大学生毕业后的去向选择问卷调查报告
大学生毕业后的去向选择问卷调查报
告
大学生毕业后的去向选择问卷调查报告
一、调查背景
对于每一个在校大学生来说，她们在毕业时面临着多种选择：就业、留学、读研或自己创业等等，每个人都必须做出自己的抉择。如果我们大学生在刚进大学是就能未雨绸缪、有针对性地做好知识与能力的准备，就能使自己在毕业时的激烈竞争中占据主动，使自己的职业生涯发展赢在起跑线上。
二、调查目的
对每个大学生来说，及早规划自己的将来，对决定自己的将来的主客观因素进行分析、总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的环境中处于不败之地。针对这一社会现象，我们展开了关于大学生毕业去向问题的调查。
三、调查对象
本校各级大学生
四、调查时间
4月28日-5月10日
五、数据分析
1、总体分析：
由调查结果得到，在总共50份的有效问卷中，选择考研的有占22%；选择就业的占56%；选择自主创业的10%，选择考公务员的占10%。具体到各个年级，能够发现各年级的考研和就业占的比重都相当大。其中大二各方向相差最悬殊，以考研和就业为主。大一和大三各方向相差相对小一些。由此能够看出，年级的不同、学习和社会经验积累的不同，对待未来的态度和意愿也有不小的差别。进而有针对各个毕业后走向的不同特点和原因进一步分析的必要。
2、考研方向调查结果分析：
在本次调查中，考研占总体的比例为22%，就此能够看出考研的学生在总体中所占的比例比较大，考研已经成为大学生毕业去向意愿的主要方向。其中大一的选择考研的比例为33.33%，二年级约20%，三年级约0%，四年级约0%，总体上看，考研的比例随着年级的升高呈递减趋势。经过整理分析，我们得出以下结果：
（1）选择考研的原因是：
一些学生认为能够丰富知识，学无止境；一些学生认为专业不过硬，考研寻出路；一些学生想要实现个人理想；一些学生是由于父母亲朋的要求；一些学生认为工作竞争压力大，需要考；少部分学生是受到周围考研热的影响。
（2）什么时候准备考研比较合适：
有18.75%的学生已经准备了一年以上的时间，有12.5%的学生准备了约有半年的时间，有31.25%的学生没有准备，但有复习计划，还有37.5%的学生没有复习计划。从以上数据分析说明，大多数的学生还没有开始准备考研，主要因为她们年纪还比较低，她们认为从大三上学期准备比较好，此时专业已经明晰，开始全面的掌握专业的知识，对专业的了解加深，对考研逐渐明朗，准备起来针对性较强。
（3）考研的困扰：
一些同学在准备考研的过程中会遇到很多困扰，比如学校考研师资力量不够，不能得到充分的考研讯息；有的同学在准备考研的同时已经有实习工作，导致两者难以抉择；有的同学学习基础一般，担心自身能力不足；有的同学担心没有足够的时间准备；还有少数同学考研意向不明确。
3、就业方向调查结果分析
在所有被调查者中，选择毕业后直接工作的比例有56%，其中，大三的学生占14.29%，大二的学生占64.29%，大一的学生占
17.86%。从中能够看出，大二同学的工作意愿明显高于大一、大三。我们认为大一的比例比大三的还高的原因，是刚入大学的新生觉得大学毕业后的工作前景会很好，而大三的同学对严峻的就业形势有所了解。
接下来，我们按所调查的问题逐个进行分析：
（1）对于第一份工作的起薪，同学多数选择3000-4000，有些人选择-3000左右，也有人选择4000元以上，极少数选择1000- 。不过，总的来说，起薪要求在3000-4000元的学生占绝大多数。从中能够看出，多数同学能较客观地定位自己，但整体上还是稍有偏高，然而，今后同学们能越来越好地适应社会，根据社会来定位自己，在社会中发展自己、提高自己。对于那些觉得要4000以上的学生而言，她们的希望固然是美好的，斗志与野心也是值得嘉奖的，可严峻的就业形势还是要认清和正确对待的。
（2）同学们对“就业的城市”的选择，四个选项中选择最多的是“家庭所在地”，其次选择“沿海发达省份城市”的同学也较多。就此，我们分析得出：沿海发达省份城市确实魅力不凡，为其它城市所不敌，可是多数同学可能除了考虑个人喜好外，更多
考虑了人事关系、工作生活环境和竞争强度等因素而选择回到家庭所在地就业。
4、自主创业方向调查结果分析
在本次调查中，自主创业占总体的比例为10%，就此能够看出自主创业的学生在总体中所占的比例比较小。经过整理分析，我们得出以下结果：
选择自主创业的原因是：有些同学是为了实现自我价值，有些同学不愿深造才选择创业，而有些同学是受到了成功创业者的影响，如马云。
5、考公务员方向调查结果分析
在本次调查中，考公务员占总体的比例为10%，就此能够看出考公务员的学生在总体中所占的比例比较小。经过整理分析，我们得出以下结果：
（1）选择进入行政事业单位的主要原因是：工作环境好、待遇地位高、家庭影响、热爱这个职业等。
（2）考公务员的前期准备工作：有些同学认为能够在各种新闻媒介上收集备考信息；有些同学认为能够购买复习资料备考；有些同学准备报名参加培训班。
6、性格对大学生毕业选择的影响的调查结果分析
根据上图得出：
文静谨慎型的大多数选择就业，内外兼修型的大多数选择考研，大胆创新型的大多数选择创业，乐观外向型的大多数选择就业，考公务员的大多数是乐观外向型和文静谨慎型。由此可见，文静谨慎型的多数安于现状，更倾向随波逐流，不愿改变自身的生活轨迹，于是多数选择了就业；内外兼修型的由于自身素质高，颇有内涵，因此选择了考研；大胆创新型的由于头脑灵活，善于随机应变，能想出很多点子，因此选择自主创业；而作为公务员应当具备善于与人沟通，做事踏实严谨的品格，因此多数是乐观外向型和文静谨慎型的。
六、结果分析
1、毕业生自身存在的问题
（1）大学生对毕业之后各种选择的前景关注的比较少。在调查中了解到，大学生对各种信息的关注还是比较少的，只有38%的同
学表示有仔细想过毕业后去向的问题，而56%的同学只是偶然想想。而对毕业后去向的关注程度，直接影响了对为所选毕业道路所做的准备程度和将来发展所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的前途有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。
总结照成这方面的原因是因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。而且学校提供的未来指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了职业规划指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。
（2）大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足。自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等各方面，是职业生涯规划的重要内容之一。经过对部分用人单位、高校的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与她人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。
（3）大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学
生整体素质有下降趋势。
（4）大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于中国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生高不成，低不就心理定位严重影响就业。据中新网报导造成本科学就业难的最主要原因之一是“当前本科生“高不成、低不就”的心理状态。
2、针对大学毕业生存在的问题提出的建议
（1）努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。
（2）加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。
（3）正确定位。当前大学生的道路选择应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的道路上努力前进，而不应过分关注前景，金钱及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。
（4）借助各种渠道，把握发展机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适自己的道路，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的发展机会。
七、结论
大学生应更加客观地看待自己，树立理性的发展观，把自己的人生道路规划好；应该考虑到自己的理想与将来；对未来的估计应该比较客观；把精力放在提高综合素质上，努力所自己培养成德才兼备的人才；还要特别注意人生规划，因为，大学生要想选择适合自己的道路，并有所作为，就必须在一入学时就自觉地把学习同今后的人生追求紧密地联系起来，建立起合理的知识结构，培养科学的思维方式，提高自己的实用技能，我们大学生不应该是市场上的弱势群体，不应该存在没有人生规划没有方向的问题！
组员：王晓斌王孟佳
王洁霞王嘉瑶
俞娜群虞晓凤
附：
大学生毕业后的去向选择问卷调查
亲爱的同学：
您好！我们正在做一项关于大学生毕业后去向选择的问卷调查，希望您能如实填写。谢谢您的配合!
1、性别是：( )
A.男
B.女
2、您所在的年级
A．大一 B.大二 C.大三 D.大四
3、您想过毕业后关于发展方向的事情吗？
A.有仔细想过
B.偶然想过
C.从未想过
4、影响您毕业后去向的因素有（多选）
A.兴趣爱好
B.薪酬福利
C.家人意愿
D.个人意愿
E.随大流
F.其它
5.您的性格特点
A.文静谨慎型
B.内外兼修型
C.大胆创新
D.乐观外向型
E.其它
6.您毕业后打算的去向是（）
A、准备考研 (请跳至第7题)
B、就业 (请跳至第18题)
C、自主创业 (请跳至第27题)
D、考公务员 (请跳至第34题) E.其它 (提交答卷)
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7.对于考研，您的选择是（）
A.有明确的考研意愿
B.有这方面的想法
C.不是很确定是否要考研
8.您周围朋友的考研意向（）
A.很多
B.一般
C.不是很多
D.较少 E,没有
9.您认为考研有怎样的优势？（可多选）
A.利于就业
B.提高学历
C.丰富自身修养
D.更好的服务社会
10.您考研的目的是()
A.丰富知识，学无止境
B.专业不过硬，考研寻出路
C.个人理想
D.父母亲朋的要求
E.工作竞争压力大，需要考
F.周围有考研热
11.您是经过什么方式了解考研信息的？（可多选）
A.上网
B.朋友
C.家人
D.学校里宣传
E.老师
12.您对考研的时间准备？
A.已经准备了一年以上的时间
B.准备了约有半年的时间
C.没有准备，但又复习计划
D.没有复习计划
13.您考研的困扰？（可多选）
A.学校考研师资力量不够
B.为考研而放弃工作
C.学习基础一般
D.没有足够的时间
E.考研意向不明确
14.您觉得考研应该具备哪些品质（可多选）
A.毅力
B.意志力
C.耐力
D.抗压能力
15.您对考研做了哪些准备？（可多选）
A.自主学习
B.报班辅导
C.亲友辅导
D.关注考研信息
16.您希望学校在考研方面给您提供怎样的帮助？（可多选）
A.提供专业的考研资料
B.随时公布最新考研信息
C.考研学校和专业指导解惑
D.支持和鼓励
E.提供更好的学习环境
F.其它
17.您对您的考研成功有多大的信心？
A.非常有信心 (提交答卷)
B.较有信心 (提交答卷)
C.不太有信心 (提交答卷)
D.完全没信心 (提交答卷)
---------------------------------------------------------------------
18.毕业后您心目中打算的或者明确的去向
A.北上广
B.沿海发达省份城市
C.中部地区
D.西部地区
E.家庭所在地
19.您对您的第一份工作和酬薪期望是多少？（人民币）
A.1000-
B. -3000
C.3000-4000
D.4000以上
20.您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件?
A,综合能力 B.专业技能 C实践能力 D.学历
21.如果将来选择就业，您认为哪种方式最能提高
A,加强专业知识 B.参加实习或兼职 C.参加职业化培训 D.扩展人脉圈子
22.如果您正面临就业，您最希望经过哪种方式找工作？
A校园招聘会 B.网络招聘 C.职前培训机构 D.朋友推荐 E.其它
23.您觉得职前培训机构应该设置哪些课程？（可多选）
A.应聘技巧
B.简历制作能力
C.职场礼仪
D.模拟实践
E.其它
24.您觉得大学生职业化教育应该从大几开始？
A.大一
B.大二
C.大三
D.大四
25.应聘时，您最注重企业单位的哪些方面（可多选）
A.名气
B.福利待遇
C.个人发展空间
D.以后从事岗位
E.其它
26.如果有机会，您会在假期打工或实习吗？
A.会 (提交答卷)
B.不会 (提交答卷)
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27.您在大学是否创过业？有的话具体说明：
A有 B没有
28.您认为大学生创业：
A非常困难 B比较困难 C一般不困难 D不困难
29.您对国家对大学生创业支持的政策和措施的了解程度：
A非常了解 B比较了解 C一般了解 D不了解
30.您认为国家对大学生创业扶持度：
A非常大 B比较大 C一般 D不大
31.您选择创业的原因（可多选）：
A实现自我价值 B不愿深造 C成功创业者的影响 D其它
32.您如何获取成功创业者的经验（可多选）
A.人物访谈
B.创业杂志
C.报纸
D.面对面交流
E.其它
33.您认为学校提供的创业信息能满足您的要求吗
A非常满足 (提交答卷) B较满足 (提交答卷)
C一般 (提交答卷) D不满足 (提交答卷)
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34.您对公务员和事业单位认识多少：
A非常多 B较多 C一般 D很少
35.您觉得考公务员和事业单位，以下哪个因素最重要
A社会关系 B个人能力 C运气 D其它
36.您选择进入行政事业单位的主要原因是（可多选）：
A工作环境好 B待遇地位高 C家庭影响 D热爱这个职业 E 其它
37.您考公务员和事业单位是抱着一种怎样的态度：
A一定能考上 (提交答卷) B随大流 (提交答卷)
C试试看 (提交答卷) D其它 (提交答卷)
38.您打算花费多长时间来备考：
A1~3个月 B3~6个月 C6个月以上 D不刻意准备
38.您已经开展了哪些前期准备工作：
A在各种新闻媒介上收集备考信息 B.购买复习资料备考
C.报名参加培训班
D.未做任何准备
39.您从哪里了解考公务员和事业单位的有关信息（可多选）：
A专业的培训机构 B.互联网 C.家庭人员 D同学 E其它
40您认为学校提供的公务员和事业单位信息能满足您的要求吗: A非常满足 B较满足 C一般 D非常不满足
再次表示感谢！
大学生毕业就业方向调查报告(5篇)
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分别为41.76%，28.57%，27.84%，调查显示，在面对就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟，在此问题的选择中，特别值得关注的现象是继续深造，这选项占，有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高；二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才；三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素，这一现象值得认真分析研究，其利弊何在？其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反应出大学生心理素质的方面欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于非风险化。这种现象还可以从学生对就业前景持有不容客观的评价，这里除了客观因素外，更多的是学生的心理素质问题，由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导室必要的。 二、就业取向 就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.5%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自
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如选个好专业”。专业对以后就业的确有影响，比方某高校的王牌专业，它的就业率就始终很高。但是就业以后，常常会消失专业不对口。专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人力量才是就业的最大砝码。有了力量，无论走到那里就有饭吃。但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有力量也是无济于事。所以光有力量是不行的，你得有肯定的资质，文凭。 三·怎么样就业 谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推举、找关系、靠自己。这是高校生就业面临的最大的问题。举一个例子，但不是肯定的。一个农村的孩子高校里学业平平，没有被校方推举就业，没有亲戚伴侣可以关心他，他就只有靠自己的力气找一份工作，但是糟糕的是力量又不是很好，所以自然而然的失业了。这就是很多高校生失业的缘由。15%的人认为就业要靠父母和亲戚，这是走向岗位的捷径。81%的人凭自己的实力找工作，这是当下最普遍的现象了。什么北漂一族，下南洋啊……都是高校生为了工作，靠自己在外面打拼。多么鲜活的例子。只要是自己情愿，凭自己的双手确定能够为自己谋得一席之位的。 四·人生的第一桶金 高校生对工作的初期月薪的期望值究竟是多少呢?45%的人定位在1000~1500元/月，这是个什么概念呢?就我看到的啊，一般的洗碗工月薪是800~1000。那么高校生在社会上的定位就是比洗碗工高那么一点，这也是由于就业难造成的问题。很多毕业的高校生认为能
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本次调查共发放问卷××份，收回有效问卷××份，回收率为××%。其中部分题目的答案无效，未计入统计结果。在统计过程中，采取了数据分析方法。先进行问卷编写和数据录入，再应用问卷星强大的数据整理功能，将汇总的调查数据转换成具有频数(项数)分布和频率(百分比)分布的数据表、数据饼状图，最后将频数和频率数据用于数据分析和撰写调查报告。 (四)资料整理与统计分析 全部问卷资料由调查员甄别审核后进行录入和整理，分析类型主要为单变量描述性分析和双变量交互类分析。 二、结果与分析 3每个月生活费[单选题] 从图中可以看出，大学生的生活费多集中在千元以下。生活费在300-500元之间的占大多数，达到了47.6%。而日均生活费不超过贫困生标准300元/月的群体达到了14.6%，说明大学生群体中仍有为数不少的同学生活费用还是非常紧张的，属于贫困生行列。与此同时，有11.7%的同学月生活费在千元以上。这也反映了大学生群体中的贫富差距问题。 建议学校贫困生数据库增加多点资助数，对贫困生要进行及时适当的资助，提供更多的勤工俭学机会给贫困生，以助贫困生顺利完成学业。 4生活费主要花费在哪些地方[单选题 分析上图可知：饮食和学习的开支是占大学生生活费用的最大两个部分。有59.2%的同学表示，自己的生活费主要用在了饮食上。因此，对于大学生来说，餐饮价格的波动将带给他们巨大的冲击。这也从侧面反映了，在物价不稳定的今天，维持大学食堂饭菜价格稳定的重要性。
大学生就业状况调查报告(7篇)
大学生就业状况调查报告(7篇) 大学生就业状况调查报告（精选篇1） 调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;经过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生供给就业引导，使学生能谋取梦想职业。为同学们在今后的求职就业过程中供给参考。 调查时间：2023年10月20日~2023年11月25日 调查对象：广州大学学生 关键词：大学生就业观调适对策 一数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据） 此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计100名，男生46名，女生54名。经过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面期望能经过对广州大学学生的调查，帮忙大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。 在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见此刻的大学生对自我未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。
大学生毕业后的去向选择问卷调查报告
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由调查结果得到，在总共50份的有效问卷中，选择考研的有占22%；选择就业的占56%；选择自主创业的10%，选择考公务员的占10%。具体到各个年级，能够发现各年级的考研和就业占的比重都相当大。其中大二各方向相差最悬殊，以考研和就业为主。大一和大三各方向相差相对小一些。由此能够看出，年级的不同、学习和社会经验积累的不同，对待未来的态度和意愿也有不小的差别。进而有针对各个毕业后走向的不同特点和原因进一步分析的必要。 2、考研方向调查结果分析： 在本次调查中，考研占总体的比例为22%，就此能够看出考研的学生在总体中所占的比例比较大，考研已经成为大学生毕业去向意愿的主要方向。其中大一的选择考研的比例为33.33%，二年级约20%，三年级约0%，四年级约0%，总体上看，考研的比例随着年级的升高呈递减趋势。经过整理分析，我们得出以下结果： （1）选择考研的原因是：
大学毕业生就业现状调查报告7篇
大学毕业生就业现状调查报告7篇 大学毕业生就业现状调查报告（篇1） 一、调查的背景与目的 加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培养社会所需人才。广州电大调查课题组特意组织了本次调查。对20__—20__年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20__—20__届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。 二、社会调查的过程 我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。20__年统计部门给出的数据是559万。10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育最好的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。本次社会调查对象是于20__年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理
如下： （一）调查的时间、地点和方式 本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20__年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。 （二）对象 20__年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20__—20__用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。 （三）调查的内容 我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。针对毕业生的调查内容主要包含以下几项：个人基本情况、就业与工作状况、综合素质与作用，本科教育状况、本科教育改革建议；针对毕业生用人单位的调查内容主要包含以下几项：毕业生的专业精神、毕业生的专业技能、毕业生的沟通能力、毕业生的综合素质、对高校培养建议和希望。 三、社会调查的结果与分析
大学生就业问卷调查报告(共8篇)
大学生就业问卷调查报告〔共8篇〕 第1篇：大学生就业调查问卷调查问卷 关于当前大学生就业方式、就业观念变化调查问卷 校名：_______年级：________您好！我们正在做一项有关当前大学生就业方式、就业观念变化调查 问卷。在此耽误您几分钟的时间，请您答复有关的问题，并将您的答 案填入括号中，给予我们一点珍贵意见，您的意见将为我们的研究提 供最珍贵的资料。本问卷保证不对外透露您的个人信息，仅作数据统 计作用，请您放心填写，我们感谢您的参与！ 一、单项选择 1.您的性别是〔〕 A男B女 2.您所在年级〔〕 A大一B大二C大三D大四E其他 3.请问您的择业观念是什么？ A一步到位，有固定收入B先就业，后择业
C不就业，继续深造D自主创业 4、您进入毕业时期的去向？〔〕 A、求职 B、考研 C、出国 D、创业 E、求职考研两手准备 5、假如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否承受〔 A、乐于承受 B、实在没有其他时机时可以承受 C、坚决不承受 D、看情况而定 6、您对就业地区的选择是〔〕 A、东部沿海经济兴旺一线城市 B、中部地区二线城市 C、西部地区的三线城市 D、其他 7、择业时你将首先考虑的因素是？〔〕 A、工作地点 B、经济收入和福利 C、工作环境 D、升职空间 8、假如是自主创业，认为您最需要的是〔〕 A、资金 B、政策支持 C、技术 D、其它 9．假如选择自主创业，你会选择那个领域创业？〔〕 A．餐饮类B.电子商务C.服装类D.电子科技类 10.您一般通过什么途径获取招聘信息〔〕 A．企业网站和宣传资料B.进入单位实习 C．报纸、电视等媒体D、其他 11.您欲选择什么样的单位就业〔〕(多项选择)
大学生毕业后走向调查报告（通用6篇）
大学生毕业后走向调查报告（通用6篇） 大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。大学生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。本文是大学生毕业后走向的，仅供参考。 大学生毕业后走向调查报告一： 调查原因：1.大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。大学生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。 2. 现在大学生普遍面临巨大的就业压力，从而不可避免的导致了大学生毕业走向的多样化，为了加深对大学生今后走向的一个初步了解，我们选择了这个题目。 调查对象:主要为财大学生,调查专业包括保险、证券期货、金融、财经管理、CPA、国际商务、会计等。四川大学，西南交通大学、清华大学、香港科技大学、成都理工大学等学生。 调查内容：对大学生毕业后的走向：就业，考研，出国进行统计分析。 调查时间：20__/9/15至20__/11/10 调查结果：1.出国读书 从总体上来看选择国外教育质量更好，留洋后更便于就业的同学占绝大多数。表现了如今面临国内强大的就业压力下，大学生们对留洋经历的重视，认为博得海归的名号后更容易获得企业主们的青睐。结合我们最后的结果，家庭的说如状况可能对大学生毕业后的走向带来一些影响，家庭收入高者，选择出国的比较多。 2.就业分析 CPA专业的学生，与普通会计专业学生相比，在会计方面有一定的竞争优势，特别是具有注册会计师资格的，选择直接就业也可以获得
较高、较稳定的收入。因此，CPA专业的较多学生选择直接就业。而对于冷门专业，如果只是在本专业继续考研深造，也不能很有效地提高其就业竞争力。以为冷门专业的就业竞争本来就不激烈，对于专业只是的掌握程度相对就不用那么高。如果学生选择转专业考研，其难度也会较大。 3.国内考研分析 a.就业薪酬问题 首先，对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的 其次，虽然保险就业较容易，但是较低的薪酬促使本科毕业生不得不获取高学历，以期增加自身的硬件，在未来就业中获取高薪。 .市场对于保险人才的需求 b.随着保险的迅速发展，保险专业人才在数量和质量方面日益缺乏，保险人才的培养问题日益成为困扰我国教育界的重要问题。目前我国高校保险教育与保险人才需求方面在师资力量相对不足、课程设置不尽合理，保险行业高端专业人才急缺，市场对于保险人才的需求是当代大学生想要通过考研提升自己的专业素质满足市场需求的重要因素 4.出国读研分析 从我们的调查表反馈结果上来看，选择出国读研的同学最多的是证券与期货(49%)，会计(47%)，金融(63%)。对于金融专业来说，大多数同学都会选择读研究生，因为这是目前最火爆的专业，所以就业竞争压力比较大。同时与国外的金融专业相比来说， 国内的金融专业还不够完善。所以会有很多金融专业的同学都选择出国读研。对于会计的同学来说，想考CPA的同学就业应该是首选，但对于想考ACCA的同学来说，出国应该是最好的选择。因为ACCA 的英语要求很高，而且这样也便于那些同学留在国外发展。对于证券与期货的同学来说原因应该和金融的同学差不多，都是因为限于国内的相对不发达性。 调查体会：1、大学生能够基于自己所学习的专业，结合自己的家庭实际条件，以及当前的国内、国际就业形势，对自己的就业前景及
大学生问卷调查报告范文(精选10篇)
大学生问卷调查报告范文（精选10篇） 大学生问卷调查报告篇1 一、调查目的： 大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 二、调查方式： 本次调查采用无记名调查，调查人数50人，调查地点：河南大学明伦校区，调查时间：5月12日—5月17日，调查对象：在校学生，发放问卷60份，收回问卷55份，有效问卷50份。 三、调查问卷设计方法 调查问卷共设计两部分： （1）在校大学生的就业意向。根据问卷中关于行为特征的研究，将就业意向划分为： ①针对影响择业的因素。此部分采取了李克特5点量表尺度，依序由1 分到5分代表非常重要，重要，一般，不重要，非常不重要。此部分共设计了7个选项，分别从能力、学历、所学专业、公司性质和发展前景、薪金、就业地区等方面进行测量； ②针对大学生就业难的主要原因。此部分采取了李克特5点量表尺度，依序由1分到5分代表非常赞同，赞同，一般，不赞同，非常不赞同。根据调查问卷的研究并结合大学生本身的实际，主要从就业人数、就业期望、就业形势、就业信息等方面共设计了4个问项来进行测评。
（2）样本的个人情况，包括被调查者的性别、年级、户口类型。问卷具体设计如下： 1、您的性别？ A男B女 2、您所在的年级？ A、大一 B、大二 C、大三D大四 3、您的户口类型？ A、本省本城镇 B、本省农村 C、外省城镇 D、外省农村 4、大学毕业，您的打算？ A考研B、考公务员C、自主创业D、其他 5、您愿意选择专业不对口的工作吗？ A非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意 6、您想要选择什么性质的单位就？ A、国有机关 B、民营企业 C、合资企业 D、外资企业E事业单位 7、择业时，您认为公司的发展前景是最重要的吗？ A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要 8、求职时，您认为所学专业是最重要的吗？ A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要 9、刚开始工作，您想拿多少工资？ A、2000以下 B、2000—3000 C、3000—4000 D、4000—5000 E、5000以上 10、会通过一下哪种方式找工作？ A凭自己实力B靠父母及亲朋好友的关系C学校推荐D其他 11、择业时，您认为自身能力是最重要吗？ A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要 12、求职时，您认为学历是最重要的吗？ A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要 13、您首选的就业地区是？ A、大城市和发达城市 B、中小城市 C、西部发展地区 D、家乡E不限地区 14、如果就业困难，您是否接受去小城镇？
大学生就业情况调查报告(通用6篇)
大学生就业情况调查报告（通用6篇） 大学生就业情况调查报告篇一 为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本小组成员于4月进行了一次社会调查活动。此次调研以文秘专业学生、昆明市地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回26份，具体做法是：以企事业单位负责人为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。 一、被调查学生基本背景的分析 被调查的26人中，从性别来看，90%均是女性，另外90%的学生在高中学习的都是文科；在对“你对报考文秘专业的原因有哪些？”的选择题回答中，只有10%左右的学生选“就业前景广，就业容易”，而与之相悖的是超半比例的学生选“不知道”，这明显体现学生对文秘岗位认识的不到位，也说明学生没有自己清晰的择业观。 二、被调查学生对文秘专业课程设计及教学的分析 在对“所学课程中哪一类课程让您获益最多”的选择题选择题选择题回答中，首选专业课，其次为专业基础课，再次为选修课。从调查结果中表明，专业课程的设置对文秘岗位工作有很大的作用。在对“您认为哪些课程对工作最有用？”的选择题回答中，选择“公文写作、秘书礼仪、计算机、秘书实务”课程的比例占80%，而选择文秘英语与市场营销课程的学生为25%，由此可见，本地区社会需求的文秘人员较多的是要求学生能说会写、会操作电脑、会办事的人”。而英语水平与营销能力并不被企业看重。在“您觉得当前文秘专业课程教学中最需要加强的是哪些课程”的选择题回答中，85%的学生认为要围绕职业发展需要而开展，要加强实践性教学环节，避免空洞的说教；40%的'学生认为教学方法要多样化；26%的学生认为课程内容更需要具有趣味性；10%的学生认为要加强师资建设。由此可见，教师改变目前的教学方法是学生认为要加强的。 三、被调查学生对秘书所具备的能力分析 从调查问卷中，我们分析出计算机、外语、人际关系、社会适应、团队协作是学生普遍看重的秘书基本技能，大部分学生能够知道自己所欠缺的秘书职业技能，其次比较看重的就是专业知识与技能、语言表达能力、组织管理能力；可见，秘书这一岗位需要的是全能的人才。但是能够真正掌握这些秘书技能的学生却少之又少。在“求职和工作中最困扰您的因素是”的选择题回答中，70%的学生认为盲目，缺乏就业指导，缺乏人际交往、沟通能力；65%的学生认为对社会缺乏了解，自身优势难以发挥；30%的学生认为专业知识不够扎实，语言表达能力欠缺。由此，我们应该为自己对秘书岗位这一评价付出实际的努力，不要做思想上的巨人，行动上的矮子。 四、被调查单位基本背景的分析 从调查问卷中，获取了学生所在单位基本信息，从单位的性质来看：有7家是私营企业，1家国企，2家是事业单位，无外资企业；从单位规模来看：50人以下的有4家，50——100人之间的有7家，100——200人之间的有2家，200人以上的有1家。从调查单位的规模来看90%的用人单位都是中小型企业，这就要求文秘专业培养目标以各级各类中小型企业为主，以满足中小企业的人才需求，服务于区域经济的发展。 五、用人单位需要的秘书人才分析 对用人单位我们采用的是实地访问，在访问中，我们获得的结果在下图中有所体现。从下图我们看到，90%用人单位非常看重的是秘书人员的个人能力，这秘书的能力是指秘书工作能力，能够有效完成事情的效率；其次我校应该努力培养具有性格特点的秘书人才，学校
2023年大学生就业调查报告15篇
大学生就业调查报告15篇 大学生就业调查报告1 身为一名大三的学生，我们是该为自己今后的人生道路作一个系统的规划了。为此，今年寒假期间，我对一家世界500强企业的上层管理者作了一次访问，也对目前大学生的就业状况进行了考察和研究，并对自己毕业后的方向更加明确。 对于非名校的本科生来说，本科的文凭并没有优势，出于一个高不曾低不就的尴尬地带，因此很多成绩良好又肯吃苦的学生们选择了考研，还有一部分家庭条件好的，但又怕吃苦的学生选择了出国读研，而我的选择是就业。 我对企业的高层作了一次访问，虽然没有那么正式，也不可能很细致，但至少有了一些大致的.了解。我的第一个问题就是现在的企业需要什么样的人才？得到的回答很简单，就是通用人才。我说是否就是可塑性强的，得到的回答很明确，就是这类人才。通俗一点说就是听话的。受访的高层继续说了，企业需要一些基础好的，一个月可以上手的，并且擅于与人合作的人才。接着我又问了一些关于门槛和本科生，研究生和海龟之间优先权的问题，得到的答案让我很是惊讶。门槛不是问题，仅仅是本科生就可以，只是需要相对合适的专业而已。关于优先权的问题，这位leader很明确地说是本科生。对于国外读研的海龟，企业的回答是除非有特长否则不要。这些也只是待遇问题，
因为企业也要考虑培养成本。而企业对于研究生，包括海龟认为的他们可以起点比别人高一些和薪水高一些的想法是过于理想化的。现在的海龟回到中国工资并不高，通常他们根本不了解国内的行情，而且眼高手低，企业并不喜欢这样的人才。企业需要动手能力强肯干又听话的人才，因此我更加明确了目标，先有饭碗再求发展。 作了这次访问之后，我又通过网络，找到了作文网上关于__年大学生就业状况和__年就业前景的分析。近两年，受到金融危机的影响，经济形势很不好，加上毕业生人数的持续增长，就业情况不是很好。但是我认为这些分析和调查对我们学生来说只能作为参考。要针对我们自己的专业来看，就业率高了不代表我们毕业了就能百分百找到好工作，就业率低了也不代表我们毕业就失业。通过这些刺眼的数据，我们只能感叹就业形势不容乐观，同时也只能咬紧牙关继续努力。 写的再全面的职业规划不如脚踏实地地刻苦奋斗来不断完善自己，争取找到适合自己并且自己也适合对方的职业。大学生就业调查报告2 前言 大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。尤其是当代就业压力增大，第一份工作显得尤为重要。全国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能走
大学生问卷调查报告（精选8篇）
大学生问卷调查报告（精选8篇） 如果对某一情况、某一事件完全陌生，我们务必要去搞清背后真相，调查完毕后，通常还需要完成调查报告。调查报告怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的大学生问卷调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 大学生问卷调查报告篇1 一、调查目的 主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观，通过大学生的就业观调查，更好的让大学生了解当前就业形势，尽快的认识自己，让大学生提高就业危机，为自己的发展做一个新的规划，避免产生就业盲目性提供一个资源。 二、调查时间 xx年xx月xx日 三、调查对象 在校大学生，毕业生和我周围同学。 西安部分高校内，包括图书馆，食堂门口和学生人流量大的主干道。 四、调查方式 实地对大学生进行问卷调查，咨询。上网查资料 调查内容及数据 1、你认为现在的就业形势怎么样？ 2、你将来毕业后规划？ 3、你认为自己为求职做什么准备？ 4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是？ 5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？ 6、请问你的择业观念是什么？ 7、你将来想要求职的对象？(限选两个) 9、如果你现在去面试，你觉得你自己最具竞争实力的方面是？ 10、你最希望自己在工作过程中得到什么？(限选两项)
11、你期望你毕业后的工作薪资是多少？ 调查数据分析 根据调查结果显示，有48%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。在毕业去向方面，大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业，可以看出普遍大学生都认为找工作是第一选择，保险。当代大学生面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的经验。但这也是不可多得的优势，我们有足够的想象空间和创造能力。据调查分析显示，大学生在就业时考虑的主要因素是单位的待遇，我们可以发现大学生最关心的仍然是待遇问题，待遇的好坏直接决定大学生的去留，而对于地区、专业等因素，虽然也在考虑的范围之内但并不是主要因素。其次，大部分学生都愿意在政府和国企工作，可以看出国家公共部门这种稳定，工资适中的工作。 但这是缺少自己创业和私企部门工作的人，缺乏经济投入效益，社会发展才不会快速向前。国家应该鼓励毕业的年轻人自己创业，不仅能大力发展经济，还可以一定程度上缓解就业的压力。大学生就职的最低月收入的底线。在对这一问题的调查中我们发现，21%的人选择月薪为2000以下，47%的人选择为2000-2500，22%的人选择2500-3000，7%的人选择3000以上。通过上述数据我们可以发现，大多数大学生对于薪酬有一定的认识了解，这也在一定程度上说明学生在一直接触社会，对就业行情有一定的了解。另外少部分人选择的工资过低则显示出这些人过于谨慎、小心，同时是一种悲观的就业态度的体现等等。 建议 建议一：对大学生采取正确的就业引导。在就业的时候不要对待遇和职位要求过高，这样会加大你的就业压力，就算你成功了，那么这个企业肯定注重外部招聘，这样一来你的职位和待遇上升空间就极其的小，只要你从基层踏实的做，肯定会有上升的机会。 建议二：毕业生要认清自己的兴趣、能力、性格和价值观，端正个人的择业心态，对自己要有正确的定位，根据自身实际情况选择择
大学生就业调查报告10篇
《大学生就业调查报告》 大学生就业调查报告（一）： 大学生就业问题调查报告 我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解被调查的学生为我校大学生。采用自制的大学生就业调查问卷，透过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院和工商学院!采取随机抽样的调查方法。 从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析： 一、激烈的市场竞争状况 我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。能够看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为就应为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，能够看见竞争的大学生的影响。 二、学校对安排大学生就业方面指导不足 2016大学生就业调查报告各类报告 在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意到达52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的状况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下三点进行分析： 首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。第二，重要的问题是，教育之本是育人。教育产业化要正义，说法能够不改，但含义要矫正：教育产业化是为社会生产人才。第三是观念问题。 三、大学生自身素质因素
大学生就业情况调查报告(7篇)
大学生就业情况调查报告(7篇) 大学生就业情况调查报告【篇1】 高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告，欢迎阅读！ 对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地，针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。调查对象： 调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。 专业有： 传媒（新闻、文秘） 语言类（商务英语、应用英语、日语、德语） 经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计） 设计类（建筑设计、动画设计） 技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修） 管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理） 社会工作 调查形式： 调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。 调查数据分析： 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、
企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。 调查目的： 主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 调查结论及建议： 一．大学生对就业前景的关注的比较少 在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。 二．大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足 自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。 通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。 调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍，在调查中发现，有57%的同学认为自我表达能力和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题。
大学生就业情况调查报告15篇
大学生就业情况调查报告15篇 大学生就业情况调查报告10 关键词：学生，就业，调查 调查时间： ____年7月10日至 ____年8月20日 学生调查分析 就业是民生之本，是社会稳定的基础。然而目前就业形势越发紧张，再加上如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。到____年，全国每年毕业大学生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20__年到____年累计竟达1115万人。那么，就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的问题。那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。 因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学生，看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学习过程中的误区，并试着给出解决的办法。
从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也比较有自信。即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20__元以上的要求。并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。除此之外，调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。同时，有25%的大学生希望进入国企。希望自主创业的大学生占一小部分，达11.1%。于是我们得出结论，当代大学生并不缺乏自尊心，他们对自己有自信，并对自己的未来有高期望和高要求。同时，当代大学生相对比较稳重，比较多的人希望在比较繁荣的大环境下，在相对稳定的大企业下谋求职位。并没有很多的人选择大胆的自主创业，或者去一些前景不是十分确定的环境中谋求发展。也就是说对于绝大多数大学生来说，培养一个良好的就业素质，对于其应聘企业，以及将来在企业中工作，都是非常必要的。 既然大部分的受访大学生都将面临择业而非创业的问题，而择业又是跟所学专业及兴趣有关的，我们的调查中也包含了这方面的内容。通过调查，我们发现，当今大学生在择业时可能会比
大学生毕业去向调查报告
大学生毕业去向调查报告 随着个人的文明素养不断提升，报告十分的重要，其在写作上具有一定的窍门。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是作者收集整理的大学生毕业去向调查报告，希望能够帮助到大家。 大学生毕业去向调查报告1 为了更好的了解大学生毕业后的相关选择，对每个大学生来说，及早规划自己的将来，对决定自己的将来的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的环境中处于不败之地。针对这一社会现象，我们展开了关于大学生毕业去向问题的调查。 一、调查目的 1、主要了解在校大学生毕业后的道路选择加强学生对自身素质的评价，旨在了解当前大学生的考研、出国、就业趋势通过对影响大学生将来选择的调查，更好指导大学生规划 自己的将来 2、为当代大学生道路选择作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，使学生能选择适合自己的道路，对未来进行更好的规划。 二、调查时间 20xx年5月05日——20xx年5月20日 三、调查对象 xx级市场营销（本）一班40名同学 xx级市场营销（本）一班37名同学 xx级市场营销（本）一班40名同学 四、调查内容 1、大学生的毕业后概况 2、大学生考研选择概况 （1）选择考研的原因 （2）准备考研的时间 3、大学生就业选择
（1）大学生就业主要考虑的原因 （2）大学生的就业方向选择情况 （3）大学生对其第一份工作工资的预期情况 （4）大学生对就业城市的选择情况 （5）大学生对选择工作的首要考虑因素 4、大学生出国选择 （1）大学生选择出国的原因 （2）大学生选择出国的国家 （3）选择该国主要考虑的因素 五、活动流程介绍 1、主要调查形式：问卷调查 2、问卷概况 （1）问卷设计：每个组员设计题目，然后集合起来择优采 纳。考虑逻辑性、合理性和有效性。 （2）调查对象：xx级市场营销（本）一班40名同学；xx级市场营销（本）一班37名同学；xx级市场营销（本）一班40名同学 （3）问卷发放：组员分别到xx级市场营销（本）一班；xx级市场营销（本）一班；xx级市场营销（本）一班随机发放问卷，采取不记名形式进行问卷调查，在调查者填完后当场回收。 （4）问卷回收：本次问卷共发放120份，有效问卷xx份，占所有问卷的91%。 3、问卷内容： （1）大学生的毕业后概况； （2）大学生考研选择概况； （3）大学生就业选择； （4）大学生出国选择。 六、调查方法 1、校园定点调查法：由访问员对三个班的同学进行讲解后，在其班级内对其进行问卷调查。
大学生就业问卷调查报告
大学生就业问卷调查报告 大学生就业问卷调查报告1 本次调查的目的有2个： 1.分析调查结果，进而探索出当代大学生职业规划的主流方向，并对其中出现的问题做探究与分析，最后给出当代大学生职业规划的合理化建议。 2.通过本次调查，让同学们再一次准确认识到目前(尤其是次贷危机发生后)大学生就业形势的变化与发展趋势。 本次调查的主题为：大学生职业生涯规划调查。 具体有以下2个要点： 1.职业生涯规划的定义是：个人结合自身情况、眼前的机遇盒制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道理，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。 2.当代大学生绝大多数尚处在职业生涯的准备或起步阶段，正因如此，一份科学，完善，可行的大学生职业规划生涯是十分必要的。 本次调查的形式为： 1.问卷调查(随机抽取在校大学生调查，网络调查)。 2.向辅导员，职业规划师和学长询问意见建议与心得体会。 3.查阅相关资料。
二.调查过程及结果 一共设计了三道关于大学新生职业生涯规划方面的.问题。并从大一的学生和网络问卷中随机调查了150份样本，得到以下实验数据： 问题1：您认为大学生应该把重心放在? a.全力学习，为以后的事业、深造做准备 b.以学习课程为主，兼顾社会锻炼 c.着重参加学生会等，为以后进入社会做准备 d.直接参与社会 选项 a b c d 数据 14 118 13 5 问题2：您是否对本专业进行深入了解? a.已有深入了解 b.了解一般 c.基本不了解 选项 a b c 数据 7 99 44 问题3：您将来的职业规划是什么? a.毕业以后就业 b.毕业以后考研 c.毕业以后出国深造 选项 a b c