2018铁路局校园招聘,薪资待遇汇总!
各铁路局招聘标准
各铁路局招聘标准第一篇：各铁路局招聘标准北京高铁动车组招聘高铁动车组：乘务员，乘服，餐服工作职责：负责动车上工作工作地点：北京发全国动车福利待遇：试用期工资1500—2000元，转正之后工资约4000—6000元不等，按国家规定缴纳社会保险，五险一金，免费提供工作餐，提供住宿招聘条件：女性18—24周岁，身高164cm，体重40-50k大专以上学历，条件好的可以放宽中专，形象气质佳，普通话标准，具备亲和力，有良好的政治背景，因工作人员代表着国家铁路部门的形象，应聘人员必须有较好的综合素质，五官端正、身材匀称、沟通及表达能力强。
签劳动合同（首期合同二年试用期二个月）直签合同首签2年之后续签。
北京铁路局国际豪华旅游列车vip乘务员招聘一、招收条件：1、年龄18-22周岁。
2、女身高166-170cm.体重45一55k 男.身高175一180com3、双眼裸视0.8以上，不晕车，无色盲。
4、政审档案无劣迹、刑事处罚等。
5、体态匀称、形象好、普通话标准，无传染疾病、心脏器质性疾病。
6、具有较强的责任心、职业道德、协调能力二、招聘对象：国民教育大专及以上学历，航空、旅游、酒店等相关服务类专业（其它专业符合条件者亦可）。
三、工资福利待遇：1：享受国家规定的休息、休假、培训、学习、保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）单位签合同，上五险一金，合同与北京铁路局直签.首签三年。
三年后可续签2：工资待遇；试用期工资2600一3500元专政后的工资3500-5500以上。
四、食宿情况.单位统一按排住宿.费用自理.每月200元左右免费提供工作餐.工作时间；根据具体出乘时间按排；每月只上10一15天班3、所需资料：1、身份证复印件五份，毕业证书复印件一份2、6寸全身照2张.分别为一张带有职业装照.一张是生活照同简历发过来做为初试审核.通过后方可通知来京参加面试.太原铁路局大西高铁招聘简章大同至西安铁路客运专线（又称“大西高铁”），是国家中长期铁路规划网的重要组成部分，北起山西大同，经朔州、忻州、太原、晋中、临汾、运城、渭南等9市31县（区）至陕西西安，全长859公里。
铁道交通运营管理毕业工资
铁道交通运营管理毕业工资引言铁道交通运营管理是一个关键而复杂的领域，涉及到安全、效率和质量等方面的综合管理。
对于铁道交通运营管理专业的毕业生来说，工资待遇是一个重要的考量因素。
本文将讨论铁道交通运营管理毕业生的工资待遇，并分析影响工资的因素。
工资待遇概况铁道交通运营管理毕业生的工资待遇受到多个因素的影响，包括地理位置、工作经验、学历、公司规模和所在行业等。
根据市场调研数据，铁道交通运营管理毕业生的平均起薪为每月5000-8000元人民币。
然而，具体的工资待遇还会根据个人能力和公司情况有所差异。
在大型铁路公司或者国有企业工作的毕业生可能获得更高的起薪和福利待遇，而小型企业或者私营企业的工资水平可能相对较低。
影响工资的因素地理位置地理位置是决定工资水平的重要因素之一。
一般来说，一线城市的工资水平较高，而三线及以下城市的工资水平较低。
这是因为一线城市的生活成本较高，但也存在更多的工作机会。
工作经验工作经验对工资待遇影响很大。
毕业生的起薪通常较低，但随着工作经验的积累，工资水平也会逐渐提高。
在铁道交通运营管理领域有一定工作经验的毕业生可能能够获得更高的工资。
学历学历对工资待遇也有一定的影响。
一般来说，本科生的起薪相对较低，而硕士和博士学历的毕业生往往能够获得更高的起薪和职位。
这是因为高学历毕业生通常具备更深入的专业知识和更强的解决问题的能力。
公司规模和行业大型铁路公司和国有企业往往拥有更高的薪资水平和更完善的福利待遇。
相比之下，小型企业和私营企业的工资水平可能相对较低。
此外，不同行业的薪资水平也存在差异，需要根据具体行业情况做出合理判断。
工资待遇调整和发展空间铁道交通运营管理领域是一个不断发展和变化的领域。
毕业生的工资待遇不仅受到个人能力和背景的影响，也与行业的发展情况相关。
随着行业的不断发展，毕业生在铁道交通运营管理领域有着广阔的发展空间，可以通过不断学习和提高能力，从而获得更高的工资待遇。
此外，随着工作经验的积累和职业发展，毕业生可以通过晋升和调薪来提高工资待遇。
2018哈尔滨铁路局岗位职责及薪资待遇
哈尔滨铁路局岗位职责及薪资待遇一、哈尔滨局简介：哈尔滨铁路局，是中国铁路总公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局之一，简称“哈局”。
位于全国路网的东北端。
哈尔滨铁路局管辖的线路覆盖黑龙江省全境绝大部分，兼跨内蒙古自治区呼伦贝尔市，有干线、支线和联络线67条，营业里程为6854公里。
二、直属站段介绍：直属站5个：哈尔滨站、哈尔滨西站、齐齐哈尔站、牡丹江站、佳木斯站、三间房站。
机务段5个：哈尔滨机务段、齐齐哈尔机务段、牡丹江机务段、佳木斯机务段、三棵树机务段（客车段）。
车务段9个：哈尔滨车务段、齐齐哈尔车务段、牡丹江车务段、佳木斯车务段、大庆车务段、鸡西车务段、绥化车务段、海拉尔车务段、加格达奇车务段。
客运段3个：哈尔滨客运段、齐齐哈尔客运段、牡丹江客运段。
车辆段4个：哈尔滨动车段、哈尔滨车辆段、齐齐哈尔北车辆段（客车段）、齐齐哈尔车辆段（货车段）、三棵树车辆段（客车段）。
供电段3个：哈尔滨供电段、齐齐哈尔供电段、牡丹江供电段。
工务段9个：哈尔滨工务段、齐齐哈尔工务段、牡丹江工务段、佳木斯工务段、大庆工务段、鸡西工务段、绥化工务段、海拉尔工务段、加格达奇工务段。
电务段4个：哈尔滨电务段、齐齐哈尔电务段、牡丹江电务段、海拉尔电务段。
大型机械化维修段1个：哈尔滨工务机械段。
通信段1个：哈尔滨通信段。
动车段1个：哈尔滨动车段。
房产建筑段5个：哈尔滨房产建筑段、齐齐哈尔房产建筑段、牡丹江房产建筑段、佳木斯房产建筑段、海拉尔房产建筑段。
哈尔滨铁路局车辆段作息制度有日勤制，倒班制，其中倒班制有24小时两班倒、12小时三班倒、12小时四班倒制，工资、福利在铁路行业处于中等水平，提升空间三、发展空间&薪资待遇铁路局作为国企对待与是相当不错的。
你能想到的国企福利，基本铁路局都有，工资还很不错！铁路最近在飞速发展，急需人才，大学生进铁路局之后可以有很快的发展。
哈尔滨铁路局的工资是有基础工资+奖金+红利+补助基本工资一般是2000-3200 平均在1800元左右，奖金是700-2000不等，一般平均下来是1500左右现金红利是平均1200左右，补助一般在平均200-500不等，总计工资可在5700元以上，这对于刚毕业的大学生来说是一个不错的工资了，而且一般通过校招进入铁路局的学生都是正式工的哦！。
中铁本科和专科的待遇
中铁本科和专科的待遇
【实用版】
目录
1.中铁公司的背景和业务范围
2.中铁公司对本科和专科人才的需求
3.中铁公司本科和专科员工的待遇差异
4.中铁公司本科和专科员工的职业发展机会
5.总结：中铁公司本科和专科员工的待遇及发展前景
正文
中铁公司，全名中国铁路工程集团有限公司，是我国知名的基础设施建设企业，业务范围涵盖铁路、公路、桥梁、隧道、城市轨道交通等领域。
公司规模庞大，业务繁忙，对人才的需求量大，因此招聘的员工涵盖了本科、专科等多个学历层次。
在中铁公司，本科和专科员工的待遇存在一定的差异。
一般来说，本科员工的薪资待遇和福利会略高于专科员工。
但这并不意味着专科员工在中铁公司没有发展机会。
实际上，中铁公司对员工的晋升机会公平公正，不论本科还是专科，只要在工作中表现出色，都有可能获得晋升。
在职业发展方面，本科和专科员工也有不同的机会。
对于本科员工，公司会提供更多的管理和技术岗位。
而对于专科员工，公司会提供更多的技能型岗位。
但是，这并不是固定的，如果专科员工在工作中展现出了优秀的管理或技术能力，公司同样会给予相应的机会。
总的来说，虽然中铁公司对本科和专科员工的待遇存在一定的差异，但这主要是基于他们的岗位和工作内容。
不论学历高低，只要努力工作，都有可能在中铁公司找到自己的发展道路。
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南昌铁路局招聘2018届本科及以上学历毕业生一览表
南昌铁路局招聘2018届本科及以上学历毕业生一览表招聘岗位学历数量专业工作单位铁路行车组织、客货运组织、物流配送本科及以上86交通运输、物流管理、物流工程及相关专业南昌车站3人、向塘西车站3人、鹰潭车站3人、福州车站10人、厦门车站5人、南昌车务段4人、九江车务段3人、宜春车务段3人、赣州车务段8人、南平车务段4人、永安车务段3人、漳州车务段10人、南昌客运段7人、福州客运段14人、江西京九物流有限公司3人、福建汇丰物流有限公司3人铁路机车运用、检修与维护本科及以上121车辆工程（电力机车、内燃机车）、电气工程及其自动化（电力牵引及传动控制、电力机车）、热能与动力工程、交通设备信息工程（机车车辆）、机械设计制造及其自动化、机械电子工程及相关专业向塘机务段22人、鹰潭机务段46人、福州机务段53人铁路接触网、变电所检修与维护本科及以上65电气工程及其自动化（铁道电气化、电力系统及其自动化）及相关专业南昌供电段51人、鹰潭供电段14人铁路线路、路基、桥隧、站房检修与维护本科及以上188土木工程（道路与铁道工程、桥梁工程、建筑工程）、建筑学、给排水、测绘工程、交通工程、工程管理及相关专业南昌工务段5人、南昌西工务段35人、九江桥工段19人、萍乡工务段6人、鹰潭工务段15人、赣州工务段18人、鹰潭工务机械段6人、福州工务段8人、永安工务段15人、南平工务段3人、厦门工务段9人、龙岩工务段27人、南昌房建生活段5人、福州房建生活段5人、南昌铁路天河建设股份有限公司4人、福建铁路实业发展有限公司4人、南昌华路建设咨询监理有限公司2人、南昌铁路天集房地产开发有限公司2人铁路通信、信号设备检修与维护本科及以上83轨道交通信号与控制、通信工程、电子信息工程、自动化、交通信息工程及控制、控制工程及相关专业南昌电务段39人、福州电务段16人、南昌通信段28人铁路客车、货车、动车组、自轮运转设备等检修与维护本科及以上107车辆工程（铁道车辆、动车组）、电气工程及其自动化（动车组）、交通设备信息工程（机车车辆）、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、测控技术与仪器及相关专业南昌车辆段13人、南昌南车辆段13人、福州车辆段2人、福州东辆段5人、福州动车段67人、南昌铁路通达工贸有限公司4人、江西铁路实业发展有限公司3人合计650。
2018中国铁路武汉局校园招聘笔试,这些内容要熟记!
2018中国铁路武汉局校园招聘笔试，这些内容要熟记！中国铁路武汉局招聘招聘笔试很快就要来了，知道大家都在准备笔试，可是大家笔试备考不一定有方向，中公国企为各位同学们准备了2018中国铁路武汉局招聘招聘笔试的一些常考知识点，这些内容都要熟练掌握！1、什么是道岔？答：一条线路转向另一条线路所用的设备叫做道岔。
2、道岔的作用是什么？答：道岔的作用是引导机车车辆由一条线路转入或越过另一条轨道以满足铁路运输中各种作业的需要。
3、道岔根据用途和结构分哪几类？答：根据道岔的用途和结构可分为普通单开道岔，单式对称道岔，3开道岔，交叉渡线和交分道岔等5类。
4、目前现场主要线上采用哪种标准道岔？答：现场正在使用的时普通单开道岔，简称单开道岔。
正线使用60kg/m，12，18过渡型，86AT型道岔，个别线路使用50kg/m，9，12号道岔。
5、单开道岔由哪几部分组成？答：单开道岔由转辙器，联结部分，辙叉及护轨，岔枕组成。
6、道岔基本概念及名词术语有哪些？答：参阅道岔基本名词图①道岔始端：尖轨尖端前的基本轨端轨缝中心。
②道岔终端：辙叉跟端轨轨缝中心。
③道岔中心：直股，曲股两中心线相交处。
④道岔全长：道岔始端至道岔终端的距离。
⑤道岔前部长度：道岔始端至道岔中心的距离。
⑥道岔后不长度：道岔中心至道岔终端的距离。
⑦辙叉趾端：辙叉与导轨相连的一端。
⑧辙叉跟端：辙叉心轨后伸出的一端。
⑨顺向过岔：列车由道岔终端向道岔始端通过时为顺向过岔。
⑩逆向过岔：列车由道岔始端向道岔终端通过时为逆向过岔。
7、转辙器的作用是什么？它由哪几部分组成？答？转辙器的作用是引导机车的车轮沿主线或侧线形势。
它由两根基本轨，两根尖轨，各种联结零件几转辙机械组成。
8、联结部分有哪几部分组成？答？联结部分由转辙器和辙叉之间的联结线路。
它包括四股钢轨（两股直线轨，两股曲线轨）重叠组成。
9、辙叉的作用是什么？答：辙叉是道岔中两股线路相交处的设备，其作用是使列车按照确的行驶方向跨越线路正常通过道岔。
2018年中国铁路局校园招聘,招聘信息汇总
2018年1月山东国企招聘考试信息汇总2018山东国企招聘考试公告陆续发布中，为方便考生查阅，山东国企招聘网小编为大家整理2018年1月山东各地市国企招聘考试信息汇总，大家可以Ctrl+D保存此页面，持续更新中……山东：2018青岛得源投资集团国有企业招聘公告（37人）2018济南元首针织股份有限公司招聘公告（12人）2018潍坊滨海旅游度假区开发有限公司招聘公告（13人）2018潍坊寒亭区国科融资担保有限公司招聘公告（10人）2018年1月济南轨道交通集团招聘公告（51人）2018第一季度鼎信信息科技有限责任公司招聘公告（54人）2018日照五莲县交通发展有限公司招聘财务人员简章2018青岛市政空间开发集团海外事业部1月第二批招聘3人公告2018青岛金水控股集团有限公司财务主管招聘公告（1人）2018山东省农业发展信贷担保有限责任公司首次社会招聘公告（60人）2018临沂机场有限公司招聘公告（24人）2018山东齐鲁股权交易中心有限公司招聘公告2018年1月青岛科创投资发展集团有限公司及子公司招聘1人公告（第二批）2018青岛能源热电有限公司专业技术人员招聘公告（9人）2018青岛市环境保护科学研究设计中心招聘公告（9人）（一）2018东营河口区物业和市政公用事业投资发展有限公司招聘公告（3人）2018临沂沂水县城镇发展有限公司招聘简章(12人)2018泰安泰开成套电器有限公司招聘公告（30人）2018青岛公交集团专车服务有限公司驾驶员招聘公告（50人）（一）2018潍坊德信劳务派遣有限公司招聘寒亭区供销合作社联合社人员公告（2人）2018山东青岛洁源环境有限公司招聘公告（8人）2018年1月山东青岛科创投资发展集团有限公司及子公司招聘公告（1人）（第一批）2018中信证券日照安泰路证券营业部招聘公告2018潍坊寿光市金融投资集团招聘公告（10人）2018青岛公交集团大学生招聘公告（36人）全国：2018中铁七局集团有限公司招聘公告（1人）2018中铁八局集团所属单位领导人员招聘公告（4人）2018中铁资本有限公司本部及所属单位招聘公告（13人）2018国家大唐水电科学技术研究院有限公司招聘公告2018春季中国人寿保险股份有限公司数据中心校园招聘公告（42人）2018中国铁路通信信号股份有限公司招聘公告（13人）2018中国煤炭开发有限责任公司招聘海外开发部负责人公告（2人）2018国家电力投资集团铝电投资有限公司招聘简章（3人）2018中国铁路财务有限责任公司招聘全日制普通高校毕业生公告（4人）2018中冶置业集团有限公司校园招聘公告2018中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司招聘公告（北京2018国家能源投资集团有限责任公司（原神华集团部分）博士后招聘公告（47人）2018红云红河烟草（集团）有限责任公司毕业生招聘公告（160人）2018中国邮政集团公司软件开发中心面向系统内招聘公告（35人）2018中国电能成套设备有限公司财务管理人员报名招聘公告（9人）2018中建六局总部招聘公告（1人）（资金部）2018中国铁道出版社招聘应届高校毕业生公告（16人）。
铁路岗位工资分档标准
铁路岗位工资分档标准铁路岗位工资分档标准是指根据铁路工作人员的职务等级和工作年限划分出不同的工资档次，以此来确定工作人员的工资水平和晋升空间。
铁路岗位工资分档标准的制定，旨在公平、合理地对待铁路工作人员，激励他们提高工作绩效，促进铁路运输事业的发展。
首先，铁路岗位工资分档标准根据职务等级划分工资档次。
铁路工作人员根据其所属的职务等级，被划分到相应的工资档次中。
一般来说，职务等级越高的工作人员，其对应的工资档次也会越高。
这样的划分方式能够有效地激励铁路工作人员提升自己的职业素养和专业能力，争取更高的职务等级，从而获得更高的工资水平。
其次，铁路岗位工资分档标准还考虑了工作人员的工作年限。
随着工作年限的增加，工作人员的经验和能力会不断提升，因此工资水平也应该相应地提高。
铁路岗位工资分档标准会根据工作人员的工作年限，逐步提高其工资档次，以激励工作人员在铁路事业中不断成长和进步。
另外，铁路岗位工资分档标准还考虑了地区差异和特殊岗位的情况。
由于铁路运输涉及到各个地区，不同地区的生活成本和工作环境也会有所不同。
因此，铁路岗位工资分档标准会根据不同地区的实际情况进行调整，以保证工作人员在不同地区能够获得公平的工资待遇。
同时，对于一些特殊岗位，如高风险、高强度的工作岗位，铁路岗位工资分档标准也会根据其特殊性进行相应的调整，以体现其辛勤劳动的价值。
总的来说，铁路岗位工资分档标准的制定是为了激励铁路工作人员不断提高工作绩效，促进铁路运输事业的发展。
通过合理的工资分档标准，可以有效地激发工作人员的工作积极性和创造性，提高铁路运输的安全性和效率，为社会和经济发展做出更大的贡献。
同时，铁路岗位工资分档标准的公平合理也能够增强工作人员的归属感和认同感，促进团队的凝聚力和稳定性，为铁路运输事业的长远发展奠定坚实的基础。
中国铁路太原局集团有限公司2018年全日制高校毕业生第二批招聘公告【模板】
中国铁路太原局集团有限公司2018年全日制高校毕业生第二批招聘公告根据企业发展需要，中国铁路太原局集团有限公司拟招聘2018年全日制普通高校毕业生，现将有关事项公告如下：一、招聘基本条件1.品行端正，诚实守信，认同企业文化。
2.专业符合，成绩优良，热爱铁路事业。
3.遵纪守法，身心健康，适应岗位要求。
4.研究生。
列入国家招生计划，参加全国研究生统一招生考试取得入学资格，2018年7月31日前取得毕业证、学位证，具备派遣资格的全日制应届毕业生。
5.本科毕业生。
列入国家招生计划，2018年7月31日前取得毕业证、学位证，具备派遣资格的全日制应届毕业生。
6.专科（高职）毕业生。
列入国家招生计划，所学专业为铁路特色专业，专业方向为铁路方向，所学主要课程为铁路主专业课程，2018年7月31日前取得毕业证，具备派遣资格的全日制应届毕业生。
7.国（境）外院校本科及以上毕业生。
2017年1月1日至2017年12月31日期间毕业于国（境）外院校，2018年6月30日前通过国家教育部学历学位认证，具备派遣资格的全日制毕业生。
8.硕士研究生须在1990年1月1日以后出生，本科、专科（高职）毕业生须在1993年1月1日以后出生。
国内院校全国大学英语考试本科四级、硕士六级考试成绩达到425分及以上，国（境）外院校雅思6分或新托福80分及以上者，在同等条件下优先。
9.未与任何单位签订过就业协议或劳动合同。
10.五官端正、体型协调、心理健康，无听力障碍、无口吃、辨色力正常，面部、颈部、手及手臂等身体外露部位无纹身，18≤BMI≤32，四肢及关节活动正常，无精神病史和重大手术史、无传染性疾病、无心血管等慢性疾病，血液检查符合检验标准，应聘操作技能岗位双眼矫正视力不低于5.0，身体条件符合工作岗位要求。
11.中国铁路太原局集团有限公司重载技术先进、货运量大，是全路唯一运输业整体上市的集团公司，是山西省综合服务型5A级物流企业。
应聘操作技能岗位的毕业生，研究生要在操作技能岗位工作3年以上，本科生5年以上、专科（高职）生8年以上。
2018中国铁路呼和浩特局集团招聘,笔试常考内容
2018中国铁路呼和浩特局集团招聘，笔试常考内容中国铁路呼和浩特局集团招聘一直一来都是各大铁路局招聘中相对热门的一个，招聘笔试有一定难度，不提前复习很难通过笔试考核。
中公国企为大家带来了中国铁路呼和浩特局集团招聘的笔试基础知识，希望能对大家的复习有所帮助。
1. 为什么钢筋接头要错开分布？答：（1）接头部分是薄弱区段，错开布置后可以使区段匀开；（2）对于绑扎接头，接头部分就是锚固区，多根钢筋的锚固区集中在一起，会使砼的工作条件大为变坏；（3）接头部分的钢筋重叠配置，若集中12个接着在一起，会给砼浇灌和捣固增加困难；（4）对于用焊接接头，尽量错开，是为了使各钢筋受力更均匀一些。
2. 剪断尺寸不准的原因是什么？如何防止？答：1、剪断尺寸不准或被剪钢筋的端头不齐，产生的主要原因是：定尺寸板活动或刀片间隙过大；2、采取的主要防治措施有：（1）拧紧定尺卡板的紧固螺丝；（2）调整固定刀片多种切刀片间的水平间隙，对冲切刀片作往返水平动作的剪断机，间隙以0.5～1mm为合适。
3. 钢筋上划线的方法有哪些？答：（1）两端对称钢筋，从中间向两边进行划线，出现的误差由两端均摊；（2）两端不对称的钢筋，可以从一端划起，划到另一端如误差太大，应重新调整，完成后，应与设计要求核对一遍，以免出现差错。
4. 为什么要进行钢筋试弯操作？答：钢筋试弯是要校验划线是否正确，弯曲操作顺序是否合理，弯曲点与心柱的位置关系是否要当，并检查弯曲的各部尺寸是否合格，然后，方可批量加工。
5. 怎样划弯曲点线？答：钢筋弯曲前，将各弯曲点标注在钢筋或工作台面上，根据不同弯曲角度扣除调整值，可在相邻两段长度中各扣一半，钢筋端部带半圆弯钩的一段，应减少1个钢筋直径长度。
6. 什么是板距，怎样确定？答：板距是指板子和板柱之间的净距离，板距的大小是根据钢筋的弯制角度和钢筋的直径而变化的，是一个与角度直径有关的一个经验值。
7. 什么是弯曲点线？手工弯曲时弯曲点线与板柱，有什么关系？答：在钢筋上划弯曲分段尺寸线，称弯曲点线，弯制90°以内角度，弯曲点线与板柱外边缘平，弯制130°～180°时，则弯曲点线距板柱外边缘约一倍钢筋直径的距离。
沈阳铁路局招聘2018届本科及以上学历毕业生明细表
序号 招聘岗位 岗位代码 专业要求 招聘 数量 学历要求 具体单位及人数 鞍山车务段3，长春北站2，长春货运中心5，长春站4，赤峰车务段 6，大连车务段10，大连客运段3，大连站6，阜新货运中心3，吉林 车务段2，锦州站4，梅河口车务段5，山海关站2，沈阳车务段6，沈 本科及以上 阳站3，通化车务段3，通辽车务段5，通辽站5，本溪车务段2，阜新 车务段7，通化货运中心7，锦州车务段10，白城车务段2，长春车务 段5 大连机务段10，苏家屯机务段10，吉林机务段4，梅河口机务段7， 本科及以上 沈阳机务段8，沈阳物资供应段1，通辽机务段4，本溪车务段1，白 城机务段5 长春车辆段6，锦州车辆段6，沈阳动车段20，沈铁工业总厂2，沈阳 本科及以上 物资供应段1，苏家屯车辆段8，沈阳车辆段4，沈阳客车厂10，吉林 车辆段4，通辽车辆段5 山海关工务段5，丹东工务段1，沈阳工务段5，阜新工务段5，沈阳 工务机械段10，沈铁工程集团34，沈铁监理公司3，通化工务段10， 本科及以上 通辽工务段4，沈铁建筑桥隧公司20，赤峰工务段5，白城工务段6， 图们工务段2 长春电务段22，大连电务段10，吉林电务段10，沈阳电务段4，沈铁 本科及以上 工程集团1，沈铁监理公司5，通辽电务段4，沈铁建筑桥隧公司2， 锦州电务段4,沈阳通信段8 鞍山车务段1，白城供电段15，长春车辆段2，长春站1，大连供电段 2，大连直属集团1，阜新货运中心2，吉林供电段5，锦州供电段3， 本科及以上 梅河口车务段3，沈阳动车段4，沈阳工务机械段5，沈铁工程集团 3，沈铁监理公司4，沈铁工业总厂8，通辽供电段5，通辽机务段2， 沈铁建筑桥隧公司1，阜新供电段5，白城机务段4
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生产一线操 20180101 作技能岗位
铁路交通运营与管理专业工资
铁路交通运营与管理专业工资铁路交通运营与管理专业是近年来备受关注的热门专业之一。
随着中国高铁的飞速发展，铁路交通行业对专业人才的需求也越来越大。
那么，铁路交通运营与管理专业毕业生的工资待遇如何呢？本文将从不同职位角度解析这一问题。
我们来看铁路交通运营与管理专业的毕业生在铁路公司的工资待遇。
作为铁路交通行业的核心从业人员，他们在铁路公司的工资待遇相对较高。
一般而言，初级运营岗位的毕业生月薪在4000元至6000元之间，随着工作经验的积累和职位的晋升，工资也会逐步增加。
中级运营岗位的工资约为8000元至12000元，而高级运营岗位的工资则在15000元至20000元以上。
当然，这些数据仅供参考，具体工资待遇还需根据个人能力和公司规模而定。
铁路交通运营与管理专业的毕业生还可以选择从事铁路调度工作。
铁路调度是保障铁路运输安全和高效运行的重要环节，因此对调度员的要求较高。
一般而言，铁路调度员的工资待遇相对较高。
初级调度员的月薪约为4000元至6000元，中级调度员的工资在8000元至12000元左右，而高级调度员的工资则在15000元至20000元以上。
需要注意的是，调度员的工作强度较大，需要有较强的应急处理能力和责任心。
铁路交通运营与管理专业的毕业生还可以选择从事铁路车辆维修和保养工作。
铁路车辆维修和保养是保障铁路运输安全和正常运行的关键环节。
一般而言，初级维修保养人员的月薪在4000元至6000元之间，中级维修保养人员的工资约为8000元至12000元，而高级维修保养人员的工资则在15000元至20000元以上。
需要指出的是，铁路车辆维修和保养工作对专业技能要求较高，需要有扎实的理论基础和实际操作经验。
铁路交通运营与管理专业的毕业生还可以选择从事铁路安全检测和监控工作。
铁路安全检测和监控是确保铁路运输安全的重要环节。
一般而言，初级安全检测和监控人员的月薪在4000元至6000元之间，中级安全检测和监控人员的工资约为8000元至12000元，而高级安全检测和监控人员的工资则在15000元至20000元以上。
中国铁路广州局集团有限公司2018年招聘高校毕业生公告(
能够适应夜班 作业环境
20 G2018050505 动车组检修与维护岗位
21 G2018050601
机电、消防设备检修与维 大专 管辖 湖南铁路联创技术发展有限公司30人 护岗位 （高职） 内
30
机电设备维修与管理、机电一体化技术、机械设计 与制造、机械制造与自动化、数控技术、焊接技术 能够适应偏远 与自动化、模具设计与制造、供热通风与空调工程 地区工作及夜 技术、电机与电器技术、制冷与空调技术、数控设 班作业环境 备应用与维护等专业铁道方向
铁道机车、铁道机车（电力机车方向）、铁道机车 （内燃机车方向）、铁道车辆、动车组检修技术、 城市轨道交通车辆技术、城市轨道交通车辆技术 （检修方向）、铁道机车车辆制造与维护，城市轨 道交通机电技术、机电设备维修与管理、机电一体 能够适应偏远 化技术、机械设计与制造、机械制造与自动化、数 地区工作及夜 控技术、焊接技术与自动化、模具设计与制造、供 班作业环境 热通风与空调工程技术、电机与电器技术、制冷与 空调技术、数控设备应用与维护等专业铁道方向
1
2 3 4 5 6 7 8 9
G2018050201 沿线铁路货运服务岗位1 G2018050202 沿线铁路货运服务岗位2 G2018050301 机车乘务员岗位1 G2018050302 机车乘务员岗位2 G2018050303 机车乘务员岗位3 G2018050304 轨道车司机1
视力良好，身 体素质好，能 够适应偏远地 区工作及夜班 作业环境
22 G2018050602
沿线房建、机电设备检修 广州房建公寓段6人，惠州房建公寓段4 大专 广东 与维护岗位1 （高职） 人
10 2 2 机电设备维修与管理、机电一体化技术、数控技术 能够适应偏远 、供热通风与空调工程技术、电机与电器技术、制 地区工作及夜 冷与空调技术、数控设备应用与维护等专业铁道方 班作业环境 向
各个铁路局薪资表
分享一下各铁路局本科生入职待遇，非官方数据，仅供参考！本科生入职后第一年为实习期，无工资级别只有生活补助大概2000左右差别不大，一年后定职，下表全为助理工程师收入，路局各站段间收入有差别，普遍以工务段最低车务段最高，个别单位差别较大，下列平均值取加权平均数，总计为平均值总和，非官方数据，仅供参考北京铁路局基本工资2000-5970 平均2806 奖金200-2000 平均976 现金红利平均781 补助平均358 总计4921沈阳铁路局基本工资1500-3800 平均2435 奖金300-1200 平均860 现金红利平均780 补助平均400 总计4476上海铁路局基本工资1600-5000 平均2817 奖金600-3300 平均1933 现金红利平均2013 补助平均433 总计7196太原铁路局基本工资1500-3000 平均2250 奖金1000-3000 平均1667 总计3917郑州铁路局基本工资1500-2000 平均1740 奖金600-1500 平均1050 现金红利平均800 补助平均500 总计4090济南铁路局基本工资800-3100 平均1897 奖金300-1600 平均820 现金红利平均640 补助平均450 总计3807哈尔滨铁路局基本工资1000-2200平均1733 奖金700-2000平均1350 现金红利平均1250 补助平均200 总计4533成都铁路局基本工资1000-5000 平均2635 奖金120-3000 平均920 现金红利平均1080补助平均120 总计4755武汉铁路局基本工资548-3500 平均2202 奖金500-1500 平均917 现金红利平均883 补助平均200 总计4202西安铁路局基本工资1000-3500 平均2323奖金500-2100 平均1214 现金红利平均1145补助平均150 总计呼和浩特基本工资250-3500 平均2010 奖金800-2000 平均1650 现金红利平均610补助平均80 总计4832兰州铁路局基本工资2000-3200 平均2833奖金平均800 现金红利平均400 总计4033南昌铁路局基本工资1700-4800 平均2612奖金300-1100 平均617现金红利平均517补助平均200 总计3946南宁铁路局基本工资2000-2500 平均2200 奖金300-1000 平均825 现金红利平均822 总计3847昆明铁路局基本工资1400-2400平均1825 奖金1300-2600 平均1367 现金红利平均450 补助平均300 总计3942广州铁路（集团）公司因企业改制待遇不详。
2018昆明铁路局岗位职责及薪资待遇
昆明铁路局岗位职责及薪资待遇一、昆明局简介：昆明铁路局简称“昆局”。
管内下辖昆明铁路办事处、开远铁路办事处，共2个铁路办事处。
昆明铁路局管辖线路跨越云南、四川、贵州三省，主要负责管辖区域内的旅客乘降和货物运输组织工作。
昆明铁路局内铁路有三种轨距，即：准轨（轨距1435毫米）、米轨（1000毫米）、寸轨（600毫米，1990年停止运营），是全路18个铁路局中唯一准米轨并存的路局。
管内线路总延长2930.0公里，营业里程1925.0公里，其中电气化铁路1082.7公里；有桥梁105018.7米/1168座，隧道及明峒279937.8米/598座，涵渠8155座/127521米，道口440个，道岔3191组；设置203个车站二、直属站段介绍：直属站：昆明站，昆明东站车务段：昆明车务段，曲靖车务段，广通车务段，开远车务段客运段：昆明客运段车辆段：昆明车辆段昆明北车辆段机务段：昆明机务段工务段：昆明工务段，曲靖工务段，开远工务段，广通工务段，昆明南工务段工务机械段：昆明工务机械段电务段：昆明电务段通信段：昆明通信段供电段：昆明供电段，玉溪供电段三、发展空间&薪资待遇1、工资情况铁路工作非常稳定，只要不犯法是不会辞退你的。
实习期大概3000左右，转正后有5000左右。
年底还会有年终奖。
很多刚毕业的大学生都没有这么高的工资。
2、福利情况福利特别高，平时能花钱的地方少，所以工资几乎都能攒下来。
提供食宿，单身公寓平时有各种基本的生活用品发放，肥皂洗衣粉等，每逢过节就会发米、油，蛋糕卡等等。
有福利房，有高额的社保和公积金，职工通勤免费，工区吃住也都免费。
更多招聘请查看。
铁路岗位信息表
合计：1896Fra bibliotek备注：工作地点在应聘单位（段或公司）管内，具体可登陆我局招聘网站首页“单位介绍”栏查看各单位管辖范围。
南宁铁路局招聘2018届高职大专毕业生岗位列表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 岗位 调车员、客运员 调车员、客运员 调车员、客运员 调车员、客运员 调车员、客运员 调车员、客运员 调车员、客运员 调车员、客运员 调车员、客运员 调车员、客运员 调车员、客运员 列车乘务员 货运员、机械钳工 货运员、机械钳工 货运员、机械钳工 货运员、机械钳工 货运员、机械钳工 机车乘务员 机车乘务员 接触网工 接触网工 车辆检修操作技能岗位 车辆检修操作技能岗位 车辆检修操作技能岗位 线路工、桥隧工 线路工、桥隧工 线路工、桥隧工 线路工、桥隧工 线路工、桥隧工 线路工、大机司机 信号工、通信工 信号工、通信工 通信工 房建操作技能岗位 线路施工操作技能岗位 房建操作技能岗位 机车、车辆检修操作技能岗位 铁道工程、机电一体化等 铁道信号、通信技术 城市轨道交通控制 通信技术 建筑工程技术 铁道工程等 建筑工程技术 铁道机车、铁道车辆 铁道工程 高速铁道技术 道路与桥梁技术 铁道车辆 动车组检修 机电一体化等 铁道机车车辆 动车组驾驶 电气化铁道技术 铁道交通运营管理 城市轨道交通运营管理 物流管理 机械制造及其自动化等 城市轨道交通运营管理 铁道交通运营管理等 专业要求 岗位编号 20101 20102 20103 20104 20105 20106 20107 20108 20109 20110 20111 20112 20113 20114 20115 20116 20117 20201 20202 20301 20302 20401 20402 20403 20501 20502 20503 20504 20505 20506 20601 20602 20603 20701 20702 20703 20801 需求单位 桂林站 柳州站 柳南站 南宁站 湛江站 桂林车务段 柳州车务段 南宁车务段 玉林车务段 百色车务段 梧州车务段 南宁客运段 柳州货运中心 南宁货运中心 湛江货运中心 梧州货运中心 南昆货运中心 柳州机务段 南宁机务段 柳州供电段 南宁供电段 柳州车辆段 南宁南车辆段 南宁车辆段 桂林工务段 柳州工务段 南宁工务段 玉林工务段 百色工务段 柳州工务机械段 南宁电务段 柳州电务段 南宁通信段 房产生活段 铁建公司 建筑总公司 柳州车辆厂 需求人数 5 5 5 5 5 15 40 90 100 20 50 60 20 15 20 20 10 200 200 10 50 15 45 300 50 86 90 80 90 35 50 45 5 10 10 10 30
机务段岗位工资对照表
机务段岗位工资对照表介绍机务段是铁路运输系统中的一个重要组成部分，负责机车、车辆的维修与保养工作。
机务段岗位工资对照表是机务段岗位工资标准的一份指导性文件，用于规范与管理机务段各岗位的工资待遇。
本文将全面、详细、完整地探讨机务段岗位工资对照表的相关内容。
工资标准的意义保障员工收入工资标准的制定可以确保机务段内各岗位员工的收入水平得到合理保障，为员工提供相应的生活保障。
激励员工积极性通过设定合理的工资档次，可以激励员工不断提高工作能力与水平，积极参与到机务段运营及管理工作中。
促进机务段稳定发展工资标准的透明化与公平性可以增强机务段内部的公平竞争意识，促进整个机务段的稳定发展。
工资标准的制定与调整制定原则•公平公正：根据岗位特点与工作要求，设定相应的工资档次，并保证同样岗位的员工享受相同的工资待遇。
•灵活适应：根据机务段实际情况，对不同岗位的工资标准进行合理调整，以适应市场变化与员工需求。
调整频次•年度调整：每年对工资标准进行一次全面调整，以应对通货膨胀等因素对员工收入的影响。
•特殊调整：根据特殊情况，如机务段业绩、经济发展等因素，可以进行额外的工资调整。
工资标准的制定过程1.调研：通过调研了解各类岗位的市场行情与员工需求，确定制定工资标准的依据。
2.讨论：由机务段管理层与工会代表共同参与，商讨并确定工资标准的档次与幅度。
3.审批：将制定的工资标准方案提交给上级单位进行审批，确保符合相关政策法规。
4.发布与实施：将工资标准对照表向机务段内所有员工公示，并实施落实。
工资标准的内容与构成岗位分类工资标准根据不同岗位的工作特点与责任要求进行分类，通常包括机车司机、技术工人、行车指导员等等。
工资档次每个岗位都有相应的工资档次，不同档次对应不同的工资水平，由低到高依次递增。
工龄工资工资标准中通常还包括工龄工资的设定，根据员工在机务段工作的年限逐年增加工资水平，以鼓励员工的稳定与长期发展。
绩效奖金机务段工资标准中通常还会考虑员工的绩效因素，根据员工的工作表现与贡献，发放相应的绩效奖金，以激励员工的积极性与创造性。
广州铁路(集团)公司招聘2018届高校毕业生岗位一览表(公告三)
1 1 1 1 1 5 100
金融学、金融工 程、税收学 金融学、金融工 程、保险学 人力资源管理 中共党史 新闻学
注： 1.以上岗位采取校园招聘方式从国内优质高校中招聘2018届毕业生。 2.招聘专业参照教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录（2012年）》。 3.岗位编号以“G2017030203”为例，“G”指“广铁集团”，“2017”指“2017年”，“03”指“公告（三）”，“02” 指“第2类专业及方向”，“03”指“第3个岗位”。
岗位
广州南站 法律相关岗位（专业技术岗位） 怀化机务段 法律相关岗位（专业技术岗位） 广铁集团文化广告总公司 法律相关岗位（专业技术岗位） 广州铁路物资公司 法律相关岗位（专业技术岗位） 广州铁路地产置业公司 法律相关岗位（专业技术岗位） 华南铁路建设监理公司 法律相关岗位（专业技术岗位） 深土公司 法律相关岗位（专业技术岗位） 广东铁青国际旅行社有限责任公司 法律相关岗位（专业技术岗位） 湖南铁路联创技术发展中心 法律相关岗位（专业技术岗位） 小计
长沙铁路实业发展总公司 经营岗位（专业技术岗位） 广州铁路物资公司 铁路保险服务岗位（专业技术岗位） 非运输企业（站车中心专业技术岗位） 广铁党校教师岗位（专业技术岗位） 广铁电视中心新闻采编岗位 （专业技术岗位） 小计 招聘人数总计
本科及以上 本科及以上 本科及以上 硕士研究生 及以上 硕士研究生 及以上
学 历
硕士研究生 及以上 硕士研究生 及以上 硕士研究生 及以上 硕士研究生 及以上 硕士研究生 及以上 硕士研究生 及以上 硕士研究生 及以上 硕士研究生 及以上 硕士研究生 及以上
招聘 人数
1 1 1 1 2 1 1 1 1 10
专业
备注
民商法学、经济 法学
2018中国铁路局青藏局招聘笔试,基础内容汇总
2018中国铁路局青藏局招聘笔试，基础内容汇总中国铁路局青藏局招聘多年来都深受广大应届毕业生的喜爱，很多人想进里面工作，毕竟福利待遇好，可是让同学们头大的是中国铁路局青藏局招聘招聘有笔试考核，中公国企为大家爱带来了一些基础的内容汇总，希望能帮助到大家。
1、参加世贸组织对我国铁路的影响？铁路是国家主要的经济部门，加入世贸组织必定对铁路的经营和发展，带来很大的影响；既包括机遇，也包括挑战。
从发展机遇来看，它有利于铁路吸取世界上的先进技术和管理经验，推动我们行业体制改革，同时也能够激发我们的竞争意识，增强参与市场竞争能力，推动铁路各类企业进入国际市场。
但是也不能忽视我国铁路，长期处于计划经济的管理模式下经营，缺乏竞争力，不能适应世界大市场中各类经济波的冲击和影响；现有的各种制度和法规完全与世界管理体制并轨，尚需一段过渡期；现行的一切经济调控手段与世界其他国家的有关规则，难免发生碰撞。
总之为了我国经济的发展，铁路必须加快改革，面对“入世”后的新形势，建全法规，重视人材培养，以适应形势发展的需要，融入国际大市场。
2、什么是铁路信息化？铁路信息化是铁路现代化的重要标志，增强市场竞争能力的手段。
实现信息化，也就是过去我们经常所谓实现自动化的同一概念；信息化更贴近于充分利用现代化技术和资源，加快实现铁路现代化的步伐。
采用先进的计算机和网络技术，广泛开发和充分利用信息资源，加快以铁路综合运营管理信息系统为核心的信息化建设，逐步实现铁路信息化是铁路主要技术政策中规定要实现的奋斗目标。
3、什么是“网运”分离？网运分离是我国铁路管理体制改革中将要迈出的重要一步。
现在我国的铁路管理体制，建立在政企不分的基础上，在实现政企分开的过程中，日益暴露了它的不足之处，严重阻碍经营体制的进一步发展。
网运分离的基本原则是铁路的运营管理，和基础设施的建设、维修完全分开，企业的生存和发展完整地引入市场竞争；路网设施完整地实行资产经营，有偿使用。
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18个铁路局薪资工资待遇汇总！
2018全国18个铁路局的招聘已经火热展开!相信大部分考生都很关注自己报考的铁路局的薪资待遇问题。
浙江中公国企小编在这里为大家汇总了18个铁路局的信息待遇，仅供大家参考!
北京铁路局
基本工资2000-5970 平均2806
奖金200-2000平均976
现金红利平均781
补助平均358
总计4921
沈阳铁路局
基本工资1500-3800 平均2435
奖金300-1200平均860
现金红利平均780
补助平均400
总计4476
上海铁路局
基本工资1600-5000 平均2817
奖金600-3300 平均1933
现金红利平均2013
补助平均433
总计7196
太原铁路局
基本工资1500-3000 平均2250 奖金1000-3000平均1667
现金红利和补助没有数据
总计3917
郑州铁路局
基本工资1500-2000 平均1740 奖金600-1500平均1050
现金红利平均800
补助平均500
总计4090
济南铁路局
基本工资800-3100 平均1897 奖金300-1600 平均820
现金红利平均640
补助平均450
哈尔滨铁路局
基本工资1000-2200 平均1733 奖金700-2000 平均1350
现金红利平均1250
补助平均200
总计4533
成都铁路局
基本工资1000-5000 平均2635 奖金120-3000 平均920
现金红利平均1080
补助平均120 总
计4755
武汉铁路局
基本工资548-3500 平均2202 奖金500-1500 平均917
现金红利平均883
补助平均200
总计4202
基本工资1000-3500 平均2323 奖金500-2100 平均1214
现金红利平均1145
补助平均150
总计 4832
呼和浩特局
基本工资250-3500 平均2010 奖金800-2000平均1650
现金红利平均610
补助平均80
总计4832
兰州铁路局
基本工资2000-3200 平均2833 奖金平均800
现金红利平均400
总计4033
南昌铁路局
基本工资1700-4800 平均2612
奖金300-1100 平均617
现金红利平均517
补助平均200
总计3946
南宁铁路局
基本工资2000-2500 平均2200
奖金300-1000 平均825
现金红利平均822
总计3847
昆明铁路局
基本工资1400-2400 平均1825
奖金1300-2600 平均1367
现金红利平均450
补助平均300
总计3942
广州铁路(集团)公司
广州铁路(集团)公司企业改制待遇在全路来说算非常不错。
基本工资1500-4500 平均2615
奖金400-2800 平均1756
现金红利平均1500
补助平均400
总计6271
ps:信息源自网络!仅供参考!。