南京市劳动合同书通用版
2024年南京市劳动合同电子版
2024年南京市劳动合同电子版南京市劳动合同范本2024甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订如下劳动合同：一、工作内容：乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和安排。
工作内容包括但不限于：（具体工作内容）二、工作时间和地点：1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方提前通知。
2. 工作地点：乙方工作的地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权调整工作地点。
三、薪酬及福利待遇：1. 乙方的工资按月支付，具体数额为：（工资数额）元。
2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险福利和法定节假日休息等权益。
四、保密条款：乙方在服务期间和服务终止后，对甲方获知的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
五、违约责任：1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，否则需支付相当于30天工资的违约金。
六、劳动合同的解除：1. 本劳动合同期满时自动解除，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。
2. 若因一方原因解除合同，应提前30天书面通知对方。
3. 乙方如有以下情形之一，甲方可立即解除劳动合同：（1）违反法律法规致使甲方受到行政处罚的；（2）擅自将工作机密向外泄露的；（3）严重损害甲方利益，经甲方提出改正要求，乙方仍拒绝改正的。
七、其他事项：1. 本劳动合同需经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自下列日期起生效：（签署日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：。
南京市劳动合同书范本
南京市劳动合同书范本甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______________________元，其中基本工资为人民币_______________________元，绩效工资为人民币_______________________元。
2. 甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况对劳动纪律和规章制度进行修改和完善。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同一经签订，双方应严格履行。
如需变更合同内容，应经双方协商一致。
南京市劳动合同书(全日制文本)通用版样式6篇
南京市劳动合同书（全日制文本）通用版样式6篇篇1南京市劳动合同书一、合同双方甲方（用人单位）：_________名称：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________姓名：_________性别：_________民族：_________文化程度：_________住址：_________联系方式：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
其中试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日结束。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
执行不定时工时制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2. 甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。
甲方依法安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
乙方因个人原因同意甲方安排加班的，应当予以书面确认。
3. 甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。
五、劳动报酬1. 甲方按月及时以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
南京市劳动局合同5篇
南京市劳动局合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：南京市_________（可按照实际需要填写具体地址）。
三、工作时间和休息休假根据行业和岗位的需要，甲乙双方经协商一致可选择以下工时制度。
乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。
具体安排如下：____________。
四、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准根据岗位和职务不同而异。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
双方约定的工资不得低于南京市最低工资标准。
具体工资标准及相关福利待遇为：____________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
南京市劳动合同模板书7篇
南京市劳动合同模板书7篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方协商，建立劳动关系，并签订本劳动合同。
二、本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力。
双方应本着诚实守信、协商一致的原则，共同遵守本合同。
第二章劳动合同期限三、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
第三章工作内容和工作地点四、甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。
五、甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的调整，并适应新的工作岗位。
第四章工作时间和休息休假六、甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
因工作性质特殊，乙方需轮班工作，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。
七、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。
但甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
第五章劳动报酬八、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期的工资待遇由甲方根据有关规定和乙方的工作岗位确定。
九、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方应在每月的XX号前支付乙方上个月的工资。
十、甲方应根据乙方的岗位变动和年度考核情况，适时调整乙方的工资待遇。
第六章社会保险和福利十一、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
十二、乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利。
具体福利政策由甲方根据公司规定执行。
第七章劳动合同变更、解除和终止十三、甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。
十四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5. 乙方被依法追究刑事责任的。
2024年南京市劳动合同参考模板（五篇）
2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。
2023年南京劳动合同通用版
2023年南京劳动合同通用版南京市劳动合同（通用版）本劳动合同由以下双方自愿订立，双方在平等互利的基础上，依法进行协商，并同意如下合同条款：一、双方当事人雇主：（公司名称）（以下简称“甲方”）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）（以下简称“乙方”）住所：（住址）二、工作内容与地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事以下工作内容：______________________。
2. 乙方的工作地点是：_____________________。
如甲方需要乙方调动工作地点，应提前通知乙方并书面确认。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作_____天，每天工作_____小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定假期，包括年休假、病假、事假等，请假需提前____小时通知甲方，并经甲方同意。
四、工资与福利待遇1. 甲方将按照乙方的工作内容和工作表现，支付乙方相应的工资。
工资支付方式为（请选择一项）：（1）月薪制：乙方每月工资为人民币________元整，于每月______号支付。
（2）计件制：按乙方的工作量计算工资。
2. 甲方将按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
具体比例和金额按照国家和地方规定执行。
五、劳动保护1. 甲方负责营造良好的工作环境，提供必要的劳动保护设施和工作装备，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方有义务遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，并积极配合甲方的工作安排。
六、解雇与解除合同1. 在合同期限内，任何一方均可以提前______（请写明）天书面通知对方解除合同，经双方协商一致，可以提前解除合同。
2. 在以下情况下，甲方可以解雇乙方并终止合同：（1）乙方违反合同约定且严重影响工作效率的；（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律和安全生产规定的；（3）乙方在试用期或工作期间出现严重失职的。
南京劳动合同范本6篇
南京劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________住址：___________________________________户籍所在地地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条合同期限类型为下列第___项：固定期限劳动合同，合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。
其中试用期为___个月。
试用期的具体起止时间按甲方规章制度及相关规定执行。
如约定试用期期满即行转正或者不存在试用期等情形，请在此处明确约定。
本合同期满即行终止，如双方继续合作须签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排其在________岗位工作。
乙方在该岗位的主要工作职责是_____________。
（根据实际情况详细说明工作内容）甲方根据国家有关规定对乙方的工作场所安全情况、条件以及为乙方提供必要的安全教育和工具等作出明确承诺和安排。
乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
工作地点包括但不限于南京地区，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
南京市劳动合同范本()6篇
南京市劳动合同范本()6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX市XXXX街XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。
（三）具体工作内容和要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方在合同期内的最低工资标准为XX元/月。
甲方根据乙方的岗位、工作表现以及甲方经济效益等情况，对乙方工资进行调整。
（二）甲方提供食宿等福利待遇，具体标准详见公司福利制度。
（三）乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照工伤保险的相关规定支付医疗费用和补助金。
（四）乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照公司病假制度支付病假工资。
五、社会保险和公积金（一）甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）甲方应为乙方办理住房公积金手续，并缴纳住房公积金费用。
住房公积金费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（三）具体社会保险和公积金项目、缴费比例及缴纳方式详见公司相关制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2024年南京市劳动合同参考样本(4篇)
2024年南京市劳动合同参考样本甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订如下劳动合同，并共同承诺遵守以下条款：一、劳动合同期限甲乙双方商定劳动合同期限如下：1. 固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，如双方协商一致可续订；如双方或一方不愿续订，则合同自然终止。
若乙方符合《劳动合同法》第四十二条规定的情形，合同将依照第四十五条的规定顺延至情形消失时终止。
2. 无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。
若乙方符合《劳动合同法》第十四条规定的情形，并提出或同意签订无固定期限劳动合同，双方应签订无固定期限劳动合同。
3. 以完成工作任务为合同终止时间：本合同自____年____月____日起始，以完成甲方事先确定且目标具体的工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和工作地点1. 工作内容：甲方安排乙方在指定岗位从事相关工作，工作内容和要求应符合国家制定的劳动基准。
2. 工作地点：本合同履行地为____。
3. 乙方应提高职业技能，遵守甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定，履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方岗位实行____工时工作制。
其中，标准工时工作制度为____，平均每天工作____小时，每周休息日为____。
2. 乙方享有法定休息休假权利，具体休息办法和时间由双方商定。
甲方安排乙方加班或节假日工作，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方休息休假期间的工资支付或扣减，按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月____日为工资发放日，工资发放方式如下：月薪制：每月____元。
基本工资加绩效工资：基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方业绩和甲方规定确定。
计件工资制：乙方定额单价为____元。
2. 乙方从事特殊岗位的津贴、补贴按照国家和甲方规定执行。
南京劳动合同标准版
南京劳动合同标准版南京劳动合同范本标准版（通用6篇）在不断的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是为大家整理的南京劳动合同范本标准版（通用6篇），欢迎大家分享。
南京劳动合同标准版1甲方：__________________乙方：__________________甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止，其中试用期：30天。
二、乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员岗位。
三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。
乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。
七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为______日左右。
八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。
九、甲方支付乙方岗位基本工资400元，三金补助400元。
在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
十、下列情况，双方有权终止合同：1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一、乙方在合同期内离职，需提前5天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。
十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。
十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。
甲方（盖章）：_________年______月______日乙方代表（签名）：_________年______月______日南京劳动合同标准版2甲方：________乙方：________身份证号码：________地址：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
2024年南京市的劳动合同
2024年南京市的劳动合同
劳动合同书
甲方：雇主（以下简称“甲方”）
乙方：雇员（以下简称“乙方”）
鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方达成如下就乙方加入甲方工作的相关事宜的协议：
第一条工作内容
1. 乙方接受甲方的录用，从事甲方指派的工作任务。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，维护甲方的合法权益。
第二条工作地点和工作时间
1. 乙方的工作地点为南京市。
2. 乙方的工作时间为每周八小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条工资和福利
1. 甲方按照国家有关法律法规和规章制度支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方应按时申报假期，请假须提前提交申请。
第四条保密义务
1. 乙方在工作期间获悉的保密信息，应当保密，不得向外泄露。
2. 乙方离职后，应当归还所有甲方资料，并保证不泄露甲方的商业秘密。
第五条违约责任
1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权提前终止合同并要求甲方支付相应的赔偿。
第六条其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同内容如有变动，双方应协商并签订书面变更协议。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________
乙方（签字）：__________ 日期：__________。
(完整版)南京市劳动合同范本
南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：________________地质：________________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________联系号：____________住质：________________联系方式：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
具体工作内容和要求，按甲方制定的岗位职责说明书执行。
第二条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（1）无试用期；（2）试用期____个月，即从____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天。
3.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假等假期。
第四条劳动报酬1.甲方每月__日发放上月工资，乙方工资为____元/月，其中试用期为____元/月。
2.甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方决定。
第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动条件的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应建立健全职业危害防护制度，确保乙方在职业活动中免受危害。
南京市劳动合同官方版(4篇)
南京市劳动合同官方版甲方(单位)全称_____单位类型_____法定代表人(或负责人)：_____登记注册地_____实际经营地_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系方式及电话_____乙方(职工)姓名_____性别_____文化程度_____出生年月_____在本单位工作起始时间_____身份证件号_____劳动保障卡号_____户籍所在地_____实际居住地_____联系方式及电话_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第(_____)种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自____年____月____日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
(2)乙方的工作地点或工作区域为。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
南京市劳动合同书样书
南京市劳动合同书样书甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________电话：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为_________，工作地点为甲方在南京市内的所有分支机构或项目部。
乙方应当按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
甲方可以根据实际情况对工作时间进行合理安排。
乙方享有法定节假日及按照国家规定享受带薪休假。
三、薪酬待遇甲方每月支付乙方的薪酬为人民币______元（大写：_________________________），并按照甲方的薪酬管理制度支付其他福利待遇。
乙方的基本薪酬为税后人民币______元（大写：_________________________），甲方将按照约定向乙方支付工资及各项福利待遇。
四、社会保险与住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，具体缴纳比例和缴纳方式按照甲方的规定执行。
乙方应当按照甲方的要求提供相关资料，以便甲方办理社会保险和住房公积金手续。
五、保密义务与竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播或用于其他目的。
甲方可以在劳动合同中约定乙方的竞业限制期限、范围、地域、补偿金等具体事项。
六、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，自觉维护甲方的形象和利益。
南京市劳动合同书版模板8篇
南京市劳动合同书版模板8篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、劳动合同双方当事人基本情况甲方地址：_________________________乙方住址：_________________________二、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，起止时间为：______年______月______日至______年______月______日。
三、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。
乙方应胜任本岗位工作，并自觉遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成工作任务。
乙方工作地点为：_________________________。
四、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
乙方有权拒绝违法加班。
五、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为：______元。
甲方于每月______日左右支付乙方上月工资。
依法应由个人缴纳的税费由乙方自行承担，甲方在支付工资时代为扣缴。
乙方因完成工作任务或履行劳动义务而产生的成果或收益归甲方所有，具体分配办法按甲方规定执行。
六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________________________________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合法律法规规定的安全卫生条件的劳动环境，保障乙方的安全与健康。
南京市劳动合同范本3篇
南京市劳动合同范本3篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
那么劳动合同怎么写呢?下面是由小编为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
南京市劳动合同范本1甲方名称：_x有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。
乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。
有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。
2024年南京市劳动合同（三篇）
2024年南京市劳动合同甲方（单位）：_____劳动保障证号：_____全称：_____组织机构代码证号：_____法定代表人（或负责人）：_____联系电话：_____登记注册地：_____单位地址：_____乙方（职工）：_____姓名：_____性别：_____身份证号：_____文化程度：_____联系方式及电话：_____劳动保障卡号：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_____种方式：1.订立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）。
2.自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。
3.以_____为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_____种方式：1.每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。
2.以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时。
3.其他：_____四、劳动报酬：1.甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2.甲方按_____（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
五、社会_____________________________________________：1.乙方采用下列第_____种方式参加社会_____、交纳社会_____费。
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编号：YK-HT-017432
南京市劳动合同书
Nanjing labor contract
甲方：_________________________
乙方：_________________________
日期：_________年_____月_____日
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编订：Yunbo Design
南京市劳动合同书
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
南京市劳动合同书（非全日制）
甲方（单位）：
劳动保障证号_________
全称_________
组织机构代码证号_________
法定代表人（或负责人）_________
联系电话_________
登记注册地_________
单位地址_________
乙方（职工）：
姓名_________
性别_________
身份证号_________
文化程度_________
联系方式及电话_________
劳动保障卡号_________
就业登记证号_________
户籍所在地_________
实际居住地_________
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动
关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________种方式：
1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。
3、以_________为期限。
二、工作内容：
甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_________种方式：
1、每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。
2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。
3、其他：_________
四、劳动报酬：
1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：
（1）按小时计酬，标准为每小时_________元；
（2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。
2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________（直接发放/委托银行代发）。
五、社会保险：
1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
（1）以自由职业者参加社会保险；
（2）委托第三方代办社会保险；
2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。
不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________（小时/日/周/
月/项）元。
六、劳动安全保护：
1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。
2、_________
七、劳动合同的变更、解除和终止：
1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：
_________
3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
_________
4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期
限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。
5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。
八、其它约定：
1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。
2、_________
九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同生效时间为下列_________
1、自双方签字盖章之日起生效；
2、本合同_________鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；
3、自_________起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合
同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（签章）：_________
乙方（签章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鉴证员：_________
鉴证机构：（盖章）_________
鉴证编号：_________
鉴证日期：_________年____月____日
附件
（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。
）
签定劳动合同时注意事项
签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面
的事项：
1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。
为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。
2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。
但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。
为稳妥起见，笔者
建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。
3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。
为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。
双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。
5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。
为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。
6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。
现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。
7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职
者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。
为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。
8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
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