团体心理训练操作实务概要

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团体辅导的理论与实务

团体辅导的理论与实务

基本能力:
1.心理准备 在活动开展前,组长可以把自己想引导的东西按由表面到深入地陈 列出来。 2.坐的位置 如果每组有两个组长的话,这两个组长是面对而坐的,而且其中一 个还要面向其他组,这样既可以与主持保持无声的沟通,也可看到 其他组的进程,还可以综观整个小组的情况。 3.心理素质要够强 作为一个组长,他面对的是整个小组的成员,不能怯场,不要紧张, 若遇到突发情况,首先是自己先镇定,理清思路,然后再安抚组员, 如果自己不能处理,就去寻求帮助,如找督导。 4.主动地聆听 组长用目光、笑容、身姿和专注的神情鼓励学生说出想法和感受。
3
团体心理辅导的理论基础
人本主义教学观 罗杰斯(Carl R.Rogers)
主要思想: 以学生为中心,通过创造教育情境,促进其 自主学习 非指导性教学
2016/11/16
团体心理辅导的理论基础
团体动力学 勒温(Kurt Lewin)
人类的行为经常受到所处环境的影响,这种个体与 环境交互作用所产生的运作与结果,即为“团体动力”。 主要思想: 团体不是个体的简单相加; 团体有改变个体行为力量; 团体决策的动力作用。
(1)外在素质 衣着发型:得体,不能太夸张、舒适、灵活。 表情:自然、面带微笑、亲和、热情、自信。 语言:主动、活泼,多采用口语,语气抑扬顿挫,重点语句和字 眼可以放慢语速和加重语调。多采用鼓励和正面的语言,及时回 应,带动气氛。 肢体语言:适当,不能太生硬或太活泼,一些不必要的动作不要 做,面带微笑,保持与观众的眼神接触;提问时前身可以微倾向 提问对象,但眼角的余光也要顾及到其他的组员;适当用笑声感 染。
带组技巧:
特别组员的处理 1.组员种类 多言者、搅事者、寡言者、普通组员、新组员、建设者 2、围圈而坐时的座位安排: 组长——搅事者——普通组员——多言者——建设者——寡 言者——新组员——组长 3、针对性的技巧 多言者---限制 寡言者---鼓励 / 引导 搅事者---控制 建设者---使用 新组员---支持

团体心理辅导(实践课)操作手册【范本模板】

团体心理辅导(实践课)操作手册【范本模板】

团体心理辅导(实践课)操作手册突围游戏一、游戏名称:突围二、一般说明:1.活动人数:20-30人2.适用阶段:既适用于团体形成初期的热身,加深相互了解,提供接触机会,也可用于熟悉的团队成员之间,引发思考。

3.需要条件:一个宽敞的空间(比如草地),周围没有尖锐的硬物,避免伤害.4.服装要求:宽松的服装和舒适的鞋,避免损伤。

三、游戏过程:1.目标任务:被困在中间的队员突破其他队员的包围。

2.实施方法规则:全体队员手拉手围成一个圆圈,一个队员站在中间,无论使用任何方法,只要能从其他队员的包围中出来即达到目的。

如果最后仍然不能成功,可找一人协助。

每个队员逐一尝试。

要求不得伤害别人的人身安全,并保护好自己,有健康顾虑者可不参加。

3.可能变式:对于一些比较柔弱的队员,其他队员可以不把手拉在一起,只是用身体阻挡,从而降低难度。

四、实际反馈效果及评价:一般来说,队员都能够独立完成突围的任务,各人所采取的策略各不相同。

有的人是寻找男生和女生的交叉点,有的人是抓住了同伴怕痒的弱点,有的人利用系鞋带来分散别人的注意力,有的人声东击西……开始时以为这个游戏强壮的男生会有较大的优势,能较快地突围,结果发现盲冲硬撞是不能解决问题的,只有细心地观察,冷静地思考,灵活地行动才是获得成功的关键.从游戏中大家体会到以下几点:1. 对于同一个问题,当你所处的地位不同时,你对问题的看法就是不同的,应从多种角度思考同一个问题.2。

无论你所面对的问题如何复杂、困难,总是会有它的薄弱环节,总能够寻找到突破点来解决问题。

3。

团队里面既然有薄弱环节,成员们就应该了解问题所在,加强防御.4. 对于团队中的弱者可能引起人们更多的关注,反而更容易达到他的目标。

5. 团队里面可能存在责任分散现象。

6. 新成员在加入团队时可能会遇到一些困难,但是只要你了解了这个团队,就还是能够很好地融入其中。

五、突围游戏在心理辅导中的应用前景:这个游戏可以帮助成员更好地互相了解,培养协作精神,体验问题解决的过程,检验个别差异,促进对个人的洞察。

团体心理辅导的操作过程和常用方法

团体心理辅导的操作过程和常用方法

(一)团体心理辅导的准备1、培训领导者和培训助手领导者是团体辅导活动得以顺利开展的前提和基础。

因此,在团体辅导开始之前,首先要对领导者进行培训。

一个优秀的领导者不仅要能接纳自己、还要能与他人和睦相处;不仅要具备团体领导技能、而且要有针对特定主题的知识。

领导者的培训内容包括:知识学习,如离婚的影响有哪些、怎样开展自信心训练;技能技巧训练,如对他人的情感、反应、情绪、言语产生同感的能力;此外,自信、情绪稳定、善于表达情感、尊重别人、乐于助人、宽容、思维敏捷等素质训练也是必不可少的。

对于比较大的团体辅导活动,还需要培训助手以帮助领导者布置场地、配合领导者开展活动。

2、确定辅导目标团体心理辅导开展之前,最重要的就是要选定一个合适的活动目标,因为今后的整个活动都是围绕着这个目标开展的。

目标从大的方面说有发展性目标和治疗性目标两类,但具体到一个实际的团体心理辅导活动,目标必须具体、明确、具有可操作性。

以下是"激发心理潜能、创造成功人生"系列团体辅导活动的目标,供参考:[案例]"激发心理潜能、创造成功人生"团体辅导活动目标1、认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象;2、克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;3、调适身心状态,不浮躁、不颓废,更达观的面对学习与生活的挑战;4、认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;5、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;6、改善人际关系,学会关心,更为融洽的与群体合作;这样的活动目标就定的比较具体、可行,所以实现目标的可能性就大,也为后面整个活动的设计奠定了良好的基础。

当活动目标确定后,还需要为活动想一个好听的名字,要具有独特性、可理解性,同时又富有吸引力,还要考虑到未来成员的心理承受力,比如叫"挑战自我","人际交往小组"名字,不必都带上"团体心理辅导与治疗"。

3、设计辅导计划合理、有效的团体辅导计划是团体辅导活动开展的依据,也是取得预期效果的重要前提。

团体心理行为训练的操作流程

团体心理行为训练的操作流程

团体心理行为训练的操作流程下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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团体心理辅导操作实务:班级朋辈团体心理辅导

团体心理辅导操作实务:班级朋辈团体心理辅导

《团体心理辅导操作实务》课程实践成果班级朋辈团体心理辅导活动汇编目录主题1:合作与竞争 (2)主题2:价值选择 (10)主题3:人际沟通 (16)主题4:缓解压力,放飞心灵 (22)主题5:人际交往 (28)主题1:合作与竞争【领导组成员】施贵忠、陈雯静、苏逢婷、郑秋婷、林思婧、林弘、何莉莉。

【活动目标】通过一系列的团体辅导游戏增进各小组间的合作,加强联系、促进合作,增加团队凝聚力。

感受在竞争中体会“合作共赢”的思想观念,加强各小组集体荣誉感的建立,挖掘小组成员其他方面才能。

【活动时间】2015年11月4日,8:30-11:00【活动地点】实训楼一层、团体心理辅导实训室【活动材料】音乐、细绳、计时器,纸板(八块)、吸管若干、铁圈若干、障碍物等【理论基础】亲社会行为:一个人所作出的行为对他人是有利的,而对自己则并没有明显的利益。

或者是一种无私的行为,只是为了他人的利益。

产生利他行为的原因:1.根本原因由于人类社会是一个相互联系、相互作用的有机整体,人与人之间由于社会分工的产生而建立了各种各样的经济、政治与文化关系,这就必然会在人与人之间形成一定程度的价值相关性或利益相关性。

2.个人因素影响利他行为的主要因素是动机;另外还有旁观者的人数、他人的示范、需要帮助者的特点;以及可能提供帮助者的人格、性别、心情等等。

3.社会因素社会风气也是影响助人行为的一个重要因素。

当社会风气不好、正义难以伸张、人际之间充满不信任时,人际冷漠现象就比较普遍;而当见义勇为行为得到推崇和表彰,人们对法律法规的公正性和执法者的廉洁程度比较有信心,人际之间信任度比较高时,乐于助人的行为就易出现。

【活动过程】引言:俗话说:“一个好汉两个帮,一个篱笆三个桩。

”从古至今,无论是个人还是群体都离不开合作与竞争。

合作与竞争并不是敌对关系,因为有合作才能优势互补、取长补短,实现双赢或者多赢。

一、热身活动:盘根错节(15min)1.将全班同学分成两组(分别每组13/14人),让每组成员手拉手围站成一个圆圈,记住自己左右手各相握的人。

团体心理辅导的理论与操作

团体心理辅导的理论与操作

打断
• (1)当一个成员有谈话机会,但却只是在漫 谈,讲故事,或避免更深的探索; • (2)当一个成员正在说一些不适当的事情时。 • (3)当成员出现垄断团体、攻击他人、泄密、 侵犯隐私等行为时。
联结
• 领导者运用其敏锐的洞察力有反应力,技巧地将成 员之间表达的内容及有关的题材、人物、事件与团 体目标相关联,有意义地组织成员的信息,特别是 成员未觉察的片断信息,增加彼此的认同感,以利 于成员重新检视个人的看法和经验,使之领悟,并 引导走向改变行为的积极方向。
(四)活动导入
• 明确活动的主题,成员了解整体活动的 安排,减少发散式的分享和讨论 • 时间可以根据需求有所改变。
(五)主题活动
• 主题活动可以包括几个活动,但不宜 太多 • 主题活动最能体现主题 • 主题活动需要精心的设计 • 活动过程中领导者需要运用各项技术 引导成员多体验、多分享。
针对不同主题的活动
我的生命列车-----现在篇
• 现在的我:生活适应的如何、最爱做的 事情是什么?参加什么社团(联课活动)? • 「过去的你和现在的你,在兴趣、别人 的评价、人际关系等各方面,差异大不 大?」 • 「父母会不会影响我们的生涯规划?」
我的生命列车-----未来篇
• 我的名片-------十五年后的我 • 名片必须有的内容: • 姓名、公司单位、联络方式、…… • 对于这张名片,你的看法是…… • 可以写下你向往的未来是怎么样的?你从事什 么样的工作?补充名片中不足的地方。
规范树
• 目的:订立团体公约、凝聚团体成员向心力 • 方法: • 1、简要说明,参与团体的方法及态度,为使团 体顺利进行,并保障成员权益,规则的订立的 必要性。 • 2、让成员说出自己对团体的期待及优缺点。 • 3、事先在海报上画一棵树(未画树叶),然后 成员可以将想到的规范写在树叶状的片上,贴 在树上。 • 4、领导者统整归纳,成员讨论,形成共识。

简述团体心理辅导的过程

简述团体心理辅导的过程

简述团体心理辅导的过程
团体心理辅导是一种通过小组互动来提供心理支持和指导的方法,通常用于帮助人们应对各种挑战和困难,包括个人生活问题、人际关系问题、职业问题、家庭问题等。

以下是团体心理辅导的过程概述:
1. 定义目标和情境:心理辅导师在开始团体辅导之前,通常会向参与者介绍辅导的目的和情境,以确保每个人都理解需要解决的问题和面临的挑战。

2. 建立小组:心理辅导师引导参与者组成小组,通常以4到10人为宜。

小组的成员之间应该有一定的互动和互相支持。

3. 引导参与者分享:在团体辅导的过程中,心理辅导师会引导参与者分享他们的感受、想法、经验和困惑。

参与者可以分享自己的感受、情绪、想法和信念,以及他们所面临的挑战和困难。

4. 提供支持和指导:心理辅导师会根据参与者的分享提供支持和指导,帮助他们理解问题的本质,并提供解决问题的方法和策略。

心理辅导师还可以提供鼓励和支持,以帮助参与者克服挑战并继续前进。

5. 进行互动和游戏:在团体辅导的过程中,心理辅导师还会提供一些互动和游戏,以帮助参与者放松身心,增强彼此之间的互动和联系。

6. 评估和反馈:在团体辅导结束后,心理辅导师会对小组进行评估和反馈,以了解参与者的表现和进步,并提供进一步的支持和指导。

拓展:
团体心理辅导的好处包括:
1. 增强参与者的自我意识和自我理解能力。

2. 提高参与者的心理健康和幸福感。

3. 帮助参与者建立更紧密的人际关系。

4. 提高参与者的应对能力和解决问题的能力。

5. 帮助参与者克服挑战,实现个人成长和发展。

6. 增强参与者的自信心和勇气,以面对个人和生活中的挑战。

团体心理辅导操作实务:团体心理辅导理论

团体心理辅导操作实务:团体心理辅导理论
为团体咨询过程中人与人之间如何交往、 怎样增强沟通效果、建立良好的人际关 系、避免或减少交往障碍提供了大量的 有价值的参考。 为团体领导者选择怎样的团体沟通方式, 如何观察、知道团体成员的沟通,增进 自我了解和他者了解,在协调人际关系 中获得成长提供了具体的方法和技巧。
02 社会学习理论
社会学习理论
民主领导方式创造的团体 气氛能提高工作效率,而 专制型的领导方式创造的 团体气氛虽能保证一定的 工作效率,但成员缺乏信 任感和创造力,相互间充 满敌意与冲突。
团体动力理论
团体凝聚力是团体巩固与稳定的 社会心理特诊,对团体的存在、活动、 效率有重要的作用。团体凝聚力受到 许多因素的影响,概括来讲可分为包 含团体规模、成员相似性、领导者与 团体成员关系等在内的内部因素和包 含团体间竞争的外部因素。
团体动力理论
勒温“场论”
把人的心理和行为视为一种人与环境相互作用的函数, 用公示表示为B=f(PE).B是行为,P是个人,E是环境。 这里的环境是指心理环境,作为一个整体,其中每一部 分都依存其他各部分存在。随着动力场的千变万化,人 的心理和行为也随之变化。
团体动力理论
团体气氛的实验研究:专制式团体、民主式团体
良好的沟通:送出的信息即为收到的信息
团体内沟通的形式
沟通渠道
语言沟通
寻找共同点、共情、真诚 赞美、学会拒绝、幽默
非语言沟通
目光接触、面部表情、 体态语言、触摸
人际吸引的基本态度
1、真诚 2、共情 3、无条件的积极关注
有效沟通的方法
1、注意 2、理解 3、接受 4、行动
人际沟通理论对团体咨询的贡献
如果沟通双方不具备一致或相近的 符号系统就极有可能出现沟通障碍。
人际沟通的类型

团体心理辅导实务_ppt课件

团体心理辅导实务_ppt课件

◇人际沟通:回旋沟通、优点轰炸、互留赠言等;
◇幻想技术:玫瑰旅程、生涯幻游、突破困境 ◇娱乐性活动:棒打无情郎、合唱等
团体心理辅导的技术
2.角色扮演法:让团体成员依据一定的 故事情节,简单模仿故事中的人物,体 验不同的社会角色,达到理解他人、最 近相互了解的目的。

3.行为训练法:安排一定的训练任务,要 求组员按时完成,以达到养成良好行为、 克服不良行为的目的。

遵循原则:从容易到难;示范性原则; 及时强化原则。 训练程序:情景的选择与描述—确定训 练目标—团体讨论—提供示范—正式训 练—总结与评价。
活动形式:
游戏活动 测量活动 心象活动 体操活动 角色扮演活 动 讨论活动

头脑风暴活动 自我陈述活动 参观与示范活动 电教活动 展示活动 面询活动 情境陶冶活动
◇媒体运用:录音、幻灯、影视、录像、投影片;
◇身体接触:信任跌倒、盲行、微笑握手等;
◇角色扮演:心理剧、布偶剧、生活演练等; ◇绘画运用:自我画像、家庭树、理想画等; ◇纸笔联系:生命线、走出圈外、价值观探索等; ◇未完成句:引导思考与表达的活动;
表演过程:暖身—表演—分享与讨论。
基本技术:自我介绍,角色转换,独白,替身 技术,镜照技术,梦幻商店,未来投射等。

5.敏感性训练。是一种从团体心理治疗 法发展起来的团体训练技术,即对正常 人在群体中的人际技能及其有效性获得 反馈的方法。

6.认知—行为改变法。通过改变当事人 的认知—心理意象、观点、信念和思维 方式,重建其理性化思考,进而改变情 感体验与行为模式的方法。其主要技术 包括:理性情绪疗法、自我指导训练、 应对技巧训练、内隐示范等。
班级团体辅导的特点
辅导对象 :全班学生 ,不能筛选 团体规模 :四五十人,多则七八十人 辅导者 :班主任或心理老师或心理委员 团体性质:心理教育团体

团体心理咨询操作技能通用课件

团体心理咨询操作技能通用课件

未来展望
随着社会的发展和人们心 理健康意识的提高,团体 心理咨询将会在未来发挥 更加重要的作用。
PART 02
团体心理咨询的核心理论
人际关系理论
总结词
强调个体与他人之间的互动关系对心理状态的影响。
详细描述
人际关系理论认为人的心理健康状况与其与他人的交往关系密切相关。在团体 心理咨询中,这一理论指导如何促进成员间的互动和沟通,建立信任和支持, 以改善个体的心理状态。
动力不足问题
总结词
动力不足是团体心理咨询中常见的问题 之一,可能影响咨询效果和成员的成长。
VS
详细描述
动力不足的原因可能包括成员对咨询的期 望不一致、缺乏明确的目标和计划、咨询 师引导不当等。为了应对这一问题,咨询 师应明确团体的目标和计划,建立良好的 沟通机制和氛围,激发成员的参与热情和 动力,同时根据成员的需求和特点灵活调 整咨询策略。
家庭关系问题
详细描述
家庭中常见的矛盾和问题,如沟通障碍、角色定位、情感 表达等,以及这些问题对家庭成员心理健康的影响。
总结词
改善家庭关系的方法
详细描述
如何通过团体咨询的方式,帮助家庭成员建立良好的沟通 模式、明确角色定位、增进情感表达等方面的技巧和方法。
END
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团体心理咨询操作技 能通用课件
• 团体心理咨询概述
目 录
PART 01
团体心理咨询概述
定义与特点
定义
团体心理咨询是一种以团体为单位,通过团体内人际交互作用,促使个体在交往 中通过观察、学习、体验,认识自我、探讨自我、接纳自我,调整改善与他人的 关系,学习新的态度与行为方式,以发展良好适应的助人过程。

班级团体心理辅导操作实务(一)理论基础

班级团体心理辅导操作实务(一)理论基础

班级团体心理辅导操作实务(一)理论基础
1、音乐
2、闭上眼睛
3、相互按摩
4、谈谈感受(有哪些防御,不自在)
5、来到此时此地
团体的形成:山洞里抵御野兽和风寒。

进进出出,形成规则,社会化
人生一生处于团体中:家庭(原生,衍生),社区,学校,社团,公益组织,企业机构等团体的作用:自我意识形成,社会化
古埃及:6个以上的人围成一圈,就一定会有事情发生
群体动力:观察你我,社会原型
1、孤独感的抗争。

共同的感受(肺病患者的治疗,考试焦虑,进入大学的空虚)让我们发现彼此并不孤独。

2、被接纳,被理解,被关注,尝试。

(小白鼠的故事告诉我们积极体验的重要性,演讲的例子)
3、适应的行为:团体像一面镜子一样照到你我,学习别人的行为,促进社会化
4、改变不合理的信念
1、初创期:每个人都以自己的方式在融入这个团体。

2、过渡期:自我觉察,与他人建立关系,相信团体中的一切都是真实的。

3、工作期:内容活动的多样化,层层递进,注重总结和分享。

4、结束期:注重情绪的处理,整合和迁移。

破冰活动:苏东坡画竹
团体契约:提出问题,讨论并得出一致的解决办法。

共同通过后写在纸上并签名。

宣誓:我是来自**班级的***,我接受团体契约并愿意严格遵守。

团体心理训练操作实务

团体心理训练操作实务

人员组织与培训
确定训练师
选择有经验的心理咨询师或培训师担任训练师, 确保训练的专业性和有效性。
组建团队
根据训练目标和方案,组建合适的团队,包括参 与者、观察员等,确保团队的多样性和互补性。
培训参与人员
对参与人员进行必要的培训,使其了解训练的目 的、内容、方法和要求,确保训练的顺利进行。
场地与器材准备
成员匹配
在组建团体时,要考虑到成员的背景、需求和特点,尽量让团体成 员在年龄、职业、兴趣等方面具有相似性或互补性。
专业指导
团体心理训练需要有专业的心理指导师进行指导,确保训练的科学性 和有效性。
常见问题与解决方法
1 2 3
参与度低
部分成员可能对团体心理训练不感兴趣或有所抵 触,需要采取措施提高参与度,如加强宣传、提 供奖励等。
团队讨论
鼓励成员分享自己的经验和观 点,促进相互理解和支持。
反馈与评估
通过及时反馈和评估,让成员 了解自己的进步和需要改进的 地方,提供有针对性的建议和
指导。
02 团体心理训练的应用领域
企业团队建设
01
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团队协作
通过团体心理训练,增强 企业团队成员之间的信任 和合作,提高团队协作能 力。
领导力培养
适应不同人群
团体心理训练需要针对不同人群的需求进行定制化设计,以满足不 同职业、年龄和兴趣人群的需求。
标准化与规范化
团体心理训练需要建立标准化和规范化的体系,以确保训练的质量 和效果。
06 团体心理训练案例分享
企业团队建设案例
总结词
增强团队协作,提高工作效率
详细描述
通过一系列的团队建设活动,如信任练习、角色扮演和团队讨论,帮助企业员 工更好地理解团队协作的重要性,提高团队凝聚力和工作效率。

团体心理活动课操作实务

团体心理活动课操作实务

二、心理老师的价值和角色
● 心理老师应致力于将积极心理学的理论及 技术与青少年实际需要结合起来,帮助他 们解决实际问题。这样,心理老师对学校 的价值将急剧放大。
● 一名好的心理咨询师一月只能效劳50名不到 的客户;一名优秀的心理老师可以同时面 对2000名学生。
三、?团体心理活动课?任课老师的教与学
● 儿子答复:“长大了,我要女人和金钱。 〞
● 爸爸给儿子两巴掌,又问了一次: “你长 大想要什么?〞
● 儿子机灵一动,答复:“我要爱情与事业。 〞爸爸连连夸奖儿子。
语言艺术
● 马加爵,已毙了! ● 药加鑫,判死刑! ● 加爵、加薪都是死路一条, ● 历史的血的经历告诉我们只有加班才是最平安的。 ● 药家鑫一审讯处死刑,老板看完新闻后,语重心
● 团体心理辅导课〔班级心理辅导课〕:团体心理 辅导的理念和技术在班级心理辅导中的应用。
一、学校心理安康教育的开展
● 幸福课:以积极心理学为根底,关注人类 优势与幸福,帮助人们快乐与幸福的课程, 主要表现为团体心理活动课、网络自助课 程、面对面工作坊、集体讲座等课程形式。
● 借助这种积极、向上的力量对抗心理困扰、 消除问题行为、建立抵御挫折、心理创伤 和障碍的预防机制。
体验团体的魅力
活动理念
1、 动 感 第 一 ——班级心理辅导要以学生的
活动构成辅导过程的基本环节,精心设计好活动 形式是辅导成功的关键。
⑴ 活动与发展是团体辅导的生命和动力所在, 活动是实现发展的必由之路,发展是主体活动的最 终目的。
⑵ 只有活动才能构建以受导者为中心、以学生 自主活动为基础的辅导过程。
出来,到达辅导目的的一种团体辅导形式 ● 福禄贝尔: ● 游戏是儿童内心世界的自由表现,是儿童最纯洁、
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鼓励成员将所学应用于生活和学习中。
对团体心理训练的效果进行评估,并提 供及时反馈和必要的随访。

团体心理训练后的信息反馈非常重要,通
常在活动结束后填写反馈表,学生班级团体也
可以布置写一篇随笔和感想。
❖ 活动反馈表主要内容:
❖ 你觉得自己在活动中有什么收获? ❖ 你最喜欢哪个活动?为什么? ❖ 你最不喜欢哪个环节?为什么? ❖ 本次活动,你最大的感想和体会是? ❖ 你对组织者和指导老师有什么建议?
团体心理辅导的几个阶段
初创阶段
运作阶段
结束阶段
初创阶段——团体氛围的营造
初创阶段是用来相互介绍,营造良好关系, 讨论团体的目标,订立团体规则以及建立彼此 信任的一个过程。
为克服陌生感,增进成员了解,拉近彼此 距离,可用一些热身活动,营造安全开放的氛 围,引发个人参加团体的兴趣,使团体成员在 活动中放下紧张、焦虑和不安的情绪,不知不 觉中打开防御,融入团体。
❖ “入”和“悟” ❖ 入是进入、投入、深入; ❖ 悟是体悟、领悟、顿悟。
团体心理训练的准备工作
1.确定团体心理训练的活动主题。 2、制定活动方案 3.场地及布置:一间可留出足够大活动 空 间的教室,或室外空旷场地,团体成员可围圈 而坐。 4.材料准备: 根据活动设计,准备所需的材料、 道具、音乐等。
团体规则范例:
❖ (1)全身心投入到活动中来 ❖ (2)真诚地表现自己 ❖ (3)无条件接纳他人 ❖ (4)保守秘密 ❖ (5)关一遍后,要求全体成员遵守。
常用热身活动介绍
❖ 大风吹 ❖ 青蛙跳水 ❖ 抓手指 ❖ 寻找大手印 ❖ 微笑握手 ❖ 轻柔体操 ❖ 滚雪球 ❖ 雨点奏鸣曲 ❖ 名字接龙……
因此根据高校学生不同群体和不同阶段的 特点,采用团体心理训练的方式,进行心理素 质拓展和提升,是行之有效的方法。
班级团体心理训练的特点
❖ 以学生发展性的问题为主题 ❖ 新生适应、人际交往、团队合作、恋爱
情感、自我意识、情绪调适、生涯规划
❖ 注重学生自我探索和心灵成长,强调参与、体 验、感悟和分享。
团体心理训练在高校学生工作中的应用
团体心理训练操作实务
邢静南
杭州 2012-4-22
主要内容
❖ 一、团体心理辅导概述 ❖ 二、团体心理训练操作流程 ❖ 三、团体心理训练方案设计 ❖ 四、团体心理训练注意事项
一、团体心理辅导概述
❖ 团体辅导是在团体情境中,借助团体的力量 和心理咨询技术进行的一种辅导形式。
方案设计中可能出现的问题
❖ 与目标无关或无意义的内容 ❖ 不适合的活动 ❖ 活动过多 ❖ 衔接不当 ❖ 热身过度或不足 ❖ 没有引入分享和讨论 ❖ 缺少弹性和灵活
新生班级心理训练活动方案(简案)
活动主题: 健康 快乐 阳光 指 导 者: 学生朋辈心理辅导员 参加对象: 浙江建设学院全体新生 人 数: 2700人 活动时间: 2008年9月18日 下午 活动地点: 校园户外空间
❖ 目的:觉察自我了解他人,培养信任感和凝 聚力,以积极开放的心态融入新集体。
❖ ~ 课间休息~
3、伴你同行(40分钟)
❖ 成员两人一组,分别扮演盲人和哑巴,盲人用 眼罩蒙上眼睛,在哑巴的搀扶下,沿着指定路 线通过障碍最后回到教室,并互换角色,最后 交流和分享不同角色的感受。
❖ 交流提示:
❖ “盲人”:戴上眼罩的瞬间是什么感觉?你对 伙伴的帮助是否满意?你有什么新的发现?
团体目标: 帮助新生以积极的心态融入大学生活 培养团队合作意识 营造和谐健康的班级心理氛围 丰富校园文化生活
班级团体心理训练活动流程
❖ 一、指导语:(10分钟) ❖ 简要介绍学校心理中心及大学生心理自助组织的情
况,明确本次活动的目的和要求。 ❖ 二、热身:(20分钟) ❖ 暖身游戏: 滚雪球,用以营造轻松的氛围,拉近
❖ 团体心理训练在高校学生工作中的应用

团体心理训练之一

新生适应与班集体建设
活动主题: 新生适应与班集体建设 指导老师: 参加对象: 活动时间: 2012年4月22日
上午9:00~12:00 活动地点: 浙江外国语学院
团体目标:通过参与、分享和感悟,促进 成员之间的相互了解、信任和接纳,尽快适 应和融入新的环境和集体,提高心理相容度 和团体凝聚力。
运作阶段——引导与深化
运作阶段是将注意力集中于团体目标、利用 团体资源,鼓励成员探索个人的态度、感受、价 值与行为,深化对自我的认识;相互支持和帮助, 协助成员解决问题获得成长。
主题活动:包含了引导练习、讨论、分享以 及处理问题等内容。
活动形式:游戏活动、情景剧、绘画投射、 角色扮演、脑力激荡、冥想、沙盘、桌游……
❖ 目的:打开心理防御,促进成员之间的初步 认识和了解。
2、快乐家庭(50分钟)
❖ 将成员分组,组建临时家庭,每组选出一位家 长主持下面的活动:
❖ A、我的选择:画出三种自己最喜欢的事物,画 出三种自己最讨厌的事物,与家庭成员交流。 (备选:讨论团体契约和规范)
❖ B、快乐家庭秀:取一个名称,写一句口号,设 计一个图标,由家长简要介绍家庭特点和成员 情况,并用肢体语言向全体展示家庭风采。
❖ (1)获得情感的支持 ❖ (2)尝试积极的体验 ❖ (3)发展适应的行为 ❖ (4)重建理性的认知
团体心理辅导的局限
• 个人深层次的问题不易暴露 • 个体差异难以照顾周全 • 有的成员可能会受伤害 • 隐私可能无意泄露 • 对领导者要求较高
二、班级团体心理训练流程
在学校生活中,班级就是一个自然的团体, 有着共同的特点,感受和体验也有很多相同之 处,还有类似的个人目标和社会期望,学生面 对的心理问题等,通常也是其群体所共有的。
❖ 一、导入:(5分钟) ❖ 简要介绍活动的主题和要求。
❖ 二、热身:(15分钟) ❖ 微笑握手 ❖宾果游戏 BINGO! ❖ 目的:营造轻松和谐的团体氛围。
三、主题活动:(120分钟)
❖ 1、我们在这里相识(30分钟) ❖ A、简单介绍自己以及对这次培训的期待 ❖ B、给自己取一个昵称,设计一张个性胸卡 ❖ C、名字接龙(备选)
结束活动游戏介绍
❖ 天使留言 ❖ 离别感言 ❖ 三年后的我:写给自己的信 ❖ 快乐转盘 ❖ 歌曲大合唱 ❖ 同心圆
三、团体心理辅导方案的设计
❖ 要求: ❖ 计划的合理性 ❖ 目标的明确性 ❖ 操作的可行性 ❖ 过程进行的发展性 ❖ 团体效果的可评价性
一份完整的方案包含的内容
❖ 1、方案名称 ❖ 2、训练目标 ❖ 3、指导老师 ❖ 4、参加对象 ❖ 5、活动时间 ❖ 6、活动地点 ❖ 7、活动流程 ❖ 8、评估反馈 ❖ 9、经费预算
同学间的心理距离。 ❖ 三、团体活动:(90分钟) ❖ 1、团队组建:打破界限 增进了解 ❖ 2、团队展示:展示成员风采 ❖ 3、团队竞技:迈向成功之旅 ❖ 4、团队凝聚:同心圆(口号、合唱) ❖ 四、小结与分享(30分钟)
大二学生朋辈辅导员
四、团体心理训练注意事项
❖ 1、安全,始终是第一位的。 ❖ 2、注重体验,弱化输赢,活动 ❖ 的目的是体验过程,而不仅是完 ❖ 成。失败和放弃也是对自己的跨 ❖ 越和挑战。 ❖ 3、注重分享,这是团体心理辅 ❖ 导的灵魂所在。 ❖ 4、不夸大训练的作用效果 ❖ 5、对团体呈现问题要有积极 ❖ 的跟踪与反馈。
常用主题活动游戏介绍
❖ 生命线 ❖ 我的20条优点 ❖ 人际关系中的我 ❖ 你说我做 ❖ 心有千千结 ❖ 信任跌倒 ❖ 成长三部曲 ❖ 汪洋中的一条船 ❖ 交通阻塞 ❖ 同心圆……
信任背摔
结束阶段 ——巩固和迁移
协助成员回顾总结与评估已有的成长与 改变,巩固习得的适应行为,处理离别情绪 和团体中未尽事件。
❖ “哑巴”:你怎样理解伙伴?你是怎样想方设 法帮助他的?这个过程使你联想或觉察到了什 么?
❖ 目的:体验缺失,珍惜拥有。理解助人与被助 者的心理感受,增加对他人的信任、关爱、接 纳与感恩。
(四)结束活动(20分钟)
❖ 1、轻柔操 ❖ 2、同心圆 ❖ 3、每人一句话,分享活动感受 ❖ 4、填写活动反馈表(备选)
❖ 即运用团体动力学等理论,设计特定的情景, 通过团体内的人际交互作用,促进成员积极参与、 体验和感悟,协助个体认识自我、探索自我,调 整改善与他人的关系,学习新的
❖ 态度与方式,促进自我发展和自 ❖ 我实现,提高心理素质和培养健 ❖ 全人格的过程。
团体促进成长和改变的因素
❖ 团体是社会的缩影,在接纳、安全、尊重、 温暖的团体氛围,可以使成员真诚开放自己,接 纳他人,会有归属感和认同感。
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