当代女性的角色定位概要

当代女性的角色定位

摘要:随着社会的发展, 女性的地位发生了巨大的变化, 男女性别对于其社会角色的影响也在逐渐降低。与此同时, 认为当代女性行为超越其性别角色, 应回归家庭的思想也逐渐显现, 并引起了争论。本文从女性的家庭角色、女性的社会角色、女性角色转变三个角度入手,阐述当代女性的角色定位,并对其未来发展进行展望。

关键词:女性角色家庭未来发展

每个人都具有家庭角色和社会角色的两重属性。家庭角色指的是在家庭中享有的权利、应尽的义务和所起的作用; 社会角色指的是在社会上所享有的权利、应尽的义务和所起的作用。

一、女性家庭角色

从古至今, 女性在家庭中始终扮演着妻子、母亲与儿媳的三个角色, 并力求在这三个角色中谋求平衡,支撑家庭的发展变化。

1.妻子的角色:在当代家庭中, “妻以夫为纲”的观念仍然潜在地占据着主导的地位, 不论是丈夫还是妻子, 都认为妻子应当承担起大部分的家庭事务, 支持丈夫在外的工作, 亦即“男主外, 女主内” , 而妻子的大部分时间和精力都束缚在以丈夫为核心的家庭范围之内, 其工作则较少得到丈夫的支持与家庭的关注,即使被认为有颠覆性思想的 80后陆续建立了家庭,这种现象虽然改观比较明显,但没有全面、彻底的扭转。

2.母亲的角色:女性作为母亲抚养、教育孩子,在大部分人心中已经成为了一个真理, 同样得到了相当一部分女性的认可, 母亲每天需要付出大量的时间和精力照看孩子的衣食住行,虽然丈夫在这方面投入渐多,但实质性的变化不显著。重要的是, 下一代的孩子相应地也被灌输了这种思想,使之得以延续。

3.儿媳、女儿的角色:从与古代对比来说,这也许是女性家庭角色中变化最大的一项了, 儿媳完全从公婆的掌控下脱离出来, 虽然冲突仍旧不断, 但是儿媳不再那样

扭曲地被命令压制。而女儿的角色也变化显著, 不再依附于公婆家, 也相应地担负照看父母的职责。一般来说, 一对夫妇需要赡养四位老人, 而妻子对老人的照顾比丈夫要多得多, 出于对丈夫的支持和社会主流舆论的压力,在时间、精力与感情方面投入巨大。据调查资料显示,对于老人的照料“从覆盖面上来看,照料者的角色的顺序依次是儿子、儿媳、女儿和配偶,然后是女婿和孙子女;在介入概率上,最高的是

配偶,然后是儿子、儿媳和女儿,女婿的介入概率低到只有近一成;由介入程度的指

标来看,最高的是配偶、保姆。”

二、女性社会角色

在我国, 当代女性社会地位提升巨大, 职业女性已经成为女性的主体, 并可以进入绝大部分的职业。当然, 在部分职位上存在隐性的对女性的歧视, 影响了女性的就业。而男女性别的决定性作用, 女性在职业中花费了比男性更大的精力与汗水, 并且职业在中形成了一种性别明显对比的状况。

一般来说,在工资、声誉优秀的职位上男性优势明显,比如国家机关、重要企业、科研行业,女性则处境相反,在服务业、手工业、小商业中分布较多。重要的是,即使是同样的职业,男性占据着管理者等高层职位,甚至是同样的职位,男性的工资待遇仍旧优于女性。尽管近年来女性就业率有所提高, 职业结构有所改善, 但是与男性相比处境低劣, 例如同工不同酬、升职困难,极大阻碍了女性的就业与才能的发挥。

三、女性角色转变

从古代到近现代直至当代, 女性的角色发生了极大的转变——从家庭角色向家庭角色与社会角色相结合转变。这样的转变, 究其原因, 不外乎是女权运动的发展使得女性不甘于困锢于家庭, 或者观念的转变使女性欲获取与男性同样的社会地位, 或者生存的压力逼迫女性

获取工作挣钱等等。当然,转变也带来了种种的好处,不仅有精神上的满足、社会承认的愉悦,还包括实在的物质报酬和女性生活状况的改善。

然而, 职业女性在角色转变过程中困难重重, 并且面临家庭和社会的双重压力。与男性社会角色为主、家庭角色为辅的角色定位不同, 女性由单纯的家庭角色转变为家庭角色与社会角色相结合,对原有架构产生破坏,遭到了巨大的压力:

1.职业角色与家庭角色的冲突。由于传统家庭制度、价值观念的影响,虽然社会和男性承认了女性可以拥有职业角色, 甚至可以以之为主, 但是仍然要求女性担当好传统家庭角色,而时间、空间是有限制的, 且这两个角色对于女性的要求是不同, 甚至在某些方面是截然相反的。于是女性在扮演这两个角色中是存在冲突的, 这种冲突对女性产生了消极的影响。

2.社会生活与家庭生活的矛盾。对职业女性来说,其承载着传统意识中相夫教子、操持家务的责任,因此在与男性竞争时便存在着竞争基础的不平等,负担要相对重很多。

3.社会保护女性意识薄弱。在我国,政府更加关注经济的发展与进步,而轻视女性的和谐发展, 制定相关政策不考虑对女性的不良影响, 且男女平等的原则在法律和公共政策方面没有得到良好的制定与实施,缺少对女性合法权益的保护。

4.女性的发展要求与阻碍因素间的矛盾。许多女性对工作有着个人的期望,在巨大的负担下, 其不得不超负荷地工作和生活, 对身体造成了极大地损害, 出现了所谓的职业女性“亚健康”人群。而且,部分挫折还会严重打击女性,造成心理问题。

当然, 这些状况的出现与职业女性生理因素、家庭因素、工作负荷、人际关系以及职业期望紧密相关, 但是最根本的是职业女性在当代的角色定位的偏差, 或者说是角色转变仍然不够彻底。

四、对未来的展望

我认为让职业女性回归家庭的认识是倒退的、落后的, 是极其不可取的。毕竟女性进入社会给社会和家庭带来了极大的益处, 利大于弊, 而且在现实中也不存在使女性回归家庭的可能性。从女性角色转变角度来说, 当代职业女性角色定位应为社会角色为主、家庭角色为辅, 而家庭事务应部分分配予男性和社会机构, 基于此, 我提出以下几点职业女性未来发展的建议:

1.转变女性角色定位:彻底地转变传统的女性评价标准,扭转男主女从的角色规范、男强女弱的角色形象、男尊女卑的角色地位、男主外女主内的家庭模式,寻求家庭的帮助, 请丈夫等其他家庭成员分担力所能及的家庭事务。夫妻间确立角色互补与角色代偿观念, 寻求角色平衡,减轻女性的家庭负担与束缚。

2.实现家务劳动社会化:利用社会服务业的力量,雇用保姆、钟点工等专职家务人员来完成部分家庭事务,这样不仅解脱了女性,且发展了服务业。

3.建立健全女性保护制度,完善服务机构与设施:建立工作、生活双重的女性保护制度,落实女性福利制度,如产假制度。

4.积极调试心理减轻压力:职业女性要客观认识、评价自己,确立适当的期望值。在精力与能力允许的前提下,合理安排工作与生活, 学会倾诉, 及时排解不良情绪。并学会利用各种方式减压,比如运动、音乐等,当然,也可以找心理医生做合理咨询。

相信随着女性转变传统观念, 适时转换角色, 其角色定位会日趋端正, 适应现代社会发展。

参考文献:

1. 包蕾萍、徐安琪:“当代城市女性家庭压力研究” ,载《妇女研究论丛》 2007年 03期。

2. 韩贺南:“中国城市女性家庭地位与社会地位的关系” ,载《中华女子学院学报》 1995年 01期。

3. 罗亚莉:“职业女性角色冲突的成因及对策分析” ,载《四川教育学院学报》2005年 07

期。