5职业指导 第五章 职业生涯规划的实施

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张海的计划实施方案
(1)短期计划:大学期间(2009~2013) 第一,学好各门课程,掌握国际金融的
基本知识,获取奖学金,争做三好学生。 第二,参加英语考级,强化英语,争取
过6级。大二考到中级口译证书,大三考到 高级口译证书,获得计算机二级证书。
第三,积极参加社团活动。 第四,假期打工,积累社会经验。
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(3)社会环境分析:当前我国的政治经 济形势日益发展。但是,大学毕业生逐渐 增多,社会就业率日趋下降,就业环境不 是很好。
(4)职业环境分析:目前,在我国金融 人员需求量不是很大,但高级技术人员紧 缺,社会需求量比较大。国际金融这个行 业的就业范围比较小,不容易找工作。
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3.职业目标——“SWOT”分析
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(2)中期计划:大学毕业以后5年计划 (2013年~2018年)
第一,先考上国内硕士研究生,继续勤 奋学习。
第二,国内研究生毕业后,争取考上国 外博士生,学习金融类和语言类知识,提高 知识水平。
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(3)长期计划: 第一,学业结束后,努力工作,积极赢得提
升的机会。工作10年后,争取当上企业 基层管理者和企业高层管理者。20年 后,争取当上行政总监。 第二,不断学习各方面的知识,提高自己的
“SWOT”是优势(Strengths)、弱势 (Weaknesses)、机会(Opportunities)和威 胁(Threats)的四个英文单词首写字母组成。
(1)进行 “SWOT”分析 分析内部环境:优势和弱势 分析外部环境:机会和威胁
(2)确定职业目标和实现路径
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张海的SWOT分析和职业目标
1.问题: 91.7%的学生没有撰写职业生涯规划书 8.3%的学生撰写职业生涯规划书,但不 规范 2.原因:不重视、不理解、不会写 3.措施:认识意义,学会方法
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第二节 职业生涯规划的实施与调控 一、职业生涯规划书撰写的种类 1.书面形式 2.表格形式
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二、职业生涯规划书撰写的方法
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1.三段式分析法
第一,直接参加工作,走向社会。 第二,在国内找到工作,就在国内发展, 目标是沿海企业。 第三,在国外找到工作,就在国外先干 着,积累一定经验和资金后再回国发展,朝 着行政总监的方向努力。
能力,增长各方面见识。 第三,坚持锻炼身体,提高身体素质。 第四,吸取他人的优点,弥补自己的不足。 第五,广交朋友,打造团队精神。
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5.评估调整
(1)评估的内容:职业目标、职业路 径、实施策略、其他因素等。
(2)评估的时间:一般情况下,半年 或一年评估,如果有特殊情况,及时调整。
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张海的评估调整预案: 大学毕业后,如果没有考上研究生,调 整方案如下:
知己
知彼
生涯探 索
目标 实施
生涯抉 择
生涯策 略
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2. 五步分析法(5W)
(1)WhoFra Baidu bibliotekare you ? 我是谁?
(2)What do you want ? 我想干什么?
(3)What can you do ?
我能干什么?
(4)What can support you ? 环境支持我干什么?
(5)What can you be in the end ? 最后我将成为什么?
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三、职业生涯规划书撰写的内容
1.自我评价 2.职业分析 3.职业目标 4.计划实施 5.评估调整
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四、职业生涯规划书撰写的技巧
题目 包括姓名、学 校名称、所学专业、 规划年限、起止时 期等。
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职业生涯规划书撰写范文
职业生涯规划书 姓 名:张 海 学校名称:石家庄经济学院 所学专业:国际金融 职业目标:金融界精英—行政总监 起止时间:2009年——2035年
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2.职业分析或职业定位
(1)家庭环境分析 (2)学校环境分析 (3)社会环境分析 (4)职业环境分析
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张海的职业分析
(1)家庭环境分析 父母亲的工作不够稳定,家庭经济条 件不是很好。但是,家庭文化氛围很好, 父亲擅长国画,母亲唱歌很好,姐姐很 有艺术天赋。
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(2)学校环境分析
石家庄经济学院是一 所面向全国招生、就业的 普通本科高等学校。学校 生活环境优美,教学设施 齐全,师资队伍合理。学 校始终把提高教学质量、 培养高素质人才放在各项 工作的首位,是一所深受 大学生欢迎的院校。
回答了这五个问题,找到了它们的最高共同点,也就有 了自己的职业生涯规划。
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3.斯温的生涯规划模式 斯温(Swain)是美国伊利诺 斯大学 的教授,他于1989年了 自己的生涯规划模式。
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斯温的生涯规划模式
环境因 素:家庭、 社会、助 力、阻力
自己:兴趣与 需求、能力、 性格、价值观
教育与职业资 讯:文书资料 演讲座谈、参
威胁因素(T):高校扩招、工人下岗、 农民工进城,竞争激烈,就业形势严峻。 结论:(1)职业目标:国际金融类精英
(2)职业的发展路径:考取多种证书 ----企业基层管理者----企业高层管理者---行政总监
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4.计划实施 (1)将职业目标分解为短期目标、 中期目标、长期目标等。 (2)选定各个目标实现的时间
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1.自我评价
(1)评价内容:兴趣、能力、个人特 质、职业价值观、胜任能力等。
(2)评价目的:找到兴趣点。
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张海的自我评估: 职业兴趣:管理型、社会型 职业能力:逻辑推理的能力比较强 个人特质:观察力强、工作积极主动、
吃苦耐劳、善于思考 职业价值观:自我实现取向,经营取
向,才能取向 兴趣点:喜欢金融管理工作
必修课
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第五章 职业生涯规划的实施
一、教学目的: 掌握职业生涯规划书撰写的技巧
二、教学重难点: 1.重点:职业生涯规划书撰写的方法 2.难点:职业生涯规划书撰写的技巧
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警句: 世界上最难吃的
无疑就是闭门羹 世界上最难开的 无疑就是成功之门
案例:刘某的工作经历 孔子:工欲善其事,必先利其器。
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第一节 职业生涯规划书撰写存在的问题
(1)内部因素 优势因素 (S):头脑灵活,逻辑推理能
力较强,工作有毅力,认真、负责,具有 创造力,有领导能力,人际关系处理得好, 团队意识强。
弱势因素 (W):有时过于理性,会忽略 别人的感受;不喜欢传统的工作,偶尔会 有厌倦心理。
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(2)外部因素
机会因素(O) :国家经济形势仍然在发 展,党和政府重视大学生就业问题,出台了 许多就业政策;金融界需要高级管理人才。
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