办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度引言概述：办公室卫生对于员工的健康和工作效率起着至关重要的作用。
为了保障办公室环境的清洁和卫生，许多企业都建立了卫生检查制度。
本文将详细介绍办公室卫生检查制度的重要性以及其具体内容和执行方式。
一、卫生检查的重要性1.1 保障员工健康：办公室是员工每天工作和生活的场所，保持办公室的清洁和卫生可以减少病菌传播，降低员工患病的风险。
1.2 提高工作效率：整洁的办公环境可以提高员工的工作积极性和工作效率，创造一个舒适的工作氛围。
1.3 传递良好形象：一个干净整洁的办公室可以传递出企业的良好形象，给客户和合作伙伴留下良好的印象。
二、卫生检查的具体内容2.1 办公区域清洁：包括办公桌面、电脑、键盘、鼠标等办公设备的清洁，以及地面的清扫和擦拭。
2.2 厕所和洗手间卫生：定期清洁厕所和洗手间，并保证足够的卫生用品供应，如卫生纸、洗手液等。
2.3 厨房和餐厅卫生：保持厨房和餐厅的清洁，定期清洁冰箱、微波炉等设备，并做好垃圾分类和处理工作。
三、卫生检查的执行方式3.1 定期检查：制定卫生检查计划，每周或每月进行一次全面的卫生检查，包括办公区域、厕所、洗手间、厨房和餐厅等。
3.2 不定期抽查：除了定期检查，还可以进行不定期的抽查，以确保卫生检查的有效性和员工的遵守程度。
3.3 督促整改：对于卫生检查中发现的问题，及时督促相关人员进行整改，并跟踪检查整改结果。
四、员工的责任和参与4.1 员工培训：加强员工的卫生意识和卫生知识培训，让员工了解卫生检查的重要性和具体要求。
4.2 个人卫生习惯：每位员工应保持个人卫生习惯，如勤洗手、保持个人整洁等，为办公室卫生做出贡献。
4.3 及时反馈问题：员工应及时反馈办公室卫生问题，并积极参与整改工作，共同维护办公室的卫生环境。
五、卫生检查的效果评估和改进5.1 效果评估：定期评估卫生检查的效果，收集员工的反馈意见，了解卫生检查的实际效果和问题。
5.2 改进措施：根据评估结果和员工的反馈意见，制定相应的改进措施，提高卫生检查的质量和效果。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度引言概述：办公室卫生检查制度是保障员工健康和提高工作效率的重要措施。
通过定期检查办公室卫生状况，可以及时发现和解决存在的问题，保持办公环境的整洁和卫生。
本文将从五个大点进行阐述，包括检查内容、检查频率、责任分工、问题解决和效果评估。
正文内容：1. 检查内容1.1 办公区域清洁：包括桌面、地面、墙壁等的清洁情况。
1.2 厨房和餐厅卫生：检查厨房设备的清洁度、食品储存和处理的卫生状况。
1.3 卫生间和洗手间：检查卫生间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应情况。
1.4 垃圾处理：检查垃圾桶的分类和处理情况。
1.5 空气质量：检查通风设备的运行情况和空气质量。
2. 检查频率2.1 日常巡检：每天进行简单的巡检，确保办公区域的基本清洁和卫生。
2.2 周期检查：每周对办公区域进行全面检查，发现和解决潜在问题。
2.3 季度检查：每季度进行一次全面的卫生检查，确保办公环境的整洁和卫生。
3. 责任分工3.1 管理层责任：负责制定卫生检查制度，并监督执行。
3.2 员工责任：每个员工都应负责自己的工作区域的卫生和整洁。
3.3 卫生检查人员：由专门的人员负责进行卫生检查和记录。
4. 问题解决4.1 及时整改：发现问题后，应立即采取措施进行整改，并记录整改情况。
4.2 建立反馈渠道：员工可以提出卫生问题，并及时得到解决。
4.3 培训和宣传：加强员工的卫生意识，提高整体卫生水平。
5. 效果评估5.1 统计数据：通过记录和分析卫生检查的数据，评估办公室卫生状况的改善情况。
5.2 员工反馈：定期收集员工对办公室卫生的评价和建议。
5.3 定期评估：每年进行一次全面的卫生评估，制定改进措施。
总结：办公室卫生检查制度是保障员工健康和提高工作效率的重要措施。
通过明确的检查内容和频率，明确责任分工，及时解决存在的问题，并进行效果评估，可以确保办公室卫生状况的持续改善。
员工的健康和工作效率将得到有效提升。
办公室卫生检查制度（5篇）
办公室卫生检查制度一、绪论办公室是我们工作和学习的场所，保持办公室的卫生环境对我们的身心健康至关重要。
为了保持办公室的卫生，请遵守以下办公室卫生检查制度。
二、检查内容1. 清洁度检查① 地面清洁度：检查地板是否清洁，有无灰尘和污渍。
② 桌面清洁度：检查桌面是否整洁，无杂物和食物残渣。
③ 墙壁清洁度：检查墙壁是否无尘无污渍。
④ 窗户清洁度：检查窗户是否无尘无污渍，玻璃是否清澈透明。
⑤ 家具清洁度：检查椅子、办公桌等家具是否整洁，无灰尘。
⑥ 厨房清洁度：检查厨房台面、水槽、灶台、冰箱等是否清洁。
⑦ 卫生间清洁度：检查卫生间是否无异味，马桶、洗手台等是否清洁。
2. 物品摆放① 文件摆放：检查文件夹、资料夹等是否整齐摆放。
② 办公用品摆放：检查笔筒、文件夹、便签纸等是否整齐摆放。
③ 废纸篓清空：检查废纸篓是否及时清空。
④ 工具摆放：检查工具如剪刀、胶带等是否摆放整齐。
三、检查周期办公室卫生检查应定期进行，具体周期如下：1. 每日检查：每天至少有一名员工负责检查办公室卫生情况，确保地面、桌面、墙壁等清洁。
2. 每周检查：每周由卫生负责人对办公室进行一次综合检查，包括地面、桌面、墙壁、窗户等的清洁情况。
3. 每月检查：每月由卫生负责人和办公室主管进行一次全面检查，包括地面、桌面、墙壁、窗户、家具、厨房、卫生间等的清洁情况。
四、检查责任1. 每日检查责任人：每天负责检查办公室卫生情况的责任人应轮流担任，确保每天有人进行检查。
2. 每周检查责任人：每周由卫生负责人指定一名员工担任检查责任人，负责检查办公室卫生情况并报告给卫生负责人。
3. 每月检查责任人：每月由卫生负责人和办公室主管共同担任检查责任人，负责进行全面检查并制定改进方案。
五、不合格处理如果发现办公室卫生不合格，应及时采取以下措施进行整改：1. 清洁度不达标：由责任人负责整理清洁，并及时进行清洁。
2. 文件摆放不整齐：由责任人负责整理文件，并将整理后的文件重新摆放整齐。
办公室卫生制度模版(4篇)
办公室卫生制度模版一、引言办公室是工作和学习的场所，保持良好的卫生环境对提高工作效率、保护员工健康至关重要。
为了确保办公室卫生状况良好，我们制定了以下办公室卫生制度。
二、卫生责任1. 公共区域卫生责任：- 每天早晨、下班前和午休时，相关员工应当负责公共区域的清扫工作，包括走廊、门窗、楼梯、洗手间等。
- 各部门负责人应定期检查公共区域的卫生状况，并指导员工进行清理，确保干净整洁。
2. 个人卫生责任：- 每位员工应保持自己工作区域的卫生清洁，包括桌面、电脑、文件柜等。
- 每天下班前，员工应清空垃圾桶，并将纸张、杂物等垃圾分类投放到指定垃圾箱中。
- 员工患病期间应及时向上级报告，避免感染他人，并按医生建议休息病假。
三、卫生设施维护1. 洗手间：- 洗手间内应保持清洁干燥，无垃圾、异味等。
- 每天至少清洁两次，保持洗手间地面、墙壁、水池、马桶等卫生设施干净整洁。
- 洗手间内应提供充足的洗手液、洗手纸和纸巾，保持洗手液、纸巾盒等卫生用品充足。
2. 垃圾处理：- 公共区域和各工作区应设置垃圾箱，并醒目标识垃圾分类要求。
- 垃圾箱应定期清空，垃圾袋需要及时更换，避免满溢和异味产生。
- 垃圾分类要求员工按照规定分类投放到指定垃圾箱。
3. 空气质量：- 定期检查和清洁空调过滤器、通风口等，以确保室内空气质量良好。
- 吸烟区应设立专门的烟灰缸，并定期清理，避免烟蒂引起火灾和异味。
四、卫生培训1. 入职培训：- 新员工入职时，应接受卫生培训，了解办公室卫生制度和操作规程。
- 培训内容涵盖个人卫生责任、公共区域卫生责任、卫生设施维护等方面。
2. 定期培训：- 每年至少进行一次卫生培训，提醒员工保持卫生意识和操作规范。
- 培训内容可包括垃圾分类、洗手流程、空气净化等方面知识。
五、卫生检查和奖惩机制1. 定期检查：- 每月组织卫生检查，由卫生检查小组对办公室卫生状况进行抽查。
- 发现问题应当及时整改，落实责任人并记录相关情况。
办公室卫生检查制度及流程
办公室卫生检查制度及流程一、制度目的和范围：1.目的：建立办公室卫生检查制度，规范员工的卫生行为，维护办公室环境的卫生、整洁和安全，提高员工的工作效率。
2.范围：适用于所有办公室员工，包括领导、员工、实习生和外来访客。
二、制度规定：1.工作区域的卫生：每天上班前和下班后，每位员工需要自行清理并维护自己的办公桌、文件柜、办公椅和工作区域的整洁和卫生，自觉清理饮用杯、垃圾桶等。
2.公共区域的卫生：卫生部门负责定期对公共区域进行清洁，员工应配合保持公共区域的整洁，不乱扔垃圾。
3.厨房和餐厅的卫生：禁止在工作区域内进食，员工应在专门指定的餐厅或厨房用餐，用过的餐具和烟蒂需放入指定的垃圾桶。
4.厕所的卫生：离开厕所后应冲洗马桶，必要时使用消毒剂，保持良好的卫生习惯，不乱扔纸张、手纸等。
5.办公楼的卫生：每天上班前，工作人员负责对办公楼的入口、走廊、电梯等公共区域进行清洁，保持卫生和整洁。
6.停车场的卫生：员工应保持停车位及其周围的卫生，不乱扔垃圾，不占用他人停车位。
三、流程：1.员工培训：制度实施前，组织卫生部门对员工进行卫生知识培训，确保员工了解并遵守相关规定。
2.日常检查：卫生部门每天上班前对办公室进行卫生检查，包括工作区域、公共区域、厕所、厨房等。
发现问题及时通知相关责任人。
3.不定期检查：卫生部门每隔一段时间对办公室进行不定期检查，主要检查员工遵守卫生规定的情况、卫生设施是否完善以及卫生习惯是否良好等。
4.检查结果通报和整改：检查结束后，卫生部门将检查结果反馈给相关责任人，要求对问题进行整改，并设立整改期限。
5.整改验收：整改期限到达后，卫生部门对整改情况进行验收，如发现未整改或仍存在问题的，将进行相应纪律处分。
6.定期评估：卫生部门每年对办公室卫生情况进行评估，根据评估结果对制度进行调整和完善。
通过建立办公室卫生检查制度及流程，可以加强员工的卫生意识，规范员工的卫生行为，维护良好的办公环境，提高工作效率和工作质量。
办公及会议室卫生管理制度(5篇)
办公及会议室卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。
定义公共区域。
包括办公室、办公场所、会议室、等，每天以值日表为准轮流值日。
个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
办公室及会议室坏镜卫生应做到以下几点：1、)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。
2、)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4、)办以室会议室垃圾框桶摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。
1、办公用品卫生管理制度1、)办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。
2、)办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
3、)电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
4、)饮水机、灯具、打印机、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。
5、)办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。
6、)新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。
个人卫生应注意以下几点：1、不随地吐痰，乱扔垃圾。
2、下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。
3、禁止在办公室抽烟。
日常卫生清扫工作按排1、每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间。
2、打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。
3、经理办公室卫生由经理指定人负责清扫经理办公室卫生。
办公及会议室卫生管理制度（2）一、卫生管理目标为了营造一个健康、舒适的工作和会议环境，保障员工的健康和工作效率，制定了以下卫生管理制度。
二、责任与义务1. 公司将派遣专人负责卫生管理工作，负责监督每个部门的卫生状况，督促每个员工履行卫生责任。
公司办公室环境卫生管理制度范文（六篇）
公司办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为保障公司办公室的环境卫生，提升员工工作效率与生活品质，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体职员，所有人在办公期间均须严格遵守。
第三条公司承诺提供整洁、有序、舒适的办公环境，并定期进行环境维护与改善工作。
第四条公司将定期组织卫生教育活动，提升员工的环境卫生意识，强化环境管理。
第五条所有员工有责任保持办公环境的清洁，禁止任何破坏环境卫生的行为。
第六条对违反本规定的行为，将依据相关规定给予相应纪律处分，严重者将依法追究法律责任。
第七条公司将评估员工遵守本规定的情况，作为绩效考核的组成部分。
第二章办公室环境卫生管理第八条公司会定期安排专业人员进行办公区域的清洁消毒，确保办公环境的整洁与清新。
第九条卫生清洁工作涵盖日常打扫、垃圾处理、设备保养及室内空气质量监测等。
第十条日常打扫包括地面、桌面、椅子、窗户及空调等设备的清洁工作。
第十一条员工在使用办公设备后，应保持整洁并及时归位，以便他人使用。
第十二条垃圾应按规定放入指定垃圾桶，并保持垃圾桶清洁。
第十三条公司将定期监测空气质量，发现问题及时采取措施处理。
第三章员工卫生管理第十四条员工在办公室内应保持个人卫生，避免在桌面上堆放私人物品和食物，以免影响整体环境。
第十五条员工应保持良好的卫生习惯，避免在办公区域吸烟、嚼食口香糖等可能影响他人的行为。
第十六条使用公共卫生间时，员工应注意卫生和环保，不得随意丢弃卫生用品。
第十七条员工发现卫生问题或潜在环境安全隐患时，应及时向相关部门报告。
第四章违规处理第十八条对违反本规定的行为，公司将依据以下原则进行处理：（一）轻微违规，可给予口头或书面警告；（二）严重违规，可能暂停或取消相关权益、奖励；（三）特别严重违规，可能涉及降职、解雇等纪律处分。
第十九条对严重违规行为，公司将依法追究法律责任。
第二十条员工可对环境卫生管理问题提出建议，公司将及时处理并改进。
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度（7篇）办公室环境卫生管理制度（精选7篇）办公室环境卫生管理制度篇11、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。
3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。
5、办公室卫生每日应早晚两次整理。
中午12：00以前将各办公区域进行整理。
晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的'办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。
6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。
8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。
9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。
10、本制度自董事长签字之日起开始实施。
办公室环境卫生管理制度篇2为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。
办公室环境卫生管理制度7为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。
办公室卫生检查方案
办公室卫生检查方案引言概述：办公室作为员工日常工作的场所，卫生环境的良好与否直接关系到员工的健康和工作效率。
为了确保办公室的卫生状况符合标准，制定一套全面的办公室卫生检查方案是必不可少的。
本文将从五个方面详细介绍办公室卫生检查方案。
一、办公桌和工作区域的清洁1.1 清洁办公桌表面：定期使用清洁剂擦拭办公桌表面，确保无灰尘和污渍。
1.2 整理和清洁文件和文具：定期整理文件和文具，清除过期和无用的文件，确保桌面整洁。
1.3 清洁电脑和键盘：使用适当的清洁工具清理电脑和键盘，避免灰尘和细菌滋生。
二、办公室设施和公共区域的清洁2.1 清洁办公椅：定期清洁椅子的座椅和扶手，确保无污渍和异味。
2.2 清洁地板和地毯：定期清扫地板和地毯，清除灰尘和杂物，保持地面干净整洁。
2.3 清洁公共区域：定期清洁厕所、洗手间和歇息区，保持洗手间的干净和卫生用品的充足。
三、厨房和餐饮区域的卫生3.1 清洁厨房用具：定期清洁厨房用具，如锅碗瓢盆和餐具，确保无油渍和异味。
3.2 清洁冰箱和咖啡机：定期清洁冰箱和咖啡机，清除过期食品和咖啡渣，保持设备的卫生。
3.3 垃圾分类和处理：建立垃圾分类制度，定期清理垃圾桶，保持厨房和餐饮区域的整洁。
四、空气质量和通风系统的检查4.1 定期更换空气过滤器：根据厂家建议定期更换空气过滤器，确保办公室的空气质量良好。
4.2 检查通风系统：定期检查通风系统的运行情况，确保通风畅通，避免细菌和异味滋生。
4.3 加强室内通风：定期开窗通风，保持室内空气流通，减少细菌和有害物质的滋生。
五、员工卫生意识的培养5.1 培训员工卫生知识：定期组织培训，提高员工对卫生的认识和重视程度。
5.2 提供清洁用品和设备：为员工提供清洁用品和设备，鼓励员工自觉保持工作区域的整洁。
5.3 建立卫生检查制度：建立定期卫生检查制度，对员工的工作区域进行检查，及时发现问题并采取措施解决。
结论：通过制定和实施全面的办公室卫生检查方案，可以确保办公室的卫生状况符合标准，提高员工的工作效率和生活质量。
办公室卫生检查制度范本
办公室卫生检查制度范本办公室卫生是维护员工健康和提高工作效率的重要环节，为了确保办公室卫生工作的规范性和持续性，制定并实施卫生检查制度是必不可少的。
本文将为您提供一份办公室卫生检查制度的范本，以便参考和借鉴。
一、制度目的办公室卫生检查制度的目的是确保办公室环境的清洁、整洁和健康，为员工提供一个舒适、安全的工作场所，促进工作效率的提高。
二、检查内容及频次1. 办公桌面清洁情况：包括文件整理、垃圾清理、清洁用品摆放等。
每周进行一次检查。
2. 会议室卫生情况：包括会议桌椅的清洁、灰尘清理、投影仪等设备的检查等。
每月进行一次检查。
3. 卫生间清洁情况：包括卫生间的清洁、马桶、洗手盆、地面的清洁以及卫生纸、湿巾等卫生用品的检查等。
每日进行一次检查。
4. 厨房卫生情况：包括厨房内的设备清洁、餐厅桌椅的清洁，食材储存和保鲜等。
每周进行一次检查。
5. 走廊、楼梯及公共区域卫生情况：包括走廊和楼梯的清洁、灰尘和垃圾的清理等。
每周进行一次检查。
三、检查方法1. 检查由指定人员进行，包括卫生管理人员和相关部门负责人。
2. 检查前需提前通知被检查部门，确保被检查部门做好了相应的准备。
3. 检查采用现场查看和仪器测量相结合的方法，全面了解卫生状况。
4. 检查结果由检查人员填写检查表格，并在检查表格上记录问题和建议。
5. 检查结果应及时通知被检查部门，并要求其在规定时间内整改。
四、整改要求1. 对于发现的问题，被检查部门需制定整改方案，并在规定时间内完成整改工作。
2. 针对卫生问题，被检查部门需采取相应的措施，如加强清洁工作、增加卫生用品的供应等。
3. 整改后，被检查部门需重新进行卫生检查，确保问题得到解决。
五、责任分工1. 卫生管理人员负责制定卫生检查计划和监督卫生检查工作的执行情况。
2. 相关部门负责人负责配合卫生检查工作，提供必要的支持和配合。
3. 被检查部门的负责人负责整改工作的组织和实施，并保证整改措施的有效性。
公司办公室卫生管理制度例文（六篇）
公司办公室卫生管理制度例文第一章总则第一条为确保公司办公室的卫生环境，创建优质的工作环境，提升员工的工作效率与质量，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各职能部门及各类员工，包括全职、兼职及临时员工。
第三条办公室卫生管理为全体员工的共同责任。
公司将定期实施卫生检查、培训及宣传活动，持续提升卫生管理水平。
第四条员工需遵守公司卫生管理制度，严格执行卫生管理措施，不得违反相关规定，发现卫生问题应及时上报。
第二章办公室卫生管理措施第五条办公区域应保持整洁，定期进行清扫，确保桌面、地面及墙壁的清洁。
第六条办公用品、文件及资料应有序摆放，避免混乱及堆积。
第七条保持办公室通风良好，定期清洁窗户和空调滤网，防止灰尘与细菌滋生。
第八条办公室应配置垃圾箱，员工需定期清理并按垃圾分类规定投放。
第九条配备必要的清洁用具，如抹布、拖把、清洁剂等，员工应正确使用。
第十条厨房和卫生间的清洁工作需特别注意，保持干净整洁，定期清洁设施与用具。
第十一条定期进行卫生检查，发现问题及时整改，记录并报告给公司管理部门。
第三章卫生管理责任第十二条公司管理部门负责卫生管理的统筹与协调，制定卫生管理计划与年度目标，并监督执行情况。
第十三条各部门需负责本部门办公区域的卫生管理，指定专人负责，定期进行卫生检查，及时处理卫生问题。
第十四条全体员工有责任维护办公环境的卫生，禁止在办公区域内吃零食、乱丢垃圾，不得在室内吸烟，保持环境安静整洁。
第十五条员工应定期参与公司组织的卫生培训与宣传活动，提升卫生管理意识与技能。
第十六条发现卫生问题应立即报告给部门负责人或公司管理部门，配合完成整改工作。
第十七条公司将定期进行卫生检查，对达到卫生标准的部门和个人给予表彰，对未达标的部门和个人将采取相应处罚措施。
第四章附则第十八条本规定解释权归公司所有。
第十九条本规定自发布之日起执行。
以上为公司办公室卫生管理规定的基本框架，具体制定时请根据公司实际情况进行调整和优化。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度引言概述：办公室卫生对于员工的健康和工作效率至关重要。
为了确保办公环境的卫生和安全，许多组织都制定了办公室卫生检查制度。
本文将详细探讨办公室卫生检查制度的重要性以及其五个关键方面。
一、办公室环境清洁1.1 办公桌和工作区域的清洁：确保每个员工的办公桌和工作区域保持整洁，清除垃圾和杂物，定期擦拭桌面和键盘。
1.2 地板和地毯的清洁：保持地板和地毯的清洁，定期清扫和擦拭，避免灰尘和细菌滋生。
1.3 空气质量的控制：定期检查空调和通风系统，确保空气流通畅通，减少细菌和有害物质的滋生。
二、卫生设施维护2.1 洗手间的清洁：保持洗手间的清洁和卫生，定期清洁马桶、洗手池和地面，提供充足的洗手液和纸巾。
2.2 厨房和餐厅的清洁：保持厨房和餐厅的清洁，定期清洁灶具、冰箱和餐桌，垃圾分类处理，避免食品交叉污染。
2.3 垃圾处理：定期清理办公室垃圾桶，确保垃圾分类正确，避免异味和细菌滋生。
三、个人卫生习惯3.1 手部卫生：鼓励员工养成良好的洗手习惯，提供洗手液和纸巾，定期进行手部消毒。
3.2 饮食卫生：提倡员工健康饮食，避免在办公区域进食，定期清理个人餐具。
3.3 咳嗽和打喷嚏礼仪：教育员工正确的咳嗽和打喷嚏礼仪，使用纸巾或肘部遮挡口鼻，避免病毒传播。
四、害虫和害兽防控4.1 防虫措施：定期检查办公室周围的害虫，采取防虫措施，如封堵裂缝、清除垃圾等。
4.2 防鼠措施：定期检查办公室周围的老鼠迹象，设置捕鼠器或请专业人员进行灭鼠。
4.3 防蚊措施：保持室内干燥清洁，定期检查水源，避免蚊子滋生。
五、定期卫生检查和培训5.1 定期卫生检查：组织定期卫生检查，确保办公室卫生符合标准，及时处理问题。
5.2 培训和宣传：定期进行员工卫生培训，提高员工的卫生意识，宣传卫生知识和正确的卫生习惯。
5.3 反馈和改进：建立反馈机制，鼓励员工提出改进建议，及时改进办公室卫生检查制度。
结论：办公室卫生检查制度对于保障员工的健康和工作效率至关重要。
办公室清洁卫生管理制度(4篇)
办公室清洁卫生管理制度一、办公室清洁卫生管理的目的1. 确保办公室环境清洁、卫生，提供良好的工作条件，保护员工的健康。
2. 提升员工的工作效率和积极性，为提高工作质量打下基础。
3. 增加办公室形象，提高公司形象和信誉。
二、办公室清洁卫生管理的责任1. 公司/部门负责人负责制定办公室清洁卫生管理制度，并组织实施。
2. 清洁卫生人员负责办公室的日常清洁工作。
3. 所有员工都有责任保持自己的工作区域整洁、清洁。
三、办公室清洁卫生管理的内容1. 办公室日常清洁工作(1) 每日清扫办公桌、椅子、地板、墙壁等表面。
(2) 每日清理垃圾桶、灰尘箱等垃圾收集设施。
(3) 定期擦拭窗户、玻璃门、办公室用具等。
(4) 定期清理卫生间，包括洗手盆、马桶、地面等。
(5) 定期清理办公区域的通道、走廊等公共区域。
2. 办公室卫生用品管理(1) 公司/部门负责人负责申请和购买办公室清洁用品，确保存量充足。
(2) 清洁卫生人员负责保管清洁用品，定期检查并及时补充。
3. 办公室垃圾分类管理(1) 公司/部门负责人负责制定垃圾分类管理制度，并提供相应的垃圾分类设施。
(2) 所有员工都有责任按照垃圾分类要求进行垃圾投放，保持环境卫生。
4. 办公室室内空气质量管理(1) 定期进行室内空气检测，确保空气质量符合相关标准。
(2) 室内空气质量不达标时，采取相应的改善措施，如通风换气、清洗空调滤网等。
5. 办公室设备、设施清洁维护(1) 定期对办公设备、设施进行清洁和维护，保持其正常运行。
(2) 有故障或损坏的设备需要及时修理或更换。
四、办公室清洁卫生管理的执行与监督1. 清洁卫生人员要按照管理制度进行工作，保证工作质量。
2. 公司/部门负责人要对办公室清洁卫生工作进行定期检查和评估。
3. 员工要遵守清洁卫生管理制度，自觉保持工作区域的整洁和清洁。
4. 如发现管理制度执行不当或有改进的建议，可以向公司/部门负责人提出。
办公室清洁卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了营造一个健康、舒适、整洁的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本制度。
学院办公室卫生检查制度
学院办公室卫生检查制度为了营造一个整洁、文明、和谐的办公环境，提高工作效率，保障学院教职工的身心健康，根据国家及学校相关法律法规，结合我院实际，特制定本卫生检查制度。
一、卫生检查范围本制度适用于我院各办公室、实验室、教室、会议室、走廊、楼梯间等公共区域的卫生检查。
二、卫生检查标准1. 地面干净整洁，无垃圾、痰迹、鞋印等污渍；2. 桌面、墙面、门窗及公共设施干净整洁，无灰尘、蛛网、油渍等污渍；3. 室内空气清新，无异味、烟雾等污染；4. 垃圾桶分类投放，垃圾及时清理，不得满溢；5. 公共卫生间整洁卫生，无异味，设施完好；6. 楼道、楼梯间整洁，无乱堆乱放现象；7. 室内植物养护良好，环境绿化美观。
三、卫生检查时间及方式1. 定期检查：每周五下午进行一次全面卫生检查，由学院办公室组织，各部门负责人协助进行；2. 随机检查：学院领导、办公室工作人员随时对卫生情况进行抽查；3. 重大活动前检查：学院举办重大活动前，由组织者提前组织卫生检查，确保活动场所卫生整洁。
四、卫生检查评分及奖惩措施1. 卫生检查采用百分制，各项标准得分分别为：地面（20分）、桌面及墙面（20分）、门窗及公共设施（20分）、空气质量（10分）、垃圾分类及清理（10分）、公共卫生间（10分）、楼道及楼梯间（10分）、植物养护（10分）；2. 每次卫生检查结束后，及时公布检查结果，对得分90分以上的部门给予表扬，对得分80分以下的部分给予批评，并督促整改；3. 每月对卫生检查情况进行汇总，对表现突出的部门给予一定的奖励，对连续三个月卫生状况较差的部门，对其负责人进行约谈；4. 学院教职工应自觉维护卫生环境，对发现卫生问题及时上报，共同参与卫生管理。
五、卫生责任及分工1. 各部门负责人为本部门卫生工作的第一责任人，负责组织、协调、监督本部门的卫生工作；2. 每位教职工都是卫生工作的参与者，应自觉保持办公环境整洁，养成良好的卫生习惯；3. 学院办公室负责卫生检查的组织实施，对卫生情况进行汇总、通报，对整改情况进行跟踪落实；4. 学院后勤部门负责公共设施的维修、保洁，保障卫生设施的正常使用。
办公室卫生检查制度(通用13篇)
办公室卫生检查制度（通用13篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《办公室卫生检查制度（通用13篇）》，希望能够帮到你!办公室卫生检查制度篇1制定本制度，目的是为了引起全校教职工对办公室卫生状况的高度重视，提高对办公室卫生重要性的认识，加强对办公室卫生的管理，给教职工营造一个良好的工作空间，提供一个干净，舒适，健康的工作环境，全面推进我校的卫生工作建设。
一、检查时间若无特殊情况，每月最后一周的周五16：00—17：00由工会和校长办公室牵头进行办公室卫生定期检查。
如遇特殊情况，以校长办公室网上通知为准。
二、卫生检查细则（一）各办公室有教师值日安排（不张贴，由组室负责人每学期上报一次），原则上要求每位教职工都应承担卫生值日，确因年龄和身体原因，由个人说明原由，提出书面申请，经组室负责人同意后，可不参加。
（二）具体要求1、原则上不准学生打扫办公室。
2、地面无杂物、清洁。
3、门窗（包括门窗框）干净。
4、墙面无灰尘，蛛网。
墙上不准张贴计划、通知等（计划、通知等由组室负责人保管）。
5、橱面干净、物品摆放整齐。
衣服挂进衣橱。
6、日光灯、电扇无灰尘。
7、窗台上只能放盆花，不能放其它物品。
8、桌面整齐、干净，除杯子只允许放书本、日历，但必须堆放整齐。
9、卫生工具整齐摆放，垃圾当天清理。
10、饮水机必须保持清洁，周围不能堆放杂物。
11、躺椅不展开（除午休外），放整齐。
如遇大的卫生检查，躺椅不得在办公室摆放。
12、经常打开门窗通气，保持室内空气清新无异味。
13、不得有违章电器。
三、奖惩内容每次卫生检查结果在校园网上进行通报。
每月评定一个卫生检查最佳办公室，给予一定形式的奖励。
办公室卫生状况极差或出现锁门情况（外出参加教育教学活动除外）的，取消评定为优秀教研组资格。
办公室卫生检查制度篇21.检查时间：每月15日（如遇双休日、节假日等特殊情况可另行安排）。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度
是为了确保办公室环境的清洁和健康，提高员工的工作效率和生活质量。
下面是一个常见的办公室卫生检查制度的内容：
1. 检查频率：每个月/季度/半年/年度进行一次卫生检查。
2. 检查内容：
- 一般卫生状况：检查办公室的整体清洁状况，包括地面、墙壁、天花板、家具、设备等的清洁情况。
- 厕所卫生：检查厕所的清洁情况，包括厕所内外的清洁、马桶、水槽、镜子等的卫生状况。
- 垃圾处理：检查垃圾桶的使用情况，垃圾分类的情况以及垃圾桶的清洁度。
- 空气质量：检查空调、通风系统的清洁情况，确保办公室的空气质量良好。
- 个人卫生：检查员工的个人卫生情况，包括个人工作区域的整洁度、个人物品的摆放以及个人卫生用品的使用情况。
3. 检查标准：制定相应的卫生检查标准，例如每个区域是否有明显的污垢、异味，是否存在杂物堆积等。
4. 检查记录：记录每次卫生检查的结果，包括问题的描述、责任人、整改措施等。
同时，将问题和整改情况进行跟踪和处理。
5. 整改要求：对于发现的问题，制定整改要求和截止日期，并负责人落实整改措施。
6. 奖惩机制：对于落实卫生制度的优秀单位和个人进行奖励，对于违反卫生制度的单位和个人进行相应的处罚。
7. 主管部门：确定负责协调和监督卫生检查及整改工作的主管部门，并制定相应的工作流程。
以上是一个常见的办公室卫生检查制度的内容，不同的企业可以根据实际情况进行调整和完善。
办公室卫生检查制度范文(6篇)
办公室卫生检查制度范文一、值日标准：为了更好的营造一个干净整洁的办公环境，维持正常的工作秩序，特制定此制度。
每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：1.五净。
地面净、门窗净、办公家具净、会议桌椅净、墙壁净。
2.三齐。
室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。
3.两无。
无污迹斑点、无杂乱物品、花坛、绿植内无杂草、杂物(按要求定时浇水)。
二、值日范围：1、公共区域。
地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜、仓库等。
2、个人区域。
办公桌椅、电脑、电话、文件夹、资料及个人物品等。
三、清洁流程：1、进入办公室内先将办公室窗户打开通风，办公室盆、叶子擦拭。
2、查看办公室室内所需耗品是否充足，如：茶叶，纸巾，纸杯，做好补充、更换工作3、以从里向外，自上而下的清洁原则，用专用抹布从办公室最里侧窗台、玻璃开始擦拭，接着用半湿的抹布擦拭文件柜、储物柜、电脑、电话、办公桌椅等办公设施，再用干抹布擦拭一遍，做到表面无灰尘，无污渍，无手印，办公室内物品摆放整齐。
将办公桌上在的水杯清洁干净后放回原处。
倾倒垃圾桶、烟缸内的垃圾，擦拭完干净后归放原位。
4、更换前一日的报刊，收回进行统一管理。
5、擦拭地面从里到外，巡视一遍是否有遗漏之处。
四、值日时间：1、每天上班之前2、周六早九点进行卫生大扫除，限定半小时内完成。
五、特殊情况处理：因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可提前一天下班后进行清洁工作或自行与他人调换，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。
六、处罚：1、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人处以____元以上____元以下罚款。
2、连续两次不达标的，将对部门经理处以不低于____元罚款。
3、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
办公室卫生检查制度范文（2）一、背景介绍：近年来，随着卫生意识的提高，企事业单位的办公室卫生状况备受关注。
办公室卫生清洁管理制度（6篇）
办公室卫生清洁管理制度为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义____公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由保洁员进行清扫；____个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、制度内容____公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面。
办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据。
办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
电脑。
电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
____个人卫生应注意以下几点：不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。
下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
办公室卫生检查制度
办公室卫生检查制度一、引言卫生是保证员工健康和提高工作效率的重要环节。
为了营造良好的工作环境，保证办公室的卫生状况，制定办公室卫生检查制度势在必行。
本文将从检查对象、检查内容、检查方式、检查周期、责任及奖惩等方面进行详细阐述。
二、检查对象办公室卫生检查的对象是全体办公室员工。
每个员工都有责任保持自己工作区域的清洁卫生，并且对整个办公室的卫生状况负有监督责任。
三、检查内容办公室卫生检查的内容应包括但不限于以下几个方面：1. 工作台面的卫生状况：包括工作台面的清洁度、废纸篓是否及时清空、桌下是否有杂物等。
2. 地面和地毯的卫生状况：地面和地毯是否清洁、杂物是否堆放整齐。
3. 电脑和办公设备的卫生状况：键盘、鼠标、显示器是否有灰尘、设备绝缘是否合格等等。
4. 办公桌、椅的卫生状况：办公桌椅是否干净整洁、憋足、座椅是否破损等。
5. 厕所和洗手间的卫生状况：卫生间清洁度、卫生纸和洗手液是否充足、是否有异味等。
6. 其他公共区域的卫生状况：包括走廊、会议室、茶水间等。
四、检查方式办公室卫生检查的方式应结合定期检查和随机抽查相结合，以确保全面性和客观性。
1. 定期检查：按照制定的检查周期，由卫生检查小组对整个办公室进行全面检查。
检查小组由办公室管理员和卫生专员组成。
2. 随机抽查：办公室管理员和卫生专员可随机抽取部分员工工作区域进行抽查，以验证定期检查的结果。
五、检查周期办公室卫生检查的周期应根据实际情况和员工数量来确定。
一般建议每月进行一次全面检查，并在每次检查后对发现的问题进行整改，并在整改后再进行抽查。
六、责任与奖惩为了确保办公室卫生检查制度的有效性，应明确相关责任和奖惩机制。
1. 相关责任：办公室管理员和卫生专员应负责制定和执行办公室卫生检查制度，每次检查后对发现的问题进行整改，并监督员工的卫生行为。
员工也应对自己的工作区域卫生负责，并配合卫生检查。
2. 奖励机制：对于表现优秀的员工和部门，可以给予适当的奖励，如表扬信、奖金等，以鼓励员工积极参与到办公室卫生检查中来。
公司办公室卫生管理制度(5篇)
公司办公室卫生管理制度第一章总则为了保障员工的身体健康，提高办公环境的整洁度和卫生水平，提高工作效率，制定本管理制度。
第二章责任及职责2.1 公司负责人负责制订和实施整个卫生管理制度，监督各级部门和员工的卫生工作。
2.2 部门负责人需负责本部门的卫生管理工作，并向公司负责人汇报。
2.3 员工应积极配合公司的卫生管理工作，按规定使用卫生设备和工具，保持办公区域的整洁和卫生。
第三章办公环境卫生管理3.1 办公桌面：员工应每天工作前将办公桌整理干净，清理桌面上的垃圾和杂物。
不得将食品、饮料等带入办公桌，以免引起卫生问题。
3.2 办公椅子：员工每天工作前应擦拭办公椅子座面和扶手，防止灰尘积累和细菌滋生。
3.3 办公地板：办公人员应保持周围地板的清洁和干燥，定期进行地板清洁和打蜡，防止滑倒事故的发生。
3.4 办公设备：员工使用完办公设备后，应将设备表面擦拭干净，防止污物和细菌滋生。
3.5 办公垃圾：员工应将办公区域内产生的垃圾分类投放到相应的垃圾桶中，并定期清理垃圾桶，防止垃圾滋生细菌。
第四章食品安全管理4.1 食品购买：公司将负责为员工提供健康、安全的食品，购买食品应遵守相关法规和标准。
4.2 食品保存：员工应将食品放在专用的食品储存区域，避免与办公文件和办公用品混放，防止食品受到污染。
4.3 食品消费：员工在食用食品前应仔细检查，如发现异常应及时报告或更换食品，避免因食品问题而引起健康问题。
第五章定期检查与维护5.1 公司将定期进行办公环境的卫生检查，包括办公桌面、办公椅子、办公地板、办公设备等，如发现问题应及时处理。
5.2 公司将定期检查食品的采购、保存和消费情况，如发现问题应及时纠正，并对相关员工进行培训。
第六章处罚和奖励6.1 对于违反卫生管理制度的员工，将按照公司规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
6.2 对于积极参与卫生管理工作的员工，公司将给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等。
第七章附则7.1 本管理制度的解释权归公司负责人所有。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室卫生检查制度办公室卫生管理制度实施目的是营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化。
下面是办公室卫生检查管理条例，欢迎参阅。
一、主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生管理工作。
二、定义公共区域：大、小会议室，公共区域地面、窗台、桌面、水吧台、吧台、垃圾箱等清洁工作，每日以值日表为准轮流值日。
个人区域：包括个人办公桌(卡位桌面及桌下)和独立办公区域由各部门工作人员每天自行清理。
每月两次大扫除，人员：全体员工，范围：公司所有区域。
时间：单周周六下午1:30开始。
单周周六上午各部门或公司的培训学习、总结。
三、制度内容公共区域坏镜卫生应做到以下几点：3.1、保持公共区域地面干净清洁、无脏物，物品摆放整齐。
3.2、保持门窗及窗台干净、无尘土、玻璃清洁、透明、无手印。
3.3、大小会议室内所有陈列物品、台面都没有灰尘，桌椅摆放整齐;3.4、总经理办公室由总助负责全面打扫(含办公室内卫生间);3.5、复印机上及复印机底柜内无废纸，水吧台平面保持干净整洁无水流，水池内保持干净无脏物，抹布不允许随便乱放，热水壶摆放有序，传真机内纸张充足，附近无废纸，所有设备表面无污垢及灰尘。
办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护;3.6、微波炉挪至小会议室，午餐时间在小会议室用餐，不得在办公区域用餐，午餐后会议室的卫生请个人餐后自觉清理，在水吧台倒水时请保持台面干净无水流;;3.7、公司所有垃圾桶必须在当日下班之前倾倒干净,由当日值日生负责。
个人办公区卫生应做到以下几点：3.8、办公桌面只能摆放个人办公必须物品(绿植和鱼缸除外)并且摆放整洁有序，其他物品应放在个人抽屉里面，地面干净整洁;3.9、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司电脑、显示屏及电源总开关要关闭。
四、个人卫生：4.1、不随地吐痰，乱扔垃圾。
4.2、下班员工自行整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐有序。
4.3、禁止在办公室吸烟。
为营造一个舒适、和谐健康的办公环境，增强干部职工的责任感和归属感，推进局机关日常工作规范化、秩序化、维护交通运输局对外整体形象，特制定本制度。
1、办公环境是局机关日常工作的区域，办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区内不得堆放杂物。
2、办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐，不得存放与工作无关的物品。
个人生活用品应放在固定的抽屉或柜内。
3、办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和保洁工作，实行“门前三包”的责任管理。
各办公室人员负责自己办公室卫生，各会议室、会客室、视屏室、活动室的卫生工作由物业公司保洁人员每周进行一次清理打扫，需要时，可随时进行清理打扫。
4、办公区域走廊、大厅、楼梯、扶手、卫生间等公共场所的卫生保洁工作，由物业公司保洁人员每天进行两次清理打扫，需要时，可随时进行清理打扫。
5、每天下午下班前，各科室需做好自己办公室的卫生清洁工作。
物业公司保洁人员负责的卫生区域，需在上午上班后人员走动较少，下午下班后的时间段进行卫生清理，不得因搞卫生清理工作影响机关工作人员的正常工作。
6、清理打扫后的卫生区域，墙壁、地面应清洁，无烟头、纸削、茶渍等污物，不留死角。
垃圾应做到日产日清，垃圾运输车应实行封闭式储运。
7、办公楼前停车场及综合楼生活区卫生工作按照《汉中市交通运输局综合楼物业管理服务质量标准》执行。
局机关后勤中心负责卫生保洁工作的检查监督工作。
8、本制度由局办公室负责解释，自公布之日起执行，局机关全体人员需遵照执行，由局监察室负责监察。
二〇xx年三月十七日1.0总则1.1为创造整洁、文明、卫生的办公环境，营造良好的办公和生活秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司办公室、食堂、宿舍、库房、门卫等。
1.3责任范围：本着"谁使用，谁负责"的原则，划分环境卫生包干区域。
公共区域(如走廊、楼梯、道路、卫生间、会议室等)及本文未划分区域由保洁员负责;部门区域(如办公室、办公桌椅、宿舍楼房间等)由使用人负责。
1.4办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。
2.0办公区域环境卫生管理标准2.1办公室2.1.1每天擦拭两次地面，保持干净无尘、无泥、无杂物。
2.1.2办公桌椅放置整齐，无灰尘、无泥浆，每天擦拭一次。
2.1.3窗台干净整洁无杂物，每天擦拭一次。
2.1.4每两周擦拭玻璃窗，保持干净、明亮、无灰尘、无乱贴。
2.1.5墙壁洁白、无灰尘、泥浆，无脚印手印，墙角无蜘蛛网。
2.1.6电器设备(包括电脑、打字机、风扇、电灯等)、电源开关要完整、整洁、整齐。
做到不乱放，无灰尘。
2.1.7办公桌上办公用品放置整齐、整洁、无灰尘。
2.1.8废纸篓有套袋，经常清倒。
2.1.9保险箱、档案柜、书架放置整齐整洁，不乱放、无灰尘。
2.1.10暖气片每天擦拭一次，保持干净无尘。
2.2会议室2.2.1每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。
2.2.2每两周擦拭一次玻璃窗，保持干净明亮无灰尘。
2.2.3每周清理一次墙角、墙壁，保持墙壁洁白、无灰尘、泥浆、墙角无蜘蛛网。
2.2.4每天擦拭一次会议桌椅，保持整齐、干净无尘。
2.2.5每天按时开窗关窗，保持室内空气清新。
2.4卫生间2.4.1每天经常性冲洗干净，保持无异味。
2.4.2卫生间与洗手间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。
2.4.3洗手池、洗拖布池经常擦洗，保持清洁无污水。
2.4.4地面无杂物、无污物、无手纸。
2.4.5纸篓有套袋，经常倾倒。
2.5食堂2.5.1每天至少3次清洗餐厅与厨房地面，保持地面干净、整洁，无油污、无杂物、无水渍。
2.5.2墙面、顶棚、玻璃无灰尘、无污迹。
2.5.3随时擦拭操作台，保持清洁，无油渍、无水渍。
2.5.4餐具干净、摆放整齐，保持每次使用后都要消毒。
2.5.5每天清扫气瓶间，保持干净、整齐。
2.5.6每天清洁食堂仓库，保持干净整洁，无杂物、无灰尘。
2.5.7每天检查食堂仓库，保证物资放置整齐、无霉烂。
2.5.8炊事员要养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡，工作过程中不搔头、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面对食品打喷嚏，不准留长发、留胡须。
2.5.9炊事员工作服要经常换洗，保持整洁、整齐。
2.5.10经常清扫食堂周围路面、门口台阶保持无杂物、无杂草，保持干净整洁。
2.6仓库2.6.1每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。
2.6.2每两周擦拭一次门、窗、玻璃，做到干净明亮，无尘土。
2.6.3货架摆放整齐，每周擦拭一次，做到无灰尘、无油污。
2.6.4物品箱摆放整齐，无灰尘、无油污。
2.6.5物品分类清楚，摆放整齐，物品上无灰尘、无油污。
2.6.6货物无潮、无霉、无烂。
2.6.7编制货物卡片，卡片名称要与实物相符并且摆放整齐。
2.6.8工具摆放整齐，无灰尘、无油污。
2.6.9每天擦拭办公桌椅，保持干净、整洁，无杂物。
2.6.10仓库周围地面、路面无杂物、无杂草，干净整洁。
2.7门卫2.7.1每天经常清扫门卫室内地面，做到地面干净，无杂物、无泥土。
2.7.2每天擦拭门、窗、玻璃，做到干净明亮，无尘土。
2.7.3保持火灾报警机柜、红外报警与监控机柜清洁卫生。
2.7.4监控画面无灰尘、无污垢。
2.7.5门禁、大门经常清洁保持无灰尘。
2.7.6工具摆放整齐，无灰尘、无油污。
2.7.7厂牌要保持表面整洁光亮，无灰尘。
2.7.8门口不准停放各种车辆。
2.7.9办公桌上物品置放整齐、清洁。
2.7.10每天清扫周围地面、路面，保持无杂物、无杂草，干净整洁。
2.8宿舍2.8.1注意室内经常通风，保证空气流畅，室内无霉味，床铺、衣柜等无霉烂。
2.8.2室内物品摆放整齐。
2.8.3宿舍卫生做到地面干净，卫生间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。
2.8.4房间内墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
2.8.5宿舍房间内的卫生间无异味。
2.8.6保持卫生间的卫生。
便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。
2.8.7室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
2.8.8每天擦拭走廊、楼梯和扶手，保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
2.8.9宿舍走廊两侧垃圾桶要每天倾倒，保持走廊内无异味。
2.8.10每天清洁招待房间卫生，保持空闲房间通风良好。
3.0检查与考核办法3.1采用百分考核制。
3.2行政部为卫生检查与考核的责任部门，由该部门会同财务部、经营部、生产部3个部门共同参与卫生检查与考核。
3.3卫生检查每周进行一次，时间不定。
考核一月一次，月末与工资挂钩。
3.4百分制考核中每分折合1元钱，标准只有合格与不合格。
合格为10分，不合格为0分。
扣掉的分数折合成罚款从工资中扣除。
若不整改则实行全额罚款100元。
3.5检查对象：各个部门、操作室、化验室、办公室员工、宿舍住宿员工、库房管理员、保洁员、食堂工作人员、保安员、宿舍管理员个人卫生以及责任区域卫生均在考核之列。
3.6对于处理环境卫生难度比较大的部门、岗位，公司给予整理、打扫、清洁的时间，可商议考核开始的时间3.7对于难于清洁的玻璃窗等个别位置，公司可以放宽考核标准。
3.8公司将公布每周卫生检查情况。
4.0附则4.1本制度解释权属公司行政部。
4.2本制度自下发之日起执行。
4.3卫生检查考核表。