新员工厂级安全培训教材精品PPT课件
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最全的员工入职安全培训资料PPT37页
严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施。
7、高处坠落高处作业：凡在坠落高度基准2m 以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级 , 5-15M ；三级， 15-30M；四级， 30M以上。主要应对措施： ①首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等
②在上述设施不完善的情况下应系挂安全带， 安全带的正确系法应是高挂低用。
③身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。
8、火灾主要应对措施： 1 ）严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监 护，作业完毕立即灭火 2 ）不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒 两瓶间距保证5M以上，与明火保持 10M以上的距离 3 ）焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护 4 ）如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警 5）应学会火场逃生技巧
①人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。 捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气， 时间约为2 秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间
②胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧， 两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下 挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分 一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一 可以两种方法交替使用，每吹气2—3次，再挤压10—15
10.安全生产十不准 ①不戴安全帽，不准进入施工现场。 ②高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 ③穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 ④工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 ⑤高空作业所用物料不准随便抛下。 ⑥电源开关不准一闸多用。 ⑦机械设备不准带病运行。 ⑧机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 ⑨吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 ⑩防火禁区不准吸烟。
7、高处坠落高处作业：凡在坠落高度基准2m 以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级 , 5-15M ；三级， 15-30M；四级， 30M以上。主要应对措施： ①首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等
②在上述设施不完善的情况下应系挂安全带， 安全带的正确系法应是高挂低用。
③身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。
8、火灾主要应对措施： 1 ）严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监 护，作业完毕立即灭火 2 ）不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒 两瓶间距保证5M以上，与明火保持 10M以上的距离 3 ）焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护 4 ）如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警 5）应学会火场逃生技巧
①人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。 捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气， 时间约为2 秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间
②胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧， 两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下 挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分 一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一 可以两种方法交替使用，每吹气2—3次，再挤压10—15
10.安全生产十不准 ①不戴安全帽，不准进入施工现场。 ②高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 ③穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 ④工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 ⑤高空作业所用物料不准随便抛下。 ⑥电源开关不准一闸多用。 ⑦机械设备不准带病运行。 ⑧机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 ⑨吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 ⑩防火禁区不准吸烟。
新员工安全培训ppt课件(2024)
2024/1/26
21
事故报告流程和要求
事故发生后，第一时间报告上级领导 和安全管理部门。
保护现场，协助有关部门进行调查和 处理。
2024/1/26
报告内容应包括事故发生时间、地点 、原因、人员伤亡和财产损失情况等 。
配合事故调查组工作，提供必要的证 言和资料。
22
案例分析：某公司火灾事故应急处理
针对员工所在岗位的安全风险，进行了相应的安 全技能培训，如消防器材使用、紧急疏散等。
2024/1/26
25
员工安全意识提升效果评估
2024/1/26
培训前后安全意识对比
通过问卷调查、访谈等方式，对员工在培训前后的安全意识进行 了对比评估，结果显示员工的安全意识得到了显著提升。
安全知识掌握情况考核
针对培训中涉及的安全知识，进行了书面或口头考核，评估员工对 安全知识的掌握程度。
6
02
消防安全与应急逃生
2024/1/26
7
火灾原因及预防措施
2024/1/26
火灾原因
电气设备故障、易燃物品管理不 当、人为因素等。
预防措施
定期检查电气设备，规范易燃物 品管理，提高员工消防安全意识 。
8
灭火器材使用与保养
灭火器材种类
干粉、泡沫、二氧化碳等 。
2024/1/26
使用方法
选择合适的灭火器材，按 照操作说明进行灭火。
2024/1/26
23
06
总结回顾与考核评估
2024/1/26
24
本次培训内容总结回顾
1 2
安全规章制度学习
重点介绍了公司的安全规章制度，包括员工安全 职责、安全操作流程、应急处理措施等。
入厂新员工安全培训共71页PPT资料
特征：存在不安全的潜在性。存在导致发生不期望后果的， 可能性超过了人们的承受程度。
定义
危害辨识：识别危害的存在并确定其特性的过程。
表现形式：危害辨识首先要确定危害的存在，然 后还要确定危害的性质。即在识别时，应识别出 不同作业活动中，危害因素的种类与分布、伤害 产生的方式、途径与性质。
特征：预想不安全事件发生的过程。某一项确定 工作任务的危害，在另外一项工作中并不一定存 在。
海因里希理论
造成死亡事故与严重伤害、 未遂事件、不安全行为形成一个像 冰山一样的三角形，一个暴露出来 的严重事故必定有成千上万的不安 全行为掩藏其后，就像浮在水面的 冰山只是冰山整体的一小部分，而 冰山隐藏在水下看不见的部分，却 庞大的多。
安全生产两大体系
内因作用：安全生产保证体系 外因作用：安全生产监督体系
安全文化建设过程中经历的四个不同阶段
杜邦企业安全文化建设与工业伤害防止和员工安全行为模型
自然本能反应阶段； 依赖严格的监督； 独立自主管理； 互助团队管理。
第一阶段 自然本能反应
处在该阶段时企业和员工对安全的重视仅仅是一种自然 本能保护的反应，表现出的安全行为特征为：
(1)依靠人的本能——员工对安全的认识和反映是出于 人的本能保护，没有或很少有安全的预防意识。
组织措施
组织措施就是工作人员组合、有目的、有系 统、有秩序的开展工作的办法。组织措施 包括组织机构及工作过程中必须遵守的各 项规章制度。
组织措施的主要内容：
组织机构 工作任务 责任分工 工作时间
组织措施 组织机构 工作任务 责任分工 工作时间
定义
风险：某一特定危害可能存在的损失或损害的潜在性变
成现实的机会。
表现形式：不安全事件发生的可能性和后果的组合。
定义
危害辨识：识别危害的存在并确定其特性的过程。
表现形式：危害辨识首先要确定危害的存在，然 后还要确定危害的性质。即在识别时，应识别出 不同作业活动中，危害因素的种类与分布、伤害 产生的方式、途径与性质。
特征：预想不安全事件发生的过程。某一项确定 工作任务的危害，在另外一项工作中并不一定存 在。
海因里希理论
造成死亡事故与严重伤害、 未遂事件、不安全行为形成一个像 冰山一样的三角形，一个暴露出来 的严重事故必定有成千上万的不安 全行为掩藏其后，就像浮在水面的 冰山只是冰山整体的一小部分，而 冰山隐藏在水下看不见的部分，却 庞大的多。
安全生产两大体系
内因作用：安全生产保证体系 外因作用：安全生产监督体系
安全文化建设过程中经历的四个不同阶段
杜邦企业安全文化建设与工业伤害防止和员工安全行为模型
自然本能反应阶段； 依赖严格的监督； 独立自主管理； 互助团队管理。
第一阶段 自然本能反应
处在该阶段时企业和员工对安全的重视仅仅是一种自然 本能保护的反应，表现出的安全行为特征为：
(1)依靠人的本能——员工对安全的认识和反映是出于 人的本能保护，没有或很少有安全的预防意识。
组织措施
组织措施就是工作人员组合、有目的、有系 统、有秩序的开展工作的办法。组织措施 包括组织机构及工作过程中必须遵守的各 项规章制度。
组织措施的主要内容：
组织机构 工作任务 责任分工 工作时间
组织措施 组织机构 工作任务 责任分工 工作时间
定义
风险：某一特定危害可能存在的损失或损害的潜在性变
成现实的机会。
表现形式：不安全事件发生的可能性和后果的组合。
新员工入厂安全培训ppt课件
新员工入厂安全培训ppt课件
目录
• 欢迎与介绍 • 工厂安全规定与政策 • 工作环境与设备安全 • 化学品安全与应急处理 • 消防安全与应急疏散 • 安全培训总结与反馈
01 欢迎与介绍
培训目标与内容概述
培训目标
确保新员工了解工厂安全规定， 掌握基本安全操作技能，提高安 全意识。
培训内容
介绍工厂安全规章制度、危险源 辨识、安全防护用品使用、应急 处理等内容。
发生化学品事故时，应迅速启动应急预案，组织人员疏散 ，采取必要的救援措施。同时，应保持通讯畅通，及时向 上级领导和相关部门报告事故情况，并配合相关部门进行 调查处理。
05 消防安全与应急疏散
消防设施与器材的使用与保养
灭火器的使用方法
消防器材的检查与维护
介绍不同类型的灭火器及其使用场景， 强调正确使用灭火器的重要性。
设备安全防护措施
强调设备的安全防护装置和功能，如急停按钮、安全门、防护罩等，以及如何正确使用这些装置来避免意外伤害。
危险源辨识与风险评估
危险源辨识
列举工厂中可能存在的危险源，如机械伤害、电气伤害、化学伤害等，并指出相应的危险因素和可能 导致的事故。
风险评估
对新员工进行个人风险评估，了解他们可能面临的安全风险和潜在的危害，以便采取相应的预防措施 。
使用规定
使用化学品前，应先了解其危险性质和使用 方法，遵循操作规程。使用时应佩戴相应的 个人防护用品，如化学防护眼镜、化学防护 手套等。
化学品泄漏与事故应急处理
要点一
泄漏处理
要点二
事故应急处理
发现化学品泄漏，应立即采取措施防止泄漏扩大，如切断 泄漏源、通风排毒、用水稀释等。同时，应穿戴个人防护 用品，及时报告上级领导和相关部门。
目录
• 欢迎与介绍 • 工厂安全规定与政策 • 工作环境与设备安全 • 化学品安全与应急处理 • 消防安全与应急疏散 • 安全培训总结与反馈
01 欢迎与介绍
培训目标与内容概述
培训目标
确保新员工了解工厂安全规定， 掌握基本安全操作技能，提高安 全意识。
培训内容
介绍工厂安全规章制度、危险源 辨识、安全防护用品使用、应急 处理等内容。
发生化学品事故时，应迅速启动应急预案，组织人员疏散 ，采取必要的救援措施。同时，应保持通讯畅通，及时向 上级领导和相关部门报告事故情况，并配合相关部门进行 调查处理。
05 消防安全与应急疏散
消防设施与器材的使用与保养
灭火器的使用方法
消防器材的检查与维护
介绍不同类型的灭火器及其使用场景， 强调正确使用灭火器的重要性。
设备安全防护措施
强调设备的安全防护装置和功能，如急停按钮、安全门、防护罩等，以及如何正确使用这些装置来避免意外伤害。
危险源辨识与风险评估
危险源辨识
列举工厂中可能存在的危险源，如机械伤害、电气伤害、化学伤害等，并指出相应的危险因素和可能 导致的事故。
风险评估
对新员工进行个人风险评估，了解他们可能面临的安全风险和潜在的危害，以便采取相应的预防措施 。
使用规定
使用化学品前，应先了解其危险性质和使用 方法，遵循操作规程。使用时应佩戴相应的 个人防护用品，如化学防护眼镜、化学防护 手套等。
化学品泄漏与事故应急处理
要点一
泄漏处理
要点二
事故应急处理
发现化学品泄漏，应立即采取措施防止泄漏扩大，如切断 泄漏源、通风排毒、用水稀释等。同时，应穿戴个人防护 用品，及时报告上级领导和相关部门。
新工人入职三级安全教育培训PPT课件
❖ 1）泡沫灭火器：主要扑救石油产品液体，固本火 灾最有效。但不能扑救电气火灾或丙酮、甲醇及电 石等异水物质。
7
❖ 5、登高架设作业：含2米以上登高作业、脚手架 装接和拆除作业、脚手架维修作业等；
❖ 6、锅炉作业（含水质化验）：司炉工、（包括： 常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉）承压 锅炉的水质化验工；
❖ 7、压力容器作业：含大空气压缩机操作工等； ❖ 8、制冷作业：含制冷设备安装、操作、维修工； ❖ 9、爆破作业：含地面工程爆破、井工爆破工
间后的另外一种教育形式，它们的主要内容
是让新工人了解我国劳动安全卫生有哪此法
律、法规，通用安全技术，劳动卫生和安全
文化的基本知识，了解工厂的劳动安全卫生
规章制度、操作规程，电力公司概况和部分
事故案例，以及在具体工作中应注意的事项
等。
14
一、法律、法规
❖ 1、全国人大通过的法律、法规 ❖ 《中华人民共和国宪法》 ❖ 《中华人民共和国安全生产法》 ❖ 《中华人民共和国消防法》 ❖ 《中华人民共和国环境保护法》 ❖ 《中华人民共和国刑法》 ❖ 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 ❖ 《中华人民共和国劳动法》 ❖ 《中华人民共和国宪法》等
❖ 根据国家的有关标准、安全标志是由安全色、 几何图形和图形符合构成。
❖ 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标 志、提示标志四类
31
14、事故
❖ 事故是人们在实现某一种目的行动过程中突 然发生了与人们的意志相反的情况，迫使其 有目的行动暂时或永远停止的意外事件
32
15、事故处理的“四不放过”
❖ 事故原因分析不清不放过； ❖ 事故责任者和群众没受到教育不放过； ❖ 没有制定出切实可行的防范措施不放过； ❖ 事故责任者没有受到处理不放过。
7
❖ 5、登高架设作业：含2米以上登高作业、脚手架 装接和拆除作业、脚手架维修作业等；
❖ 6、锅炉作业（含水质化验）：司炉工、（包括： 常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉）承压 锅炉的水质化验工；
❖ 7、压力容器作业：含大空气压缩机操作工等； ❖ 8、制冷作业：含制冷设备安装、操作、维修工； ❖ 9、爆破作业：含地面工程爆破、井工爆破工
间后的另外一种教育形式，它们的主要内容
是让新工人了解我国劳动安全卫生有哪此法
律、法规，通用安全技术，劳动卫生和安全
文化的基本知识，了解工厂的劳动安全卫生
规章制度、操作规程，电力公司概况和部分
事故案例，以及在具体工作中应注意的事项
等。
14
一、法律、法规
❖ 1、全国人大通过的法律、法规 ❖ 《中华人民共和国宪法》 ❖ 《中华人民共和国安全生产法》 ❖ 《中华人民共和国消防法》 ❖ 《中华人民共和国环境保护法》 ❖ 《中华人民共和国刑法》 ❖ 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 ❖ 《中华人民共和国劳动法》 ❖ 《中华人民共和国宪法》等
❖ 根据国家的有关标准、安全标志是由安全色、 几何图形和图形符合构成。
❖ 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标 志、提示标志四类
31
14、事故
❖ 事故是人们在实现某一种目的行动过程中突 然发生了与人们的意志相反的情况，迫使其 有目的行动暂时或永远停止的意外事件
32
15、事故处理的“四不放过”
❖ 事故原因分析不清不放过； ❖ 事故责任者和群众没受到教育不放过； ❖ 没有制定出切实可行的防范措施不放过； ❖ 事故责任者没有受到处理不放过。
新员工入厂安全教育培训课件
01
这是兵器行业特有的事故种类， 占总事故率的27%。
0 3 违章操作等，都能引起火药爆炸。
2005年6月21日，太原某
05
员伤亡，但造成了周边27个村 4800余户房屋不同程度受损，
07
是事故后用于赔偿和花费的医疗 费用等直接经济损失，据国
09
总经济损失的1∕5。一个单位的产 值在高、利润再大，能经
Part 01.
单击添加标题
安全教育
大纲
01.
公司安全生产方针及 安全理念
单击此处添加正文
03.
我公司主要涉及的安 全问题
单击此处添加正文
05.
安全色、安全线和安 全标志
单击此处添加正文
02.
为什么要进行安全教 育
单击此处添加正文
04.
安全生产基础概念 单击此处添加正文
06.
危险告知：进入生产 区域注意事项
单击此处添加正文
安全生产方针：
安全第一 预防为主 综合治 理
安全理念：
以人为本 安全发展
进行安全教育是国家法律法规的要求 是企业生存发展的需求 是员工自我保护的需要 是企业安全生产的必备条件
为什么要进行安全教育
我公司做为生产军工产品的高危险特殊
企业主要涉及到的安全问题： 1. 机械设备伤害事故。 2. 爆炸事故。 3. 其他伤害。
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祝同学们在实习期间生活愉快! 谢谢！
安全生产基础概念
安全色、安全线和安全标志
安全色：红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 ➢蓝色表示指令、必须遵守的意思 ➢绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
.
据统计
• 据统计，1995、1996两年中，工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织（WTO）的主要原因； 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 （厂级）
.
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法（14年12月1日最新版）
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员，不得上岗作业。
.
习总书记的（安全十句硬话）
• 九、2013年11月24日：要做到“一厂出事 、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日：血的教训极其深刻， 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识，落实安全生产主体责任，加 强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
据统计
• 据统计，1995、1996两年中，工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织（WTO）的主要原因； 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 （厂级）
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为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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1
安全生产法（14年12月1日最新版）
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员，不得上岗作业。
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习总书记的（安全十句硬话）
• 九、2013年11月24日：要做到“一厂出事 、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日：血的教训极其深刻， 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识，落实安全生产主体责任，加 强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
新进员工厂级安全培训教育课件PPT(共 46张)
二、从业人员每年接受再培训时间应不少于20学时。
1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵 章守纪的教育，增强职工的安全意识和法制观念
2、利用多种形式广泛发动职工开展安全活动，开展对职工的安全和工 业卫生教育。
3、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目） 时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工） 前的安全教育。
从农药厂漏出来的毒气越过工厂围墙首先进入毗邻的贫民区，数百居民 立刻在睡梦中死去。火车站附近有不少乞丐怕冷拥挤在一起。毒气弥 漫到那里，几分钟之内，便有十多人丧生，二百多人出现严重中毒症 状。毒气穿过庙宇、商店、街道和湖泊，飘过二十五平方英里的市区 。那天晚上没有风，空中弥漫着大雾，使得毒气以较大的浓度继续缓 缓扩散，传播着死亡。
入厂安全须知
禁烟
1.厂区全面禁止烟火！ 违者重罚！
2.请将烟火滞留门岗！ 3.动火作业严格办证！
着装
车辆
1.请将车辆停放在停车场！ 2.如需进入，需办理通行证！安 装阻火器。 3.自行车严禁骑进车间、厂房内， 需停放在指定地点。
人员
1.按规范要求着装 2.不可穿短裤、裙子、背心、拖鞋、 凉鞋。
3.樟脑升华、包装区域、冰片精制车 间禁止穿化纤衣服。
第一类：爆炸品； 第二类：压缩气体和液化气体； 第三类：易燃液体； 第四类：易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品； 第五类：氧化剂和有机过氧化物； 第六类：毒害感染性物品； 第七类：放射性物品； 第八类：腐蚀品；
●危险化学品的主要危险特性
1、燃烧性 2、爆炸性 3、毒害性 4、腐蚀性 5、放射性
使用危险化学品过程中的个人防护
安全色与安全标志
安全色：红色、黄色、蓝色、绿色。
新工公司级安全教育ppt课件
缺乏应急处理能力
遇到突发情况时，无法正确应 对，导致事故扩大。
后果
可能导致人员伤亡和财产损失 ，给企业带来重大损失。
如何提高安全意识
加强安全培训
建立安全文化
制定安全制度
定期组织安全培训，提 高员工的安全意识和技
能。
通过宣传、教育等方式， 营造关注安全的氛围。
制定完善的安全管理制 度，规范员工的安全行
科学救援
遵循科学原则，合理配置资源，确保救援工 作的安全和有效性。
协同配合
加强部门间的协同配合，形成合力，共同应 对紧急情况。
常见事故的应急处理措施
Байду номын сангаас火灾事故
迅速报警，组织人员疏散，使用灭火器材扑灭火源，确保人员安全。
交通事故
立即报警，设置警示标志，救助伤员，保护现场，配合交警调查处理。
生产事故
立即停止生产，关闭相关设备，启动应急预案，组织人员疏散，救助伤员。
制定详细的安全操作规程，确 保工人了解并遵循。
培训与教育
对新员工进行机械安全培训， 提高安全意识。
电气安全风险与应对措施
电击危险
不正确使用电气设备可能导致电击事故。
安全操作规程
制定电气安全操作规程，严禁带电作业。
安全防护措施
使用接地良好的设备，安装漏电保护装置， 确保电气线路完好无损。
培训与教育
对员工进行电气安全培训，确保他们了解基 本电气安全知识。
应急救援预案
制定针对各类突发事件的 应急救援预案，包括应急 组织、救援流程、救援设 备和资源等方面的规定。
遵守规章制度与操作规程的重要性
提高员工安全意识
提高工作效率
通过遵守规章制度与操作规程，使员 工充分认识到安全生产的重要性，增 强安全意识。
工厂安全教育ppt(入职培训)
单击此处可添加副标题
不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、 凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。 工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。 忽视安全、 忽视警告， 冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。 不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。 擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。 不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。
2、我国安全生产的方针是什么？
违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材
3
添加标题
3制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。
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2法律约束，要把全体员工的的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动这以现有的劳动安全卫生法律、法规约束自己的行为。
新入职员工安全教育培训-PPT课件
食品安全事故应对
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导，帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ，采取相应的处理措施， 包括整改、处罚等。
总结经验教训，持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析，找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训，总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足，制定具体的改进措施和 计划，持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06
施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ，选择适当的个人防 护用品，如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品，确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品，保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法，延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签，注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质，分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器， 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理，确保无害化、减量化和资 源化。
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导，帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ，采取相应的处理措施， 包括整改、处罚等。
总结经验教训，持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析，找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训，总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足，制定具体的改进措施和 计划，持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
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施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ，选择适当的个人防 护用品，如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品，确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品，保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法，延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签，注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质，分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器， 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理，确保无害化、减量化和资 源化。
生产车间新员工安全培训教材(共 33张PPT)
安全生产相关知识
违规行为 ： 擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批 准任意动用非本人操作的设备和车辆。 不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊 接、清扫和排除故障等工作。 不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工 件和附件任意摆放，堵塞通道。 使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工 具。 不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥 盲目服从不加抵制。 对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。
安全生产相关知识
违规行为 ： 不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、 凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。 工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与 本职工作无关的活动。 发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅 自将安全防护装置拆除并弃之不用者。 忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。 不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替 手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工 等。
安全生产相关知识
单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（劳动法规定的）： 对劳动者进行劳动安全卫生教育； 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；
为劳动者提供必要的劳动防护用品；
对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；
对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格；
对女职工和未成年工进行特殊保护； 保证劳动者每周至少休息一日。
安全防护设施要做到“四有四必有”
1. 2ห้องสมุดไป่ตู้ 3. 4.
新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件
新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责，行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。
除了企业的主要负责人是第一责任人外，其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。
抓生产的同时必须兼顾安全，抓好安全，否则出了事故，管生产的要担责。
安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度，包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。
02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识，在明知不符合安全生产有关条件情况下，仍指挥作业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识，国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范，企业的安全生产规章制度，劳动纪律。
本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
车间级本车间的安全生产状况和规章制度。
本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
本岗位安全规章制度、安全操作规程。
本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。
本岗位发生过的事故和教训。
新员工入职安全厂级培训ppt
各级管理人员安全生产责任制
岗位工人安全生产责任制
添加标题
添加标题
各级技术人员安全生产责任制
添加标题
添加标题
安全培训和教育制度
遵守安全操作规程，确保 生产安全
定期进行安全检查，及时 排除安全隐患
熟练掌握岗位安全操作技 能，提高安全意识
发现不安全因素及时报告， 积极配合整改
PART FOUR
了解安全规章制度和操作规程
汇报人：XXX
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XXX
CONTENTS
添加目录标题
培训背景和目 的
厂级安全规定 和要求
安全意识和应 急处理
安全防护和职 业健康
典型事故案例 分析和预防措 施
PART ONE
PART TWO
当前企业面临的安全生产挑 战
新员工入职安全厂级培训的 必要性
隐患排查：定期进行安全检查，发现潜在的安全隐患 隐患评估：对排查出的隐患进行评估，确定其危害程度和影响范围
隐患治理：根据评估结果，采取相应的措施对隐患进行治理，消除或降低其危害性
复查验收：治理完成后，进行复查验收，确保隐患得到有效治理
排查治理隐患和监控重大危 险源
制定安全生产责任制和规章 制度
职业健康管理 安全生产宣传教育和培训
事故案例：某工厂操作工人在操作机械时，因防护装置失效导致手部受 伤。
原因分析：机械设备的防护装置未定期检查和维护，操作工人安全意识 薄弱。
预防措施：加强机械设备日常维护保养，确保防护装置完好有效；定期 开展安全培训，提高操作工人的安全意识和操作技能。
案例总结：机械伤害事故多因防护装置失效或操作失误所致，加强日常 维护保养和安全培训是预防此类事故的关键。
车间级新员工入职安全教育培训课件课件
设备日常维护
总结词
日常维护是保持设备良好运行状态的 关键。
详细描述
新员工应了解设备的日常维护要求， 如清洁、润滑、检查等，以确保设备 正常运行，预防故障和事故。
设备紧急处理
总结词
掌握设备紧急处理方法是应对突发状况的重要保障。
详细描述
新员工需要了解设备在出现异常或事故时的紧急处理措施，如停机、疏散、报 告等，以最大程度地减少损失和保护人员安全。
THANKS
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04
个人防护措施
劳动防护用品
劳动防护用品的定义
劳动防护用品是指在劳动过程中能够 对劳动者的人身起到保护作用的装备 ，如安全帽、手套、工作服等。
劳动防护用品的正确使用
新员工需要了解如何正确使用劳动防 护用品，包括穿戴、调整和使用方法 等，以确保自身安全。
劳动防护用品的分类
根据不同的行业和工种，劳动防护用 品可以分为头部、手部、足部、躯体 、眼部、耳部等不同部位的防护装备 。
车间级新员工入职安全教育 培训课件课件
汇报人： 2024-01-07
目录
• 培训介绍 • 车间安全基础 • 设备操作安全 • 个人防护措施 • 安全意识培养
01
培训介绍
培训目标
确保新员工了解车间 的安全规定和操作规 程。
帮助新员工快速融入 车间工作环境，减少 安全事故的发生。
提高新员工的安全意 识和风险防范能力。
05
安全意识培养
安全意识教育
总结词
通过安全意识教育，使新员工了解安全操作规程和安全防护知识，提高安全意识 。
详细描述
向新员工介绍车间的安全操作规程和安全防护知识，包括设备操作、化学品使用 、消防安全等方面的注意事项。
2024新员工安全生产教育培训PPT课件
PPT课件•安全生产基本概念与法律法规•危险源辨识与风险评估•个人防护用品使用及保养•应急处理与救援技能目录•消防安全知识普及•职业健康与安全防护01安全生产基本概念与法律法规安全生产定义及重要性安全生产定义指在生产经营活动中，通过采取各种措施，保障人身安全、财产安全、环境安全，防止和减少生产安全事故的发生。
安全生产重要性保障员工生命安全和企业财产安全，维护社会稳定和经济发展。
03其他相关法律法规如《消防法》、《道路交通安全法》等，也涉及到安全生产的相关内容。
01《中华人民共和国安全生产法》规定了安全生产的基本原则、制度、监管等方面的内容。
02《中华人民共和国职业病防治法》规定了职业病防治的基本原则、制度、监管等方面的内容。
国家安全生产法律法规体系企业内部安全规章制度明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。
规定各岗位员工在操作过程中的安全要求和注意事项。
定期对生产设备、设施、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
制定针对不同类型生产安全事故的应急救援预案，提高应对突发事件的能力。
安全生产责任制安全操作规程安全检查制度应急救援预案02危险源辨识与风险评估根据危险性质，将危险源分为物理性、化学性、生物性和心理性四类。
危险源分类辨识方法辨识内容通过现场观察、员工交流、查阅资料等方式，对生产过程中可能存在的危险源进行辨识。
包括危险源的名称、位置、性质、可能导致的后果等。
030201危险源分类及辨识方法确定评估对象、辨识危险源、分析风险、制定措施、评审风险等步骤。
风险评估流程根据风险的大小和可能导致的后果，将风险划分为重大、较大、一般和低风险四个等级。
风险等级划分采用风险矩阵、LEC 法等工具进行风险评估。
风险评估工具风险评估流程与等级划分典型事故案例分析事故案例选择选择与本行业、本企业相关的典型事故案例进行分析。
事故原因分析从事故发生的经过、人员伤亡、财产损失等方面进行深入分析，找出事故发生的根本原因。
新员工入厂一级安全教育培训pptPPT
03
培养安全文化
将安全意识融入企业文化，使新员工自觉遵守安全规定 ，形成良好的安全文化氛围。
培训内容
工厂安全规章制度
介绍工厂的安全管理规 定、操作规程、劳动防 护用品使用等。
常见危险源及应对措 施
讲解工厂常见的危险源
及其应对措施，如机械
伤害、电气伤害、火灾
等。
安全设施及使用方法
介绍工厂的安全设施及 其使用方法，如消防器 材、安全出口等。
掌握如何正确操作环保设 施和设备，以避免对环境 造成不良影响。
事故预防
了解如何预防环保事故的 发生，包括对潜在的环境 风险进行识别和评估，并 采取相应的预防措施。
职业健康安全
职业病防护
了解如何预防职业病的发生，包 括正确使用个人防护用品、改善
工作环境等。
健康检查
定期进行健康检查，以便及时发 现和预防职业病的发生。
工伤处理
熟悉工伤处理流程，包括受伤后 的报告、急救和治疗等，以便在 发生工伤时能够得到及时有效的
处理。
03 岗位安全操作规程
岗位安全操作规程概述
1.A 岗位安全操作规程是针对特定岗位制定的安全 操作规范，旨在确保员工在工作过程中遵守安 全规定，预防事故发生。
1.B 岗位安全操作规程通常包括操作步骤、安
熟悉紧急疏散路线和程序，包括如何 快速有序地撤离工作场所，以及在疏 散过程中应注意的事项。
火灾预防
了解如何预防火灾，包括禁止吸烟、 禁止擅自使用明火等，以及在发现火 情时如何及时报告和采取初步灭火措 施。
环保安全
01
02
03
环保规定
了解并遵守公司的环保规 定，包括废弃物处理、排 放控制等。
环保操作
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望
以人为本 安全第一
风电事业部简介
1.概况 中国南车株洲所风电整机制造项目其组装厂 房位于株洲市田心高科园A4区，地理位置优越， 交通运输条件好。
其周围地块均为规划用地，东面为田林路， 西、南两面为时代工业园内部主要通道，东、 北两面隔园区围墙为田心高科园的A道路和D 道路；其东面靠近园区货流出入口，交通运输 便利。基地呈规整的矩形，总用地面积约25万 平方米，场地基本平整，地势起伏不大。
突
发
公
事
共
06突发公共卫生事件应急预案
件
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总
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体
应 急
自 然
07地震灾害应急预案
预
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08洪汛灾害应急预案
案
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预
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册
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社
09群体性事件应急预案
会
10反恐怖袭击事件应急预案
安 全
11涉外突发事件应急预案
中国南车应急预案体系
总则
编制目的 编制依据
分类分级
组织机构与职责
组织机构 职责
2.背景
1973年发生石油危机以后，美国、西欧等发达国家为寻求替代化 石燃料的能源，投入大量经费，动员高科技产业研制现代风机， 开创了风能利用的新时期。全球气候变暖进一步推动了风电技术 发展的升温，2005年京都议定书正式生效，成为推动风电发展的 新动力。为加强对风电装备整机制造项目的组织领导，加快项目 筹备、建设和产业化进程，株洲所已于2006年8月成立风电事业 部，负责风电产业化项目的系统研究与产业化运营、风电项目产 业化能力规划与建设。
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பைடு நூலகம்
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以安委会为主导的组织构架体系
风电事业部安全管理委员会 质量安全部
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电 变机
制
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合务
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气 流械
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开 开开
工装
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理产
制
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发 发发
程厂
销
部部
部
部 部部
安全教育（厂級）
一、国内职业安全现状
一、工伤事故
2007年生产安全事故死亡101480人，比上年下降10.1%。亿元国 内生产总值生产安全事故死亡人数为0.413人，下降26.3%；工矿 商贸企业就业人员10万人生产安全事故死亡人数为3.05人，下降 8.4%；煤矿百万吨死亡人数为1.485人，下降27.2%。全年共发 生道路交通事故32.7万起，造成8.2万人死亡，38.0万人受伤，直 接财产损失12亿元；道路交通万车死亡人数为5.1人，减少1.1人。 ２００８年全年生产安全事故死亡９１１７２人，比上年下降１ ０．２％。亿元国内生产总值生产安全事故死亡人数为０．３１ ２人，下降２４．５％；工矿商贸企业就业人员１０万人生产安 全事故死亡人数为２．８２人，下降７．５％；煤矿百万吨死亡 人数为１．１８２人，下降２０．４％。全年共发生道路交通事 故２６．５万起，造成７．３万人死亡，３０．５万人受伤，直 接财产损失１０．１亿元；道路交通万车死亡人数为４．３人， 减少０．８人。
部 部部
部
部
回到首页 回到上页
以应急预案为支持的应急救援体系
中
总
专
应
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国
体
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程
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序
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00总体应急预案
01重特大安全生产事故应急预案
工
02火灾爆炸应急预案
中 国 南
业
03危险化学品应急预案
生
产
04特种设备事故应急预案
车
05环境污染应急预案
适用范围 应急工作原则 应急预案体系
预测与预警
预报
应急启动条件
总 体
应急准备
预测 预警
应
应急报告与应急指令
应急报告
预警解除
急
应急指令
预
应急处置
案
应急终止与后期处置
应急终止
框
后期处置
架
新闻发布
新闻发言人
新闻发布原则
应急保障
队伍保障
新闻发布形式
财力保障
物资保障
培训与演练 责任与奖惩
宣传和培训 预案演练
通信保障 技术保障 基本生活保障
试验室发生触电事故2起，作业伤害事故 1起。
起重作业事故4起。 电动平车作业事故1起。
安全现状分析
安
危
设
存
全
险
备
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管
识
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理
别
施
问
人
及
状
题
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控
态
资
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分
源
分
析
分
析
析
事业部重要危险源
登高作业危害 起重作业伤害 触电（试验室）伤害 风机现场安装作业危害
安全管理构架
以
以
以
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零
安
安
应
死
全
委
附则 附件
预案管理 预案制定与解释
预案实施
人员防护
总体应急预案框架
专项 应急 预案 框架
安全教育（厂級）
二、职业病
接触职业危害人数 职业病患者累积数量 死亡数量 新发现病人数量
三、经济损失
每年造成的经济损失近800亿元。
居世界首位
四、世界影响
1）国际劳工组织大会上常有批评 2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中 国“忽视人权”的借口之一
二、事业部安全管理简介
风电事业部安全管理简介
急
亡
质
会
预
为
量
为
案
目
标
主
为
标
准
导
支
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化
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持
目
为
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准
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急
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检
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援
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查
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体
整
系
改
体
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以 责 任 制 为 核 心 的 安 全 制 度 体 系
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全 讲 话 为 切 入 点
全 健 康 认 证 为 依
制 ” 为 起 点 、 专
人 才 支 持 体 系
教 育 ” 为 基 础 的
按照株洲所风电项目的初步规划，风电事业部2007年树立兆瓦级 风机样机，2008年实现风机的小批量生产，2009年实现风机的 批量生产。
风电事业部采取两头在内中间在外的哑铃式经营模式，即风电事 业部只集中精力于产品研发、系统集成与市场营销。
安全生产历史
08年没有发生轻伤以上责任事故，但现 场上还是 存在有安全隐患若干。