银行镜鉴心得体会

银行镜鉴心得体会

《镜鉴》观后感近期我支行组织全体员工集中收看了反映作风建设的宣教片《镜鉴》。

《镜鉴》反映了当前党员干部在能力作风建设中存在的几个主要问题。着重通过正反典型事例的引导和警示皎月作用来激励先进、鞭策后进，对照这些问题，或多或少地都能发现自己在工作时所存在的不足值得深省。我觉得在平时工作当中要做到“四个勤于”：

一是勤于做好小事，多经磨练。老子曾经说过：“天下难事，必先做于易；天下大事，必先做于细”。对于基层管理人员来说，善于做小事，做好小事，多经磨练，才能做大事，做好小事就是为一步步走向成功奠定坚实基础。

二是勤于自我评价，不断修正。老子说：“知人者智，自知者明。胜人者力，自胜者强。”把自己估计过高，会脱离现实，守着幻想度日，怨天尤人，结果大事做不了，小事不愿做，一事无成。把自己评估过低，会有自卑感，明明能干得很好的事，也不敢去试。正确认识自己，客观自我评价，就不会忘乎所以，瞧不起别人；遇到挫折失败，也不会丧失信心。

三是勤于接受批评，改善自己。工作中我们不可避免地都会出错。爱因斯坦说过，他百分之九十九的时间作出的结论都是错的！伟人如他尚且如此，何况普通人？重要的是我

们要通过吸取他人的批评意见，改善自己，提高自己。一个聪明人总会正确对

待别人的善意批评，特别是严厉的批评。他们会把别人的批评看做改进自己工作、完善个性、克制情绪、提高心理承受力以及激发斗志的机会。

四是勤于总结，提升自己。总结，就是对我们工作的一个回顾、思考，把实践中零散的东西系统化，把感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。邓小平同志说过，每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正，新的问题出来了就抓紧解决。一个善于总结的人，能在失败中认真分析，及时调整，将失败改造成一笔财富，在总结中赢得工作的成功、事业的辉煌。

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XX支行

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学习《镜鉴》心得体会

学完《镜鉴》这本书，我思绪万千，心情沉重。书中的每个案例，既发人深思，又让人扼腕叹息。违法违纪的当事人，大多都有一段辉煌的人生经历，最后却因理想信念发生动摇，价值观发生了扭曲，缺乏监督，偏离了人生正确的航向，沦落到身败名裂、身陷囹圄。从一个对国家、对社会有贡献的人，蜕变为社会的罪人，他们滑落的轨迹确实值得我

们去总结反思。

在《镜鉴》这本书的扉页上，国资委主任李荣融写到，要让广大干部职工不想腐败、不能腐败、不敢腐败，这是一种综合治腐的理念，就企业而言，如何做到这一点，就需要在宣传教育上狠下功夫，在制度设计上更加合理，在监督机制上更加完善，以保证干部员工的廉洁自律，不出问题。通过镜鉴的学习，使我们了解了当前中央企业腐败问题的表现、特点和规律，使我们认识到了产生问题的主要原因，从中我也深受教育，感触很多，要想防止腐败现象的发生，我们要从以下几个方面去认识和把握反腐倡廉工作：

1、各级领导干部要始终加强思想道德修养和廉洁从业、遵纪守法教育；

“治官必先治腐，治腐必先修德；为官修德，重在修廉。”德是立身之本，德能勤绩，德排在第一位。作为一名党员领导干部如何才能做到廉洁自律呢？我想重要的一条就是要加强自己的思想修养和党性锻炼，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

随着职位的升迁，掌握了更高的权利，各种诱惑和考验随之而来。

一旦放弃了政治学习和党性修养，思想很容易出现滑坡，禁不住诱惑和考验，一步步走向堕落的深渊。

像我们这样的施工企业在抓好生产经营的同时，也要加

强对领导人员的廉洁从业和遵纪守法教育，引导他们树立正确的价值观、权力观、金钱观，独善其身、慎用其权，经受住权力、金钱、人情、美色的考验。领导干部要带头遵章守纪，要求别人做到的自己要先做到，不允许别人做的，自己坚决不做。通过教育，警钟长鸣，使领导干部认识到腐败的危害性，牢固树立廉洁自律思想道德防线，使广大职工干部不想腐败。

2、加强企业经营管理，完善落实各项规章制度；

制度和程序本身是防范风险的有力保障，也是制度设计时要达到的目的，遵循制度和程序可以在很大程度上降低风险发生的几率。国有企业要把制度建设贯穿于企业决策、管理和生产经营的全过程，完善企业权力运行制衡机制，科学配置权利，建立协调运转、有效制衡、规范运作的权力运行机制；完善企业决策、经营、管理制度，坚持“三重一大”事项集体决策制度，完善议事规则和决策程序。

当前，企业管理规章制度总体来说是比较健全的，然而再好的制度落实不到位都等于空话。必须坚持民主集中制、“三重一大”制度，切实做到“大事集体研究，党政共同负责”，以集体权力制约个人权利的运行，防止权力越轨、独断专行。特别是企业“一把手”更要顺应建立现代企业制度的大趋势，自觉维护好执行好这一制度。同时要防止基层项目部领导人员和采购人员暗箱操作、谋取私利。各级干部、

工作人员要认真贯彻落实规章制度，严格按制度办事，不能因为领导、朋友而改变制度，这也是对组织负责、对岗位负责、对领导负责的态度，通过制度的完善和执行，使领导干部不能腐败。

3、切实加强对各级人员的管理和监督

胡锦涛同志指出“不受监督的权利，往往容易导致滥用，往往容易产生腐败。”一些干部之所以走上违法违纪的道路，一个重要原因就是脱离了党组织和职工群众的监督。对领导干部经常性的管理和监督，不仅可以减少和预防职务犯罪的发生，而且是最大的关爱。有些领导人员认为组织监督、群众监督是跟自己过不去，总是排斥监督，等到出事之后又追悔莫及，所以我们要引以为戒，切实加强监督工作。领导人员要开展经常性的自我批评、自我剖析，同时还要自觉接受监督。党组织也要采取切实有效的措施，对党员干部严格管理、严格监督。同时要进一步拓宽监督渠道，在监督对象上，要突出对领导班子特别是“一把手”的监督，加强对重点领域的监督；在监督内容上，要突出对遵守党纪条规和企业规章制度、执行民主集中制、履行廉洁承诺等方面的监督；在监督形式上，要加强上级党委和纪委对下级的监督，对重点环节要全过程监督。同时，要加强监督检查和责任追究，对党风廉政建设和反腐败工作方面的失职行为，必须严肃追究责任。使领导人员在行使权力的位子上，对来自各方的监