某公司销售模块培训
SAP业务蓝图案例及培训
SAP业务蓝图案例及培训1. 概述SAP(System Applications and Products in Data Processing)是全球最大的企业管理软件公司之一,提供了一系列的集成业务解决方案。
在实施SAP系统时,业务蓝图(Business Blueprint)是至关重要的一个环节。
本文将介绍一些SAP业务蓝图案例,并探讨与之相关的培训。
2. SAP业务蓝图案例2.1. 案例一:采购模块在某制造企业中,采购模块是其SAP系统中的一个重要组成部分。
该企业希望通过SAP系统来管理和优化采购流程。
在业务蓝图阶段,实施团队与企业的采购部门紧密合作,详细了解其采购流程、需求和目标,并设计了一个符合企业需求的采购模块。
企业的采购流程包括需求提出、采购申请、采购订单、收货和付款等环节。
通过SAP系统,企业可以实现自动化的采购申请、订单生成和付款事务,大大提高采购流程的效率和准确性。
2.2. 案例二:销售模块另一个SAP业务蓝图案例涉及销售模块。
某零售企业希望通过SAP 系统跟踪和管理其销售活动。
在业务蓝图阶段,实施团队与企业的销售部门合作,详细了解销售流程和需求,并设计了一个符合企业需求的销售模块。
销售流程包括销售订单生成、发货和发票处理等环节。
通过SAP系统,企业可以实现销售订单的自动生成和自动化的发货和发票处理,大大减少了人工操作和错误。
此外,系统还提供了实时的销售数据分析功能,帮助企业做出更准确的销售决策。
3. SAP培训为了使企业能够充分利用SAP系统,培训是必不可少的一环。
SAP 提供了丰富的培训资源,包括在线培训、面对面培训和认证考试。
在线培训是最灵活和经济的培训方式之一。
SAP的在线培训平台提供了各种课程,覆盖了从基础知识到高级功能的各个方面。
学员可以按照自己的进度和兴趣进行学习,还可以随时查阅培训资料和教程。
面对面培训是一种更加互动和深入的学习方式。
SAP的培训中心定期举办各种面对面培训课程,涉及不同功能模块和应用场景。
SAPCO模块基础培训
SAP CO 模块的成本对象管理功能
成本中心
定义和管理企业的成本中 心,将成本归集到相应的 责任主体。
内部订单
用于跟踪和管理企业内部 特定项目的成本和收入, 如研发、市场推广等。
成本对象
支持多种类型的成本对象, 如产品、服务、客户等, 便于进行成本分析和控制。
SAP CO 模块的获利能力分析功能
SAP CO 模块的高级功能
SAP CO 模块的财务规划功能
01
02
03
财务预测
基于历史数据和市场趋势, 对未来财务状况进行预测, 帮助企业制定合理的发展 计划。
预算编制
支持多维度的预算编制, 包括销售、生产、采购等, 提高预算的准确性和可操 作性。
实际与预算对比
实时监控实际财务数据与 预算数据的差异,及时调 整和优化财务规划。
合理的经营策略。
SAP CO 模块与其他 SAP 模块的集成
与 FI 模块集成
SAP CO 模块与 FI 模块集成,共享财务会计数据。通过集成,企业可以实现财务凭证的 自动传输和处理,提高财务处理的效率和准确性。
与 MM 模块集成
SAP CO 模块与 MM 模块集成,实现物料管理和成本控制的一体化。通过集成,企业可 以实时跟踪物料的采购、库存和销售等数据,为成本控制提供更加准确的数据支持。
创建内部订单
内部订单是用于跟踪和报告公司内部成本和收入的虚拟账户。用户需 要根据公司需求创建内部订单,并为其分配相应的成本中心。
输入和核对成本数据
用户需要按照公司规定输入相关的成本数据,并进行核对以确保数据 的准确性和完整性。
生成报表和分析数据
SAP CO 模块提供了丰富的报表和功能,用户可以根据需要生成各种 报表和分析数据,例如成本中心报表、内部订单报表等。
公司模块化管理制度
第一章总则第一条为规范公司管理,提高工作效率,确保公司各项业务有序开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工,是公司日常管理的依据。
第三条公司模块化管理制度遵循科学性、实用性、规范性和可操作性的原则。
第二章模块划分第四条公司按照业务性质、管理职能和资源需求,将公司划分为若干模块,包括:1. 人力资源模块:负责员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等管理工作。
2. 财务模块:负责公司财务预算、核算、审计、资金管理等工作。
3. 运营模块:负责公司产品研发、生产、销售、物流、售后服务等工作。
4. 技术模块:负责公司信息技术、网络安全、设备维护等工作。
5. 行政模块:负责公司办公环境、设施设备、车辆管理等工作。
6. 法务模块:负责公司合同管理、法律咨询、合规审查等工作。
第三章模块职责第五条各模块职责如下:1. 人力资源模块:(1)制定公司人力资源规划,合理配置人力资源;(2)负责招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作;(3)建立和完善员工职业生涯规划体系。
2. 财务模块:(1)编制公司财务预算,确保预算执行;(2)进行财务核算,保证财务数据准确;(3)进行审计,防范财务风险。
3. 运营模块:(1)制定公司产品研发、生产、销售、物流、售后服务等计划;(2)确保产品质量和客户满意度;(3)加强市场调研,提高市场竞争力。
4. 技术模块:(1)负责公司信息技术、网络安全、设备维护等工作;(2)确保公司信息系统稳定运行;(3)提升公司技术水平,降低运营成本。
5. 行政模块:(1)负责公司办公环境、设施设备、车辆管理等工作;(2)确保公司正常运营;(3)提高员工福利待遇。
6. 法务模块:(1)负责公司合同管理、法律咨询、合规审查等工作;(2)防范法律风险;(3)维护公司合法权益。
第四章模块协作第六条各模块之间应加强协作,形成合力,共同推动公司发展。
1. 人力资源模块与其他模块应密切配合,确保员工招聘、培训、考核等工作的顺利进行;2. 财务模块应与其他模块共同制定财务预算,确保预算执行;3. 运营模块应与技术模块、行政模块密切协作,提高公司运营效率;4. 法务模块应与其他模块共同维护公司合法权益。
SAP-PM模块培训精讲1
信息系统 & 报表分析
8
6
4
*
标准维护的工作周期
Notification
通知
Planning
计划
Scheduling
调度
Execution
执行
Completion
结束
History
Material usage, orders, notifications, PMIS, usage list
任务清单和工单 的缺省数据
Scheduling
data and
available capacity
调度数据和 可用的能力
10
11
Costing
成本计算
2,724.00
1,200.00
124.00
4,048.00
2,724.00
1,200.00
124.00
4,048.00
Task list / order
仪表设备
I
2
29XXX000000~29XXX999999
其他设备
O
5
59XXX000000~59XXX999999
*
设备位号
每个企业的设备位号都存在着不统一的现象,如一台压缩机可能被称为: C302A、C302/A、C-302A、机302A等, 为了方便查询,需对设备位号进行整理,将位号中的汉字改为字母,如压缩机统一使用字母“C”,取消字母与数字之间的“-”和“/”,如以上内容统一为“C302A”,但保留数字与数字之间的“/”如“P101/1”中的“/”,放置于[技术标识号]字段中。 为了避免设备位号整理统一后对基层人员的原有习惯带来不便,在SAP系统中保留未整理以前的、符合原有使用习惯的设备位号,放置于[分类字段]字段中。
销售沟通培训计划书范文
销售沟通培训计划书范文
一、培训目的
本次销售沟通培训旨在帮助销售团队提升沟通能力,更好地与客户进行有效的沟通,提高销售效果,增加销售业绩。
二、培训内容
1. 沟通技巧训练
2. 情绪管理与沟通
3. 身体语言与非语言沟通
4. 有效倾听与询问技巧
5. 客户需求分析与对策应对
三、培训方式
本次培训采用多种方式进行,包括课堂讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等形式,以更好地帮助销售团队学习和领会培训内容。
四、培训时间和地点
培训时间为每周五下午2点至5点,共计4周;培训地点为公司会议室。
五、培训师资
本次培训邀请公司内外专业销售培训师进行授课,他们具有丰富的销售实战经验和擅长的培训能力。
六、培训目标
1. 提高销售团队的沟通能力
2. 培养团队的客户需求分析能力
3. 提升销售团队的情绪管理能力
4. 促进销售专业知识的学习和掌握
5. 增加销售团队的业绩
七、培训评估
1. 培训前的调研问卷,了解销售团队的现状和需求
2. 培训结束后的测试,考核销售团队对培训内容的掌握程度
3. 培训后的反馈问卷,收集销售团队的培训感受和建议
以上为本次销售沟通培训的计划书,我们相信通过本次培训,销售团队的沟通能力将得到显著提升,业绩也将随之有所进步。
希望全体销售人员积极参与培训,共同努力,共同进步!。
培训计划分几个模块
培训计划分几个模块一、培训目标我们的培训目标是帮助每个员工充分发挥自己的潜力,提高整体工作绩效、提升个人职业素养,为公司的发展贡献力量。
为了达到这一目标,我们制定了以下培训计划,希望通过培训提高员工的专业知识和技能,激发其工作热情和创造力,为公司带来更长远的发展。
二、培训模块1.基础知识培训在这个模块中,我们将对员工进行一系列基础知识的培训,包括但不限于公司业务知识、财务知识、行业背景知识、沟通技巧等。
这些基础知识是每个员工必须要掌握的,对于公司整体的工作效率和绩效有着重要的影响。
2.专业技能培训这个模块将对员工进行专业技能的培训,涵盖了各个岗位所需要的专业技能,包括但不限于市场营销技能、销售技巧、项目管理技能、团队管理技能等。
这些专业技能是员工在日常工作中所需要的,通过培训可以帮助员工提高工作效率,提升工作质量。
3.领导力培训这个模块针对公司中管理层的员工,将重点培训领导力和管理技能,包括但不限于决策能力、危机处理能力、团队建设能力等。
领导力培训的目的是帮助管理层员工更好地指导和激励下属,发挥团队的最大潜力,推动公司整体的发展。
4.创新能力培训这个模块将重点培训员工的创新能力和创造力,通过激发员工的创造力,帮助公司更好地应对外部环境的变化,不断寻求创新的发展方向,推动公司的可持续发展。
5.沟通能力培训这个模块将对员工的沟通能力进行培训,包括但不限于口头沟通、书面沟通、团队合作沟通等。
优秀的沟通能力是每个员工必备的技能,通过培训可以帮助员工更好地与同事、客户进行有效的沟通,提升工作效率。
6.心理健康培训在这个模块中,我们将重点关注员工的心理健康,通过心理健康培训,帮助员工建立积极的心态和健康的心理状态,提高员工的工作幸福感和满意度,为公司的发展提供更好的支持。
1. 基础知识培训通过公司内部培训、外部专家讲座等形式,对员工进行公司业务知识、财务知识、行业背景知识等方面的培训,让员工了解公司的发展方向、市场需求和行业动态。
某保险公司经营管理培训课程
某保险公司经营管理培训课程1. 课程简介本文档介绍了某保险公司经营管理培训课程的内容、目标和安排。
该课程旨在提升员工的经营管理能力,使其能够更好地应对市场挑战,推动保险公司的稳定发展。
2. 课程目标•提升员工在保险经营管理方面的专业能力和知识水平•增强员工的战略思维能力和决策能力•帮助员工了解行业发展趋势和竞争格局•培养员工的团队合作能力和沟通能力•激发员工的创新意识和创业精神3. 课程内容3.1 保险市场分析本模块通过介绍保险市场的概念和特点,帮助员工了解保险市场的内外部环境因素。
课程涵盖以下内容:•保险市场的基本概念和分类•保险市场的供求关系和市场竞争•保险市场的发展趋势和挑战3.2 经营管理理论和方法在这个模块中,我们将向员工介绍经营管理的基本理论和方法,并探讨如何将其应用于保险业务。
课程涵盖以下内容:•经营管理的基本概念和原理•经营目标和战略规划•经营决策和风险管理•绩效评估和改进3.3 保险产品开发与销售这个模块的目标是帮助员工了解保险产品开发和销售的关键要素和技巧。
课程涵盖以下内容:•保险产品设计和定价•保险销售渠道和策略•保险销售技巧和客户关系管理3.4 团队合作与沟通良好的团队合作和沟通对于保险公司的经营管理至关重要。
本模块旨在提升员工的团队合作和沟通能力。
课程涵盖以下内容:•团队建设和领导力培养•团队协作与冲突管理•沟通技巧和跨文化沟通3.5 创新与创业精神在这个模块中,我们将鼓励员工发展创新意识和创业精神,以适应不断变化的市场环境。
课程涵盖以下内容:•创新的概念和类型•创新管理和创新过程•创业精神和创业机会识别4. 培训安排4.1 课程时间和地点•课程时间:共计10周,每周一次,每次2小时•培训地点:公司内部培训室4.2 培训方式•面对面授课:课堂讲解、案例分析、小组讨论等形式•在线学习:辅助教材、在线测试和讨论板等5. 评估和认证结束课程后,员工将接受一次考试和项目评估。
达到一定标准的员工将获得经营管理培训课程的认证。
公司销售业务模块介绍
公司销售业务模块介绍
1、生产制造系统
生产任务单和委外订单可以根据销售订单生成,处理以销定产的业务。
2、供应管理
采购系统可以根据销售订单生成采购订单,处理以销定购的业务。
3、库存管理
销售系统的销售出库单也是仓存系统中的一种重要库存交易单据,它会更新相应仓库的即时库存。
4、发运管理
销售系统的销售订单、或发货通知单作为发运计划(发运单)的源单单据,它驱动了发运业务向前推进。
5、内部交易
内部交易的要货申请可以转入销售系统形成销售订单。
6、应收管理
销售系统中的销售发票可以直接传递到应收系统作为确认应收的依据。
应收类型的销售费用发票在保存时传递到应收系统转换为其他应收单。
应付类型的销售费用发票在保存时传递到应付系统转换为其他应付单。
现销的销售费用发票不传递到应收系统。
7、存货核算
销售系统中的销售出库单是进行产成品出库核算的原始依据之一,出库核算之后的出库成本将反填到销售出库单的成本字段中。
核算完成的销售出库单将根据凭证模板生成相应的凭证。
销售系统的销售发票也将作为确认收入的原始依据之一,可以按照凭证模板生成相应的销售收入凭证。
8、总账
销售出库单、销售发票生成凭证后,在总账中可以查询、过账。
销售培训计划方案范文
销售培训计划方案范文
销售培训计划方案范文:
一、培训目标:
1. 提高销售团队整体销售技能,达到更高的销售业绩;
2. 增强销售团队的团队合作能力,提高协同效率;
3. 培养销售团队的自我激励和自我管理能力,增强团队执行力。
二、培训内容:
1. 销售技巧培训:包括销售话术、客户沟通技巧、销售谈判技巧等;
2. 产品知识培训:深入了解公司产品特点、竞争优势,以更好地向客户推销产品;
3. 销售心态培训:培养积极的销售心态,增强自信、抗压能力;
4. 团队合作培训:通过团队建设活动和合作训练,增强团队凝聚力和合作意识。
三、培训方式:
1. 线下培训:安排专业销售培训师针对性进行面对面培训;
2. 线上培训:利用在线培训平台进行远程培训,方便销售人员随时随地学习;
3. 实践培训:安排销售人员实地拜访客户,实践销售技巧,提升销售能力。
四、培训评估:
1. 定期对销售团队进行评估,分析销售业绩和销售技能提升情况;
2. 收集销售人员反馈意见,不断优化培训计划;
3. 设立培训效果考核机制,激励销售人员的学习和进步。
以上为销售培训计划方案范文,具体实施过程中可根据具体情况做适当调整。
SAP-FI模块培训教材
财务分析与应用
财务数据分析
利用SAP FI模块提供的数 据分析工具,对财务数据 进行多维度、多层次的分 析。
财务预测
基于历史数据和财务分析 结果,运用统计模型和预 测方法,对未来财务状况 进行预测。
财务决策支持
为企业管理层提供财务决 策支持,包括投资决策、 融资决策、运营决策等。
财务决策支持系统
收款流程
提供自动化的收款流程,包括发票生 成、收款通知和收款确认等,提高应 收账款的回收率。
应付账款管理
供应商管理
建立和维护供应商信息,包括供应商名称、地址、联系方式等,便于应付账款的 跟踪和管理。
付款流程
提供自动化的付款流程,包括发票核对、付款通知和付款确认等,确保应付账款 的及时支付。
资产管理与折旧
资金管理
现金流预测
根据历史数据和市场环境,预测未来现金流状况,为企业资金安排提供决策支持。
收支管理
对企业的收支进行全面管理,包括资金流入、流出、结余和调配等,确保资金的安全和高效利用。
03 SAP-FI 模块实施与配置
SAP-FI 模块实施流程
系统配置
根据需求分析结果,配置SAPFI模块的相关参数和设置。
SAP-FI 模块配置指南
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配置参数
根据企业实际需求,配置 SAP-FI模块的相关参数,如 会计科目、税种、汇率等。
报表生成
根据企业财务管理需要,定制 和生成各类财务报表,如资产
负债表、利润表等。
集成接口
配置SAP-FI模块与其他相关 模块的集成接口,实现数据共
享和交换。
权限控制
根据企业组织架构和岗位职责 ,设置不同用户的权限和角色 ,确保数据安全和保密性。
mece原则的使用案例
mece原则的使用案例使用MECE原则的案例:1. 假设某公司要优化其销售策略,通过MECE原则的应用,可以将销售策略分为市场调研、目标设定、销售渠道选择、销售团队培训等几个子模块,确保每个模块的内容独立且相互不重叠。
2. 在人力资源管理中,使用MECE原则可以将员工福利分为健康保险、年假、福利补助等不同的子类别,确保每个子类别的福利项目都不重复。
3. 在项目管理中,使用MECE原则可以将项目进度控制分为计划制定、资源分配、任务分解、进度监控等几个子模块,确保每个子模块的职责明确且不重复。
4. 在市场营销中,使用MECE原则可以将市场推广活动分为广告、公关、促销、市场调研等几个子模块,确保每个子模块的活动内容独立且目标明确。
5. 在财务管理中,使用MECE原则可以将成本控制分为人工成本、材料成本、运营成本等几个子类别,确保每个子类别的成本项目不重复且全面。
6. 在供应链管理中,使用MECE原则可以将物流管理分为采购、仓储、运输等几个子模块,确保每个子模块的工作职责明确且不重复。
7. 在客户服务中,使用MECE原则可以将客户投诉处理分为接听、记录、解决、反馈等几个子流程,确保每个子流程的步骤清晰且不遗漏。
8. 在产品开发中,使用MECE原则可以将产品设计分为市场需求分析、设计原型、功能开发等几个子阶段,确保每个子阶段的任务独立且目标明确。
9. 在战略规划中,使用MECE原则可以将目标制定分为长期目标、中期目标、短期目标等几个子类别,确保每个子类别的目标与整体战略一致且衔接顺畅。
10. 在组织架构中,使用MECE原则可以将职能划分分为销售、市场、人力资源等几个子部门,确保每个子部门的职责明确且不重复。
通过使用MECE原则,可以使各个模块或子类别之间的职责清晰、互不重叠,提高工作效率和组织运作的整体协调性。
同时,MECE原则也可以帮助人们更好地思考问题和分析问题,确保问题解决方案的完整性和准确性。
无论是在管理决策、项目管理还是战略规划等领域,MECE原则都具有重要的指导意义。
富通天下外贸软件业务模块使用培训PPT课件
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分享内容:新建采购合同及注意点
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分享内容:系统标准化做采购及注意
1.产品库维护采购价格 2.确定好产品对应的供应商 3.需要实施人调整采购单价的方案 4.设置好采购合同的编号 5.外销的数据要规定,喻采购交期
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分享内容:唛头的使用及操作
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分享内容:左边树的应用及操作
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分享内容:采购交期控制及重要提醒
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分享内容:采购交期颜色预警
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分享内容:采购交期颜色查询箱
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出运:
l 出货的检测注意事项 l 为什么说出运明细是富通天下业务ERP纽带? l 出运明细中的货代及抬头的默认设置 l 出运明细中有哪些重要提醒信息呢?
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分享内容:出运的检测工作
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分享内容:出运明细的作用
1. 出运明细是把外销与采购的数据承接下来 2. 后续报关与结汇的数据来自出运明细 3. 把款项与业务关连起来
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分享内容:PI/SC制作及注意点
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分享内容:销售进度及目标的设置
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分享内容:销售目标
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分享内容:怎么评估订单及利润?
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分享内容:重要消息提醒
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分享内容:周会议怎么引入外销开会
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采购:
1.怎么快速做采购合同以及采购过程的注意点 2.怎么系统化做采购以及哪些地方要维护好? 3.唛头的使用以及进度查看 4.采购左边树的使用 5.采购交期的控制说明及对应的相关提醒
6.
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某公司营销话术培训
某公司营销话术培训第二章:建立良好的第一印象1. 打招呼和介绍在与潜在客户接触时,要用自信和友好的口吻打招呼,并介绍自己和所代表的公司,并简要说明产品或服务的特点。
2. 注意非语言沟通营销人员应注意自己的非语言沟通,如面部表情、姿势和眼神,以确保传递积极和亲切的信息。
3. 提出开放性问题在建立对话时,应注意使用开放性问题,以便潜在客户能够充分表达自己的需求和关注点。
这不仅有助于建立互动,还能够让销售人员更好地了解客户的需求。
第三章:有效沟通技巧1. 倾听并关注客户营销人员在与客户交流时应当时倾听客户的需求和关注点,并关注客户所说的重点。
这不仅能够建立良好的沟通,还能够更好地了解客户的需求。
2. 确定客户价值观通过与客户的对话,了解他们的价值观并与之相呼应,进而建立起客户与公司的共鸣和信任感。
3. 强调产品或服务的独特性在与客户沟通时,要强调产品或服务的独特性和独特卖点,以突出产品或服务的价值和优势。
第四章:解决客户疑虑和异议1. 提供相关信息和案例当客户有疑虑和异议时,要提供相关的信息和案例,以证明产品或服务的有效性和优势。
2. 聆听并理解客户的疑虑当客户表达疑虑时,要积极倾听并理解他们的关切,并提供针对性的解决方案。
3. 引用满意客户的经验通过引用满意客户的成功经验,加强对产品或服务的信誉和口碑,以消除客户的疑虑和异议。
第五章:结束谈判并达成交易1. 总结谈判结果在谈判结束前,要清晰地总结双方的谈判结果,以确保双方对交易内容达成一致。
2. 客户支付意愿调查在谈判过程中,要提前了解客户的支付意愿并作相应的调整,以促成交易的顺利达成。
3. 提供优惠和赠品为了激励客户达成交易,可以适当提供优惠和赠品,并突出这些优势。
第六章:跟进和维护客户关系1. 跟进客户满意度在交易完成后,要定期跟进客户并了解他们的满意度,以及时发现和解决潜在问题。
2. 提供售后服务并回访在交易完成后,要积极提供售后服务,并定期回访客户,以加强客户关系,并开展长期合作。
某公司NetSuite软件简化版操作流程
某公司NetSuite软件简化版操作流程NetSuite软件是一款功能强大的企业资源规划(ERP)软件,能够帮助公司实现高效的业务管理和数据整合。
这份文档将介绍某公司NetSuite软件的简化版操作流程,以帮助员工快速上手使用该软件。
登录和导航1. 打开Web浏览器,输入NetSuite软件登录网址。
2. 输入用户名和密码,点击登录按钮。
3. 在主页面的导航栏中,可以找到各个模块的入口,如销售、采购、库存等。
销售流程1. 点击导航栏中的"销售"模块。
2. 在销售模块中,可以进行客户管理、销售订单管理、报价管理等操作。
3. 点击"客户管理",可以添加、编辑和删除客户信息。
4. 点击"销售订单管理",可以创建和管理销售订单。
5. 点击"报价管理",可以创建和管理销售报价。
采购流程1. 点击导航栏中的"采购"模块。
2. 在采购模块中,可以进行供应商管理、采购订单管理、收货管理等操作。
3. 点击"供应商管理",可以添加、编辑和删除供应商信息。
4. 点击"采购订单管理",可以创建和管理采购订单。
5. 点击"收货管理",可以记录和管理收货信息。
库存管理1. 点击导航栏中的"库存"模块。
2. 在库存模块中,可以进行库存调整、库存转移、库存盘点等操作。
3. 点击"库存调整",可以调整库存数量和位置。
4. 点击"库存转移",可以将库存从一个位置转移到另一个位置。
5. 点击"库存盘点",可以对库存进行盘点和核对。
财务管理1. 点击导航栏中的"财务"模块。
2. 在财务模块中,可以进行账户管理、管理、财务报表查看等操作。
3. 点击"账户管理",可以添加、编辑和删除公司的账户信息。
弱电销售培训计划
弱电销售培训计划一、培训目标本培训旨在提高弱电销售人员的销售技巧、产品知识和服务意识,使他们能够更好地满足客户需求,实现销售目标。
具体目标包括:1. 提高销售人员的销售技巧和沟通能力,使其能够更好地与客户建立良好的关系,增加销售业绩;2. 加强销售人员对公司弱电产品的了解和掌握,提高产品知识水平,为客户提供更专业的服务;3. 增强销售人员的服务意识和团队合作精神,提高客户满意度;4. 建立有效的销售管理体系,提高销售人员绩效。
二、培训内容本培训内容主要包括三个方面:销售技巧培训、产品知识培训和服务意识培训。
具体分为以下几个模块:1. 销售技巧培训1.1 销售基本技能1.2 情商管理与客户关系建立1.3 销售过程管理与谈判技巧1.4 客户需求分析与解决方案提供2. 产品知识培训2.1 公司弱电产品介绍2.2 产品特点与优势2.3 技术规格和应用场景2.4 行业标准和案例分析3. 服务意识培训3.1 客户服务意识培训3.2 售后服务流程与管理3.3 用户投诉处理与解决3.4 团队协作与沟通技巧三、培训方式培训方式主要采用线上线下结合的方式,其中包括以下几种形式:1. 课堂培训:由公司内部专业人员、行业专家或相关培训机构的讲师授课,介绍销售技巧、产品知识和服务意识。
2. 在岗带教:由有经验的销售人员担任导师,对新员工进行实际操作指导和经验分享。
3. 线上学习:通过内部网络学习平台或外部培训机构的网络课程,进行远程学习和在线考核。
4. 岗前培训:新员工入职前进行集中培训,快速掌握公司产品、销售流程和服务标准。
5. 案例分析:结合实际案例进行分析和讨论,深化学员对销售技巧、产品知识和服务意识的理解。
四、培训评估为了确保培训效果的可持续性和可衡量性,我们采用了以下评估方法:1. 培训前测试:通过测验学员的初级知识水平,为培训内容的制定和调整提供参考。
2. 培训中反馈:定期进行培训效果反馈和学员满意度调查,及时了解学员的学习情况和反馈意见,进行课程调整和改进。
ERP功能模块培训销售模块ppt课件
订单管理
客户是销售的对象,所以维护客户资料的十分重要的。 在中,我们可以建立详细的客户档案。
客户预置参数类 录入并维护客户信息 建立客户之间的关系 合并客户(或客户地址)
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
4.1.1 订单周期
订单管理
订单周期表明了订单的处理过程。
例如:在系统中,一般订单的处理从输入订单开始,中间经历了审批 、
发放、发货、产生应收帐、关闭等几个步骤。订单周期即是这 些步骤的总称。
作用
删除或无效老的客户信息 错误建立重复客户 客户组织结构调整 企业兼并
例如1:A客户被B客户兼并,则B客户与A客户合为一个B客户。 例如2:A客户与B客户携手建立某集团,则A与B合为C。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
若按照固定金额的打折扣方式,打20000元的折扣,则该订单总 金额将变成200000-20000=180000元
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
3.2 按栏目打折
订单管理
订单管理
1.2 录入维护客户信息 可以建立详细的基本客户信息和地址信息。
模块五 员工培训案例及答案
案例分析题第三章培训与开发1. 某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。
当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看一看,而且据了解,此次培训内容很精彩,而且培训讲师都是些在大公司工作且有丰富管理经验的专家。
但很不凑巧,当时人力资源部工作特别忙,所以主管权衡再三,最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。
人力资源部主管把培训时间、费用等事项跟小刘和小钱做了简单的交待。
培训期间,小刘和小钱听课很认真,对教师所讲内容做了认真记录和整理。
但在课间和课后小刘与小钱俩人总在一起,很少跟其他学员交流,也没有跟讲师交流。
培训回来后,主管只是简单地询问了一些培训期间的情况,小刘、小钱与同事也没有详细讨论过培训的情况。
过了一段时间,同事都觉得小刘和小钱培训后并没有什么明显的变化,小刘和小钱本人也觉得听课时很精彩,但是对实际工作并没有什么帮助。
根据案例回答:(1)该公司的小刘和小钱的培训效果令人满意吗?(2)该项培训的人员选派是否存在某些问题?为什么?(3)根据案例提出能够提高培训效果的有效措施。
答:(1)小刘和小钱对培训效果不会十分满意,同事们也会感觉到他们两人在培训后没有取得明显的进步。
(2)受训人员的选派存在明显的问题:A缺乏对受训者培训前的需求分析;B缺乏对受训者学习目标和效果的界定和要求;C缺乏规范的人员培训计划。
(3)具体措施:A重视培训前的需求分析(明确培训的目的、受训人员的培训需求、培训后应达到的目标、效果和要求);B重视培训中学员的信息沟通与交流(包括学员与培训师、其他学员和培训机构等方面的信息交换、沟通与收集);C强化培训后学员培训效果的评估与考核:培训后受训者自己的信息整理,就培训相关的内容与主管和其他同事的信息沟通、交换与共享,包括正式的和非正式的;D主管对受训者的考核与评估。
最后,根据上述各种信息的采集与深入分析,提出系统全面的员工培训计划,并推行实施。
crm系统培训计划
crm系统培训计划一、培训目标1. 熟练掌握CRM系统的基本操作和功能;2. 提高员工对客户信息管理、销售跟进等方面的能力;3. 强化员工的客户服务意识,提升服务质量;4. 提高团队合作和信息共享的能力。
二、培训对象公司销售部门全体员工。
三、培训内容1. CRM系统基本概念及功能介绍- 了解CRM系统的定义和作用;- 掌握CRM系统的基本操作界面和功能模块;- 学习如何建立客户档案、跟进销售机会等基本功能。
2. 销售管理模块培训- 学习如何管理客户资料,包括导入、导出、筛选等;- 学习如何跟进销售机会,包括录入、更新、查询等;- 学习如何创建销售报表,包括销售趋势、销售额、客户成交情况等。
3. 客户服务管理模块培训- 学习如何记录客户反馈意见,包括投诉、建议等;- 学习如何管理客户服务工单,包括新建、处理、关闭等;- 学习如何进行客户满意度调查,包括问卷设计、发送、分析等。
4. 团队协作与信息共享- 学习如何建立团队协作空间,包括成员管理、权限设置等;- 学习如何共享客户信息和交流,包括留言板、讨论区等。
四、培训方式1. 线下培训- 选取适当的培训场地,在培训期间提供必要的设施和工具;- 提供专业的培训师,进行理论讲解和实际操作指导;- 安排小组讨论和案例分析,促进学员的互动和交流。
2. 在线培训- 制作培训视频或PPT资料,提供在线学习平台,方便员工随时随地学习;- 安排定期的在线直播课程,让员工可以与培训师进行互动。
五、培训时长1. 线下培训- 培训时长为3天,每天8小时,包括理论讲解、实操演练和小组讨论等环节。
2. 在线培训- 培训时长为1周,每天2小时,包括观看培训视频、学习资料及参与在线讨论等。
六、培训评估1. 培训前测- 在培训开始前,进行一次培训前测,了解员工对CRM系统的了解程度和需求。
2. 培训中测- 在培训过程中,不定期进行培训中测,检验员工对所学知识的掌握情况,及时调整培训内容。
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自古以来的伟人,大多是抱着不屈不 挠的精 神,从 逆境中 挣扎奋 斗过来 的。202 0/11/25 15:512 0.11.25
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科学技术的进步将会给人们的生活带 来巨大 的影响 ,而人 们要不 断适应 这种时 代的变 化,而 不要坐 等未来 ,失去 自我发 展的良 好机202 0/11/25 会。20 20年11 月25日 星期三 3时51 分15秒
客户基本信息包括客户分类,公司联系方式,联系人情 况、银行帐号、付款方式、付税情况、信额度等等。
客户地址信息同样包含了上述的信息。即每个地址都可 以有自己的联系人、帐号、付款等情况。 对于一个客户来说可有多个地址,分别有不同的用途。
例如:A客户分别有四个地址,分别是 上海办事处:用来接收厂家开出的发票和催帐信。 (bill to and dunning) 镇江码头仓库:用来接收厂家送来的产品。(ship to) 北京销售处经销处:用来接收厂家送来的产品。(ship to) 深圳公司:用来接收厂家发出的产品宣传资料。(marketing)
定单管理
库存,计划
➢共享库存组织,Item, Bom等信息。
➢向计划部门提供客户 订货信息。
➢利用库存和计划控制 订货和发货处理。
订单管理 1.2 销售模块与应收模块
定单管理
➢根据定单系统的发货记 录自动形成发票
➢根据客户的应收款情况 对定单和发货进行控制
➢共享客户,销售员等信 息
➢共同完成退货退款处理
订单周期可根据实际对实际订单的归类,产生不同的订单周期。
例如:订单需要审批是否产品可销售。但有的情况是,实际物品已被销 售,我们需要后补订单。这时,该订单不需审批。这样,就产生 了两种订单周期。
订单管理 4.1.1.1 订单周期中的订单动作和订单状态
订单动作表明了可对订单采取的操作
订单状态表明了订单现在哪个操作可以做。
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机会并不会自动地转化为钞票
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只花一元钱的顾客,比花一百元的顾 客,对 生意的 兴隆更 具有根 本性的 影响力 。15:51:1519:1 120.11. 25
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做事,不止是人家要我做才做,而是 人家没 要我做 也争着 去做。 这样, 才做得 有趣味 ,也就 会有收 获。20. 11.2520 .11.25
订单管理
销售管理培训
订单管理
销售模块培训内容
➢客户管理 ➢价格管理 ➢折扣管理 ➢订单流程 ➢其他订单处理 ➢退货处理 ➢模块集成
1 客户管理
订单管理
客户是销售的对象,所以维护客户资料的十分重要的。 在中,我们可以建立详细的客户档案。
客户预置参数类 录入并维护客户信息 建立客户之间的关系 合并客户(或客户地址)
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战略越精炼,就越容易被彻底地执行 。
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他之所以为自己所领导的微软而感到 自豪, 是因为 在这个 团体中 聚集了 一大批 与他一 样热爱 微软事 业的人 。2020 年11月2 5日星 期三3时 51分15 秒
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一个成功的决策,等于90%的信息加 上10% 的直觉 。
4.2 订单输入
订单管理
定单有三种输入方法
•手工输入 •定单拷贝 •定单引入
4.2.1 订单输入
订单管理
定单手工输入
•定单头部 •附加定单头部 •定单行 •(配置选项 ) •价格调整 •销售统计 •货运计划 •详细货运计划 •定单预定
4.2.2 订单输入
订单管理
定单拷贝
•定单头部 •定单行 •定单头部和行上的描述字段 •定单头部和行上的暂挂 •拷贝销售定单为退货定单
例如2:若一个客户A买120辆客车,另外一个客户B40辆,则按定 购的数量打折,A客户可以享受3%的折扣,而B客户只有1%的 折扣。若单价都为15000元,那么A应付1746000元,B应付 594000元。
例如3:若一个客户A买120辆车×单价5000元=60万元;客户B买40 辆×单价20000元=80万元,若按金额打折,A客户可有2%的 折扣;B客户可有3%的折扣。
应收款
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1在企业内部,只有成本。
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21世纪,没有危机感是最大的危机。
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如果有一个项目,首先要考虑有没有 人来做 。
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如果没有人做,就要放弃,这是一个 必要条 件。
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20世纪是生产率的世纪,21世纪是质 量的世 纪,质 量是和 平占领 市场最 有效的 武器。
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把一件简单的事做好就不简单,把每 一件平 凡的事 做好就 不平凡 。
若按照固定金额的打折扣方式,打20000元的折扣,则该订单总 金额将变成200000-20000=180000元
3.2 按栏目打折
订单管理
根据订单栏目打折就是根据销售订单定购栏目来打折。 打折的对象可以是根据物品、订单类型、协议、协议类 型。打折可以根据客户定购的数量或金额的多少来打。
例如1:有一个客户要买A型号客车20辆(单价15000元)和B型号 客车30辆(单价20000),我们对A型号车打2%折扣,对B 型号打1.5%折扣。所以,订单上每个栏目的价钱是294000元 和591000元。
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花费数百元买一本书,便可以获得别 人的智 慧经验 。然而 ,如果 你全盘 模仿, 不加思 考,那 有时就 会画虎 不成反 类犬。
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不能搞平均主义,平均主义惩罚表现 好的, 鼓励表 现差的 ,得来 的只是 一支坏 的职工 队伍。2 0.11.25 15:51
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利人为利已的根基,商业经营上老是 为自己 着想, 而不顾 及பைடு நூலகம்他 人,利 也就可 能随之 “飞” 了。
4.3 订单发放
订单管理
销售人员允许仓库对该订单进行发货的操作为订单发放
订单发放的前提:该订单的订单周期中发放的状态是否为可发放。
发放订单的选择:根据客户的需求时间发放。根据某个客户发放订 单。系统将根据发放订单的条件,去寻找所有符 合条件的并且状态是能够被发放的订单。所以, 订单的发放可以是针对多个订单而不是只能一个 一个的发放。
例如:客车面向全国销售时,由于各地区的市场承受能力不同,所 以会使用不同的报价,即不同的价格清单。
假如客车开始在国际上销售,对于不同国家的货币,应该要 有不同的价格清单。如按美元计算的价格单;按日元计算的价 格清单或按欧元计算的价格清单。
3 折扣管理
订单管理
订单的折扣管理可以事先设定好,根据数量或金额打折
例如:在系统中,可设定
标准销售订单的编号从100000开始 内部销售订单的编号从200000开始 退货订单的编号从900000开始。
4.1.3 订单类型
订单管理
订单类型即是对订单的分类。不同的订单类型可有不同 的订单周期、订单来源编号、价格清单和发货等信息。
•在建立订单时,必须注明该订单属于哪个订单类型。
订单管理 4.5 库存界面和应收帐界面
库存界面与应收帐界面是两个程序,是与库存模块,应收帐模块 的接口。
库存界面用来根据销售订单发货以后,自动更新库存量 ,在库存模块中产生一笔销售订单发货业务。
应收帐界面用来在销售订单发货以后,自动在应收模块 中产生发票、应收帐。
订单管理
5 其他订单处理
取消订单
1.1 客户预置参数类
订单管理
可在客户预置参数类中预先设定同类客户的相同信息。
付款条款信息 与客户对帐要求 基于币种的 赊销金额限制 客户的缺省的信额度
订单管理 1.2 录入维护客户信息
可以建立详细的基本客户信息和地址信息。
客户
预置文件
地址 电话
联系人
电话
客户关系
联系人
订单管理 1.2.1 录入维护客户信息-基本信息、地址信息
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管理就是把复杂的问题简单化,把混 乱的事 情规范 化。
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质量等于利润。20.11.2515:5115:51:15
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失败并非坏事,一次失败能教会你许 多,甚 至比你 大学里 所学的 还有用 。
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喷泉的高度不会超过它的源头;一个人 的事业 也是这 样,他 的成就 绝不会 超过自 己的信 念。20 20/11/2 5
订单周期包含了订单动作与订单状态两方面内容。
例如:订单动作 输入 审批 发放 发运 拖欠订单发放 库存界面 应收帐款界面
订单状态
预订
通过/未通过 全部/部分 全部/部分 全部/部分 完成/未完成 完成/未完成
4.1.2 订单编号来源
订单管理
订单编号来源即针对不同的订单分类,可有不同的订单 编号方式。
3.3 折扣与客户
订单管理
系统中设定的折扣可以指定客户。即哪个客户可以用哪 个折扣。
例如:A客户与厂家有长期业务往来,并且付款情况一直非常良好, 则我们可以给予优惠的折扣。
B客户与厂家只有零星采购关系,并且几次拖欠帐款,所以, 我们可能给予极低的折扣甚至没有折扣。
4 订单处理
订单管理
从输入订单开始到发货、产生应收帐的过程称为订单处 理。
4.1.4 地区代码
订单管理
地区代码用来表示销售地区。
例如:华东地区、华南地区、东北地区等。
4.1.5 销售员
订单管理
在系统中可设定销售人员。并指定销售人员的销售地区
4.1.6 定义信用规则
订单管理
信用规则是用来衡量客户信额度的标准。
信用规则: 是否包含应收余额,应收帐龄时间为多少 是否包含未开发票的应收款项, 是否包含预付款 是否包含已挂起订单
例如:
输入订单 审批订单 发放订单 发运订单 运行库存界面 运行应收帐界面 关闭订单
4.1 建立订单前提
订单管理
前提条件:参数设置
➢定义定单周期 ➢定义定单编号来源 ➢定义定单类型 ➢定义地区代码 ➢定义销售员 ➢定义信用检查规则