公司外派培训协议

公司外派培训协议

篇一:外派培训服务协议书

外派培训服务协议书

甲方(单位):

乙方(员工):

甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳

动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿

损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务:

1、根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，具体学习内容另见所附《员工培训内容表》。

2、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币

(大写 )(具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食

宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，按照乙

1

方所花费的

实际票据统计)。

另包括培训合作单公司提供的服务，约合人民币元。

培训方式为脱产培训;乙方在培训期间的工资由甲方照常支付。

3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的

关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。

5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合

评价。

6、对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备

干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

二、乙方的责任与义务

1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方

所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《外部培训

费用管理制度》。

2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要

2

求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

3、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守

公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象

和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导

致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位

上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲

方变更为准。

5、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得

到的专业技术外泄或传播给第三者(具体技术内容另附)，培训期间

所有重要技术资料均交还公司保存。

6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签

订协议，按照新的服务期限执行。

3

三、违约责任:

1、若乙方在培训期内离岗(因病或请假得到甲方同意除外)或到其

他单位工作，视为乙方违约，甲方有权解除本协议，乙方应当退还甲

方为乙方支付的所有费用，同时乙方向甲方支付元的违约金。

2、培训结束后，乙方在甲方的工作时间少于本协议约定的最少工作

年限的，视为乙方违约，乙方应当退还甲方为乙方支付的培训期间所

有费用合计元，按照乙方已履行的工作时间逐月递减，计算公式

如下:

乙方应支付的培训费用=培训期间所有费用×(约定的最少工作时间-乙方已履行的时间)

约定的最少工作时间

同时乙方应当向甲方支付违约金元。违约金不随乙方已履行的工

作时间递减。

3、培训结束后，乙方在甲方安排的岗位工作期间，因乙方违反甲方

4

规章制度而被甲方开除，乙方同样被视作违约，按照违约责任第3点

向甲方支付所有费用及违约金。

4、乙方在培训期间内，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或

未达到培训要求，或未能取得相应培训证书的，由本人负担30%的培

训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所

发生培训费用由甲方承担。

5、若甲方在培训期间没有支付乙方在培训期间的工资，则视为甲方

违约，乙方有权解除本协议，甲方为乙方支付的所有费用乙方不用退

还，也不用向甲方支付任何违约金，同时乙不用遵守本协议中的关于

回甲方任职的相关约定。

四、其他约定

1、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。

2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

甲方(签章): 乙方:

5

签字日期: 签字日期:

篇二:企业员工外出培训协议书

员工培训协议书

立协议双方:

(下称甲方)(下称乙方) 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的承担达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行:

一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方开始录用乙方培训开始，到乙方离开甲方公司的工作为止。若因为乙方在录用试用期内，因为乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和第二项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。

二、甲方对乙方应承担的培训和培训费用主要包括:

1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训;

2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力量，以支付培训报酬有

合法收据的培训，按实际参加培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用;

3、甲方为了招聘乙方时所发生的招录费，含广告费、考

6

试费、师资费，若该批次为多人参加时，乙方只按比例承担其所分摊的费用。

三、本协议第二条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，

然后由甲方人资部门保存备案。

四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。

五、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。

六、不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第二条注明由乙方承担的各项培训费。

七、若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。

八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及

7

中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承担。

九、本协议一式两份，双方各持一份，

与劳动合同具有同等法律效力。

十、本协议签字或盖章生效。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)

年月日