在规定时间（此处空白，需根据实际情况填写）内整理出事故快报，并经单位领导审批签字后，上报至公司安监部门。
公司随后将组建专门的调查组对事故进行调查与处理。
3. 对于人身重伤事故，现场相关人员应立即向所在单位和安监部门报告，并保护好事故现场。
所在单位经理及安监部门在接到报告后，应第一时间通过电话或传真向公司及当地劳动安监部门报告事故情况。
同时，安监部门需在四小时内提交书面快报至上述部门。
4. 严重未遂事故的报告程序将遵循重伤事故的报告流程。
5. 若发生人身死亡或重大伤亡事故，除按照重伤事故的报告程序进行外，公司安监部需与所在单位紧密合作，以最快速度整理出书面报告，并报请公司总经理签发。
随后，在规定时间（此处空白，需根据实际情况填写）内向上级主管单位的安监部门及当地劳动安监部门报告。
二、设备事故报告流程1. 对于记录设备事故，事故当事人或所在班组应立即向所在车间或厂（队）长及专职安全员报告，并同时通知安监部门。
安监部门在接到报告后应立即展开调查，并在规定时间（此处空白，需根据实际情况填写）内向所在单位总经理报告情况。
2. 对于一般设备事故，所在单位副（总）经理需立即向公司安监部报告。
3. 若发生重大设备事故，事故单位应在第一时间通过电话或传真向公司副（总）经理及安监部报告。
同时，需保护好现场，并采取紧急措施防止事故扩大。
在规定时间（此处空白，需根据实际情况填写）内，需向上述领导及部门提交书面报告。
重大安全事故隐患报告制度范文(5篇)
重大安全事故隐患报告制度范文第一章总则第一条为了确保公司的安全生产，及时排除安全隐患，防止发生重大的安全事故，保障员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的各类生产经营单位。
第三条公司领导层应高度重视安全生产工作，建立健全相关机构，完善安全管理制度，开展安全培训和教育，确保员工具备安全意识与技能。
第四条公司内部应设立安全检查和事故隐患排查专门负责的部门或岗位，定期组织安全检查和隐患排查工作。
第五条各级部门和员工发现事故隐患或安全风险，应及时上报，并主动参与隐患整改工作。
第六条领导层应及时处理和解决上报的事故隐患，将隐患排查和整改情况纳入考核评价体系，对工作不力的单位和个人依法进行处理。
第七条公司将积极上报发生的重大安全事故隐患，并配合政府监管部门进行调查和处理。
第二章事故隐患报告流程第八条发现事故隐患的部门或员工应立即将情况上报所在单位的安全主管部门或岗位。
第九条安全主管部门或岗位应及时受理并对上报的事故隐患进行评估，判定隐患级别，并决定是否进行紧急处理。
第十条对于紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应立即启动应急预案和处置措施，迅速组织人员进行处理，并及时向领导层和相关部门报告处理情况。
第十一条对于非紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应及时组织专业人员对隐患进行排查，并制定整改计划，明确整改责任和时限。
第十二条整改计划应经过安全主管部门或岗位负责人签批后，下发给责任单位，并对整改情况进行跟踪督办。
第三章隐患整改及监管第十三条责任单位应做好隐患整改工作，按照整改计划的要求，采取有效措施消除隐患。
第十四条安全主管部门或岗位应对整改情况进行监督，并定期进行验收，确认整改是否到位。
第十五条若责任单位未按计划整改，安全主管部门或岗位应启动相关处罚机制，按照规定依法进行处罚。
第十六条安全主管部门或岗位应定期将隐患排查和整改工作情况报告给领导层，并将重大安全事故隐患报告给政府监管部门。
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事故隐患排查治理制度
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令2007第16号），经公司安全生产领导小组决定，制定公司事故隐患排查治理制度。
一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患排查治理工作。
安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。
三、事故隐患分级排查制度
1、事故隐患排查分为：班组排查、车间排查、公司排查三级。
2、分级排查的内容和要求
1）班组排查
（1）排查的内容
班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为（违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律）、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。
（2）排查的要求
对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
2）车间排查
（1）排查的内容
生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
（2）排查要求
车间对检查出的隐患，必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。
3）公司排查
（1）排查的内容
特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。
（2）排查要求
公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。
对危及安全生产的重大安全隐患，按照本制度的相关规定及时向安全监管监察部门和有关部门报告，并由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
3、班组、车间、公司对排查出的事故隐患，应建立记录，公司安全科按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。
4、公司对事故隐患排查工作过程的有功职工实行奖励制度，具体按照公司内职工考核奖励的有关规定执行。
四、事故隐患报告制度
1、公司安全科应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。
2、重大事故隐患的报告
对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，还必须及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
重大事故隐患报告的内容：
①隐患的现状及其产生原因；
②隐患的危害程度和整改难易程度分析；
③隐患的治理方案。
3、事故隐患的统计分析表由公司主要负责人签字。
五、事故隐患的治理和评估
1、一般事故隐患，由公司负责人或者有关部门立即组织整改。
班组、车间对排查出的事故隐患自己能够整改的，应立即组织整改。
自己不能够整改的，应书面报告至上一级部门。
2、对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案包括以下内容：
①治理的目标和任务；
②采取的方法和措施；
③经费和物资的落实；
④负责治理的机构和人员；
⑤治理的时限和要求；
⑥安全措施和应急预案。