最新-关于乡镇党委换届选举工作方案 精品
乡镇领导班子换届工作实施方案
乡镇领导班子换届工作实施方案一、指导思想和总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会和市委六届七次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选拔一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现罗江县和万安镇“十二五”时期目标任务，推进中国幸福家园建设提供坚强的思想、政治、组织保证。
此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现“五大目标”，通过落实“三项举措”、抓好“两件大事”，努力做到“厂三个确保”、力争取得“两个满意”的实效。
二、切实选好配强镇领导班子1、班子和委员职数。
按照县委今年的10号文件精神，万安镇领导班子职数设为7名。
设镇党委书记1名、副书记2名、人大主席团主席1名，人武部长(兼任副镇长)1名，副镇长2名。
万安镇因工作任务较重，加之常驻人口在3万人以上符合设9名党委委员和5名纪委委员的条件。
9名党委委员中，1名专职负责组织、宣传工作。
5名纪委委员设书记1名规定执行。
即新提任副科级领导干部的，其年龄一般不得超过40周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性45周岁、女性43周岁；提任正科级领导干部的，其年龄一般不得超过男性45周岁、女性43周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。
凡是男满53周岁，女满48周岁的，一般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过55周岁，女不得超过50周岁。
4、明确选人标准。
万安镇党委班子成员人选，必须具备《中国共产党章程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有下列资格条件：(1)大学专科以上文化程度。
2024年乡镇村(社区)“两委”换届工作方案详细版本
确定候选人资格条件和产生方式
设定候选人资格条件
根据相关法律法规和政策规定，设定 候选人的年龄、学历、政治面貌等基 本条件。
明确候选人产生方式
制定候选人提名和确定程序，确保候 选人的产生公开、公正、公平。
设立投票站点，保障选民权利
合理设置投票站点
根据选民分布和交通状况，合理设置投票站点，方便选民投票。
结合乡镇村(社区)实际情况，制定和 完善相关配套政策措施，Байду номын сангаас产业发展 、基础设施建设、公共服务等方面的 政策，为“两委”班子工作提供有力 支持。
通过各种渠道加强政策宣传和解读工 作，让广大干部群众充分了解和掌握 政策内容，提高政策执行力和知晓率 。
根据工作推进情况和群众反馈意见， 及时调整和优化相关政策措施，确保 政策更加符合实际、更加科学有效。
推动基层民主发展
换届选举是基层民主的重要实践，通过选举让群众 参与基层治理，推动基层民主发展。
促进社会和谐稳定
新一届“两委”班子能够更好地了解群众需 求，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
本次换届工作特点与亮点
严格依法依规进行
本次换届工作严格遵守相关法律法规和政策规定，确保选举的合法 性和规范性。
充分发扬民主精神
公开透明地进行选举过程展示
01
实时公开选举进程
通过政府网站、公告栏等途径， 实时公开选举进程、候选人名单 、选举结果等信息。
02
引入第三方监督
03
开展选举直播
邀请人大代表、政协委员、媒体 记者等第三方力量参与监督选举 过程，确保选举公正公平。
在条件允许的情况下，开展选举 直播，让群众实时了解选举现场 情况。
深入开展走访调研活动
最新-乡镇换届全套某某镇(乡)党员代表大会常任制实施办法(草案) 精品
乡镇换届全套：××镇（乡）党员代表大会常任制实施办法(草案)××镇（乡）党员代表大会常任制实施办法(草案)(提交中国共产党镇（乡）第次代表大会通过)第一章总则第一条党的代表大会(以下简称党代会)制度是党的组织制度。
为了全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，充分发挥党代会的作用，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，根据《中国共产党章程》的有关规定和党的十六大报告关于积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式的要求，决定在本镇实施党代会常任制，特制定本办法。
第二条镇党代会是本镇党的领导机关，在党代会闭会期间，由镇党委行使本镇党的领导机关的职权。
党代会常任制的组织实施工作在镇党委领导下进行。
第三条代表的任期与党代会届期相同。
代表在党代会上要认真履行自己的职责，在党代会闭会期间要通过适当方式协助、监督本镇党委完成本届工作任务。
第四条换届选举的党代会，每五年召开一次。
第五条在届期内一般每年召开一次党代会年会，必要时镇党委可决定增加次数。
第二章代表资格审查及其变更第六条代表资格的审查(一)每次召开党代会年会前，进行一次代表资格审查，代表资格审查的日常工作委托镇党委组织部门办理；(二)代表资格经代表资格审查委员会审查后,由代表大会通过。
第七条代表资格的取消和代表增补(一)代表的党组织关系调离本镇的，其代表资格自行取消；代表的党组织关系已调离原选举单位，但仍在本镇的，则保留其代表资格。
在届期内上级党组织新选派的镇党委委员为当然代表。
(二)代表因违反党的纪律、行政法规，而受到党纪、政纪处分的；因触犯刑律，受到刑事追究的；因有其他问题等不再适宜担任代表的，应取消其代表资格。
(三)取消代表资格应当严格按程序进行，必须由原选举单位党员大会决定，报镇党委批准或镇党代会通过。
(四)代表缺额较多时，经镇党委同意后予以增补。
对新任的村(居)“双强”型党组织书记，因工作需要应补选为党代表，增补代表应按代表产生的程序进行。
乡镇人民代表换届选举工作方案
乡镇人民代表换届选举工作方案汇报人：日期:CATALOGUE目录•选举背景与目的•选举组织机构设置•宣传动员与培训安排•候选人提名与资格审查•正式选举过程管理•结果统计与公示制度建立•总结回顾与经验分享01选举背景与目的根据《中华人民共和国宪法》相关规定，乡镇人民代表大会代表由选民直接选举产生。
宪法选举法地方性法规依据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》进行选举工作。
参照各省、自治区、直辖市制定的地方性法规，确保选举工作合法合规。
030201法律法规依据通过换届选举，实现代表的更新与交替，保障人民当家作主的权利，推动乡镇民主政治建设。
有利于加强基层政权建设，提高乡镇治理水平；有利于密切干群关系，增强政府公信力；有利于调动群众积极性，促进乡镇经济社会发展。
选举目的与意义选举意义选举目的本乡镇辖区内的所有选民，包括户籍人口、流动人口等。
选举范围具备法定选举资格和条件的公民，包括年满18周岁、具有完全民事行为能力等。
不包括被剥夺政治权利的人员。
选举对象选举范围与对象02选举组织机构设置由乡镇政府、村(居)委会、企事业单位和社会团体等各方代表组成，负责全面指导和监督选举工作。
选举委员会成立根据相关法律法规，制定本次选举的具体办法和程序。
制定选举办法负责选举工作人员的选拔、培训和考核，确保选举工作的顺利进行。
确定选举工作人员组织开展选举宣传动员工作，提高选民参与度和选举意识。
宣传动员选举委员会成立及职责选区划分与代表名额分配根据乡镇地域、人口分布和选民数量等因素，合理划分选区，确保每个选区具有相对均衡的代表性。
代表名额分配根据各选区的人口比例、经济社会发展状况等因素，合理分配代表名额，体现公平与平等原则。
组织开展选民登记工作，确保符合条件的选民都能参与选举。
选民登记对选民资格进行审查，剔除不符合条件的选民，确保选举的合法性和有效性。
资格审查选民登记与资格审查03宣传动员与培训安排利用多种渠道进行宣传通过广播、电视、报纸、网络等媒体，以及宣传栏、横幅、海报等形式，广泛宣传选举工作的重要性和意义。
乡镇领导班子换届选举工作方案
乡镇领导班子换届选举工作方案一、背景介绍乡镇是基层党政组织的重要组成部分，乡镇领导班子的选举工作关系到乡镇党政工作的顺利进行和发展。
为了确保选举工作的公开、公正、公平，提高选举效果和乡镇领导班子的履职能力，制定乡镇领导班子换届选举工作方案，是当前乡镇党委政府的重要任务。
二、选举方案1.选举范围乡镇领导班子成员的选举范围是本乡镇全体党员和公民。
2.选举方式采用差额选举的方式进行乡镇领导班子的换届选举，具体包括以下几个环节：(1) 提名：所有符合选举条件的党员和公民，在选举前提出提名人选。
提名人数不限，但每人只能提名一人。
(2)初选：根据提名人选，组织初选环节，筛选出具备一定条件和能力的候选人。
(3)公示：初选出的候选人名单进行公示，公示时间为3天。
公示期内对候选人的资格进行监督和评议。
(4)投票：公示结束后，举行选民大会，进行候选人的投票环节。
选民按照差额选举的原则进行投票，选出当选候选人。
(5)公告：选举结果在当场公布，并公示一周，接受群众监督。
3.选民资格(1)党员：乡镇党员具备选举和被选举的资格，可以参与选举活动。
(2)公民：年满18周岁、具有完全民事行为能力的乡镇居民具备选举权。
4.选举程序(1)选举工作小组组建：乡镇党委政府成立选举工作小组，负责组织和实施选举工作。
选举工作小组由乡镇党委书记、党委副书记、政府主要负责人等组成。
(2)提名阶段：选民在规定的时间内，提出候选人提名。
提名人应当提供候选人的个人信息和简历。
提名人数不限，但每人只能提名一人。
(3)初选阶段：选举工作小组对提名的候选人进行初筛，排除不符合选举条件和能力的人员。
初选结果应当及时公示，接受群众监督。
(4)公示阶段：初选出的候选人名单进行公示。
公示期间，选民可以对候选人提出异议和评议。
(5)投票阶段：公示结束后，举行选民大会，进行选举投票。
(6)选举结果公告：选举结果在当场公布，并公示一周，接受群众监督。
5.选举工作保障(1)选举工作应当符合党章党规、选举法和其他相关法律法规的规定，确保选举工作的公开、公正、公平。
xx镇关于做好乡镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作的实施方案
XX镇关于做好党委换届选举和镇领导班子配备工作的实施方案根据省委、市委和县委有关做好乡镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作的文件精神，结合我镇实际，现就做好我镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作，特制定以下实施方案：一、指导思想我镇党委换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，以谋划和推动科学发展，选好配强党委领导班子为重点，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现我镇“十二五”规划，加快富民强镇，建设幸福XX提供坚强的组织保证。
二、领导班子配备的政策规定和要求1、合理设置班子职数。
我镇作为较大镇之一，按县委换届工作实施意见，设党委委员11名，其中党委书记1名，副书记2名（1名兼任镇长，1名为专职副书记）；人大设主席1名（一般由党委书记兼任），专职副主席1名；政府设正副镇长4名。
除政府正职外，党委领导班子成员与政府副职一般可交叉任职1名。
我镇党委委员包括纪委书记、组织委员、宣传委员、武装部长，还需配备兼职统战委员。
党委委员和副镇长享受同等级别待遇，党委委员一般排名在副镇长之前。
2、保持领导班子的合理结构。
统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注重发挥各年龄段干部作用，形成老中青梯次配备。
换届时，拟新进党政班子的人选，年龄一般不超过50岁、具有大专以上文化程度；对原领导班子成员满55岁的一般不再提名连任。
改善乡镇领导班子知识、专业和工作经历结构。
既要注重提拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要选拨熟悉经济、了解现代产业、社会管理和善于做群众工作的干部，尤其要注重选拨实际工作经验丰富，善于解决复杂矛盾，能够应对突发事件的干部，实现领导班子结构与功能的优化组合，增强班子的整体合力。
党委换届工作实施方案
**镇党委换届工作实施方案各村（居）、机关党支部：根据区、市、县委关于切实做好镇党委换届工作的统一部署和要求，结合我镇实际，现就认真做好全镇党委换届工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神，遵循党章和党内规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，努力把镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、全面推动科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务，争做全县科学发展社会和谐排头兵提供坚强的组织保证。
二、政策及要求（一）换届选举方式按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，决定召开党代表大会进行选举。
（二）领导班子配备1、职数设置。
根据县委的有关要求，我镇新一届党委班子设党委委员9名，其中：书记1人，副书记2人。
镇纪委设委员5名，其中纪委书记1名，兼职委员4名。
镇党政领导班子成员原则上实行交叉任职。
2、结构比例。
镇党委书记以35岁至50岁的干部为主体，优先从具有镇领导岗位任职经历的人员中选拔。
镇党委班子35岁以下干部不少于1名，至少配备1名女干部，适当保留富有经验、工作得力的50岁左右的干部。
年龄按照2011年12月31日计算。
3、回避交流。
在同一职位任职5年以上的要有计划交流。
提名为镇党委班子成员和交流干部原则上要能干满一届。
（三）代表名额及构成比例1、代表条件。
党代表大会的代表，必须是有选举权的中共正式党员，是共产党员中的优秀分子，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决拥护党的路线、方针、政策,熟悉农村基层情况，具有改革创新精神和较强议事能力，在创先争优活动中发挥模范带头作用，如实反映党员和人民群众的意见和要求,正确行使党员民主权利，在党员群众中有较高的威信。
最新-镇党委换届选举工作实施方案 精品
镇党委换届选举工作实施方案按照县委关于《县乡镇党委换届选举工作》的通知要求。
为了做好我镇党委换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和县委的有关精神，结合我镇实际制定此方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关法律规定为依据，立足于加强基层组织、提高执政能力、促进农村工作，全面进行镇党委换届。
通过换届，建立起朝气蓬勃、奋发有为、精干高效、创新务实的领导干部队伍，为贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，推动实施“十一五”规划，带领群众建设社会主义新农村，不断开创农村各项工作新局面提供坚强的组织保证。
二、换届的范围、形式、时间和任务（一）范围：乌某镇党委。
（二）形式：换届选举的形式以召开党员代表大会进行。
（三）时间：此次换届选举的起止时间定于2019年9月8日至9月26日。
（四）工作任务：听取和审查党委工作报告、纪委工作报告，选举党代表，选举党委委员、纪委委员，选举党委书记、副书记和纪委书记、副书记，选举出席县党代会代表。
三、方法步骤（一）筹备阶段（9月8日——9月23日）1、制定方案，启动工作。
镇党委召开换届选举工作动员大会，下发工作方案，动员部署换届选举工作。
同时，对镇党委换届选举工作相关工作人员进行业务知识培训。
2、召开党委会讨论决定召开党员代表大会的有关事宜，经党委会讨论决定召开大会的时间为9月24日上午8时30分，通过大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额、构成比例及选举办法；下届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记、副书记名额及两委委员选举方式；出席县第二次党代会代表选举方式。
3、9月12日前向县委呈报召开党员代表大会的请示。
4、成立党员代表大会筹备工作机构。
5、发出做好召开党员代表大会筹备工作的通知。
召开党员代表大会的请示经县委批复后，镇党委即向各支部发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知。
最新-市乡镇党委换届选举一推两考实施办法 精品
市乡镇党委换届选举“一推两考”实施办法第一章总则第一条为深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，扩大乡镇党委换届选举中的民主，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层选举工作暂行条例》和中共安徽省委组织部《关于做好乡镇党委换届工作的意见》，制定本办法。
第二条乡镇党委领导班子一般由7至9人组成，其中设书记1人、副书记1—2人。
规模较小的由5—7人组成，其中设书记、副书记各1人。
乡镇纪律检查委员会一般由3至5人组成。
乡镇党委换届选举时，采取“一推两考”（民主推荐、理论考试、组织考察）的办法确定下届乡镇党委和纪委组成人员候选人预备人选。
换届后乡镇党委执行五年任期。
第三条乡镇党委换届选举工作在县（区）委的领导下，由乡镇党委具体组织实施。
第二章民主推荐第四条民主推荐由乡镇党委主持。
县（区）委派出考察组参加和指导民主推荐。
参加民主推荐的人员范围包括：乡镇机关全体人员；县直部门派驻机构主要负责人，所辖村（社区）党组织主要负责人、村委会（居委会）主任；部分乡镇党代表、人大代表；其他需要参加的人员。
参会的群众代表要有一定的比例，一般占参会总人数的20左右。
第五条民主推荐的程序是：⑴听取本届乡镇党委、纪委组成人员的述职报告，并分别对其进行民主测评；⑵县（区）委考察组负责同志就推荐下届乡镇党委、纪委组成人员候选人初步人选的有关问题，包括推荐职务、名额、任职条件、推荐范围、推荐原则和要求等作出说明；⑶填写推荐票，全额定向推荐下届乡镇党委、纪委组成人员候选人初步人选；⑷当场公布测评和推荐结果；⑸向县（区）委汇报测评和推荐情况。
第六条县（区）委和乡镇党委根据推荐票的多少、候选人的条件和工作需要，分别按照比下一届乡镇党委、纪委组成人员应选名额多40的差额，研究确定候选人初步人选。
如推荐后，符合上述条件的人选不足以取满应有的差额数时，对缺额的人选是否举行第二轮推荐，或是适当放宽有关条件以取足名额，由县（区）委考察组决定。
第七条原则上现任领导班子成员拟留任的人选，在民主测评中不称职票超过三分之一，或不称职票达到20且与基本称职票之和超过50，或在全额定向民主推荐中得票率未达到50的干部，且经过重点考核认定为不称职的，不再继续提名。
村镇换届选举实施方案
村镇换届选举实施方案一、选举程序。
村镇换届选举是村镇民主自治的重要环节，为了保障选举的公平公正，确保选举程序的规范和有序进行，制定了以下选举程序：1.选举组织筹备阶段。
在选举前，应当成立选举筹备组织，负责选举程序的组织和协调工作，明确选举的时间、地点和程序安排。
2.选民资格审查。
在选举前，应当对村镇选民的资格进行审查，确保选民符合选举的资格要求，排除不符合条件的选民。
3.候选人提名。
在规定的时间内，对符合条件的村镇居民进行候选人提名，确保候选人的资格和合法性。
4.选民宣传和教育。
在选举前，应当进行选民宣传和教育工作，提高选民的政治参与意识和选举的重要性，确保选民能够理性、理性地参与选举。
5.选举投票。
在选举当天，严格按照程序进行选举投票，确保选举的公平公正，杜绝作弊行为。
6.选举结果公布。
选举结束后，应当及时公布选举结果，并进行公示，确保选举结果的真实性和公正性。
二、选举管理。
为了保障选举的顺利进行，应当加强选举管理工作，确保选举程序的规范和有序进行。
1.选举监督。
在选举过程中，应当加强选举监督工作，对选举程序进行监督和检查，确保选举的公平公正。
2.选举纠纷处理。
在选举过程中，如出现选举纠纷，应当及时进行调解和处理，确保选举的顺利进行。
3.选举安全保障。
在选举当天，应当加强选举安全保障工作，确保选举现场的安全和秩序。
三、选举宣传。
为了提高选民的政治参与意识和选举的重要性，应当加强选举宣传工作，提高选民的政治参与意识和选举的重要性。
1.宣传教育。
应当利用各种宣传途径，包括宣传栏、宣传车、宣传画报等，开展选举宣传教育活动，提高选民的政治参与意识和选举的重要性。
2.候选人宣传。
在选举期间，应当允许候选人进行宣传活动，向选民介绍自己的政治主张和承诺，提高选民对候选人的了解和认识。
3.选民参与。
应当鼓励选民积极参与选举，提高选民的政治参与意识和选举的重要性，确保选举的顺利进行。
四、选举后工作。
选举结束后，应当进行选举后工作，包括选举结果公布、选举成绩分析、选举经验总结等工作，确保选举工作的顺利进行和选举结果的真实性和公正性。
2023年乡镇村级组织换届选举工作实施方案
2023年乡镇村级组织换届选举工作实施方案一、背景和目标2023年是乡镇村级组织换届选举的关键年份，换届选举工作的顺利进行对于村级组织的正常运转具有重要意义。
为了确保换届选举公平、公正、公开，确保新一届村级组织能够顺利上任，制定该实施方案。
本方案的目标是落实国家换届选举制度，保障选举权利，加强选举监督，推进党风廉政建设和村级民主政治建设，确保换届选举的公正、公开、公平和有效进行。
二、总体安排根据中央有关文件规定，乡镇村级组织的换届选举工作的总体安排如下：1.时间安排：选举活动将在2023年x月x日开始，x月x日结束。
2.组织结构：设立换届选举工作领导小组、工作办公室，由乡镇村级党组织指导并协调实施。
3.选民注册：在选举前x个月内，进行选民登记，确保选民名单的准确性和完整性。
4.选举方式：采用单票制进行选举。
三、工作措施1.选民注册工作（1）选民范围确定：按照党章有关规定，确定选民的范围，包括符合选民条件的党员、群众以及其他有关人员。
（2）选民登记：各乡镇村级党组织依法组织选民登记工作，确保选民的登记工作既详细又准确。
（3）选民信息核对：对选民信息进行核对，确保选民名单的准确性，及时更新选民信息。
2.候选人提名（1）候选人提名资格：根据中央有关规定，候选人必须符合选拔标准，具备法定资格，并经过党组织推荐。
（2）提名程序：乡镇村级党组织根据选民情况和实际，制定候选人提名办法，并公示候选人提名公告。
（3）提名审查：对候选人提名进行审查，确保候选人符合法定资格。
3.选举活动组织（1）候选人宣传：充分利用各种宣传渠道，宣传候选人的政绩和才能，提供真实、客观的信息，让选民了解候选人的情况。
（2）选民培训：组织选民培训，宣传选举法律法规、选民权利和义务，提高选民参与意识和水平。
（3）投票场所设立：根据选民人数和区域分布情况，统筹安排投票场所，并确保投票场所的安全、便捷。
4.选举结果处理（1）投票计票：组织人员统计选票，确保选举过程公正、公开、透明，并及时公布投票结果。
乡镇党委换届方案
乡镇党委换届方案乡镇党委换届方案范文一乡镇党委换届政治性强、政策性强,为了使所有参加换届的工作人员熟悉换届政策，掌握换届程序,提高工作水平，确保乡党委换届工作圆满完成,根据《乡乡党委换届实施细则》，结合实际，制定了本方案。
一、指导思想以《党章》为准则，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面提高党员干部队伍对党委换届目的、意义的认识，严肃换届纪律，遵循换届程序，扩大党内民主，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
通过培训，提高各级干部的认识水平，增强换届工作的执行能力，为乡党委换届工作提供有力保证。
二、组织领导党委换届培训工作在乡党委换届工作领导小组的领导下进行，由李永德同志负责，党委换届办公室具体组织实施。
三、培训时间及对象培训时间：从XXXX年6月16日开始，至6月30日基本结束; 培训对象：包括乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
四、培训方式、内容及目标党委换届培训主要采取集中培训与专门培训相结合、会议培训与现场指导相结合的方式。
(一)集中培训1、培训对象：乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
2、培训内容：学习换届相关文件精神、换届纪律等;乡党委换届实施细则。
3、培训目标：通过培训，使参加培训的全体人员对换届的政策、换届纪律等深入了解。
(二)专门培训1、培训对象：换届领导小组办公室成员及有关人员2、培训内容：主要培训换届的程序、步骤和具体要求，具体包括“组织找党员”工作方案、宣传工作方案、矛盾纠纷排查化解工作方案等各项工作方案。
3、培训目标：通过专门培训，使参与换届工作的人员熟练掌握换届的程序、步骤、工作要求等。
(三)现场具体指导。
乡领导及相关负责人进行现场答疑解惑，就换届工作中的具体问题进行指导。
附：乡乡党委换届培训安排乡镇党委换届方案范文二我县乡镇党委自XXXX年换届以来，已历时五年，任期届满。
镇人大换届选举工作实施方案
镇人大换届选举工作实施方案嘿，各位看官，今天我要给大家带来一份超实用、接地气的“镇人大换届选举工作实施方案”。
这可是我积累了十年方案写作经验的心血之作，咱们就直接进入主题吧！一、选举背景这次镇人大换届选举，是在全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新形势下进行的。
选举工作要紧密围绕全镇工作大局，充分体现人民意愿，选出新一届具有代表性和战斗力的人大代表。
二、选举目标1.依法选举产生新一届镇人民代表大会代表。
2.优化代表结构，提高代表素质。
3.保障选民民主权利，充分体现人民意愿。
三、选举时间1.投票日：2023年11月10日。
2.选举工作启动：2023年10月1日。
四、选举步骤1.准备阶段（1）成立选举委员会。
由镇党委、政府、人大、政协等有关部门组成，负责选举工作的组织、协调和指导。
（2）开展选民登记。
各选举委员会要组织力量，对全镇选民进行登记，确保选民信息准确无误。
（4）确定正式候选人。
选举委员会对提名候选人进行资格审查，确定正式候选人。
2.宣传阶段（1）制定宣传方案。
充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传选举意义、选民权利、候选人情况等。
（2）开展选民教育活动。
通过举办讲座、培训等形式，提高选民的政治素质和参选意识。
（3）组织候选人见面会。
让选民更加直观地了解候选人，为选民投票提供参考。
3.投票阶段（1）设置投票站。
在各选区设立投票站，方便选民投票。
（2）发放选民证。
选举委员会在投票前，向选民发放选民证。
（3）投票。
选民凭选民证参加投票，选举委员会负责组织投票工作。
（4）清点选票。
投票结束后，选举委员会及时清点选票，确保选票数量准确。
4.选举结果公布（1）公布选举结果。
选举委员会在投票结束后，及时公布选举结果。
（2）颁发当选证书。
对当选代表颁发当选证书。
五、注意事项1.严肃选举纪律。
对选举中的违法违纪行为，要严肃查处，确保选举工作依法依规进行。
2.加强选举监督。
邀请社会各界人士参与选举监督，确保选举公正公平。
区委办公室乡镇党委换届选举工作方案
区委办公室乡镇党委换届选举工作方案区委办公室乡镇党委换届选举工作方案各乡镇党委，区直相关单位党组织：根据中央、省委统一部署和中共xx市委办公室《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》（x办发〔20XX〕x号）文件精神，我区乡镇党委、纪委于今年3月底前同步完成换届选举。
现将具体要求通知如下：一、选好配强乡镇党委班子这次换届要坚持好干部标准，按照“德才兼备、干事创业”的用人理念，坚持“五重用五不用”的用人导向，真正把自觉践行“三严三实”要求和熟悉基层、热爱基层、扎根基层的优秀干部选拔进乡镇党委领导班子。
（一）合理设置职数职位。
统筹考虑乡镇党委、人大、政府班子换届人事安排，我区乡镇领导班子按9名核定，乡镇党委委员职数设7名，其中党委书记1名，党委副书记（乡镇长）1名，专职副书记1名，党委委员（人大主席，兼抓宣传统战）1名，党委委员（纪委书记）1名，党委委员（组织委员）1名，党委委员（zd书记、武装部长、副乡镇长）1名，副乡镇长2名（含1名党外副乡镇长），党委、政府交叉任职2名。
乡镇纪委班子按5名核定，设纪委书记1名、副书记1名、委员3名，配备2名专职纪检干部。
全面建立乡镇党建工作站，配齐配强分管党建工作的专职副书记和组织委员，配备2名左右专职组织干事。
（二）增强班子整体功能。
配优配强乡镇党委书记。
把自觉践行“三严三实”要求，政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、熟悉“三农”工作、群众工作能力强，公道正派、胸襟开阔、严以律己的优秀干部选拔为乡镇党委书记。
加大优化班子结构力度。
坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线、不搞任职年龄层层递减和“一刀切”。
扩大选拔视野，每个乡镇从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官等“三类人员”中选拔1名同志进乡镇领导班子。
注意选拔优秀的年轻干部、女干部、少数民族干部进乡镇党委班子，每个乡镇至少配备1名妇女干部、1名党外干部。
乡镇领导班子中具有2年以上乡镇工作经历的人员不少于三分之二。
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关于乡镇党委换届选举工作方案
为了认真搞好乡镇党委领导班子的换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和省、市有关换届工作的统一安排部署，结合我县实际，就全县乡镇党委换届选举工作，制定如下方案。
一、换届选举工作的指导思想这次乡镇党委换届选举工作，要以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务，加强党的执政能力和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照基本稳定、优化结构、提高素质的思路，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔出来，进一步提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力，努力把我县各乡镇党委建设成为能够领导本乡镇顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的领导集体，为推动农村改革、发展、稳定和社会的全面进步提供坚强有力的组织保证。
二、切实做好乡镇党委领导班子配备工作1、严格按照规定职数配备干部。
按照省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的精神和市委要求，结合我县实际，拟定永乐镇党委委员职数为9名，米粮镇、云盖寺镇、青铜关镇、木王镇、达仁镇、铁厂镇、大坪镇、柴坪镇、高峰镇、回龙镇、东川镇、西口回族镇、茅坪回族镇、黄家湾乡、灵龙乡、结子乡、张家乡、庙沟乡、余师乡等19个乡镇党委委员职数为7名，以上20个乡镇各设党委书记1名，副书记2名（其中乡镇长1名）、纪委书记1名。
月河乡、关坪河乡、杨泗乡、西沟乡、龙胜乡等5个乡党委委员职数为5名，其中：党委书记、副书记（乡镇长）、纪委书记各1名。
在乡镇党委委员中，除书记、副书记、纪委书记外，武装部长一般应担任党委委员，党委委员与乡镇政府副职可交叉任职1至2名，同时，党委委员可确定优秀村党支部书记1名。
委员不提高职级待遇。
25个乡镇纪委委员均按5名配备。
乡镇党委委员和纪委委员候选人差额比例为20%。
乡镇党委委员、纪委委员候选人，要按照干部“四化”方针和德才兼备标准以及班子结构合理的原则提名。
2、进一步规范任职年龄界限。
换届时，乡镇党委领导班子成员48岁（含48岁）以上的，不再继续提名。
新提拔担任乡镇党委书记的年龄一般应在40岁（含40岁）以下，新提拔的乡镇党委副书记、纪委书记的年龄原则上不能超过新任乡镇党委书记的年龄。
对个别超过提名年龄界限、但工作确实需要的，报市委组织部批准后可以提名。
换届时，因年龄原因或工作需要不再提名的乡镇党委领导班子成员，未到任职年龄界限，平级转任非领导职务的，可暂不占职数。
这次乡镇党委换届，领导班子成员任职年龄和提名年龄界限的计算时间，统一按2019年8月31日计算。
3、大力选拔优秀年轻干部。
换届中，全县三分之一的乡镇党政正职中配备1名30岁左右的正职，二分之一的乡镇党委班子中配备1名省委组织部选调生或具有国民教育大学本科以上学历的年轻干部。
对于特别优秀的年轻干部和选调生，可以破格提拔使用。
4、注意选拔使用妇女干部和少数民族干部。
在坚持干部德才标准的前提下，这次换届中，要为各乡镇党政领导班子配备1名女干部（西沟、龙胜、关坪河、杨泗、月河等5个乡暂不配）。
西口、茅坪两个回族镇党委领导班子配备1名少数民族干部。
5、坚持按标准和程序选拔任用干部。
一要坚决按照《干部任用条例》办事，严格履行干部选拔任用程序，坚决防止“带病提拔”和“带病上岗”。
二要充分发扬民主，进一步扩大群众在干部推荐、考察、选举等工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。
要抓住提名、推荐、考察和选举等环节，充分调动广大党员的积极性和主动。