HR面试评价打分表EXCEL模板

应聘人姓名应聘职位毕业院校专业

薪酬期望可到岗时间评价方向评价要素（满分为100）各要素

分值初试复试１

1.礼仪着装2

2.沟通表达能力2

3.是否守时参加面试2

4.对公司和岗位的了解程度3

5.住所离公司远近2

6.个人职业目标是否明确3

7.求职态度是否积极诚恳3

8.薪资职位期望与公司需求情况的差距3

1.诚信意识4

2.服务意识4

3.成本意识4

4.工作主动性4

5.进取心4

1.办公自动化知识6

2.行政管理知识6

3.企业管理知识8

1.问题解决能力3

2.关注细节能力3

3.行政事务处理能力3

4.应变能力3

5.沟通能力4

6.协调能力4

1.是否能吃苦耐劳5

2.团队合作能力5

3.对企业价值观的认同度5

4.对企业的忠诚度5

总评得分

是否录用录用岗位定岗名称定岗级别面试评价表

基本情况职业素养知识技能企业融合度评估意见人事初试评价意见：

面试时间：□推荐复试 □存档 □不建议

专业复试１评价意见：

面试时间：□推荐复试 □建议录用

□不建部门复试２评价意见：

面试时间：□建议录用 □存档

□不建议综合评估意见□录用

□录用部门

复试２

不建议录用

□不建议录用

不建议不录用

用□不录用

入职时间