阳光文化百问百答
小学面试文化知识
小学面试文化知识介绍面试是小学生升学和择校的重要环节，除了学习成绩外，文化知识也是考察的重要内容之一。
本文将为大家介绍一些小学面试中常见的文化知识问题和相关答案，帮助小学生在面试中表现出色。
国旗、国徽和国歌在面试中，面试官可能会询问国旗、国徽和国歌相关的问题，下面是一些常见问题和答案：1.请问中国的国旗是什么颜色的？回答：中国的国旗是红色的，上面有五颗黄色的小星星。
2.请问中国的国徽上有哪些图案？回答：中国的国徽上有天安门、五星红旗、工农兵等图案。
3.请问中国的国歌是哪首歌？回答：中国的国歌是《义勇军进行曲》。
中国的四大发明中国有着悠久的历史和丰富的文化遗产，其中四大发明是中国古代科技的重要代表。
以下是关于四大发明的问题和答案：1.请问中国的四大发明是什么？回答：中国的四大发明包括造纸术、指南针、火药和印刷术。
2.请问造纸术是谁发明的？回答：造纸术是由蔡伦发明的。
3.请问指南针的作用是什么？回答：指南针可以指示方向，帮助人们辨别东西南北。
中国的传统节日中国有着丰富多彩的传统节日，其中一些节日也是小学面试中常见的考点。
以下是一些常见的传统节日问题和答案：1.请问春节是中国的哪个传统节日？回答：春节是中国最重要的传统节日，也是农历新年的开始。
2.请问端午节是为了纪念谁？回答：端午节是为了纪念屈原。
3.请问中秋节是中国的哪个传统节日？回答：中秋节是中国的传统节日，也是家人团聚的日子。
中国的传统文化中国拥有悠久的传统文化，其中包括诗词、书法、绘画等。
以下是一些与中国传统文化相关的问题和答案：1.请问中国最有名的古代诗人是谁？回答：中国最有名的古代诗人是李白和杜甫。
2.请问中国的四大名著是哪些？回答：中国的四大名著包括《红楼梦》、《西游记》、《水浒传》和《三国演义》。
3.请问中国的国画是用什么工具和材料绘制的？回答：中国的国画通常使用毛笔和宣纸进行绘制。
中国的地理知识中国是一个拥有广阔土地和多样地形的国家。
阳光文化知识竞赛试题正式版
阳光文化知识竞赛《阳光行为公约》的内容是什么？对待工作：精业勤业，激发活力对待同事：团队协作，共同发展对待客户：真诚服务，创造价值对待社会：履行责任，和谐共进安全优化：预防为主，管理到位质量优化：零杂质，零缺陷，零投诉效率优化：提高效率，创造效益环境优化：标准化，绿色化，人性化学习创新：学习理论知识，提高综合素质管理创新：变革思维方式，创新管理技能执行创新：讲究执行效率，关注执行细节绩效创新：完善绩效评价，创造卓越业绩引领文化：创新思想，创造共同价值引领人才：举贤任能，建设优秀团队引领执行：身体力行，提高执行效率引领事业：开放宽容，做大事业舞台G”为基础元素展开设计，构图动感丰满，简洁有力，蕴藏着无限张力，意境深远。
根据日照有“日出初光先照”的史记，圆形的标志正好与之吻合，寓意日照港如初升的太阳，朝气蓬勃、蒸蒸日上、充满了无限的生机和活力。
标志主题色彩以渐变的红黄色构成，暖色正好与日照港的名字呼应，传递出一份热情、健康、奔放和自由的高尚情操，加深了企业的亲和力和感染力；运动弧线答：阳光是惠泽天下的象征，代表着日照港的发展使命，对客户的责任和贡献，对员工的价值引导；阳光是生机勃发的象征，代表着日照港年轻极具成长性的气质——朝气蓬勃，蒸蒸日上，如同早上初升的太阳；阳光是通达融合的象征，代表着日照港人的阳光心态——感恩包容，乐观向上，坚忍不拔，豁达自信；阳光是温暖赤诚的象征，代表着日照港的服务品质——温馨周到，安全优质，诚信守诺，和商共赢；阳光是活力涌动的象征，代表着日照港人视野开阔，乐于学习和创新，用执着和智慧赢得明天；阳光是灿烂辉煌的象征，代表着日照港的美好未来——卓越发展，日新月异，无限空间，充满了光明和希望。
7、集团公司推行文化建设的是什么？答：集团公司积极推行“阳光文化”建设，用企业使命凝聚人心，用企业精神激励员工，用核心价值观统领思想，使员工队伍始终保持昂扬向上的精神风貌、奋发有为的工作态度、坚韧不拔的意志品质，从而不断激发员工的创造力。
阳光文化百问百答
文化生活常识复习提问一百道
筑牢理想信念之基的作用
21
教育在文化传承中的作用
不同历史时期中华民族精神突出表现
如何开展理想信念教育
22
如何继承传统文化
为什么弘扬培育中华民族精神
如何加强公民思想道德建设
23
文化发展的实质
如何弘扬培育中华民族精神
24
社会实践对文化创新的重要性
25
文化创新的作用
26
文化工作者的使命和职责
繁荣文化的必由之路
立足于社会实践的地位
如何做到继承传统推陈出新
如何做到面向世界博采众长
文化创新要把握好什么关系
如何理解四种文化错误倾向
文化创新的时代要求
如何进行文化创新
文化创新的八点内容
中华文化走过辉煌历程
科学技术地位作用
一方水土一方文化原因
中华文化与各民族文化的关系
包容性的内容和作用
中华文化与民族精神的关系
科学技术地位作用
中国特色社会主义文化形成发展
10
我国如何应对激烈的文化竞争
各种传媒特点
一方水土一方文化原因
发展中国特色社会主义文化内涵
11
文化对人影响来源
大众传媒含义及特点
中华文化与各民族文化的关系
如何推动社会主义文化繁荣兴盛
12
文化对人影响表现
如何做传播中华文化的使者
包容性的内容
文化自信原因来源
13
文化生活常识复习提问一百道
序号
第一单元文化与生活
第二单元文化的传承与创新府
第三单元中华文化民族精神
第四单元发展中国特色文化主义文化
1
文化现象
区别其他民族文化独特标识
文化主题面试题及答案解析
文化主题面试题及答案解析一、单选题1. 以下哪项不是中国四大传统节日之一？A. 春节B. 端午节C. 中秋节D. 圣诞节答案：D2. 京剧是中国的国粹，它起源于哪个朝代？A. 唐朝B. 宋朝C. 明朝D. 清朝答案：D3. “清明上河图”是中国古代的一幅著名画作，请问这幅画是哪个朝代的？A. 唐朝B. 宋朝C. 元朝D. 明朝答案：B二、多选题1. 下列哪些是中国文化的代表元素？A. 书法B. 京剧C. 油画D. 茶艺答案：ABD2. 中国古代四大发明包括以下哪些？A. 造纸术B. 印刷术C. 指南针D. 火药答案：ABCD三、判断题1. 中国的春节也被称为农历新年。
（对/错）答案：对2. 中国的书法艺术起源于商朝。
（对/错）答案：错3. 中国的传统节日中秋节是为了纪念屈原。
（对/错）答案：错四、简答题1. 请简述中国传统文化中的“孝道”是什么，并举例说明。
答案：孝道是中国传统文化中非常重要的一个概念，它强调子女对父母的尊敬和照顾。
例如，子女在父母生病时应该尽力照顾，平时也要经常回家看望父母，关心他们的生活。
2. 请简述中国古典文学中的“四大名著”及其作者。
答案：中国古典文学中的“四大名著”包括《红楼梦》（曹雪芹）、《西游记》（吴承恩）、《水浒传》（施耐庵）和《三国演义》（罗贯中）。
这些作品不仅在文学上具有极高的艺术价值，而且深刻反映了当时社会的各种现象和思想。
五、论述题1. 请论述中国传统节日春节的起源、习俗以及它在现代社会中的意义。
答案：春节，又称农历新年，起源于古代中国对岁首的庆祝。
习俗包括贴春联、放鞭炮、拜年、吃团圆饭等。
现代社会中，春节不仅是家人团聚的时刻，也是弘扬传统文化、增强民族凝聚力的重要节日。
弘扬传统文化点亮智慧人生答题
弘扬传统文化点亮智慧人生答题摘要：1.弘扬传统文化的重要性2.传统文化对智慧人生的启示3.如何弘扬传统文化并点亮智慧人生正文：一、弘扬传统文化的重要性传统文化是一个民族的精神血脉，承载着丰富的历史和智慧。
在我国五千年的历史长河中，积淀了丰富的传统文化，如儒家、道家、佛家等思想体系，以及诗词、书画、建筑等艺术形式。
弘扬传统文化，有助于增强民族凝聚力，促进国家文化建设，提升国民素质，对于实现中华民族伟大复兴具有深远的意义。
二、传统文化对智慧人生的启示1.儒家思想：儒家强调仁、义、礼、智、信等五常，这些道德观念对于人们的行为具有指导意义。
仁者爱人，义者正直，礼者敬人，智者明理，信者诚信。
遵循儒家思想，能让我们在日常生活中与他人和谐相处，实现自身价值。
2.道家思想：道家主张“道法自然”，提倡无为而治，强调顺应自然规律，追求内心的宁静。
道家思想启示我们在面对生活压力时，要保持一颗平常心，顺应事物发展，调整心态，达到心灵的安宁。
3.佛家思想：佛家讲求因果报应，倡导慈悲为怀，提倡六度万行。
佛家思想让我们明白要善待他人，行善积德，才能获得美好的人生。
三、如何弘扬传统文化并点亮智慧人生1.学习传统文化：要深入学习传统文化的知识，了解其内涵和精神，才能更好地传承和弘扬。
2.践行传统文化：将传统文化的道德观念融入日常生活，做到知行合一，提升自身品质。
3.创新传统文化：在传承传统文化的基础上，结合时代特点，创新发展传统文化，使之更具时代感和活力。
4.传播传统文化：借助各种渠道和载体，传播传统文化，让更多的人了解和认同传统文化，共同为弘扬传统文化贡献力量。
总之，弘扬传统文化对于点亮智慧人生具有重要意义。
阳光文化
阳光文化知识第一组第一题：依据《阳光行为公约》的内容，我们应如何对待港口，对待工作？答：对待港口：忠诚感恩，甘于奉献对待工作：精业勤业，激发活力对待同事：团队协作，共同发展对待社会：履行责任，和谐共进对待客户：真诚服务，创造价值第二组第一题：操作人员行为准则中关于安全优化，质量优化，效率优化的内容是什么？答：安全优化：预防为主，管理到位质量优化：零杂质，零缺陷，零投诉服务优化：真诚服务，全程服务，最好服务环境优化：标准化，绿色化，人性化效率优化：提高效率，创造效益第三组第一题管理人员行为准则中关于团队创新，学习创新，绩效创新的内容是什么？答：团队创新：加强团队沟通，善于协调配合学习创新：学习理论知识，提高综合素质绩效创新：完善绩效评价，创造卓越业绩第四组第一题决策人员行为准则关于引领文化，引领人才，引领执行的内容是什么？答：引领文化：创新思想，创造共同价值引领人才：举贤任能，建设优秀团队引领执行：身体力行，提高执行效率第五组第一题日照港的企业使命，核心价值观，分别是什么？答：企业使命：发展港口，报效国家，服务社会成就员工核心价值观：传载真诚，追求卓越，共享阳光企业精神：艰苦创业，励志践行，拼搏奉献，激情超越第六组第一题日照港的企业愿景的内涵是什么？答：“最具活力的国际一流强港”的内涵包括两个方面：一是建设“创新学习型，质量效益型，阳光和谐型”的活力强港二是建设“能力大，功能全，管理好，服务优，影响广”的亿吨强港现场互动题：大家知道咱们港口的企业愿景是什么吧？观众齐答：打造最具活力的国际一流强港！！第一组第二题“十一五“期间，日照港确立了什么样的发展思路和战略重点？答：“十一五“期间，日照港确立了扩能上量、强化管理、做强做大、搏击双亿的发展思路和战略重点，力争2010年使港口通过能力和吞吐量双双达到2亿吨。
第二组第二题2007年11月，杜传志董事长提出了什么样的港口竞合理念？答：2007年11月，杜传志董事长提出了合作凝聚力量、携手创造价值的港口竞合理念，强调“借力发展，凭势起飞”。
阳光企业文化考试试题
阳光企业文化考试试题1. 您的姓名：一、单选题（共10题，5分/题）2. XXXX成立于哪一年：2013年9月2003年9月2002年3月2004年4月3. 以下描述不属于XXXXLOGO寓意的是：源于中华龙之精神飞龙在天中华风骨4. XXXX的企业文化理念不包括：核心理念产品理念经营理念组织理念5. XXXX的企业宗旨是：精致生活倡导者实现客户价值用精致的产品，服务客户和助力城市发展创造精致生活6. XXXX的核心价值观是：厚德建行，溢利并举创造精致生活厚德健行，义利并举厚德践行，义利并举7. 以下描述不符合XXXX经营理念的是：产品观，全周期产品品质至上服务观，以客户价值为中心人才观，德才兼备，以德为先服务观，顾客就是上帝8. 昆明华夏澜台府项目别墅定位属于：城市别墅文旅别墅郊区别墅纯资源别墅9. XXXX地产有限公司是集（）于一体的城市精品生活服务商：精品地产、精彩商业、精心服务精致地产、精彩商业、极致服务精品地产、时尚商业、精心服务极致地产、精彩商业、极致服务10. 以下对于XXXX企业文化理念描述错误的是：企业使命：用精致的产品，服务客户和助力城市发展企业愿景：精致生活倡导者企业价值观：厚德健行，义利并举企业使命：用精致的产品助力城市发展11. XXXX地产在2020年3月被授予的荣誉是：中国房地产公司新锐品牌价值TOP10中国房地产百强企业云南地产行业最诚信企业云南省诚信企业百强引领单位二、多选题（共5题，10分/题）12. 创造精致生活，对于“精致”的解读正确的是：精致，是XXXX践行人民追求美好生活向往的企业责任精致，是XXXX产品不断追求的客户价值提升精致，是XXXX不断探索为客户创造的极致生活体验精致，是XXXX不断自我超越与创新的产品思维精致，是根植每一个XXXX人心中的企业精神13. XXXX在全国分为哪几个区域管控模式：华东区域华中区域云南区域华北区域14. XXXX的企业精神是：诚信，是XXXX人做人的基本原则务实，是XXXX人做事的基本态度稳健，是公司经营发展的基石创新，是组织竞争力的追求15. 关于XXXX价值观“厚德健行，义利并举”的释义正确的是：“厚德健行”出自《易经》：“地势坤，君子以厚德载物；天行健，君子以自强不息。
阳光保险公共部分文化复习题
阳光保险公共部分文化复习题1、阳光公司的愿景是什么？答：打造最具品质和实力的保险公司。
2、阳光公司的使命是什么？答：是共同成长。
即为客户创造价值，使员工富有成就，为社会营造和谐，让股东获得厚报。
3、阳光公司的核心价值观是什么？答：一个追求：创造价值；二个根本：诚信、关爱；三个统一：激情与理性、创新与执行、团队与个人。
4、阳光公司的企业精神是什么？答：战胜自我5、阳光公司的股东是那些？答：阳光公司由在国内有着举足轻重地位的中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国对外贸易运输（集团）总公司、广东电力发展股份有限公司等实力派的“陆、海、空”编队发起组建。
6、阳光生存和发展的两个根本是什么？答：诚信和关爱是阳光生存和发展的两个根本。
8、阳光公司的性质是什么？答：阳光是按照现代企业制度建立起来的股份制保险公司。
9、阳光公司各级职能定位是怎样的？答：阳光总公司是战略决策中心、资源配置中心和风险管理中心，对公司的战略方向和经营结果承担最终责任。
阳光二级机构是业务经营的利润中心，在总部的授权范围和战略框架内行使经营管理权，完成总部下达的业务计划和经营指标，承担利润和市场责任，支撑公司战略目标的实现。
阳光三级机构是销售和服务中心，并承担相应的利润责任，阳光四级机构是销售中心，并承担相应的服务责任。
10、阳光对分支机构的运营管控遵循的原则是是什么？答：阳光对分支机构的运营管控遵循“集中管控、分级授权”的原则，各分支机构在授权范围内行使相应职权，并按公司建立的标准业务管理流程和制度体系规范运作, 保证企业整体效能最大11、阳光的组织设计必须遵循以下原则是什么？答：服从于公司战略;符合阳光文化的要求；有利于提高效率和降低管理成本；有利于贴近市场和服务客户；有利于控制风险和专业化经营。
12、阳光实行的负责制什么？答：阳光实行总经理负责制，各级机构负责人在授权范围内行使职责,承担责任。
阳光建立科学、高效的决策机制，实现决策的制度化和程序化；推行责任人制度。
阳光物业考试题及答案
阳光物业考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 阳光物业公司的成立时间是：A. 1998年B. 2000年C. 2002年D. 2005年答案：B2. 阳光物业的主要服务对象包括：A. 住宅小区B. 商业中心C. 办公楼宇D. 以上都是答案：D3. 阳光物业的核心价值观是：A. 诚信、专业、创新B. 服务、效率、创新C. 诚信、服务、效率D. 专业、效率、创新答案：A4. 阳光物业提供的服务中不包括以下哪项：A. 清洁服务B. 安全巡逻C. 绿化养护D. 家政服务答案：D5. 阳光物业的客户满意度调查通常在每年的：A. 第一季度B. 第二季度C. 第三季度D. 第四季度答案：C6. 阳光物业的员工培训周期是：A. 每半年一次B. 每年一次C. 每两年一次D. 每三年一次答案：B7. 阳光物业在处理客户投诉时，承诺的响应时间是：A. 1小时内B. 2小时内C. 4小时内D. 24小时内答案：A8. 阳光物业的年度目标是：A. 提升服务质量B. 增加客户数量C. 扩大服务范围D. 提高员工满意度答案：A9. 阳光物业的年度优秀员工评选标准包括：A. 工作表现B. 客户反馈C. 团队合作D. 以上都是答案：D10. 阳光物业的年度报告发布时间是：A. 每年的1月B. 每年的4月C. 每年的7月D. 每年的10月答案：B二、填空题（每题2分，共20分）1. 阳光物业的使命是：________。
答案：提供卓越的物业服务，创造和谐美好的居住环境。
2. 阳光物业的服务理念是：________。
答案：以客户为中心，以服务为核心。
3. 阳光物业的企业文化是：________。
答案：诚信、专业、创新。
4. 阳光物业的口号是：________。
答案：阳光服务，温暖人心。
5. 阳光物业的员工准则是：________。
答案：敬业、诚信、团结、进取。
6. 阳光物业的安全管理原则是：________。
答案：预防为主，安全第一。
文化生活常用答题语言
一：文化的作用1.文化作为一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展产生深刻的影响。
这种影响，不仅表现在个人的成长历程中，而且表现在民族和国家的历史中。
文化对社会发展的影响具有双重性，先进的、健康的文化会促进社会的发展，落后的、腐朽的文化则会阻碍社会的发展。
2.未变化与经济、政治的关系（文化对社会发展影响的具体化）①文化与经济政治相互影响。
一定的文化由一定的经济、政治所决定，又反作用于一定的政治、经济，给予政治、经济以重大影响。
②文化与经济相互交融，表现在：在经济发展中，科学技术的作用越来越突出。
为推动经济建设，发展教育事业、培养高素质人才、提高劳动者素质发挥越来越重要的作用，文化产业迅速崛起，文化消费更加丰富，文化生产力在现代经济的总体格局中的作用越来越突出。
③文化与政治相互交融表现在：参与政治生活，需要更高的文化素养。
世界范围内发对文化霸权主义的斗争，成为当代国际政治斗争的重要内容。
二：文化在综合国力竞争的地位和作用文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。
把文化建设作为社会主义现代化建设的重要战略任务，能激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，为经济建设提供正确的方向保证、不竭的精神动力和强大的智力支持。
三：为什么要尊重文化多样性？1.文化多样性的作用：文化多样性是人类社会的基本特征，也是人类文明进步的重要动力。
2.尊重文化多样性的意义：①尊重文化的多样性是发展本民族文化的内在要求。
每个民族的文化都有自己的精粹，每个民族文化精粹都是这个民族历史发展的产物和人民智慧的结晶。
民族文化骑着维系社会生活、维持社会稳定的重要作用，是本民族生存和发展的精神纽带。
尊重文化多样性，首先要尊重自己民族文化，培育好、发展好本民族文化。
②尊重文化多样性是实现世界文化繁荣的必然要求。
一个民族的文化不仅属于这个民族，而且属于整个世界。
四：怎样对待文化的多样性？1.正确的态度：既要认同本民族文化，培育好、发展好本民族文化。
菏泽二部阳光文化考试
菏泽二部阳光文化考试您的姓名：［填空题］*1.阳光核心价值观中的“一个追求”指的是［单选题］*创新变革—切为了客户（正确答案）战胜自我共同成长2.阳光的使命是（）［单选题］*让人们拥有更多阳光让人们拥有更多的阳光（正确答案）让更多的人拥有更多的阳光让更多的人拥有阳光3.“阳光必须以更大的管理努力，有效地保持组织的灵活性，以保证在具有高度不确定性的市场环境中及时把握机会。
阳光坚持—旦确定方向与目标，就要心无旁骛、全力以赴，在资源有限的情况下，坚持有所为有所不为。
”以上表述体现了阳光坚持?［单选题］*工作激情和管理理性的高度统一发展速度与发展品质的咼度统一在灵活性与专注度上取得高度统一（正确答案）原则性和灵活性的高度统一4.“阳光倡导以使命般的激情投身事业，赋予工作以非凡的意义，勇于挑战，自我驱动；同时强调富有理性精神，善于洞察本质，不漠视规律和纪律，科学、规范、专业和职业。
”以上表述体现了阳光坚持?［单选题］*工作激情和管理理性的高度统一（正确答案）发展速度与发展品质的咼度统一在灵活性与专注度上取得高度统一原则性和灵活性的高度统一5.阳光的愿景是［单选题］*打造全球领先的金融保险服务集团打造符合人性和最具活力的金融保险集团（正确答案）打造最有实力的保险公司成为最先进的保险公司6.“阳光倡导抓住机会，快速反应；把握核心，快速迭代；同时，阳光决不放弃对组织结构、业务流程、人才队伍的优化，决不放松对非凡客户体验的追求，决不停顿对服务品质的不断改善。
”以上表述体现了阳光坚持?［单选题］*工作激情和管理理性的高度统一发展速度与发展品质的高度统一（正确答案）在灵活性与专注度上取得高度统一原则性和灵活性的高度统一7.以下与阳光文化中关于“进步”的表述不符的是?［单选题］*进步就是创新发展改变就是进步（正确答案）进步的意愿决定着创新的力度、发展的速度进步就是永不满足，永不停息，每天多做一点点，每天改善一点点，每天领先一点点8.最大的敌人永远是自己，每一个阳光人要坚持反思自我、、修正自我、完善自我，在自我超越中成长.［单选题］*肯定自我认识自我否定自我（正确答案）战胜自我9.阳光最深的底蕴是:［单选题］*文化（正确答案）员工客户战略10.对“共同成长”的表述最准确的是［单选题］*为客户创造价值使员工富有成就为社会营造和谐为客户创造价值，使员工富有成就，让股东获得厚报，与伙伴实现共赢，为社会营造和谐（正确答案）11.阳光最强的能力是:［单选题］*文化创新（正确答案）战略培训12.阳光的企业精神是:［单选题］*战胜自我创新变革（正确答案）战胜自我完善自我完善自我创新变革敢于挑战创新变革13.以下与阳光文化中关于“责任”的表述不符的是?［单选题］*责任就是敢于担当阳光人应该主动承担起对客户、对员工、对股东、对公司、对社会应有的责任做工作责任与历史责任的担当者责任就是指只做分内应做的事（正确答案）14.以下表述不属于阳光“人际行为准则”的是:［单选题］*要积极乐观不要消极埋怨要严谨扎实不要马马虎虎要真诚坦荡不要阳奉阴违要真诚坦荡不要说三道四（正确答案）15.阳光的经营原则要求：追求公司成长与的高度统一.［单选题］*创新发展社会共赢卓越服务（正确答案）规范发展16.阳光之魂是:［单选题］*文化（正确答案）管理服务执行17.阳光最大的财富是:［单选题］*文化员工（正确答案）战略培训18.阳光文化的核心载体是［单选题］*《阳光基业》《阳光立业》《阳光之道》（正确答案）《最美阳光人》19.阳光核心价值观中的“两个根本”是:［单选题］*敢于挑战坚韧不拔创造价值共同成长（正确答案）敢于挑战共同成长创造价值坚韧不拔20.__与__是阳光文化的定位.［单选题］*责任；进步（正确答案）责任；诚信诚信；进步务实；诚信21.以下不属于阳光员工工作行为准则的是:［单选题］*牢记执行是最基本的职业素养不能做得更好的事情不要过分执着（正确答案）牢记责任事业心与使命感是一切事业成功的必需牢记永远不做有损于公司利益与声誉的任何事情22.阳光的客户服务格言是:［单选题］*我们的服务是您选择阳光的原因让我们的服务成为客户选择阳光的理由（正确答案）客户的满意就是对我们最大的回报客户的好评便是我们追求的目23.以下不属于阳光经营训诫的是:［单选题］*文化是阳光之魂客户是公司之本管理是创造价值谦逊是职业素养（正确答案）24.只有，发展的力量才势不可挡.［单选题］*创造价值大胆创新强力执行（正确答案）科学决策25.__是管理的最高境界.［单选题］*自我管理制度管理经验管理人心管理（正确答案）26.是公司的生命线，必须牢牢守住，不能突破.［单选题］*业绩风险底线（正确答案）规模品质27.与“五十字箴言”中的表述不符的是:［单选题］*集众家之长，取自我之道聚业内人才，纳业外贤士高起点组建，价值化发展（正确答案）风雨中做事，阳光下做人28.以下哪一项不属于核心价值观中的“三个统一”［单选题］*激情与理性灵活与专注创新与执行（正确答案）速度与品质29.阳光司歌歌名是:［单选题］*共同成长同担风雨阳光时代（正确答案）共享阳光30.阳光的风格是（）［单选题］*战胜自我，创新变革简单可信（正确答案）同担风雨，共享阳光—路阳光开拓创新31.阳光坚持工作激情与（）的高度统一。
文化生活 答题模板
文化生活答题模板包括：(1)文化对人的影响源于人类的精神需求和文化的社会作用，可以通过文化活动来满足人们的精神需求和提高人们的文化素养；(2)文化活动可以通过艺术、文学、音乐、戏剧等形式来表现，可以激发人们的情感和思维，提高人们的审美能力和文化修养；(3)优秀文化具有深厚的历史、文化、哲学、艺术等内涵，可以塑造人们的人生观、价值观和世界观，对人们的思想和行为产生深远的影响；(4)国家开展某项文化活动的依据在于提高人们的文化素质和精神文明水平，推动文化创新和发展，增强国家的文化软实力和综合国力。
因此，国家可以通过各种形式的文化活动，如文化节、艺术展、演出比赛等，来促进文化交流和传播，推动文化创新和发展，提高人们的文化素质和精神文明水平。
继承和发展传统文化是保持民族特色和文化自信的重要途径。
传统文化是一个民族的精神财富，是历史的见证和文化的积淀。
继承和发展传统文化可以促进民族文化的传承和发展，增强民族凝聚力和自豪感。
同时，传统文化也是人类智慧的结晶，具有普遍的价值和意义。
继承和发展传统文化可以丰富人们的精神世界，提高人们的文化素养和审美能力，促进人的全面发展。
2．如何继承和发展传统文化继承和发展传统文化需要有系统的规划和具体的措施。
具体包括：(1)加强传统文化的保护和传承，建立健全的传统文化保护制度，加强传统文化教育和研究；(2)创新传统文化，将传统文化与现代文化相结合，推动传统文化的现代化和时代化；(3)发挥传统文化的功能，将传统文化融入到现代社会生活中，促进社会和谐稳定；(4)加强传统文化的国际交流与合作，让世界更好地了解和认识中国传统文化，同时也可以借鉴世界其他民族的传统文化，促进文化多元化和文化交流。
解答这类问题，可从文化创新的方向、途径、方法、条件等方面回答。
具体包括：(1)坚持以人民为中心的创新方向，把握人民群众的需求和心理，紧密结合社会实践，推动文化创新。
(2)多渠道、多层次地推进文化创新，包括制度创新、内容创新、形式创新、技术创新等。
阳光保险企业文化
阳光保险企业文化阳光保险是一家以保险业务为主的大型企业集团，致力于为客户提供全方位的保险服务。
作为一家有着悠久历史和卓越业绩的企业，阳光保险向来以来都注重企业文化的建设和传承。
本文将详细介绍阳光保险企业文化的核心价值观、文化特点以及文化传播方式等方面的内容。
一、核心价值观阳光保险的核心价值观是“诚信、责任、创新、共赢”。
这四个价值观是阳光保险企业文化的基石，贯通于企业的各个方面。
诚信是阳光保险的基本准则，我们始终坚持诚实守信的原则，为客户提供可靠的保险服务。
责任是我们对客户和社会的承诺，我们积极履行社会责任，努力为客户创造价值。
创新是阳光保险的核心竞争力，我们鼓励员工勇于创新，不断推动企业发展。
共赢是我们与客户、员工和合作火伴共同追求的目标，我们相信惟独通过合作与共赢，才干实现长期发展。
二、文化特点1. 以人为本：阳光保险注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和培训机会，鼓励员工实现个人价值。
2. 开放包容：阳光保险倡导开放的沟通和合作，鼓励员工分享想法和经验，形成良好的团队合作氛围。
3. 激励奖励：阳光保险设立了一系列激励机制，包括薪酬激励、晋升机会等，激励员工积极进取，实现个人和企业的共同发展。
4. 客户至上：阳光保险始终坚持以客户为中心的理念，不断提升服务质量，满足客户的需求。
5. 创新驱动：阳光保险鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以适应市场的变化和客户的需求。
三、文化传播方式为了有效传播阳光保险企业文化，我们采取了多种方式：1. 内部培训：阳光保险定期组织内部培训，通过讲座、研讨会等形式，向员工传达企业文化的核心价值观和理念。
2. 内部沟通：阳光保险注重内部沟通，定期组织员工座谈会、团队建设活动等，增强员工对企业文化的认同感和归属感。
3. 奖励机制：阳光保险设立了一系列奖励机制，如文化建设奖、优秀员工奖等，鼓励员工积极参预企业文化建设。
4. 外部宣传：阳光保险通过企业网站、社交媒体等渠道，向外界传播企业文化，展示企业形象和价值观。
阳光文化考试题目及答案
阳光文化考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 阳光文化的核心价值是什么？A. 创新B. 合作C. 诚信D. 尊重答案：C2. 阳光文化中，以下哪项不是其倡导的行为准则？A. 积极进取B. 消极怠工C. 团队协作D. 持续学习答案：B3. 阳光文化鼓励员工如何处理工作中的挑战？A. 回避B. 直面C. 忽视D. 推卸责任答案：B4. 阳光文化中，以下哪项不是其提倡的工作环境？A. 开放B. 包容C. 竞争D. 支持答案：C5. 阳光文化认为，以下哪项是团队成功的关键？A. 个人英雄主义B. 团队合作C. 单打独斗D. 忽视他人意见答案：B6. 阳光文化中，以下哪项不是其强调的个人品质？A. 诚实B. 虚伪C. 正直D. 公正答案：B7. 阳光文化倡导的沟通方式是什么？A. 直接B. 间接C. 回避D. 隐瞒答案：A8. 阳光文化中，以下哪项不是其推崇的领导风格？A. 权威B. 民主C. 包容D. 支持答案：A9. 阳光文化认为，以下哪项不是员工发展的关键因素？A. 个人努力B. 团队支持C. 外部机会D. 内部竞争答案：D10. 阳光文化中，以下哪项不是其强调的社会责任？A. 环境保护B. 社会公益C. 个人利益D. 社区参与答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 阳光文化中，以下哪些是其倡导的员工行为？A. 遵守公司规章制度B. 积极参与公司活动C. 忽视公司文化建设D. 尊重同事和上级答案：A, B, D12. 阳光文化中，以下哪些是其强调的团队精神？A. 互相支持B. 互相竞争C. 共同目标D. 个人主义答案：A, C13. 阳光文化中，以下哪些是其认为的领导责任？A. 制定明确目标B. 提供资源支持C. 忽视员工发展D. 鼓励创新思维答案：A, B, D14. 阳光文化中，以下哪些是其提倡的工作环境要素？A. 公平竞争B. 互相尊重C. 压力巨大D. 持续改进答案：B, D15. 阳光文化中，以下哪些是其认为的社会责任？A. 遵守法律法规B. 关注环境保护C. 忽视社区发展D. 促进社会和谐答案：A, B, D三、简答题（每题10分，共20分）16. 请简述阳光文化中如何理解“诚信”这一核心价值观。
阳光文化考试题及答案
阳光文化考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 阳光文化的核心价值是什么？A. 竞争B. 合作C. 创新D. 诚信答案：D2. 阳光文化倡导的团队精神不包括以下哪一项？A. 互相尊重B. 个人主义C. 共同目标D. 相互支持答案：B3. 在阳光文化中，以下哪项不是员工应具备的素质？A. 积极进取B. 消极怠工C. 持续学习D. 责任心强答案：B4. 阳光文化中，对于员工的个人发展，公司采取什么态度？A. 忽视B. 支持C. 反对D. 漠不关心5. 阳光文化认为，企业成功的关键因素是什么？A. 资金B. 技术C. 人才D. 市场答案：C6. 阳光文化中，员工应该如何处理工作中的冲突？A. 避免B. 忽视C. 积极解决D. 推卸责任答案：C7. 阳光文化倡导的工作环境是什么样的？A. 紧张B. 轻松C. 压抑D. 竞争答案：B8. 阳光文化中，对于员工的创新思维，公司持什么态度？A. 鼓励B. 限制C. 禁止D. 漠视答案：A9. 在阳光文化中，以下哪项不是公司对员工的期望？B. 效率C. 创造力D. 守旧答案：D10. 阳光文化认为，企业与员工之间的关系应该是什么样的？A. 主仆关系B. 伙伴关系C. 利益关系D. 敌对关系答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 阳光文化中，以下哪些是公司鼓励的行为？A. 遵守公司规章制度B. 积极参与公司活动C. 私下传播公司负面信息D. 与同事保持良好的沟通答案：A、B、D2. 阳光文化中，以下哪些是公司不容忍的行为？A. 迟到早退B. 工作懈怠C. 创新思维D. 违反职业道德答案：A、B、D3. 阳光文化中，以下哪些是公司对员工的期望？A. 持续自我提升B. 保持工作热情C. 只关注个人利益D. 积极参与团队合作答案：A、B、D4. 阳光文化中，以下哪些是公司认为重要的价值观？A. 诚信B. 尊重C. 效率D. 个人主义答案：A、B、C5. 阳光文化中，以下哪些是公司认为重要的工作态度？A. 积极主动B. 消极怠工C. 责任心强D. 团队合作答案：A、C、D三、判断题（每题1分，共10分）1. 阳光文化鼓励员工在工作中追求个人利益最大化。
阳光文化考试题目及答案
阳光文化考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 阳光文化的核心理念是什么？A. 创新B. 诚信C. 合作D. 共赢答案：B2. 阳光文化中，以下哪项不是企业精神的体现？A. 勇于创新B. 敢于担当C. 消极怠工D. 追求卓越答案：C3. 阳光文化强调的价值观中，以下哪项是错误的？A. 客户至上B. 团队合作C. 个人主义D. 持续学习答案：C4. 在阳光文化中，以下哪项不是企业使命的组成部分？A. 提供优质服务B. 创造社会价值C. 忽视环境保护D. 促进员工成长答案：C5. 阳光文化中，以下哪项不是企业愿景的体现？A. 成为行业领导者B. 实现可持续发展C. 忽视社会责任D. 创造美好生活答案：C6. 阳光文化中，以下哪项不是企业行为准则的体现？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 投机取巧D. 遵守法规答案：C7. 阳光文化中，以下哪项不是企业社会责任的体现？A. 保护环境B. 关爱员工C. 忽视客户D. 回馈社会答案：C8. 阳光文化中，以下哪项不是企业发展战略的组成部分？A. 创新驱动B. 市场导向C. 闭门造车D. 人才为本答案：C9. 阳光文化中，以下哪项不是企业文化建设的主要内容？A. 塑造企业形象B. 培养员工素质C. 忽视团队建设D. 强化内部管理答案：C10. 阳光文化中，以下哪项不是企业危机管理的原则？A. 预防为主B. 快速响应C. 推卸责任D. 公开透明答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 阳光文化中，以下哪些是企业精神的体现？（多选）A. 勇于创新B. 敢于担当C. 消极怠工D. 追求卓越答案：ABD12. 阳光文化中，以下哪些是企业价值观的体现？（多选）A. 客户至上B. 团队合作C. 个人主义D. 持续学习答案：ABD13. 阳光文化中，以下哪些是企业使命的组成部分？（多选）A. 提供优质服务B. 创造社会价值C. 忽视环境保护D. 促进员工成长答案：ABD14. 阳光文化中，以下哪些是企业行为准则的体现？（多选）A. 诚实守信B. 尊重他人C. 投机取巧D. 遵守法规答案：ABD15. 阳光文化中，以下哪些是企业社会责任的体现？（多选）A. 保护环境B. 关爱员工C. 忽视客户D. 回馈社会答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）16. 阳光文化的核心理念是诚信。
文化知识测验大全2021
文化知识测验大全2021知识和文化是不能画等号的。
知识，那只是文化的一小部分，只是文化的基础。
也就是说，文化是知识的更高一个层次。
下面是小编为大家整理的关于文化知识测验大全，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!知识是基础(一)“文化”解读文化是精神文化是信仰文化是力量文化是信息文化是能量文化是道文化是每个生命的方向、目标文化是每个生命的精进和成长没有文化就没有生命力没有生命的方向没有生命的目标就缺少能量就缺少信心就缺少希望没有文化就不懂得团结自私自利不懂得孝道不懂得孝养不懂得感恩不懂得万物一体不懂得和合共融文化是解决一切问题的根本文化是能量的源泉是生命的希望是人类生存的根本文化影响着每一个生命文化博大精深又很简单学难行易文化是引领不是教育文化是力行不是讲理文化是礼仪是仁义是忠孝是爱国爱党爱人民爱万物文化是至高无上的充满生命力文化是鲜活的文化就是一种精神(二)“知识”解读知识是明理知识不是道知识是工具知识不是方向知识不是目标知识是技能有知识能更好的生存但不能更好的发展有知识能解决一时的问题不能解决根本的问题有的人没有知识有文化生活的层次很高幸福指数很高活得喜悦开心快乐知道依道而行知道仁义礼智信知道忠孝知道爱国知道爱党知道万物一体有知识未必有信仰有知识未必知道什么叫仁爱有知识未必明理有知识未必知道怎么做人有知识未必知道怎么做事儒释道文化是生命的源泉是解决问题的根本是生命的方向是生命存在的价值和意义文化常识五行】金、木、水、火、土【八卦】乾(天)、坤(地)、震(雷)、巽(风)、坎(水)、离(火)、艮(山)、兑(泽)【两仪】阴、阳【三才】天、地、人【四象】东青龙、西白虎、南朱雀、北玄武【五脏】心、肝、脾、肺、肾【六腑】胃、胆、三焦、膀胱、大肠、小肠【七情】喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲【五常】仁、义、礼、智、信【五伦】君臣、父子、兄弟、夫妇、朋友【三姑】尼姑、道姑、卦姑【六婆】牙婆、媒婆、师婆、虔婆、药婆、稳婆【九属】玄孙、曾孙、孙、子、身、父、祖父、曾祖父、高祖父【三教】儒教、道教、佛教【九流】儒家、道家、法家、名家、墨家、阴阳家、纵横家、杂家、农家【十恶】谋反、谋大逆、谋叛、恶逆、不道、大不敬、不孝、不睦、不义、内乱三皇】伏羲、女娲、神农【五帝】黄帝、颛顼、帝喾、唐尧、虞舜【八仙】铁拐李、汉钟离、张果老、蓝采和、何仙姑、吕洞宾、韩湘子、曹国文化知识1.下列哪个成语和“道听途说”词意更接近?A.空穴来风B.三人成虎(B)空穴来风：比喻消息和谣言的传播不是完全没有原因的。
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阳光文化百问百答集团企业文化部（第二版）2016-06目录认识文化：企业文化掠影 (1)1.什么是文化？ (1)2.什么是企业文化？ (1)3.企业文化包括哪些内容？ (2)4.企业文化建设的一般过程是什么？ (2)5.什么是理念政策化？ (3)6.企业文化的作用是什么？ (3)7.企业文化建设与管理的三重境界是什么？ (3)8.企业文化与经营管理之间是什么关系？ (4)9.关于企业文化的主要书籍有哪些？ (4)相知相识：走进阳光 (5)10.您了解阳光保险集团吗？ (5)11.阳光的logo组成？ (5)12.阳光logo采用的色彩被称为“阳光橙”，您了解它的寓意吗？.. 513.阳光的吉祥物是什么？ (6)14.阳光保险的“司庆日”是哪一天？ (6)15.您知道阳光三个主要纪念日及它们的来历吗？ (6)16.司歌《阳光时代》的词曲作者是谁？ (7)17.反映阳光文化的主要影音资料有哪些？ (7)18.每年都会拍摄并组织员工观看的纪录片是哪一部？ (8)19.阳光保险集团公司是哪一年成立的？ (8)20.阳光资产管理公司是哪年成立的？ (8)21.阳光产险在哪里召开的公司创立大会？ (8)22.与阳光最先开展合作的再保险公司是哪家公司？ (9)23.阳光为什么要实施标准化建设？ (9)24.阳光获得的荣誉有哪些？ (9)相约阳光：了解阳光文化 (10)25.阳光文化是什么？ (10)26.阳光文化有哪些特点？ (10)27.阳光文化的体系包括了哪些内容？ (11)28.阳光文化对公司的发展起到了哪些作用？ (11)29.阳光文化的初始理念包括了哪些内容？ (11)30.阳光文化初始理念是如何产生的？ (12)31.阳光“五十字箴言”的内容是什么？ (12)32.阳光文化的核心载体是什么？ (12)33.阳光文化的物质载体有哪些？ (13)34.可以将阳光文化融入哪些仪式、活动中来宣传展现文化？ (13)35.《阳光之道》包含了哪些内容？ (13)36. 责任与进步的阳光文化包括哪些内容？ (14)37.如何理解阳光的使命？ (14)38.阳光愿景中“符合人性”和“最具活力”如何理解？ (14)39.如何理解“创造价值”？ (15)40.“共同成长”包括哪几方面？ (15)41.如何理解“简单可信”？ (15)42.新时期，阳光发展的战略思想是怎样的？ (16)43.阳光保险的“发展模式”是什么？ (16)44.阳光保险的“发展特色”是什么？ (16)45.阳光保险的“核心能力”是什么？ (17)46.阳光保险的核心能力具体体现在哪些方面？ (17)47.公司推出的“父母赡养津贴”计划内容是什么？ (17)48.集团及各子公司的职能定位是什么？ (18)49.阳光的组织设计原则是什么？ (18)50.《阳光之道》对“决策和执行”是如何规定的？ (19)51.阳光的三种沟通方式是指什么？ (19)52.阳光的经营原则是什么？ (19)53.阳光的客户服务思想是什么？ (20)54.“王小辉格言”的内容是什么？ (20)55.阳光的市场拓展原则是什么？ (20)56.阳光的产品研发原则是什么？ (21)57.阳光的运营服务原则是什么？ (21)58.阳光的品牌发展原则是什么？ (21)59.阳光的信息数据管理原则是什么？ (22)60.阳光的风险管理原则是什么？ (22)61.阳光的合规管理原则是什么？ (23)62.阳光的审计稽核原则是什么？ (23)63.阳光保险的人际行为准则（简称为“十要十不要”）包括哪些内容？ (24)64.阳光保险的工作行为准则（简称为“四牢记四坚信”）包括哪些内容？ (24)65.阳光文化中的六点共识是什么？ (25)66.集团公司的经营训诫是什么？ (25)67.董事长对所有管理层提出的“十个知道不知道”是什么？ (26)68.董事长对所有员工提出的“五个清楚不清楚”是什么？ (26)69.阳光保险的分项文化指什么？ (27)70.在新兴的保险经营主体中，阳光是第几家组织文化宣导的公司？2771.保险监管核心价值理念是什么？ (28)72.保险行业核心价值理念是什么？ (28)文化落地：让理念变成信念 (29)73.企业文化落地的三部曲是指？ (29)74.企业文化传播的正式途径有？ (29)75.企业文化物化展示包括哪些方面？ (30)76.仪式活动与文化理念之间的关系是什么？ (30)77.在文化传播中如何发挥榜样的力量？ (30)78.如何发挥英雄人物的作用？ (31)79.为什么需要进行企业文化评估？ (31)80.如何开展企业文化评估活动？ (32)81.企业文化评估结果如何应用？ (32)82.仪式活动是企业文化传播的重要方式之一，常用的仪式有哪些？3283.企业仪式活动的设计需要注意哪几点？ (33)84.领导行为对企业文化的影响主要体现在那些方面？ (33)85.管理人员行为规范的意义体现在哪些方面？ (34)86.如何理解制度与文化之间的关系？ (34)举止有方寸：学习阳光礼仪 (35)87.礼仪的基本内容？ (35)88.阳光女员工的着装规范有哪些？ (35)89.阳光男员工的着装规范有哪些？ (35)90.公司规定，周五可穿休闲装，但不可以穿哪些服装？ (36)91.阳光女员工的仪容规范包括哪些方面？ (36)92.阳光男员工的仪容规范包括哪些方面？ (36)93.阳光员工的仪态规范包括哪些方面？ (37)94.阳光职场礼仪有哪些要求？ (37)95.晨会的基本要求包括哪些方面？ (38)96.阳光电话礼仪的要求？ (39)97.阳光的会议礼仪包括哪些内容？ (39)98.接待客人来访时，应注意哪些方面？ (40)99.请根据名片礼仪规范，小张的哪些做法是不妥的？ (41)100.你了解乘车礼仪中需要注意的事项吗？ (41)认识文化：企业文化掠影1.什么是文化？“文化”一词，中国古已有之。
《周易》中有“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”，基本含义是“以文教化”，指以与武力征服相对待之“人文”即人伦仪则、道德秩序去规范和化易人民于“野蛮”，使之开化和文明。
文化即是人类在社会历史又是发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
2.什么是企业文化？是企业组织在创立、发展过程中，以自发或自觉的方式形成的群体思维，它反映了企业共同的价值观、共同的理想和共同的行为准则。
是企业组织成员面临问题时，共同思维方式、共同操作方法的精神指引。
3.企业文化包括哪些内容？物质文化，包括职场布置、建筑风格、广告、视觉系统、产品包装等；行为文化，即指职业规范、服务规范、人际关系活动、文娱活动等；制度文化，主要包括企业组织架构和规章制度、运营流程等，规章制度是文化理念落地实施的重要保障；精神文化，主要是指企业或组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。
精神文化是一种更深层次的文化现象，也是企业文化的核心和灵魂，一般包括：使命愿景、宗旨追求、核心价值观、企业精神等。
4.企业文化建设的一般过程是什么？企业文化建设是一项复杂的系统工程，一般过程是：权力智慧化、理念政策化、行为规范化。
5.什么是理念政策化？阐述企业处理管理的基本矛盾和企业内外重大关系的原则和优先次序，建立调整企业内部关系和矛盾的心理契约，是一个“理念政策化”的过程。
6.企业文化的作用是什么？企业文化的核心作用是对内协同、对外适应，即“内聚人心，外塑形象”。
具体的功能与作用有：导向：价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。
凝聚：共同的目标和理想，整个企业步调一致，形成统一的整体。
激励：企业精神和优秀的企业形象对员工的鼓舞作用。
约束：通过完善管理制度和道德规范来实现对行为的约束。
协调：各部门之间、各员工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，企业文化中的做事原则与职业准则可以有效地帮助员工处理矛盾。
辐射：价值理念、文化故事、文化活动、品牌形象都具有强大的传播力。
7.企业文化建设与管理的三重境界是什么？境界一：价值标榜和形象宣传。
企业文化侧重CIS，价值理念。
境界二：成员行为和组织绩效。
将企业文化建设与企业的经营管理紧密结合，以先进的理念梳理、优化管理制度和工作流程，以企业文化的提升促进领导力和执行力的提高，以管理推进绩效提高。
境界三：企业人的终极价值和精神家园。
企业是员工的精神家园，上下同欲，增强员工的责任感和使命感，使员工自觉认同企业价值理念，愿意和企业在心理上、内心深入共同约定，从经济共同走向事业共同体和命运共同体，自觉调整自己的人生坐标，与企业共同走向辉煌。
8.企业文化与经营管理之间是什么关系？文化不是战略，但它是战略选择的指南；文化不是制度，但它是制度设计的灵魂；文化不是政策，它是制定政策的依据；文化不是经营，但它是经营评判的标准。
9.关于企业文化的主要书籍有哪些？中国企业从上世纪80年代初期就开始关注企业文化问题，大量的有关企业文化书籍被引进中国，例如威廉·大内的《Z理论》、帕斯卡尔的《日本人的管理艺术》、托马斯·彼得斯的《追求卓越》、约翰·科特的《企业文化与经营业绩》、埃德加·沙因的《企业文化与领导》、《企业文化生存指南》、肯尼迪的《公司文化》、吉姆·柯林斯的《基业长青》等等。
相知相识：走进阳光10.您了解阳光保险集团吗？阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。
成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。
截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。
11.阳光的logo组成？阳光的logo由“阳光”和“大地”构成，寓意“日出东方”。
12.阳光logo采用的色彩被称为“阳光橙”，您了解它的寓意吗？阳光LOGO色彩上采用“阳光橙”。
太阳之光代表着生命、活力、温暖、透明、能量、时尚、成长，大地代表着人类的生命和财富。
阳光普照大地，意喻阳光保险以为客户创造价值为己任，带给员工、客户、股东、社会无限的人文关爱；同时寓示公司的治理与管理规范、透明。
13.阳光的吉祥物是什么？阳光吉祥物“阳阳”取材于向日葵的外形，同时赋予拟人化的设计，表现出灵动向上、传情达意的精神面貌，也体现出了阳光使者生长于阳光、造福于大众的内涵。
14.阳光保险的“司庆日”是哪一天？阳光司庆日定在每年的7月28日，这一天公司会举办特别晨会、观影等庆祝活动。