摄影部 职责
影楼个部门规章制度
影楼个部门规章制度第一章总则第一条为了规范影楼部门的工作秩序，提升服务质量，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条影楼部门的工作宗旨是以客户为中心，以创意为核心，以服务为宗旨，为客户提供优质的影楼服务。
第三条影楼部门所有员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，热爱工作，勤勉奋进，不断提升个人素质和业务水平。
第四条影楼部门的工作时间为每周五天，工作时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
第五条影楼部门的员工应统一着装，服装整洁，仪表端庄，不得擅自变更工作服装。
第二章岗位职责第六条影楼部门设有摄影师、化妆师、编辑师、客服人员等多个岗位，各岗位职责如下：1. 摄影师：负责拍摄客户照片，要求技术娴熟，构图美观，能够准确把握客户需求。
2. 化妆师：负责为客户化妆造型，要求具备化妆技能和审美眼光。
3. 编辑师：负责对拍摄照片进行后期处理，包括修图、排版等工作。
4. 客服人员：负责接待客户，安排拍摄预约，解答客户疑问，提供优质服务。
第七条影楼部门各岗位人员应按照部门安排，认真履行本岗位职责，不得私自违反规定。
第三章工作纪律第八条影楼部门所有员工应按时到岗上班，不得迟到早退，不得无故缺勤。
第九条影楼部门员工在工作中应保持工作专注，严禁私自接打电话、聊天、刷手机等行为，影响工作效率。
第十条影楼部门员工不得接受客户私下打款、私下协商拍摄方案等行为，一切业务应遵循公司规定。
第十一条影楼部门员工在服务客户过程中应礼貌待人，绅士行为，不得对客户有任何形式的侮辱、攻击。
第十二条影楼部门员工应遵守公司的保密规定，不得泄露客户信息、公司内部资料等机密信息。
第四章奖惩制度第十三条影楼部门对员工的工作表现将建立健全的奖惩制度，对优秀员工将给予表彰及物质奖励，对违规员工将进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、终止合同等。
第十四条影楼部门对员工的表现将实行绩效考核制度，优秀员工将得到提拔晋升的机会，不符合绩效标准的员工将受到处分。
摄影部岗位职责描述
摄影部岗位描述及工作手册摄影部设摄影主管1名；内景摄影师3名，摄影助理3名。
外景摄影师2名，摄影助理2名。
摄影部各岗位人员必须按《摄影部作业规范管理手册》以及《摄影新人企划书》等所规定的流程进行标准化的操作。
以“顾客百分百满意”为工作目标，尽心尽力为顾客做好服务。
叁、公司规范及管理制度：1、不得动用公司财产、物资私用，做好公司物资损耗的节约工作。
若发现恶意损耗公司物资的现象，罚款50元/次，并按价赔偿。
2、准时参加公司内各项会议，并做好会议记录。
不得擅自不参加，或以不清楚、不知道、不了解推脱，或发生迟到、早退等现象，若违反此项制度扣罚50元/次。
3、上班时间内坚守岗位，不得窜岗聊天。
因公务需要外出前须填写《员工外出登记表》；若未填写外出登记表而私自外出者，半小时内扣罚10元/次，超过半小时加罚50元，以此类推。
4、员工如需请假（或正休，在公司未公告《员工休假轮值表》的情况下），须填写《请假单》。
请假1天，须由本部门直属负责人签字认可，同时注明请假当天的职务代理人；请假2天，须由公司分管副总经理或专业总监签字认可，同时注明请假期间的职务代理人；请假3天（含3天以上），须由公司总经理签字认可，同时注明请假期间的职务代理人。
以上内容如未照章执行，即以旷工论处（扣除当事人日薪资的3倍作为罚金，并以20%的当月提成奖金/天进行扣罚）。
（注：职务代理人职责：全权代理请假人的各项事务工作，负责请假人工作职责范围内当天所发生所有事宜的处理，并担负全部责任，不得推诿。
）5、上班时间内若有员工睡觉、吃东西、看小说、做私事；或追逐打闹、不认真工作，一经发现扣罚10元/次。
6、无客人拍照时，统一至营业大厅入座，一张桌子不得超过两人入座，违反该项者扣罚10元/次。
7、公司颁布的任何公告，员工知悉后并实施签名制度，公告张贴周期为一周（七天），逾期未签名扣罚10元/次；公告内容知悉签名后不执行，按章扣罚。
8、员工必须在公司指定的吸烟区域吸烟，不得在大厅吸烟；同一时间内不得有超过两人以上的人员在吸烟处吸烟。
摄影岗位职责规定
摄影岗位职责规定一、岗位职责概述1.摄影岗位是本公司的核心岗位，负责为项目和活动供应专业摄影服务，旨在通过优秀的摄影作品呈现公司形象，并为产品推广和营销供应支持。
2.摄影岗位承当以下职责：拍摄产品照片、活动照片，制作宣传册、广告海报等相关摄影作品，为公司供应高质量图片素材，并负责对拍摄设备的日常维护和管理。
二、岗位职责详述1. 进行拍摄任务1.依据项目需求，订立认真的拍摄计划，包含拍摄地方、时间、角度、风格等。
2.携带必备的摄影设备，如相机、镜头、三脚架、照明设备等，确保摄影过程顺利进行。
3.确保拍摄作品符合项目要求，保证拍摄内容的准确性和完整性。
4.对拍摄过程中的细节进行把控，包含构图、光线、景深等，确保作品质量实现公司标准。
2. 后期制作与编辑1.对拍摄的照片进行筛选、排序和整理，保存符合要求的作品。
2.使用专业的图像处理软件对照片进行后期编辑处理，包含调整曝光、对比度、颜色等，加强作品的艺术效果。
3.确保后期制作与编辑的质量和效果，符合项目要求，并定时完成任务。
3. 维护摄影设备1.负责对摄影设备的日常维护和管理，确保设备的正常运行和使用寿命。
2.定期检查摄影设备的状态，包含相机、镜头、闪光灯等，及时修复或更换有故障的设备。
3.做好设备的保养工作，保持设备的清洁、干燥和安全。
4.管理和记录摄影设备的借用和归还情况，确保设备的安全和完好。
4. 团队合作与沟通1.自动与团队成员和相关部门进行沟通和协调，了解项目需求，确保摄影作品能够准确转达公司的形象和信息。
2.乐观参加和搭配其他团队成员的工作，供应专业摄影支持，并对相关内容进行及时反馈和建议。
3.汇报工作进展和问题，及时解决工作中遇到的困难和挑战，保证项目进行顺利。
三、工作要求1.具备摄影相关专业知识和技能，熟识摄影器材的使用和维护，了解图像处理软件的操作。
2.具备良好的审美本领和创意思维，能够依据项目需求进行构思和拍摄。
3.具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效搭配。
影楼的每个岗位职责
影楼的每个岗位职责影楼是一个专门提供摄影服务的机构，通常由不同的岗位组成，每个岗位都有其特定的职责和任务。
以下是影楼中常见的几个岗位职责的详细解释：1. 影楼经理：影楼经理通常是整个影楼团队的领导者，负责影楼的日常运营和管理。
他们的职责包括制定业务计划、预算和目标，管理员工，与客户和供应商保持良好的关系，制定销售和市场策略等。
影楼经理还负责监督和协调各个部门之间的合作和沟通，确保整个影楼运作顺畅。
2. 摄影师：摄影师是影楼最核心的岗位之一，他们负责拍摄客户的照片。
摄影师需要具备专业的摄影技术和艺术眼光，能够根据客户的需求和要求，选择合适的拍摄场景、角度和光线等。
他们还需要与客户沟通，了解客户的需求和要求，并在拍摄过程中给予指导和建议。
除了拍摄，摄影师还要负责后期照片的处理和修饰工作，确保每张照片的质量和美观。
3. 化妆师：影楼中的化妆师主要负责给客户化妆和造型。
化妆师需要根据客户的需求和要求，选择合适的化妆品和工具，并根据客户的面部特征和肤色，进行化妆和修饰。
化妆师还要了解和掌握不同风格和主题的妆容技巧，根据客户的喜好和拍摄的需求，设计并完成合适的妆容和造型。
4. 策划师：策划师负责与客户沟通，了解客户的需求和要求，并根据客户的要求，设计制定合适的拍摄方案和场景。
策划师需要具备良好的沟通能力和创意思维，能够根据客户的喜好和拍摄的目的，提供专业的建议和创意。
他们还需要与其他岗位合作，确保拍摄方案的顺利实施和成功完成。
5. 后期师：后期师是影楼中负责后期照片处理和修饰的专业人员。
他们需要具备熟练的图像处理软件操作技巧，能够对照片进行修剪、调色、修饰和合成等。
后期师还需要根据客户的需求和要求，对照片进行个性化处理，如添加特效、修复瑕疵等，以提升照片的质量和观赏性。
6. 客服人员：客服人员是影楼的重要一环，他们负责与客户进行沟通和接待。
客服人员需要有良好的服务意识和沟通能力，能够准确理解客户的需求和要求，并提供专业的服务和建议。
摄影部岗位职责
摄影部岗位职责1. 引言本规章制度旨在规范摄影部门的岗位职责，明确各岗位的管理标准和考核标准，提高部门的工作效率和业绩，并保证摄影作品的质量和一致性。
2. 部门组织架构摄影部门由部门经理、摄影师、摄影助理和后期处理师组成。
2.1 部门经理•负责整体部门的运营管理和决策；•制定并分配工作任务，并监督团队成员的工作执行情况；•负责部门绩效考核，并对团队成员进行奖励或处罚；•协调与其他部门的合作和沟通；•定期组织团队会议，收集部门成员的意见和建议。
2.2 摄影师•负责根据客户需求，进行摄影拍摄工作；•独立完成日常拍摄任务，确保按时按质完成工作；•与客户保持良好的沟通和合作，充分了解客户需求；•熟悉摄影器材的操作和维护，保证摄影设备的正常运转；•定期参加技术培训和学习，提高摄影技术和艺术水平。
2.3 摄影助理•协助摄影师完成拍摄前的准备工作，包括场地布置、器材准备等；•监督现场秩序，确保拍摄过程的顺利进行；•协助摄影师处理摄影设备的故障和问题；•负责整理和管理拍摄素材，按时提交给后期处理师；•定期进行摄影助理技能培训，提高工作效率和服务质量。
2.4 后期处理师•负责摄影作品的后期处理，包括色彩调整、修饰和修图等；•根据客户要求进行图片排版和编辑；•协同摄影师协调摄影作品的质量和风格；•熟悉后期处理软件的操作和运用；•定期参加后期处理技术培训，保持技能更新。
3. 管理标准3.1 工作时间•部门成员按照公司规定的工作时间进行工作，如有特殊情况需提前请假或调休。
3.2 工作流程•摄影部门按照部门经理的指示和安排进行工作；•摄影师与摄影助理紧密配合，确保摄影拍摄工作的顺利进行；•后期处理师按照摄影师的要求进行后期处理工作。
3.3 设备使用与维护•摄影部门成员必须爱护摄影器材，并妥善保管；•摄影师和摄影助理负责日常的摄影器材维护工作；•后期处理师负责后期处理设备的维护和更新。
3.4 沟通与合作•各岗位成员之间要加强沟通与合作，共同完成工作任务；•摄影师需与客户保持良好的沟通和合作，充分了解客户需求。
摄影部人员规章制度
摄影部人员规章制度
《摄影部人员规章制度》
一、摄影部人员的组成：
1. 摄影部由专业摄影师和摄影助手组成。
其中，摄影助手需经过专业培训，并取得相关资质证书方可担任职务。
二、岗位职责：
1. 摄影师负责摄影器材的管理和维护，拍摄作品的创作和策划。
2. 摄影助手负责协助摄影师进行布景搭建、光线调试以及后期处理等工作。
三、工作时间和休息规定：
1. 摄影部人员应按照公司的工作时间要求进行工作，不能迟到早退。
2. 为保证创作质量，摄影部人员在特殊情况下需配合加班工作，但加班需提前通知相关部门。
四、着装规范：
1. 摄影部人员应穿着统一的工作服装进行工作，保持整洁。
2. 在特殊场合，摄影部人员可穿戴符合企业形象的正装。
五、安全意识和保密责任：
1. 摄影部人员需严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的人身安全。
2. 在项目中涉及商业机密和保密信息时，摄影部人员需严格保密，并不得擅自传播。
六、交流与协作：
1. 摄影部人员需与其他部门保持良好的沟通与协作关系，共同完成公司的各项工作任务。
2. 在协作过程中，摄影部人员需尊重他人意见，保持良好的职业道德和素质。
七、违规处理：
1. 对于上班迟到、旷工、无故缺席等违规行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
2. 对于严重违纪和违法行为，公司将对涉事人员做出严肃处理，并保留追究法律责任的权利。
摄影部人员应严格遵守以上规章制度，保持良好的工作状态，并与公司一同努力，共同发展。
述职报告摄影部门职责范本
述职报告摄影部门职责范本一、概述本述职报告旨在详细阐述摄影部门在一段时间内的工作成果、经验教训以及未来规划。
通过定期的自我评估和反思，我们致力于提升摄影团队的专业水平和服务质量，为公司的决策提供有力支持。
二、工作成果与业绩1. 图片拍摄与采集在指定时间内完成公司内外各类活动的图片拍摄任务，确保图片质量和时效性。
深入挖掘新闻价值，通过精准的镜头语言展现公司动态和品牌形象。
建立多元化图片素材库，为公司各部门提供持续、稳定的视觉资源。
2. 图片处理与优化对采集到的原始图片进行后期处理，包括裁剪、调整、色彩平衡等，提升图片美观度和专业度。
利用图像处理技术，增强图片的视觉冲击力和传达效果。
定期对图片进行备份和整理，确保档案的完整性和可追溯性。
3. 摄影团队管理与培训负责摄影团队的组建、分工和协作，形成高效的工作机制。
定期组织内部培训和技能提升活动，提高团队成员的专业素养和摄影技能。
关注行业动态和新技术发展，引导团队成员持续学习和创新。
三、存在问题与挑战1. 图片质量不稳定部分摄影师在拍摄过程中对光线、角度和构图的理解存在偏差，导致图片质量参差不齐。
需要加强对摄影师的指导和培训，提高其拍摄技巧和对作品质量的把控能力。
2. 图片版权和授权问题在对外发布和使用图片时，存在一定的版权和授权风险。
需要建立完善的图片使用管理制度，防范潜在的法律纠纷。
四、改进措施与建议1. 加强团队建设与沟通协作定期召开团队会议，分享拍摄经验和技巧，增进团队成员之间的了解和信任。
建立跨部门沟通机制，确保图片需求与公司战略目标保持一致。
2. 完善图片管理制度与流程制定详细的图片采集、处理、使用和管理流程，确保工作的规范化和高效化。
加强对流程执行情况的监督和审计，及时发现并纠正问题。
3. 提升摄影师的专业素养与创新能力定期组织专业培训和技术交流活动，提升摄影师的专业技能和创新能力。
鼓励摄影师参与行业比赛和展览，拓宽视野和影响力。
五、未来工作计划1. 拓展图片采集渠道与合作网络寻求与更多专业摄影机构或个人的合作机会，丰富图片来源和内容。
学校摄影岗位职责
学校摄影岗位职责在学校的日常运作中，摄影岗位扮演着重要的角色，它不仅记录了学校的发展历程和精彩瞬间，还为学校的宣传、教学和文化建设提供了有力的支持。
以下将详细阐述学校摄影岗位的职责。
一、摄影工作规划与准备1、了解学校的学期工作计划和重要活动安排，与相关部门和负责人沟通，制定摄影工作计划。
明确需要重点拍摄的活动、场景和人物，提前做好拍摄准备。
2、检查和维护摄影设备，确保相机、镜头、闪光灯、三脚架等设备处于良好的工作状态。
准备充足的电池、存储卡等配件，以满足拍摄需求。
3、根据拍摄任务的特点和要求，选择合适的摄影器材和拍摄场地。
例如，对于大型活动，可能需要携带长焦镜头以便拍摄远处的场景；对于室内拍摄，要考虑灯光条件并准备相应的补光设备。
二、活动摄影与记录1、负责学校各类重要活动的摄影工作，包括开学典礼、毕业典礼、校庆活动、运动会、文艺演出、学术讲座等。
准确捕捉活动中的精彩瞬间，如领导讲话、学生表演、颁奖环节等，确保照片能够生动地展现活动的氛围和主题。
2、在拍摄活动时，要注意拍摄角度的多样性和画面的构图，力求拍摄出高质量、有表现力的照片。
同时，要关注活动的细节，拍摄一些能够反映活动特色和亮点的特写镜头，如精美的舞台布置、学生的表情等。
3、对于一些持续时间较长的活动，如运动会，要合理安排拍摄时间和精力，确保重要比赛项目和关键环节都能得到充分记录。
三、教学摄影支持1、协助教师进行教学资料的拍摄，如实验操作过程、课堂互动场景、教学成果展示等。
为教学课件、在线课程、教学案例等提供高质量的图片素材，帮助教师提升教学效果。
2、参与学校教学改革项目和教学成果的拍摄工作，记录教学改革的实践过程和取得的成果。
配合学校的教学评估工作，拍摄相关的教学场景和教学设施，为评估提供直观的资料支持。
四、校园风光与文化摄影1、拍摄校园的自然风光、建筑景观和文化设施，展现校园的美丽景色和独特文化。
定期拍摄校园的四季变化、新建设施等，为学校的宣传资料和校园文化建设积累素材。
摄影部工作管理制度范本
一、总则为了规范摄影部的工作流程，提高工作效率，确保摄影作品的质量，特制定本制度。
二、摄影部职责1. 负责公司内外部活动的摄影拍摄工作。
2. 负责公司形象宣传、产品展示、活动报道等摄影需求。
3. 负责摄影设备的维护与保养。
4. 负责摄影作品的后期处理。
5. 负责与其他部门协作，共同完成公司各项摄影任务。
三、摄影人员管理1. 摄影人员应具备一定的摄影技术，熟悉各类摄影设备的使用。
2. 摄影人员应具备良好的沟通能力，能够与客户、同事顺畅交流。
3. 摄影人员应遵守公司规章制度，服从上级安排。
4. 摄影人员应积极参加公司组织的摄影培训，提高自身业务水平。
四、摄影拍摄流程1. 接到拍摄任务后，摄影人员应及时与客户沟通，了解拍摄需求、场地、时间等。
2. 根据拍摄需求，选择合适的摄影设备和拍摄方案。
3. 拍摄过程中，摄影人员应确保画面质量，注意构图、光线、色彩等。
4. 拍摄完成后，摄影人员应及时将照片上传至公司内部平台，以便其他部门查阅。
五、摄影作品后期处理1. 摄影人员应熟练掌握后期处理软件，对拍摄作品进行必要的调整。
2. 后期处理应遵循以下原则：a. 保持画面真实，不夸大、不歪曲事实。
b. 画面美观，色彩协调。
c. 适度调整，不破坏原始画面。
3. 后期处理完成后，摄影人员应及时将作品上传至公司内部平台。
六、设备管理1. 摄影设备由摄影人员负责保管，不得随意借给他人。
2. 摄影人员应定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
3. 设备出现故障，应及时上报，由相关部门负责维修。
七、考核与奖惩1. 摄影人员应按时完成工作任务，保证作品质量。
2. 对表现突出的摄影人员，公司将给予一定的奖励。
3. 对违反本制度、影响工作秩序的摄影人员，公司将进行处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司摄影部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司摄影部负责补充。
摄影部部岗位职责
摄影部部岗位职责一、摄影师岗位职责1. 拍摄部门活动和组织者活动相关照片作为摄影师，最主要的职责就是拍摄部门内的活动以及与组织者合作的各种活动的相关照片。
这些照片将用于宣传、报道以及记录活动的目的。
2. 设计和构思照片构图摄影师需要具备一定的艺术感和审美能力，能够设计和构思照片的构图。
通过选择合适的角度、背景和光线，使照片更具吸引力和艺术性。
3. 对照片进行后期制作拍摄完毕后，需要对照片进行后期制作，包括修图、剪辑等工作。
通过使用专业的图像处理软件，提升照片的质量，并使其适应于各种宣传平台的要求。
4. 保持设备的良好状态摄影师需要负责保养和维护自己的摄影设备，包括相机、镜头、闪光灯等。
确保设备的正常运作，以拍摄出高质量的照片。
5. 与部门其他成员合作摄影师需要与部门其他成员密切合作，根据他们的需求提供专业的摄影服务。
与策划组、编辑组等其他成员保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。
6. 不断提升自己的摄影技术作为摄影师，需要不断学习和提升自己的摄影技术，掌握最新的摄影技巧和工具。
通过参加培训、阅读相关书籍和与其他摄影师交流，不断提高自己的专业水平。
二、摄影助理岗位职责1. 协助摄影师进行拍摄工作摄影助理需要协助摄影师进行拍摄工作，包括搬运设备、设置拍摄场景、调试灯光等。
确保整个拍摄过程的顺利进行。
2. 进行器材准备和维护摄影助理需要负责准备和维护摄影设备，包括相机、镜头、三脚架等。
确保设备的正常运作，方便摄影师进行拍摄工作。
3. 协助进行后期制作拍摄完毕后，摄影助理需要协助摄影师进行照片的后期制作工作，包括图像的处理、剪辑、整理等。
确保照片的质量和效果符合要求。
4. 协助与部门其他成员沟通协调摄影助理需要协助与部门其他成员进行沟通和协调工作，确保各项活动的顺利进行。
与策划组、编辑组等其他成员保持密切联系，及时反馈工作进展和需要协调的问题。
5. 学习和提升自己的摄影技术作为摄影助理，需要不断学习和提升自己的摄影技术。
影楼工作内容职责
影楼工作内容职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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摄影部岗位基本职责
照相师岗位职责一岗位工作清单：照相师1 每天参与上班前早训和早会。
2 每天提前十分钟上班，上班前须做好个人卫生。
3 全面负责公司照相工作，涉及平常拍摄、导片、修片等。
4 负责照相部器具、器材、设备旳盘点，平常维修等。
5 负责协调照相部与其她部门旳工作，以及本部门内人员调配。
6 前天检查明天拍摄旳单子，并准备拍照道具。
7 与当天拍摄顾客沟通、交流。
8 每天下班前打扫卫生、道具摆放整洁等。
9 每天和照相主管、店长报告今天旳拍摄浮现旳特除清晰。
10 浮现重拍片子时候要做出书面报告。
二工作原则：照相师1 严格做好全程拍摄服务，微笑看待关怀每一位顾客，不可把情绪带到工作中，满足顾客旳规定。
2 拍摄未完毕时，照相师不得留下客人，自行离开。
3 拍摄前检查顾客旳衣服，造型与否搭配完好4 拍照过程中，全身心旳投入到拍照当中，服务好每一位顾客，并进行顾客发微信朋友圈活动。
5做好一手交一手工作，将拍完照旳顾客交到下一种程序。
6 拍摄结束后负责照片旳核对和筛选，从而进行调色、修片等。
（每天从拍摄顾客旳照片中挑选五张精修，以便于做微店。
）7 无论是在任何状况，都严禁与顾客发生口角，全程以微笑，礼貌看待，用心服务好每一种顾客。
8 每天工作结束后，打扫整个影棚，并拍照上传群内。
9 每天拍照前整顿状态，以最佳旳精神面貌迎接顾客。
10 拍照结束后3天调简调片子到一楼电脑上（无杂人杂物穿帮，简朴修饰照片）11 流程单及时拿到一楼摆台，便于门市选片。
12 认真填写流程单。
13 影棚外旳物品，照相师有权利开罚单进行督查其她部门。
14 每天下班前清晰明天工作安排。
三未达原则惩罚制度：1上班时间发现睡觉，看故事，做私事，追逐打闹，不认真工作，发现一次扣5元。
2不服从调配，带有情绪工作者，发现一次扣5元。
3 遭遇顾客投诉，一次扣10元4 下班后未打扫卫生，清洁未做好，或灯没关，一次扣5元。
5 拍摄时候，不准浮现把顾客单独留在照相棚，若发现，一次扣罚5元。
摄影岗位职责15篇
摄影岗位职责15篇摄影岗位职责1摄影师岗位职责1、根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排;2、根据工作需要挑选合适的摄影设备;3、选择适当的拍摄角度，安放摄影设备;4、根据导演的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型;(影视行业)5、在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作;6、与被拍摄者沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果;7、使用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。
摄影师岗位要求1、具有娴熟的.摄影技巧;2、掌握影像和构图知识;3、掌握一定的美学知识，具有一定的艺术修养;4、具有创新思维，会捕捉摄影灵感;5、具有良好的职业素质和道德修养;6、具有亲近能力和沟通能力;7、通过相关职业等级考试并获取证书，摄影师关键技能专业能力摄影器材造型手段灯光个人能力创新能力团队合作精神认真负责摄影师升职空间初级摄影师→中级摄影师→高级摄影师→技师→高级技师摄影师工作内容1、图片的拍摄、后期制作、存档保管以及摄影设备的管理和维护;2、协助公司活动及各种宣传片的拍摄;3、图片拍摄完成后的修图，剪辑、成片;4、拍摄出突出产品特点、具感染力、震撼力的图片;5、拍摄平面广告、人像等拍摄工作。
摄影岗位职责21、儿童英语助教岗位职责2、流浪儿童救助保护中心岗位职责3、儿童口腔医生工作职责与职位要求4、儿童行为发展医生工作职责与职位要求5、医务科/医管科办公室负责人-融爱儿童6、儿童保健医生（新世纪医疗）工作职责与职7、儿童乐园前台接待工作职责与职位要求8、某知名外资儿童用具公司岗位职责职位9、儿童食品销售岗位职责职位要求10、儿童美术老师岗位职责职位要求摄影岗位职责31、协助摄影师开展日常工作，策划、构思摄影主题，完成拍摄目标；2、为拍摄产品提供支持，为策划、构思拍摄主题提供意见或建议；3、安排布置内外拍摄场景、整理收拾外拍所需物品，完成前期拍摄准备；4、拍摄产品静物摆拍图，协助拍摄产品模特图、白底图等；5、处理拍摄图片后期，美化图片效果（包括：颜色、亮度等），图片与实物色彩、构图、细节等方面校对；6、定期整理、维护摄影样板间干净整洁；7、完成上级交代的其他工作。
影楼各部门岗位职责
影楼各部门岗位职责影楼是一个拍摄并提供相关服务的摄影机构，它通常由多个部门和岗位组成，每个部门和岗位都有着特定的职责和任务。
以下是影楼常见的各部门和岗位及其职责。
一、前台部门：2.预约安排：根据客户的需求和排期情况，安排摄影师和拍摄时间。
3.合同签订：负责与客户签订合同，确认拍摄内容、费用和保修等事项。
4.顾客关怀：维护和管理客户档案，定期跟进客户需求，提供售后服务。
二、摄影部门：摄影部门是影楼的核心部门，它负责拍摄客户照片。
该部门的主要岗位职责包括：1.摄影师：负责根据客户的需求和题材风格拍摄照片，技术要求高，要有良好的摄影技巧和创意。
2.化妆师：负责为客户化妆和造型，以提高客户形象品质，让照片更加美观。
3.灯光师：负责调整拍摄现场的光线，以达到理想的拍摄效果。
4.后期制作师：负责对拍摄的照片进行后期处理，包括修图、调色等，以提高照片的质量。
三、销售部门：1.销售代表：负责与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求并推荐相应的摄影服务。
四、客户服务部门：客户服务部门是影楼的售后服务部门，它主要负责处理客户的投诉和售后事宜。
该部门的主要岗位职责包括：2.投诉处理人员：负责处理客户投诉事件，协调各部门及时解决问题，以保持客户满意度。
3.售后服务人员：负责安排客户的售后服务，如照片的打印、裱框、留底等。
五、行政部门：行政部门是影楼的后勤支持部门，它主要负责影楼的日常行政和办公事务。
该部门的主要岗位职责包括：2.人事管理：负责招聘、培训和绩效考核等人事管理工作。
3.财务管理：负责影楼的财务管理和会计工作，包括财务报表的编制和税务申报等。
通过以上描述，我们可以看到，影楼各部门和岗位在影楼运营和业务推进中都起到了重要的作用，各个岗位之间密切配合，协同合作，为客户提供优质的摄影服务。
影楼摄影部工作职责
影楼摄影部工作职责影楼摄影部工作职责1、拍完照之后必须切断电源，不关的罚102、摄影器材由当拍照人员和助理管理、出现损坏或丢失等情况由当日拍照人员承担和赔偿一半。
3、摄影棚禁食物，饮料进入。
严禁抽烟，违者一次5元。
翻倍。
4、任何设备都轻拿轻放、5、每天对使用的器材进行清洁。
并清点数目、6、拍完照忘关空调时间长达（1-6）小时罚10元以上。
7、摄影助理不能顶撞上级主管，未经允许严禁动相机等设备，违者罚10元，重者开除。
8、拍照期间尽量少接私人电话，摄影助理和摄影师必须注意言行举止;避免引起客人不满情绪；违者罚款15元：9、摄影师和摄影助理必须穿工作服违者罚款20元；10、摄影师和助理拍完照必须收拾好影棚和道具并保持影棚清洁；11、本规章制度为公司之辅助制度；如本规章制度与公司之规章制度相抵时以公司的规章制度为准；扩展阅读：影楼各部门工作职责影楼各部门工作职责化妆师岗位责任制1.热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，在主管的领导下服务好每一位顾客。
2.熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，有高超的技艺，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法。
3.掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力。
4.微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。
耐心细致地问顾客的喜好、要求，与顾客的沟通不少于5分钟，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。
杜绝带着情绪上班，绝对禁止与客人发生争执。
5.仪容仪表要标准，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清新，化妆时不能面对顾客呼气，保持化妆的高水准技术，维护影楼声誉。
6.负责保管、使用化妆用品，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥善保管，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的整洁和干净。
7.遵守纪律，爱护公物，严格遵守《员工守则》，严格执行影楼各项规章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事。
摄影岗位职责
摄影岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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摄影岗位工作职责
摄影岗位工作职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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业务往来部门
运营中心、策划部、财务部、维护部
外部
消费者、媒体等公关往来部门
下属人员
下属人员类别
总人数 ：5人
经理： 无 人
直接管理人数：5人
专业人员：5人
间接管理人数：0人
其他人员：0人
其他
所用工具及设备用品等：
电脑、工作服、日常工作表单、办公等用品
工作环境
摄影部及销售区域，无污染，照明良好
工作时间特征
6
负责既定区域内拍摄照片数据的统计、录入工作。
独立完成
完成系统数据维护、报表的编制与报审
7
做好与其他部门的协调工作及与其他摄影师的对接工作。
协助完成
进行培训评估，绩效考核。
8
反馈当天工作中出现的问题及提出合理化建议。
独立完成
内部管理规范
9
参加公司组织的各级培训和部门组织的各类团队活动。
合作完成
有效沟通，总结工作经验
独立完成
人员供求平衡系统化培训，规范化考核、评价
5
负责信息系统实时操作，分析关键数据，做好摄影部耗材管控，减低耗材成本，编制表报。
独立完成
信息化管控
6
协调与其他部门的联系，做好摄影部管理工作。
协作完成
外部协作高效
7
负责与下属及时沟通，听取并采纳合理化意见；定期召开工作会议，分析解决问题。
独立完成
内部协作高效
8
做好每天照片销售量的统计和财务对账。
独立完成
有效解决常规机突发事件
9
安排好每天照片拍摄任务和照片售卖现场的管控。
独立完成
保质保量的完成
10
完成上级交办的其他工作。
解决问题
工作协作关系
沟通关系
内部
被谁监督
总经理
监督谁
摄影师、照片销售专员、照片修图专员、照片输出专员
向谁汇报工作
总经理
听取汇报
被指导工作
五官庄正，身高适中
性别
不限
语言
汉语流利
培训经历
不要求
专业
限制
工作经历
要求
特殊要求
无
工作技能
工作经验
从事过摄影等各类相关工作经验者优先
核心能力
熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法及保管、保养方法
其 他
熟悉操作摄影器材及相关软件
3
岗位名称
照片修图专员
隶属部门
摄影部
定员人数
10
完成每天照片销售任务，做好废照片的登记。
协助完成
相关业务部门间有效协作
11
完成上级领导交办的各类工作。
独立完成
及时、有效处理突发事件
工作协作关系
沟通关系
内部
被谁监督
摄影部主管
监督谁
无
向谁汇报工作
摄影部主管
听取汇报
无
被指导工作
摄影部主管及上级领导
业务往来部门
运营中心
外部
消费者
下属人员
下属人员类别
总人数 ：无
摄影部职责
1、摄影
岗位名称
摄影部主管
隶属部门
摄影部
定员人数
1人
岗位类别
中层管理
直接主管
总经理
序号
工作内容
消耗时间
负责程度
（独立负责∕与人合作∕协助）
工作成果
1
协助总经理完成年度、月度工作计划的编制，明确销售目标，分解任务，制定执行方案，组织实施，完成任务目标。
协助完成
目标明确，方案可行，完成计划任务
五官庄正，身高适中
性别
不限
语言
汉语流利
培训经历
不要求
专业
不限
工作经历
要求
特殊要求
无
工作技能
工作经验
1年以上照片修图相关经验，有一定的美术基础及艺术修养
核心能力
熟悉掌握照片修图技术
其 他
善于学习
经理： 无 人
直接管人数：无
专业人员： 无 人
间接管理人数：无
其他人员： 无 人
其他
所用工具及设备用品等：
摄影器材、电脑设备、工作服、常用工作表单、办公用品等。
工作环境
室内、无污染
工作时间特征
非正常班，每周40小时
岗位任职资格
项目
入职标准
项目
入职标准
项目
入职标准
年龄
20—35岁
学历
高中及以上
外貌，体格
2人
岗位类别
专门操作类
直接主管
摄影部主管
序号
工作内容
消耗时间
负责程度
（独立∕合作∕协助）
工作成果
1
能够熟练使用PHOTOSHOP等软件，对图片质量进行监督、审核，确保图片内容新颖、美观。
独立完成
操作时间把控
2
负责实施摄影部日常管理规范，保养和维护各类设备。
独立完成
设备损耗程度
3
负责摄影部区域内卫生的清洁工作。
独立完成
工作计划的报审和具体执行
2
负责所需器材及物料的申领及管理工作。
独立完成
按操作流程标准，现场业务有序、顺利完成
3
负责设备的保养、维护工作。
独立完成
现场管理指标达标
4
负责摄影部区域内卫生的清扫工作。
独立完成
需求计划合理，降低成本
5
协助客服处理并解答拍摄过程中的各种问题及突发事件。
协助完成
业务功能阶段性完善
运营管理经验者优先考虑，接受过较系统的客户服务培训，熟悉应用办公软件
2、摄影师岗位职责
岗位名称
摄影师
隶属部门
摄影部
定员人数
3人
岗位类别
专门操作类
直接主管
摄影部主管
序号
工作内容
消耗时间
负责程度
（独立负责∕与人合作∕协助）
工作成果
1
熟练掌握既定区域内体验店体验流程和时间，负责对体验时的儿童进行流动拍摄。
直接管理人数：无
专业人员： 无 人
间接管理人数：无
其他人员： 无 人
其他
所用工具及设备用品等：
电脑、工作服、日常工作表单、办公所需用品
工作环境
摄影部及场外销售区域 无污染 照明良好
工作时间特征
非正常班，每周40小时
岗位任职资格
项目
入职标准
项目
入职标准
项目
入职标准
年龄
18—30岁
学历
高中及以上
外貌，体格
非正常班，每周40小时
岗位任职资格
项目
入职标准
项目
入职标准
项目
入职标准
年龄
22—45岁
学历
大专
外貌，体格
五官庄正
性别
男女不限
语言
汉语流利、交际英语略懂
培训经历
要求
专业
不限
工作经历
要求
特殊要求
无
工作技能
工作经验
有1年以上相同岗位工作经验，3年以上相关管理工作经历
核心能力
较强的管理、沟通、协调能力
其 他
独立完成
5S管理
4
参加公司各级培训、做好绩效考核，提高销售技能及业务素养，改进工作方法。
合作完成
培训评估
5
负责与摄影部主管及时沟通，学习、激励同事，并及时向上级反馈合理化建议。
独立完成
员工关系维护 合理化意见采纳率
6
每天把打印出来的照片摆放在出口的照片展示架上。
协助完成
事件发生次数 影响程度 经济损失
7
负责完成摄影部修图系统相关操作，完成实际修图数量。
独立完成
信息系统
8
完成上级领导交办的各类工作
独立完成
工作效率 满意度
工作协作关系
沟通关系
内部
被谁监督
摄影部主管
监督谁
无
向谁汇报工作
摄影部主管
听取汇报
无
被指导工作
摄影部主管主管及上级领导
业务往来部门
维护中心
外部
消费者
下属人员
下属人员类别
总人数 ：无
经理： 无 人
2
负责编制摄影部运营管理月度资金预算，报总经理审批后执行，控制费用成本。
独立完成
预算内费用支出，不超支
3
负责摄影部内部管理、设备设施维护和保养
编制制度化规范，改善流程，完善管理体系。
协助完成
编制各类管理制度规范保障现场管理
4
负责摄影部团队建设，拟定培训计划及方案并组织实施，编制考核办法，做好绩效评定，激励下属，建立有益的员工关系。