改革创新、奋发有为大讨论学习交流研讨会发言稿改革创新大发展 奋发有为立标杆
“改革创新-奋发有为”大讨论总结发言稿
“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。
在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。
一是学习再加强。
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。
二是作风再转变。
做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。
三是奋斗再加力。
以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。
改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]
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改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]第一篇：改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选（1）发展源于改革，创新成就梦想。
我们xx 银行将认真落实县委xx 书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除六个着力六个坚持”，立足新县情，实现新作为。
勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。
切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;一、创新担当作为，改革再出发。
在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。
今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意社会满意客户满意股东满意员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4 亿元。
实现各项收入 3.6 亿元，全年上缴税金 3200 万元，在“扶农富商福农兴企”的新征程上，实现新突破。
二、创新金融服务，奋斗再加力。
在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农助实体精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。
金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。
今年要重点培育支持 2 个信用乡镇，50 个信用村，2 万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。
我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善 14 种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款 1000 万元，产业扶贫贷款 2500 万元，巩固扶贫战斗成果。
三、创新履责意识，作风再转变。
在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。
我们坚决把“强党建转作风履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。
“改革创新 奋发有为”大讨论发言稿3篇(Word最新版)
“改革创新奋发有为”大讨论发言稿3篇改革创新奋勉有为大探讨发言(一)改革再动身，创新无止境。
开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成果。
一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。
一是推行岗位激励金制度。
在员工工资不变的基础上，每月拿出XX万元，实行岗位激励。
所谓4215，就是根据部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持制度在前、定期公示、专款专用原则，制定详细的考核奖罚方法，由部长负责发放。
真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。
二是建立成本供地机制。
开发区现在每亩供地成本XX万元，供应企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX 亩产业供地。
如何实现大规模、快速度发展，我们建立规划管控、财政让利、管理放权、资金支持的成本供地机制。
设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主、自主管理、自主发展。
今年将建设XXX亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。
二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。
一是实行招商重奖。
对引进年税收贡献在xxx万元以上的产业项目和xx万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的xx%进行嘉奖，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖方法。
投资xx亿元建设融、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。
二是做大金融支撑。
x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。
三、勇于改天换地，造一方如画风景。
X月中旬，投资X亿元，开工建设XX街下穿XX高速立交桥、XX路上XXX立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设XX个转型项目，打响百团大战。
公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿
公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的领导、各位同事：今天，公司举行了“改革创新、奋发有为”大讨论会，我有幸在这里发表演讲。
首先，我代表全体员工对公司的改革创新行动表示衷心的支持和热烈的祝贺!改革创新是企业发展的源动力，我们都不断在探索和努力。
随着市场环境不断变化，我们必须要保持前瞻性和创造性，用创新和改革推动公司不断进步和发展。
公司的新一轮改革创新已经启动，我们也要有所行动，勇敢地去思考，去举手发言，为共同打造公司的美好未来而努力！所以，我想从三个方面入手，谈谈我对公司改革创新、奋发有为的几点看法与建议：一、创新，是企业发展的灵魂俗话说，“独步天下者必孤独”。
在现实环境下，创新是企业在市场上立足的关键。
要通过创新，满足客户需求，创造出差异化的产品和服务，以及提升企业整体竞争力。
而在当前竞争激烈的市场中，创新已经成为企业发展的一大关键点。
针对市场的不断变化与消费者的需求，公司应该积极地加大创新层面的投入。
例如提高创新投入对于解决公司目前存在的问题和推进公司的企业增长都是非常重要的。
同时，也应该鼓励创新意识和创新思维的培养，不断提高整体素质和创新意识。
这是公司在创新层面上的一个优势点，同时也是着眼于公司长期发展的一个重点。
二、变革，是企业更新的源动力企业在发展的过程中，必须要争取更多的市场份额，需要迎合客户的需求和要求。
这是企业转化发展的一个重要环节。
当前，企业在内部管理、日常业务流程、人员管理与文化建设等方面发生变革是比较必要的。
也是企业真正转化并发展的一个基本保障。
在变革中保证公司行业的领先地位，也是企业更新源动力的体现。
要针对当前市场环境变化进行战略的调整，并迅速改变自身整体战略趋势和方法，从而探索并发展出符合新市场要求的商业模式和产品。
三、明确目标，方向明确，步伐稳健无论是企业的领导还是员工，目标明确是非常重要的。
公司老中青三代员工虽有时候对工作存在不同的意见，但拥有相同的公司愿景和奋斗方向。
改革创新奋发有为大讨论交流讲话稿
改革创新奋发有为大讨论交流讲话稿各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个关于“改革创新奋发有为”的大讨论中，向大家发表我的观点和想法。
首先，我要感谢组织方给我这次发表演讲的机会。
同时，我也非常感谢各位领导、同事们每一位参与这次讨论的人。
在我们这个时代，创新与改革已经成为了推动社会发展的不二法门。
无数的企业家、科学家、工程师和普通人士都在各自的领域发挥自己的创新精神，努力推动社会进步和创造更好的生活。
正是因为他们成功的创新和改革，才让我们现在能够拥有如此美好的生活和稳定的社会环境。
那么，我们应该如何才能够更好地推动创新和改革，让我们的国家、组织、企业和个人能够更加繁荣和强大呢？我认为，有以下几个方面需要我们共同努力。
第一，我们需要拥有创新的精神和意识。
这个时代，已经不再是单纯的重复性劳动对社会作出贡献的时代。
而是依赖创新才能更好地推进社会的发展。
创新是一种思想，需要我们具备的品质是好学、好奇、开放、勇敢、创造性。
这样我们才能时刻保持创新意识和创新精神，从而不断地发现问题、解决问题、推动发展。
第二，我们需要积极破解问题，促进改革。
目前，社会变化极快，只有积极开展改革，推进去掉过去的旧的不合理规定，主动拓展新的领域，采用最新的工业和社会制度，才可能更快速更有效地推动社会的进一步发展。
但是，改革有时候会引起不同的争议，我们需要理性对待争议，平等交流，增强沟通，达到效益最大化。
第三，我们需要勇于接受新的挑战和尝试。
在新时代，没有人能够保证未来天下无敌，惟有抓住新时代的发展机遇，不断创新改进自己的技能和思维，才能够获得更多的机遇，进而实现自己的理想和目标。
第四，我们需要勇于承担责任，勇于创造和快速适应新的环境。
因为在一个不断变化的世界中，机会和挑战总是同时呈现的，我们需要不断地适应新环境，快速全面的适应新环境，保持积极创新的心态，才能够更好地应对各种挑战。
最后，在这次大讨论中，我要向我们所有的领导和同事们，都向您表示感谢。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇【篇一】按照省委关于大讨论的工作部署，我校坚持求实、求变、求新，开展“一院一品牌”党建活力激发工程；对标中国农业大学等四所高水平大学，积极融入“双一流”建设；以点带面、从线到片，形成了“五位一体”社会服务模式。
通过大讨论，我们真切感受到学校改革创新的动力更足了、对标一流的意识更强了、干事创业的氛围更浓了。
下一步，我们将认真学习贯彻这次会议精神，按照骆惠宁书记“三个下功夫”的要求，巩固深化拓展大讨论成果，推动学校实现内涵式发展，提升学校服务山西经济社会发展能力。
一是深化解放思想，推进改革创新。
我们要深刻领悟骆惠宁书记“思想解放是最根本的解放”的论断，坚持发展思路创新，深入贯彻落实全国、全省教育大会精神，实现特色发展；坚持体制机制创新，深化学校综合改革，激发办学活力；坚持工作举措创新，走出去对标先进，坐下来自我革新，聚全力谋求发展。
二是紧盯一流标杆，实现高质量发展。
我们要按照骆惠宁书记“紧盯赶超目标持续发力”的论述，立起勇创一流的志气，紧盯高水平大学，围绕建设“特色鲜明、全国知名的高水平农业大学”奋斗目标，科学规划实现路径；深化实施与四所高水平大学的合作共建方案，加快学校内涵发展；坚持立德树人根本任务，构建“三全育人”格局；对接国家“双万计划”，召开本科教育工作会议，出台《关于加快建设一流本科教育的意见》和《一流本科教育行动计划》，进一步优化学科结构和专业设置。
三是强化问题导向，提升社会服务能力。
我们要按照骆惠宁书记“坚持问题导向不动摇”的要求，既解决已经找出的问题，又主动对接我省脱贫攻坚和乡村振兴需求，重点围绕发展有机旱作农业和功能农业进行技术攻关，加快科技成果转化，积极推进“谷城院”一体化发展；不断完善社会服务模式，进一步深化“助力攻坚深度贫困吕梁行动”，组织实施“乡村振兴示范村建设行动”，为山西特色现代农业发展提供技术和人才支撑。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿1500字尊敬的领导、各位同事：大家下午好！首先，我要对“改革创新、奋发有为”大讨论交流活动的顺利召开表示热烈的祝贺！通过这次活动，我们不仅有机会静下心来反思工作中的问题，还有机会相互倾听、学习、交流，为我们今后的发展指明了方向。
在这次交流过程中，我从其他同事的发言中获得了很多启示和思考。
首先，我意识到我们在改革创新方面还存在一些问题。
有的同事认为改革是领导的事，我们作为基层员工不用过多关心，这种观念是不可取的。
改革是共同的事业，需要每一个人的参与和付出。
我们应该积极主动地提出自己的建议和意见，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
另外，我也发现有些同事对于创新的理解还比较狭隘，认为创新只是在技术上的突破和改进。
实际上，创新是指在现有的基础上寻找新的解决办法，提出新的观点和思路。
我们可以从不同的角度出发，用不同的方式来解决问题，从而实现创新。
在这次交流中，我也听到了很多同事对于“奋发有为”这个主题的思考。
大家普遍认为，奋发有为不仅是工作的态度和精神，更是一种责任和担当。
我们要积极主动地承担起自己的工作职责，做到心无旁骛、全力以赴，为公司的发展做出自己的贡献。
同时，我们也要具备进一步学习和提升自己的能力的意识，不断追求卓越，为自己的职业发展建立坚实的基础。
在我看来，改革创新和奋发有为密不可分。
只有通过改革创新，我们才能有更好的机会和平台去展示自己的才华和能力。
只有奋发有为，我们才能推动改革的顺利进行，让创新的火花在工作中不断迸发。
在今后的工作中，我将认真落实这次大讨论交流活动的精神和要求。
我会主动参与到公司的改革创新工作中，主动提出自己的想法和建议，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也会不断学习，提升自己的能力，做到心无旁骛、全力以赴地完成自己的工作。
我相信，只要我们每一个人都能以改革创新的态度和奋发有为的精神投身工作，我们的公司一定能够取得更加辉煌的成绩！最后，我要感谢公司领导对于这次交流活动的重视和支持，感谢所有同事积极参与和分享自己的经验。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿优秀模板两篇
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿优秀模板两篇首先，我要感谢大家出席这次“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议。
这是一个非常重要的会议，我们可以在这里共同总结过去的工作经验，分享成功的经验和教训，以及为未来的改革和创新做出规划和决策。
在这次会议中，我们听到了许多优秀的发言和思维的碰撞。
从中，我学到了很多东西，也收获了很多灵感和启示。
接下来，我想分享两篇优秀的发言模板。
第一篇发言模板：尊敬的各位领导，各位老师、同事们：大家好！首先，我想借这次会议的机会向大家汇报一下我们部门在过去一段时间所取得的成绩。
在改革创新的大背景下，我们部门积极调整工作方向，不断优化运营模式和提高效率。
经过大家的共同努力，我们成功地推出了一项创新产品，得到了用户和市场的认可。
同时，我们也积极开展团队建设活动，加强了内部沟通和协作，提高了员工的工作积极性和满意度。
接下来，我想谈谈我们面临的挑战和下一步的计划。
虽然我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我们需要进一步提升团队的创新能力和市场竞争力。
其次，我们还需要加强内外部的合作与沟通，与相关部门和合作伙伴共同推进项目的进展。
最后，我们要不断学习和吸纳外部的创新理念和先进经验，提高自身的创新能力。
最后，我想借这个机会向所有的同事们表示感谢。
感谢大家在这段时间内的辛勤付出和支持，是你们的努力使得我们能够取得成绩。
同时，我也想告诉大家，改革创新需要每一个人的共同参与和努力，让我们携手并进，共同创造更加美好的明天。
谢谢大家！第二篇发言模板：尊敬的各位领导，各位同事们：大家好！首先，我要对这次会议的组织者表示感谢，感谢你们为我们提供了一个交流和思考的平台。
通过这次会议，我们对过去一段时间的工作有了更加清晰的认识，并且明确了未来的方向和目标。
在这次会议中，我们听到了很多优秀的发言和分享。
我对其中一个话题印象深刻，那就是如何在改革创新的浪潮中保持奋发有为的精神。
“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇
“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇这次全省上下开展的“改革创新、奋发有为”大讨论规格之高、范围之广前所未有，省委、市委对开展好大讨论重视程度之高、用心良苦之深、决心信心之大也是前所未有。
我市作为一个传统的资源型地区，对标先进地区，科技创新才是最大的差距，科技创新仍是发展不平衡、不充分的最大短板。
创新是引领发展的第一动力，科技创新引领全面创新。
以创建创新型城市为抓手，加强创新动能集聚。
创建创新型城市是牵动全市科技创新以及经济社会发展全局的“牛鼻子”，应当摆上重要的议事日程。
举全市之力，努力创建“国家级创新型城市”。
力争用3—5年的时间，把“创新型城市”打造成我市又一张靓丽的城市名片。
以创新创优“五大产业”为导向，大力培育科技创新主体。
产业是创新的载体，企业是创新的主体。
今年的《政府工作报告》中强调“要实施高新技术企业倍增计划，今年力争新增国家级高新技术企业3家”。
为此，要紧紧围绕市委、市政府提出的“五大产业”，着力实施一批重点科技创新项目，培育一批高新技术企业、科技型中小企业和民营科技型企业。
以创新创业平台建设为重点，积极开展产学研合作，促进科技成果转移转化。
加快科技研发基地建设，争取尽快投入使用，努力把其打造成全省规模最大、设施最全、功能最齐的科技企业孵化器。
重点推动“山西大学晋城光机电信息产业创新中心”建设。
积极鼓励和引导社会资金建设“科技企业孵化器”“众创空间”“星创天地”等创新创业平台。
以创新人才体制机制为突破口，加强科技人才队伍建设。
紧紧围绕装备制造、煤层气、现代煤化工等高端领域，建立适应发展的人才引进机制，在高薪引才、揽才上敢于大胆突破，加快人才聚集。
要用优惠的政策吸引高精尖科技人才、高层次领军型创新人才、创新团队来我市创新创业；要加大科技人才的培养力度，充分发挥现有人才的积极作用。
选送一批优秀的基层科技人才，到江浙、到发达地区交流、学习，真正培养造就一大批掌握先进实用技术的科技人才队伍。
改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇(可供参考)
改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇篇一全省改革创新、奋发有为大讨论正如火如荼的进行着，我们要以这次大讨论为契机，重点聚焦“六个破除、六个着力解决，六个坚持”进行剖析，突出目标导向、问题导向、实践导向，来一次思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变、力量的大凝聚、工作的大提升。
在这次大讨论中，抓住改革创新是基础，奋发有为是根本，围绕这八个字重点解决两个问题：一是引导全体干部在工作作风、工作态度上必须奋发作为，奋发有为，解决主动干、积极干的问题；二是在工作方式、工作方法上要有改革意识，要推陈出新，要有新的举措，解决如何干的问题。
1、通过大讨论，调动干部愿干肯干的积极性。
调动干部愿干肯干的积极性，这是解决工作态度“愿意干”的问题。
基层干部的积极性，是推进发展的动力。
习总书记也曾强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。
干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。
围绕这一首要的前提条件，结合大讨论的实践要求，我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题，也就是工作处于“要我干”的被动局面。
在改革创新、奋发有为的大讨论下，应该变“要我干”为“我要干”、“我愿意干”来加强工作的主动性，发挥每个干部的主观能动性，这样才能谈到下一步改革创新的问题，在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。
2、通过大讨论，激发干部谋划发展的金点子。
激发干部谋划发展的金点子，这是破解工作方法“如何干”的问题。
结合“改革创新、奋发有为”大讨论，我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧，按部就班、思想保守、方法不新的问题，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，可谓是切中要害、治本之举、发展之要。
在当前发展的黄金时期、关键时期，我们按照大讨论的要求，坚持“解放思想走出去，对标一流提质量”的原则，做到主动对标、积极超标、敢于立标，以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径。
公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿
公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：今天，我们聚集在这里举行公司的大讨论，讨论的主题是“改革创新、奋发有为”。
作为一家国内知名企业，我们深知，在现今这个快速发展的时代，不改革不创新，就难以奋发有为。
因此，我们需要每一个人都积极参与到改革创新中来。
我愿意从以下几个方面进行讨论。
一、找准改革方向改革是为了让企业更好地发展，但是不是所有方面都需要改革。
企业要改革，首先就要找准改革方向。
有时候我们看到别的企业改了什么，我们也去改，而不考虑是否适合自己的发展，这是不可取的。
企业应该根据自身的情况，找准改革方向，针对自身问题，进行有针对性的改革。
二、改革经营模式企业的经营模式决定着企业的生存和发展。
我们有时候会发现，即使企业的产品技术再先进，其经营模式没有改变，也会落得一个竞争激烈、市场萎缩的下场。
因此，我们必须要改革经营模式，注重市场、顾客、品质、服务等方面，从而让企业的市场竞争能力不断提升。
三、创新企业文化企业文化是企业的精神支柱，也是企业的软实力。
一个好的企业文化可以凝聚人心，让员工有归属感和自豪感。
我们可以通过改革和创新企业文化，来激励员工的创新与创意，助推企业更健康、不断地发展壮大。
四、加强员工培训员工是企业的宝贵资源，也是企业的生命。
只有员工不断地提高自己的素质、增强自己的能力，企业才能够持续发展，不被淘汰。
因此，加强员工培训是一个非常重要的任务。
我们可以采取内部培训和外部培训相结合的方式，将培训纳入企业的日常管理中，让员工能够不断进步、不断提高。
五、压实责任制一个好的企业必须要有明确的工作责任制，并且需要每个人都能够落实执行。
因此，我们在改革中必须要压实责任制，让每个员工都充分认识到自己的重要性，以及自己对企业的影响，从而带着责任心和担当精神，才能够让企业更好地发展。
结语企业的改革创新，需要各部门共同合作、共同努力，才能够更好地实现。
我们每个人都应该发扬壮大，以自身的努力推动企业的发展、壮大。
改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿精选合集(6篇)
改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿精选合集(6篇)改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们举行这次改革创新奋发有为大讨论动员会，是为了更好地推进我们事业的发展，进一步激发团队的创造力和活力。
通过这次讨论，我们将凝聚共识，汇集智慧，找出问题所在，并拟定相应的解决方案。
那么，在接下来的发言中，我将就改革创新、奋发有为等几个方面进行发言。
首先，我想讲一下改革的重要性。
改革是一个国家和组织发展中的必经之路，没有改革，就没有未来。
我们处在一个快速变革的时代，各种新的观念和技术层出不穷，如果我们不积极改革、不与时俱进，就会被时代所淘汰。
因此，改革应该成为我们团队的核心驱动力。
我们要正视现实，认清问题，寻找解决之道，勇于突破陈规旧思维的束缚，勇敢尝试新的方法和理念。
其次，我想谈一下创新的重要性。
创新是推动事业发展的原动力。
只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
创新需要我们具备开放的思维和勇于尝试的勇气。
我们应该让员工的创造力得到充分发挥，鼓励他们提出自己的观点和建议。
同时，我们也要鼓励团队成员之间的交流和合作，不断促进新思维的碰撞和融合，以培养出更加有竞争力的团队。
再次，我想讲一下奋发有为的重要性。
奋发有为是成功的关键。
一个团队只有成员们全力以赴、齐心协力，才能攻坚克难、取得胜利。
我们要创建一种氛围，让每个人都能感受到自己被需要，激发他们的工作热情和主动性。
我们要设定目标，并制定详细的计划，让团队成员明确自己的责任和任务，并努力去完成。
同时，我们也要建立一个良好的工作环境，给予团队成员足够的支持和动力，激发他们的创造力和积极性。
最后，我要强调合作的重要性。
没有合作，就没有成功。
我们每个人都有自己的长处和特长，只有通过合作，我们才能把个人的力量最大化，将团队的优势发挥得淋漓尽致。
我们要学会倾听和尊重他人的意见，建立密切的合作关系，以实现共同的目标。
总之，改革创新、奋发有为以及合作，是我们取得成功的关键。
“改革创新 奋发有为”大讨论总结发言稿
“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
各位领导、各位同事：
大家好！
我很荣幸能在这次“改革创新奋发有为”大讨论中发言。
首先，我要感谢组织者给我们提供了这样一个交流思想、共同进步的机会。
此次大讨论是我们团队稳定发展的重要一步，我们能够针对现有问题进行深入探讨，并为团队的下一步发展规划出新的路径。
在过去的讨论中，我们团队可以说取得了很多成绩，但也面临着一些挑战。
我认为，我们需要进一步解决以下几个方面的问题：
首先，我们需要加强创新能力。
随着时代的发展，市场需求的日益多元化，我们必须抓住机遇，不断创新。
只有不断提升创新能力，才能保持竞争力，才能在市场中立于不败之地。
其次，我们需要加强团队协作。
团队合作是成功的关键要素之一。
我们需要学会倾听他人意见，以开放的心态去接受不同的想法和建议。
只有建立起良好的合作机制，才能更好地发挥个人优势，实现团队的整体效能。
第三，我们需要加强学习和自我提升。
只有保持不断学习、不断进取的精神，才能应对日新月异的市场变化。
我们应该积极参加培训学习，不断提升自己的专业知识和技能。
最后，我们需要加强沟通与协调能力。
沟通是组织中最基本的管理技能之一。
我们需要加强内部的沟通和协调，提高信息的流动效率，以便更好地实现工作目标。
改革创新是企业发展的基石，也是我们团队发展的必由之路。
我相信，只要我们团结一致，共同努力，就一定能够取得更大的成果。
谢谢大家！。
“改革创新奋发有为”大讨论交流总结会讲话稿
“改革创新奋发有为”大讨论交流总结会讲话稿亲爱的各位领导、各位同事：大家好！今天我们在这里召开了“创新奋发有为”大讨论交流总结会，目的是总结我们过去一段时间的工作经验、汇集大家的智慧和力量，进一步推动我们单位的创新工作。
我感到非常荣幸能在此发表讲话。
回顾过去一段时间的工作，可以说我们面临了许多挑战，但我们也取得了许多成绩。
这些成绩离不开全体员工的共同努力和智慧。
在过去的讨论交流过程中，我们看到了许多同事积极发言、提出建设性意见，为我们的工作提供了很多宝贵的参考。
我代表单位领导对大家的付出和贡献表示衷心的感谢。
创新是推动事业发展的关键。
我们必须保持对创新的持续关注，不断改进工作方法和流程，适应新形势下的工作要求。
我们要坚持问题导向，认真分析和解决我们在工作中遇到的实际问题。
只有积极面对问题，勇于创新，才能在工作中不断取得新的突破和进步。
首先，我们要加强组织体系建设。
一个良好的组织体系能够提高工作效率，减少沟通成本，提升单位的整体竞争力。
我们要加强对各部门的协调和沟通，解决部门之间的问题和矛盾。
另外，我们也要优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
其次，我们要注重人才培养和引进。
优秀的员工是单位发展的基础。
我们要注重培养员工的综合素质，提高员工的专业能力和创新精神。
同时，我们也要开拓人才引进渠道，引进一批高水平的人才，为单位的发展注入新的血液和活力。
第三，我们要加强对外交流合作。
开放合作是推动创新的重要保障。
我们要积极参与国内外的交流合作活动，借鉴他人经验，汲取外部的智慧和力量。
同时，我们也要主动出击，与其他单位建立起良好的合作关系，实现互利共赢。
最后，我想强调的是，创新是一项系统工程，需要全体员工的共同努力和参与。
无论是领导层，还是基层员工，都要积极行动起来，为单位的创新事业贡献自己的力量。
我们要做到沟通顺畅、团结协作，发扬团队精神，为单位的发展添砖加瓦。
最后，我相信只要我们坚持创新的理念，发扬创新的精神，努力提高工作效率和质量，我们一定能够取得更大的成功。
‘改革创新奋发有为’研讨会的发言稿
改革创新奋发有为研讨会的发言稿尊敬的主持人，各位来宾：我非常荣幸能够在这场研讨会上发言。
今天我们聚集在一起，共同探讨改革创新在推动企业发展方面的重要作用。
作为一名企业家，我有幸亲身经历了改革创新所带来的巨大益处。
在我的演讲中，我将分享一些个人经验，并探讨如何在当今竞争激烈的市场环境中实现持续创新和发展。
首先，我想强调的是，改革创新并不是一项单一的行动，而是一种时刻存在的创造性思维方式和行为方式。
只有在我们积极拥抱变化，持续审视自己的过去经验和业务模式，我们才能保持创新的竞争力，以及在市场上立于不败之地。
积极参与和支持各种形式的创新，不断探索新的商业模式和技术，努力了解消费者的需求和目标，才能更好地适应社会和市场的变化，保持企业的创造力和竞争力。
同时，我们也需要关注企业战略的创造性和合理性。
在探索新的业务和市场，制定企业策略时，我们需要始终将企业的使命和价值观贯穿其中。
制定战略的过程需要完全符合企业的文化和价值观，以便能够有效地促进企业员工之间的协作和合作。
同时，我们也需要寻求各种形式的合作伙伴和资源集成，来提高企业的成熟度和重要性。
多方合作可以促进业务和市场的成功，也可以支持更吸引人的创新产品的研发和推广。
最后，我想说的是，改革创新的成功需要带有长远的远见和决心。
为此，我们需要持续投入大量人力和财力资源，制定出一套完整的实施方案，并始终朝着我们所规划的目标一步步迈进。
同时，我们还需要拥有与竞争市场的专业知识，并与全球其他良知企业保持联系，结合经验分享和相关创新的经验，不断演化我们的优秀运营的测试结果。
总之，改革创新的成功需要我们的追求，需要我们这些企业家的有为之及，需要我们始终与时俱进，遵从发展动态，创新理念和文化，坚持保护我们的差异化，为公司发现潜在的创新方向，并提供创新的解决方案。
让创新和改革成为我们行业内的基本行为和态度。
仅此，我们才能赢得市场，夯实竞争优势，创造出更广阔和更具包容性的发展空间。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿：创新促发展 有为才有位优秀发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿：创新促发展有为才有位优秀发言稿尊敬的领导、亲爱的各位同事：大家好！非常荣幸能够在这里与各位一起进行“改革创新、奋发有为”主题的讨论交流。
我相信，通过这次交流，我们可以进一步激发思维的火花，共同推动改革创新的进程。
下面我就以“创新促发展，有为才有位”为主题，来谈谈我的一些观点。
首先，创新是推动发展的强大动力。
改革创新无疑是我们国家发展取得巨大成就的重要推动力。
只有通过不断的创新，我们才能在全球竞争中抢占先机，实现可持续发展。
在当前创新日新月异的时代，我们要勇于打破传统思维，勇于尝试新的方法和理念。
同时，我们也要善于吸取他人的优点和经验，不断进行学习与实践。
只有这样，我们才能在改革创新的道路上更进一步。
其次，有为才有位，实现个人价值的最佳途径。
只有通过奋发有为，才能取得更多的机会和更高的职位，也才能实现个人的价值。
所谓有为，就是要善于发挥自己的优势，勇于担当责任。
我们要努力提升自身的能力和素质，不断学习和锻炼自己，从而更好地适应社会的变化和发展需求。
只有这样，我们才能在工作中充分展示自己的才能，得到更多人的认可和重视。
同时，我们也要认识到，改革创新和奋发有为不仅仅是个人的事情，也是团队和组织的共同事业。
作为一个团队，我们要鼓励员工提出创新建议，鼓励员工勇于尝试和创新，为员工的发展提供更多的机会和资源。
同时，我们也要加强团队的协作和沟通，让每个人在团队中都能充分发挥自己的才能和智慧。
只有这样，我们才能真正达到“团结协作，共同进步”的目标。
最后，我想强调的是，改革创新和奋发有为是一场持久战。
在这场战斗中，我们既要有长远的目标和战略规划，又要有务实的行动和持之以恒的努力。
我们要保持激情和信心，面对困难和挑战时，保持积极的心态，勇敢地迎接挑战，寻找机遇。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够迎来更加美好的明天！谢谢大家！。
最新“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿3篇
最新“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿3篇【篇一】改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。
突出的精神是以全新的面貌去担当作为，完成目标和任务。
“改革创新、奋发有为”大讨论对于目前晋丰公司的转型发展正当其时，无疑是企业转型发展关键时期干部员工思想和行为的一针“强心剂”，其核心就集中在“六个破除、六个着力、六个坚持”。
就基层支部党建工作而言，我们必须充分认识到存在的改革意识不强、创新意识不够、市场氛围不浓等问题，从思想上彻底扫清企业转型改革前进脚步的羁绊和发展的“拦路虎”。
俗话说不破不立，破而后立。
因此唯有破除原有支部工作的条条框框，使党建和车间安全生产、产量质量、设备运维等实际工作相融合，创新求变，摒弃“经验主义”和“老一套”，创造性地开展支部工作，以新方法来解决新出现的问题，以新思维模式化解新发生的矛盾，以新的发展思路谋划今后的支部工作，才能抓住新机遇，给支部工作带来新气象，换来支部的新面貌、新业绩，从而汇入公司轰轰烈烈的改革转型洪流，与公司同呼吸、共命运。
我们常说，做好工作不难，难的是创造性地开展工作，做好全体职工都满意的工作，一个基层支部的工作尤其如此。
首先要以此次大讨论为契机，加强自身修养，创新工作方式。
作为尿素车间党支部书记，在工作中，我坚持将党建工作同本单位的安全生产、技术工艺等中心工作结合起来，尤其是围绕新产品多肽尿素的加工和“党员先锋号”工程——尿素CO2原料气脱硫技改项目创造性地开展工作，认真对待每一个业务环节和要素，梳理工作思路和可能遇到的难题，按照“完成了、有效果、没问题”的标准抓牢抓实党支部工作。
其次，深入岗位与员工沟通，因人而异、因地制宜，多渠道了解员工生活状况，积极帮助员工解决在工作和生活上遇到的困难。
面对新时期、新阶段、新任务，我们更要注重思路创新、工作方式创新，积极探索制度创新，将“三会一课”、主题党日等融入日常，把合格党员的标尺立起来，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业扭亏脱困和契约化目标任务提供坚强的基层政治和组织保障，以新担当、新作为为企业的改革转型作出新业绩。
“改革创新奋发有为”大讨论交流总结会讲话稿
“改革创新奋发有为”大讨论交流总结会讲话稿亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，我想对各位踊跃参与“创新、奋发有为”大讨论交流活动的同志们表示衷心的感谢！这次活动我们各级各部门都取得了积极的成果，也收获了许多宝贵的意见和建议。
在这里，我想对这次活动的总结进行一下讲话。
本次活动始于我们对发展面临的新形势的思考和倾听基层干部群众的呼声，秉承着“大胆出击，求真务实”的原则。
通过广泛调研和深入讨论，我们充分展示了创新、奋发有为的良好风貌。
首先，我们看到了创新的利好。
作为经济发展的强力推手，创新是时代发展的必然趋势。
我们要充分发挥决策机构的作用，在经济、文化、社会等各领域深入推进，加快创新步伐，为优化经济结构和实现可持续发展作出更大努力。
同时，我们也要坚持以人为本，关注民生问题，推动社会公平正义的实现，助力全体人民的幸福生活。
其次，我们发现了问题与挑战。
创新是一场持久战，进程上不容乐观。
面对发展中的困难和挑战，我们不能畏缩退缩，而是要逆境而上，苦练内功，在困难中锻炼出勇气和智慧。
我们要深入研究和解决创新中的矛盾和问题，化解各种利益关系，统筹考虑各方面利益，不断找准突破口和解决办法。
再次，我们看到了奋发有为的动力。
创新需要有强大的内生动力支持，这不仅包括政府部门的力量，更需要广大干部群众的共同奋斗。
我们要在工作中树立正确的导向和价值观，激发各项工作的凝聚力和执行力。
我们要推动干部队伍的建设，加强培训，提高专业素质和综合能力，为创新提供坚实的保障和基础。
最后，我想强调的是，创新、奋发有为不仅仅是一次活动，更是我们的工作态度和精神风貌。
我们要坚持问题导向，以创新的精神推动资料积累和技术进步，以高效的工作态度迎接各项挑战，以奋发有为的精神不断提升工作质量和水平。
只有这样，我们才能实现目标，走向成功。
展望未来，我们要在各级领导的带领下不断凝聚创新的共识，推动各项工作的实施。
我们要加强对措施的宣传力度，让每一个干部、每一个职工都能明白并认同的重要性和必要性。
改革创新奋发有为大讨论发言材料4篇精选
开展改革创新、发奋有为大讨论，不仅吹响了思想大解放冲锋号，更是发出了改革再出发发动令。
东街办事处将紧跟区委部署，提高思想认识，客观审视缺乏，坚持问题导向，精准发力，发奋进取，奋力谱写高质量转型开展新篇章。
一是提高政治站位，深化思想认识。
要紧紧围绕省、市、区委决策部署，深刻理解和把握此次大讨论的重大意义和部署要求，把开展好大讨论作为当前最大政治任务抓紧抓实，进一步解放思想、凝聚共识，真正在思想和行动上与省委、市委、区委保持高度一致，将大讨论活动迅速转化为东街具体生动实践，转化为高质量转型开展强大动力。
二是立足东街实际，客观审视缺乏。
要紧密结合我省两转以来提出的新认识、新要求，紧密结合市区高质量转型开展的新目标、新任务，立足东街实际，客观审视当前存在经济总量小、开展动能缺乏等问题，进一步理清开展思路，找准问题症结，认真对照六个破除、六个着力、六个坚持进行深度查摆，在全处范围内迅速掀起改革创新、发奋有为大讨论活动新高潮。
三是明确奋斗目标，扎实履职尽责。
要坚持问题导向，细化目标任务抓落实，重点围绕实现全域城市化、产业现代化、治理精细化三大目标精准发力，以时不我待、只争朝夕的工作劲头，进一步激发东街党员干部干事创业的积极性和主动性，充分发挥好东街有利区位优势，以老城更新与保护及东关城中村改造工程改造为龙头，以全面推进重点工程建设为支撑，全力打造辐射南北、贯穿东西的五纵五横核心商业街区，为建好新时代美丽晋城会客厅，勇当高质量转型开展排头兵奉献东街力量、表达东街作为。
根据方案要求，这次大讨论围绕改革创新、发奋有为主题，重点从破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解开展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神缺乏问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促开展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持市场翻开开展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作用六个方面展开讨论。
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改革创新、奋发有为大讨论学习交流研讨会发言稿改革创新大发展奋发有为立标杆
“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会发言稿：改革创新大发展奋发有为立标杆
大家好，我叫韩xx，是xx公司创始人。
前不久，我刚刚入选第四批国家“万人计划”科技创业领军人才，今天又收获“三晋英才”支持计划“拔尖骨干人才”这个殊荣，而且作为代表在这里发言，深感荣幸！
我是山东人，来山西创业。
由我创立的智杰软件工程公司，是山西唯一一家具有医疗集团信息平台自主知识产权的公司。
智杰软件目前拥有一个与清华大学共建的智杰院士工作站，一支以国家“万人计划”领军人才牵头、博士硕士为骨干的300多人团队，智杰全民健康大数据平台在市场上的实际使用率位居国内前3名，公司正全力推进在上交所科创板的上市计划。
我的企业能在这片热土上成长壮大，是山西引进人才、优化环境的最好例证。
省委在“改革创新、奋发有为”大讨论活动期间，如此隆重地举行这次“三晋英才”支持计划启动大会，让我看到了山西发展的又一个春天。
我深知，拔尖人才是山西转型发展、创新驱动的中坚力量，我们重任在肩。
我一定会按照省委的期望和要求，始终保持积极进取姿态，发愤图强、矢志创新，为山西经济高质量发展作出新的贡献。
多年在山西的工作使我深有感触：当前的山西比其他任何一个省份都更加渴求优秀人才，也比其他任何一个时期更能成就人才！作为一个在山
西成功创业、在山西获得荣耀的外乡人，借此机会，在此呼吁：“晋商晋才，你快回来，山西需要你，我们需要你！”海内外的青年才俊们，新时代的山西有着最好的创业沃土、最优的人才政策、最好的发展环境，快来和我们一起大展身手、建功立业吧！。