责任意识PPT课件.ppt
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16
责任意识的背后
? 责任意识越清晰越有利于问题的解决 ? 承担责任,对工作负责是职场的首要要求 ? 强者承担责任,弱智逃避责任 ? 能对所承担的工作投入更多时间和精力是负责任的积
极表现。 ? 出了问题,能够从问题中吸取教训,吸收经验,成就
自己,帮助他人是终极目标。
17
对于责任意识的思考
人可以不伟大,但是不可以没有责任心(比尔·盖茨) 责任比能力更重要 没有应不应该承担的责任,只有愿不愿意承担的责任。 没有责任心就没有执行力 人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。 一个人承担的责任越多越大,证明他的价值就越大。凡是 能够成就大业的人都是能够勇于承担责任的人。
? 思考
? 自己认为一个负责任的人有哪些特征?自己算不算是一个负责任的人?
10
影响责任意识的外部因素
? 权责利三者之间的关系
人人有责=人人无责
承担多大的责任 行使相应的权力
利益
权力
承担多大的责任 就有多大的回报 ? 思考 ? 你的权,责,利是否匹配? ? 如果不匹配将会出现什么样的后果?
责任
权力有多大 责任就有多大
荣誉感
价值观,成就感
追求,积极的心态
? 思考
执行力+兴趣
? 怎样用自己的责任心,去培育成功的内在动力,
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
? 怎样用自己的责任心,去改变环境?
14
怎样提高责任意识
做事Tit之le 后 in
here
Step 1
做事之前
Step 2
Step 3
做事过程中
1.做事之前
- 做事之前想后果
2.做事过程中
- 高度责任心,高标准 - 尽量让事情向好的方向发展,防止坏的结果出现 - 责任体现人品,人品决定产品
责任意识是一种心理暗示, 对待工作的态度就是一种
很强的心理暗示。
逃避责任是一种 消极的心理暗示, 逃避责任的人, 能力也会在逃避 推脱中日益萎缩
心理暗示会影响我们的行动,左右我们的成败.
? 思考 ? 你有能力承担更多的责任吗?
13
怎样提高责任意识
? 责任心的建立主要靠自身内在的改变
使命感
人性的修 炼
现象
面对责任心的态度,决定了两种不同的人生。
逃避责任
承担责任
上班迟到
起床上班
准时上班
不了解详情
听取任务
了解详情
出现遗漏 思路混乱
执行用例 制作报告
发现问题 思路清晰
落后于人 侥幸茫然
平时学习 绩效总结
积极高效 知己知彼
缺乏归属感
坚持工作
赢得机会
5
没有责任意识会怎样
对困难估计不足,认识不够 危机忧患意识不强,差错不断 凡事推诿,遇事退缩 工作进度缓慢,目标无法实现 自我约束力缺乏,凡事不能严格要求 执行力差,工作得不到认可 总是善于把问题的矛头指向别人 得不到长期的发展,能力没有提高 最终会被社会所鄙弃和淘汰
11
怎样提高责任意识
优化外部条件 1、规范制度和法规(有效的激励或者惩罚的措施) 2、细化和科学的工作流程 3、社会环境 4、个人机遇 5、人脉资源
? 思考
? 根据你的所学来判断,责任心的提高到底是外部因素重要还是,内部因素 重要?
12
影响责任意识的内部因素
承担责任是一种 积极的心理暗示, 承担责任的人, 能力也会在责任 的承担中不断增 强
6
责任意识是什么?
? 责任决定生死 ? 三鹿奶粉事件 ? 万科·王石捐款门事件
? 责任是社会延续的基本公德 ? 责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。 ? 员工的责任心是企业的防火墙 ? 责任貌似和自由是对立的,但是自由只能存在于责任之中。 ? 责任的两个方面:
? 做分内应该做的事情,如职责,岗位责任等 ? 没有做好分内事情的时候,应该承担相应的过失
3.做事之后
- 敢于,勇于承担责任
思考: ? 当你的学历,关系,相貌等因素都不够出众的时候,你将怎样来提升你的 能力,提高你的业绩?
15
责任圈,爱心圆
对个体生命的责任 对亲朋好友的责任 对所在企业,团队,组织的责任 对社会的责任 对同胞,对民族,对国家的责任 对整个人类生存和发展的责任
? 思考 ? 试着从这个同心圆中找出你需要对哪些人负责,负什么责任?
责任意识
1
目录
1
责任心在工作中的表现
2
责任心是什么?
3
缺乏责任心的原因和因素
4
怎样提高责任心意识
5
对责任心的思考
2
现象
不好的现象
工作不到位,频频出现差错(不去做) 指标达不到,质量出问题(做不到位)
工作没激情,工作就像混时间
出现过错时领导指责下属,下属责怪领导(无人承担后果)
? 思考 ? 席卷全球的金融危机是怎么造成的?和责任有什么关系? ? 试想一下,公司里每个人都不用负责任会怎样?
18
雷锋日记
? 如果你是一滴水, ? 你是否滋润了一寸土地? ? 如果你是一缕阳光 ? 你是否照亮了一分黑暗? ? 如果你是一粒粮食 ? 你是否哺育了有用的生命? ? 如果你是一颗螺丝钉 ? 你是否永远坚守者你的生活岗位?
19
3
现象
好的现象
工作有激情,积极承担任务和责任 保质保量的完成任务,超出预期 主动的为工作中的问题承担责任,并且予以纠正。 发挥自己的潜能,在诸多方面发挥自己的积极作用。
? 思考
? 你听说过许三多的故事吗?许三多成功的秘诀是什么? ? 你认为你留在目前这个岗位上是因为你的能力,还是因为你的责任感?
4
7
责任意识是什么?
1.责任是对工作的出色完成,责任是忘我的坚持,责任还 是人性的升华。 2、强烈的责任感能唤醒一个人的良知,激发一个人的潜能。 3、如果失去了责任感,就会等待别人的安排,从而失去了 考虑自己潜能的机会。 4、在团队中最需要的就是成员之间的协作和彼此的责任感。
8
缺乏责任心的原因
对失败充满了恐惧 对公司或者管理不满
对工作失去了热情,没有100%的投入
工作分配不明,行事任意随性,难以进入状态 思想上麻痹,精神上懈怠
感悟: 人总是趋利避害的,如果总认为担负责任是一种负担, 自然就会缺乏责任心。
9
责任意识的四个特征
责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度
? 为成功完成工作而保持高度的热情和付出额外的 努力
? 自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作 ? 助人并合作 ? 遵守组织的规定和流程 ? 赞同,支持和维护组织的目标
责任意识的背后
? 责任意识越清晰越有利于问题的解决 ? 承担责任,对工作负责是职场的首要要求 ? 强者承担责任,弱智逃避责任 ? 能对所承担的工作投入更多时间和精力是负责任的积
极表现。 ? 出了问题,能够从问题中吸取教训,吸收经验,成就
自己,帮助他人是终极目标。
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对于责任意识的思考
人可以不伟大,但是不可以没有责任心(比尔·盖茨) 责任比能力更重要 没有应不应该承担的责任,只有愿不愿意承担的责任。 没有责任心就没有执行力 人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。 一个人承担的责任越多越大,证明他的价值就越大。凡是 能够成就大业的人都是能够勇于承担责任的人。
? 思考
? 自己认为一个负责任的人有哪些特征?自己算不算是一个负责任的人?
10
影响责任意识的外部因素
? 权责利三者之间的关系
人人有责=人人无责
承担多大的责任 行使相应的权力
利益
权力
承担多大的责任 就有多大的回报 ? 思考 ? 你的权,责,利是否匹配? ? 如果不匹配将会出现什么样的后果?
责任
权力有多大 责任就有多大
荣誉感
价值观,成就感
追求,积极的心态
? 思考
执行力+兴趣
? 怎样用自己的责任心,去培育成功的内在动力,
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
? 怎样用自己的责任心,去改变环境?
14
怎样提高责任意识
做事Tit之le 后 in
here
Step 1
做事之前
Step 2
Step 3
做事过程中
1.做事之前
- 做事之前想后果
2.做事过程中
- 高度责任心,高标准 - 尽量让事情向好的方向发展,防止坏的结果出现 - 责任体现人品,人品决定产品
责任意识是一种心理暗示, 对待工作的态度就是一种
很强的心理暗示。
逃避责任是一种 消极的心理暗示, 逃避责任的人, 能力也会在逃避 推脱中日益萎缩
心理暗示会影响我们的行动,左右我们的成败.
? 思考 ? 你有能力承担更多的责任吗?
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怎样提高责任意识
? 责任心的建立主要靠自身内在的改变
使命感
人性的修 炼
现象
面对责任心的态度,决定了两种不同的人生。
逃避责任
承担责任
上班迟到
起床上班
准时上班
不了解详情
听取任务
了解详情
出现遗漏 思路混乱
执行用例 制作报告
发现问题 思路清晰
落后于人 侥幸茫然
平时学习 绩效总结
积极高效 知己知彼
缺乏归属感
坚持工作
赢得机会
5
没有责任意识会怎样
对困难估计不足,认识不够 危机忧患意识不强,差错不断 凡事推诿,遇事退缩 工作进度缓慢,目标无法实现 自我约束力缺乏,凡事不能严格要求 执行力差,工作得不到认可 总是善于把问题的矛头指向别人 得不到长期的发展,能力没有提高 最终会被社会所鄙弃和淘汰
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怎样提高责任意识
优化外部条件 1、规范制度和法规(有效的激励或者惩罚的措施) 2、细化和科学的工作流程 3、社会环境 4、个人机遇 5、人脉资源
? 思考
? 根据你的所学来判断,责任心的提高到底是外部因素重要还是,内部因素 重要?
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影响责任意识的内部因素
承担责任是一种 积极的心理暗示, 承担责任的人, 能力也会在责任 的承担中不断增 强
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责任意识是什么?
? 责任决定生死 ? 三鹿奶粉事件 ? 万科·王石捐款门事件
? 责任是社会延续的基本公德 ? 责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。 ? 员工的责任心是企业的防火墙 ? 责任貌似和自由是对立的,但是自由只能存在于责任之中。 ? 责任的两个方面:
? 做分内应该做的事情,如职责,岗位责任等 ? 没有做好分内事情的时候,应该承担相应的过失
3.做事之后
- 敢于,勇于承担责任
思考: ? 当你的学历,关系,相貌等因素都不够出众的时候,你将怎样来提升你的 能力,提高你的业绩?
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责任圈,爱心圆
对个体生命的责任 对亲朋好友的责任 对所在企业,团队,组织的责任 对社会的责任 对同胞,对民族,对国家的责任 对整个人类生存和发展的责任
? 思考 ? 试着从这个同心圆中找出你需要对哪些人负责,负什么责任?
责任意识
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目录
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责任心在工作中的表现
2
责任心是什么?
3
缺乏责任心的原因和因素
4
怎样提高责任心意识
5
对责任心的思考
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现象
不好的现象
工作不到位,频频出现差错(不去做) 指标达不到,质量出问题(做不到位)
工作没激情,工作就像混时间
出现过错时领导指责下属,下属责怪领导(无人承担后果)
? 思考 ? 席卷全球的金融危机是怎么造成的?和责任有什么关系? ? 试想一下,公司里每个人都不用负责任会怎样?
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雷锋日记
? 如果你是一滴水, ? 你是否滋润了一寸土地? ? 如果你是一缕阳光 ? 你是否照亮了一分黑暗? ? 如果你是一粒粮食 ? 你是否哺育了有用的生命? ? 如果你是一颗螺丝钉 ? 你是否永远坚守者你的生活岗位?
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现象
好的现象
工作有激情,积极承担任务和责任 保质保量的完成任务,超出预期 主动的为工作中的问题承担责任,并且予以纠正。 发挥自己的潜能,在诸多方面发挥自己的积极作用。
? 思考
? 你听说过许三多的故事吗?许三多成功的秘诀是什么? ? 你认为你留在目前这个岗位上是因为你的能力,还是因为你的责任感?
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7
责任意识是什么?
1.责任是对工作的出色完成,责任是忘我的坚持,责任还 是人性的升华。 2、强烈的责任感能唤醒一个人的良知,激发一个人的潜能。 3、如果失去了责任感,就会等待别人的安排,从而失去了 考虑自己潜能的机会。 4、在团队中最需要的就是成员之间的协作和彼此的责任感。
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缺乏责任心的原因
对失败充满了恐惧 对公司或者管理不满
对工作失去了热情,没有100%的投入
工作分配不明,行事任意随性,难以进入状态 思想上麻痹,精神上懈怠
感悟: 人总是趋利避害的,如果总认为担负责任是一种负担, 自然就会缺乏责任心。
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责任意识的四个特征
责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度
? 为成功完成工作而保持高度的热情和付出额外的 努力
? 自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作 ? 助人并合作 ? 遵守组织的规定和流程 ? 赞同,支持和维护组织的目标