科级干部考核民主测评量化打分表
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廉
15
遵守国家法律和党纪政纪情况；清正廉洁、不以权谋私；处事公道，坚持原则；贯彻落实廉政责任制的目标任务情况。
备注
1.打分最高不超过99分，最低不低于80分。请您按上表左栏内的指标体系打分，将分填在姓名后对应的总分栏内。
2.打分的等次是：优秀（95-99分）、良好（90-94分）、合格（83-89分）、不合格（80-82分）。
科级干部考核民主测评量化打分表
考核指标体系
考核
对象
得分
德
能
勤
绩
廉
总分
德
20
政治立场和政治素质；理论学习与创新，坚持理论联系实际，本单位教职工思想政治教育情况；坚持民主集中制，维护班子团结，认真落实校党政决议的情况；个人思想道德品质、联系群众情况；大局意识、单位（部门）间团结协作意识。
能
15
思维能力和判断能力；组织协调能力；业务水平；科学决策水平；研究能力；驾驭全局、处理复杂问题能力；创造性开展工作的能力；公文写作与语言表达能力。
勤
15
遵守劳动纪律情况；工作态度、工作效率；深入群众或基层开展调研情况。
绩
35
履行岗位职责、完成目标任务书任务情况；工作创新性情况；完成学校交办的其他工作业绩。
廉
15
遵守国家法律和党纪政纪情况；清正廉洁、不以权谋私；处事公道，坚持原则；贯彻落实廉政责任制的目标任务情况。
备注
1.打分最高不超过99分，最低不低于80分。请您按上表左栏内的指标体系打分，将分填在姓名后对应的总分栏内。
能
15
思维能力和判断能力；组织协调能力；业务水平；科学决策水平；研究能力；驾驭全局、处理复杂问题能力；创造性开展工作的能力；公文写作与语言表达能力。
勤
15
遵守劳动纪律情况；工作态度、工作效率；深入群众或基层开展调研情况。
绩
35
履行岗位职责、完成目标任务书任务情况；工作创新性情况；完成学校交办的其他工作业绩。
2.打分的等次是：优秀（95-99分）、良好（90-94分）、合格（83-89分）、不合格（80-82分）。
科级干部考核民主测评量化打
德
能
勤
绩
廉
总分
德
20
政治立场和政治素质；理论学习与创新，坚持理论联系实际，本单位教职工思想政治教育情况；坚持民主集中制，维护班子团结，认真落实校党政决议的情况；个人思想道德品质、联系群众情况；大局意识、单位（部门）间团结协作意识。
15
遵守国家法律和党纪政纪情况；清正廉洁、不以权谋私；处事公道，坚持原则；贯彻落实廉政责任制的目标任务情况。
备注
1.打分最高不超过99分，最低不低于80分。请您按上表左栏内的指标体系打分，将分填在姓名后对应的总分栏内。
2.打分的等次是：优秀（95-99分）、良好（90-94分）、合格（83-89分）、不合格（80-82分）。
科级干部考核民主测评量化打分表
考核指标体系
考核
对象
得分
德
能
勤
绩
廉
总分
德
20
政治立场和政治素质；理论学习与创新，坚持理论联系实际，本单位教职工思想政治教育情况；坚持民主集中制，维护班子团结，认真落实校党政决议的情况；个人思想道德品质、联系群众情况；大局意识、单位（部门）间团结协作意识。
能
15
思维能力和判断能力；组织协调能力；业务水平；科学决策水平；研究能力；驾驭全局、处理复杂问题能力；创造性开展工作的能力；公文写作与语言表达能力。
勤
15
遵守劳动纪律情况；工作态度、工作效率；深入群众或基层开展调研情况。
绩
35
履行岗位职责、完成目标任务书任务情况；工作创新性情况；完成学校交办的其他工作业绩。
廉
15
遵守国家法律和党纪政纪情况；清正廉洁、不以权谋私；处事公道，坚持原则；贯彻落实廉政责任制的目标任务情况。
备注
1.打分最高不超过99分，最低不低于80分。请您按上表左栏内的指标体系打分，将分填在姓名后对应的总分栏内。
能
15
思维能力和判断能力；组织协调能力；业务水平；科学决策水平；研究能力；驾驭全局、处理复杂问题能力；创造性开展工作的能力；公文写作与语言表达能力。
勤
15
遵守劳动纪律情况；工作态度、工作效率；深入群众或基层开展调研情况。
绩
35
履行岗位职责、完成目标任务书任务情况；工作创新性情况；完成学校交办的其他工作业绩。
2.打分的等次是：优秀（95-99分）、良好（90-94分）、合格（83-89分）、不合格（80-82分）。
科级干部考核民主测评量化打
德
能
勤
绩
廉
总分
德
20
政治立场和政治素质；理论学习与创新，坚持理论联系实际，本单位教职工思想政治教育情况；坚持民主集中制，维护班子团结，认真落实校党政决议的情况；个人思想道德品质、联系群众情况；大局意识、单位（部门）间团结协作意识。