紧缺工种培训车工类培训计划与教学大纲.doc

2012年紧缺工种培训车工类培训计划与教学大纲

培训计划

一、培养目标

本计划适用企业一线员工及技术骨干人员的短期培训，通过本专业培训，使员工在较短时间内达到本专业初级技术水平。具体要求是：

1.公共课方面：培养和提高企业员工的职业素质，使其了解国情、国策，掌握相关的法律、法规，具备良好的职业道德品质和基本职业能力；进一步提高员工的文化水平，使其掌握学习专业理论和技能所需的文化知识，成为有理想、有道德、有文化、有纪律，热爱本职工作的合格劳动者。

2.专业基础方面：掌握相关的机械基础技术知识。

3.专业技能方面：掌握车工应具备的基础知识和各种典型表面的加工操作方法，掌握车工所要求的操作技能，能够正确执行安全技术操作规程。

二、课程学时分配

1.公共课程：30 学时

2.专业基础：78 学时

3.专业技能：252 学时

三、课程设置和学时

四、说明

考虑到不同企业对生产不同要求的实际情况，培训计划中的课程及学时可做适当调整，幅度控制在20%以内。

公共课程

第一门：《职业道德》

一、培训目标

通过培训，使学员了解职业道德和社会主义职业道德的基

本知识，掌握职业道德修养的基本知识，熟练掌握行业职业道德规范，增强职业道德意识，自觉遵守职业道德，为今后良好职业道德行为习惯的养成打好基础。

二、培训内容

起首篇

学员们，走近劳模，认识劳模，了解劳模，学习劳模，职业道德就不在是空洞的说教，而是看得见摸得着职业道德规范与行为准则。

上篇

第一讲职业道德概述

第一节职业与职业分类

职业内涵；职业特征；职业分类。

第二节道德与职业道德

道德的内涵；道德的作用；职业道德的内涵；职业道德的作用。

第二讲社会主义职业道德

第一节社会主义职业道德的原则、特征与作用

社会主义职业道德的内涵；社会主义职业道德的核心和原则、社会主义职业道德的特征；加强社会主义职业道德的作用。

第二节社会主义职业道德基本规范

爱岗敬业；诚实守信；办事公道；服务群众；奉献社会。

第三讲职业道德修养

第一节职业道德修养的含义

职业道德修养的含义；职业道德修养的特征；职业道德修养的目的；职业道德修养的意义。

第二节职业道德修养的内容

职业道德修养的认识；培养职业道德情感；锻炼职业道德意志；养成职业道德修养习惯；追求无私奉献的高境界。

第三节职业道德修养的方法与途径

在学习中提高职业道德修养；在实践中提高职业道德修养；

在积累中提高职业道德修养；在自律中提高职业道德修养。

下篇

第四讲生产企业员工职业道德

第一节质量第一，用户至上

坚持质量第一，用户至上；质量第一，用户至上的基本要求。

第二节钻研技术，提高技能

必须钻研技术，提高技能；钻研技术，提高技能的基本要求。

第三节遵规守纪，安全生产

始终遵规守纪，安全生产；遵规守纪，安全生产的基本要求。

第五讲商业企业员工职业道德

第一节文明经商，礼貌待客

始终坚持文明经商，礼貌待客；文明经商，礼貌待客的具体要求。

第二节买卖公平，童叟无欺

坚持买卖公平，童叟无欺；买卖公平，童叟无欺的具体要求。

第三节恪守信用，守法经营

坚持恪守信用，守法经营；恪守信用，守法经营的具体要求。

第四节积极进取，正当竞争

坚持积极进取，正当竞争；积极进取，正当竞争的具体要求。

第六讲服务企业员工职业道德

第一节热情友好，宾客至上

坚持热情友好，宾客至上；热情友好，宾客至上的基本要求。

第二节文明礼貌，优质服务

坚持文明礼貌，优质服务；文明礼貌，优质服务的基本要求。

第三节信誉第一，真诚公道

坚持信誉第一，真诚公道；信誉第一，真诚公道的基本要求。

第四节不卑不亢，一视同仁

坚持不卑不亢，一视同仁；不卑不亢，一视同仁的基本要求。

结束语

创业守业必须敬业，国情世情总关我情；机遇只青眯有准备

的人。

三、培训要求和建议

1、尽量采用案例教学的方法，注重运用“在做中学”的实践方法。

2、在培训过程中，要注重引导学员将职业道德的知识运用于实践、指导自己的行为。

3、教师应充分利用教材和教学参考书所提供的资源开展教学活动，并恰当使用挂图、投影、录音、录像、多媒体教学软件及校园网等辅助教学，尤其重视运用现代信息技术手段辅助教学。

四、课程学时

五、教材使用表

第二门：《劳动保护知识》

一、培训目标

通过培训，使学员了解劳动保护常识，懂得劳动保护合法权利和义务，熟练掌握工作岗位及其相关的必备的劳动安全技术、职业危害及预防措施、常见安全事故的救护与处理方法，同时了解一些工伤保险知识，维护自身合法的权益，从而安全生产，成为高素质的劳动者。

二、培训内容

第一章劳动保护概述

第一节劳动保护概念

劳动保护概念、劳动保护措施、劳动保护的指导方针和劳动保护工作的任务。

第二节劳动保护管理

劳动保护组织、劳动保护立法、安全生产教育和劳动保护监察。

第三节劳动保护用品

劳动保护用品的发放、使用与管理，劳动保护用品种类。

第四节安全色与安全标志

安全色、安全标志。

第二章劳动保护合法权利与维护途径第一节劳动者的劳动保护权利和义务

劳动者享有的合法劳动保护权利、女职工及未成年工享有的特殊劳动保护权利及劳动者应尽的劳动保护义务。

第二节劳动保护维权途径

通过签订劳动合同维护劳动者劳动保护权利、通过劳动争议处理维护劳动者劳动保护权利、通过劳动保障监察机构维护劳动者劳动保护权利。

第三章劳动安全技术

第一节劳动安全技术概述