课堂考勤管理制度
大学课堂考勤管理制度
大学课堂考勤管理制度大学课堂是知识传播的重要场所，为了保证教学秩序的正常进行，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本大学课堂考勤管理制度。
一、考勤对象与范围本制度适用于全体在校本科生、专科生在各类课程（包括必修课、选修课、实践课等）中的考勤管理。
二、考勤方式1、教师点名任课教师在每次上课时，按照班级名单进行点名，记录学生的出勤情况。
2、学生签到可以采用纸质签到表或者电子签到系统，学生在规定时间内完成签到。
3、课堂抽查教师在课堂教学过程中，不定期进行抽查，检查学生的出勤状况。
三、考勤时间1、上课前在正式上课前的几分钟内完成签到或点名工作。
2、课间休息对于连上的课程，课间休息时也可进行考勤抽查。
四、考勤记录1、任课教师负责如实记录学生的考勤情况，包括迟到、早退、旷课、请假等。
2、考勤记录应详细准确，注明具体的时间、课程名称、学生姓名、考勤状态等信息。
3、教师应在每次课后及时整理考勤记录，确保数据的完整性和准确性。
五、请假制度1、学生因事、因病不能上课时，应提前办理请假手续。
请假分为事假和病假两种。
2、事假学生因个人事务需要请假，应提前向辅导员提交书面请假申请，并说明请假原因、请假时间和预计返校时间。
辅导员根据实际情况进行审批，请假时间在三天以内的由辅导员批准，超过三天的需由学院主管领导批准。
3、病假学生因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病假条。
请假时间在一天以内的可以事后补假，但需提供相关证明材料；请假时间超过一天的，应提前办理请假手续。
4、紧急情况请假如遇突发紧急情况无法提前请假，学生应在事后及时向辅导员说明情况，并补交请假手续和相关证明材料。
六、迟到、早退与旷课的认定1、迟到学生在上课铃响后 15 分钟内进入教室视为迟到。
2、早退学生在下课铃响前未经教师允许擅自离开教室视为早退。
3、旷课学生在上课期间，未履行请假手续而未到课堂上课超过 15 分钟视为旷课；整个学期旷课累计达到一定学时，将按照学校相关规定进行处理。
学校考勤管理制度范文(3篇)
学校考勤管理制度范文第一章总则第一条为了规范学校师生的考勤管理，提高教育教学质量，根据教育部相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有在校师生，包括全日制和非全日制学生、教职工等。
第三条学校全面推行电子化考勤管理，使用电子考勤系统进行考勤记录。
第四条学校设立考勤管理委员会，负责制定和监督考勤管理制度的实施。
第五条学校通过定期和不定期的考勤抽查，确保考勤管理制度的有效执行。
第六条学校对考勤管理制度进行评估和改进，不断完善和提升管理水平。
第二章考勤规定第七条学生须按时到校上课，迟到超过15分钟的，按旷课处理。
第八条老师和教职工须按时上课和上班，迟到超过3次的，视情节轻重，可给予警告、罚款或其他纪律处分。
第九条请假的学生和教职工需提前向辅导员或上级领导报备并填写请假手续。
第十条学生在正常上课时间外离校需先向辅导员请假并得到批准。
第十一条学生旷课3次以上，将按学校规定进行严肃处理。
第三章考勤管理责任第十二条辅导员负责对学生的出勤情况进行管理和统计，并及时上报给上级领导。
第十三条各部门及教师要做好考勤记录，确保准确性和及时性。
第十四条学校领导要加强对考勤工作的督促和检查，确保考勤管理制度的有效执行。
第十五条学生和教职工要自觉遵守考勤制度，按时打卡，禁止打卡代替现象的发生。
第十六条对于迟到、旷课行为，学校将依据学生手册和教职工管理规定进行相应的处罚。
第四章考勤管理奖惩第十七条对于按时完成考勤和出勤率较高的学生和教职工，学校将进行表彰和奖励。
第十八条对于迟到、旷课等考勤不合格的学生和教职工，根据情节轻重进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第十九条对于违反考勤管理规定严重的学生和教职工，学校将采取纪律处分措施，包括勒令停课、停职等。
第五章附则第二十条本制度由学校考勤管理委员会负责解释和修改。
第二十一条本制度自颁布之日起施行。
以上是学校考勤管理制度的范文，仅供参考。
具体制度的制定应根据学校实际情况和需要进行调整和完善。
学校教师上课考勤的管理制度（精选12篇）
学校教师上课考勤的管理制度学校教师上课考勤的管理制度（精选12篇）在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的学校教师上课考勤的管理制度（精选12篇），欢迎阅读与收藏。
学校教师上课考勤的管理制度11、学生必须遵守学校规定，按时到校，学生因事因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未经批准而不上课者作旷课处理。
2、上课铃响后，未进入教室实验室的，作迟到处理。
下课铃响前，离开教室或实验室的作早退处理。
课外活动课下课前离开学校的作旷课处理。
3、学生请假须有有关证明，因特殊情况来不及当面请假者，返校后应立即持证明办理补假手续。
4、有慢性病不能坚持学习的学生，应由家长写出休学申请并持医院证明到班主任处登记，然后到教导处办理休学手续，休学期为半年或一年，休学期满须到教导处办理复学手续。
经医院证明痊俞不宜复学者，可保留学籍继续休学一年。
5、因病或特殊情况不能上体育课者，须向班主任和体育老师讲清原因，免上体育课，否则按旷课处理。
6、请假在两日内（含两日），由班主任审批；请假在两日以上至五日由年级组长审批；请假在五日以上由教导处审批；两周以上由校长批准。
请假需要有充足的理由，否则不予批准。
7、凡需假的学生，必须认真填表写请假条。
8、各班设立考勤点名册，按学校规定认真做好考勤记录。
9、各班考勤情况按学校规定，及时做好汇总、公布、小结等工作。
对全勤的学生和认真考勤的人员给予表扬或奖励。
学生每学期出勤情况应记入学生成绩报告表和有关档案。
10、迟到、早退、电讯稿果较多的班主不能评为先进。
严重迟到、早退、旷课的学生要受学校纪律处分学校教师上课考勤的管理制度2一、考勤范围：包括课程表安排的课时以及早操，课间操、早、晚自习等。
二、考勤标准：1、请假未获准和超过假期而缺勤者（包括因放假未能按学校规定时间返校者）为旷课；2、老师点名或开始讲课后进入课室者为迟到。
学生考勤管理制度与办法（6篇）
学生考勤管理制度与办法为了让加强各位学生的素质，现在本校将提出一些规章制度，用来保证上课出勤人数和质量，培养同学们良好的生活和学习习惯，制定以下制度:第一条本制度对我院全体学生适用，凡是我院学生必须遵守。
第二条上课不得旷课，早退者按旷课处理，请假者必须持有辅导员班主任签名的假条。
请假一天持辅导员班主任所批假条，请假三天持学生工作办公室主任所批假条，请假三天以上者持学院分管负责人所批假条，病假者还要有医疗单位(学校医务室或县级以上医院)证明和所批假条。
第三条查课，学生会学习部每周上课将普查两次(不定期进行抽查)，节假日前后对各班上课情况进行重点检查，一经查出问题立即通报。
查课时清点各班人数，点名时，各班班长配合工作，点到者答到并举手示意，未答到并示意者视为旷课，名字只点一遍。
第四条进行例行检查时，若教室内人数少于半数或教室无人，则给予该班通报批评，并取消该班本学期内一切评优资格。
第五条各班考勤由班长与学习委员共同负责，如若出现旷课情况，一经查出，不如实上报，学生干部负相应责任。
第六条凡违反以上制度者，在对个人考核时按相关规定给予以下处理:1.凡旷课达三次以上(含三次者)，上交辅导员办公室处理，并给予相应扣分。
2.凡学生干部违反以上制度，给予严肃处理。
建筑与环境工程学院学生考勤管理办法一、学生必须按时报到并注册，自开学第一天起到放假之日止(法定假日除外)为考勤时间。
二、学生要按时参加学校、学院统一组织的各项活动。
三、学生上课、自习、实习以及参加学校统一组织的集体活动及其他重要的集体活动实行考勤，不得迟到、早退;因故不能参加者，必须请假;未经请假，或经请假未得批准以及超假者，均以旷课论处。
四、学生因病请假必须附学院医务室或校外医疗单位的证明。
请事假须附有关材料，班主任辅导员应从严掌握，特别是对节假日前后请假者要严格控制。
五、迟到、早退累计三次为旷课一学时。
病事假无正当手续为旷课。
根据《东营职业学院学生违纪处理办法》，对旷课者进行批评教育或相应的纪律处分。
学校教职工考勤管理制度范本（4篇）
学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。
刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。
2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。
3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。
三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。
紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。
2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。
3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。
四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。
2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。
3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。
五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。
教师考勤管理制度(四篇)
教师考勤管理制度是指为了规范教师的出勤行为，提高教师工作效率和教学质量，制定的一套相关规定和制度。
下面是一份常见的教师考勤管理制度的内容：1. 出勤要求：- 教师应按照工作合同规定的工作时间出勤，不得私自离岗或缺勤。
- 教师应按时到达教学场所，不得迟到。
- 教师应按时上课，不得提前下课或提前离开教学场所。
2. 考勤机制：- 班主任负责进行教师的考勤记录，按照规定的时间和方式进行签到和签退。
- 教师需通过指定的考勤方式进行签到和签退，如刷卡、指纹识别等。
3. 请假制度：- 教师因病或其他合法事由需请假时，应提前向上级主管部门请假并提供相关证明材料。
- 请假期间，教师不得私自离岗或违规外出。
- 请假期间，教师的工资和绩效统计等相关事项将按请假规定进行处理。
4. 迟到和早退处理：- 迟到时间在10分钟以内的，算作一次迟到，三次迟到视为一次旷课。
- 早退时间在10分钟以内的，算作一次早退，三次早退视为一次旷课。
- 教师迟到、早退次数的累计将影响其相关奖惩和绩效考核。
5. 加班制度：- 教师需要在规定的时间范围内完成所需的教学和备课工作。
- 若教师因特殊情况需要加班时，应提前向上级主管部门请示并获得批准。
- 加班时间和工资待遇等会按照相关规定执行。
6. 惩罚措施：- 对于违反出勤要求、迟到早退或擅自离岗的教师，将按照相应制度进行惩罚，如扣除工资、降低绩效评定等。
- 严重违规行为如故意缺勤、严重迟到等，将根据情节严重程度进行相应处罚，甚至可能影响教师的职业发展和离职证明。
上述制度只是一份示例，具体的教师考勤管理制度可以根据具体学校或机构的实际情况进行制定和调整。
教师考勤管理制度（二）加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。
学校课堂考勤制度
一、总则为了加强学校管理，规范课堂教学秩序，提高教学质量，保障学生的合法权益，特制定本制度。
二、考勤原则1. 实行考勤打卡制度，确保学生出勤的真实性。
2. 考勤工作坚持公平、公正、公开的原则。
3. 考勤工作由班主任负责，教务处监督。
三、考勤内容1. 早晨到校考勤：学生应在规定时间内到达学校，参加升旗仪式和早自习。
2. 课堂考勤：学生应在规定时间内进入教室，参加课堂教学活动。
3. 课间休息考勤：学生应在规定时间内休息，不得擅自离开教室。
4. 放学考勤：学生应在规定时间内离开学校。
四、考勤要求1. 学生应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
2. 学生因病、因事不能参加学校组织的活动，需提前向班主任请假，并说明原因。
3. 学生请假需填写《学生请假单》，经班主任批准后，方可离校。
4. 学生请假期间，班主任应安排同学代为打卡，确保考勤的真实性。
5. 学生应遵守课堂纪律，不得迟到、早退、旷课。
五、考勤管理1. 班主任负责每日考勤工作，及时掌握学生的出勤情况。
2. 班主任每月将考勤情况汇总，上报教务处。
3. 教务处定期对考勤情况进行抽查，确保考勤的真实性。
4. 学生如有异议，可向班主任或教务处提出申诉。
六、考勤奖惩1. 对于出勤情况良好的学生，学校将给予一定的奖励。
2. 对于旷课、迟到、早退的学生，学校将进行批评教育，并视情节给予相应的处罚。
3. 对于连续旷课超过规定天数的学生，学校将视情况给予休学或退学处理。
七、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上考勤制度的实施，旨在规范学校课堂教学秩序，提高教学质量，保障学生的合法权益，为学生的全面发展创造良好的环境。
希望全体师生共同遵守，共同维护学校的教学秩序。
大学课堂考勤管理制度
大学课堂考勤管理制度大学课堂是学生获取知识、提升能力的重要场所，为了维护良好的教学秩序，保证教学质量，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本大学课堂考勤管理制度。
一、考勤方式1、任课教师点名任课教师在每次上课时，按照班级名单进行点名，记录学生的出勤情况。
2、学生签到可以采用纸质签到表或电子签到系统，要求学生在规定时间内完成签到。
3、班委协助考勤班委负责协助任课教师进行考勤工作，如点名时帮忙核对名单、记录缺勤学生等。
二、考勤时间1、上课前在正式上课前的几分钟内完成考勤工作，确保学生按时进入课堂。
2、课间休息对于较长时间的课程，在课间休息结束后再次进行考勤，防止学生中途离开。
三、考勤记录1、任课教师应如实记录学生的出勤情况，包括迟到、早退、旷课、请假等。
2、考勤记录应详细注明时间、课程名称、学生姓名、缺勤原因等信息。
3、考勤记录应及时整理并存档，作为学生平时成绩和学籍管理的重要依据。
四、请假制度1、学生因事、因病不能上课时，必须提前向任课教师请假。
请假应提交书面请假申请，说明请假原因和请假时间，并附上相关证明材料（如病假条等）。
2、请假时间在一天以内的，由任课教师批准；请假时间在一天以上、一周以内的，由辅导员批准；请假时间超过一周的，由学院领导批准。
3、学生请假获得批准后，应及时通知班委和任课教师。
4、学生请事假原则上每学期不得超过总学时的三分之一，超过者应办理休学手续。
五、迟到、早退处理1、迟到 10 分钟以内的学生，应向任课教师说明原因，并在课后提交书面检讨。
2、迟到 10 分钟以上、30 分钟以内的学生，视为旷课半节。
3、早退学生按照旷课处理。
4、多次迟到、早退的学生，将影响其平时成绩和综合测评。
六、旷课处理1、旷课一节，扣除学生该课程平时成绩的一定分数。
2、连续旷课达到一定节数（如 3 节或 5 节）的学生，任课教师应及时向学院报告，学院将对学生进行警告处分。
3、一学期旷课累计达到课程总学时的三分之一及以上的学生，不得参加该课程的期末考试，需重修该课程。
中学生课堂考勤管理制度
中学生课堂考勤管理制度一、目的为加强中学生课堂考勤管理，规范学生出勤行为，保障教育教学秩序，提高教学质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有中学（含初中、高中）的学生课堂考勤管理。
三、工作时间1. 学生的正常上课时间为周一至周五，法定节假日、寒暑假及学校规定的休息日除外。
2. 学校可根据实际情况调整作息时间，但需提前通知学生和家长。
3. 下午课后至晚自习前，学生可自由活动，但需按时参加晚自习。
4. 晚自习时间由学校根据实际情况制定，并提前通知学生和家长。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生需在每节课开始前5分钟到达教室，进行签到。
（2）签到方式分为手工签到和电子签到，具体方式由学校根据实际情况选择。
（3）学生签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午第一节课前和下午第一节课前。
（2）上午签到时间为8:20前，下午签到时间为14:20前。
（3）晚自习签到时间为19:20前。
3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出不能按时签到，需提前向班主任请假，并说明原因。
（2）经班主任批准后，学生可在返回学校后补签，并提供相关证明材料。
（3）未请假或请假未批准的学生，视为缺勤。
4、忘记签到处理（1）学生如因特殊情况忘记签到，应在第一时间向班主任说明情况，并补签。
（2）班主任需核实情况，如属实，可予以补签。
（3）多次忘记签到且无正当理由的学生，将按学校规定进行处理。
5、考勤管理责任分配（1）班主任负责本班学生的日常考勤管理，确保学生按时签到、请假等制度的执行。
（2）教务处负责监督、检查各班级的考勤情况，对考勤管理不善的班级进行指导和整改。
（3）学生处负责全校学生的考勤汇总、统计和分析，对考勤异常情况进行调查和处理。
（4）家长需积极配合学校做好学生的考勤管理工作，共同培养学生的良好出勤习惯。
五、请假制度1、请假申请和审批（1）学生如需请假，须提前向班主任提出书面请假申请，注明请假原因、起始时间、预计结束时间等。
教师课堂考勤的管理制度（通用3篇）
教师课堂考勤的管理制度（通用3篇）教师课堂考勤的管理制度篇1一、上下班及管理制度：1、教职工上、下班根据作息时间变动，由校行政公布其作息时间。
2、午间管理由教导处安排教师进行管理，值日领导负责各楼层巡视、点名。
二、公出制度：1、教师公出由教导处负责人同意并填写公出记录，且通知调课及其本人方可公出。
2、职工公出由总务处负责人同意填写公出记录并通知其本人方可公出。
3、中层以上干部公出报校务办记录备案。
4、函授、自考、培训等继续教育凭办理相关手续，方式与公出相同。
三、请假制度：（一）请假办法1、教师病事假二天及其以下向教导处负责人请假，职工病事假二天及其以下向总务处负责人请假，三天以上均向分管校长请假。
事假按规定不得超过15天。
中层以上干部请病事假均向校务办请假。
病假凭医保定点医院证明。
病假一月以上必须出示县级及以上医院证明。
（以上包括婚、丧、产假）。
2、请假必须填写请假单，并由相应部门批准后方可执行。
如遇突、急事件而事先无法书面请假的，必须事先电话等方式告之相关负责人，待上班后当天办理补假手续。
3、请假后提前上班或需续假的，应办理销假或续假手续。
4、请假必须以请假单为准，不填写或不批准而擅自离岗作为旷工处理。
（二）请假时间规定：1、婚、丧、产假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期间的节日及双休日），丧假1~3天，产假女教工正常分娩90天，难产105天（含期间的节日，双休日及寒暑假），产前、产后一并计算，产假期满后抚育婴儿确有困难的，经本人申请，领导批准可请哺乳假，最多可请两个月，（期间两个月的职务岗位津贴及基本工资一起按80%比例发给），晚育男教工护理假1~7天。
2、病、事假自请假之日算起。
（期间含节日、双休日连续计算）四、考核制度：1、假期考核处理办法：月度考核奖中扣除。
病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月计算，从当月的月考奖中扣除，不足部分从其他津补贴中扣除，超过半年（6个月）则从基本工资及职务岗位津贴中依据国家有关规定进行扣除。
2024年小学教师考勤管理规章制度（4篇）
2024年小学教师考勤管理规章制度关于教职工考勤管理及假期安排的正式规定一、考勤基本规定教职工在未事先请假或未经批准的情况下缺勤，将视为旷工。
在长期病假期间，教职工可继续享受节日福利奖励，但学校发放的阶段性工作奖励将不予发放。
二、特殊假期考勤管理办法1. 学历考试与进修教职工参与高一层次学历进修需与自身岗位及专业对口。
学历进修应利用业余时间，不得影响正常工作。
上班时间需参加学历考试的，不享受全额全勤奖。
与专业相关的进修和培训需向学校申报，经同意后每学期可参加一至二门，作为公假处理。
调课需由教导处统一安排。
2. 婚假正常婚假与晚婚假均依据《婚姻法》规定执行，均视为正常上班。
再婚假期同样按正常婚假处理，视作正常上班。
婚假期间如遇法定假期，可顺延。
3. 丧假教职工直系亲属（父母、配偶、子女及岳父母、公婆）逝世，可请丧假三天，视为正常上班。
超出部分按事假处理。
祖父母、外公外婆逝世，可请丧假一天，视为正常上班。
其他亲属逝世，请假按事假处理，不享受丧假待遇。
4. 产假女职工产假依据计划生育法规定执行，正常生育与晚婚晚育产假天数各异。
男教师护理假根据女方是否晚育设定不同天数，均视为正常上班。
护理假及晚育假期间如遇法定假期，可顺延。
5. 计划生育假依据相关政策执行，特定手术需休息者按病假处理。
6. 人情假每学期教职工可享二个半天人情假，视为正常上班但不享全额全勤奖。
需事先请假，原则上不调课。
每月可有一次下午特定时间离校就医，视为正常上班，次日需凭医院凭证销假。
子女重要人生节点（如参军、考试、留学送机等）可享一天人情假，视为正常上班且不影响全勤奖励。
无法及时提供就医凭证者，按事假处理，重复情况视为旷工。
三、批假权限与请假流程1. 事假需向教导处或校长室申请，并履行相关手续。
2. 星期五下午学习日一般不批人情假（特殊情况除外）。
3. 请假原则上需本人直接办理，不委托他人。
4. 上班途中遇突发事件应及时告知学校，事后补假。
2024年教师考勤管理制度样本（4篇）
2024年教师考勤管理制度样本一、请假与销假规定教师如遇特殊情况需离岗，必须提前向领导提出书面申请，详细填写请假条，并经领导审批同意后方可离校。
离校后应按时归岗，并及时销假。
对于突发紧急情况导致无法提前书面请假的情况，教师应尽快通过电话向领导报告，并在事后及时补交书面请假条。
考勤记录应以书面请假为准。
二、请假流程教学人员请假一天者，需自行调整教学安排，并提交请假申请，由校长审批。
非教学人员请假一天以内者，应做好工作交接，并由主任签字后，提交给校长审批。
请假天数超过三天至一个月者，须向教育中心提出申请。
请假超过一个月者，需由教育局审批。
所有请假申请应以书面形式提出，并待审批通过后方可执行。
请假记录由教导处负责存档。
教师因公或因私请假导致未能按时授课，将视为旷课。
对于重病、婚假、产假、计划生育假、直系亲属丧假及函授学习等特殊原因，教师可申请学校进行课程调整或代课安排。
教师因公出差或函授学习期间，视同正常出勤。
学校重大活动期间，原则上一律不得请假，如有特殊情况需请假，必须获得校长批准。
值夜教师次日可享受____天休息，但需妥善安排休息期间的工作。
三、考勤细则考勤包括公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。
1. 公假包括开会、进修、读书、社会工作、计划生育等，以请柬和通知为准。
2. 事假需提前或及时向教导主任申请，并尽量不影响正常工作。
事假以小时计算（不足____小时按____小时计算），一天及以上事假需校长签字。
3. 病假需及时提供病假单。
如无法及时提供，应立即通知教导主任以便工作调整。
学校鼓励教职工在身体不适时适当休息，不提倡带病工作。
4. 教职工就诊时间一般不超过____小时，就诊时需提交就诊单。
若就诊后不回校，应在下午二点半后前往；上午就诊应在校后再去；必须清晨进行的检查，应提前一天请假；清晨急诊应及时通知学校并在事后补办手续。
5. 全体教职工每日需四次签到签退。
6. 每月除第一次____分钟内的迟到外，每迟到一次（____分钟以内）扣除____分。
教师考勤管理制度(7篇)
教师考勤管理制度（7篇）教师考勤管理制度（通用7篇）教师考勤管理制度篇1为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。
上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。
2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。
全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。
3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。
4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。
每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。
二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7：55———8：30签到；11：10————12：05签退，下午随作息时间变化确定。
2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。
即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。
3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，当月兑现。
4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。
5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。
临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。
6、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。
7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。
8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。
9、所有教师必须参与值班，实行轮休。
培训学校教师考勤管理制度三、请假：1、学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。
2、教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。
3、教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。
4、校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。
学校考勤制度(五篇)
学校考勤制度为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。
一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。
二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。
教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。
三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。
1、学校值周行政实行坐班制，每天按全校教师日平均课时计算考勤(包括所任课时)。
2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按____课时计入考勤。
四、假的类别1、事假。
有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。
2、病假。
有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
3、丧假。
直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由学校行政会研究决定。
4、婚假、产假按有关规定执行。
5、公假。
因公出差计公假。
公假以日计考勤。
6、迟到。
上课铃响后进教室的为迟到。
____分钟后作缺旷一节处理。
7、早退。
下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。
8、缺旷。
无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。
五、奖惩1、缺旷一节扣发活津贴____元。
2、事假____天内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;超过一周的超过部分按缺旷计算。
3、病假____天以内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;一周以上每节扣活津贴____元;如需住院治疗按有关规定执行。
4、迟到一次扣活津贴____元。
5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。
6、全年旷课超过____节、事假超过____节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度•相关推荐学校考勤管理制度（通用12篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的学校考勤管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校考勤管理制度篇1为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教职工考勤及请假制度。
一、考勤制度教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点，考勤要求各不相同，但都必须按照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。
1.出勤要求(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教学人员坐班制时间为上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按学校作息时间表和周程表安排，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，根据实际需要另行规定。
(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、年级组、科组会议；(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况，以及负责周日晚修等，特殊情况不能按时回校，必须经主管领导批准；(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情况经学校批准外，一律参加周一(早7：30)的周会(升旗仪式)；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；(5)鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥善安排，因特殊原因必须在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女教职员工应按时回校上班；(6)无特殊原因，不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲；(7)学期末由学校安排提前考试的科目，考试后该科教师按坐班要求回校上班，具体工作由科组长事先提出计划，作好安排。
2.考勤管理(1)全体教职员工上下班，一律按规定进行考勤，每月底各处室负责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室；(2)教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤；(3)教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗仪式由科组长协助年级长考勤；(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和学生处、办公室考勤；(5)教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤；(6)考勤人员要认真负责，秉公办理，如不负责任者给予批评，因考勤不严出现责任事故，对当事人和考勤人各罚款50-200元；(7)造成责任事故的，对当事人罚款200元--500元，不计发第十三个月的奖励工资，情节严重的作辞退处理，当事人还需承担相应的法律责任。
学生考勤管理制度十篇
学生考勤管理制度十篇学生考勤管理制度十篇学生考勤管理制度篇1为加强对学生的考勤管理，以养成学生遵守纪律，勤奋学习的良好习惯，根据教育有关法规和我校实际，对学生考勤特作如下规定：1、学生考勤规定（1)学生必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度。
不迟到，不早退，不旷课，努力做到全勤。
（2)凡因病、因事不能到校上课的学生，应办理请假或补假手续，未经请假或请假未获批准而不到校上课者作旷课论；上课正式铃响后才进教室（或现场）者作迟到论；在下课前擅离课室（或现场）者作早退论。
迟到、早退在15分钟以上的为旷课一节。
迟到三次按旷课一节计，早退二次按旷课一节计。
（3)学生不按座位表就坐的'，作旷课论处。
（4)学生请假须有家长或医生证明。
学生请病假需有家长证明，三天以上需有医院证明。
病假三天以内的由班主任审批；请假三天以上一周以内的由班主任、级组长提出意见，政教处审批；请假一周以上的由班主任、级组长和政教处提出意见，校长审批。
学生请事假应事先办理请假手续，三天以内班主任批准，四天以上由家长到政教处请假。
学生请假或家长代其请假都须写好请假条，请假经批准后，应将请假条交各班保存，在每周星期五放学后连同点名表送交校务处。
（5)学生因事或因病来不及请假者，应在回校后两天内持证明办理补假手续。
否则，作无故旷课论处。
（6)病事假由校务处根据请假条核准，没有办理请假手续或请假手续不完备的以旷课论。
（7)有慢性病不能坚持学习的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满后应回校办理复学手续，经医院证明未愈不宜复学者，可以继续休学一年。
2、考勤管理办法（1)每班设立点名表，每节课（包括上课和课程表安排的自习、课外活动等）均由任课教师（或值日生）点名登记，学生考勤情况每周统计一次。
每周星期五放学后，各班班长应把点名表（含已签批手续的请假条）送交校务处。
校务处负责对科任教师点名情况及学生考勤情况进行统计、登记。
校务处应在每周星期二上午准时将1份科任点名情况表、2份各班考勤公布表、2份各年级考勤统计表送交政教处，并将三种统计表各1份送教务处。
学校考勤管理制度（4篇）
学校考勤管理制度一、总则为了规范学校师生的考勤行为，提高学校的管理水平，增强学校的纪律意识，特制定本学校考勤管理制度。
本制度适用于全校教职员工和学生。
二、考勤时间1.教职工：1.1 上午8:00前到校打卡，上午8:00后视为迟到。
1.2 下午2:00前到校打卡，下午2:00后视为迟到。
1.3 无法按时到校的，需提前向学校请假或与单位负责人说明原因。
1.4 下班时间为下午6:00，下午6:00后离校需提前与单位负责人请假。
1.5 无故不到校或离校的，将会纪律处分。
2.学生：2.1 每天早上7:30前到校，迟到的学生需向班主任请假或说明原因。
2.2 中午12:00前返回学校就餐，12:30前返回教室，迟归的学生需向班主任请假或说明原因。
2.3 下午放学时间为下午5:00，自行离校的学生需向班主任请假。
2.4 无故不到校或离校的学生将会被视为旷课，并记录其违纪行为。
三、考勤方式1.教职工：1.1 教职工需携带工作证进行打卡操作。
1.2 教职工进入校门后需刷卡进入教学楼或办公楼。
1.3 家属或无关人员不得代替教职工打卡。
1.4 教职工离校时需再次刷卡。
1.5 出差或请假的教职工需要向单位负责人报备，并在离校前完成相关手续。
2.学生：2.1 学生需携带学生证进行打卡操作。
2.2 学生需按班级划分进行打卡，每个班级设立考勤机进行刷卡。
2.3 学生离校需向班主任报备，并在离校前完成相关手续。
2.4 学生请假或旷课需提前向班主任请假，并在返校后补办相关手续。
四、考勤记录1.考勤记录的保存与查询：1.1 教职工考勤记录将保存在人事部门，可以向人事部门查询自己的考勤记录。
1.2 学生考勤记录将保存在班主任处，可以向班主任查询自己的考勤记录。
1.3 学生家长可通过学校的家校通平台查询学生的考勤情况。
2.考勤异常的处理：2.1 教职工：教职工迟到、早退、请假等异常情况将会被记录在考勤记录中，并视具体情况给予相应的纪律处分。
课堂考勤单管理制度
课堂考勤单管理制度一、目的为加强课堂考勤管理，规范学生出勤行为，提高课堂教学质量，保障师生权益，制定本课堂考勤单管理制度。
旨在通过明确考勤规定，加强学生自律意识，促进教育教学工作的顺利进行。
二、适用范围1. 本制度适用于我国境内各类学校（含幼儿园、中小学、中职、高职、本科、研究生等）课堂教学期间的考勤管理。
2. 本制度适用于全体在校学生、在职教师及教学管理人员。
三、工作时间1. 课堂教学时间：按照学校教学计划及课程安排执行，具体上课时间以学校公布的时间表为准。
2. 考勤时间：考勤时间为课堂教学期间，包括上课前、课间休息和下课后。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生应在每节课开始前5分钟到达教室，使用学校规定的考勤方式进行签到。
（2）教师应在每节课开始前10分钟到达教室，准备教学材料，同时对学生进行考勤。
（3）考勤方式包括但不限于电子签到、纸质签到、二维码扫描等，具体方式由学校根据实际情况确定。
2、签到次数和时间（1）学生每节课签到一次，签到时间应在上课前规定的时间内完成。
（2）教师应在每节课开始前完成对学生签到情况的检查，并在课程结束后上传考勤记录至学校考勤管理系统。
3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出不能按时签到，需提前向所在班级班主任申请，并提交相关证明材料。
（2）经班主任核实批准后，学生可免予签到，考勤记录视为正常出勤。
4、忘记签到处理（1）学生如因个人原因忘记签到，应在上课后10分钟内向教师说明情况，并尽快完成补签。
（2）教师根据学生实际情况，决定是否予以补签，如补签批准，考勤记录视为正常出勤。
5、考勤管理责任分配（1）学校教学管理部门负责制定、修订和解释考勤管理制度，监督考勤工作的执行。
（2）班主任负责本班级学生的考勤管理，确保考勤数据的准确性和及时性。
（3）教师负责所授课程的考勤工作，及时记录和处理学生的出勤情况。
（4）学生应自觉遵守考勤制度，如实报告出勤情况，配合教师完成考勤工作。
课堂考勤制度要求
课堂考勤制度要求课堂考勤制度是学校教学管理的重要组成部分，对于维护正常的教学秩序、保障教学质量具有重要作用。
以下是对课堂考勤制度的基本要求：一、学生出勤要求1. 学生应按时参加课堂教学，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向老师请假。
2. 学生应遵守课堂纪律，保持安静，不得在课堂上大声喧哗、交谈或做与学习无关的事情。
3. 学生应认真听讲，积极参与课堂讨论，不得擅自离开座位或课堂。
4. 学生应按时完成作业和课堂任务，不得抄袭或剽窃他人成果。
二、教师考勤要求1. 教师应按时到校，做好课堂教学准备工作，确保课堂教学的正常进行。
2. 教师应认真备课，注重教学方法，提高教学质量，不得敷衍了事。
3. 教师应关注学生的学习情况，及时发现和解决学生的问题，不得忽视学生的需求。
4. 教师应积极参与学校组织的各类教育教学活动，不得无故缺席。
三、班级考勤要求1. 班级应设立考勤记录表，由班干部负责记录每天的出勤情况。
2. 班级应定期进行考勤汇总，对缺勤、迟到、早退等现象进行统计和分析。
3. 班级应加强对考勤情况的宣传和教育，引导同学养成良好的学习习惯。
4. 班级应配合学校对学生进行奖惩，对表现优秀的学生给予表扬，对违反纪律的学生进行批评教育。
四、学校考勤要求1. 学校应建立健全考勤管理制度，明确考勤要求和流程。
2. 学校应加强对教师和学生的考勤监督，确保考勤制度的落实。
3. 学校应定期对考勤情况进行检查和总结，对存在的问题进行整改。
4. 学校应为学生提供良好的学习环境，营造积极向上的学习氛围。
总之，课堂考勤制度要求师生共同遵守，以确保教学秩序和教学质量。
只有养成良好的学习习惯，才能在课堂上取得良好的学习效果，为个人发展和国家进步贡献力量。
学生考勤管理制度与办法(5篇)
学生考勤管理制度与办法是为了确保学生出勤率、减少学生旷课、迟到、早退等行为，提高学生学习效果和管理效能而制定的一系列规定和方法。
1. 考勤时间与地点：学校可以根据实际情况确定每天的上课时间，并在教室门口或其他指定地点设定考勤点。
2. 考勤方式：可以采用传统的签到、点名方式，也可以使用现代化的电子考勤系统，例如刷卡、指纹、人脸识别等方式进行考勤。
3. 考勤记录：学校应当建立完善的考勤记录，包括每节课的出勤情况，学生的迟到、早退、请假等情况，并及时通知学生本人和家长。
4. 考勤统计与分析：学校应当对学生的出勤情况进行统计分析，根据数据进行相应的管理措施和帮助。
5. 处理学生迟到、早退、旷课行为：学校可以根据迟到、早退、旷课的情况采取相应的处理措施，例如警告、罚款、补课等。
6. 家校沟通：学校应当与家长建立良好的沟通机制，及时向家长报告学生的考勤情况，征求家长的意见和建议。
7. 鼓励出勤奖励：学校可以根据学生的出勤情况设立奖励制度，例如出勤率达到一定比例可以获得奖励。
8. 假期考勤管理：学校应当在假期期间进行考勤管理，例如寒暑假期间的学生活动、实习等情况。
总之，学生考勤管理制度与办法的目的是确保学生按照规定的时间到校上课，提高学生的学习效果，培养学生的纪律意识和责任感。
通过科学合理的考勤管理，可以更好地促进学生的全面发展。
学生考勤管理制度与办法（2）是为了规范学生在学校的考勤行为，确保学生按时到校并参与课堂学习，提高学生的学习效果和学校管理的有序性。
以下是学生考勤管理制度与办法的一些重要内容：1.考勤时间：规定学校正常上学的时间，包括早上上学、午休结束、下午上学和放学等时间段。
2.考勤方式：可以采用传统的考勤册、考勤卡或者电子考勤系统等方式进行考勤记录。
3.考勤责任：学生应当按时到校参与考勤，并且在考勤结束后需要离开教室或校园的学生应当及时离开。
4.迟到和早退处理：对于迟到或早退的学生，学校可以根据具体情况进行批评教育、罚款、记迟到或早退等处罚措施。
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宁夏医科大学高等卫生职业技术学院
课堂考勤管理制度
课堂是学生学习的主要场所，课堂学习是学生获取知识、培养能力、提高素质的主渠道。
抓好课堂考勤是创造良好学习氛围，形成良好学习风气的必要条件。
为规范我院课堂考勤管理，配合学生处工作安排，根据《宁夏医科大学学生手册》的有关规定我院特制定本管理办法。
一、管理办法
1、各班应切实端正对课堂考勤的认识，统一思想，将课堂考勤视为加强学风建设的重要举措，严肃认真地做好这一项工作。
考勤记录的载体为《高等卫生职业技术学院课堂日志》，各班班长为本班考勤员，课堂日志填写完毕后每日需任课教师及辅导员签字。
2、学生自开学之日起开始实行考勤。
凡教学计划所开课程都要实行考勤，因故不能参加者必须请假。
凡未请假或请假未准或超过假期者，均以旷课论处。
3、旷课一天按6课时计，实际上课时间超过六课时，按实际上课课时计。
迟到、早退(十五分钟以内)三次计一课时。
早自习旷到按0．5课时计(不存在迟到、早退)。
4、学生请假必须之前写好请假条，并辅导员老师签字方能生效。
5、为加强合班上课课堂考勤管理，对合班上课的课堂各班应实行分区就座。
6、各班必须将每周考勤情况在班上进行公示，每学期第十九周
由考勤员将全班考勤情况汇总交院学生会进行汇总。
7、班级同学有权对考勤员工作进行监督，如有考勤失误，可直接向系学办反映。
二、奖惩条例
1、学生一学期内累计旷课5节以下者，每旷课一节扣其年度综合素质评分O．2分；旷课5节及以上者按学生处罚条例给予处分并按规定扣其综合素质评分。
2、学生一学期全勤者加综合素质测评分O．4分。
3、每月进行班级出勤情况评比，各年级分别评出“月课堂出勤优秀班级"(本月课堂出勤率为年级第一且出勤率高于90％)、“月课堂出勤较差班级，，(本月课堂出勤率为年级最末且出勤率低于90％)，并将评比公式，以此作为“优秀班级”评比依据。
4、辅导员每周对课堂考勤组织不定期抽查，抽查结果与学生考勤表不符的(相差5个百分点及以上)将视为考勤表弄虚作假，弄虚作假的班级将取消班级的评优资格。
5、学办将及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，达到处分节次的学生按《学生处罚条例》有关规定，及时做出处理，并上报学生处。
宁夏医科大学高等卫生职业技术学院
二〇一〇年九月一日。