思想政治工作人员职责
思政岗位职责
思政岗位职责思政岗位职责在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的思政岗位职责，欢迎阅读与收藏。
思政岗位职责11、在分管院长领导下,领导和主持思政部行政管理工作。
认真执行学院下达的教学任务。
2、领导制定教学、学科建设、师资培养、实验室建设等规划。
对重点学科的发展、教学改革、管理改革提出意见,经部务会讨论通过,报学院批准后实施。
3、负责本部职工的思想政治工作,组织对教学、办公室等人员的业务培养、考核等工作。
4、制订本部门的工作计划,总结学期工作。
参与对有关教学人员的使用、晋级、奖惩等工作的讨论。
5、建立、健全并管理好本室的.教学文件、教学档案、教学资料。
组织教师编写教材、教学参与资料,主持或参加编写、审定工作。
6、组织业务学习,定期组织本部门教职员工开会。
开展教书育人和共建精神文明活动。
坚持下班级听课并提出改进教学的意见和建议。
7、领导和支持所属各教研室主任开展教学工作,深入教学第一线,了解教学任务的贯彻执行情况,保证教学任务的完成。
8、负责掌握本部各种经费,严格执行各项财务制度,按职权审批行政、教学等各项费用。
9、完成学院领导下达的其他任务。
思政岗位职责2岗位职责:1.激发学生的自信，建立同事之间的相互信任感2.在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的'适应多语言的环境要求3.在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情4.具有一定的分析能力，探索新的教学方法拓展学生的学习体验5.通过坚持不懈的自我学习，不断提高自己的职业素养与教学能力6.在当地社会以及其它国际化的环境中推广学校的价值观任职要求:1.本科及以上学历，2年以上工作经验，持教师资格证书;2.有相关中学思想，政治，ib tok或steam等学科的教学经验;3.有中级或高级职称的老师优先;如上师大或华师大应届硕士学历，有思想政治，ib tok教育等专业毕业者亦可考虑作为储备教师。
思想政治工作职责述职报告
思想政治工作职责述职报告思想政治工作职责述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是思想政治工作岗位的工作人员，下面我向大家汇报一下我的工作情况。
一、工作概况作为一名思想政治工作人员，我深刻认识到自己的工作职责是宣传党的路线、方针和政策，提高职工思想认识水平，维护良好的职工关系，为公司发展营造良好的舆论环境。
在过去一年中，我按照上级的工作要求，做好了以下工作：1. 积极开展宣传，组织了一系列关于党的路线、方针和政策的宣讲活动，结合实际，深入浅出地向职工宣传党的重要思想，引导职工正确对待工作、生活和个人发展，增强了大家的思想认同和向心力。
2. 加强了思想教育。
我注重为职工提供有针对性的思想教育，通过开展主题讲座、座谈会、心理辅导等活动，帮助职工解开心结，增强信心，提高策略。
3. 加强了职工之间的沟通和协调。
我充分发挥桥梁纽带作用，及时回应职工的诉求，对矛盾和问题进行化解和协调，维护了公司内部的和谐稳定。
4. 推进了职工队伍建设。
我关注职工的培训需求，积极组织开展员工培训，提高职工的专业素质和综合能力，为公司的发展提供人才支持。
5. 加强了安全教育工作。
我组织开展了消防安全和技术安全等方面的培训，提高了职工的安全意识和防范能力，为公司的生产安全保驾护航。
二、工作成绩通过一年来的努力，我取得了一定的工作成绩：1. 成功开展了一系列宣传活动，增强了职工对党的重要思想的认同，增强了公司的凝聚力，为公司的稳定发展做出了贡献。
2. 通过思想教育，激发职工的工作热情，提高了创新意识和团队合作能力，对公司的研发工作起到了积极的推动作用。
3. 在维护职工关系方面，及时回应职工的诉求和问题，化解了一些内部矛盾，为公司的和谐稳定做出了贡献。
4. 在职工队伍建设方面，加强了员工培训，提高了职工的专业素质和综合能力，为公司的高质量发展提供了人才保障。
5. 加强了安全教育工作，提高了职工的安全意识，有效预防了一些事故的发生，维护了职工的人身安全和公司的财产安全。
工作委员会思想政治工作岗位责任制模版
工作委员会思想政治工作岗位责任制（试行）为加强管委会思想政治工作,不断提高干部队伍的政治素质,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，确保圆满完成各项任务，特制定本岗位责任制。
第一条：工委是管委会思想政治工作和行政工作的领导核心，各处室必须坚决贯彻执行工委的决议、决定和指示。
第二条：工委书记1、负责管委会思想政治工作的组织领导和党组织建设。
2、主持召开工委会，研究审定管委会年度思想政治工作计划，并监督检查落实，着力解决一些带有普遍性或倾向性的问题。
3、重点做好工委成员、科以上干部的思想政治工作，有针对性地开展谈心活动，及时发现解决他们存在的思想问题和实际困难。
4、注重抓典型，宣传典型先进事迹，发挥先进典型的激励作用。
5、负责对严重违法违纪问题的批评教育、组织处理工作。
6、支持支部书记给管委会党员、入党积极分子讲党课。
7、督促检查各级干部思想政治工作责任制的落实情况。
第三条：工委副书记协助工委书记工作，工委书记不在位时，受工委书记委托履行工委书记职责。
第四条：工委委员1、协助工委书记做好思想政治工作，主要做好分管处室人员的思想工作，积极开展谈心活动，并及时向书记副书记反映干部的意见和要求。
2、按照工委集体决定或受书记的委托，负责抓好某一方面或某项临时性思想政治工作任务。
3、根据工委思想政治工作教育计划的安排，坚持为党员讲党课。
第五条：行政领导干部1、行政领导干部既要管业务，又要管思想，两者同为行政领导干部的职责，不得偏废。
2、实行思想政治工作分级负责制，主管主任要抓好分管处室的科级以上干部的思想政治工作，处长（主任）抓好本处（室）干部的思想政治工作，除发生重大问题外，其他问题一般应解决在处（室）内部。
3、对于干部中发生的问题，要认真做好思想工作，分清是非，妥善处理，不掩盖矛盾或上交矛盾，努力把问题解决在本级职责范围之内。
第六条：办公室主任1、积极主动地贯彻工委的各项决定、决议，定期收集党员、群众的思想情况，工委决议的执行情况。
政工员岗位职责
政工员岗位职责政工员是一种以组织、引导和协调各种社会和政治活动为主要职责的工作人员。
他们在不同机构中有不同的职责，如在政府机构中，政工员是负责协调各部门之间的工作，并为领导提供正确的政治思想指导；在企业中，政工员则负责组织和引导员工进行各种文化、体育、娱乐等活动，同时加强员工的思想政治工作，确保企业方针、政策的贯彻执行。
下面是政工员的具体职责：1. 负责开展思想政治工作政工员需要负责组织、引导和协调各种学习和实践活动，以帮助员工树立正确的思想观念和政治观念。
他们需要组织和实施政治宣传、维稳和治安工作，加强反恐、反渗透、反间谍等安全工作。
2. 组织企业文化建设政工员需要引导团队建设。
这包括组织企业文化活动，在企业、工作场所和员工居住区设立广告板、标语、画报等来弘扬企业的文化理念，增强企业文化的凝聚力。
政工员还需要建立相关期刊杂志，保证知识的复习和传播。
3. 管理员工思想品质政工员需要密切关注员工的思想和情感状态，并且根据社会和政治现状调整教育和培训方案。
同时，政工员需要与员工进行经常性的沟通，激发员工的潜力，优化员工的职业和生活环境，提高员工的工作质量和效率。
4. 除旧更新政工员需要发挥其更新升级的作用，通过组织指导安全环境、基础设施、信息安全、办公垃圾分类、环境优化等建设工作，使工作后勤配套更完善，福利待遇更加优厚，从而吸引更多的精英加入企业。
5. 管理员工福利政工员需要负责员工生活福利的管理和维护，包括员工宿舍、餐厅、医疗保健等，确保员工的生活条件和待遇得到充分保障。
以上是政工员的主要职责。
政工员的工作需要高度的政治敏锐性和思想敏锐性，同时，还需要具备协调、组织、沟通和管理技能。
因此，政工员是一个高度要求人才的职业，如果您对此感兴趣，可以参加相关的专业培训并取得必要的资格认证。
思政老师岗位职责模板
思政老师岗位职责模板1. 职责概述思政老师是企业职能部门的紧要角色，负责为企业员工供给思想道德教育和政整治论教育，并促进员工的思想素养和政治觉悟的不断提高。
思政老师需要贯彻落实公司的思想政治工作方针和政策，以培育有高尚品德和健康价值观的员工为目标，同时推动企业文化建设和员工关系的和谐进展。
2. 职责详述2.1 思想道德教育•订立并组织实施企业思想道德教育规划，包括但不限于员工职业道德、职业操守、企业核心价值观等方面；•设计并开展思想道德教育培训课程，针对企业特点供给定制化的教育内容；•组织开展思想道德教育活动，如讲座、讨论会、座谈会等，加强员工的道德修养和思想政治觉悟；•引导员工明辨是非、加强社会公德和道德规范的自发遵守。
2.2 政整治论教育•讲解和普及党和政府的方针政策，深入解读国家大事、国际形势和企业进展的政治意义；•开展公司党建工作，发挥党支部的作用，组织党员参加各类政治学习和理论教育活动；•定期组织员工学习党的思想路线和方针政策，加强思政理论传达和解读工作；•帮助上级主管部门进行党风廉政建设和反腐败工作，引导员工珍惜荣誉、遵纪守法。
2.3 企业文化建设•推动和引导企业文化的建设，积极参加订立和修订企业文化的核心价值观和行为准则；•组织开展各类企业文化活动，如文艺演出、比赛、展览等，加强员工的文化和艺术素养；•传播企业的精神文化，通过各种渠道宣扬企业的文化建设成果；•帮助企业凝集员工，加强员工的归属感和荣誉感。
2.4 员工关系维护•积极参加员工关系维护工作，解决员工之间的冲突和纠纷，维护企业内部和谐稳定的工作环境；•监督并引导员工履行岗位职责，促进员工的工作积极性和责任感；•定期组织员工座谈会，了解员工的需求和看法，提出改进企业管理的建议；•与其他部门紧密搭配，共同推动企业的进展和改善员工的福利待遇。
3. 管理标准•依照公司的思想政治工作方针执行岗位职责；•订立周、月、季度和年度的工作计划和报告，定期向上级汇报工作进展；•依照公司相关规定行使职权，不得以个人或小团体意志代替公司的决策；•维护员工的工作隐秘，保证工作的公正和公正；•遵守公司纪律和规章制度，不参加各类违法活动。
思想政治岗位职责模板
思想政治岗位职责模板1. 职责概述思想政治岗位是企业中负责思想政治教育与监督工作的重要职能部门。
本规章制度旨在明确思想政治岗位的职责和要求，确保思想政治教育工作的有效开展，提升员工的政治素质和思想道德水平。
2. 职责细则2.1 思想政治教育•落实公司的思想政治教育工作方针政策，制定和实施思想政治教育计划。
•定期组织开展思想政治教育培训，通过讲座、培训班等形式加强员工的思想政治学习和理论素养。
•强化员工的党性党纪教育，加强党员干部的党风廉政建设。
2.2 政治纪律监督•负责对公司员工的思想政治表现进行监督、管理和指导，促进员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
•组织开展政治纪律教育，加强员工的政治纪律意识，净化企业政治环境。
2.3 公司文化建设•关注企业文化建设，推动党风廉政建设，引导员工积极参与和贡献于企业发展。
•组织开展主题党日活动，加强员工的党务学习和思想宣传工作。
•建立和完善企业的思想政治教育活动制度和评估标准。
2.4 管理标准和要求•制定并执行公司的思想政治岗位管理制度和工作要求，确保思想政治工作的规范性和可持续发展。
•加强与其他部门的协作，共同促进企业改进思想政治工作质量。
•建立员工档案，记录员工的思想政治表现，为员工的晋升和评优提供参考依据。
3. 考核标准3.1 工作绩效考核•按照公司相关规定，进行岗位绩效考核，重点考核思想政治工作的开展情况、效果和影响力。
•根据员工的思想政治表现，考察其政治敏锐性、纪律意识以及对公司文化建设的积极参与。
3.2 培训学习考核•对思想政治岗位的员工进行定期培训，收集员工学习成果和表现情况，根据培训和学习情况进行考核评价。
3.3 沟通协作考核•考核思想政治岗位的员工在与其他部门的沟通和协助工作中的表现情况。
•考核思想政治岗位的员工能否有效地与其他部门协作，推动企业文化建设和发展。
4. 监督与评估4.1 监督机制•设立监督机构，对思想政治工作进行定期监督和评估，及时发现问题、解决问题。
思想政治履行工作职责总结
思想政治履行工作职责总结思想政治工作是党和政府机关的重要职责之一，对于提高党员干部的思想素质、推动社会主义建设具有重要意义。
思想政治履行工作职责的总结如下：首先，加强思想教育。
思想教育是思想政治工作的核心，对于提高党员干部的思想觉悟、坚定理想信念具有关键作用。
在履行职责过程中，要不断加强对党的思想路线和党的基本理论的学习和宣传，深入开展理论研讨、学习讲座等活动，培养党员干部的政治敏感性和政治鉴别能力，保持对党和人民事业的高度忠诚。
其次，加强党员干部的思想引导。
思想政治工作要紧密结合马克思主义的立场、观点和方法，指导党员干部正确理解和把握社会主义核心价值观，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到政治思想上的坚定，世界观上的明确，价值观上的坚守。
第三，加强组织建设和党风廉政建设。
思想政治工作要始终把增强党组织的凝聚力和战斗力作为核心任务，加强党的组织建设。
要加强对党员干部的教育管理，建立健全党员干部管理制度，加强党风廉政建设，坚决抵制腐败现象，打造风清气正的政治环境。
第四，积极参与社会管理和服务。
思想政治工作要积极参与社会管理和服务，为党员干部提供良好的工作学习环境，解决他们在思想上、生活上的困难和问题。
要关心和支持党员干部的工作和生活，为他们提供学习、交流、成长的机会，帮助他们不断提高专业能力和政治素养，推动党员干部在各个岗位上发挥出应有的作用。
第五，加强与基层群众的联系。
思想政治工作要深入了解基层群众的生产生活状况和思想动态，关心他们的诉求和需求，为他们排忧解难，维护他们的合法权益。
要加强与基层群众的沟通和互动，及时了解他们的意见和建议，帮助他们解决问题，增强他们的获得感和幸福感。
在履行思想政治工作职责的过程中，需要注重以下几个方面的工作方法：首先，要积极引导。
要根据党的方针政策，树立正确的舆论导向，引导党员干部正确对待和回应社会热点问题，引导他们正确处理各种思想意识分歧，使党的主张得以广泛传播和认同。
政工工作岗位责任制
政工工作岗位责任制
是指政治工作者在其工作岗位上应承担的职责和义务。
这些职责和义务是根据工作内容和职务等级确定的，以保证政治工作能够有效地开展。
具体的岗位责任制包括以下几个方面：
1. 维护党的政治纪律和组织纪律。
政治工作者必须遵守党的政治纪律和组织纪律，严守党的政治规矩，坚决执行党的决策和指示，不得违反党的政治要求。
2. 加强思想政治工作。
政治工作者要深入贯彻执行党的思想政治工作方针，团结职工群众，引导员工的思想认识，提高政治觉悟，增强对党的忠诚度，维护党的利益。
3. 组织工作。
政治工作者要负责组织机关内的政治工作，包括党员培训、座谈会、学习教育等方面的组织工作。
要做好党员管理，认真审核党员发展条件，加强党员日常管理，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
4. 宣传工作。
政治工作者要负责机关内的宣传工作，包括组织宣传活动、撰写宣传材料、布置宣传展示等方面。
要提高宣传素质，正确宣传党的路线、方针政策，增强员工的思想理论水平。
5. 教育培训工作。
政治工作者要负责机关内的教育培训工作，包括组织培训班、安排培训课程、推动培训评估等方面。
要确保培训质量，提高员工的专业技能和职业素养。
总之，政工工作岗位责任制是政治工作者在其工作岗位上必须承担的职责和义务，是保证政治工作有效开展的重要保证。
2思想政治工作部岗位职责
思想政治工作部岗位职责1、主任岗位工作职责1.1主持公司思想政治工作部全面工作；1.2负责公司党委重大会议、活动的策划组织；1.3负责党委会及党政联席会的联系及记录；1.4负责上级文件批转，党委发文核稿；审核党委大型综合性文字材料；1.5负责同有关方面沟通协调，负责重要服务接待工作；1.6负责部门各项经费、费用的审核管理；负责团经费的审批工作；1.7协同有关部门做好干部管理工作；1.8积极完成领导交办的各项工作。
2、副主任岗位工作职责（分管企业文化建设）2.1协助主任分管公司企业文化建设工作，负责公司企业文化建设日常工作；2.2传达贯彻上级和公司有关企业文化建设方面的指示精神；2.3负责公司企业文化建设文件、材料的起草、审阅和传达；2.4负责公司企业文化建设活动的策划及组织工作；2.5负责与有关单位进行企业文化建设方面的联系；2.6负责对CIS应用方案的设计、出版工作；2.7负责公司的VI应用方案的审核、审批；2.8负责企业文化建设的考核检查、总结上报工作。
3、副主任岗位工作职责（分管宣传及精神文明建设）3.1协助主任分管公司理论教育、新闻宣传、精神文明建设、思想政治工作研究会等工作；3.2负责公司党委综合性文字材料起草工作；3.3负责干部职工理论教育的组织工作；负责党委和基层两级中心学习组的管理工作；3.4负责公司形象宣传工作和《新光》报编辑部管理工作；3.5负责公司对外宣传工作；3.6负责公司文明和谐单位创建管理工作；3.7负责公司思想政治工作研究会日常管理工作；3.8负责公司外网日常管理建设工作。
4、团委书记岗位工作职责4.1全面负责公司共青团与青年的日常管理工作；4.2贯彻执行上级党委、公司党委关于共青团与青年工作的指示与精神；4.3指导各基层团组织做好共青团与青年日常管理工作；4.4编制团委工作规划、年度计划，并组织实施；4.5组织召开团代会、团委会工作；4.6抓好基层青年人才的培养、选拔与推荐输送工作；4.7根据有限公司和公司的工作规划和工作部署，提出改进共青团工作的意见建议和符合团组织特点的活动策划创意，创造性的开展共青团工作；4.8完成领导交办的其它工作任务。
政治思想工作职责制
政治思想工作职责制一、政治思想工作职责制的意义1. 加强组织成员的政治思想教育：政治思想工作职责制可以明确责任和任务，确保对组织成员进行政治思想教育的进行和落实。
2. 维护组织的政治稳定：通过政治思想工作职责制，可以及时发现和解决成员在政治思想方面存在的问题，保持组织内部的政治稳定。
3. 增强组织成员的政治觉悟：政治思想工作职责制可以推动组织成员加强对政治觉悟的认识和提高，提高组织整体的思想水平。
二、政治思想工作职责制的基本内容1. 定期开展政治思想研究：组织应安排定期的政治思想研究活动，使成员了解和理解政治理论知识，提高政治素质。
2. 指导并督促成员参与政治活动：组织应明确政治活动的内容和方式，指导并督促成员参与其中，提高政治参与度。
3. 扎实开展政治思想教育：组织应制定完善的政治思想教育方案，通过各种形式的教育活动，帮助成员树立正确的政治思想观。
4. 加强政治思想工作管理：组织应建立健全的管理制度，明确政治思想工作的管理职责，确保政治思想工作的有效进行。
5. 积极开展政治思想工作评估：组织应定期对政治思想工作进行评估和总结，发现问题并及时加以解决，提供工作改进的依据。
三、政治思想工作职责制的执行机制1. 明确职责分工：组织应明确每个成员在政治思想工作中的具体职责，确保职责的专业性和有效性。
2. 建立监督机制：组织应建立相应的监督机制，对政治思想工作的执行情况进行监督，确保工作的质量和效果。
3. 加强宣传教育：组织应通过宣传教育活动，向成员普及政治思想工作职责制的重要性和要求。
4. 加强培训和提升：组织应加强对政治思想工作人员的培训和提升，提高他们的专业水平和能力。
政治思想工作职责制的建立和落实，对于保证组织成员的政治思想活动的规范性和有效性具有重要意义。
希望通过这样的制度安排，能够提升组织成员的政治素养，增强组织的凝聚力和战斗力。
以上是有关政治思想工作职责制的文档。
宣传部（思想政治工作部）工作职责（推荐五篇）
宣传部（思想政治工作部）工作职责（推荐五篇）第一篇：宣传部(思想政治工作部)工作职责宣传部（思想政治工作部）工作职责1、负责公司系统党的宣传思想工作，宣传党的基本理论、基本路线和各项方针政策，宣传党和国家的各项法律法规，执行党的宣传纪律。
2、负责公司系统中层领导干部理论学习，制定党委中心组学习计划和学习制度，组织领导干部学习班和辅导讲座，归口管理基层党委中心组学习。
3、负责公司系统党的思想政治建设，会同纪委、组干部门，抓好党员的先进性教育和党员领导干部的党风廉政教育。
4、负责公司系统的经济宣传工作，围绕企业中心工作，抓好形势任务教育、安全质量教育，以及整合型管理体系中协商交流的相关工作。
5、负责公司系统的对外宣传工作，依托业内外新闻媒体，宣传上海电建品牌，宣传精品工程，宣传企业在技术、管理方面的创新成果，宣传先进典型。
6、负责公司系统企业文化建设的日常工作，实施公司品牌战略，传播公司企业文化理念，推进学习型企业、学习型班组、学习型员工建设。
7、负责公司系统精神文明建设的日常组织工作，制定精神文明建设活动要点，归口管理各级文明单位的评选工作。
会同有关部门，搞好经营者考核中精神文明建设方面的考核。
8、负责公司系统的法制宣传教育的日常组织工作，编制法制宣传教育工作规划、年度工作要点，组织法制教育培训和考核。
9、负责公司思想政治工作研究会的日常工作，做好调查研究，开展研讨活动，总结和探索思想政治工作的新鲜经验。
、负责对基层宣传工作的指导，督促和检查基层贯彻执行宣传工作制度的情况，协助基层单位抓好宣传部门的队伍建设。
第二篇：党群工作部工作职责党群工作部部长工作职责和工作标准一、工作职责1、全面负责党群工作部的工作。
2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。
3、围绕党工委的中心工作，组织部内人员深入基层调查研究。
4、主持召开部内会议，通报有关情况，布置并检查工作。
5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。
党组织思想政治工作职责
党组织思想政治工作职责一、加强机关以及直属单位领导、领导干部的思想政治和作风建设。
二、对机关工作人中进行进行思想政治教育，针对机关工作人员的思想政治状况，做好经常性的思想政治工作。
三、指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。
四、定期向部门党组（党委）和行政负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
党的政治生活的若干准则一、坚持党的政治路线和思想路线。
二、坚持集体领导，反对个人专制。
三、维护党的集体统一，严格遵守党的纪律。
四、坚持党性，杜绝派性。
五、要讲真话，言行一致。
六、发扬党内民主，正确对待不同意见。
七、保证党员的权利不受侵犯。
八、选举要充分体现选举人的意见。
九、同错误倾向和坏人作斗争。
十、正确对待犯错误的同志。
十一、接受教育和群众的督促，不准搞特权。
努力学习，做到又红又专。
三个代表重要思想要把中国的事情办好，关键取决于我们党，只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要远距离，中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地。
党员的权利一、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
二、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
三、对党的工作提出建议和倡议。
四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
五、行使表决权、选举权、有被选举权。
六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
七、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
八、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。
思政工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强思政工作人员队伍建设，提高思政工作水平，确保思政工作任务的顺利实施，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校思想政治教育工作条例》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体思政工作人员，包括辅导员、班主任、思政课教师等。
第三条思政工作人员应坚持党的基本路线，忠诚于党的教育事业，具有良好的政治素质、职业道德和业务能力。
第四条思政工作人员的管理工作应遵循以下原则：1. 坚持党的领导，加强政治建设；2. 依法管理，规范行为；3. 德才兼备，注重实绩；4. 公平公正，奖惩分明。
第二章职责与分工第五条思政工作人员的主要职责：1. 贯彻执行党的教育方针和学校各项规章制度，加强思想政治教育；2. 开展学生思想政治教育、心理健康教育、就业指导等工作；3. 管理学生日常行为，维护校园秩序；4. 组织开展学生社团活动，丰富学生课余生活；5. 协助学校做好学生招生、就业、奖助学金评定等工作；6. 完成学校领导交办的其他工作任务。
第六条思政工作人员的分工：1. 辅导员：负责学生班级管理、思想政治教育、心理健康教育等工作；2. 班主任：负责学生班级日常管理、思想政治教育、班级文化建设等工作；3. 思政课教师：负责思政课程的教学和科研工作；4. 其他思政工作人员：根据学校工作需要，承担相应的工作任务。
第三章选拔与任用第七条思政工作人员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等方式进行。
第八条思政工作人员应具备以下条件：1. 具有坚定的政治立场，热爱教育事业，具有良好的道德品质；2. 具有本科及以上学历，相关专业背景，具备较强的教育教学能力；3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；4. 具有较强的责任心和事业心，愿意为学生成长成才服务。
第九条思政工作人员的任用程序：1. 学校根据工作需要，制定思政工作人员招聘计划；2. 通过公开招聘、竞争上岗等方式，选拔符合条件的人员；3. 对选拔人员进行考核，确定拟任人选；4. 学校领导审批，正式任命。
思想政治岗位职责
思想政治岗位职责1. 背景说明为了更好地履行职能部门的职责，提升思想政治工作的质量和效率，特订立本规章制度，规范思想政治岗位职责，并明确管理标准和考核标准。
2. 职责描述思想政治岗位的职责重要包含以下方面：2.1 开展思想教育工作1.订立并组织实施相关思想教育方案，包含但不限于党员、干部的党性教育和党风廉政教育。
2.定期开展党员教育培训，引导党员加强党性意识、提高思想觉悟和道德水平。
3.开展重点节日活动和主题教育活动，组织党员干部学习先进典型，加强思想政治素养。
2.2 加强党风廉政建设4.负责订立党风廉政建设工作计划，组织党员干部进行廉政教育和反腐败宣传。
5.监督党员干部廉洁自律，加强党员干部廉政教育和防腐倡廉工作。
6.加强党风廉政建设监督检查，研究解决廉政问题，维护党风廉政和组织纪律。
2.3 组织开展政治工作7.乐观参加组织协调工作，支持和帮助党委、政府提出的政治任务。
8.加强对重点人员的思想教育和政治生活监督，确保党员干部带头遵守政治纪律和群众纪律。
9.组织高水平政治学术研讨会议，提升党员干部的政治素养和本领。
2.4 加强组织建设和党员队伍建设10.负责组织党的组织生活活动，包含党员大会、支部会议等，推动党组织建设工作。
11.监督和考核党员干部履行党章党规党纪，落实组织决议的各项任务。
12.组织开展党费管理工作，确保党费收缴和使用的透亮化和规范化。
3. 管理标准3.1 规范工作流程•依据职责描述订立实在的工作计划和工作布置。
•定期召开工作会议，沟通督导工作进展和解决工作中遇到的问题。
•保持与相关部门的良好沟通和合作，确保工作的顺利推动。
3.2 加强信息管理•完满思想政治工作档案管理制度，包含建立党员档案和思想政治素养评价档案。
•做好信息记录和整理工作，及时向党委和上级部门汇报工作情况和工作成绩。
3.3 提升工作本领•定期开展思想政治教育培训，提升岗位人员的思想政治素养和工作本领。
•加强学习和研究，及时了解国内外政治风险和政策动态，为工作供应参考依据。
思想政治岗位职责
思想政治岗位职责1. 背景介绍在企业发展的过程中，思想政治工作是特别紧要的一项职责。
通过加强思想政治工作，可以有效地保障企业的稳定和健康发展，提高员工的思想道德水平，加强企业的凝集力和创造力。
为了更好地规范思想政治岗位的职责，订立本规章制度。
2. 职责概述思想政治岗位是企业中负责思想政治工作的紧要职责之一，其职责涵盖以下方面：2.1. 带头树立正确的思想政治观念思想政治岗位的职责之一就是带头树立正确的思想政治观念，重视培养员工的社会主义核心价值观，加强爱国主义、集体主义、社会主义道德等方面的教育，努力培养员工正确的思想政治观念，并在工作中践行。
2.2. 加强党团组织建设和党风廉政建设思想政治岗位应当加强党团组织建设和党风廉政建设，负责组织党团员的组织生活、学习教育活动以及党风廉政建设的宣传等工作。
同时，对企业中的不正之风进行监督和整治，营造风清气正、崇尚正气的良好团队氛围。
2.3. 加强员工思想教育和管理思想政治岗位应当加强员工的思想教育和管理，订立并执行员工的思想教育计划，加强员工的政整治论知识学习，提高员工思想道德素养，培养员工团队合作精神和创新本领，不绝提升企业的整体综合实力。
2.4. 加强员工心理健康管理思想政治岗位应当加强员工心理健康管理，负责开展员工心理健康教育和辅导工作，关注员工心理健康问题，解决员工在工作和生活中可能显现的心理压力和困扰，提升员工的工作乐观性和工作满意度。
2.5. 加强员工职业道德建设思想政治岗位应当加强员工职业道德建设，订立并执行员工职业道德规范，培养员工诚信、专业、奉献的职业道德，引导员工正确处理职业伦理和企业利益之间的关系，形成良好的职业道德风尚。
3. 管理标准为了保证思想政治岗位的工作质量和效果，订立如下管理标准：3.1. 工作计划订立与执行思想政治岗位需要订立实在的工作计划，并依照计划的要求执行，做到工作有序进行。
3.2. 信息收集与分析思想政治岗位需要自动收集和分析与思想政治工作相关的信息，及时了解员工的思想动态，并依据分析结果订立相应的工作策略。
思政岗位职责
思政岗位职责一、岗位背景为了深入贯彻落实中央关于加强和改进高校思想政治工作的紧要指示精神，提高思想政治工作质量和水平，企业设立思政岗位，致力于培育和引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，以及培育和弘扬社会主义核心价值观，助力企业的长远进展。
二、思政岗位职责思政岗位承当着培育和引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观的紧要任务，在企业文化建设、员工教育培训、思想引导等方面发挥核心作用。
思政岗位职责重要包括以下几个方面：2.1 订立和实施思政工作方案1.订立企业思政工作方案，确保其与企业进展战略和中央政策相契合。
2.依据企业进展情况和员工需求，订立年度、季度的思政工作计划，并适时调整与完善。
3.确定思政工作目标和重点，并订立相应的任务分工，确保思政工作落到实处。
2.2 组织和开展思政活动1.依据企业实际情况，组织并建设一支思政团队，负责员工教育培训和思政活动的策划、组织、实施和评估。
2.组织举办丰富多样的思政活动，包括主题教育讲座、座谈会、读书共享会等，旨在加强员工的思政意识和主观能动性。
2.3 进行员工思想教育1.讨论和分析员工思想动向，了解员工的思想情形和需求，订立相应的思想教育计划，促进员工的思想自发和认得水平提高。
2.针对不同岗位的员工，定期组织开展思想教育活动，加强员工的道德教育、法律意识教育、职业道德教育等，推动员工综合素养的提高。
2.4 弘扬社会主义核心价值观1.宣扬和推广社会主义核心价值观，通过多种渠道和形式，让员工深入了解和领悟核心价值观的内涵和精神。
2.在各类思政活动中，重视培育和弘扬社会主义核心价值观，引导员工积极践行核心价值观，成为社会主义核心价值观的传播者和践行者。
三、管理和考核标准3.1 管理标准1.严格落实思政岗位职责，确保思政工作的高效进行。
2.组织、协调和推动思政团队的工作，确保思政工作的质量和效果。
3.监督和评估思政工作的开展情况，适时调整和完善工作方案，以适应企业进展的需要。
思想政治工作责任制
第二篇思想政治工作责任制1、思想政治工作网络图2、思想政治工作责任制指导思想：政治工作是一切经济工作的生命线，搞好安全生产，提高经济效益，必须通过强有力的思想政治工作，保证党的路线方针政策的落实和各项工作的顺利进行。
建立思想政治工作责任制的目的就是要在党的基本路线指导下，继承和发扬党的思想工作的优良传统，增强思想工作的群众性，在党的领导下，充分发挥行政领导、工、团组织的作用，围绕着培养“四有”职工队伍这个目标，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成效地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进安全生产发展和各项任务的完成。
3、各岗位思想政治工作的职责党支部在搞好班子臊躋建设的同时，及时提出加强思想政治工作的要求，组织协调好各方面力量，强化思想政治工作的效力，当好全队思想政治工作的领导核心。
队行政领导和各分管队干在思想政治工作方面要向党支部负责，自觉把思想政治工作渗透到安全生产管理过程中去，做好职工的思想政治工作。
4、党支部思想政治工作主要职责党支部要围绕培养“四有”职工队伍的目标和井区的中心工作，大张旗鼓地进行宣传教育活动，要通过思想政治工作，把党的方针、政策变为职工的自觉行动。
5、党支部书记思想政治工作责任制一、负责抓好党员思想建设，加强对党员的教育和监督，落实党支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。
二、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用，做好发展新党员的工作。
三、负责组织职工进行政治学习，宣传党的路线、方针政策，抓好时事政治和政策教育，保证党的方针政策和法律法规的贯彻执行。
四、落实“六必谈、六必访”制度，密切联系群众，经常了解职工的意愿、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。
五、建立思想工作队伍和党员责任区，并积极开展活动，对群众中的现实思想问题能及时解决。
六、加强对工会、共青团工作的领导，支持他们独立开展工作。
6、队长、副队长思想政治工作责任制行政领导是思想政治工作的主要组织者，做好思想政治工作是对队干部的基本要求。
思政委员的职责和义务
思政委员的职责和义务在中国的高校中，思想政治工作一直是非常重要的一项工作。
而作为思想政治工作的重要组成部分，思政委员的职责和义务也越来越受到关注。
本文将探讨思政委员的职责和义务，以期更好地推进高校思想政治工作的发展。
一、思政委员的职责1. 组织开展各项思想政治工作思政委员是高校思想政治工作的组织者和领导者，负责组织和开展各项思想政治工作。
这包括开展思想政治教育、加强学生思想道德建设、维护校园安全稳定等工作。
思政委员需要根据学校的实际情况，制定具体的工作计划和方案，确保工作的顺利进行。
2. 指导学生的思想道德建设思政委员要负责指导学生的思想道德建设。
这包括帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们正确处理人际关系，培养高尚的品德和良好的习惯。
思政委员需要与学生建立良好的关系，了解他们的思想动态，及时发现和解决问题。
3. 维护校园安全稳定思政委员要负责维护校园的安全稳定。
这包括处理校园纠纷、防范校园暴力和校园欺凌等问题。
思政委员需要与学生建立信任，积极参与校园安全工作，及时发现和解决问题，保障学生的安全和权益。
4. 加强与家长的沟通思政委员要积极与学生的家长建立联系，了解家庭情况，及时发现和解决问题。
思政委员要帮助家长正确引导学生，加强家庭教育，促进家校合作，共同为学生的成长和发展创造良好的环境。
二、思政委员的义务1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度作为高校思想政治工作的重要组成部分，思政委员必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校的正常秩序和稳定。
思政委员要带头遵守学校的各项规定，不断提高自身的道德素质和工作能力。
2. 保守学生的隐私和秘密思政委员要保守学生的隐私和秘密，尊重学生的个人隐私权和人格尊严。
在处理学生的问题时，要严格按照学校的规定和程序进行，避免泄露学生的个人信息和隐私。
3. 尊重学生的思想和意愿思政委员要尊重学生的思想和意愿，不强加自己的意见和观点。
在开展思想政治工作时，要注重听取学生的意见和建议，以便更好地了解学生的思想动态和需求。
思政委员的职责和义务
思政委员的职责和义务作为高等学校的一名思政委员，我们肩负着维护学校思想政治工作的重要职责和义务。
思政委员不仅要有深厚的思想政治理论素养，还要具备较强的组织协调能力和人际交往能力。
本文将从思政委员的职责和义务两个方面来探讨思政委员的工作内容。
一、思政委员的职责1.贯彻执行党的方针政策思政委员是学校党委领导下的工作人员，应当始终牢记自己的身份和职责，贯彻执行党的方针政策，为学校的思想政治工作提供坚强的思想保障。
在工作中，思政委员要积极宣传党的路线、方针、政策和各项政治任务，引导广大师生积极响应党的号召，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。
2.组织开展各项思想政治工作思政委员是学校思想政治工作的骨干力量，要负责组织和开展各项思想政治工作。
具体来说，思政委员要制定和实施学校的思想政治工作计划，积极组织开展各类思想政治教育活动，如主题教育、德育活动、心理健康教育等。
此外，思政委员还要负责学生思想政治教育工作，包括学生思想教育、学风建设、优秀学生评选等。
3.协调各方面资源，推进思想政治工作学校的思想政治工作需要各方面的资源支持，思政委员要负责协调各方面资源，推进思想政治工作的开展。
具体来说，思政委员要与学校各部门密切合作，协调各方面力量，共同推进思想政治工作的开展。
此外，思政委员还要积极联系社会组织、企业单位等，争取更多的资源支持，为学校的思想政治工作提供更好的保障。
二、思政委员的义务1.保持良好的思想政治素质思政委员是学校思想政治工作的骨干力量，自身的思想政治素质必须要过硬。
思政委员要不断学习党的理论和方针政策，提高自身的思想政治素质，不断增强自身的政治觉悟和思想道德水平。
只有具备了过硬的思想政治素质，才能更好地为学校的思想政治工作提供坚强的思想保障。
2.保守学校机密，严守纪律思政委员在工作中必须要保守学校机密，严守纪律。
具体来说，思政委员要严格遵守学校的各项规章制度，不得泄露学校机密，不得违反纪律。
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思想政治工作人员职责
一、认真贯彻党的教育方针，培养学生热爱祖国、积极向上的优良作风，教育学生遵守小学生守则和中心学校的各项规章制度。
二、做好学生的思想政治工作，认真检查学生出勤情况，教育学生勤奋学习，指导学生课余生活，经常与任课教师，学生家长联系，及时掌握学生的思想动态。
三、经常深入课堂与宿舍，了解教学计划实施情况，分析学生知识结构发展动态，及时了解教与学的情况，做好教学环节之间的分析指导和协调工作。
四、负责填写学生评语和组织学生综合素质测评等工作，负责组织“优秀学生干部”，“优秀毕业生”等的评选推荐工作。
五、负责选拔班、少队干部、指导班委、少先队工作，培养学生自我管理的能力，协调党组织做好推优工作，负责良好班风和学风的建设工作。
六、及时报告和处理学生中的突发事件，在认真调查、了解的基础上提出书面处理意见，上报系部。
七、贯彻执行中心学校的各项决定和决议，认真完成领导交办的各项工作，及时反映学生的思想动态和学习情况。
八、在工作中要切实体现以人为本的现代教育、管理思想，在遵循学生自身健康发展规律和注重学生个体发展。
九、积极运用现代化管理手段，做好学生相关资料的搜集、整理、储存和管理工作。
十、加强对学生心理健康的教育和辅导、咨询工作，积极组织开展有利于学生身心健康的课余活动。
十一、按中心学校布置，做好新生入学和教育工作以及思想政治工作。
十二、加强自身学习，参加各种业务培训，开展思想政治工作科学化的研究，以不断提高思想素质和业务水平。
十三、完成中心学校各级领导交办的其他工作。