最新小学教师请假制度新版
小学教职工请假制度范文（3篇）
小学教职工请假制度范文1、教职工在学期中途原则上不请事假。
2、教职工因事、因病确需离岗者，必须由本人先旅行请假手续，填好请假单。
因病请假必须持就诊医院的“疾病诊断书”，请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。
如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理，或事后补请假。
3、请假在半天以内，有所在处室(教导处、总务处)负责人批准；半天以上由校长室批准。
中层以上干部一律由校长批准。
4、请假期限超出学校批准范围的，经校长批准后，报请上级主管部门核准，以便确定人员代职、代课。
5、婚丧、病事假等按上级有关文件规定执行。
6、请假期满后，应向批准单位销假。
如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。
7、未经请假擅自离岗者，或逾期不归，又未经校长同意续假者以矿工论处。
小学教职工请假制度范文（2）尊敬的校领导：我是XXX小学的一名教职工，现因特殊原因需要请假，特向您提交此请假申请书。
在此我先向您表示诚挚的歉意，由于无法按照常规方式写作，因此请您谅解。
首先，我计划在此期间去探望我在外地的患病父母。
他们近期身体状况不佳，需要我的陪伴和照料。
作为独生子女，我深感责任重大，希望能亲自前往照顾他们，确保他们得到适当的医疗和生活护理。
其次，我已经安排了相关补课措施，以确保学生不会因为我的请假而受到学业上的影响。
我将与学校老师沟通，制定详细的教学计划和补课安排，并请同事代课，保证学生的学习进程不受打扰。
我将会提供详细的备课资料和教案，以保证顺利的课堂教学。
另外，我也已经与年级组长和其他相关教师商议，确保学校各项工作正常运转。
在我请假期间，我会随时接受学校相关安排的工作，例如教研活动、班级管理等。
我会积极配合和参与，确保学校各项事务的顺利进行。
总之，在我请假期间，我会及时与学校保持联系，及时了解和处理学校的各项事宜。
我将确保在请假期间我的工作不影响学校的正常运作。
最后，我真诚地向学校领导和同事们表示感谢。
小学教师请假管理制度
小学教师请假管理制度第一章总体概述为了加强对小学教师请假的管理，确保教学活动的顺利进行，同时也保障教师和学生的合法权益，我们依据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》以及相关的教育政策，制定了这项制度。
这项制度的目的在于规范教师请假的申请、审批、记录和管理流程，以期让请假制度更加透明公正，让教师在合理范围内享有请假权利，同时也维护学校的教育工作正常运转。
第二章适用对象这项制度适用于本校所有在职及聘用的教师。
无论是谁，只要在请假时，都得遵循这项制度的相关规定。
第三章请假管理细则第1条请假类型教师的请假可以分为几种主要类型：1. 事假：因私人事务需要请假的情况。
2. 病假：由于健康问题请假，这需要提供医生的证明。
3. 产假：女性教师产假，按照国家的相关法规执行。
4. 年假：教师根据国家法规享有的带薪年假。
5. 其他假期：像婚假、丧假这些，得按照国家和学校的相关规定来办。
第2条请假申请流程1. 申请方法：教师需要填写《教师请假申请表》，并清楚说明请假类型、原因和时间。
2. 时间要求：- 事假：一般至少提前三天申请，特殊情况可以适当放宽。
- 病假：请假后24小时内要向学校报备，并提交医生证明。
- 产假：需要提前一个月申请，并提供相关的医学证明。
- 年假：同样需要提前一个月申请，学校会根据教学安排进行审批。
3. 审批流程：- 申请表提交给班主任或主管领导审核。
- 班主任或主管领导审核后签字同意，并报给人事部门。
- 人事部门备案后，向校长进行汇报。
第3条请假审批标准1. 事假：根据请假理由的合理性和教师的工作表现来审核。
2. 病假：必须提供有效的医疗证明，重点关注请假的合理性。
3. 产假：严格按照国家的相关法规来处理。
4. 年假：根据教学安排和学校人事政策进行评估。
第四章请假记录与管理第1条请假记录1. 人事部门需要对每位教师的请假情况详细记录，包括请假类型、时间、天数和审批状态。
2. 每学期末，人事部门需对教师的请假情况进行汇总，形成统计报告，并向校领导汇报。
2024年学校教师请假最新制度规定（6篇）
2024年学校教师请假最新制度规定1. 请假流程：教职工需在办公室领取请假单，并认真填写。
随后，提交至校长处进行审核，审核通过后，由教导处进行工作安排及备案，最终将请假单存档于办公室。
2. 对于请假天数超过一天的（含该天数），教职工必须提前填写请假单。
3. 若请假到期仍无法返岗，教职工需再次填写请假单，并待批准后方可续假。
4. 请假手续不齐全者，将不予批准请假。
未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，将按旷工处理。
5. 考勤工作由办公室主管负责。
请假期满后，教职工需履行销假手续。
因未销假而导致考勤记录出现错误的，由请假者自行承担责任。
6. 学校将在教职工例会上定期公布考勤情况，以确保考勤制度的透明度和公正性。
7. 病假需凭医院开具的证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准后方可生效。
8. 鉴于教职工享有寒暑假期，因此结婚一般应安排在假期进行。
如确需在教学时间举行婚礼的，学校将给予三天婚假（包括婚礼当天及前后各一天），此期间视为正常出勤。
9. 女教职工的生产假将按照现行国家法律法规执行。
10. 教职工在父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世时，可享有丧假____天（从死亡之日起连续计算____天，不含路途时间）。
11. 教职工因公或因工负伤，在治疗期间将视为正常出勤。
12. 教职工子女结婚时，可准假二天（包括婚礼当日和前一天），此期间视为正常出勤。
13. 经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或参与公益活动的时间，将视为正常出勤。
14. 教职工离校期间应保持通讯畅通。
若离校未安排好工作、未进行登记或通讯不畅者，将视为工作失误。
离校时间超过半天的，需具备请假手续并记入考勤（紧急情况除外）。
15. 教职工应按时参加学校组织的各类集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等）。
____分钟后到达者视为迟到，____分钟后到达者视为旷工；活动结束前离开者视为早退。
16. 教职工在教学期间内休假或外出学习时间在两天以内（含两天）的，需提前安排好本职工作并做好交接工作，同时报教导处备案后方可离校。
2024年小学学校考勤细则（二篇）
2024年小学学校考勤细则关于学校考勤制度及请假流程的正式规定一、请假制度1. 全体教职工应严格遵守学校规章制度，确保按时到岗，不无故缺席。
2. 请假流程：教职工因私事请假，需提前向学校提出书面申请，明确请假事由、时间及工作安排。
电话请假时，____节（含____节）以下向副校长室请假，____节以上需向校长请假，并在返校后补办正式请假手续。
未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
校内请假，____节以内向办公室主任请假并履行手续，____节以上需到副校长室请假并履行手续，获得批准后方可离岗。
请假超过____天（含____天）者，需持相关证明到黄楼中心校办理请假手续。
请假时间按每日____节、每周____节计算。
3. 伤、病假管理：在职教师因伤、病无法坚持工作，需向学校提出申请，并附乡镇级以上医院出具的证明，经校长室批准后方可休息。
长期病假需出具县级以上医院证明，并经学校、中心校批准。
4. 丧假、婚假、产假等按国家及上级部门相关规定执行。
5. 病休申请需符合规定条件，由本人提出并报中心校批准后办理相关手续，按国家规定发放病休工资。
6. 个人外出学习需持有效证件或通知，并在安排好工作后办理请假手续，否则按事假处理（学校安排的除外）。
7. 对于学校组织的考试、阅卷、开会等集体活动，一般不予准假。
特殊情况需请假者，将按相关规定进行记录和处理。
二、考勤操作1. 考勤采用签到制，每日四次（部分规定为两次），教师需按时到校门口保卫处或值日校委处签到，不得代签。
2. 考勤人员应遵循公开、公正、公平的原则，对值勤情况进行详细记录。
3. 考勤结果按月（或周）公布，教师对结果有疑问的，有权核查原始记录材料。
4. 全体教师有权监督值勤和统计人员的工作，要求相关人员必须实事求是，不得弄虚作假。
5. 值勤人员应严格履行职责，每日至少检查两次，不得以任何理由拒绝值勤。
三、奖罚规定1. 旷工一天扣除绩效考核积分____分。
2. 旷课一节扣除绩效考核积分____分；迟到、早退、溜堂者每次扣除积分____分，超过____分钟按旷课一节处理。
2023年教师请假规章制度条例
2023年教师请假规章制度条例2023年老师请假规则制度条例（篇1）一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证实和处方)天天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)天天扣30元，4天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证实按事假扣款。
外出时光：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。
1小时以内学期累计。
迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：天天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。
三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课老师天天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部支配，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时光定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
2023年老师请假规则制度条例（篇2）为维护正常的教学秩序，郑重校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广阔老师的工作乐观性，特制定老师请假考勤制度。
一、签到要求。
全体老师必需仔细落实小学作息时光，并执行签到制度。
天天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。
以小学铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。
由当日值班教师在签到簿上做出标记。
二、请假手续。
老师请假必需当面对小学领导提出，并递交请假条。
请假条需先经教育主任签字，再由校长签字生效。
教育处要将调课状况留底备案。
若无教育主任签字，则不准假。
三、事假要求。
老师请事假，必需经小学批准并经教育处备案，由请假者支配好因为请假耽搁的课时，找好代课老师。
若每月事假在两天之内，根据每节课0.1分从考核分中扣除，本学期的全部事假举行累计，上不封顶。
假如每月超出两天事假，若再请事假按天天50元的标准扣除，并根据每节课10元的标准扣除相应的课时费;同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分中扣除。
学校教师请假最新制度规定（3篇）
学校教师请假最新制度规定最新学校教师请假制度规定为了保障学校的正常教学秩序和管理，有效控制教师请假的情况，学校制定了最新的教师请假制度规定。
该规定涵盖了教师请假的条件、程序、时长及补偿等要点，旨在规范教师请假的行为，并确保教学工作的顺利进行。
以下是该制度规定的主要内容:一、请假条件1. 教师在学校正式任职且在试用期满后可以享受请假权益。
2. 教师如需请假，必须符合以下情况之一：a) 生病或因意外受伤，需要请病假；b) 家庭事故紧急，需要请事假；c) 参加国家或学校组织的学术交流、培训等相关活动，需要请公假；d) 其他特殊情况，需要请假。
二、请假申请程序1. 教师请假需提前向所在部门或学院的教务处进行申请，填写请假申请表，并详细说明请假原因及期限。
2. 申请表需由教师本人亲自签字，并附上相关证明材料（如病假则需提供病假证明等）。
3. 教务处收到教师请假申请后，将在3个工作日内进行审批，并将审批结果通知教师。
三、请假时长限制1. 教师病假不得超过5个连续工作日，如需继续请假，需提供医院的进一步证明。
2. 教师事假原则上不得超过3个连续工作日，如有特殊情况，需提供相关证明。
3. 教师公假的时长根据具体活动安排而定，需提前与教务处沟通协商。
四、请假期间的补偿1. 教师请病假期间，依法享受相关的病假工资待遇。
2. 教师请事假期间，将会根据具体情况和教学工作的安排，由学校进行相应的安排。
3. 教师请公假期间，根据请假活动的具体安排，将会获得相应的补贴或津贴。
五、请假期间的工作交接1. 教师在请假前，需将自己的工作进展情况、教学计划等相关信息及时告知负责人或同事，确保工作的顺利进行。
2. 若请假期间有重要的工作或会议需参加，教师需提前与所在部门或学院的教务处进行沟通，由相关人员进行代理或协助。
六、请假记录及个人评估1. 学校将对教师请假情况进行登记和记录，建立个人请假档案。
2. 教师请假的次数、时长及原因将作为教师绩效考核的一部分，对教师的工作表现进行评估及影响。
2024年小学教师考勤管理规章制度（4篇）
2024年小学教师考勤管理规章制度关于教职工考勤管理及假期安排的正式规定一、考勤基本规定教职工在未事先请假或未经批准的情况下缺勤，将视为旷工。
在长期病假期间，教职工可继续享受节日福利奖励，但学校发放的阶段性工作奖励将不予发放。
二、特殊假期考勤管理办法1. 学历考试与进修教职工参与高一层次学历进修需与自身岗位及专业对口。
学历进修应利用业余时间，不得影响正常工作。
上班时间需参加学历考试的，不享受全额全勤奖。
与专业相关的进修和培训需向学校申报，经同意后每学期可参加一至二门，作为公假处理。
调课需由教导处统一安排。
2. 婚假正常婚假与晚婚假均依据《婚姻法》规定执行，均视为正常上班。
再婚假期同样按正常婚假处理，视作正常上班。
婚假期间如遇法定假期，可顺延。
3. 丧假教职工直系亲属（父母、配偶、子女及岳父母、公婆）逝世，可请丧假三天，视为正常上班。
超出部分按事假处理。
祖父母、外公外婆逝世，可请丧假一天，视为正常上班。
其他亲属逝世，请假按事假处理，不享受丧假待遇。
4. 产假女职工产假依据计划生育法规定执行，正常生育与晚婚晚育产假天数各异。
男教师护理假根据女方是否晚育设定不同天数，均视为正常上班。
护理假及晚育假期间如遇法定假期，可顺延。
5. 计划生育假依据相关政策执行，特定手术需休息者按病假处理。
6. 人情假每学期教职工可享二个半天人情假，视为正常上班但不享全额全勤奖。
需事先请假，原则上不调课。
每月可有一次下午特定时间离校就医，视为正常上班，次日需凭医院凭证销假。
子女重要人生节点（如参军、考试、留学送机等）可享一天人情假，视为正常上班且不影响全勤奖励。
无法及时提供就医凭证者，按事假处理，重复情况视为旷工。
三、批假权限与请假流程1. 事假需向教导处或校长室申请，并履行相关手续。
2. 星期五下午学习日一般不批人情假（特殊情况除外）。
3. 请假原则上需本人直接办理，不委托他人。
4. 上班途中遇突发事件应及时告知学校，事后补假。
小学教职工请假制度模版（三篇）
小学教职工请假制度模版第一章总则第一条目的与依据本请假制度的目的是规范小学教职工请假的行为，保障教职工合法权益，确保正常的教学秩序和学生日常生活的正常运转。
本请假制度根据《劳动法》等相关法律法规制定。
第二条适用范围本请假制度适用于小学的全体教职工。
第三条基本原则本请假制度遵循公平、公正、公开、有利于教职工的原则。
第四条请假种类根据请假原因的不同，教职工的请假分为事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等种类。
第五条请假流程教职工请假应当按照请假流程进行，包括填写请假申请、提交相关证明材料、上报所在部门审核并审批、备案等步骤。
第六条其他规定对于特殊情况或特殊工种的教职工，请假事宜可以参照相关规定进行调整。
第二章请假条件第七条事假条件教职工可以请事假，但需满足以下条件：1. 事假应提前向所在部门报备，并经所在部门同意。
2. 事假一般不得超过连续5个工作日，并且每学期不得累计超过5个工作日。
3. 事假原因必须属于正当合理，符合本校规定。
第八条病假条件教职工可以请病假，但需满足以下条件：1. 病假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 病假原因必须属于真实合理，符合本校规定。
3. 感冒、发烧等常见病情，病假一般不得超过3天。
如病情严重或需要长期治疗的，可适度延长病假时间。
第九条产假条件教职工可以请产假，但需满足以下条件：1. 产假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 产假一般为女教职工，产假期限不少于98天。
3. 产假可以延长，但延长期限不得超过法定标准。
第十条陪产假条件教职工可以请陪产假，但需满足以下条件：1. 陪产假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 陪产假一般为男教职工，陪产假期限不少于15天。
3. 陪产假可以延长，但延长期限不得超过法定标准。
教职工可以请婚假，但需满足以下条件：1. 婚假应提前向所在部门报备，提交相关证明材料。
2. 婚假一般为3天。
第十二条丧假条件教职工可以请丧假，但需满足以下条件：1. 丧假应提前向所在部门报备，提交相关证明材料。
2024年小学教师请销假考勤制度
一、请销假制度
四、考勤方法
二、请假程序
教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。
非教学人员请假一天以内者，须安其好相应的工作，然后由主任签字，副校长审批。
一天以上三天以内者须到中心'校批准。
超过三天至一周者由教委领导批准。
一周以上者由学校及请假人经教委报县教育局批准。
所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。
凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。
学校的'重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。
值夜教师第二天可以休息1天，但必须妥善安排休息期间的工作。
三、考勤内容
1、全体教职工每天四次签到签退。
2、教师上课情况；
3、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等参加情况。
4、非教学人员8小时在班情况。
5、值夜教师到岗、节假日值班及全时空值班情况。
四、考勤方法
全查、抽查相结合的方法（监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查），检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。
、旷课一节扣元（迟到分钟以上视为旷课），旷工一天扣元旷课旷工不重复计算。
考核结果由教导处负责汇总公示，并计入综合量化考评，作为评先树优的依据之一。
本规定由校办公室负责解释，未尽事宜，依据上级文件执行。
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2023年小学教师请假制度_小学教师请假制度办法
2023年小学教师请假制度_小学教师请假制度办法小学教师请假制度篇1一、请假规定1.凡请假人员必须按要求填写请假条并按程序审批。
因特殊情况未能及时填写请假条的，须事后补写假条和审批。
财务室按照有关规定核发请假期间工资。
2.未经批准，擅自离开工作岗位视为旷工。
连续旷工15天或一年内旷工超过30天，学校按照规定辞退。
二、请假类型和时间病假：须有医院证明及相关的医疗费用收据复印件等材料(10天以上须有区级以上医院证明)。
婚假：时间为4 天。
晚婚即男二十五周岁、女二十三周岁可加假十天(含周六日)，凭结婚证请假。
产假：时间为九十八天。
产妇子女出生三个月内办理独生子女证的加假三十五天(凭独生子女证),已婚妇女在二十四周岁以上生育第一胎为晚育的加假十五天，剖腹产加假三十天(凭医院证明)。
产假在寒假或暑假期内，可顺延,但不能同时享有两个假期。
婚假和产假不能合并,休假时间从请假之日起计算。
男职工的配偶晚育，享受10天陪护假(含周六日和法定假日)。
女职工计划生育假：按计划生育有关规定执行。
丧假：教职工配偶、父母(含岳父母、公婆)死亡，可批准五天丧假。
三、请假审批程序(一)专任教师1.婚假、产假、计划生育假和丧假科任教师：级长—女工主任—教学主任—教学副校长—工会备案。
班主任:级长—女工主任—教学主任—德育主任—德育副校长—工会备案。
(备注：婚假和产假须提前两周提出请假申请)。
2.病假、事假半天：科任教师：级长同意并登记,每月30日汇总交财务室。
级长：德育主任同意并登记，每月30日汇总交财务室。
1天：科任教师：级长—教学主任—教学处备案。
班主任：级长—教学主任—德育主任—教学处备案。
2-3天：科任教师：级长—教学主任—教学副校长—教学处备案。
班主任：级长—教学主任—德育主任—德育副校长—教学处备案。
4-7天：科任教师：级长—教学主任—教学副校长—校长—教学处备案。
班主任：级长—教学主任—德育主任—德育副校长—校长—教学处备案。
学校教师请假最新制度规定（2篇）
学校教师请假最新制度规定根据最新制度规定，学校教师请假应遵循以下规定：1. 请假提前：教师请假应提前至少一天通知学校，以便学校能够做好调整和安排。
2. 请假事由：教师请假需要附上合理的请假事由，以便学校能够评估请假是否合理合法。
3. 填写请假表：教师请假需填写学校提供的请假表格，包括请假日期、请假天数、请假事由等信息。
4. 请假审批：教师请假需经过学校相关部门的审批，确保请假事由真实合理，并能合理安排教学工作。
5. 请假时间限制：教师请假时间原则上不能超过3天，超过3天需要提供特殊原因和相关证明材料。
6. 教学安排：教师请假后，学校将根据情况安排代课教师或调整课程安排，确保学生正常教学秩序。
请注意，以上规定仅为参考，具体请假政策可能根据学校的具体情况而有所不同，请您联系所在学校的相关部门或查阅最新的请假制度规定。
学校教师请假最新制度规定（二）第一章总则第一条为了规范学校教师请假行为，提高教师请假的透明度和效率，维护学校正常教育教学秩序，制定本请假制度。
第二条学校教师请假遵循公开、公平、公正、便捷的原则。
第三条学校教师请假包括因私请假和因公请假。
因私请假是指教师因个人、家庭或其他私事需要请假。
因公请假是指教师因教育教学工作、科研工作或其他学校相关工作需要请假。
第四条学校教师请假应当提前向所在学院或部门提交请假申请，经批准方可请假。
第五条学校教师在请假期间应按照请假规定履行相关义务和责任。
第六条学院或部门应当建立请假记录和档案，做到请假情况真实、详细、准确。
第七条学校教师请假应当遵守相关法律法规和学校规章制度，不得以请假为借口违背职业道德和学校的校风校纪。
第八条学校教师请假应当按照教务处相关通知和要求履行请假手续。
第二章因私请假第九条学校教师因私请假需要提前2个工作日向所在学院或部门提交书面请假申请。
第十条学校教师因私请假申请应包括以下内容：（一）请假事由；（二）请假时间（起止时间）；（三）请假天数；（四）联系方式。
小学教师请假制度范文
小学老师请假制度范文一、背景为了规范小学老师的请假行为，确保学校正常的教学秩序，保障同学的学习权益，订立本规章制度。
二、适用范围本制度适用于小学老师请假的管理和考核。
三、请假类型和条件1. 病假老师如因身体不适无法履行教职工作时，可提出病假申请。
申请病假需供给医生开具的诊断证明，并符合以下条件： - 请假时间超过3天的，需由学校指定医院或者第三方医疗机构进行复诊。
- 同一学年内病假累计不超过10个工作日，超过部分将转为事假。
- 请假期间需保持通讯畅通，适时告知学校本身的病情变化。
2. 事假老师如因个人特别原因无法履行教职工作时，可提出事假申请。
申请事假需提前3个工作日向学校提出书面申请，并经学校批准。
事假期间老师无工资待遇。
3. 调休假老师如因工作需要在休息日工作，则可申请调休假。
- 请假时间需提前7个工作日向学校提出书面申请，并获得学校批准。
- 休息日的工作需要提前布置，并经学校认定。
4. 婚假老师如因结婚等特别原因需请假，可提前10个工作日向学校提出婚假申请，并获得学校批准。
婚假期间老师无工资待遇。
四、请假申请流程1. 提交申请老师在确需请假时，需依照以下流程提交申请： - 在请假开始前3个工作日，向学校请假人事部门提交书面请假申请。
- 请假申请应包含请假类型、请假起止时间、请假原因等信息，并附上相关证明材料。
2. 审批流程学校请假人事部门在收到请假申请后，依照以下流程进行审批： - 请假人事部门对请假申请进行初步审查，确保申请的完整和合规性。
- 请假人事部门将请假申请提交学校领导进行审批。
- 学校领导依据老师请假的实在情况和学校实际需求，进行审批决策。
3. 通知和备案•学校请假人事部门在审批完成后，向老师发出请假审批通知书，并将请假信息备案，放入老师个人档案。
•老师需在请假开始前向班主任、学校领导等相关人员进行请假告知。
4. 销假•老师需在请假结束后的一个工作日内，向学校请假人事部门提交请假销假申请，并供给结束请假的相关证明材料。
小学教师出勤、请假、考勤制度(3篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度小学教师的出勤、请假和考勤制度一般会根据学校的规定进行管理，以下是一般的制度安排：1. 出勤制度：小学教师需要按照学校规定的上班时间准时到校上班，如遇特殊情况不能准时到校，需要提前向学校请假并说明原因。
2. 请假制度：小学教师需要按照学校规定的请假程序和要求进行请假。
通常需要填写请假申请单，并经过相关部门或领导的审批。
请假申请应提前提交，特殊情况可以事后再提供请假理由。
请假时间一般包括病假、事假、年假等。
请假天数过多或频繁请假可能会受到相应的处罚或影响绩效评定。
3. 考勤制度：小学教师通常需要进行每日、每周或每月的考勤记录。
通常使用考勤机、考勤卡或签到表等方式进行记录。
迟到早退会影响考勤结果，可能会影响到相关的绩效、评优等权益。
此外，小学教师需要遵守学校的休假制度，如按周末休息、法定节假日休假等。
对于特殊情况或个人特殊需求，学校会根据实际情况进行处理，但需要提前提出申请并经过审批。
同时，学校对于出勤、请假、考勤的管理也需要与教师保持良好沟通和配合，确保教学工作的正常开展。
小学教师出勤、请假、考勤制度（2）小学教师的出勤、请假和考勤制度可以根据学校的具体情况和政策来制定，以下是一种常见的制度：1. 出勤：- 教师应按照学校规定的上班时间准时到校，不得延迟或提前离校。
- 教师应在上班时刻准时完成准备工作，并确保按时进入教室进行教学工作。
- 教师应保持出勤记录，包括每天的上班时间、迟到、早退等情况，以备校方查阅。
2. 请假：- 教师如需请假，应提前向学校申请并说明请假原因。
- 教师需要填写请假申请表，包括请假日期、请假理由、请假天数等，并提交给学校相关部门。
- 学校会根据教师的请假情况进行审核，并做出批准或不批准的决定。
- 教师在请假期间应按规定时间回校，若因特殊情况需要延长请假时间，应提前向学校申请并获得批准。
3. 考勤：- 学校会定期进行考勤，每天记录教师的出勤情况，包括迟到、早退、缺勤等情况。
2024年小学教师请假代课制度(三篇)
2024年小学教师请假代课制度为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决定，就教师请假、调代课作以下规定：1、教师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必须履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的教师代为上课的办法解决。
2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校安排代课。
3、事假：事假一律要求自行调课。
半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。
4、公出：教师如果公出，事先必须到教导处登记。
公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处安排代课。
公出期间的课一律开代课单。
所有公出应得到校长或分管校长同意。
5、病假：病假由学校安排代课，但必须在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。
病假一律需医院证明。
6、教师因急事离开学校，不能按时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，教师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处安排代课，回校后及时补办代课手续。
7、在公出、请假之前未到教导处办理代课，过后一律不予补办代课手续。
凡未按以上规定程序办理调、代课手续者，则视为私自调课或旷课处理。
因事假申请调课，事假后需调回补上。
2024年小学教师请假代课制度（二）一、背景介绍在教育领域中，小学教师是非常重要的一支力量。
他们承担着培养学生良好品德和基本知识的重要责任。
然而，由于各种原因，小学教师偶尔需要请假，这就需要建立一套科学合理的请假代课制度，以确保教学工作的正常进行。
二、问题分析在过去的一段时间里，小学教师请假代课制度存在一些问题。
一方面，小学教师请假的程序不够简洁明了，需要填写大量的表格和报备材料，耗费了教师大量的时间和精力。
另一方面，现有的代课教师资源不足，导致代课教师的质量参差不齐，难以确保教学质量。
三、解决方案为了解决上述问题，我们提出以下的解决方案：1. 简化请假程序：取消繁琐的请假表格和报备材料，通过电子化的方式进行请假申请和审批，大大简化了教师请假的流程，节约了宝贵的时间和精力。
2024年二小教职员工请假制度
2024年二小教职员工请假制度第一章总则第一条为了规范二小教职员工的请假行为, 保障学校的正常运转, 制定本请假制度。
第二条本请假制度适用于二小教职员工。
第三条请假类型包括事假、病假、年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假、公假等。
第四条请假要求: 请假应提前向上级领导提交书面申请。
第五条请假期限：请假时间一般不超过7天。
若请假时间超过7天, 则需提前说明理由并获得上级领导的批准。
第六条请假期间员工仍享有薪资待遇。
第七条考勤管理: 员工请假期间, 应将出勤情况及请假事由及时告知人事部门, 以便进行请假记录和考勤管理。
第八条请销假流程：请假前, 员工应向人事部门提交书面请假申请。
请假期满后, 员工应及时向人事部门提交销假申请。
第九条员工请假应当符合国家法律法规的要求, 并遵守二小相关规定。
第十条二小教职员工请假制度的解释权归学校行政部门所有。
第二章各类请假制度第一节事假第十一条员工因事假应提前向上级领导提交书面请假申请, 并说明请假事由。
事假不能连续请假满3天的, 需要提供相关证明材料。
第十二条事假延长申请：如事假时间超过3天的, 需提前向上级领导提交书面请假申请, 并提供相关证明材料。
第二节病假第十三条员工生病需请假时, 应立即向上级领导提出请假申请, 并提供有关医院开具的病假证明。
连续节假日之前或之后因病请假应提前请示领导。
第十四条病假延长申请：如病假时间超过3天的, 需提前向上级领导提交书面请假申请, 并提供医院出具的相关证明。
第十五条手术病假：员工因病需要手术住院治疗的, 需要提前向上级领导提出书面请假申请, 并提供医院开具的手术病假证明。
第三节年假第十六条年假的享受: 员工连续工作1年以上的, 可享受带薪年假。
年假天数按照国家劳动法规定执行。
第十七条年假的使用：员工应提前向上级领导提交书面请假申请, 经批准后方可享受年假。
第十八条年假使用期限：员工应在年假所属年度内使用完。
如因特殊原因无法按时使用完年假, 需提前向上级领导提交书面申请并获得批准。
2024年小学请假调休制度(二篇)
2024年小学请假调休制度一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。
一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。
(二)、请假的种类和期限1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。
2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。
病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。
3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。
4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。
双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。
5、产假：正常产假____天，难产假增加____天。
产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。
哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。
6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。
(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。
(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)(三)、关于调休1、教龄____年以内教师，每学期可调休____天。
2、教龄10—____年教师，每学期可调休____天。
3、教龄____年以上教师，每学期可调休____天。
调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。
(四)、关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。
小学教师出勤、请假、考勤制度（5篇）
小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
小学教职工请假及考勤制度0
小学教职工请假及考勤制度0
根据小学教职工请假及考勤制度，以下是相关规定：
请假制度：
1. 教职工如需请假，需提前向学校提出书面申请，注明请假事由、请假时间和请假期限。
2. 请假事由应符合相关规定，如疾病、事假、产假等。
3. 请假时间在1天内的，应提前至少1天向学校申请。
请假时间在2天以上或需要连续请假的，应提前至少3天向学校申请。
4. 请假期间，教职工应保持电话畅通，随时接听学校通知。
考勤制度：
1. 教职工应按时上下班，不得迟到早退，不得旷工。
2. 上班时间为每天早上8:00开始，在指定的考勤机上打卡。
下班时间为下午5:00结束，再次在考勤机上打卡。
3. 教职工如需外出办事、参加会议等，应提前向学校请假并注明大概时间，离开和返回时在考勤机上打卡记录。
违规处理：
1. 教职工未经请假，擅自缺席者，按旷工处理，扣除相应工资。
2. 相邻两次上班时间之间迟到或早退超过3次，将视为一次旷工处理。
3. 频繁迟到、早退或旷工者，学校将按照相关规定进行纪律处分。
请注意以上规定仅为参考，具体的请假和考勤制度可能因学校而异。
学校教师请假最新制度规定（二篇）
学校教师请假最新制度规定一、请假的类别、期限、审批权限及待遇1、各中小学（不含面上小学）、进修校校长及幼儿园园长离开湛江市（含市辖五县四区）外出，必须提前向教育局递交书面请假条，经局长批准后方可外出，严格掌握准假期限，并及时销假。
违反规定的，教育局将视情节轻重给予相应纪律处分。
2、学校的中层和副职领导外出必须向校长请假;面上小学校长外出一个星期内报中心小学校长审批;超一周由中心小学校长提意见报区教育局审批。
3、学校教职工外出、病、事假应向校长请假。
各校应完善学校管理工作，健全管理制度，制定本校请假制度，做好教职工的考勤管理，使教职工明确请假规定和有关待遇，做到有章可循，有法可依。
4、各校请假工作应做到有学校班子专人负责，及时登记并定期公布，并将其作为教职工的年度考核、任职考核、兑现各项福利待遇和奖励的依据。
5、学校校长病、事假或因公出差____天以内（含____天），应电话向区教育局负责该镇工作的副局长报告，批准后，要安排好学校的日常工作，明确学校临时负责人后，方可离开工作岗位;____天以上，应以书面向区教育局主要领导请假，如遇特殊情况，可先电话请示，事后应及时补办请假手续。
出市的，要说明事由、目的地及时间，病假的应与学校教职工同样履行手续。
6、教职工考研、脱产进修、报考公务员，必须提前一学期向学校申请，报区教育局审批。
7、教职工辞职，必须提前一学期向学校申请，报区教育局批准，同意后，方可离开工作岗位。
8、学校组织教职工出市学习、培训、考察，应书面向区教育局报告，并填写区纪委统一印制的外出申请表，经上级有关部门批准，同时安排好学校正常工作，经批准后方可离校;学校举办大型师生活动，应事先报教育局主管领导，经局长审批方可进行。
9、教职工擅自离开岗位____天，学校要主动将教职工离开原因、时间及学校意见以实上报区教育局人事股，否则造成后果，追究学校校长责任。
二、进一步健全和完善请假制度，加强教师队伍建设和管理1、严格请假、续假、销假制度。
2024年小学请消假制度(二篇)
2024年小学请消假制度1.任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假.2.确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次.二、请销假规定1.教师因公出差，须自行调好课，可视为出勤.2.教师的婚假为____天、产假____天、直系亲属丧假____天，请假时按有关规定办理.3.凡因病请假者，需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行.4.教师在学校开展重大活动或参加校外____活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并按双倍计算.5.教师请假一节以上都须填写请假条，半天内由教导主任签字审批，____天以内由校长批准，____天以内由中心校校长批准，____天以上的由本人写出书面申请，校长和总校长签字盖章后，报教育局批准。
三、考勤方法1.考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处.2.全体教师按时规范签到.四、考勤量化奖惩1.病事假累计少于____个月考勤按此执行，超过两个月的按教育____文件执行，病事假超过一个月，直接定为合格二。
如有加班任务另行核实，酌情加分2.上班期间，每天按八节课计算.六、其他1.教导处负责每月汇总公示，上报校长室，并折算计入教师综合量化评估，还将作为评先树优的依据之一、2.本规定由教导处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行.____年____月请(消)假制度我单位干部、职工除按国家规定，每年享受法定的节假日外，在本单位岗位上，因事因病等不能上班的，需严格履行请假手续。
实行按月考勤与年终奖金挂钩的办法，具体制度制定如下：一、休、请假分。
休年度假、请事假、病假、产假、节育假、婚假、丧假及探亲假八种。
二、休假、请假必须事先履行假条审批手续，并由本人亲自处理，无特殊原因不能托人代办或事后补假。
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元茂隆小学
教师请假制度
一、请假程序、批准权限、设定分值：
1.教师因事、因病请假要有请假条（1周以上要医院有诊断书），1日之内由主任批准，2--3日之内由校长批准，3日以上由中心校批准。
2.教师因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。
3.请产假：教师个人要提出书面申请，由中心校审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。
4、出全勤设定的分值为100分。
二、关于病假的相关规定：
1.学期累计病假在10天以内，不扣分；从病假10天以上起每请一天病假扣1分。
2. .教师在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，应到岗上班进行批评教育,拒不到岗上班的，按旷工计算.
3.因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。
三、关于事假的相关规定:
1.学期累计事假4天内,不扣分;从事假4天以上起每请一天事假扣1分，
2.事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工计算。
3.利用事假从事第二职业的教师，根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期到工作岗位；拒不回到工作岗位的按旷工计算。
四、关于婚假的相关规定：
1.婚假7天不扣分；超过7天按事假处理。
2.在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学后不再安排补休婚假。
五、关于产假的相关规定：
1.女教师在法定规定的休产假期间，工资全额发放。
2.女教师产假为三个月(90天)（含期间的公休日、法定节假日）。
年满24周岁的为晚育，可享受晚育假一个半月（45天）；产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假一个月(30天)；由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月（15天）；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。
休假时间连续计算，假期不扣除。
超出规定日期按事假计算.
3.休产假的当年考核确定为合格等次。
六、关于丧假的相关规定：
1、丧假是指教职工的直系亲属（双方父母、配偶和子女）死亡时享受的休假丧假5天。
超过5天按事假处理。
2、其他亲属亡故允许请假1天，1天以外按事假处理。
3、丧假期间，不扣分。
七、工伤假
1．教师的工伤假应出具县以上医院证明和经有权威部门鉴定的《工伤报告书》。
休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发。
2．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。
根据伤残程度，由医院出具证明，经有权威部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。
3、为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度，现对工伤情况做以下界定:教职工在上班期间发生的意外事故。
八、关于迟到、早退的相关规定：
1.按规定的时间晚到，即迟到一次，提前离岗，即早退一次。
学期累计迟到或早退6次，不作处理。
6次以上时,累计4次即为旷工半天.
2.不向领导请假，擅离工作岗位超过两节课的，即为旷工半天。
九、关于旷工的相关规定：
凡有下列情况之一，实为旷工：①未请假或请假未获准而擅自不
上班者；②擅离职守半天以上（含半天）者；③请假期满，无正当理由未续假或续假未获准而逾期不归者；④不服从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者；⑤以欺骗手段请假、事假者。
注：扣分具体说明:
1 、本学期事假4天之外，每增加一天扣一分，扣到零分为止。
2、每旷工一天扣4分，扣到零分为止。
3、本学期迟到、早退累计6次不扣分，在此基础上每累计2次扣1分，每累计4次扣2分，以此类推进行扣分。