职业生涯发展与就业、创业(课堂PPT)
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4
活动：
同学们拿出一张纸写下你们首次就业的最可能的五个 岗位，并排序，并对自己的首次就业进行思考。
5
二：就业形势、就业政策与 择业
6
7
1、严峻的就业形势
中国经济近年来持续保持高速增长，今年头三个季度
GDP增长率超过10%。伴随着高速的经济增长，中国
的就业人口也在急剧增加。中国公布的资料显示，今
中职生一定要充分利用在校学习，既要培养和提升首 次就业所需要的职业素养，还要为再次择业和今后职 业生涯的可持续发展所需要的职业素养夯实基础，更 要为职业生涯可持续发展必须进行的终身学习，提升 自己的学习能力。
18
课后作业
1. 通过网络或向学长学姐请教，知道你首次就业的岗 位可能是哪些。
2. 通过网络或调查，分析本市现在的就业形势。
首次就业是职业生涯的重要经历，是职业生涯发展的 起点，没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能 对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转 换。
3
首次就业应注意的问题有哪 些？
首次就业的目标要务实；首次就业的实际岗位可能与 你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位 做起，脚踏实地才能向上攀登；首次就业忌好高骛远、 眼高手低，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己 的职业生涯获得成功
12
3 先就业，再择业
为何要先就业？ 1 珍惜机会，先解决生存，再积累经验； 2 就业目标与现实需求之间发生矛盾时，先改变目标，
争取及时就业。
13
为何能再择业？ 1 已有的经验; 2 生存得到保障
14
三：提高就业质量
什么是就业质量？ 就业质量即个人对职业的满意程度。 硬性指标：货真价实 软环境 ： 个人感觉
后几年，城镇需要就业的人数每年仍将保持在2千400
万人以上，但新增岗位和补充自然减员仅有1千100万
人，失业人口超过1千300多万。
中国除了长期存在的劳动力供过于求的尖锐矛盾以外，
国企下岗失业人员再就业的压力也很大。2005年底，
国企失业人数超过200多万，今后三年还会有 360多万
国企人员、400多万集体企业人员进入失业大军。中
国预计，2006年年内可能有124万高校毕业生找不到工
作，1亿多农村劳动力闲置。
8
中职生面对就业难的优势
一：动手能力强 二：专业对应面广
9
2、就业政策
劳动者自主就业， 市场调节就业， 政府促进就业、鼓励创业。
10
分享
你所知道的草根创业故事。
11
案例回顾 学财会的售货员
职校会Hale Waihona Puke Baidu专业毕业的她为什么不去做会计工作？
第四单元：职业生涯发展与 就业、创业
第一课：正确认识就业
1
案例故事 学财会的售货员
分析 (p118)
小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？ 小禹不熟悉售货员的工作，在工作中遇到很多困难，她是
怎么做的？
2
一：首次就业是职业生涯发展的起点
首次就业是中职生人生中的重要转折，是生活方式质 的变化。没有首次就业，职业生涯就不可能开始，职 业生涯就永远停留在职业准备阶段。
19
15
2、从业者职业素养高低影响就业质量
职业素养是四育有机融合的结果，是做人与做事的有 机结合，是决定从业者就业质量高低的内在因素。
16
1 企业、社会要提高劳动者质量，必须以提高劳动生 产率为基础；
2 从员工的角度看，就业质量的提高，是从业者投入 即不断提升职业素养的产出。
17
3、终身学习是就业质量不断提高的保证
活动：
同学们拿出一张纸写下你们首次就业的最可能的五个 岗位，并排序，并对自己的首次就业进行思考。
5
二：就业形势、就业政策与 择业
6
7
1、严峻的就业形势
中国经济近年来持续保持高速增长，今年头三个季度
GDP增长率超过10%。伴随着高速的经济增长，中国
的就业人口也在急剧增加。中国公布的资料显示，今
中职生一定要充分利用在校学习，既要培养和提升首 次就业所需要的职业素养，还要为再次择业和今后职 业生涯的可持续发展所需要的职业素养夯实基础，更 要为职业生涯可持续发展必须进行的终身学习，提升 自己的学习能力。
18
课后作业
1. 通过网络或向学长学姐请教，知道你首次就业的岗 位可能是哪些。
2. 通过网络或调查，分析本市现在的就业形势。
首次就业是职业生涯的重要经历，是职业生涯发展的 起点，没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能 对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转 换。
3
首次就业应注意的问题有哪 些？
首次就业的目标要务实；首次就业的实际岗位可能与 你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位 做起，脚踏实地才能向上攀登；首次就业忌好高骛远、 眼高手低，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己 的职业生涯获得成功
12
3 先就业，再择业
为何要先就业？ 1 珍惜机会，先解决生存，再积累经验； 2 就业目标与现实需求之间发生矛盾时，先改变目标，
争取及时就业。
13
为何能再择业？ 1 已有的经验; 2 生存得到保障
14
三：提高就业质量
什么是就业质量？ 就业质量即个人对职业的满意程度。 硬性指标：货真价实 软环境 ： 个人感觉
后几年，城镇需要就业的人数每年仍将保持在2千400
万人以上，但新增岗位和补充自然减员仅有1千100万
人，失业人口超过1千300多万。
中国除了长期存在的劳动力供过于求的尖锐矛盾以外，
国企下岗失业人员再就业的压力也很大。2005年底，
国企失业人数超过200多万，今后三年还会有 360多万
国企人员、400多万集体企业人员进入失业大军。中
国预计，2006年年内可能有124万高校毕业生找不到工
作，1亿多农村劳动力闲置。
8
中职生面对就业难的优势
一：动手能力强 二：专业对应面广
9
2、就业政策
劳动者自主就业， 市场调节就业， 政府促进就业、鼓励创业。
10
分享
你所知道的草根创业故事。
11
案例回顾 学财会的售货员
职校会Hale Waihona Puke Baidu专业毕业的她为什么不去做会计工作？
第四单元：职业生涯发展与 就业、创业
第一课：正确认识就业
1
案例故事 学财会的售货员
分析 (p118)
小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？ 小禹不熟悉售货员的工作，在工作中遇到很多困难，她是
怎么做的？
2
一：首次就业是职业生涯发展的起点
首次就业是中职生人生中的重要转折，是生活方式质 的变化。没有首次就业，职业生涯就不可能开始，职 业生涯就永远停留在职业准备阶段。
19
15
2、从业者职业素养高低影响就业质量
职业素养是四育有机融合的结果，是做人与做事的有 机结合，是决定从业者就业质量高低的内在因素。
16
1 企业、社会要提高劳动者质量，必须以提高劳动生 产率为基础；
2 从员工的角度看，就业质量的提高，是从业者投入 即不断提升职业素养的产出。
17
3、终身学习是就业质量不断提高的保证