(校园安全)教师安全工作考核细则.docx
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则小学教师是学校和家长共同信赖的重要角色，他们需要提供一个安全的教育环境，确保学生的安全和福祉。
为了保障学生的安全，学校可以制定一份教师安全工作考核细则。
下面是一份范例，供参考。
一、掌握基本安全知识和技能1. 熟悉学校的安全手册以及应急应对程序，并能熟练掌握其内容。
2. 了解与学生年龄相适应的安全知识，包括火灾逃生、地震避险、交通安全等方面，并能针对性地进行教育和引导。
3. 具备一定的急救技能和心理疏导能力，能够在突发情况下有效应对和处理。
二、保障教师和学生的日常安全1. 每天上班前检查教室及周边环境的安全状况，如护栏是否完好、门窗是否牢固等。
2. 定期检查教室内电器设备的安全使用情况，例如电线是否老化、插座是否损坏等。
3. 在实施体育课程时，确保学生进行适当的热身运动，并妥善安排运动器材的使用和场地的维护。
4. 提供饮用水的安全保障，定期检查水源和饮水设施是否符合卫生要求。
5. 做好学生外出实习和参观活动的安全规划，确保学生的安全和秩序。
三、建立有效的安全管理制度1. 组织学生参加必要的安全培训和演练，例如消防逃生演练、地震避险演练等。
2. 建立学生出入校的登记制度，确保校园的安全和学生的监管。
3. 注重信息的保密和安全，不将学生和家长的个人信息外泄。
4. 加强教室门窗的管理，定期检查是否安装好适当的防护措施。
5. 对学生的违规行为进行及时的处理，并着重宣传安全教育的重要性，树立正确的安全观念。
四、与学生和家长的沟通和合作1. 定期与家长进行安全工作的沟通，提供安全教育指导和建议。
2. 配合家长对学生在校期间的安全状况进行监督和管理，及时共享相关信息。
3. 鼓励学生和家长积极参与各种安全教育活动和讲座，提高安全意识和应对能力。
五、持续反思和提升1. 定期组织安全例会，总结过去的安全工作情况，发现问题并提出解决方案。
2. 参加相关的安全培训和学习，保持安全知识和技能的更新和提升。
教师安全工作考核细则表doc
教师安全工作考核细则
（试行）
说明：
1．凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：
（1）本人有违法犯罪行为的；
（2）责任部门（部位）发生责任事故且负有直接责任的；
（3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；（4）凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；
（5）发生其他有较大影响的事（案）件的。
2．每学期进行考核，并纳入奖励性绩效工资进行统筹折算。
3．搭班教师是指任有该班课的教师。
4．本《细则》由教代会通过之日起实行。
5．此考核细则方案满分为100分，主要由学校行政人员负责考核。
每项扣分累计，扣完为止，不计负分。
考核结果每学期（月）结算。
考核结果按总分值60以下者为不合格，不得评优选先。
6．各班学生安全工作，班主任为第一责任人，科任教师为第二责任人。
7．各岗位人员的分值根据按定岗的分值折算。
教师安全工作考核细则
教师安全工作考核细则一、加强安全意识教育1.组织集中学习：定期组织教师参加安全管理培训，提高教师的安全意识和安全技能。
2.宣传教育活动：开展安全知识宣传教育活动，提高教师的安全意识和安全技能。
二、加强安全制度建设1.制定安全规章制度：根据学校实际情况，制定并完善安全规章制度，确保教师遵守安全规定。
2.明确安全责任：明确教师在安全工作中的责任，落实主体责任和各级责任。
3.建立健全应急预案：制定应急预案，明确教师的应急措施和职责，提高应对突发事件的能力。
三、加强安全检查与督导1.定期安全检查：学校设置安全检查制度，定期组织对教室、实验室等教学环境进行检查，确保教师和学生的安全。
2.随机抽查：学校可以随机抽查教师的安全工作情况，对检查不合格的教师进行警示和约谈。
3.安全巡视：学校可以安排专人进行安全巡视，发现问题及时解决，确保校园的安全。
四、加强安全意外事件的处置1.建立安全事件汇报制度：教师发现安全事件应立即上报学校，并按照学校的规定进行处理。
2.成立安全事件应急小组：学校可以成立由相关责任人组成的安全事件应急小组，及时处置各类安全事件。
3.做好安全事件的后续工作：学校应对安全事件进行追踪，总结经验，改进工作，并及时向教师汇报。
五、积极参与安全演练与培训1.组织安全演练：学校可以定期组织安全演练，提高教师应对突发事件的能力和应变能力。
2.参加安全培训：学校可以安排教师参加各类安全培训，提高他们的安全意识和安全知识。
六、奖惩机制的建立1.建立激励机制：学校可以通过表彰先进个人和集体，给予奖励来激励教师积极参与安全工作。
2.建立问责机制：对于违反安全规定的教师，学校可以采取相应的问责措施，如通报批评、责令整改等。
总而言之，制定教师安全工作考核细则是提高学校安全管理水平的重要步骤。
通过加强安全意识教育，加强安全制度建设，加强安全检查与督导，加强安全意外事件的处置，积极参与安全演练与培训，建立奖惩机制等措施，可以有效提高教师对安全工作的重视程度和安全意识，保障师生的生命财产安全。
学校安全工作考核细则(三篇)
学校安全工作考核细则第一章总则第一条为了全面提高学校安全工作水平，确保师生员工的生命财产安全，制定本细则。
第二条本细则适用于各级各类学校的安全工作考核。
第三条学校安全工作考核的目的是评估学校安全工作的实施情况，发现问题并提出改进措施。
第四条学校安全工作考核应有科学合理的评估内容、方法和标准。
第五条学校安全工作考核应按照公开、公平、公正的原则进行，结果应及时告知学校相关部门和职责人员。
第六条学校安全工作考核应根据学校的实际情况和特点进行调整和完善。
第七条学校应将安全工作考核纳入学校绩效评价体系，对安全工作成绩进行奖励和处罚。
第二章考核内容第八条学校安全工作考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全制度建设和落实情况，包括学校安全管理制度、应急预案、安全经费管理制度等。
（二）师生员工安全教育和培训情况，包括安全宣传教育活动开展情况、应急演练情况等。
（三）安全设施设备管理和维护情况，包括学校内部的安全设施是否完善、消防设备是否到位及维护是否及时等。
（四）安全责任落实情况，包括学校各级领导对安全工作的重视程度、安全工作责任划分明确与否等。
（五）事故隐患排查和整改情况，包括学校事故隐患排查工作的开展情况、整改措施的落实情况等。
（六）突发事件应对和处理情况，包括学校突发事件应急响应的及时性、组织协调能力等。
（七）其他与学校安全工作相关的内容。
第九条学校应将考核内容具体细化，制定详细的考核指标、评分标准和权重。
第三章考核方法第十条学校安全工作考核可以采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
第十一条定期考核应按照学年或学期进行，可以与学校绩效评价相结合。
第十二条不定期考核可以由学校安全工作办公室组织或委托第三方进行，可以选择部分或全部考核内容。
第十三条考核方法包括但不限于文件审核、现场检查、访谈等。
第十四条学校应配备专业的安全考核人员，具备相应的安全知识和专业背景。
第四章考核标准和评分第十五条学校安全工作考核应根据具体情况制定相应的评分标准。
小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则
小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则
小学安全工作考核细则:
1. 学校安全制度的执行情况考核：考核教师是否按照学校的安全制度开展工作，包括课堂安全、校园安全、应急救援等方面的措施。
2. 课堂安全管理的考核：考核教师是否能够做到课堂秩序井然、学生安全有保障，包括课堂布置、设备使用、学生行为规范等方面的管理。
3. 健康教育工作的开展情况考核：考核教师是否按照学校的健康教育计划进行相关教育活动，并且能够有效引导学生养成良好的健康习惯。
4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校的安全教育计划进行相关教育活动，包括消防安全、交通安全、网络安全等方面的教育。
5. 暴力行为防范和处理的考核：考核教师是否能够有效预防和处理学生之间的暴力行为，包括及时报告、调解处理等方面的能力。
教师安全工作考核细则:
1. 遵守安全规章制度的考核：考核教师是否遵守学校的安全规章制度，包括教师自身安全、教室安全、实验室安全等方面的要求。
2. 课堂安全管理的考核：考核教师在课堂上是否注重安全管理，包括课堂秩序、设备使用、事故防范等方面的措施。
3. 灾害应急处理的考核：考核教师在遇到突发灾害时是否能够及时冷静处理，保护学生的生命安全，并组织学生有序疏散。
4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校要求进行相关的安全教育，包括消防安全、交通安全、防范校园暴力等方面的教育。
5. 学生伤害事故的处理能力考核：考核教师在学生伤害事故发生时是否能够迅速冷静处理，保护伤员，并及时报告相关部门。
以上是对小学安全工作和教师安全工作的一些考核细则，具体的考核内容和标准可以根据学校的实际情况进行制定和调整。
学校安全工作考核细则范文（三篇）
学校安全工作考核细则范文第一章总则为了加强学校安全工作的管理，提高学校安全工作的质量和水平，特制定本细则。
第二章安全工作职责1.学校安全工作由学校安全委员会负责，学校安全委员会是学校安全工作的最高决策机构和协调机构，负责制定学校安全工作的政策和措施，组织、协调、指导和监督学校安全工作，并对学校安全工作进行考核和评估。
2.学校安全委员会成员包括校长、副校长、安全办主任、各部门负责人等相关人员，根据工作需要可以邀请相关专家和社会资源人员参加。
3.学校安全委员会应定期召开会议，研究学校安全工作的重大问题和决策事项。
第三章安全工作考核指标1.学校安全工作考核指标包括学校安全管理制度的建立和执行情况、学校安全设施和装备的配备情况、学校安全教育的开展情况、学校安全应急预案的编制和演练情况、学校安全工作的宣传和宣传教育情况等。
2.学校安全工作考核指标应根据学校安全工作的实际情况进行分项划分和具体细化，以便进行具体评估和改进。
第四章安全工作考核方法1.学校安全工作考核应采取定期检查、督导检查和不定期抽查相结合的方法进行，以确保考核的客观性和公正性。
2.学校安全工作考核应由学校安全委员会统一组织实施，具体考核人员由学校安全委员会确定，并应包括校内专家、校外专家和学生代表等。
第五章安全工作考核结果使用1.学校安全工作考核结果可以作为评选优秀安全工作单位和个人的依据，也可以作为追责补救的依据。
2.学校安全工作考核结果应及时向学校安全委员会报告，并根据考核结果及时进行整改和改进工作。
第六章安全工作考核监督机制1.学校安全工作考核应建立健全监督机制，由学校安全委员会对考核工作进行监督，接受学校各方面的监督。
2.学校领导对学校安全工作考核结果负有最终责任，对不能按要求完成安全工作考核任务的单位和个人应进行追责。
第七章附则1.本细则自颁布之日起施行，学校安全委员会可以根据需要进行修改和完善。
2.本细则未尽事宜，由学校安全委员会具体规定。
学校安全工作考核细则范文(三篇)
学校安全工作考核细则范文一、概述本文档旨在规范学校安全工作考核细则，确保学校安全工作的有效展开和稳定运行。
本细则以安全工作指导原则和具体评估指标为基础，细致分析学校安全工作的各个方面，并提供相应的评估方法和标准。
二、安全工作指导原则1. 安全第一：学校安全工作要始终将师生安全放在首要位置，全面保障学校师生的生命安全和财产安全。
2. 预防为主：学校安全工作要坚持预防为主，通过科学有序的安全教育和安全管理，提前发现和消除安全隐患，降低安全事故发生的可能性。
3. 全员参与：学校安全工作要实现全员参与，形成师生、家长、社会等多方合力，共同建立起一个安全稳定的学校环境。
三、评估指标1. 安全组织机构1.1 是否建立了学校安全委员会，明确职责和权限。
1.2 学校安全委员会是否按时召开会议，是否有效履行职责。
1.3 学校安全机构设置是否科学合理，是否明确各级责任。
2. 安全教育工作2.1 是否组织开展安全教育活动，针对不同年级、不同层次的学生进行系统的安全教育。
2.2 安全教育内容是否与学生实际需求相符，是否涵盖常见的安全问题和应对措施。
2.3 安全教育形式是否多样化，是否注重培养学生的安全意识和自我保护能力。
3. 安全管理制度3.1 学校是否建立并完善安全管理制度，明确各项安全管理工作的责任部门和责任人。
3.2 安全管理制度是否与国家和地方的相关法律法规要求相一致，是否严格执行。
3.3 安全管理制度是否健全，能否及时应对发生的安全事件。
4. 安全设施和装备4.1 学校是否具备一定数量和质量的灭火器、防火门窗等基本的安全设施。
4.2 学校安全设施是否进行定期维护和检查，是否能够正常使用。
4.3 学校是否具备应急疏散设施和紧急逃生通道，是否进行过实际应急演练。
5. 安全巡查和检查5.1 学校是否进行定期的安全巡查和检查，是否能够及时发现和处理各类安全隐患。
5.2 安全巡查和检查结果是否及时整理、归档，是否能够为安全工作提供有效的参考意见。
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则是根据小学教师的工作特点和安全工作要求制定的评估标准，可以用于对小学教师的安全工作进行定期或不定期的考核和评估。
以下是一个可能的小学教师安全工作考核细则的建议：
一、安全责任
1. 是否明确了教师的安全责任和义务，了解学校安全管理制度和相关政策；
2. 是否有效组织和参与校内安全例会、应急演练和安全教育活动；
3. 是否积极参与学校安全工作，对学生的安全情况进行监测和评估。
二、安全知识与技能
1. 是否掌握了基本的安全知识，如火灾逃生、人工呼吸等紧急救护知识；
2. 是否能熟练应用安全技能，如正确使用灭火器、救生设备等；
3. 是否能有效地应对学生在校期间可能遇到的突发事故和其他安全问题。
三、安全意识与行为
1. 是否具备良好的安全意识，能够时刻关注学生的安全状况；
2. 是否能积极主动地预防和消除各类安全隐患；
3. 是否能正确指导学生养成安全习惯和行为，如正确使用文具、注意交通安全等。
四、校园安全管理
1. 是否能有效管理学生，确保学生在校期间的安全；
2. 是否能配合学校安全工作人员做好安全巡查和监控工作；
3. 是否能及时报告和处理学生的安全问题，保障学生的安全。
五、事故应急处理
1. 是否能根据情况迅速判断，采取正确的应急处理措施；
2. 是否能准确地报告事故情况，及时联系相关部门进行救援；
3. 是否能与家长进行及时沟通，协助处理事故后续事宜。
以上仅为建议，具体的小学教师安全工作考核细则可以根据实际情况进行调整和制定。
同时，还需考虑到地区法律法规和学校具体情况来制定。
小学教师安全工作考核细则表doc
小学教师安全工作考核细则表doc1. 背景介绍小学教师是教育行业中的重要群体，他们不仅需要关心学生的学习成绩，更需要关注学生的安全问题。
教育部门制定的教师考核工作体系中，安全工作占有重要的地位。
因此，制定小学教师安全工作考核细则表是必不可少的一项工作，对于小学安全工作推进和教师能力提升有重要的意义。
2. 考核内容小学教师安全工作考核分为以下几个方面：2.1 课堂安全•学生在课堂上的自我安全防范能力；•学生常见安全事故的预防和处理能力；•教师课堂管理和安全措施的执行情况。
2.2 校园安全•学生在校园中的安全意识和安全知识掌握情况；•校园安全检查和安全预防措施的实施情况；•校园安全培训的计划和实施情况。
2.3 特殊安全问题•自然灾害的预防和应对能力；•火灾事故的预防和应对能力；•突发事件的应急处理能力。
3. 考核评分标准3.1 课堂安全评分标准分值学生在课堂上的自我安全防范能力30学生常见安全事故的预防和处理能力30教师课堂管理和安全措施的执行情况403.2 校园安全评分标准分值学生在校园中的安全意识和安全知识掌握情况30校园安全检查和安全预防措施的实施情况40校园安全培训的计划和实施情况303.3 特殊安全问题评分标准分值自然灾害的预防和应对能力30火灾事故的预防和应对能力40突发事件的应急处理能力304. 考核方法小学教师安全工作考核采取以下方式：4.1 考核方式•通过考核问卷对学生和教师安全知识掌握情况进行测试；•对校园、课堂中的安全设施、安全措施、安全培训情况进行现场检查；•随机抽查教师处理特殊安全事件的能力。
4.2 考核结果处理•通过考核问卷和现场检查情况，根据评分标准给每个考核内容打分；•根据打分情况，计算出每个小学教师的安全工作综合得分；•对得分低于合格分值的教师进行安全工作重新培训，直到达到合格水平。
5. 总结小学教师安全工作考核细则表是一项非常重要的工作，能够有效保障小学校园安全，促进教师安全意识和安全知识的提升，提高教师的安全工作能力。
学校安全工作考核细则模版（三篇）
学校安全工作考核细则模版第一章总则第一条为加强学校安全工作，确保师生员工的人身财产安全，提高安全防范能力，特制定本考核细则。
第二条学校安全工作考核的目的是根据学校安全工作的实际情况和要求，检查评估学校安全工作的效果和成效，发现问题并采取相应的纠正措施，进一步提高学校安全水平。
第三条学校安全工作包括但不限于以下方面：校园内的人身安全、财产安全，应急事件的处理，应急预案的编制和贯彻执行，消防设施和消防安全，交通安全等。
第四条学校安全工作考核实行定期考核和不定期突击考核相结合的方式。
定期考核一般以学期为单位，不定期突击考核应当在定期考核之外的时间进行，以检验学校安全工作在日常工作中的真实水平。
第五条学校安全工作考核的对象为全体师生员工，包括教学科研单位负责人、学校行政管理部门负责人、安全部门负责人以及全体教职员工和学生。
第六条学校安全工作考核的结果将作为学校奖惩、职称评聘和发展晋升的重要依据。
第二章安全工作考核内容第七条学校安全工作考核内容应包括但不限于以下方面：1. 校园的环境治理情况，包括校园巡逻、卫生清洁、道路和设施维护等；2. 校园内的安全隐患排查情况，包括电路设备、消防设施等；3. 应急预案的编制与贯彻执行情况，包括应急演练和应急物资储备；4. 学校安全工作的宣传教育情况，包括学校安全宣传品的制作和宣传活动的组织；5. 重要走廊、楼道、教室、实验室、宿舍等区域的安全管理情况；6. 学校交通安全管理情况，包括交通组织、车辆管理和校园周边交通事故的处理情况；7. 学校消防安全管理情况，包括消防设施的运营维护和消防演练；8. 重大事件的处理情况，包括学校万一发生意外、灾害等突发事件的处理能力和成效。
第八条学校安全工作考核应重点关注以下方面：1. 学校安全工作的组织领导是否到位，责任明确；2. 学校安全工作的宣传教育是否有效，师生员工的安全防范意识是否提高；3. 学校存在的主要安全隐患是否得到解决，安全事故的发生率是否得到控制；4. 应急预案的质量和执行情况，是否能够及时有效地应对突发事件；5. 学校安全设施是否完善，消防安全措施是否到位；6. 学校交通管理是否规范，交通事故的发生率是否得到控制；7. 学校是否具备应对重大事件的处理能力和应急处置能力。
学校教师安全工作考核细则课件.doc
大河乡鸡姑小学教师安全绩效考核细则（试行）学校（盖章）教师考核项目序号考核内容分值考核标准自评分得分班主任独立考核部分（20分）发现学生未到校又未及时与家长联系导致安全事故或家长到学校1 严格执行学生请销假制度。
2寻找学生。
扣 5 分。
2 学校各类集体活动，班主任必须到场，组织学生，统一行动，服从指挥。
2 如不到场或因管理不善出现混乱。
扣 2 分每月一次的应急疏散演练，班主任必须跟班，组织学生按照预案指定的安全通道3 2 没有跟班，没有走指定通道，因管理不善出现混乱。
视情况扣分。
进行疏散。
安全管理4 每天要详细记录班级安全日志。
2 记录要详实，缺记一次扣0.5 分。
不按课表上课，发现一次扣 2 分，直至扣完。
教案、计划、教研少5 间周上安全教育课，有计划，有教案，有教研，有效果。
5一次扣0.5 分。
6 学校安排的安全教育、可比性活动。
2 少一次扣0.5 分。
7 学校安全教育平台及时授课并督促学生完成作业。
5 少授一课扣 2 分，学生作业完成率低的视情况扣分。
所有教师考核部分（100分）1 贯彻“安全第一”原则，安全责任意识强。
5 安全意识淡薄，视情况扣分。
2 积极参加各类安全会议、培训和活动，笔记书写认真。
5 不参加或没有培训笔记的扣 5 分。
安全意识3 认真签订安全责任状，熟知相关条款。
5 安全责任状条款不清楚扣 5 分。
4 每日安全巡查，并及时上报安全隐患。
5 未巡查一次扣 5 分。
教学中忽视安全措施每次扣 2 分，教学安全 5 学科教学中及时提醒学生注意安全。
5管理不当造成伤害，一次扣 5 分。
6 体育活动符合安全规定，安全使用体育器械。
5 违反规定一次扣 5 分。
7 严格执行教学常规，提前候课，准时下课。
5 上课迟到、提前下课或拖堂 5 分钟以上一次扣 1 分。
8 上课时间不擅离岗位。
5 上课擅离岗位一次直接扣 5 分。
9 清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况。
对教师安全工作考核规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，提高教师安全工作意识和能力，根据国家有关法律法规及教育部门的规章制度，结合我校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我校全体教师，旨在通过考核激励教师提高安全工作水平，确保教育教学活动的顺利进行。
第三条教师安全工作考核应遵循公平、公正、公开的原则，注重实效，以促进学校安全工作的持续改进。
第二章考核内容第四条教师安全工作考核内容包括以下几个方面：一、安全意识与知识1. 教师对国家法律法规、学校安全规章制度的学习掌握情况；2. 教师对学校安全工作的认识程度和责任感；3. 教师对常见安全事故的预防和处理能力。
二、安全管理与执行1. 教师在日常教育教学活动中对安全风险的识别和评估能力；2. 教师对安全隐患的整改落实情况；3. 教师对学生安全教育和管理的措施落实情况。
三、应急处理能力1. 教师在突发事件中的应急处置能力；2. 教师对突发事件信息的收集、报告和处理能力；3. 教师对应急演练的参与和组织情况。
四、安全教育与培训1. 教师参与学校安全教育培训的积极性；2. 教师在教育教学活动中开展安全教育的效果；3. 教师对学生的安全教育和心理辅导能力。
五、安全事故处理1. 教师在安全事故发生后的报告、调查和处理情况；2. 教师对事故原因的分析和预防措施的提出；3. 教师在事故处理过程中的责任履行情况。
第三章考核方式第五条教师安全工作考核采取定量与定性相结合的方式，具体如下：一、定量考核1. 安全意识与知识：通过安全知识测试、问卷调查等方式进行；2. 安全管理与执行：通过安全检查、事故报告、隐患整改记录等方式进行；3. 应急处理能力：通过应急演练、事故处理记录等方式进行；4. 安全教育与培训：通过安全教育课程参与记录、学生安全评价等方式进行；5. 安全事故处理：通过事故报告、调查报告、整改措施落实记录等方式进行。
二、定性考核1. 学校领导、同事、学生及家长对教师安全工作表现的评价；2. 教师在安全工作中的创新举措和成效；3. 教师在安全工作中的突出贡献。
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则为了保障小学教师的个人安全和教育教学的正常进行，制定小学教师安全工作考核细则，以便对教师进行全面、科学的评估和指导。
一、安全意识1.每学期开学前，安排集体安全培训，加强教师的安全意识，掌握安全知识。
2.规定教师工作时间和休假制度，保证教师有足够的休息时间和精力来保障自身安全。
3.组织教师定期参加消防、急救等相关培训，提升应对突发事件的应变能力。
4.每学期组织一次应急演练，检验教师的应急处理能力。
二、安全设施1.检查校园安全设施的完善情况，如防火设施、灭火器材、疏散通道等，确保安全设施有效可靠。
2.安排教师对学生进行消防知识教育，提高学生自身的安全意识。
3.每学期检查教师办公室和教室的安全设施是否齐全，如插座、电气设备、危险物品存放等，确保教师工作区域的安全。
三、外出活动安全1.规定教师外出活动时间和区域，确保教师外出安全。
2.组织教师对外出活动进行详细的计划，并向学校报备，确保教师外出活动的安全可控。
4.加强对教师外出活动的后勤支持，提供必要的安全设备和保障。
四、作息时间安排1.合理安排教师的工作时间和休息时间，确保教师身心健康。
2.关注教师的劳动强度和工作负荷，确保教师的作息时间符合相关法律法规。
3.定期进行心理健康调查和评估，关注教师的心理状态，以及时发现和解决问题。
五、突发事件处理1.规定教师对突发事件的报警流程和应急处理流程，确保突发事件得到及时、有效的处理。
2.组织教师参加突发事件应急演练，提高应急处理能力和协作能力。
3.建立突发事件报告制度，要求教师对突发事件进行详细记录，并及时上报相关部门。
六、安全责任追究1.对违反安全规定和制度的教师进行严肃批评和警告，并记录在档案中。
2.对严重违反安全规定和制度的教师进行相应的处罚，如停职、降职等，并记录在档案中。
3.对安全工作表现突出的教师进行嘉奖和奖励。
七、安全工作评估1.每学期组织对教师安全工作进行考核，包括个人安全防范意识、学校安全设施的维护情况、突发事件处理等方面。
小学教师安全工作考核细则.doc
教师姓名：
一级
指标
二级指标
扣分细则
分值
考核分
序号
内 容
权值
安全
意识
1
认真签订安全责任书，熟知相关条款
5
未签安全责任书扣5分，
2
及时上报安全（事故）信息、隐患及对突发的学生安全事件处理得当
5
不报或延迟上报安全信息一次扣5分，处理不及时或不当造成较大影响扣5分
教学
设备
安全
16
及时关闭门窗和各类电源，保管好各类校产校具
5
门窗不管一次扣0.5分，电源不管一次扣1分，造成校产校具损坏一次扣5分
总评
100
1、凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：
（1）本人有违法犯罪行为的；（2）发生责任事故且负有直接责任的；3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；（4）凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；（5）发生其他有较大影响的事（案）件的。（6）、班级学生发生安全事故的。
5
清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况
5
对缺课学生情况不闻不问一次扣0.5分
管理
安全
6
教育学生上下学注意安全，路队护送到位
10
迟到或早退一次扣0.5分，缺一次扣1分
7
校内值勤等到岗到位及履行职责
5
缺岗一次扣1分，因缺岗造成学生纠纷、安全等事故的每人次扣1分
8
严格执行放学时间，不滞留学生
5
发现一次扣5分
安全
3
学科教学中及时提醒学生注意安全；体育活动符合安全规定，安全使用器械；实验教学注意器械、药品使用的安全
学校安全工作考核细则(3篇)
学校安全工作考核细则根据山东省教育厅、临沂市教育局关于学校安全工作目标责任管理的要求，结合我区学校安全工作实际，特制定本办法。
一、指导思想以____为指导，认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，围绕“强化安全教育管理，共建平安和谐校园”工作主题，坚持以维护校园安全稳定为核心，以安全教育和安全管理为重点，进一步落实安全工作责任制，强化学校领导和教师的安全意识和事故责任意识，全面落实安全工作各项措施，切实防止各类安全事故发生，保障学生安全和校园稳定。
二、考核范围区直属学校，各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园。
三、考核指标分类根据学校安全、综治工作管理目标责任管理的一系列规定和要求，在充分调研和征求基层意见的基础上，教体局制定《学校安全工作管理目标责任制考评标准》(附后)。
考核指标分为：1、学校安全常规工作指标2、学校重大非责任事故控制指标3、学校重大责任事故一票否决指标四、考核依据1、区教体局安全工作领导小组办公室的记录材料、日常巡查督查记录及专项督查记录等。
2、区安监分局、公安分局、交通分局、卫生局、工商分局、消防中队等职能部门提供的记录、通报等材料。
3、学校的台帐资料、工作记录及师生访谈。
五、考核原则1、学校自评和教体局专项考核相结合，以日常巡查督查、专项督查为主，参照有关量化测评结果。
2、安全教育管理指标和重大非责任事故控制指标实行减分制，每项考核减分合计超出该项标准分的，在考核总分中扣除。
六、考核程序本考核每年进行两次。
考核期为每年的____月____日至____月____日、____月____日至次年____月____日。
每年的1、____月份，由区教体局学校安全工作领导小组组织考核组对全区直属学校、各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园的考核工作以总结、自评和检查三种方式进行，具体如下：1、撰写工作总结。
主要包括组织领导、制度建设、机构队伍、经费投入、工作开展、隐患整改、师生非正常死亡情况、报告制度及责任追究等内容，既要认真总结工作成绩，又要深刻分析存在问题，做到内容详实，条理清晰。
教师安全工作考核细则
玖如堂小学教师安全工作考核细则为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一、考核原则：公平、公正、客观二、考核方法：本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣款制，并实行重大安全事故一票否决，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将与绩效工资和奖励性绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。
三、考核细则㈠.学生安全教育班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、防欺凌安全、禁毒安全、防雷击安全、防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。
⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录。
每月至少两次以上安全专题的班队会（查班级安全工作薄），缺一次扣1分（附安全教育记录表）。
⑵教室内应有安全教育板块，每学期1次。
未完成一次扣5分。
⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。
㈡.课堂安全⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐，并做好记录（记录在学生出勤登记表上）。
如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。
因学生缺课发生安全事故，每次扣10分，并按照事故比例承担相应医疗费用严重者移交相关部门做进一步处理。
⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。
若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。
如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师10分，并承担相应责任。
⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。
如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次10分。
⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全。
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则安全是学校工作中的重要环节，也是小学教师工作中必须高度重视的方面。
为了保障学生和教师的安全，每位小学教师都应该具备并积极履行安全职责。
为此，制定小学教师安全工作考核细则，以对小学教师在安全工作中的表现进行评估。
一、防范意识1.熟悉学校安全制度和规章制度，能正确使用消防设备并定期进行维护检查；2.能够带头整理和整顿教室、走廊及公共场所的杂物，确保走道畅通无阻；3.关注学生在校外活动的安全，能够有效教育学生遵守交通规则，不随意穿越马路等；4.具备安全知识，如电器用品使用方法，防止电器事故的常识等；5.具备灾难事故应急知识，能迅速组织学生撤离等。
二、行为规范1.遵守各项安全规章制度，如不擅自改动和损坏消防设备，不在楼道上堆放物品等；2.严禁带有明火和易燃品进校园；3.组织学生有序进出教室，不得擅自关闭教室门窗；4.遵循消防安全措施，禁止在教室内煮食和使用明火；5.珍惜教学设备，不随意借用或出售学校设备。
三、应急能力1.能够发现存在的安全隐患，并及时采取措施进行修复和解决；2.了解各类应急事件的处理方法，并能迅速组织学生进行安全疏散和逃生；3.具备基本的急救知识和技能，能够处理常见的学生伤病。
四、事故处理1.遇到事故事件时，能第一时间上报有关部门，并按照规定做好事故调查报告；2.与学生和家长进行有效沟通，及时解释并采取措施防止事故再次发生；3.积极配合有关部门进行调查和处理，依法承担相关责任。
五、安全教育1.制定教育计划，按照规定进行安全教育，包括消防、交通、防拐、个人安全等内容；2.组织学生参加安全演练，加深学生对安全知识的理解；3.与学生和家长进行有效沟通，传达家庭安全常识和注意事项。
六、安全档案管理1.准确记录学生的伤害情况，及时上报并处置；2.定期对学生的安全档案进行检查和整理，将档案交给班主任和学校安全管理人员进行保存。
以上是小学教师安全工作考核细则的一些内容，通过这些考核细则的落实，可有效提升小学教师在安全工作中的责任意识和专业素养，确保学生和教师的安全。
学校教师安全工作考核细则.docx
违反规定一次扣5分.
7
严格执行教学常规,提前候课.准时下课.
5
上谡迟到、提前下课或拖堂5分钟以上一次扣1分.
8
上课时间不掖禹岗位。
5
上课掖禹岗位一次干脆扣5分。
9
清点上课学生人数，刚好驾双学生出勤状况，
5
时缺课学生状况不闻不问 诙扣5分.
1()
教化学生上下学留意平安•路队护送到位.
10
护送不到位扣1分,缺一次扣5分.
2018年3月
3
每月一次的应急流做演练•班主任必衢跟班，组织学生根据 预案指定的平安通道进行疏散。
2
没有跟班,没有走指定通道，因管理不善出现混乱.
视状况扣分。
4
每天要具体记录班级平安日志•
2
记录要详实，缺记一次扣0.5分.
5
间周上平安教化课,有支配•行教案,有教研,有效果.
5
不按课表上课,发觉一次扣2分,宜至扣完.教案、 支限、教研少一次扣0.5分.
6
学校支配的平安教化、可比性活动.
2
少-■次扣05分.
7
学校平安教化平台刚好授课并督促学生完成作业.
5
少援一深拉2分,学生作业完成率低的视状况拉 分.
所有教师考核部分（I（M）分）
JF安意识
I
战初“平安第一”原则•平安赤«1意识强.
5
平安意识淡薄，视状况扣分.
2
主动参与各类平安会议、培训和活动,笔记书写仔细,
5
不参与或没有培训笔记的扣5分.
3
仔细签订平安击任状，熟知相关条款.
5
平安所任状条款不清晰扣5分,
4
博H平安巡查,并刚好上报平安Ift例（象牙塔）.
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教师安全工作考核细则
为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：
一、考核原则：
公平、公正、客观
二、考核方法：
本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大
安全事故一票否决案，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将取消本月绩效工资，与年终绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。
三、考核细则
㈠ .学生安全教育（10 分）
班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、
防震安全、消防安全、防雷击防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及
其它安全。
⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录（查班主任手册）。
每月一次安全专题的班队会（查班队会方案），缺一次扣 1 分。
⑵教室内应有安全教育专栏，每月 1 次。
如无记录或记录不详，一次扣 1 分。
⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。
㈡ .课堂安全（ 20 分）
⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。
如有学生未到应及时与班主任联系，
班主任必须落实学生情况。
因学生缺课发生安全事故，每次扣 5 分，并承担相应责任。
1
⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。
若需要离开教室上课的，班主任负责送达、
上课教师负责送回教室。
如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师 5 分，并承担相应责任。
⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按时上下课，不迟
到，不早退，不中途离开，不拖堂。
如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师
负全部责任，每次扣 5 分。
⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全（每天填写好学具检查记录，少一次扣 1 分）。
教师教育学生时要讲究方法，不剥夺学生上课权利，不得采用简单粗暴的方法，严禁体罚和变相体罚学生，发现一次扣 1 分，杜绝由于教育不当而导致学生出现的不安全事故。
㈢ .室外课堂教学10 分（体育课、大课间活动、其他室外课）
1．上课铃响前，教师必须站在上课场地上等待学生的到来，切实加强责任心，对学生进行必要的安全教育。
体育教师不提前到岗的每次扣 1 分。
2．体育课、大课间活动要合理安排运动量和运动强度，关注体质较弱学生和特异体质学生。
其他的室外课
堂教学要组织、安排好学生的活动。
3．对于因身体原因不能上体育课和大课间的学生，在教学场地休息、旁观的学生，教师要给予关注，不可
放任不管，如出现安全事故，每次教师扣 5 分，并承担相应责任。
如遇有特殊病因不能到上课场地的，班主任必须做
好管理工作，坚决杜绝出现学生脱管的现象，发现班级学生无人看管，打闹的，班主任和任课教师每人扣
0.5 分。
4．如在课堂上，发生学生呕吐、晕倒、受伤等突发情况，应立即采取以下措施：
（1）迅速通知校医、班主任和学校领导。
（2）如果学生病（伤）情况较为严重，要立即送往就近医院进行诊治或抢救。
（3）班主任要及时将学生病（伤）情况通知到学生家长。
（4）教师事后及时写出现场情况书面报告，并上交学校分管安全领导。
学校及时组织人员进行情况调查
和性质认定。
2
如处理不及时，每次扣 5 分，并承担相应责任。
5.教学过程中教师必须自始至终做好学生的组织工作，保证学生在准备、学习、练习等环节中队列整齐安
全有序，不得出现学生散乱、教师离场等严重违纪行为及安全问题。
发现体育课有“放羊”现象，每次扣 1 分；出
现安全事故，任课教师每次扣 5 分，并承担相应责任。
6.体育组教师要适时对学校的体育设施、器材进行安全检查，若发现不安全因素，要及时以书面形式报告
后勤处，后勤处要及时对体育设备、器材进行维修或更新。
㈣ .课间安全（ 10 分）
1．课间巡视教师要佩戴好标志，并在所负责区域进行巡视，发现问题及时处理，巡视人员不到位每次扣1分，发生事故每次扣 5 分，并承担相应责任。
2．安全岗教师必须按时到位，对所负责区域学生进行看护和安全疏导，如
安全岗不到位每次扣 1 分，发生安全事故，责任教师扣 5 分，并承担相应责任。
3.遇到出操、集会或放学，学生需排队行走时，班主任（相关教师）应负责好班级队伍的秩序，按规定线
路上下，做到静、齐、快；如发现教育不到位，学生队伍散乱、纪律不严的，一次扣 2 分。
4.课间发现攀爬学校围墙、触碰电力开关、玩弄消防设施、在楼梯扶手滑行的学生，每生每次给班主任扣1分。
㈤ .活动安全（ 10 分）
1.校内安全演练等活动，全体教师必须按照学校安排，及时到岗到位，各负其责，出现不到岗或不负责任
的，每次扣 1 分。
2.学校安排的外出活动，各安全责任人应到指定的范围进行安全巡查，负责督查学生安全。
各班主任在活
动前应做好学生的安全教育，副班主任要及时到班级，随时清点学生人数，负责学生的活动安全，发现问题及时
上报。
如不负责或迟到、早退、缺席，一次扣 1 分。
㈥ .饮食安全
3
1.班级饮水机干净、卫生，饮用水要及时更换，班级不准储水超过 2 桶，空桶要及时送到水房。
发现饮水
机不卫生或班级储水过多，每次扣 1 分。
2.任何学生不准在校外购买小食品和“三无”产品，发现购买、携带校外食品，每生每次给班主任扣 5 分。
㈦ .上、下学安全（10 分）
值班老师应提前 5 分钟到指定地点值班，负责各部位学生上下学秩序。
发现学生不文明行为，应立即指出
并教育；发现安全问题，及时上报。
每迟到、缺席、怠岗一次扣 2 分。
㈧ .特殊学生教育（10 分）
班主任对班级中的“八型”（家庭贫困学生、学习困难学生、单亲及父母双亡家庭学生、外来务工人员子女、
留守学生、随班就读残疾学生、家庭条件特别优越学生、学习成绩特别优秀学生）、“特异体质”学生，需排摸清楚、并建档，且需保密，不得在学生及其他无关人员中议论。
按期上报特殊群体统计表，对于“八型”学生，需定期谈话教育，若发生异常情况，需立即上报并联系心理健康老师；对于特异体质学生，要特别关注，并告知任课
教师该生需注意的情况，若发生异常情况，需立即上报并联系家长。
未按规定教育和处理的，扣 2 分。
㈨ .安全资料（ 20 分）
对于学校要求上交的相关资料，一次未上交扣 5 分、未及时交扣 3 分，如资料未达标扣 2 分。
类似情况两次及以上翻倍扣分。
㈩ .一票否决
凡发生下列情况之一者，为“一票否决”，安全考核为不合格：
1、凡因教师未履行安全责任而引发安全责任事故的。
2、凡因教师体罚或变相体罚而引发安全责任事故的。
3、因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的。
4、课间因教师管理、教育不到位，造成学生安全事故的。
5、凡家长投诉并查实涉及安全管理责任的。
4
6、发生学生在校期间因饮食非学校提供的食物而中毒的。
7、凡经学校督查组发现提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的。
四、首见责任制
为提高广大教师对安全工作的责任心和警惕心，实行首见责任制。
任何教师在任何地点发现学生有不安全
行为的，应立即主动制止；若发现情况而不加以制止的，一次扣20 分。
任何教师在任何地点发现学校存在的安全隐患而不上报的，一次扣10 分。
5。