软件技术专业人才需求与专业教学改革调研报告
软件技术专业调研报告
软件技术专业调研报告软件技术专业调研报告一、调研目的软件技术专业是面向计算机科学与技术领域的一门专业，随着信息技术的快速发展，软件技术专业的需求也越来越大。
本调研旨在了解软件技术专业的发展现状，以及该专业对人才的要求和就业前景。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈的方法，通过向相关专业学生和毕业生发放问卷，并组织小组访谈，收集相关数据和信息。
三、调研结果1. 学生人数：调研结果显示，软件技术专业的学生人数逐年增加，目前已经成为计算机科学与技术类专业中的热门专业之一。
2. 专业设置：软件技术专业涵盖了计算机基础知识、软件开发技术、数据库管理、网络技术等内容，并结合实践项目进行综合培养。
3. 实践教学：软件技术专业注重实践教学，通过实践项目培养学生的动手能力和团队合作能力，提高学生的实践能力和解决问题的能力。
4. 就业前景：软件技术专业毕业生的就业前景较好，根据调研结果显示，软件技术专业毕业生就业率超过90%，就业领域主要涵盖了计算机软件开发、互联网企业、金融、医疗等行业。
5. 人才需求：软件技术专业对人才的要求包括技术能力和综合素质。
技术能力方面，需要掌握计算机基础知识、编程语言、软件开发工具等；综合素质方面，注重学生的创新能力、学习能力、沟通能力等。
四、调研结论1. 软件技术专业是一门发展迅速且就业前景良好的专业。
2. 软件技术专业的学习内容丰富，注重实践能力培养。
3. 软件技术专业对人才的要求包括技术能力和综合素质。
4. 软件技术专业毕业生就业率较高，就业领域广泛。
五、建议1. 在培养过程中加强实践环节，提高学生的实践能力和团队合作能力。
2. 加强对学生创新能力的培养，鼓励学生参与科研和项目实施。
3. 加强和企业的合作，深入了解行业需求，为学生提供更好的实习和就业机会。
4. 开设针对软件技术专业学生的职业规划课程，帮助学生了解就业市场和发展前景。
六、参考文献1. 《软件技术专业调研报告》，XX大学计算机学院，2020年。
软件工程专业人才需求分析报告
软件工程专业人才需求分析报告1. 概述本报告旨在分析当前软件工程专业人才的需求情况。
通过对市场和行业的调研分析，总结出软件工程专业人才需求的趋势和变化，帮助相关部门更好地定制培养计划，为市场提供合适的人才。
2. 软件工程专业人才需求趋势根据市场调研数据和行业观察，我们得出了以下软件工程专业人才需求的趋势：2.1 技术能力的要求不断提升随着科技的发展和软件工程行业的快速变化，企业对软件工程专业人才的技术能力要求越来越高。
除了扎实的编程基础和技术知识外，企业还更加注重软件工程师的实践经验和解决问题的能力。
2.2 多样化的技术需求随着云计算、大数据、人工智能等新兴技术的兴起，企业对软件工程专业人才的技术需求也变得更加多样化。
除了传统的软件开发技术，企业还需要具备相关领域的专业知识和应用能力。
2.3 行业需求的细分化随着软件工程在各个行业中的应用越来越广泛，行业对软件工程专业人才的需求也呈现细分化的趋势。
不同行业对软件工程专业人才的技能要求和知识背景有所不同，需要具备特定的领域专业知识和应用经验。
3. 人才培养建议根据以上需求趋势，我们向相关部门提供以下人才培养建议：3.1 强化基础知识和编程技能的培养在软件工程专业的培养过程中，应注重对学生的基础知识和编程技能的培养。
建议开设相关的核心课程，加强实践教学，培养学生的问题解决能力和团队合作能力。
3.2 加强实践经验的培养培养学生的实践经验和项目驱动能力对软件工程专业人才的就业竞争力至关重要。
建议学校加强与企业的合作，提供更多的实和项目实训机会，让学生在实践中提升自己的技术能力和解决问题的能力。
3.3 拓宽知识广度和深度在培养软件工程专业人才时，应注重拓宽学生的知识广度和深度。
除了软件开发技术，还应注重培养学生在云计算、大数据、人工智能等领域的专业知识和应用能力，以满足多样化的技术需求。
4. 结论通过对当前软件工程专业人才需求的分析，我们可以得出，软件工程专业人才需求趋势不断提升，技术要求更高，多样化和细分化的趋势明显。
软件技术调研报告范文
软件技术调研报告范文篇一：计算机软件专业调研报告计算机软件与信息效劳专业调研报告为了适应经济建设的开展，满足社会对计算机软件与信息效劳专业中等职业技术人才的需求，进一步推动中等职业教育体制改革，把计算机软件与信息效劳专业塑造成我校市级示范性特色专业，我校对本专业进行了长期的调研；在长期的企事业人才需求调研中发现，计算机软件与信息效劳专业是一现在比拟热门的专业，是不少优秀考生的首选；同时，计算机软件与信息效劳专业毕业生在理论根底方面比拟扎实，是很多用人单位的首选，现将调研及论证的情况汇总如下：一、计算机软件专业的宏观背景目前在我国各种各样的大学、学院或学校都设置了计算机软件专业，各学校在办学模式、专业建设及教学方法都存在一定的差异。
当前和今后假设干年计算机软件专业的开展方向以及社会对计算机软件专业人才的需求是由整个社会经济开展的大环境决定的，我国的信息化进程已经并将继续对计算机软件人才的需求产生重要的影响。
目前，计算机软件人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的，每年大约需求100万各种类型的计算机专业的毕业生。
大专院校毕业生主要从事计算机应用行业的根底工作，特别优秀的可以从事一些开发研究工作，但大局部是从事计算机应用工作。
例如，主要从事企业信息系统的建设、管理、运行、维护的技术工作，以及在计算机与软件企业中从事系统集成或售前售后效劳的技术工作。
二、我国信息产业的开展对计算机应用与软件专业人才的需求全球信息技术日新月异，信息产业已成为各国综合国力竞争的战略性产业。
到目前为止，我国的个人电脑普及率已到达每百人2.57台的水平，个人电脑的年销售量已超过900万台，已成为世界第三大个人电脑市场。
我国互连网用户已达6800万，占世界第二位，连接互联网的计算机已达2572万台。
总体上看，我国信息化建设已经有了较好的根底，具有快速开展的条件。
根据对广州拓思软件公司、珠海同望科技软件公司及深圳多尼卡公司调研，以及社会岗位对计算机人才要求的分析，根本情况如下：1. 目前从计算机专业毕业生所从事工作的性质来划分，大致上可以将计算机人才分为以下三类：(1)从事研究型工作的专门人才。
软件技术专业人才需求及专业岗位调研报告---软件开发及软件测试专业方向 精品
软件技术专业人才需求及专业岗位调研报告——软件开发及软件测试专业方向为了更好的进行专业建设，在2009年9月至2010年3月，对软件专业进行市场调研，调研过程主要针对软件开发和测试方向，现将调研情况总结如下：一、调研目的为了对软件专业的教学进行指导，制定出符合计算机系当前以及未来若干年情况的软件专业发展战略、办学规范和示范标准，计算机系软件教研室开展了软件专业的人才需求调查。
信息化社会所需要的究竟是什么样的软件人才？为什么需要这样的软件人才？有必要针对这些问题进行深入的调查与分析，从而为确定计算机系软件专业教育的发展方向提供基本的依据，以此来完善人才培养方案和进行课程建设。
二、调研主要方式通过专业指导委员会、校企合作、专业调研、相关专业毕业生跟踪调查等方式，深入了解软件技术的发展现状与前景；通过分析IT业和其他用人单位对软件蓝领人才岗位能力和素质的要求，准确定位，科学制定本专业的培养方案，具体调研方案如下：1．了解企业招聘信息。
要想了解企业对人才的要求，最直接的、最方便的方式就是查看企业招聘启示，一个企业的硬性需求都写在招聘启示中了。
对于本专业课程开设具有很好地指导意义。
2．关注行业最新动态。
由于计算机学科的特殊性，知识体系内容更新速度非常快，了解整个行业的发展动态有助于我们制定人才培养方案和课程建设，有助于确定进行企业调研的方向。
3．企业实地走访、座谈。
根据广东软件行业协会的数据，广东软件相关企业多达6000多家，其中以中小型企业为主，这些中小型企业也是我系软件技术专业的主要就业方向。
利用假期时间我专业老师走访了多家与我系软件专业长期联系并多次接收我系软件专业学生实习、就业的软件企业，包括广州华际友天科技公司，华南计算机集团易凡软件公司，广州示达科技公司，华工信息软件公司，广东灏瀚科技有限公司，广州越维信息公司，广州示达科技公司等中小型企业，并与其进行座谈研究了本专业的教学计划。
4．给毕业生发放调查问卷、与毕业生座谈。
软件技术专业调研报告
软件技术专业调研报告一、引言随着信息技术的飞速发展，软件技术已经成为推动社会进步和经济增长的关键力量。
为了深入了解软件技术专业的现状和发展趋势，为相关教育和培训提供参考，我们进行了此次软件技术专业调研。
二、调研目的本次调研旨在全面了解软件技术专业的课程设置、教学方法、就业情况以及行业需求，为进一步优化软件技术专业的教学和人才培养提供依据。
三、调研方法本次调研采用了多种方法，包括问卷调查、访谈、案例分析和文献研究。
我们向软件技术专业的学生、教师、企业从业人员发放了问卷，并对部分人员进行了深入访谈。
同时，我们还收集了相关的教学资料和企业案例，对国内外软件技术专业的发展情况进行了文献研究。
四、调研结果（一）课程设置目前，软件技术专业的课程设置主要包括编程语言、数据库、操作系统、软件工程等基础课程，以及 Web 开发、移动应用开发、人工智能等专业课程。
然而，部分课程内容存在陈旧、与实际应用脱节的问题，导致学生在毕业后难以快速适应工作需求。
（二）教学方法在教学方法方面，大多数学校仍然采用传统的课堂讲授方式，缺乏实践教学环节。
虽然一些学校引入了项目驱动教学法和案例教学法，但在实施过程中存在流于形式的现象，学生的实践能力和创新能力没有得到有效培养。
（三）就业情况从就业情况来看，软件技术专业的毕业生就业形势总体较好，但就业质量参差不齐。
部分毕业生能够进入知名企业从事软件开发工作，而另一部分毕业生则只能在小型企业从事简单的代码编写和维护工作。
就业质量的差异主要取决于学生的专业技能水平和综合素质。
（四）行业需求随着云计算、大数据、人工智能等技术的兴起，软件行业对人才的需求发生了深刻变化。
企业不仅需要具备扎实编程技能的开发人员，还需要具备系统设计、项目管理和团队协作能力的综合性人才。
此外，对新技术的掌握和应用能力也成为企业招聘时关注的重点。
五、存在的问题（一）课程体系不完善课程内容更新不及时，无法跟上行业技术的快速发展。
软件技术专业调研报告
软件技术专业调研报告软件技术是一门涉及计算机科学和工程的学科，它以研究和开发软件系统为主要目标。
近年来，随着信息技术的快速发展，软件技术专业成为了越来越多学生的选择。
本次调研旨在了解软件技术专业的现状以及未来的发展趋势。
首先，我们进行了对软件技术专业的课程设置进行了调研。
调研结果显示，软件技术专业的课程设置主要包括计算机基础、编程语言、数据结构与算法、数据库、操作系统、软件工程等。
这些课程使学生能够掌握软件开发的基本原理和技巧，具备分析和解决问题的能力。
此外，一些高校还设置了人工智能、大数据、云计算等前沿领域的课程，以满足行业的需求。
其次，我们调查了软件技术专业的就业情况。
调研结果显示，软件技术专业的就业前景较为广阔。
随着信息技术的飞速发展，软件工程师的需求量逐年增加。
软件技术专业毕业生可以在计算机软件企业、互联网公司、金融机构、制造业等各行各业找到工作。
同时，软件技术专业的毕业生也可以选择创业，开发自己的软件产品或者咨询服务。
然后，我们对软件技术专业的发展趋势进行了调研。
调研结果显示，随着人工智能、大数据、云计算等新技术的发展，软件技术领域也在不断创新。
未来，软件技术专业的发展可能更加注重于人工智能、大数据分析、物联网等领域的研究和应用。
此外，随着软件工程师的需求增加，对软件技术专业的人才培养也会更加关注实践能力和团队合作能力。
最后，我们还了解了软件技术专业学生的培养模式。
调研结果显示，软件技术专业注重理论与实践相结合的培养模式。
学校通过实验课程、实习实训、项目开发等方式，培养学生的实际操作能力和团队合作能力。
同时，软件技术专业还鼓励学生积极参与各类软件开发竞赛和实践项目，提升学生的综合素质。
综上所述，软件技术专业在课程设置、就业前景、发展趋势和培养模式等方面都有一定优势。
然而，我们也应该注意到，软件技术专业的竞争也较为激烈，学生需要全面提升自己的素质和能力，不断学习和实践，才能在这个领域中脱颖而出。
软件技术专业调研报告
人才培养方案调研报告为了对软件技术专业的教学进行指导，制定出符合计算机系当前以及未来若干年情况的软件专业发展战略、办学规范和示范标准，计算机系软件教研室成立了专门的课题组，在学院统一安排、指导下利用假期进行了一次关于计算机软件技术专业人才培养方案和课程设置情况、企业实际工作情境、校企合作等的调研活动。
在系主任及书记的带领下，分别走访了东软集团、诺华软件技术、易捷科技、华君科技等多家IT企业。
一、调研目的及需解决的问题为了解目前企业对软件技术专业人才的需求状况，掌握软件技术人员所需的岗位核心能力及要求，为我院软件技术专业的建设及人才培养提供决策依据，为进一步加深具有实质意义的校企合作成为可能，我们结合软件技术专业的实际情况进行了企业的百题大调研。
我系软件技术专业的软件测试方向是我系根据信息产业的发展新增专业，没有足够的经验可循，系内教师对于人才培养目标要求理解不一；岗位核心能力以及与之相关的企业工作任务也有待于进一步验正，教学计划和课程设置的标准也不一致，但是，显而易见的是软件技术专业的专业体系是本专业发展的基础，岗位核心能力的确定是专业的出发点，主干课和核心课是专业的立足点和支撑点，是软件技术专业办出特色的基本点。
软件测试方向要有立足之地，必须找准自己的生长点，在课程设置和人才培养目标方面必须有自己的特色，为此，调查听取企业及各用人单位对本专业的人才培养方案和课程设置情况的意见和建议是非常必要的。
在本次调研的另一个重要目的是就进一步深化实质性的校企合作问题与企业进行探讨。
二、调查对象及调查手段在调查前，我课题组广泛征求意见，对教研室全体教师进行分组确定每人主要的调研方向及调研任务，精心确定了调研对象，目标主要锁定在软件技术开发企业。
本次调研主要采取亲临企业现场访谈，电话访问，网络调研，发放调查问卷相结合的方式。
三、调研结果分析通过对本次调研结果的数据分析，97%的企业对我系软件测试专业的设置、人才培养方案等给予了充分的肯定。
软件技术专业人才需求调研报告
软件技术专业人才需求调研报告软件技术专业人才需求调研报告摘要：随着信息技术的快速发展，软件技术行业对专业人才的需求不断增长。
本调研报告旨在了解当前软件技术专业人才市场的需求情况，并提供一些建议以满足这一需求。
引言：随着互联网、大数据、人工智能等新兴技术的兴起，软件技术行业已成为许多企业发展的核心竞争力。
然而，由于人才供给与需求之间的不平衡，软件技术行业面临着专业人才短缺的问题。
因此，了解软件技术专业人才需求的情况，有助于指导教育机构和培训机构的调整和改进，以及个人的职业规划。
调研方法：本调研采用了问卷调查和面访的方式，针对软件技术行业的企业和从业人员进行了调查。
在调查中，我们了解了企业对软件技术专业人才的需求和期望，以及从业人员的技能水平和发展需求。
调研结果与分析：通过对调查数据的分析，我们得出以下结论：1. 软件技术专业人才的需求主要集中在程序开发、软件测试和项目管理等方面。
这些领域的技能和经验是企业在招聘中最重视的因素。
2. 企业对软件技术专业人才的技能要求越来越高，除了掌握扎实的编程基础外，还需要具备团队合作、沟通能力和问题解决能力等软技能。
3. 从业人员普遍认为软件技术行业的学习和发展机会丰富，但也存在着技能更新不及时、竞争激烈等问题。
因此，个人的终身学习和不断提升自己的能力是非常重要的。
建议：基于以上调研结果，我们提出以下建议：1. 教育机构应根据企业需求和行业发展趋势，调整软件技术专业的课程设置，注重培养学生的实际操作能力和软技能。
2. 培训机构可以根据企业的需求开设相关的职业培训课程，帮助从业人员提升自己的技能水平。
3. 个人应密切关注行业的发展动态，不断学习和研究新技术，提升自身竞争力。
结论：软件技术专业人才的需求在不断增长，但与之相比，供给仍然不足。
教育机构、培训机构和个人都应密切关注行业需求的变化，不断提升自己的能力，以满足软件技术行业的发展需要。
软件技术专业调研报告
软件技术专业调研报告《软件技术专业调研报告》一、调研目的本次调研旨在了解软件技术专业的就业前景、培养方向、教学质量和学科研究现状，为学生选择专业、教师提高教学质量和学校优化教学资源管理提供参考依据。
二、调研内容1. 就业前景：通过对当前行业需求和市场招聘情况的调研，了解软件技术专业毕业生就业情况和薪资水平。
2. 培养方向：调研软件技术专业的课程设置、实践教学和实习就业等情况，了解专业培养方向和需求。
3. 教学质量：通过学生满意度调查和教师教学水平评估，了解教学质量和现实教学需求。
4. 学科研究：通过了解学院软件技术专业的科研项目和成果，了解学科的发展水平和研究方向。
三、调研方法1. 调查问卷：设计问卷并对学生、教师和企业进行调查，收集对专业的评价和需求。
2. 数据分析：通过对市场招聘数据和学校就业信息的收集和整理，分析软件技术专业的就业趋势和薪资水平。
3. 实地调研：走访不同学校的软件技术专业，观察教学状态和学科建设情况，了解学校教学资源的配置和利用情况。
四、调研结论1. 就业前景：软件技术专业就业前景广阔，行业需求旺盛，具有较高的薪资水平。
2. 培养方向：需要加强对软件开发、网络安全和大数据分析等热门领域的培养和实践。
3. 教学质量：学生普遍对软件技术专业的课程设置和实践教学比较满意，但也表示希望加强与企业的合作实践。
4. 学科研究：软件技术专业在学术研究上需要加强国际交流和开展前沿科研项目。
五、调研建议1. 对于学生：要认真了解软件技术专业的发展趋势和未来就业定位，根据个人兴趣和发展方向做出合理的选择。
2. 对于教师：加强与企业的合作，注重对学生的实际能力培养，提高教学质量，培养具备实际能力的软件技术人才。
3. 对于学校：加强软件技术专业的实践教学和科研项目，提高教学质量和学科竞争力，为学生成才提供更好的平台。
六、结语通过本次调研，我们对软件技术专业的就业前景、培养方向和教学质量有了更深入的了解，对今后的教学改革和学科建设提出了一些合理的建议，希望能够为软件技术专业的发展和学生的成长提供有益的参考。
软件技术专业人才需求及专业岗位调研报告---软件开发及软件测试专业方向
软件技术专业人才需求及专业岗位调研报告——软件开发及软件测试专业方向为了更好的进行专业建设，在2009年9月至2010年3月，对软件专业进行市场调研，调研过程主要针对软件开发和测试方向，现将调研情况总结如下：一、调研目的为了对软件专业的教学进行指导，制定出符合计算机系当前以及未来若干年情况的软件专业发展战略、办学规范和示范标准，计算机系软件教研室开展了软件专业的人才需求调查。
信息化社会所需要的究竟是什么样的软件人才？为什么需要这样的软件人才？有必要针对这些问题进行深入的调查与分析，从而为确定计算机系软件专业教育的发展方向提供基本的依据，以此来完善人才培养方案和进行课程建设。
二、调研主要方式通过专业指导委员会、校企合作、专业调研、相关专业毕业生跟踪调查等方式，深入了解软件技术的发展现状与前景；通过分析IT业和其他用人单位对软件蓝领人才岗位能力和素质的要求，准确定位，科学制定本专业的培养方案，具体调研方案如下：1．了解企业招聘信息。
要想了解企业对人才的要求，最直接的、最方便的方式就是查看企业招聘启示，一个企业的硬性需求都写在招聘启示中了。
对于本专业课程开设具有很好地指导意义。
2．关注行业最新动态。
由于计算机学科的特殊性，知识体系内容更新速度非常快，了解整个行业的发展动态有助于我们制定人才培养方案和课程建设，有助于确定进行企业调研的方向。
3．企业实地走访、座谈。
根据广东软件行业协会的数据，广东软件相关企业多达6000多家，其中以中小型企业为主，这些中小型企业也是我系软件技术专业的主要就业方向。
利用假期时间我专业老师走访了多家与我系软件专业长期联系并多次接收我系软件专业学生实习、就业的软件企业，包括广州华际友天科技公司，华南计算机集团易凡软件公司，广州示达科技公司，华工信息软件公司，广东灏瀚科技有限公司，广州越维信息公司，广州示达科技公司等中小型企业，并与其进行座谈研究了本专业的教学计划。
4．给毕业生发放调查问卷、与毕业生座谈。
软件技术行业与人才需求分析
软件技术行业与人才需求分析一、软件技术行业发展现状与趋势计算机软件在现代社会经济生活中占有极其重要的地位，在各个领域中发挥着越来越重要的作用。
随着计算机应用领域的不断扩大及我国经济建设的不断发展，特别是政府大力推行国民经济信息化建设及电子商务的发展，为软件和信息服务业带来良好的发展机遇。
近年来我国计算机行业政策密集出台，大力支持计算机产业发展，涉及包括互联网医疗、金融科技、智慧交通、教育信息化、物联网、人工智能、云计算、大数据、信息安全等等，驱动行业不断转型升级。
政策已经向支持基础软件、工具软件、工业软件等重点领域转变，反映了国家对软件产业发展的新导向新要求。
“中国制造2025”提出，以信息技术与制造技术深度融合为主线，以新一代人工智能技术的产业化和集成应用为重点，推动人工智能与实体经济深度融合。
2020年，5G技术带来的新应用、云计算IaaS拐点到来、数字货币DC/EP演进、信息安全需求和医疗信息化等推进了软件行业的加速发展。
广东省将软件与信息服务产业集群列为重点发展的万亿级战略性支柱产业集群之一，软件产业综合实力和发展规模连续多年位居全国前列，已经形成以广州、深圳两个中国软件名城为中心、珠三角地区为主体的产业发展格局。
广东是国内的IT大省之一，IT产业占了GDP最大的比重。
2020年一季度，我国软件产业受疫情影响较大，广东省软件产业积极应对新冠肺炎疫情影响，从4月起迅速扭转负增长局面且增速逐月提高，全年实现软件业务收入13631亿元，同比增长14.8%,高于全国软件业务收入增速，其中软件产品收入2667.9亿元、信息技术服务收入8836.3亿元、嵌入式系统软件收入2057.2亿元、信息安全收入69.4亿元，为全省经济高质量发展提供有力支撑。
二、人才需求分析随着计算机的应用，尤其是网络应用的普及,软件技术应用的范围越来越广，直接促进了软件人才的需求。
在当代社会，各个行业部门几乎都融入了计算机软件应用，如三大支柱产业、政府部门等。
软件技术专业人才需求调研报告
科技视界Science&Technology VisionScience&Technology Vision科技视界1软件产业发展的主要特点1.1软件产业规模迅速壮大:我国软件产业随着国家政策环境和市场环境的不断改善,产业规模明显扩大,全年共完成软件产品及系统集成收入2424亿元,同比增长48.4%,高出全行业增速7.2个百分点。
其中,软件产品(含软件服务)收入1490亿元,同比增长35.3%,占软件产业比重为61%;系统集成收入934亿元,同比增长75.7%,增速比上年提高了20个百分点以上。
2010年全行业完成软件出口28亿美元,比上年增长40%。
1.2软件行业的在我国东部和西部地区的发展差异非常显著:我国的经济发展区域性差异也影响了软件行业的发展,也造成了软件行业在地区之间的发展不均衡。
纵观全国软件和系统集成的收入分布情况分析,软件行业大多集中在东部地区,对于中西部等地区的软件行业主要依靠少数几个省市的带动。
1.3软件行业的产品需求结构不断变化,工具(平台)软件的更新和中间件的不断丰富:从产品需求的结构来看,和往年相比较,软件产品的市场结构正逐渐的发生了变化:应用软件的市场份额依然占据主导地位,工具(平台)软件的需求量在市场中所占的需求份额正在逐年下降,中间件所占的比例不断上升。
2012年,在我国软件产品市场需求中,工具(平台)软件的需求量已经下降到22.9%,下降了3.1个百分点;中间件的需求则增长至12.6%,提高了4.9个百分点,应用软件的比重为64.5%。
2对软件人才的需求分析随着我国信息化进程的深入,软件技术专业的就业行业领域也正在逐步扩大,软件技术专业毕业生可选择从事科研活动、教育事业、企业开发、事业单位、技术岗位和管理岗位等单位和部门从事计算机方面教学、软件开发和维护、计算机信息系统的建设和维护、软件相关技术支持和监理等方面工作,可以担任的行业岗位包括软件硬件开发人员、软件测试从业人员、软件技术支持、计算机信息管理监理工程师、计算机网络系统集成工程师、计算机系统管理等软件专业技术岗位工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于软件技术专业人才需求与专业教学改革调研报告一、软件技术专业人才需求与调研基本思路与调查方法调查目的、调查时间、地点、途径、内容、范围、对象以及所采用的调查方法等，参加调研的单位和人员，调查工作基本情况调研目的：是了解软件行业的人才需求目标，能力要求以及行业的工作过程，以此来修改人才培养方案和进行课程建设。
调研时间：2014年7月至2014年8月调研地点：山东省济南、青岛和日照软件相关企业、高职院校等调研途经：1、上网查询本行业相关的企业的招聘启示，了解行业所需的前沿知识；2、网上查找行业的最新动态以确定我进行企业调研的方向；3、利用各种的人际关系，通过对日照至信科技有限公司、日照凌智科技有限公司、山东金现代技术有限公司、山东师创软件工程有限公司、青岛天信通科技有限公司等几家IT企业采用走访、电话采访、网络沟通等多种途径的调研，了解企业中的工作流程。
调研方法：本次调研分实地调研和网上调研两大部分。
相关企业机构调查、企业领导员工访谈和问卷调查网上调研即从网上获取相关可靠的数据基本情况：在访谈的过程中，通过对员工工作内容、所需技能的观察与个别访谈，不同的企业对员工的要求大致相当，具体来说如下：1、管理层都认为公司有众多工作岗位，中职（高职）学生都可以胜任。
大部分管理层的经理认为学历不完全代表能力，只要能力强，学历无所谓。
2、基础知识需求：员工应该具备高中及以上文化层次，能准确的表达自己的思想，有必备的数学、外语和其他科技文化知识，具备良好的自学提高意识与能力，3、要有良好的基本道德素质，主要是应良好的思想品德、能吃苦、任劳任怨、虚心学习、对人有礼貌、能有效的与人沟通协作。
4、专业技术知识：员工要有扎实的专业基础、精通完成工作所需要的应用技术，熟练使用工作工具。
最好能一专多能，适应性强，能较快的进入任务角色。
5、职业从业素养：员工在拥有良好的专业技术基础上，还应具备良好的理解力、表达能力、沟通能力、克已隐忍、团队精神和合作精神，质量意识、产品竞争意识、工程意识，能通过学习快速掌握新的技术，思维开放、接受新知识快。
二、软件技术专业人才需求调研2.1、软件技术相关行业现状与发展趋势2.1.1、行业背景分析近年来，软件产业日新月异、势头迅猛，国家、山东省制定了大量的制度保障软件产业的健康发展。
为了更加深入的了解政府的政策，通过走访相关部门和分析政策文件等渠道，对相关政策进行深度剖析，为专业建设提供政策支持。
《国家高技术产业发展“十一五”规划》中提出：壮大软件产业。
面向信息化建设和传统产业改造，优先发展基础软件，积极开发大型应用软件，推动软件产业工程化，提高软件企业技术水平和国际竞争力，扩大软件外包。
建立和完善软件产业公共技术服务体系，大力提高自主创新能力。
重点发展操作系统、数据库和工具软件，大力支持安全软件、中间件、构件、嵌入式软件等的研发和应用，进一步提升电力、金融、民航、税务、通信等重点行业大型应用软件的开发能力和集成服务水平。
进一步优化软件产业结构，培育大型骨干软件企业和拳头产品，扩大与国际著名软件企业的合作，积极承接软件国际外包业务。
2010年软件产业销售收入达到1万亿元，软件出口额超过100亿美元。
《山东省高技术产业发展“十一五”规划》中提出：要落实好国家发展软件产业的各项优惠政策，以应用软件为主体，积极开发基础软件，重点发展中间件、信息安全软件和应用软件，为国民经济和社会事业发展提供所需要的各类软件。
鼓励有实力的软件企业发展外包业务，积极承揽国际大型软件工程。
积极支持齐鲁软件园进一步完善服务功能，发挥人才、资金、技术的聚集效应，真正成为软件企业研发和产业化基地。
青岛、威海、烟台软件园区也要进一步完善基础设施建设，优化发展环境，吸引更多的技术、资金和人才，形成规模，提高层次。
《国务院办公厅关于促进服务外包产业发展问题的复函》中提到：将北京、天津、上海、济南、杭州等20个城市确定为中国服务外包示范城市，深入开展承接国际服务外包业务、促进服务外包产业发展试点。
★产业背景分析的结论通过分析，软件技术专业得出了如下结论，见图1-1：图1-1 产业背景分析结论2.2、国内软件开发行业状况全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内软件市场的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏软件系统理念指导的传统企业将面临严峻的挑战。
他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益，也成了目前国内许多大中型企业的共识。
据统计，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT 职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。
毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。
有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。
我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。
软件工程师就业前景,信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高，月月居十大热门行业榜首，招聘始终维持在15%－20%左右的市场份额。
从行业人才需求看，技术人才水涨船高，软件人才需求最为火爆。
软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。
软件工程师城市之间差异比较大，一级城市（如深圳，上海，南京等）初－高级软件工程师的待遇在4000－9000之间；内地其他省会城市一般在2000－6000之间。
软件领域是一个包括系统软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件，目前我们国家正处于国际软件产业链的中低端环节，我们仍需要向世界主要软件出口大国学习，学习它们的先进技术和研发理念，学习它们的管理经验。
2.3、山东省软件行业状况2.3.1 优势产业基础力量雄厚。
在2008年全国软件百强企业中，山东省共有海尔、海信、浪潮、中创等11家企业入围，比去年增加4家，充分展现了山东软件产业的可喜进步和良好风貌。
其中，济南继浪潮、中创进入全国软件百强排名后，又有山大鲁能、山大华天、山东地纬、三联电子和积成电子5家企业入围全国软件百强，企业入围数量在全国十五个副省级城市中居前列。
目前，全省拥有软件企业1000余家，从业人员超过9万人，拥有5家上市公司，2007年实现软件业务收入308亿元，增长34％。
08年上半年，实现软件业务收入149.8亿元，增长30%；实现软件外包服务收入2.9亿元，增长53％；软件业务出口1.7亿美元，增长37％。
嵌入式软件、应用软件、数字动漫、服务外包快速发展，基础软件、集成电路设计不断取得新的突破，呈现出多元化、多层次的产业特征。
政策环境优越。
近年来，山东省加快产业结构调整，大力发展高新技术产业，先进制造业和现代服务业，将信息产业特别是软件产业作为优先发展的产业加大扶持力度，努力实施“42521”发展战略，政策、环境、支撑体系逐步完善，规模效益同步提升，已成为国内软件产业重点聚集区。
齐鲁软件园、青岛软件园与烟台、威海等特色软件园区、数字动漫园区、服务外包基地及一批正在规划建设的园区形成了优势互补、协调发展的产业布局，为软件产业聚集发展提供了良好载体。
悠久的齐鲁文化，对山东人的影响源远流长。
对教育的重视和教育的投资，形成了山东良好的人力资源储备。
而且，人才稳定性好，勤奋、诚实，与企业共同发展的心理根深蒂固。
文化的影响，为山东软件外包产业的发展准备了大量可开发的资源。
拥有丰富的教育资源，除了为软件外包产业发展提供大量的人力资源外，还也是形成配套人力资源开发体系的客观基础。
各项消费水平普遍低于国内许多大城市。
人力、消费成本及其它成本也明显低于其他经济发达地区和城市，在“以人为本”的软件外包产业竞争中，山东无疑具有很强的成本优势。
2.3.2 劣势据报道，山东服务外包城市济南和青岛在仅列全国服务外包产业发展第三梯队，我省服务外包产业发展的劣势主要表现在：企业规模小，标准化管理能力、市场开拓能力、承接能力、创新能力和持续发展能力有限，缺乏对产业有影响力的龙头企业；人才结构不合理，人才进不来、留不住；园区之间、企业之间协同性差，各自为战，重复建设浪费严重；配套体系不健全等。
2.3.3 机遇国家对软件外包产业的政策支持。
欧美企业实行全球外包策略，分散经营风险，为中国的软件外包产业的发展带来了机遇。
中国软件外包市场处于快速扩张阶段，谁抓住机遇，谁就会在市场上取得先机。
500强企业迫切需要软件产业提供技术支撑和手段支撑。
为500强企业提供信息化服务，形成了山东软件外包可以利用的外包渠道和输出渠道。
外包第一大国印度的企业已落户山东，这一方面为山东带来了欧美软件外包项目的承包经验，提供了学习和合作的机会；另一方面也反映出山东软件外包产业的潜力。
2.3.4威胁国外先进服务外包企业进入国内市场，落户山东，将与全国软件企业、外包企业抢夺日本和韩国的外包市场份额，并觊觎潜力巨大的中国市场。
山东软件企业同样面临巨大挑战；国内软件企业竞争加剧，各地方政府都出台相应软件外包发展优惠政策，大力扶持软件外包产业的发展。
本来就存在着巨大人才缺口的软件外包产业，还面临着跨国软件巨头和国内知名企业“人才圈地”的压力。
2.4、软件技术相关行业的人力资源基本情况刚刚闭幕的美国IT xpo峰会上，全球首家信息技术研究和分析机构Gartner分析了2014年IT行业技术趋势：2014年，国内外高层次软件人才仍将供不应求。
数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件开发的就业前景十分乐观。
作为近年来发展迅速且火热的行业，软件行业已经备受关注，而软件开发工程师的前景也引起了转行、求职、学习、在职提升的各类学习人员的兴趣。
软件行业的发展正呈现出良好态势。
中国软件市场的逐步成熟和持续扩大、政府保护知识产权工作的大力推进以及跨国软件企业对中国市场的了解程度越来越深，外资软件企业对中国软件市场的投资继续呈现出快速增长态势，都为中国软件市场的发展铺设了温床。
目前中国IT专业人员中，25岁以下所占比例由去年的40.9%快速下降到2013年的29.7%；26-35岁的占到60.2%，这一年龄段所占比例与去年相比增加了近六个百分点；36岁以上的占到10.1%，与去年相比增长五个百分点。
比较近几年调查数据发现，虽然去年中国IT专业人员呈现出年轻化趋势，但2009年的数据仍然表明，26-35岁的IT专业人员仍然是中国IT人才市场的中坚力量。